老客带新客促销活动

1. 如何令老客带新客

老客带新客来时，给予各方面的明显的优惠啊。

2. 美容院充值活动怎么做好，吸引老顾客带新客

一般我们常用的有三种方式。
第一种就是活动式，例如：一般不动产呢，它之所以成为不动产基本上是有五六个原因的，比如对效果不满意，对服务不满意，觉得我们价格贵或者是服务她的美容师她不喜欢，或者是她的公司搬迁了或者住宅搬迁了，她就可能不在这个区了，就不长来了，还有一个就是可能她真的很忙没有时间等等这些原因。那针对这些原因呢，其实我们活动式的意思就是说找一个噱头，我们整个店院进行一个升级，例如我们做一个美丽天使活动，也就是我们进行全程服务的升级服务，升级的一个活动。我们全程服务经过培训啊经过训练啊提升之后了。我们可以用这个噱头邀约所有的顾客过来体验我们升级后的全程服务，进行评比啊打分啊。那然后呢，通过她的评比和打分、提建议的过程，那我们可以要求她一个月到店多少次，重新给她做课题，重新给她规划流程和设计项目，慢慢的再进入到什么？我们的一个一度咨询和诊断等等的这个正常的一个环节中去。这是第一种方式——活动式。
第二种方式，一般我们会用一个就是专人负责式。专人负责式的意思就说我们会在整个店院
呢，我们可能会在中高管里面会抽出一个顾问，或者是技术顾问，要她专门负责不动产的激活。那可能从针对不同的原因，不来店的不动产啊设计那个信息的发放、
电话的沟通确认和邀约以及来了之后的亲自服务和接待，都是由这个专人来负责，那这样的话呢，她是每个月有指标的。这样呢，作为一个她的很正常的日常工作，
这个绩效也是比较明显的。像我们有一个客户呢，她做员工的时候呢她专门负责不动产激活，一个月给她九个客户，她可能可以激活七个，当她升成顾问的时候呢，
她一个月为他们家店院可以激活四十个不动产。

3. 既不伤到老顾客又让新老顾客觉得赞了便宜的活动怎么做

发会员卡，新老顾客都可免费领，可以制订时间，新顾客在一周时间内买东西打九折，老顾客在一周时间内买东西打八折

4. 为了回馈会员及新老顾客的优惠活动！我们理发店26周年店庆的优惠的广告语该怎么写

为了感谢回馈会员及新老顾客的优惠活动！我们理发店第26周年，举办店庆优惠活动新老顾客进店均有惊喜。提问十分适合作为精选展现，给予了别人参考的机会。

拓展资料

促销活动这类线下活动还有一个活动前的很重要的一个环节是模拟演示，一般用于一个极具创意性活动 ，在验证活动可操作性及执行效果时用，这个概念是由梅里互动传媒（mili media）首先提出，并在行业广泛推行的，也得到了行业的普遍认可。通过这一环节可大大提高方案的可执行性，避免活动现场的混乱。

在任何社会化大生产和商品经济条件下，一方面，生产者不可能完全清楚谁需要什么商品，何地需要，何时需要，何价格消费者愿意并能够接受等；另一方面，广大消费者也不可能完全清楚什么商品由谁供应，何地供应，何时供应，价格高低等等。

正因为客观上存在着这种生产者与消费者间“信息分离”的“产”“消”矛盾，企业必须通过沟通活动，利用广告、宣传报导、人员推销等促销手段，把生产、产品等信息传递给消费者和用户，以增进其了解、信赖并购买本企业产品，达到扩大销售的目的。

随着企业竞争的加剧和产品的增多，消费者收入的增加和生活水平的提高，在买方市场上的广大消费者对商品要求更高，挑选余地更大，因此企业与消费者之间的沟通更为重要，企业更需加强促销，利用各种促销方式使广大消费者和用户加深对其产品的认识，以使消费者愿多花钱来购买其产品。

5. 应该怎样维持老顾客，让老顾客介绍新顾客

维持老顾客，让老顾客介绍新顾客！郭汉尧经销商培训支招：
贵派电器营销学院院长郭汉尧老师指出：如果店铺对于一个顾客有足够的吸引力，那么这个顾客会给店铺带来很多新顾客。由老顾客带来的新顾客，成本低收益高，因为吸引一个新顾客的成本是维持老顾客成本的5倍，而老顾客的赢利能力却是新顾客的15倍。据统计一个忠诚的老顾客可以影响25个消费者，诱发8个潜在顾客产生购买动机，其中至少一个人产生购买行为。与此同时，老客户还能带动相关产品和新产品的销售。维持老客户的关键在于树立真正以顾客为中心的理念，尽可能为顾客提供零缺陷的产品与服务。
于是你根据了解到的这些信息，为顾客精心挑选了一部适合他的需求的车，让他觉得受到了尊重，并得到了满足。

6. 老板想做活动，老顾客带新顾客就送礼品，又怕员工自己拿了，该怎么办呢，

如果没有老板在场看着，这种事情是避免不了的，而且有些老顾客可能不要礼品，专也属会转赠给你的员工啊。你可以买些比较特别但是费用不高的礼物，例如特制的笔筒或者是雨伞等等。然后点清楚数量，然后大概每过几天时间就问员工大概新增多少由老顾客带来的新顾客。最后活动结束了点清楚礼品所剩下的数量，这样就能清楚大部分礼品的去向了，员工也拿不了多少。不过其实不必太在乎这些小事，除非公司待遇很好，如果一点油水也不给员工，那谁都很难心甘情愿的。