工會宣傳背景

❶ DNF st工會宣傳片的背景音樂是什麼

你說的是不是魚丸的那部Successful Team工會的宣傳視頻呢？他的背景音樂是Nightwish的Ever Dream，望採納~

❷ 工業和信息化部、中華全國總工會關於開展「我為節能減排獻一策」活動的通知的活動背景

各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團工業和信息化主管部門、總工會，有關單位及工會組織：
為貫徹落實國務院節能減排工作電視電話會議和《國務院關於進一步加大工作力度確保實現「十一五」節能減排目標的通知》（國發[2010]12號）以及國務院辦公廳《關於深入開展全民節能行動的通知》（國辦發[2008]106號）精神，充分調動工業和通信業戰線全體幹部職工參與節能減排的積極性，營造良好的社會氛圍，打好節能減排攻堅戰，工業和信息化部、中華全國總工會決定在全國工業和通信業系統開展「我為節能減排獻一策」活動。現就有關事項通知如下：

❸ YY工會背景怎麼設置

右鍵單擊用戶，菜單中選擇『查看所在公會』。將用戶所在公會以及在各公會的身份顯示出來，可以右鍵進行進入頻道和退出公會的操作。
歪歪對用戶加入的公會數目不做限制，可以加入無限個。
許可權與頭像說明：
黑色頭像 歪歪官方人員 大家請謹防有人冒充官方人員，如有疑問請去客服頻道ID：10 咨詢確認。
紫色頭像 頻道所有者(OW) 也就是頻道建立者，擁有此頻道的最高許可權。可以分配許可權給其他人。
黃色頭像 全頻道管理員(MA) 頻道的總管理，可以進行頻道的管理，子頻道的管理分配。添加會員等操作。
紅色頭像 子頻道管理員(CA) 子頻道的管理，可以設置字頻道信息對子頻道進行管理
藍色頭像 會員(R) 擁有普通會員許可權，可以隨意進頻道中任意房間(有密碼的除外)，不受限制級的約束。
綠色頭像 嘉賓(VIP) 擁有普通會員許可權，有會員貢獻，一般授予公會的友好人士，外交人員。
亮綠頭像 臨時嘉賓(G) 擁有普通會員許可權，無會員貢獻，退出頻道後再進入將變為遊客身份。
白色頭像 遊客(U) 普通用戶，不能進入限制級頻道。是 《熱血高校》的主題曲 叫 《I WANNA CHANGE》 你用QQ音樂就能搜到 4

❹ 社會團體的背景

1991～2011年，中國社會的經濟改革和社會轉型以及民間社會的發育，產生於一個基本的背景之中，即總體性社會體制及其嬗變過程。新中國成立後，政府為了動員一切資源，實現軍事、工業趕超目標的國防優先和重工業優先的戰略，並為了確保這一戰略的實現，對社會生活實行了全面干預與控制。因此，一些學者將1949～1978年的中國稱為總體性社會。
（一）國家全權控制社會總體性社會具有以下突出特徵：其一，國家壟斷著絕大部分的稀缺資源和結構性的社會活動空間。這里的資源不僅指生產資料，還包括如城市住房等生活資料和日常生活用品的供應，就業等機會資源。這樣，國家不僅成了生產資料的壟斷者，也成了生活資料的發放者，權力和威望的配置者。而個人要想獲得最基本的生存條件，只能通過國家的制度性安排，即單位制度、戶籍制度和身份制度來獲取。其二，社會各個部分的高度關聯性。政治中心、經濟中心、意識形態中心高度重疊。意識形態是總體性的，政治是高度意識形態化的，經濟與其他社會生活是高度政治化的。在這種總體性社會中，政治制度所形成的框架成為定型社會的基本制度框架，社會中的各種組織或制度安排系統均附著於政治制度框架上，政治和行政權力成為支配整個社會生活的基本力量。其三，從縱向角度看，消滅了統治階級。過去的「國家——民間精英——民眾」的三層結構變成「國家——民眾」的二層結構，精英的位置不復存在。
上述特徵決定了總體性社會必然呈現出如下面貌：社會動員能力極強，國家可以動用一切人、財、物，以達到其所設定的經濟或政治目標；社會秩序完全依賴於國家控制的力度；國家直接面向民眾，中間缺少緩沖；社會自組織能力差，民間組織缺乏，社團生成的基本條件還未形成；總體性意識形態同時承擔社會整合和工具理性的功能；社會的各個子系統缺乏獨立運作的條件，任何局部性的矛盾或緊張狀態都蘊藏著全局性的危機等。總之，總體性社會是一個社會高度一體化，整個社會生活幾乎完全依靠國家機器驅動的社會。
（二）單位制度身兼數任總體性社會中，單位制度是聯結國家與社會關系的最基本的制度形式。單位制度最突出的特徵是國家與社會的合二為一。在新中國逐步形成的政治結構中，單位組織有其強大的體制功能：它一方面是國家權威的底層結構，是政治體系的有機構成者，另一方面又是唯一的社會組織形式，是社會體系的基本單元。它一頭依附國家，一頭聯結個人，構成了一張巨型的社會組織網路。
單位制度承擔了幾乎所有的社會職能，是民眾滿足其大部分需求的基本制度安排，這樣，其他社會性的組織形式就更沒有成長的空間了。典型的單位組織一般都有房管科、招待所、職工醫院、幼兒園、離退休辦公室、服務公司等部門。每一個單位都需要投入大量的成本為單位成員提供基本的生活需要，每一個單位都是一個大家庭，不僅為人們提供了就業的機會與場所，而且還是人們安身立命的地方，使其生活的方方面面都有了堅實的依託。因此，其他的社會組織便失去了生長的空間。因為，對於單位中的個人而言，單位就意味著一切：個人的社會性需求只有在單位中才可能得到滿足，離開了單位，個人寸步難行。單位就像是一個大家長，它提供一切，又控制一切。依附於單位的人，往往以自己接受單位組織的控製作為要求單位向它提供一切生活所需的正當理由。無論在工作和生活中碰到什麼樣的困難，人們首先想到的是使單位出面解決，因此，個人的創造精神、冒險精神、自主意識等變得日趨淡薄，自由結社組成其他組織的想法也就沒有存在的空間。另外，又一個明顯的問題是，民眾多樣化需求不可能得到全方位的滿足，因為單位資源的分配和供給直接取決於國家的分配，而不是來源於社會的真實的需求。單位制度所能滿足的只能是個人最基本的生活和發展需求。 總體性社會中，政府控制了絕大部分「 自由流動資源」和「自由活動空間」，政府權力通過單位組織控制個人生活的方方面面，使得真正意義上的自主性社團實際上基本沒有存在的空間。因此，總體性社會的制度環境決定了社團的存在狀態大多為政府供給型的（即官辦性的）。
學者們對1949～1978年的社會團體進行了多方面的研究，可以看出，這一階段中國的社團組織大多是官辦的。在《中國社團史》一書中，王世剛從歷史的角度描述了1949～1990年中國社團的發展歷程。他把在此期間中國社團的發展共分為五個時期。1949 年前後是中國社團發展的新舊交替時期，這一時期建立了許多大型的政治性團體，如中華全國總工會，中華全國民主婦女聯合會，中華全國民主青年聯合總會等等，這些組織後來稱為人民團體。
1950～1953年是清理整頓時期，國家對反動團體和宗教團體進行了清理整頓。1953～1958年是中國社團發展的第一個繁榮時期，大量政府主辦的學術性團體、文藝類團體在這一時期成立。1958～1966年是一個緩慢發展時期，中國社團部門繼續沿著原有的格局發展，但是速度有所減慢。而1966～1976年的文化大革命時期是學者們較有爭議的時期。王世剛認為這一時期全國幾乎沒有成立社團組織。而王名認為這一時期全國成立了大量的社團組織，例如各種紅衛兵組織，以及工廠、學校內部成立的各種政治、文化和興趣組織等等。這些組織大多採取自下而上的方式成立，不需要進行正式的登記注冊，也不需要業務主管部門，甚至很多組織沒有固定的活動場所，但是他們具備社團組織的所有社會學特徵，也符合學術界關於非營利組織和非政府組織的界定。本文認為文革時期的社團組織實際上是一種畸形的自下而上的民間團組織，是特殊歷史時期的產物，因此不作詳細探討。可以說，新中國建立伊始，絕大多數地方各基層組織尚未建立健全。此時，通過社會團體的形式把廣大的社會成員組織起來，形成新中國政權極為廣泛、鞏固的社會基礎，具有重要的意義。這一時期也出現了許多社團組織，主要有人民團體、科技文化團體、工商界團體、中國人民對外友好協會等等。但在總體性社會的制度環境中，政治和行政權力支配著整個社會生活，因此這一時期建立的社團組織大多帶有政府供給的意味，甚至許多社團就是由黨和政府率先發起的，政府還給予許多全國性社團經費上的贊助以支撐其成立和發展。可以說，這一時期的現實國情決定了社團的政府供給性質十分明顯。尤其像人民團體這樣的社團組織，其官辦性就更加突出。實際上，人民團體是國家科層組織體系中的官方組織，它們的共同特點是與黨和政府的特殊關系： 編制由政府制定，工作人員擁有政府機關幹部的身份，領導人由國家任命，除工會外，其他社團的經費由財政撥付。 真正意義上的社團應該是獨立於政府和市場的第三方組織。因此，符合社團發展邏輯的社團組織應是經費、領導人均源於社會的高度自治的組織。但總體性社會的制度環境不利於培育這種自治性的社團組織，這就需要改善制度環境。20世紀70年代末期的經濟體制改革，導致了資源配置體制的重要變化，並由此開始了意義深遠的社會轉型。因此，社團發展的制度環境發生了根本性的變化，呈現出了有利於自治性社團勃興的局面： 無論是宏觀的國家與社會關系，還是微觀的利益群體多元化，不論是單位制度的瓦解，還是國際交往的加強都為社團的發展掃除了障礙；並且，這一時期，「自由流動資源」逐漸形成、「自由活動空間」日益拓展，這種資源和空間的形成為社團的興起提供了現實的物質基礎，使得這一時期自治性的社團組織有了迅速發展。

❺ 新時期工會該怎樣實施宣傳教育工作

源頭參與

著力構建職工精神文化權益的表達機制，全面、准確、及時地表達職工群眾的意願和要求，對上搞好參政議政，對下搞好指導服務。加強對國家宣傳文化政策的研究，積極參與涉及職工精神文化權益方面方針、政策、法規的制定，積極爭取政府有關部門的支持。優化工會宣傳教育工作的宏觀環境，從源頭上維護職工的精神文化權益。

重點突破

隨著經濟社會各項事業的迅速發展和工會工作的不斷深入，工會宣傳教育工作領域越來越寬，只有抓住重點，取得突破才能事半功倍。抓重點，就是辦好作用大、影響大的實事，從全局著眼，在深入基層、傾聽職工群眾呼聲、了解職工群眾需求基礎上，把具有普遍性、職工關注、能產生廣泛社會影響的問題找出來，列為工會宣傳教育工作的重點。以重點工作帶動突破其他工作，把重點工作中形成的好做法、好經驗推廣開來，促進各項工作水平的全面提高。

陣地建設

發揮工會宣傳教育文化陣地的優勢，以體制創新為重點，以增強活力、壯大實力、提高競爭力、滿足需求為目的，統籌規劃，合理調整，加大投入，把工會宣傳教育文化陣地建設成為導向正確、特色鮮明、設施先進、功能齊全、服務規范、經營有效、競爭力強、效益突出，深受職工歡迎的新型的教育文化中心，最大限度地實現工會工作的宣傳教育功能。

載體創新

工會作為群眾組織區別黨政的一個顯著特點，就是通過特定的載體和活動，吸引、團結、凝聚廣大職工。堅持因地制宜，樹立品牌意識，依據職工群眾不同層次的精神文化需求，精心策劃和設計有特色的載體和平台，不斷擴大工會宣傳教育的輻射力。

典型示範

深入基層調查研究，了解新情況、摸清新問題、提出新對策，及時總結和推廣工作中的一些帶規律性的做法和經驗，善於發現和選好典型、總結和提煉典型、推廣和運用典型，充分發揮榜樣的示範帶頭作用，以點帶面，分類指導，推動整體工作上水平。

社會動員

動員社會力量，調動各方面的積極性，通過建立工作協調會制度、情況通報制度、信息反饋制度、專題工作研討會制度，加強與政府有關部門的聯系與溝通，促進不同部門和單位之間的聯系與協調，形成合力推進的工作格局。

機制創新

把工會宣傳教育工作放到社會大背景下，以與新時代要求相適應的寬廣眼界，確立大宣傳、大教育、大文化的工作目標、工作思路和工作格局。建立完善調研、參與、指導、服務機制，通過調查研究，把職工和基層需要解決的問題弄清楚，在社會層面參與有關法律、政策的制定，出思路、出觀點、出政策，指導工作和服務基層。完善大型活動的社會化、市場化運作機制，採用市場化運作方式，保證使工會的文化產品、文化服務、文化市場不斷生產和提供為職工所喜聞樂見的精神文化產品，成為發展先進文化的重要力量。要以增強工會宣傳教育工作的針對性、實效性和吸引力、感染力為重點，圍繞正在做的工作，圍繞推進工作中遇到的難點，圍繞亟待加強的薄弱環節來進行創新，尊重職工群眾的主體地位，把工會宣傳教育工作做實、做深、做活，使工會宣傳教育工作與時俱進，更加貼近實際、更加貼近生活、更加貼近職工。

❻ 怎麼做DNF工會宣傳片

【Adobe Premiere】

【會聲會影】

【Movie Maker】 是windowsXP系統自帶的一個一站式的影音製作工具，大家可以從「開始－程序」中找到它。Movie Maker從捕獲視頻、編輯製作、添加特效、字幕和音效等，直到最後輸出成影片，都可在一個程序中完成。

【Sony Vegas】(原名 Sonic Foundry Vegas Video)強大的視頻音頻編輯軟體胡戈就用的是這個！是一個專業影像編輯軟體。媲美 Premiere ，挑戰 After Effects 。剪輯、特效、合成、Streaming 一氣呵成。

以上都是做視頻比較好的軟體，你先用網路了解下再決定用哪種吧。個人推薦Adobe Premiere和會聲會影兩種

另外像是背景音樂，中間加入的圖片素材都要自己另外去找。

製作步驟就是多搞幾個好點的錄像，看你想表現什麼內容，然後再用以上軟體配合圖片素材剪輯。

❼ 求一首工會宣傳背景音樂!! 最好是純音樂的. 主題要震撼!!那個亡靈序曲就不要了 怪多人用的!!

馬克西姆的《出埃及記》很雄壯。

❽ 求一張工會選舉時ppt上一張工會背景圖片

❾ 工會大會背景布置樣式

只掛工會會徽就可以