㈠ oppo培訓總結 一定要原創 200字
通過這幾天的培訓，我學習到了很多以前從沒有接觸過的知識，自己受益匪淺。知道了每個公司都有自己的企業
文化，一個公司只有有了企業文化才能健康的成長，以致發展為全球知名的品牌。我們OPPO公司作為一個正在騰飛中的公司，更應該樹立自己的企業文化，注重對員工的培養，使每一個OPPO人都有一種歸屬感。
一、OPPO公司願景 ：成為全球知名的公司，樹立中國企業在全世界健康、長久的典範。
二、使命 ：
對消費者：提供優質的產品和服務。
對員工：營造和諧、相互尊重的工作氛圍。
對商業夥伴：提供公平合理、對等互利的合作平台。
對股東：使其股本有高於社會平均報酬的合理回報。
對社會：珍惜資源，保護環境，以高於其他企業平均的水平回饋社會。
三、核心價值觀：本分、誠信、團隊、創新、品質、消費者導向。 1 本分
·保持平常心，堅持做正確的事，並力求把事情做正確。
·本分規范了與人合作的態度——我不賺人便宜。
·本分是當出現問題時，首先求責於己的態度。
2 誠信
·誠，即誠實、無欺，內誠於心。
·信，即守承諾、講信用，說到做到，外信於人，即使遭遇挫折、付出代價也要堅守。
·誠信是一種責任、准則和資源
3 團隊
·沒有團隊的成功，就沒有個人的成功。
·相互信任，坦誠溝通，將個人融入團隊，以共同願景為最高目標。
·尊重每一位員工的價值，我們相信，員工和公司共同成長，這是我們的責任和驕傲。
4 創新
·積極主動地學習、借鑒和引進世界一流企業已經進行或正在進行的最佳實踐，改進和優化我們的管理和運營系統。 ·頭腦清醒，永不自滿，保持開放的思維
5 品質
·品質是精益求精的一種追求，是必須要滿足顧客的需求並且高於對競爭對手的滿意度。
·品質是設計出來的，是全員關心和環環相扣的一個系統工程。
·不斷提升產品品質，這不僅是我們的價值，更是我們的尊嚴。
6 消費者導向
·從消費者的角度來設計產品、提供服務，避免做貌似消費者喜歡的東西。
·通過科學、嚴謹的市場調查，充分研究消費者的需求，一切工作須以消費者的真實需求為原點而展開。
·在公司內部的日常工作中，要堅持內部客戶導向的原則。
既然選擇了OPPO，我就要嚴格按照公司的要求約束自己的行為，時刻謹記自己是一個OPPOer，自己的一言一行都可能影響到公司的形象，作為公司的一份子我會在日常生活中主意團結同事，搞好與領導、同事的關系。在賣場更應該搞好與客戶的關系，本著顧客就是上帝的原則，在為客戶做好服務的同時盡量多的銷售oppo產品，注重培養回頭客，以致帶動更大的銷量。
雖然我們OPPO公司距國際大公司的目標還有很長的路要走，但是我對公司充滿了信心，相信在所有OPPO人的共同努力下，這一天定會在不久的將來實現。
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㈡ oppo培訓心得體會
篇一：oppo手機培訓心得體會
通過這幾天的培訓，我學習到了很多以前從沒有接觸過的知識，自己受益匪淺。知道了每個公司都有自己的企業
文化，一個公司只有有了企業文化才能健康迅速的成長空間，以致發展為全球知名的品牌。我們oppo公司作為一個正在騰飛中的公司，更應該樹立眾多原創自己的企業文化，注重對員工的培養，使每一個oppo人都有一種歸屬感。
一、oppo公司願景 ：成為全球知名的公司，樹立中國企業在全世界健康、長久的典範。 二、使命 ：
對消費者：提供優質的產品和服務。
對員工：營造和諧、相互尊重的工作氛圍。
對商業夥伴：提供公平合理、對等互利的合作平台。 對股東：使其股本有高於社會平均報酬的合理回報。
對社會：珍惜資源，保護環境，以高於其他企業平均的水平回饋社會。 三、核心價值觀：本分、誠信、團隊、創新、品質、消費者導向。 1 本分 ·保持平常心，堅持做正確的事，並力求把事情做正確。 ·本分規范了與人合作的態度——我不賺人便宜。 ·本分是當出現問題時，首先求責於己的態度。
㈢ oppo促銷員培訓難嗎要多少才可以及格
培訓一般流程：簽到，分組，自我介紹這就不用說了，分組就會有評比。1，熟悉工廠，公司文化2，公司產品的發展史，以及特色功能的講解3，現有機型的產品知識培訓，包括一些銷售技巧等和一些互動游戲4，實戰拉練差不多就這樣
㈣ 有人做過OPPO導購培訓嗎，能問你一些問題嘛
培訓一般流程：
簽到，分組，自我介紹這就不用說了，分組就會有評比。
1，熟悉工廠，公司文化
2，公司產品的發展史，以及特色功能的講解
3，現有機型的產品知識培訓，包括一些銷售技巧等和一些互動游戲
4，實戰拉練
差不多就這樣
㈤ oppo導購培訓這個工作好做嗎
OPPO導購培訓主要工作內容：
根據市場銷售和產品推廣的需求，開展針對一線導購及經銷商的培訓工作。（包括產品知識、銷售技巧、人員培養培訓）
2、開發培訓教材、制定培訓計劃並組織培訓，及時監控、評估並進行改進，提升一線導購的銷售能力
3、優化完善培訓體系，提升區域培訓團隊的專業性，提升一線導購戰鬥力
對於有能力做好的人來說並不難，應人而異