㈠ 华润置地招聘的管理培训生是干什么的主要做什么工作呢急求详解，越详细越好！谢谢
典型的管理培训生项目一般都会包括培训和实践两个部分；培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容；而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面`推荐答案2:我就是华润置地的，我是沈阳的，总体来说华润还是不错的，尤其是企业文化，下面这个回答者回答的差不多，补充说明一下，你可以先进来看看再说，因为华润的企业文化还是相当不错的。
㈡ 苏宁的管培生还是去华润的管培生更有发展前景
苏宁刚去会比较枯燥，在店面实习，走的人会很多，大概占到招聘总人数的一半左右。随后分部门，一些部门会好一点，以后在晋升或者薪资方面都会发展比较好。但总体来讲1200会比社招的员工在发展上有更好的优势。华润平台很大，也能学到不少东西，但是相对的会有一些类国企的弊病。潜下心去，认真学习，无论在苏宁还是华润，发展前景都不错。
㈢ 求职！！我是应届本科，拿到了 华润置地 某大区 营销管培生，有没有前辈在这工作过或者了解的，这个行
华润置地是地产类的吧，营销类的工作做过之后会很吃香，平台也不错，银行如果你有足够的人脉能够保证你不签订劳务用工，那你可以考虑，但是一般的柜台人员待遇不一定有后期的营销类人员有前景。看你自己的选择了。
㈣ 华润万家管培生怎么样
管培生的后期就是做储备干部的，一个实习阶段就能在华润万家做管培生拿着正式员工的工资已经很不错了
㈤ 华润置地招聘的管理培训生是干什么的主要做什么工作呢 急求详解，越详细越好！谢谢
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个回不同部答门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。
典型的管理培训生项目一般都会包括培训和实践两个部分；培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容；而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面`
㈥ 去苏宁的管培生还是去华润的管培生 本人15届毕业生，同时接到了苏宁1200管理培训生和华润ol
现身说法，本人苏宁1200本科进去的，现已离职。
刚去会比较枯燥，在店面实习，走版的人会很多，大概占到招聘总权人数的一半左右。
随后分部门，一些部门会好一点，以后在晋升或者薪资方面都会发展比较好。但总体来讲1200会比社招的员工在发展上有更好的优势。
平台很大，也能学到不少东西，但是相对的会有一些类国企的弊病。
潜下心去，认真学习，无论在苏宁长久工作还是为以后更好地发展都是有益的积累。
希望能够帮到你！
㈦ 去华润集团深圳华创管培生是市场营销岗怎么样
华润集团深圳华创培养市场经营商是挺好的一个单位。
㈧ 去华润集团深圳华创管培生怎么样
去华润集团深圳华创管培生，我觉得不错呀。