⑴ 给员工的营销奖励用第三方微信红包方式
员工的营销奖励用第三方微信红包方式的步骤：
1、选择第三方微信红包平台。
2、注册并开通企业账户。
3、充值账户：在开通企业账户后，需要充值账户，以便后续发放红包时使用。
4、设置红包规则：在充值账户后，需要设置红包规则，包括红包金额、红包数量、发放时间等。
5、发放红包：设置好红包规则后，可以开始发放红包了。
6、员工领取红包：员工收到红包后，可以通过微信钱包进行领取，领取后可以直接使用或提现。
⑵ 企业微信的裂变拉新——红包裂变
企业微信作为企业蓄水自有客户池的基石，以其庞大的用户容量和高效的沟通优势，成为了众多企业关注的焦点。在面对高昂的外部客户获取成本时，企业微信提供了裂变拉新的高效解决方案，尤其是红包裂变活动，成为了企业低成本获取用户的有力武器。
裂变活动的核心在于指数级增长，它通过一个用户带动多个用户，实现快速扩展。企业微信的红包裂变活动，通过简单的四个步骤——扫描海报、添加客服、进入小程序、生成海报邀请好友，让粉丝通过助力成功后领取红包奖励，这种实时到账、直接打款到粉丝微信零钱的机制，极大地激发了用户的参与热情。
在活动结束后，虽然粉丝无法再扫码添加客服参加活动领取红包，但企业可以设计在活动结束文案中，通过客服自动推送，同时配以企业产品宣传海报，不仅保持了裂变效果，也有效宣传了自家产品。这一策略结合了裂变活动的核心要素：种子用户的选择、福利激励的设计、裂变玩法的参与设计、分享渠道的选择、分享引导的设计、落地页路径等，使得裂变活动更加高效。
红包裂变的核心要素包括：首先，选择企业微信群中第一批种子用户，然后让其转发裂变活动，实现二次裂变；其次，设计诱人的福利激励，如超低价享受服务、精美海报展示解决方案等，以吸引用户参与；再者，设计流畅的裂变流程，促使用户完成分享任务，最终引导至公众号、微信群或个人号领取奖励；同时，选择合适的分享渠道，如企业微信群、微信朋友圈等，动员员工参与，快速拉取用户；分享引导设计鼓励新用户邀请好友参与，增加用户积极性；最后，通过推荐使用红包裂变功能，可以根据企业需求设计不同的红包领取方式，提高用户参与度。
基于上述策略，企业微信的裂变拉新不仅能够实现日增好友数千人，更能够打造主动批量添加与被动裂变增长双引擎增长模式，实现可持续的客户增长。小店帮作为一站式企业营销服务平台，提供高效自动化引流、客户运营、活动礼品采购等整体解决方案，帮助企业解决获客难、运营效率低和客户资产流失等问题，助力企业实现可持续的客户增长。