CI宣傳牌

⑴ CI,也就是說:店面形象如何設計

CI不是店面形象設計
做ＣＩ沒得點功夫是完成不好的
ＣＩ包括ＭＩ理念識別，ＢＩ行為識別，ＶＩ視覺識別
我建議你去網上收一收
我三言兩語也給你說不清楚啊，不好意思，只有麻煩你自己了，呵呵～～

⑵ 什麼是「CI形象」

CI，也稱CIS，是英文Corporate Identity System的縮寫，目前一般譯為「企業識別系統」。CI設計，即有關企業形象識別的設計，包括企業名稱、標志、標准字體、色彩、象徵圖案、標語、吉祥物等方面的設計。

CI是一種系統的名牌商標動作戰略，是企業的目標、理念、行動、表現等為一體所共有的統一要領，是企業在內外交流活動中，把企業整體向上推進的經營策略中重要的一環。CI設計的底流是企業基盤整體的主腦部分。

企業實施CI戰略，往往能使企業組織在各方面發生積極性的變化，從而綜合作用於企業的相關組織和個人，產生全方位的功效。

(2)CI宣傳牌擴展閱讀

CI設計規劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業，整個計劃的進行於推展，綜合國內外企業導入CI的經驗。其作業流程大約可分為下列五個階段：

1、企業實態調查階段

把握公司的現況、外界認知和設計現況，並從中確認企業實際給人的形象認知狀況，發現企業存在的問題和目前的優勢，完善企業的不足，發揚企業的優勢。

2、形象概念確立階段

以調查結果為基礎，分析企業內部、外界認知、市場環境於各種設計系統的問題，來擬定公司的定位與應有形象的基本概念，作為CI設計規劃的原則依據。

3、設計作業展開階段

根據企業的基本形象概念，轉變成具體可見的信息符合。並經過精緻作業於測試調查，確定完整並符合企業的識別系統。

4、完成於導入階段

重點在於排定導入實施項目的優先順序、策劃企業的廣告活動以及籌組CI 。

5、控制與管理階段

⑶ 什麼是VI CI CIS

什麼是VI？要搞清楚這個問題，必須先明白什麼是CI!那麼什麼是CI呢？
CIS的具體組成部分 MI：理念識別 BI：行為識別 VI：視覺識別
什麼是CIS ？
CIS是Corporate Identity System的縮寫，意思是企業形象識別系統。60年代，美國人首先提出了企業的CI設計這一概念。據說是美國IBM公司是這方面開先河者。
CIS的主要含義是：將企業文化與經營理念，統一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統），傳達給企業內部與公眾，使其對企業產生一致的認同感，以形成良好的企業印象，最終促進企業產品和服務的銷售。

CIS的意義
對內，企業可通過CI設計對其辦公系統、生產系統、管理系統以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規范設計和統一管理，由此調動企業每個職員的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門能各行其職、有效合作。
對外，通過一體化的符號形式來形成企業的獨特形象，便於公眾辨別、認同企業形象，促進企業產品或服務的推廣。

CIS的具體組成部分
日本著名CI專家山田英理認為CI包含下面兩個方面的概念：
第一、CI是一種被明確地認知企業理念與企業文化的活動；
第二、CI是以標志和標准字作為溝通企業理念與企業文化的工具。

換而言之，CI系統是由MI（理念識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior Identity）、VI（視覺識別Visual Identity）三方面組成。在CIS的三大構成中，其核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為准則，並通過BI與VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業的獨特精神准確表達出來。

MI：理念識別
企業理念，對內影響企業的決策、活動、制度、管理等等，對外影響企業的公眾形象、廣告宣傳等。
所謂MI，是指確立企業自己的經營理念，企業對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態進行總體規劃和界定。
MI的主要內容包括
企業精神，企業價值觀，企業文化，企業信條，經營理念，經營方針，市場定位，產業構成，組織體制，管理原則，社會責任和發展規劃等。

BI：行為識別
置於中間層位的BI則直接反映企業理念的個性和特殊性，是企業實踐經營理念與創造企業文化的准則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別系統。包括對內的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業理念的精神實質推展到企業內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。
BI包括以下內容
對內：組織制度，管理規范，行為規范，幹部教育，職工教育，工作環境，生產設備，福利制度等等；
對外：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，產品研發，公益性、文化性活動等等。

VI：視覺識別
VI：以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
VI系統：
A.基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口號等。
B.應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

一套VI設計的主要內容：
I．基本要素系統
A.標志
B.標准字
C.標准色
D.標志和標准字的組合.

II．應用系統
A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.企業外部建築環境：建築造型、公司旗幟、企業門面、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
C.企業內部建築環境：企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。
D.交通工具：轎車、麵包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。
E.服裝服飾：經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。
F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網路廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
G.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
H.公務禮品：T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。
I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
J.印刷品：企業簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。

⑷ CI具體指的是什麼

CI具體是指：將企業經營理念與精神文化，運用整體傳達系統（特別是視覺傳達系統），傳達給企業內部與大眾，並使其對企業生產一致的認同感或價值觀，從而達到形成良好的企業形象和促銷產品的設計系統。

CI設計是60年代由美國首先提出，70年代在日本得以廣泛推廣和應用，它是現代企業走向整體化、形象化和系統管理的一種全新的概念。

Corporate Identity System，即企業形象識別系統，是企業大規模化經營而引發的企業對內對外管理行為的體現。在當今國際市場競爭愈來愈激烈，企業之間的競爭已不是產品、質量、技術等方面的競爭，已發展為多元化的整體的競爭。

(4)CI宣傳牌擴展閱讀：

CI設計規劃過程

CI設計規劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業，整個計劃的進行於推展，綜合國內外企業導入CI的經驗。其作業流程大約可分為下列五個階段：

1.企業實態調查階段 把握公司的現況、外界認知和設計現況，並從中確認企業實際給人的形象認知狀況。

2.形象概念確立階段

以調查結果為基礎，分析企業內部、外界認知、市場環境於各種設計系統的問題，來擬定公司的定位與應有形象的基本概念，作為CI設計規劃的原則依據。

3.設計作業展開階段

根據企業的基本形象概念，轉變成具體可見的信息符合。並經過精緻作業於測試調查，確定完整並符合企業的識別系統。

4.完成於導入階段

重點在於排定導入實施項目的優先順序、策劃企業的廣告活動以及籌組CI。

⑸ 什麼是logo 什麼是CI,VI,BI 我想了解這裡面所包含的內容，最好能簡明扼要說清楚。

CIS是英文Corporate Identification System 的縮寫，即企業識別系統。又簡稱為CI
企業識別系統主要由企業理念識別（Mind Identity,簡稱MI）、企業行為識別(Behavior Identity,簡稱BI )、企業視覺識別(Visual Identity,簡稱VI)三個部分構成。這些要素相互聯系，相互作用，有機配合（如圖所示）。

CIS將企業經營理念與精神文化 ，運用整體傳達系統（特別是視覺傳達系統），將訊息傳達給企業內部和社會大眾，使其對企業產生一致的價值認同感和凝聚力。

MI是CI中的理念識別，也是整個CI工程的核心與靈魂，在結構圖的"品"字排序中處在上方位置，它統領著整個CI工程的走向與日後的發展，視覺識別與行為識別都是它的外在表現。MI包括經營宗旨、經營方針、經營價值觀三個方面內容。
VI是企業視覺識別系統，它是CI工程中形象性最鮮明的一部分，以致於很多人會錯誤地把VI當作CI的主體。VI包括核心要素和應用要素兩個方面。

在電腦領域而言,LOGO是標志、徽標的意思,是互聯網上各個網站用來與其它網站鏈接的圖形標志。

說白了，這些都是商標，廣告標實，門面，包

⑹ CI是什麼VI什麼

CI(CIS)為企業形象識別系統，包括VI（視覺識別）、MI（理念識別）、BI（行為識別）。
VI (VIS) 作為企業視覺識別系統是CI的一個組成部分。

⑺ 什麼是CI形象

CI設計是60年代由美國首先提出，70年代在日本得以廣泛推廣和應用，它是現代企業走向整體化、形象化和系統管理的一種全新的概念。其定義是：將企業經營理念於精神文化，運用整體傳達系統（特別是視覺傳達系統），傳達給企業內部與大眾，並使其對企業生產一致的認同感或價值觀，從而達到形成良好的企業形象和促銷產品的設計系統。

CI系統（Corporate Identity
System)即企業形象識別系統，是企業大規模化經營而引發的企業對內對外管理行為的體現。在當今國際市場競爭愈來愈激烈，企業之間的競爭已不是產品、質量、技術等方面的競爭，已發展為多元化的整體的競爭。企業欲求生存必須從管理、觀念、現象等方面進行調整和更新，制定出長遠的發展規劃和戰略，以適應市場環境的變化。現在的市場競爭，首先是現象的競爭，推行企業形象設計，實施企業形象的競爭，推行企業形象設計實施企業形象戰略。為統一盒提升企業的形象力，使企業形象表現出符合社會價值觀要求的一面，企業就必須進行其形象管理和形象設計。

⑻ CI和VI分別是什麼意思它們有什麼區別

CI

全稱：Corporate Identit

中文名：企業識別

簡介：企業識別是指一個企業所能標識自己、區別外界的內在特點和個性。它是塑造企業形象的一種有力手段。在大多數場合CI被譯為「企業識別」或「企業身份」。 CI是一項系統形象工程，可以使企業明確發展方向，並將整體運作納入既定的軌道。

VI

全稱：Visual Identity

中文名：視覺識別

簡介：視覺識別是企業CIS系統中最具傳播力和感染力的層面，是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。

兩者區別：

1、CI——是一個系統的整體的有關企業形象外包裝的工程。

2、VI——主要是視覺識別方面，只是屬於CI中的一個部分。是以企業標志、標准字體、標准色彩為核心展開的完整、體系的視覺傳達體系，是將企業理念、文化特質、服務內容、企業規范等抽象語意轉換為具體符號的概念，塑造出獨特的企業形象。視覺識別系統分為基本要素系統應用要素系統兩方面基本要素系統主要包括：企業名稱、企業標志、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。

3、應用系統主要包括：辦公事務用品、生產設備、建築環境、產品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟 、員工胸牌、公司徽章、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。

4、視覺識別（VI）在CI系統中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據有主導的地位。

⑼ 廣告設計中CI是什麼意思

其定義是：將企業經營理念與精神文化，運用整體傳達系統（特別是視覺傳達系統），傳達給企業內部與大眾，並使其對企業生產一致的認同感或價值觀，從而達到形成良好的企業形象和促銷產品的設計系統。
在當今國際市場競爭愈來愈激烈，企業之間的競爭已不是產品、質量、技術等方面的競爭，已發展為多元化的整體的競爭。企業欲求生存必須從管理、觀念、形象等方面進行調整和更新，制定出長遠的發展規劃和戰略，以適應市場環境的變化。現在的市場競爭，首先是形象的競爭，推行企業形象設計，實施企業形象的競爭，推行企業形象設計實施企業形象戰略。為統一和提升企業的形象力，使企業形象表現出符合社會價值觀要求的一面，企業就必須進行其形象管理和形象設計。來源：康永盛世文化傳播
CI設計系統是以企業定位或企業經營理念為核心的，對包括企業內部管理、對外關系活動、廣告宣傳以及其他以視覺和音響為手段的宣傳活動在內的各個方面，進行組織化、系統化、統一性的綜合設計，力求使企業所有這方面以一種統一的形態顯現於社會大眾面前，產生出良好的企業形象。
CI作為企業形象一體化的設計系統，是一種建立和傳達企業形象的完整和理想的方法。企業可通過CI設計對其辦公系統、生產系統、管理系統、以及經營、包裝、廣告等系統形成規范化設計和規范化管理，由此來調動企業每個職員的積極性和參與企業的發展戰略。通過一體化的符號形式來劃分企業的責任和義務，使企業經營在各職能部門中能有效地運作，建立起企業與眾不同的個性形象，使企業產品與其他同類產品區別開來，在同行中脫穎而出，迅速有效地幫助企業創造出品牌效應，佔有市場。
CI系統的實施，對企業內部，可使企業的經營管理走向科學化和條理化，趨向符號化，根據市場和企業的發展進行有目的地制定經營理念，制定一套能夠貫徹的管理原則和管理規范，以符號的形式參照執行，使企業的生產過程和市場流通流程化，以降低成本和損耗，比有效地提高產品質量。

⑽ 商標、標志、VI、CI、Logo的定義，有何區別

VI是Visual Identity的縮寫，中文譯為「企業視覺識別」。VI是CI計劃的靜態識別符號，是企業理念視覺化傳達的載體，因此它項目最多，效果最為直接。VI作為視覺識別，它是外在表現，固然需要具有美感，但VI必須是MI的體現，直接反映企業的理念。因此VI設汁包含這樣一些原則：即充分傳達企業理念、人性原則、民族性原則、簡潔抽象及動態原則、員工參與原則、法律原則、藝術性原則和個性原則。

CI是Corporate Identity的縮寫，中文譯為「企業形象」。CI計劃，是指企業有目的、有計劃、戰略性地創造出所希望的自身形象，由此提高企業的社會知名度，最終得到自己最適合的經營環境。

Cl計劃由MI、BI和VI三部分組成。

BI是Behavior Identity的縮寫，中文譯為「企業行為識別」。如果說MI是企業計劃的「想法」，那麼BI就是企業計劃的「做法」。BI有對內、對外兩類活動。對內就是建立完善的組織、管理、教育培訓、福利制度、行為規范、工作環境、開發研究等，從而增強企業內部凝聚力和向心力；對外則通過市場營銷、產品開發、公共關系、公益活動等表達企業理念，從而取得大眾及消費者的識別和認同，從而樹立企業良好的形象。

MI是Mind Identity的縮寫，是CI計劃中最有價值和最為核心的內容，中文譯為「企業理念識別」。它是企業的靈魂和企業整個系統識別的原動力。企業的內部活動、組織制度、管理教育等都受MI的規范影響，它們具有3個方面的重要作用：

(1)表達企業存在的價值。

(2)決定具體的企業經營萬式。

(3)規范員工的行為萬式。

企業導入CI有什麼意義？

現代社會的市場競爭己愈來愈激烈，企業也愈來愈認識到，使企業立於不敗之地，不僅需要先進的技術和高質量的產品，更需要一種該企業所獨有的文化特徵。企業作為一個組織，將自己的這種文化特徵作為一種信息傳遞給員工、消費者及所在地區的居民，會促使他們形成對該企業的看法和評價，企業形象也因此而得以樹立。

企業導入CI計劃，正是為了對所有宣傳企業存在的媒體求得視覺傳達的統一，並有效利用注冊商標、企業標准字、企業標准色等要素，對廣告宣傳、產品包裝以及企業的建築物、車輛、信箋、票據等加以統一設計，由此得到企業的統一形象，從而使人們明確意識到該企業的存在。
參考資料：自己經驗

商標是商品的生產經營者在其生產、製造、加工、揀選或者經銷的商品或者服務上採用的，區別商品或者服務來源的，由文字、圖形或者其組合構成，有顯著特徵的標志。

而標志就是沒有注冊的

在電腦領域而言,LOGO是標志、徽標的意思。