乡镇性别比培训方案

A. 南坪镇的重点工作

为实现今年的奋斗目标，将重点抓好以下几方面的工作：
（一）实施工业强镇战略，强力推进招商引资
按照“全党抓经济，核心抓工业，重点抓项目，全力创环境”的思路，集中力量发展工业经济，以大项目为信托，以招商引资为重点，全力加大工业投资。全镇各单位都要鼎力支持服务于招商引资，形成亲商、安商、扶商的浓厚氛围。更好地落实县“园区建设年”活动，年内完成总长4.15公里的四条园区水泥路，修建通向园区的桥涵三座。
要突出招商重点，以江浙等沿海发达地区为招商引资重点区域，加大煤化工配套产业、新型建材、机电制造、农副产品加工、纺织服装等主导产业的招商力度，以优势产业、特色产业吸引投资，促进产业集中群的形成和壮大。要创新改造招商方式，做好项目落地、开工及建设的全方位服务。以优势产业、特色产业吸引投资，促进产业聚集；举办形式灵活的各类招商活动，宣传南坪、推介项目，增强招商引资实际效果。
（二）开展全民创业行动，力促民营经济发展
全面落实促进全民创业的政策措施，鼓励外出务工人员返乡创业。按照“宣传发动、示范带动、政策推动”的整体思路，培育创业主体，抓好创业服务，打造创业文化，加强全民创业的宣传、指导和培训，营造民营经济发展的良好环境，形成“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的生动局面。
放手发展民营经济，做到思想上更加放胆，发展上更加放手，市场上更加放宽，政策上更加放活，力争全年个私民营数量增长20%左右，经营经济总量增长30%。扩大劳务输出。加强培训，提高素质，鼓励支持劳务中介组织，培育和发展劳务经纪人队伍。引导务工人员回乡创业。做到政治上一视同仁、政策上同一尺度，只要有销路，不违法，不污染，能搞什么就搞什么，能搞多快就搞多快，积极营造“想创业、会创业、全民创业”的良好氛围。
（三）加快小城镇建设，改善人居环境
加强小城镇建设规划，按照整体规划，分片开发，加速建设的要求，突出特色、健全体系，增强功能，提高品位，改善环境推动发展，做到高起点规划，高标准建设，做到先规划、后设计、无设计不建设，一张图纸，一个标准，力促小城镇面貌产生大的变化。
加快小城镇建设。今年完成镇区浍坪街、农贸街、花园街的水泥路铺设及两侧下水道的修建工程、城镇入口广场的硬化工程，疏通镇区的下水道，安装街道路灯，拓宽自来水管道，确保正常供水；开发老街商住楼，建设小型广场，改善人居环境，强化小城镇管理，按照“清洁、美化、亮化”的标准开展经常性治理，重点解决脏、乱、差问题，努力改善镇容镇貌。建设停车场、解决乱停乱放问题；规范经营秩序，制止骑路经营，乱摆摊点，乱堆乱放的问题。
（四）发展现代农业，加快社会主义新农村建设
推进农业产业化经营，坚持以工业化的理念发展农业，以产业化提升农业，做大做强农产品加工龙头企业，争取华强、印利等企业申报为省级农业产业化龙头企业，发挥农村合作经济组织，农村能人的作用，带动农民创业致富。建设农业开发区。在太平、坪西、耿庙三村进行农业开发综合治理，实行“沟、渠、路、林、田、井、机、桥、涵、站”综合治理、综合配套，确保农业增效、农民增收。
发展特色农业。优化种植结构，扩大高品质，高效益作物面积，大力发展优质小麦，优质饲料。推进现代农业建设，发展无公害绿色和品牌农产品。突出畜牧业发展，力争畜牧业产值增长30%以上。
继续推进新农村建设，结合煤矿塌陷，大项目建设征地迁村，做好新村建设规划。加强“文明村镇”建设和人居环境治理，引导农民培养健康文明的生活方式。开展村容村貌整治行动，加快农村公路、农田水利、农田林网、农村能源等农业基础设施建设，改善农村生产生活环境。
（五）强化税收征管，做到增收与节支相结合
要加强财源建设，增加财政收入，努力化解镇村债务。按照市场经济的要求，用足用活财政政策，加大对重点税源企业、行业的服务和支持，巩固现有财源，发展新兴财源，培植后续财源。逐步壮大财政收入，积极争取国家的转移支付及政策性资金，增加镇级财政收入。
加强支出管理，优化支出结构，把招待费等一般性支出降下来。在优先保证工资发放、机构运转的前提下，加大对社会事业的投入，提高资金使用效率。
（六）落实基本国策，实现规范化管理
认真落实基本国策，扎实做好计生工作，坚持实事求是不动摇，以稳定低生育水平为核心，以“说实话、报实数、求实效、办实事、摸实情”为出发点，打假济水，真抓实干，确保出生人口政策符合率90%以上，统计准确率100%，性别比控制在120以内，人口自然增长率控制在7‰以内。
要创新计生工作方式、方法，变突出迎检为日常管理。以加强平时考核为重点，落实工作职责，提高村级计生工作积极性，加大考核力度，严格兑现奖惩，确保计生工作不拖后腿，不出问题，完成任务，通过验收。
（七）坚持以人为本，推进和谐社会建设
加在计划生育工作力度，以稳定低生育水平为核心，以提高出生政策符合率为标准，以二女户和早婚早育，计划外怀孕引流产为重点，坚持实事求是不动摇，加大清理力度，真抓实干，求真治假，严谨务实，确保完成今年的目标任务，顺利通过上级验收。
推进科技、教育、卫生、文化等社会事业发展。加大教育事业的投入，重视素质教育，巩固“两基”成果，加强义务教育，发展实用职业技术教育，完善农村卫生服务体系建设，落实新型农村合作医疗的各项政策，让更多的农民参加新农合享受到医疗卫生的福利待遇。
加强文化、体育、广播事业建设，充实镇文体中心的活动设施，开展全民健身运动，实施“村村通”广播工程，延伸有线电视的传输范围。关心残疾人事业，推动妇女、儿童、老龄事业发展。抓好统计、民族、宗教、档案、保密、地方志等工作。
开展社会治安综合治理整治，努力建设“平安南坪”，高度重视食品和生产安全，严厉打击偷盗、抢劫、飞车抢夺等违法犯罪行为。开展普法宣传教育，营造安定团结的政治和社会局面，坚决取缔和打击邪教活动。
全面落实安全生产责任制，强化生产安全和食品安全、预防和杜绝重大安全事故发生，保障人民群众生命财产安全。加快村村通工程建设，力争完成乡村公路建设任务。加强国防教育，做好预备役和民兵工作，落实优抚政策，做好民政工作，支持工会、青年、妇联、商会按照各自章程开展工作，关心老年人、残疾人事业；加强民族、宗教、档案、统计、地方志、外宣等工作。
（八）加强自身建设，树立良好形象
首先，要加强学习，提高本领。努力形成勤于学习的风气，研究工作的风气，求真务实的风气。要积极学习市场经济知识、政策、和法律法规，增强指导开展工作的能力。
第二，要强化责任，狠抓落实。要切实强化责任意识，提高落实水平，把该管的事管好，该干的事干好。要牢固树立抓落实的工作作风，把精力集中在干事业上，抓落实上。要积极进取，敢作敢为，扎扎实实付诸行动，着力解决实际问题，真正把务实的作风体现到发展思路的创新上，发展效果的落实上，努力创造一个作风务实，效能提高，服务优良的干事创业环境。
第三，要从严执政、依法行政。要保证令行禁止，做到作风踏实，雷厉风行，廉洁高效。要严格问责，使每项工作职责，每个工作环节的责任落实到人。要主动服从大局，服务大局，凡重大事项，一旦集体做出决定，必须坚决执行，确保政令畅通。做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干，以廉树威，以公生明，堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实做事。
（九）密切干群关系，兴办八件实事
围绕群众生产生活，着力解决群众生产、生活中的困难，今年争取办好以下八件实事：
1、完成“村村通”32公里，方便群众出行。
2、实施广播电视村村通工程，丰富群众生活。
3、建设小城镇入口广场及停车场。
4、修铺镇区浍坪街、农贸街水泥路，修建两侧下水道。
5、实现每天24小时通自来水，解决群众吃水难。
6、镇内水毁桥涵的维修改造，发挥其作用。
7、完成浍北工业集中区路网工程。
8、安装街道路灯。

B. 求一份乡镇计划生育办公室的自检自查报告

乡镇2011年计划生育总结 2011年，我镇的人口和计划生育工作，在区委、区政府和镇党委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领人口和计划生育工作，坚定不移地贯彻落实党的十六大、十六届四中全会和省委七届八次全会精神，紧紧围绕控制人口过快增长，提高出生人口素质，优化人口结构这一主要任务，继续抓好“一法三规一条例”和省委、省政府《关于进一步加强人口和计划生育工作的意见》精神的贯彻落实，深化综合改革，加快建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”新的工作机制，努力建设高素质的计生干部队伍，积极探索高标准的优质服务模式，科学规范高效率的运行机制，全面提升高质量的工作水平，为全面建设小康社会、奋力实现“一高一低”战略创造良好的人口环境。至目前，全镇总人口**人，已婚育龄妇女**人，其中已婚未育*人，一孩妇女*人，二孩及以上*人。元月以来，全镇总出生*人 ；完成四项手术*例，其中结扎 *例，上环*例；引流产*例;全镇人口出生率*‰；死亡率**‰；出生人口自然增长率*‰；二孩出生率*％；出生男女性别比***；全镇已婚育龄妇女总人口比*％；全镇出生人口政策生育率*％。
（一）2011年工作运行情况
一、狠抓落实，“三到位”扎实有效 一是明确目标责任。年初，镇党委、政府出台了《2011年计生工作意见》、《明确各部门履行计划生育职责的通知》、《三结合工作意见》、《后进村治理意见》等一系列加强计生工作的文件，做到目标明、责任清。二是镇党委、政府定期不定期召开会议，专题听取计生工作汇报，研究计划生育工作。书记和镇长经常深入到村、组，对计划生育工作中的热点、难点问题，调查研究、现场办公，解决具体问题。四是认真考核，严格落实奖惩措施，坚持离任审计，追踪奖罚。五是综合治理，齐抓共管。今年，我们从三个方面来强化对镇直部门的计划生育管理。1、要求本单位的计划生育管理工作上水平，搞好优质服务；2、职能部门对计划生育职责的履行；3、对计生贫困户的帮扶工作。镇政府与29个单位签订了目标管理责任书，对三结合及职责履行，根据各单位不同情况，把目标责任层层分解。六是做到了多方筹措，优先投入，确保了今年计划生育事业费的足额拨付。 二、强化宣传，婚育新风扑面来
一是加强宣传阵地建设。今年以来，镇政府共投入资金4万余元，强化阵地建设。一是加强镇指导所建设，充分体现宣传教育、科学管理、优质服务“三位一体”的工作机制。二是进一步加强村文化大院建设，购置文化娱乐用品，更新宣传版面，做到既科技含量高、图文并茂、通俗易懂。三是开辟婚育新风宣传一条街、婚育文化宣传长廊。新安装计划生育宣传牌72块，绘制计生宣传漫画墙28处。四是沿各村主干道刷写墙体标语4000多平方米。
二是拓展宣传渠道。 1、把宣传教育融入到干部队伍建设之中。定期组织镇、村计生干部学习“三个代表”重要思想，中央历次计生工作座谈会精神以及“一法三规一条例”等内容。2、把宣传教育融入到优质服务之中。组织宣传技术人员进村入户宣传科普知识、政策法规、避孕节育知识和致富信息。为已婚育龄妇女开展妇科病普查普治服务。同时利用人口学校和单月康检时机，开展计划生育科普知识宣传培训服务。共普查妇科病**余人次，面对面培训育龄群众**万余人次，发放婚育新风宣传围裙**余件。3、把宣传教育融入到小康建设之中。镇党委、政府组织针对性的宣传活动，宣传致富典型，传播致富信息，宣传致富经验，引导群众自觉少生快富奔小康。目前全镇共有独生子女家庭领办的个体企业**个，种植、养殖专业户**余户，全镇**多个独生子女户和双女户掌握了1—2门致富技术，人均收入高于全镇人年均收入的**。4、把宣传教育融入到群众的文化生活之中。在镇有线电视站播放计生宣传短片、邀请文艺团体，演出群众喜闻乐见的文艺节目。组织电影队巡回放映计划生育宣传教育影片，活跃了群众的文化生活、宣传了婚育新观念。5、把宣传教育融入到“婚育新风进万家”活动之中，广泛宣传“生男生女一样好”、“女儿也是传后人”、“实行计划生育丈夫有责”等新型生育文化，使广大育龄群众树立科学、文明、进步的生育观。
三、精心组织，奖扶对象底子清
从元月份开始，我们按照区计生委统一部署，加强领导，精心组织，抽调精干力量投入到农村部分计划生育家庭奖励扶助对象调查登记工作中。坚持不漏报一人，也不错报一人的工作原则，做到宣传发动广泛深入，调查摸底周密细致，审核把关严谨认真。调查登记信息准确，效果理想，群众满意。
一是强化领导，镇成立了领导小组，由镇党委书记亲自挂帅，相关部门、相关人员，各司其职，全方位开展。
二是制定实施方案，使调查登记工作有章可循，为顺利完成调查摸底工作提供了保证。三是及时印发表格，搞好培训，确保质量。对镇、村调查员进行业务培训，通过培训，使调查人员全面掌握了奖励扶助对象确认条件、程序、原则及要求，提高了对标准的界定和把握能力，为顺利完成调查摸底工作奠定了基础。
三是广泛宣传发动，确保调查登记工作家喻户晓。镇先后召开由各村支部书记、村主任、计生专干参加的动员会两次，出动宣传车17台（次），张贴奖励扶助对象确认条件的通告500余份，刷写标语700余条，进村入户发放宣传单15000余份。各村也分别利用广播会、饭场会、张贴公告、标语等形式进行宣传，使广大群众全面了解了奖励扶助制度的内容、对象、范围及目的，使这次调查摸底工作达到了家喻户晓，人人皆知。
四是严格程序，坚持原则，严把标准。首先把好奖励扶助对象登记关，采取个人提出书面申请，村委会调查摸底的办法，初步排查出符合奖励扶助条件对象，同时召开村民代表会对符合条件的对象逐人进行讨论，对讨论通过的申报人员名单在所在自然村张榜公布，对张榜公布后，有异议的认真加以复核，无异议后上报镇计生办。其次把好村首次公示关，在村张榜公布期间，镇计生办注重做好督促检查工作，组织专门人员对公示情况进行检查督促，并逐村对公示情况进行现场照相。第三把好入户调查关。以各村上报的首次调查摸底名单为依据，逐户逐人进行现场核查登记，严格按要求确定符合条件的调查登记对象。在入户调查时，调查员认真查看调查对象的户口薄、身份证、结婚证、生育情况等有关证件，以确认调查对象回答的真实性。在对本户搞好调查的同时，还分别对符合条件对象户四周邻居进行暗访，重点询问符合条件对象的婚姻状况，生育状况和现存子女状况，进一步提高了登记对象信息的准确度。第四把好资料审核关。镇计生办、派出所、民政办紧密配合，将户籍资料、婚育资料以及计生各类档案资料信息与现场调查情况逐一进行核对。重点核实调查对象的年龄、生育史、所生子女是否符合政策以及户口性质是否真实。保证了调查登记对象信息的质量。第五把好二次公示关。对调查核实后的申报对象，镇计生办统一按要求格式，分别在各行政村政务公开栏以及符合条件对象所在自然村进行二次公示。同时公布举报联系电话、举报地址、举报联系人，设立了举报箱。明确专人负责接受群众举报，保证对举报问题及时受理、及时调查、及时回复。
四、严格标准，台帐资料信息准
我们注重加强台帐资料建设，做到内容变更及时，信息准确无误、档案规范整洁。组织镇计生办、指导所和各村管理员，在镇人口学校进行了专项培训，按照计划生育台帐资料的标准，逐项讲解，逐项分析，逐项领会，使镇、村人员牢固掌握整理台帐资料的内容、标准和要求。
为保证质量，计生办包村人员负责所包村，责任到人，明确任务，限期完成。镇计生办按照台帐资料的具体内容，设计了台帐资料验收表，各村台帐资料整好后，由镇计生办对照标准，一项一项验收，哪一项台帐资料合格，由计生办包村人员和村计生专干签字通过；哪一项不合格，严格按照标准，继续整理，直至合格，有效保证了台帐资料的质量。整理结束后，按照台帐资料规范化建设标准，将计生户口及各种档案资料全部输入微机，建立了计生服务信息的微机管理系统，分类建立了已婚育龄妇女数据库。把已婚育龄妇女的婚情、孕情、育情、节育情况、保健情况、户籍情况等全部纳入微机管理。现在能够对每月的各类康检和随访服务人员名单、新婚人员培训名单、孕产期培训名单、妇科病普查名单、“四术”人员名单等各种服务信息及时反馈到镇指导所和各行政村，指导开展各种服务。
五、依法行政，法制管理上轨道
一是搞好法制宣传，深入宣传“一法三规一条例”。今年，我们在坚持宣传教育的同时，不断加强法制建设，既强调带着感情做群众工作，又坚持依法行政，文明执法。对所有的执法人员、进行了培训，主要培训《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、《河南省人口与计划生育条例》中的相关规定。通过不断的学习，使执法人员的工作方法发生了转变，由过去的强制执行转为说服教育。一年内做了大量的思想工作，该落实补救措施的，全部落实，为落实人口指标打下了坚实的基础。至目前，我们共举办法制培训班**期，举办法制宣传一条街*次，演出法制宣传文艺节目**场，印发宣传材料**余份，受教育群众达**余人次。二是在开展计划生育工作中，严格按照《人口与计划生育法》、《河南省人口与计划生育条例》的规定，实行依法管理，严格执法程序，对生育证发放、流动人口管理、节育措施落实、都实行合同化管理，建立档案。在社会抚养费的征收中，严格法律程序，按要求书写询问笔录、征收决定、完善还款计划等各项法律文书，并逐人装订归档。同时开展依法行政、文明执法活动。做到执法人员懂法，处理问题依法、解决问题合法。
六、健全网络，流动管理成效显 一是健全了镇、村、组、出租房户的四级管理网络；二是完善了一套镇政府、镇直各单位、各村委会、私营企业的四层负责体系。以上各级管理网络全面实行目标管理责任制，层层签订目标责任书，半年一测评，年底总考核，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层相负责的管理机制。为了便于对各集贸市场出租房户的监督与管理，镇流动办把各居民户的家庭住址位置画成地图，连同该家庭成员的生育状况输人微机，每户家庭计生情况，打开电脑一清二楚；三是认真搞好“四方结合”，做到齐抓共管，全方位服务。即充分利用公安部门严密的治安防控体系，对流动人口实行旅栈式管理。各片负责人对本辖区流动人口情况随时掌握。与工商部门结合，对模范执行计划生育政策的流动人员优先安排摊位、办理营业执照等。与民政部门结合，对计划生育户优先进行帮扶，与企业办联系优先安排独生子女就业；与教育部门结合，对手续齐全、服从管理的流动人口，其子女优先安排人托人学；四是扎扎实实地实施“四心同结”工程，加强现居住地和户籍地、流动人口与家人之间的联系，及时掌握流动人口的计生状况。五是对流动人口定期开展清理清查活动。镇政府制定了流动人口清理清查方案，成立了流动人口清理清查活动领导小组，明确清查整顿工作的具体内容和目的要求。抽调计生、公安、工商、司法、城管等部门和相关村流动专干，实行领导班子分片包干，进驻各村开展工作。至目前，我们组织流动人口清理清查活动三次，共清查出流动人口未办证**人，寄回康检证明不合格*人，流动人口漏管已婚育龄妇女*人。目前，这些人员都已按照规定得到了落实。 七、专项治理，出生性别趋平衡
一是提高认识，实行目标管理。镇党委、政府明确了计生、卫生、派出所、民政、宣传、教育、等部门的责任，各司其职，各负其责，齐抓共管，形成合力。将出生人口性别比情况纳入人口与计划生育目标管理责任制，作为考核各村计划生育工作的重要依据，有效地遏制住了出生人口性别比升高的势头。
二是强化宣传，营造工作氛围。利用广播、有线电视、电影、刷写墙体标语、制作宣传版面、开展宣传一条街活动、建立有奖举报、印发宣传品等形式，大力宣传《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《河南省人口与计划生育条例》，积极维护妇女合法权益，引导广大群众树立“生男生女都一样，女儿也是传后人”的婚育观念。
三是严格法律、法规，综合治理。首先是建立和完善B超使用管理、终止妊娠药品登记、终止妊娠手术管理等各项制度，以制度促管理。其次是把符合政策生育对象，特别是持二孩生育证怀孕人员纳入管理重点，逐人建档，认真落实孕情监控制度，积极开展孕产期保健，定时进行随访服务，实行全程监控，及时准确地掌握妇女孕情。对政策内二胎妊娠妇女实行定点检查，定点接生，不经区计划生育行政部门批准，在非定点医院接生证明一律无效。对未经批注擅自中止妊娠的，一律不再换发生育证。今年以来，全程监控的持二胎生育证对象，无发现一例因选择胎儿性别的引、流产现象。其三是严格执法，开展专项治理活动。由镇党委、政府牵头，计生办、派出所、卫生院、工商所等相关部门参与，定期不定期开展活动，严厉打击非法进行胎儿性别鉴定、非法终止妊娠行为。做到了各相关部门思想认识到位、领导责任到位、部门配合到位、制度措施到位、经费投入到位、案件查处到位。在专项治理活动中，重点对全镇医疗保健机构、个体诊所以及批发销售终止妊娠药品的药店进行全面清理整顿。对全镇所有具备B超检查的单位进行普查登记，逐一备案。对非法胎儿性别鉴定、非法终止妊娠、非法销售终止妊娠药品和器械、溺杀婴儿四类案件严厉打击，坚决取缔擅自开展B超诊断和人工终止妊娠服务的诊所，整顿和规范医疗机构和市场。通过严打整治，全镇医疗保健机构、计生服务机构、个体诊所、药品批发、零售等部门规范有序，依法运行。同时在全镇建立有奖举报制度，设立了举报箱和举报电话，充分发动群众，依靠群众。
八、帮民致富，计生家庭奔小康
一是把实施农村计划生育家庭小康工程工作纳入全镇经济、社会发展的总体规划，纳入党委、政府的重要议事日程，纳入计划生育目标责任制，作为年终考评干部政绩的主要内容，突出了实施农村计划生育家庭小康工程工作的重要地位。二是落实对独生子女户的优惠政策，采取综合措施，通过奖励、优惠、扶持、补偿、补贴、减免、保险、土地等办法，帮助独生子女户和二女户增加经济收入，解决实际困难，使他们政治上有地位、经济上有实惠、生活上有保障、文化上有提高。三是优先为计生户提供发展生产资金。今年以来，镇、村两级共协调资金**余万元，场地*处，提供致富信息*余条。四是把镇村企业作为载体，优先安排计划生育户就业致富。全镇在镇、村两级集体企业就业的独生子女户父母就有**人，年均收入在**元以上。

C. 如何做好乡镇计生服务工作

一、 狠抓“三个坚持”，促进人口与经济发展相融合。一是坚持严格执行生育政策，规范生育秩序。强化孕前管理，确保生育秩序稳定。二是坚持强基提质，加强计生队伍建设。出台相关文件，细化考评内容，量化考评标准，对计生服务员进行单线工作考核。加强对计生专干、计生服务员的业务培训，提高计生队伍的综合素质。三是坚持创新计生利益导向，完善奖励优惠政策。
二、改进“三项工作”，搭建计划生育优质服务平台。一是提升服务质量。对技术服务人员加强业务技能和职业道德建设，二是镇计生服务站推出“预约服务”、“承诺服务”等多种适合育龄妇女不同层次需求的服务方式，营造温馨、和谐的工作环境和服务氛围。充分发挥指导点的基层宣传、教育和服务功能，搭建起与育龄人群的交流、指导平台。三是拓展服务领域。努力做好出生缺陷干预工程和计划生育生殖健康促进工程，实施出生缺陷三级干预，广泛宣传和普及预防出生缺陷科学知识，加强婚育咨询和指导，提高优生“两免”检测率。
三、抓好“三个突出”，创新计生宣传教育服务机制。积极实施创建幸福家庭活动，加大优生优育、生殖健康、家庭美满、性别比治理等知识的宣传，以深化宣传力度推动先进文化进家庭，以优化生育关怀推动惠民政策进家庭，以细化服务培训推进优质服务进家庭。一是在宣传服务方式上突出“新”字。在全镇各村、社区设立了图文并茂、通俗易懂的“计划生育政策宣传栏”。充分利用人口学校、广场和人口密集地，开展人口和计划生育知识的培训与宣传。积极参与党员志愿者便民服务活动，开展封闭式小区专题宣传活动，充分利用纪念日、活动日开展广泛宣传。二是在宣传服务内容上突出“实”字。重点为基层群众提供计划生育政策、知情选择、优生优育、母婴保健、关爱女孩、生殖保健、避孕节育知识等服务。在计生工作薄弱村开展大型现场计生宣传咨询活动，开展计生组长业务培训，提高服务质量。三是在宣传服务意义上突出“深”字。进村、进社区、进学校，开展知识讲座；组织婴幼儿家长参加区计生协会和关爱母婴小儿科学喂养下乡活动。
四、坚持“四个结合”，关爱育龄群众深化优质服务。一是与育龄妇女健康状况相结合。二是与优生优育相结合。三是与避孕药具免费发放相结合。为方便群众，镇人口计生办携带避孕药具，供不同需求的育龄群众自选使用。四是与宣传教育相结合。

D. 开展出生人口性别比偏高综合治理工作，开展此项工作有何意义

我认为开展这项工作能够缓解我们国家的人口结构问题，我们国家的人口结构已经出现了问题，所以必须要及时的采取一些措施。

人口结构的性别比例对于我们国家的经济发展来说是非常重要的，我们国家的人口目前的增长依然保持着正向的增长，但是人口结构的问题将会成为我们国家制约经济发展的一个关键性的因素。

我们国家的男女比例失调的问题具体体现在男性人口的数量比女性人口的数量更多的，这也造成了目前社会上的女性人口不足的情况，女性是生育的主力军，如果女性的人口减少的话，那么社会上的生育率自然而然会造成非常大的影响。

人口红利带给我们国家非常强大的发展潜力，但是我们国家目前的人口环境正在不断的消失，人口结构的问题也越来越严重了。性别比例已经偏离了正常的区间，将会对国家的人口结构造成更加严重的影响，现在提出解决办法，其实还算是及时的。

E. 综合治理出生人口性别比偏高问题有什么意见和建议

关爱女孩行动

为进一步贯彻党的十六大精神，认真落实2003年中央人口资源环境工作座谈会精神，全面实现党中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》的工作目标，研究解决新形势下人口和计划生育出现的新情况、新问题，努力促进出生人口性别比的平衡，积极应对老龄人口、流动人口、就业人口增加带来的新问题，为全面建设小康社会创造良好的人口环境，推动人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展，促进人与自然的和谐，国家人口和计划生育委员会决定，在婚育新风进万家活动不断向深入发展的形势下，从2003年启动“关爱女孩行动”。国家和省（区、市）两级先行在少数县（市、区）进行试点，取得经验加以推广。
开展关爱女孩行动的主要任务:
（一）利用各种宣传手段和宣传形式营造有利于女孩生活、发展的舆论氛围和社会环境
要大张旗鼓地宣传“以人为本、关爱女孩、男女平等、生男生女一样好”等科学、文明、进步的新型生育观念；宣传普及保护妇女儿童权利的法律法规内容；宣传普及妇女保健、青春期保健科学知识；宣传女孩自立自尊自强的先进事例和“女子成才”、“巾帼建功”等女性模范人物。
（二）研究制定有利于女孩成长和计划生育女儿户的社会经济政策和社会保障制度

F. 求一份社会性别培训方案

你可以从小孩 入手 男的女的 就看你自己 喜欢什么样的了

G. 激励方案

给您提供一份针对销售人员的激励建议，如下：

关于销售人员激励方案的设计

一：必要性：

①作为销售型公司一项基本的工资制度。

②公司能够留住销售人员的基本保证。

③从公司层面给以销售人员信心。

二：激励方式：

①情感激励：公司归属感的激励

②成就感激励：我们招聘的销售人员品均年龄在30岁以上，这个年龄段的人不但有薪酬方面的要求，更有事业成就感方面的追求。建议公司给予目前销售人员区域经理级别的称呼。

③薪金激励：

三：具体激励方案－薪酬激励

1.基本方式：底薪+短期激励+中长期激励+远期激励

①底薪由公司确定

②短期激励（月度激励）：回款额0.4%

③中长期激励（年度激励）：回款额0.2%

④远期激励：在一年以上的激励及留住优秀销售人员的激励方式。

2.费用标准：

＞＞差旅补助：

①一级城市在120元/天标准下实报实销。

②二级城市在80元/天标准下实报实销。

＞＞手机补助：400元/月/人（考虑目前在全国都有商旅卡方面的手机卡，每人月均电话费在500元以下。）

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H. 水头镇与兴福镇那个富

水头镇富

I. 农民工的性别比例

（一）农民工以男性为主，年轻农民工比重逐年下降
分性别看，男性农民工占66.4%，女性占33.6%；分年龄段看，农民工以青壮年为主， 16-20岁占4.9%， 21-30岁占31.9%，31-40岁占22.5%，41-50岁占25.6%，50岁以上的农民工占15.1%。调查资料显示，40岁以下农民工所占比重逐年下降，由2008年的70%下降到2012年的59.3%，农民工平均年龄也由34岁上升到37.3岁。
（二）农民工以初中文化程度为主，青年农民工和外出农民工文化程度相对较高
在农民工中，文盲占1.5%，小学文化程度占14.3%，初中文化程度占60.5%，高中文化程度占13.3%，中专及以上文化程度占10.4%。外出农民工和年轻农民工中高中及以上文化程度分别占26.5%和36.4%。外出农民工的受教育水平高于本地农民工，农民工受教育水平又明显高于非农民工。与上年相比，30岁以下年轻农民工组高中及以上文化程度比重增加2.4个百分点，明显高于其他组农民工。
（三）没有参加过任何技能培训的农民工占多数，青年农民工参加农业技术培训的比例低
在农民工中，接受过农业技术培训的占10.7%，接受过非农职业技能培训的占25.6%，既没有参加农业技术培训也没有参加非农职业技能培训的农民工占69.2%。青年农民工接受非农职业技能培训的比例要高于年长的农民工，年长的农民工接受农业技术培训的比例要高于青年农民工，年龄层次越低，接受农业技术培训的比例也越低。

J. 兖州本地人口的变化特点及其原因（从人口的数量，质量，性别比，年龄结构，迁入迁出等方面）。急！！！！

方圣城济宁新闻网讯 2010年，兖州市人口计生部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实科学发展观为统领，积极开展创先争优活动，紧紧围绕稳定低生育水平这个中心任务，“顶点定位，全力全速”，解放思想、开拓创新、团结拼搏、奋力争先，圆满完成了各项工作任务，人口计生管理能力和服务水平明显提高，全市人口计生工作呈现“六新”变化。

一是服务水平有新提升。坚持工作创新，提升计划生育管理服务水平。积极开展 “六心计生关爱工程”活动，即为失去父母的独生子女找“慈心父母”，为失去独生子女的家庭找“贴心亲人”，为计生特困家庭设立“爱心基金”，对计生家庭贫困学生实施“暖心关爱”，让实行计划生育的60周岁以上身边无子女的老人入住“安心之家”，为计划生育特殊家庭打造“信心之源”，解除他们的后顾之忧。不断探索计划生育信息化建设新路子，推动建立健全统筹解决人口问题的综合治理机制。制定了建设信息交换平台的规划，积极搭建计划生育信息交换平台，建立部门间人口信息资源共享机制，相关部门间实现联网互通、信息共享，不断提高管理和服务水平。目前，办公场所、人员设备等已经全部筹备完毕。

二是计生管理有新举措。坚持调查研究，不断解决新情况、新问题。市人口计生局组织编印了《兖州市人口计生工作规范》，进一步理顺管理关系，明确管理责任。针对体制改革、城乡一体化后城区计生工作出现的新情况，出台了《关于进一步加强城区人口和计划生育工作的意见》，按照网格化的方式，推行“逐户建卡、依房管人，同住同管、优质服务”的现居住地管理机制；针对在城市社区管理中出现的新问题，研究制定了《加强城市社区人口和计划生育管理实施方案》，建立健全了城市社区计划生育信息网络，完善了城市社区计划生育各项规章制度。针对城市拆迁改造和新农村合村并点建设步伐日益加快的实际，下发了《关于在拆迁工作中加强计划生育管理的通知》，明确了拆迁过渡中各种情况的计划生育管理关系，增强了一线控制能力，使计划生育工作不因拆迁而出现纰漏。

三是基础建设有新进展。坚持强基固本，加强村级计生阵地建设。全市先后投资1200多万元，完成了市服务站和7个镇级服务站的标准化建设。投入50万元，在济宁市率先建成了数字化服务站，配备了指纹识别和数字化信息采集、传输设备，实现了全市育龄妇女信息共享。在全面完成市镇两级服务站标准化、信息化建设的基础上，2010年对全市村级计划生育服务室按照统一建设标准、统一内部设施、统一档案制度“三统一”的要求，进行标准化建设。目前，除涉及合村并点的村居外，全部完成了标准化服务室建设任务。

四是利益导向有新突破。坚持奖惩分明，不断推进利益导向体系建设。2010年9月，兖州市出台了《关于进一步健全完善人口和计划生育政策推动体系的意见》。按照以人为本，突出重点；立足实际，求真务实；政府主导，社会参与；整合资源，统筹兼顾；奖惩并举，注重激励五个方面的要求，坚持奖惩并举、注重激励为主的原则，分奖励激励、优先优惠、扶持救助、社会保障和惩处制约五大部分，包括对自愿放弃二胎生育指标的夫妻给予一次性不少于5000元的奖励，把农村独女户父母的独生子女父母奖励费由每月10元提高到50元；对农村独女户夫妇，在女方年满 60 周岁以上的，安排入住公有敬老院或老年公寓，实行集中供养等内容共32条，市财政今后每年投入约1200余万元对全市计划生育家庭落实利益导向政策。同时，严厉查处违法生育案例，把社会抚养费征收到位率作为硬性指标纳入对镇街的年度考核，对完不成任务目标的镇街实行“一票否决”。对违法生育户一律按法律法规征收社会抚养费，对有能力缴纳而拒不缴纳的，申请人民法院强制执行。2010年，全市下达社会抚养费征收决定书240份，征收社会抚养费604.3万元，其中申请人民法院强制征收21例，依法拘传19人，有效震慑了违法生育当事人。

五是队伍管理有新成效。市委、市政府出台了《关于进一步加强村级计划生育专职队伍建设的意见》，健全完善了“市管理、镇聘任、村使用”的管理体制，进一步夯实了村级基础工作，推动全市人口和计划生育工作再上新水平。按照“女性化、知识化、年轻化”要求，对全市434个村居计生专职主任进行了重新选聘。村级计生专职主任全部实现了女性化，平均年龄由43岁下降到37岁，高中以上学历所占比例由36%提高到100%，其中专科以上学历38人，全市统一培训考试并颁发《任职资格证书》，工资待遇由市财政统筹发放。

六是文明执法有新气象。在强化人口和计划生育各项工作措施的同时，守住稳定低生育水平和依法行政 “两条底线”，严格执行计划生育“一法三规”和省《条例》，更加注重文明执法工作，按照国家人口计生委《关于开展全国人口和计划生育系统基层文明执法专项活动的通知》要求，制定了专门的实施方案，成立了由市委分管书记任组长、各镇街及有关部门负责人为成员的领导小组，明确工作措施，狠抓整改落实，全面实行了计划生育现居住地管理制度，解决育龄群众办事难问题。育龄人口无论何种职业、何处户籍，都由其居住地所在的镇街、村居管理，落实各项管理服务措施。针对个别因管理界限不明、管理责任不清出现的推诿扯皮现象，市人口计生局采取 “直通车”的形式为育龄群众直接办理。每年在全市开展一次计划生育行政执法检查，组织计生工作人员分期分批进行培训，2008年以来，全市各级共举办计划生育法制培训班250多期，培训计生干部2.6万人次，推进了计划生育依法行政进程。目前市、镇两级105名计生干部取得了《山东省行政执法证》。在具体工作中，广大计划生育工作者严格遵守“人口和计划生育群众工作纪律”和“检查考评工作纪律”，以实际行动树立了新时期人口和计划生育工作的良好形象，促进了人口计生工作健康发展。