鍋爐專業培訓計劃

⑴ 組織員工內部培訓應做哪些准備工作

員 工 入 職 集 體 培 訓 方 案一、培訓目的：使新進人員了解公司概況及公司規章制度，掌握基本工作技能，以便於新進人員能更快勝任未來工作。二、培訓組織：人力資源部三、培訓對象：新進入公司參加工作的全體員工。四、培訓階段(一)對於新進人員的職前培訓，按工作環境與程序可分為3個階段： 1、基礎培訓； 2、專業技術培訓（包括內部培訓和外部培訓）； 3、實地培訓。(二)公司基礎培訓最重要的是獲得知識並著重使受訓者了解下列各點： 1、公司的基本狀況和行業介紹； 2、公司的組織結構、部門職責、崗位特徵和工作溝通； 3、公司的基本人事政策； 4、公司的企業文化、工作禮儀； 5、公司的簡單工藝流程和安全守則； 6、公司產品的性能、包裝及價格。(三)專業技術培訓，重點組織外部培訓，兼顧內部培訓。（四）實地培訓即為實習期，是在一位資深員工的指導下去實踐未來所負擔的工作。實地培訓應盡量讓受訓者實際練習，指導員僅是在旁協助，待受訓者做完某項工作後再告訴他應改進的地方。五、培訓形式（一）講授（二）幻燈片演示（三）討論（四）示範教學六、培訓師資：內部培訓師資由人事行政部安排，外部培訓師資由人事行政部聯系並組織。七、培訓安排（一）內部基礎培訓安排（ 年 月 日－ 年 月 日）日期 時間 內 容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人第一日 8：30－10：15 致歡迎詞，介紹公司情況 10：30－11：50 組織填寫員工登記表，說明上班及就餐注意事項，相互介紹 12：00－13：00 午餐休息13：00－14：45 啤酒和麥芽行業介紹 15：00－17：00 員工新參加工作應有的心理准備 第二日 8：30－10：15 公司組織結構、崗位介紹和工作溝通 10：30－11：50 公司人事政策及職業發展 12：00－13：00 午餐休息13：00－14：45 企業文化和工作禮儀 15：00－17：00 安全守則 第三日 8：30－10：15 工藝流程 10：30－11：50 產品質量、包裝和價格 12：00－13：00 午餐休息13：00－14：45 現場參觀 15：00－17：00 考 試 （二）專業技術培訓安排（ 年 月 日－ 年 月 日）專業技術培訓包括公司內部培訓和外部培訓兩部分，分組同時進行，包括設備為維修組、鍋爐技術組、製冷技術組、自控技術組、質檢化驗組、水處理組、電氣技術組和工藝組，各組負責人由各個專業工程師擔任。1、設備維修組日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人2、鍋爐技術組日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人3、製冷技術組日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人4、自控技術組日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人5、電氣技術組日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人6、工藝組日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人7、質檢化驗組日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人8、水處理組日期 時間 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人（三）現場培訓安排（ 年 月 日－ 年 月 日）現場培訓指投產前，相關技術工人進入工作現場在工程師的指導下，熟悉工藝流程、設備操作、緊急處理等內容。此培訓需分車間、分崗位進行。日期 崗位 內容 培訓方式 培訓地點 受訓人 培訓人八、培訓費用預算1、內部培訓費用預算2、外部培訓費用預算3、試用期工資預算九、培訓准備（一） 培訓工具1、白板、白板筆、板擦2、投影儀、筆記本電腦、電源、屏幕和POWERPINT文件3、員工學習筆記本、圓珠筆4、培訓教材（由個項目培訓人編寫，人事行政部審核）5、員工手冊6、培訓考試試卷及評估（二） 培訓表單1、培訓通知（包含攜帶體檢表、個人物品、相關證書和培訓安排）2、培訓組織事項檢查表3、員工培訓計劃執行記錄4、員工培訓考核表5、員工培訓檔案6、培訓效果反饋表7、考試結果統計表8、現場培訓工作記錄（三） 場地布置1、紅色橫幅2、講席、檯布、桌牌和水杯3、學員桌椅4、飲用水、水杯5、麥克風、音響6、現場聯絡及應急處理（四）入職表單1、要求入職員工在入職第一天提交體檢表2、員工登記表3、廉潔協議4、勞動合同5、員工胸牌6、員工檔案袋7、保險福利工作關系統計表（五）其他1、培訓教師時間安排和相關通知2、外出培訓的培訓安排、路程安排、培訓地聯絡3、現金准備和財務支援4、就餐人數統計和通報5、參觀行程和路線6、通勤車輛安排

⑵ 鍋爐班長年終總結

司爐班長的工作表現報告

⑶ 跪求鍋爐知識培訓

第一章、基本知識
一、 爐的基本工作參數有哪些？
鍋爐的基本工作參數有：容量，壓力和溫度。
二、 鍋爐銘牌上的壓力表示什麼？
鍋爐銘牌上的壓力是鍋爐的額定壓力，既以當地大氣壓為測量起點測量出來的壓力數值。也叫表壓力，或稱相對壓力。
三、 什麼是鍋爐？
是一種把燃料燃燒後釋放的熱能傳遞給容器內的水，使水達到所需要的溫度（熱水或蒸汽）的設備。它由爐，鍋附件儀表及附屬設備構成一個完整體，以保證其正常安全運行。
四、 什麼是油品的燃點？
在常壓下對油品加熱，當油品蒸汽與空氣的混合物遇明火能著火連續燃燒，時間不少於5秒時的最低溫度稱油品的燃點或著火點。
三十六、什麼是鍋爐的水循環？
鍋爐本體是由鍋筒、下降管、水冷壁管、對流管束等受壓部件組成的封閉式迴路。鍋爐中的水或汽水混合物在這個迴路中，循著一定的路線不斷地流動著，流動的路線構成周而復始的迴路，叫循環迴路。鍋爐中的水在循環迴路中的流動，叫鍋爐的水循環。
第二章、鍋爐結構
五、 什麼叫雙鍋筒橫置式鍋爐？
爐排走向與鍋筒成T型（既鍋筒軸線與爐排行走方向垂直）；其結構由上、下鍋筒，下降管，集箱，對流管束組成。燃燒設備多為鏈條爐排，往復爐排，振動爐排，倒轉爐排等。目前使用較多的為雙鍋筒橫置式鏈條爐排水管鍋爐，既SH（雙、橫、鏈）型。
六、 什麼是卧式溫背鍋爐？
指爐膽後部由浸在鍋水中的回燃室組成一個煙氣折返空間的鍋爐。既回燃室放在鍋殼內部。
三十七、什麼是卧式干背鍋爐？
指爐膽後部由火磚組成一個煙氣折返空間的鍋爐，即回燃室設在鍋殼後部外側的鍋爐。
第三章、燃燒設備
七、 鏈條爐排有哪些種類？
鏈條爐排按其結構型式一般可分為鏈帶式、橫梁式、鱗片式。
八、 固定爐排有什麼缺點？
1、操作運行的勞動強度大，只適於低壓水容量的鍋爐。
2、燃燒呈周期性的不協調、冒黑煙。
九、 前拱有哪兩部分組成？
前拱位於爐排上方的前牆下部，一般由引燃拱（又稱點火拱）和混合拱（又稱大拱）兩部分組成。引燃拱的位置較高，主要作用是促進煙氣和空氣的混良好混合，延長煙氣流程，使其充分燃燒。
第四章、鍋爐附件及儀表
十、 安全閥的作用是什麼？
安全閥是一種自動泄壓裝置，它的主要作用於是：當蒸汽壓力超過允許的數值時，能自動開啟排汽泄壓，同時能發出音響報警，警告司爐人員，發便司爐人員採取必要的措施，降低鍋爐壓力，當鍋爐壓力降到允許值後，安全閥又能自動關閉，從而使鍋爐能在允許的壓力范圍內運行，防止鍋爐超壓而引起爆炸。
十一、鍋爐壓力表為什麼要裝存水管？
壓力表與鍋筒之間應有存水彎管，使蒸汽或熱水在其中冷卻後再進入彈簧彎管內，避免由於溫度造成讀數誤差，甚至損壞表內零件。
十二、蒸汽管道安裝疏水器的作用是什麼？
它的作用是在蒸汽管道中啟動排出凝結水，同時阻止蒸汽外逸，以提高熱量利用率，節約能源，並防止管道發生水沖擊故障。
三十八、為什麼使用低地水位計的同時，仍在保持鍋爐有正常的水位表？
使用低地位水位計時，水位顯示的正確程度與鍋爐汽壓變化有直接關系，因為爐水的密度發生變化，而工作液的密度是基本上是不變的。所以，當鍋爐壓力變化較大時，低地位水位計顯示誤差也較大，為了避免水位誤差造成缺水或滿水事故，使用低地位水位計的鍋爐，仍要保持鍋爐有正常的水位表。
第五章、鍋爐附屬設備
十三、鍋爐附屬設備包括哪些？
鍋爐附屬設備包括：給煤、給水、通風、除渣和除塵等設備。
十四、什麼叫風機的壓頭？
風機入口處與出口處風壓的差值，稱為風機的壓頭。簡稱風壓，單位毫米水柱或兆帕。
十五、什麼叫風機流量？
風機在單位時間內能夠輸送空氣或煙氣的體積稱為風機風量或流量，單位是米3/小時。
十六、安裝電動離心泵應配備哪些附件？
1、 在通到鍋爐的給水管上應有截止閥和止回閥；
2、 在水泵出口應有壓力表；
3、 應有向泵殼內灌水的漏斗或水管；
4、 在水泵外殼上應有空氣閥；
5、 若水泵用於抽水，應有測量吸水管負壓的真空計；
6、 在吸水管未端應有吸水閥和過濾網。
十七、煙囪有什麼作用？
1、 產生引力（又稱抽力）以克服煙氣流程的阻力，使鍋爐正常運行。
2、 將煙氣和飛灰排到室外高空擴散，以減清對周圍環境的集中污染。
第六章、鍋爐水質處理
十八、天然水中雜質，按其顆粒大小分為哪三類？
天然水中雜質，按其顆粒大小分為三類：顆粒最大的稱為懸浮物，其次稱為膠體物，最小的是分子和離子稱為溶解物。
十九、水的總硬度指的是什麼？
水的總硬度是指不中鈣、鎂離子的總濃度，單位為毫摩爾/升。
二十、、水的鹼度指的是什麼？
鹼度指水中含有能接受氫離子的物質的量，單位為毫摩爾/升。
二十一、離子交換器的逆流再生有哪兩種方法？
一是再生時，再生液自下向上通過交換劑層，交換時原水自上向下通過交換劑層；二是生液自上向下通過交換劑層，軟水從交換器上部流出。
三十九、什麼是鍋內水處理？
鍋內水處理是通過向鍋爐內投入一定數量的軟化劑，使鍋爐給水中的結垢物質轉變為泥垢，然後通過排污將泥垢從鍋爐內排出，從而達到減緩或防止水垢 結生的目的，這種水處理主要是在鍋爐內部進行的，故稱鍋內處理。
四十、鍋爐排污的意義是什麼？
1、 鍋爐排污是水處理工作的重要組成部分，是保證鍋爐水質濃度達到標准要求的重要手段。
2、 實行有計劃地和科學地排污，保持水質良好，是減緩或防止水垢結生，保證蒸汽質量和防止鍋爐金屬腐蝕的重要措施。
第七章、鍋爐運行操作及維護保養
二十二、鍋爐的安全操作制度都有哪些內容？
1、 密切監視水位、壓力和燃燒情況，正確調整各種參數；
2、 按規定做好日常工作，例如沖洗水位表、壓力表，排污、試驗安全閥；
3、 隨時檢查鍋爐人孔、手孔、受壓部件以及省煤器、過熱器等是否有泄漏、變形等異常現象；
4、 檢查汽水管道、煙道、風道、給水泵、送風機和引風機等；
5、 隨時掌握蒸汽使用情況，及時調整負荷。
二十三、烘爐的目的是什麼？
新裝、移裝、改裝或大修後的鍋爐，以及長期停用有鍋爐由於磚牆和灰縫中含有較多水份，如果在投入運行前不進行乾燥處理，則在點火受熱後，水分大量蒸發形成蒸汽，由於體積膨脹而使磚牆裂縫、變形、甚至倒塌。因此需要烘爐除去水份。
二十四、鍋爐通汽有哪兩種方法？
1、 自冷爐開始時即將主汽閥開啟，使鍋爐和管道同時長壓；
2、 在鍋爐升壓時，將主汽閥及其旁路閥關閉，直至接近工作壓力時，再開啟旁路閥進行暖管。待管道中的壓力與鍋爐壓力相同時，再開啟主汽閥。
三十一、鏈條鍋爐燃燒調整主要指哪三個方面？
指對煤層的厚度、爐排速度和爐膛通風三個方面。
三十二、蒸汽鍋爐運行中，在什麼情況下應立即停爐？
1、 鍋爐水位低於水位表的下部可見邊緣；
2、 不斷加大給水及採取其它措施，但水位仍繼續下降；
3、 鍋爐水位超過最高可見水位（滿水），經放水仍不能見到水位；
4、 給水泵全部失效或給水系統故障，不能向鍋爐進水；
5、 水位表或安全閥全部失效；
6、 鍋爐元件損壞，危及運行人員安全；
7、 燃燒設備損壞，爐牆倒塌或鍋爐構架被燒紅等，嚴重威脅鍋爐安全運行；
8、 其它異常情況危及鍋爐安全運行。
第八章、常見故障及鍋爐事故
二十五、鍋爐事故根據設備損壞程度分哪幾種？
鍋爐事故根據設備損壞程度，分為爆炸事故、重大事故和一般事故三種。
二十六、為什麼發生嚴重缺水事故時不允許上水？
鍋爐嚴重缺水，以及一時無法區分缺水（因為鍋爐嚴重缺水後，鋼板（管）已經過熱，甚至燒紅。）如果盲目進水，使灼熱的金屬突然受到冷卻，由於溫差極大，先遇水的部位急劇收縮而撕裂，當即發生爆炸事故。
二十七、由於運行不當，導致鍋爐爐牆損壞的原因是什麼？
燃燒火焰調整不當，火焰中心偏移；長期正壓燃燒，爐膛溫度過高，飛灰熔點低，爐膛結焦嚴重；升火、停爐及增減負荷過急，使爐拱、爐牆驟冷驟熱；除焦渣進碰壞爐牆；爐膛內可燃氣體發生爆炸沖擊。
三十三、什麼叫缺水事故？
當水位表中的水位低於最低安全水位時，稱為缺水事故
第九章、曖衛工程識圖
二十八、坡度符號 i=0.02的含義是什麼？
－－－表示坡度線，箭頭表示坡度方向，i=0.02表示為坡度值為2/1000
三十四、管道的分流有哪幾種方法？
有管件三通、四通、或開孔焊接。
第十章、室內給排水管道的安裝及試驗
二十九、室內生活用水一般採用什麼管材？
室內生活用水管道，一般應採用鍍鋅管及鍍鋅管件，絲扣連接，不允許焊接。
三十五、熱水管道為什麼加裝伸縮器？
與給水相似，但須在管網中適當安裝伸縮器，以消除熱脹冷縮引起的應力。
第十一章、室外給排水管道的安裝、試驗、維修管理
三十、室外給水管道介面用石棉水泥打完後，應保養幾天？
應保養1∽2天。

⑷ 鍋爐行業職業規劃

我是做鍋爐壓力容器特種設備檢驗的，工作6年了，給你一點這方面的建議吧。
鍋爐設計再改檢驗應該很容易，再取個容器檢驗，過兩年通過檢驗師的考試，在江浙一帶機會還是很多的，收入也不會少，10W每年還是沒問題的。
再附一個行業分析報告吧，看看能否啟發到你。
壓力容器行業人員現狀

面對日益嚴酷的競爭，就業壓力越來越大！市場需求與人才現狀出現了脫節。相關從業人員期望提高自己的能力以適應市場發展，但在追逐各種證書的同時又不免盲目追隨。不了解市場的趨勢、市場的需求，最後事倍功半，白白浪費人生的黃金時間。
此報告將針對現在壓力容器相關從業人員換工作時對公司的考量，所關注的問題等方面分析現有的從業人員架構，及市場需求與人才供給之間的差異。

壓力容器行業人員考慮重點(按考量的優先次序分):
 招聘的公司
 招聘公司提供的培訓
 工作地點
 薪資

行內的領頭公司
根據歐立文公司2008年10月對現在市場上壓力容器相關的從業人員500人左右的調查，80%-90%的應聘者對於公司的首選是四大船級社及美國哈佛蒸汽鍋爐檢驗和保險公司(HSB)。
後附船級社工業服務部及HSB公司簡介

行內領頭公司提供的培訓機會——AI培訓
現在的壓力容器行業使用標准，在國際上主要以ASME及PED為主，這兩個檢驗標准為英文，而且取得相關認證資格的企業比較少，所以國內的取得AI證書的數量非常少，具有非常大的市場需求量。這對懂得ASME標準的應聘者是極大的優勢。
因此應聘者普遍關心的是ASME、PED之類的國際標准相關培訓，相對企業提供各種國內考試的相關培訓並不是應聘者考慮換工作的主要原因。事實上，可以提供考取AI的公司（四大船級社及HSB）的確普遍受到應聘者的青睞。

行內公司的人才需求的地理位置分布
考慮到個人的穩定性因素，各公司均希望可以尋找到居住在當地的應聘者。江浙滬需求量相當大，而本地區的人才比較少，供小於求。在東北地區，住在哈爾濱的壓力容器從業人員的需求量非常大，但是現在符合市場需求的人員很少。其餘的沿海地區的人員現在供需關系達到飽和狀態。
從事壓力容器相關工作的人員現在主要分布在江浙滬一帶，這與此地的市場需求是密不可分的。在其它的沿海地區及西北京津地區也有很多壓容人才。

壓力容器行業的薪資情況
據我們對市場的現實情況了解，使用過ASME標準的應聘者，企業可以提供的薪資普遍在1萬以上，基於工作經驗的長短薪資在1萬-1.5萬之間有所浮動。對於AI認證的應聘者，企業所提供的薪資在1.5萬-2萬間不等。稅前稅後根據跟人的其它條件會有所波動。
針對現在壓力容器相關從業人員的調查發現，對於相關工作經驗有4年左右、接觸過ASME、英文不錯的應聘者普遍能夠接受月薪在1萬至1.2萬元的薪資范圍，但是對於工作經驗超過5年且在英文環境下工作的應聘者，則要求月薪為1.5萬至1.8萬元。

OCG意見：
對於年齡在26—30歲的應聘者，工作經驗匱乏及工作中沒接觸過ASME，是喪失升職和跳槽機會的主要原因，所以我們建議處於此年齡段的從業人員，熟悉ASME,PED等相關的國際標准，提升自身價值。
針對年齡處於30—40歲之間的熟悉ASME的人員，難以熟練運用英語進行日常交流，英文是其發展的瓶頸。我們建議是平時多多練習英文，考慮事業的發展與家庭的因素，確定未來發展的重心，帶著明確的目標向國際知名企業邁進。
對於招聘單位，本科的學歷要求是必備條件，所以有經驗的專科應聘者要盡量抽出時間完成本科教學，不鬆懈對英語的練習，本科學歷的應聘者可考慮更高的台階。

付船級社工業服務部及HSB簡介
船級社工業服務部介紹
船級社提供的工業服務包括質量體系認證、工程檢驗、貨物檢驗、船舶和海上設施的公證檢驗、技術咨詢、計算和評估及其他服務。現在，一些世界主要的船級社已經將自己的服務領域拓展到化工、電子、能源、農產品及環保等行業。船級社在工業領域的服務，並沒有改變了船級社的傳統的「促進海上人命、財產安全和防止海域污染」的使命。
HSB簡介
哈佛蒸汽鍋爐檢驗與保險公司（HSB）是亞洲乃至世界最大，最富經驗並最有權威性的ASME授權檢驗機構。HSB同時也是亞洲唯一積極從事核容器檢驗服務和取證/換證咨詢的檢驗公司。

⑸ 鍋爐工培訓

鍋爐工屬於特種設備操作工，培訓與認證都是當地的質監局，培訓周期為7天。你可以直接上當地的質監局網站找聯系方式。希望對你有幫助。

⑹ 應用文寫作企業計劃書怎麼寫

人力資源部2009年員工培訓工作計劃

一、指導思想
針對員工適應能力、創新能力、改進能力薄弱的現象，結合公司「十一五」總體發展戰略，大力推進員工素質提升工程，突出高技能、高技術人才培養及專業技術力量儲備培訓，為公司建立具有永續競爭力的卓越企業提供合適的人力資源。
二、培訓的主要任務
（一）結合公司新工藝、新設備、新流程，以職業生涯發展為動力，以技能鑒定為手段，以技能培訓、技術比武與導師帶徒為載體，大力推進高技能人才培養。
1、開辦精煉、連鑄、軋鋼、焊工、儀表工等個專業工種技師（含高級技師、技師、內定技師）培訓班，共培訓名；開展焊工、儀表工、鍋爐、汽機等個工種高級工培訓班，共培訓名。
2、抓好公司鉗工、天車工等通用工種及部分行業工種青工技能比武培訓，培養公司級技術能手名。同時根據國家、省及行業要求，組織相關工種技能大賽參賽人員的選拔與培訓，培養省級以上技術能手2名。
3、大力實施技能人才「」培養工程。
為經驗豐富、掌握絕活的優秀技能人才（特級技師、責任技師等）配備1名文字表達能力強的員工做助手，形成1名優秀技能人才加1名高學歷助手的高技能人才團隊，導師向助手傳授實踐經驗，助手幫助導師提高理論知識，整理操作經驗、心得等，培養一批知識型與復合型的高技能人才。
4、選送公司球團豎爐、高爐、轉爐、連鑄、精煉、軋制等方面的操作骨幹50名，到相關企業現場跟班培訓，學習先進的操作技術與方法。
（二）充分利用內外資源，大力開展專業技術人員的繼續教育與技術提升培訓。
1、分層次開辦計算機應用提高、計算機三維制圖、液壓技術、變頻技術、PLC、英語等培訓班。
2、結合新產品開發，有計劃聘請內外專家講授「」知識，開展技術專題講座次；結合現場工藝與設備，從設備廠家聘請專家來公司開展高層次的液壓技術、變頻技術、特殊儀表等專業的現場培訓，促進新技術、新工藝的傳播。
3、加大送外培訓力度，有計劃地選拔名優秀的專業技術人員到公司等國外先進企業進行對口崗位培訓，派遣名優秀的專業技術人員到國內相關企業、高等院校學習，提高專業技術水平，為公司技術進步與技術改造提供智力保障。
（三）適應公司發展與管理提升的需要，加強公司所需各類管理人員的培訓。
1、有計劃地選拔高、中層管理人員人送外培訓，進一步提高高中層管理人員的生產經營與管理能力。
2、加大各層級管理人員脫產輪訓的力度。對新近提拔或擬提拔的中基層管理人員進行任職資格培訓；以MBA核心課程為主要內容，結合公司管理實際與要求，舉辦 一期為期1年的中層管理人員脫產輪訓班；以基層管理理論與實務為主要內容，舉辦二期6個月以上的基層管理人員脫產輪訓班；繼續以《企業班組長培訓教程》為主要內容，在班組骨幹人員中組織5期、脫產1個月的培訓；通用管理能力與專業管理能力相結合，舉辦一期脫產6個月以上的采購、營銷系統人員培訓。
（四）分層次繼續開展各類相關知識和技能的適應性與提高性培訓。
1、根據各管理體系認證的要求，採取集培辦班方式，繼續分層次開展2000餘人的內審員、相關管理人員、關鍵崗位人員、特種作業人員的取證、復證集中培訓；採取自主辦班、班組學習、網上學習相結合的方式，舉辦法律法規、文件體系的全員培訓，培養員工的質量、安全與環保意識。
2、為規范設備管理，減少設備事故，外聘專家舉辦一期以高、中管理人員、設備科長、專業點檢員為主要對象的規范化點檢定修培訓班；採取自主辦班，開展以TPM設備管理知識及簡單的設備維護、設備管理規程、應急預案、崗位職責等為主要內容的設備操作與維護人員的培訓。
3、配合公司持續改進工作，繼續做好人員的培訓與系統各級用戶培訓。
（五） 為公司「十一五」新上技改項目做好人員儲備培訓，根據項目規劃提前開始培養大高爐爐長、工長、轉爐主煉鋼工與搖爐工、精煉連鑄班長等關鍵崗位人員。

⑺ 安全標准化裡面的5.4特種作業人員及特種設備作業人員培訓教育計劃，誰有模板借用一下，謝謝

、特種作業人員安全技術培訓考核管理規定
3.1 定義
特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。我廠涉及的特種作業人員包括：各崗位操作工、化驗員、鍋爐工、電工、電焊工、危險品裝卸工等。
3.2 特種作業人員的培訓管理
3.2.1 對需要進行特種作業培訓的人員，公司安全環保部統一安排到指定地點進行培訓，經考試取得特種作業證後，方可從事作業，禁止無證上崗；
3.2.2 相關部門必須建立特種作業人員培訓台帳，全面掌握特種作業人員的取證、復證培訓情況，並及時更新。
3.3 特種作業人員復審管理
3.3.1 特種作業操作證必須定期復審，經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可向原復審單位申請再復審一次；再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業操作證失效；
3.3.2 安全管理人員必須全面掌握本單位特種作業人員的培訓情況，及時與公司安全環保部取得聯系，作好特種作業人員的復證工作；
3.3.3 復審不合格者,可在兩個月內再進行一次復審,仍不合格者,收繳其操作證，並由人事部門另行分配工作。
3.4 特種作業人員的日常管理
3.4.1取得特種作業操作證的特種作業人員,由生技部負責日常的安全管理工作；
3.4.2 新進入我廠的從事特種作業而持有原工作所在地有關部門核發的操作證者,必須到公司安全環保部登記造冊；
3.4.3 指派特種作業人員外出參加取證、復證培訓時，必須按時參加培訓，不得無故缺席；
3.4.4 對於特種作業人員的崗位調動，必須嚴格把關，盡量避免特種作業人員的工種變換。如確需變換工種，必須及時通知公司安全環保部備案，並安排取證培訓工作。

⑻ 鍋爐節能知識培訓總結

鍋爐分很多種，性能都不一樣，在這你得不到滿意的答案，到書店查。

⑼ 山東省鍋爐安裝單位質保工程師培訓及取證單位有哪些

你好，鍋爐安裝單位的質量保證工程師任職條件：1級、2級 具有工程師以上（含工程師）職稱，並且從事本專業年限4年以上。3級 可由助理工程師及其以上技術職稱的人員擔當。
根據質檢鍋（2003）194號文件規定，工廠管理層中應指定一名成員為質量保證工程師，（主要看其是否具有跨部門行使職權的的能力）
這些規定全國都是一樣的。
詳細請看：
TSG G3001—2004《鍋爐安裝改造單位監督管理規則》
附件3
鍋爐安裝改造單位的質量管理體系基本要求
三、質量管理工程師應由工程師(3級鍋爐安裝改造單位可由助理工程師)及其以上技術職稱的人員擔當，各責任人員(3級安裝單位至少配備焊接、築爐、起重責任人)應當由熟悉本崗位業務的具有助理工程師(3級安裝改造單位可由技術員)及其以上的人員擔任。
TSGZ0004-2007《特種設備製造、安裝、改造、維修質量保證體系基本要求》
第四條 特種設備製造、安裝、改造、維修單位質量保證體系責任人員的要求如下：
(一)特種設備製造、安裝、改造、維修單位法定代表人（或者其授權的最高管理者）是承擔安全質量責任的第一責任人，應當在管理層中應當任命1名質量保證工程師，協助最高管理者對特種設備製造、安裝、改造、維修質量保證體系的建立、實施、保持和改進負責，任命各質量控制系統責任人員，對特種設備製造、安裝、改造、維修過程中的質量控制負責；
(二)質量保證工程師和各質量控制系統責任人員應當是特種設備製造、安裝、改造、維修單位聘用的相關專業工程技術人員，其任職條件應當符合安全技術規范的規定，並與特種設備製造、安裝、改造、維修單位簽訂了勞動合同，但是不得同時受聘於兩個以上單位；
(三)質量控制系統責任人員最多隻能兼任兩個管理職責不相關的質量控制系統責任人。

TSG Z0005－2007《特種設備製造、安裝、改造、維修許可鑒定評審細則》
第十條 現場鑒定評審時，申請單位應當向鑒定評審組提供以下資料：
(一)申請單位的基本概況；
(二)依法在當地政府注冊或者登記的文件（原件）和組織機構代碼證（原件）；
(三)換證申請單位所持有的特種設備許可證（原件）及持證期間特種設備製造產品（安裝、改造、維修設備）的清單；
(四)特種設備質量保證手冊及其相關的程序文件、作業（工藝）文件；
(五)質量保證工程師、質量控制系統責任人員明細表及任命書、聘用合同、工資表、相關保險憑證、身份證、職稱證明、學歷證明；
(六)工程技術人員、特種設備作業人員（焊接、無損檢測）明細表及其聘用合同、工資表、相關保險憑證、身份證、職稱證明、學歷證明和特種設備作業人員證（原件）；
(七)設備、工裝、儀器、器具、檢驗與試驗裝置等台賬；
(八)檢驗與試驗裝置檢定校準台賬和檢定校準記錄；
(九)受理的許可項目試制產品（試安裝、改造、維修設備）的設計文件（包括設計圖樣、設計計算書、安裝使用說明書等），作業（工藝）文件（包括作業指導書、工藝評定報告、工藝規程、工藝卡、檢驗工藝規程等），質量計劃（過程式控制制卡、施工組織設計或施工方案），檢驗與試驗、驗收記錄與報告（分項驗收報告、驗收報告、竣工報告），監督檢驗報告（法規、安全技術規范規定時），質量證明資料等；
(十)申請單位的合格分供（包）方名錄、分供（包）方評價報告；
(十一)受理的許可產品設計文件鑒定報告、型式試驗報告（安全技術規范及其相應標准有規定時）；
(十二)相關法律、法規、安全技術規范及其相應標准清單；
(十三)管理評審、不合格品（項）控制、質量改進與服務等質量保證體系實施的有關記錄；
(十四)鑒定評審過程中需要的其他資料。
第十一條 現場鑒定評審時，申請單位應當保持受理許可項目製造（安裝、改造、維修）生產狀態。

質保工程師和質量管理工程師有什麼區別

質量保證體系
（1）體系（系統）定義：相互關聯或相互作用的一組要素。
（2）質量保證定義：質量管理的一部分，致力於提供質量要求會行到滿足的信任。
（3）質量管理體系定義：在質量方面和控制組織的管理體系
綜合上述三個定義，質量保證體系解為：質量保證方面指揮和控制組織的體系（相互關聯或相互作用的一組要素）。
構成體系一般應包括：組織機構、程序、過程和活動。
質量保證與質量管理主要區別：
質量管理體系提倡組織採用「過程方法」（即PDCA管理模式），通過滿足顧客要求，增強顧客滿意。
質量保證體系致力於提供質量要求會得到滿足的信任，突出的是為滿足質量要求提供信任。特種設備的安全質量通常要求在材料、焊接、無損檢測、理化檢驗、熱處理等方面對外提供充分的信任。

以上這些基本都是對鍋爐安裝質量保證工程師任職條件的要求。
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