小米公司市场营销副总

Ⅰ 小米副总裁10人都是谁

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  林世伟

  副总裁、首席财务官（CFO）

  2020年10月加入小米，负责财务管理工作。

  林世伟毕业于牛津大学，获工程硕士学位。加入小米之前曾先后担任瑞信董事总经理和科技、媒体与电信投行部主管，以及摩根士丹利董事总经理，并执行过金山云、小鹏汽车和拼多多等美股IPO项目，以及阿里巴巴、小米、网易等港股IPO项目。拥有二十多年的资本市场实践经验。

Ⅱ 小米的老板是谁

小米公司的老板是雷军，小米科技就是他一手创建起来的。

雷军1992年参与创办金山软件，1998年出任金山软件CEO。1999年创办了卓越网。2007年，金山软件上市后，雷军卸任金山软件总裁兼CEO职务，担任副董事长。

之后几年，雷军作为天使投资人，投资了凡客诚品、多玩、优视科技等多家创新型企业。2011年7月，雷军重返金山软件，任金山软件公司董事长。2010年4月6日，雷军选择重新创业，建立了小米公司。

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小米公司其他重要成员：

1、林斌：联合创始人、总裁

林斌1990年毕业于中山大学，获电子工程学士学位。1992在美国Drexel大学获得计算机科学硕士学位。1995年至2006年历任微软公司主任工程师、微软亚洲研究院高级开发经理、微软亚洲工程院工程总监等职务。

2、黎万强：联合创始人、品牌战略官

2010年，联合创办了小米公司，并先后主管小米公司的MIUI和小米网业务，在软硬件产品设计、研发，和市场营销、创意等领域均有杰出表现。2012年起，负责小米产品的电子商务化管理、运营、营销等业务。“手机控”、“F码”、“米粉节”等网络、微博热门词的创造者。

3、洪锋：联合创始人、高级副总裁

洪锋是MIUI业务负责人。洪锋毕业于上海交通大学，取得计算机科学与工程学士学位，后取得美国普渡大学计算机科学硕士。创立小米之前，洪锋在谷歌和Siebel担任了一系列产品和工程主管工作。主导或参与了谷歌音乐、谷歌拼音输入法，谷歌日历、谷歌3D街景等项目。

4、刘德：联合创始人、高级副总裁

刘德负责小米生态链业务。刘德毕业于Art Center College of Design，获得工业设计硕士学位。曾创办了北京科技大学工业设计系，并担任系主任。Art Center College of Design建校80多年来，只有20多位中国毕业生，刘德是其中之一。

5、王川：联合创始人、高级副总裁

王川负责小米盒子及小米电视相关业务。1993年，王川自北京科技大学以计算机硕士学位毕业，随后于1997年创立了雷石科技，并将其发展为中国最大的影音娱乐设备公司。在2010年，王川于北京创立多看科技，并担任CEO一职。2012年，王川加入小米科技，担任联合创始人及副总裁。

6、王翔：高级副总裁

2015年，王翔加盟小米担任高级副总裁，负责国际业务、知识产权和法务。王翔是一位经验丰富的管理者，对于通讯行业有着很深的了解，并对中国移动终端产业走向世界做出了重要的贡献。王翔在半导体和通信领域拥有20余年的丰富经验，在高通工作13年。

Ⅲ 小米的组织结构

截止2020年12年12日：

1、小米集团为了加强在中国市场投入，将销售与服务部改组为中国区回，任命集团高级副总裁答王川兼任中国区总裁，向CEO汇报；

2、任命张剑慧为中国区副总裁，负责线下销售业务，向王川汇报；

3、任命李名进为中国区副总裁，负责线上销售业务，向王川汇报；

4、原销售运营部分成销售运营一部、销售运营二部。销售运营一部，负责中国区手机销售运营工作，任命耿帅为总经理，向王川汇报；销售运营二部，负责电视，生态链等产品的中国区销售运营工作，任命蒋聪为总经理，向王川汇报。

5、集团副总裁、销售与服务部总经理汪凌鸣调任国际部副总裁，向王翔汇报。

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2020年8月13日，小米公司董事长雷军发出内部邮件，宣布了小米集团最新的组织架构调整和人事任命，新设集团参谋部和集团组织部，进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工；改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等4个业务部重组成10个新的业务部，一大批80后年轻高管走上前台。

这是小米上市之后的首次重大调整，也是小米成立以来最大的组织架构变革。小米成了继华为和阿里之后，第三家专门设立组织部的大型公司。

Ⅳ #市场营销副总经理#副总的角色是不是不好开展工作

先明确抄是负责市场袭营销的公司副总经理/总裁还是市场营销部门的副总经理，前者对公司ceo汇报，负责公司市场和营销模块的工作，对市场数据负责；后者是部门副职，对部门老大汇报，协助老大管理部门并达成部门目标。 来自职Q用户：瞿先生
分工明确，总能开展工作。就算是总经理，也会有难处的。不必介怀 来自职Q用户：刘杨海

Ⅳ 卢伟冰等四位高管，他们为何能成为小米的合伙人

小米公司将合伙人从原本的五位变成现在的九位这件事已经是人尽皆知了，原本的那四位跟着雷军打拼的元老如今早已实现了财务自由，小米从一开始的一家小科技公司变成现在的世界五百强，这和雷军与其他四位初始合伙人的努力分不开。那么现在新加入的这几位合伙人都有什么优势？为什么雷军要挑选他们成为新的合伙人？总之，这四位被雷军邀请成为小米合伙人的高管，每一个都有自己的独家功夫，雷军自己也对他们抱有很大的期望，希望他们能够带领小米冲向全世界。

Ⅵ 小米公司的高层管理人员还有谁

雷 军
创始人、董事长兼CEO
雷军1992年参与创办金山软件，1998年出任金山软件CEO。1999年创办了卓越网。 2007年，金山软件上市后，雷军卸任金山软件总裁兼CEO职务，担任副董事长。 之后几年，雷军作为天使投资人，投资了凡客诚品、多玩、优视科技等多家创新型企业。 2011年7月，雷军重返金山软件，任金山软件公司董事长。 2010年4月6日，雷军选择重新创业，建立了小米公司。
林 斌
联合创始人、总裁
林斌1990年毕业于中山大学，获电子工程学士学位。1992在美国Drexel大学获得计算机科学硕士学位。 1995年至2006年历任微软公司主任工程师、微软亚洲研究院高级开发经理、微软亚洲工程 院工程总监等职务。先后参与了包括 Windows Vista、 IE8等产品的研发工作。 2006年底加入谷歌，任谷歌中国工程研究院副院长、谷歌全球工程总监。全权负责谷歌中 国移动搜索与Android本地化应用的团队组建及工程研发工作。
黎万强
联合创始人、高级副总裁
2010年，联合创办了小米公司，并先后主管小米公司的MIUI和小米网业务，在软硬件产品设计、研发，和市场营销、创意等领域均有杰出表现。 2012年起，负责小米产品的电子商务化管理、运营、营销等业务。“手机控”、“F码”、“米粉节”等网络、微博热门词的创造者。 此前，黎万强于2000年加入金山软件，并创办金山软件设计中心，历任金山软件设计中心设计总监，互联网内容总监，金山词霸总经理等职务。在金山期间，参与了金山毒霸、金山词霸、WPS Office等多个知名软件项目的设计与开发，是国内最早的人机交互界面设计专家及领军人物，开创了中国软件与互联网人机交互应用新局面。
周光平
联合创始人、高级副总裁
周光平负责小米公司硬件及BSP团队。 1991年获得美国乔治亚理工大学博士学位。周光平博士曾是摩托罗拉最畅销机型“明”的硬件研发负责人。1995年加入摩托罗拉总部， 担任核心专家工程师。1999年回国协助创办摩托中国的 研发中心。曾任摩托罗拉北京研发 中心高级总监、摩托罗拉个人通讯事业部研发中心总工程师及硬件部总监、摩托罗拉中国 研究院通信专利委员会副主席、摩托罗拉亚太区手机质量副主席。
黄江吉
联合创始人、副总裁
黄江吉是小米路由器和云服务业务负责人。 黄江吉毕业于世界知名的普渡大学，1997年至2010年就职于微软公司，原微软中国工程院开发总监。先后负责微软商务服务器高性能数据分析系统、B2B系统Biztalk自动物流分布系统，微软中国Windows Mobile、Windows Phone 7多媒体、浏览器、即时通讯等项目研发。

Ⅶ 小米的组织架构目前是什么样子的

1。 为了加强在中国市场投入，将销售与服务部改组为中国区，任命集团高级副总裁王川兼任中专国区总裁，向属CEO汇报；
2。 任命张剑慧为中国区副总裁，负责线下销售业务，向王川汇报；
3。 任命李名进为中国区副总裁，负责线上销售业务，向王川汇报；
4。 原销售运营部分成销售运营一部、销售运营二部。销售运营一部，负责中国区手机销售运营工作，任命耿帅为总经理，向王川汇报；销售运营二部，负责电视，生态链等产品的中国区销售运营工作，任命蒋聪为总经理，向王川汇报。
5。 集团副总裁、销售与服务部总经理汪凌鸣调任国际部副总裁，向王翔汇报。

Ⅷ 2019年1月2号谁成为小米的副总裁。

1月2日，原金立总裁卢抄伟冰加入了小米，小米CEO雷军发微博表示欢迎。
1月3日，小米公司对外正式宣布，旗下红米品牌将独立运营。小米内部人士表示，红米Redmi将成为独立品牌、独立公司，类似于华为旗下独立运作的荣耀。而刚刚加盟小米的金立原总裁卢伟冰将接管这一品牌。

Ⅸ 小米手机上副总裁是谁

小米集来团任命颜克胜为自集团副总裁；
小米集团今日发布任命通知，任命原手机部副总裁颜克胜为集团副总裁、兼任集团质量委员会主席，直接向雷军汇报。
颜克胜是小米第53号初创员工，于2010年10月加入小米任手机结构部总监，负责手机的研发和创新。2017年初，升任小米手机部副总裁，质量委员会副主席，负责管理整个硬件研发团队和质量部、测试部、产品开发部、深圳研发中心，以及公司手机产品品质。

Ⅹ "小米副总裁被辞退"事件，对小米今后的销量有哪些影响

我觉得小抄米副总裁被辞退之后，袭对小米后期的发展销售并并不会有很大的影响。对于小米这家企业来说，已经有了一套成熟完备的管理机制，整个公司在运作的时候，不会发生因为某个人的离职或中途退出，而影响整个公司的销售和运作。

近年来小米手机在手机行业上的销量可以说是异军突起，大有咄咄逼人之势。一个公司产品销量的大幅度提升绝不仅仅是某个的作用。在这背后必须在产品质量做后盾的强大支持。只要小米沿袭以往工艺，不断追求产品的创新，勇于超越自我，那么没有什么事件可以影响阻碍它的发展。