企業社保基本知識培訓

① 企業安全生產基本知識培訓要求及內容

應該稱為「安全生產知識培訓」。屬於工礦企業新人員上崗之前必須經過的培訓工作。安全生產知識培訓包括：安全基礎知識，安全規章制度，專業生產知識，以及安全防護，安全工具使用，事故處理等內容。

② 介紹一下社保常識

社保
對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。

「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！

"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;
醫療保險單位承擔6%,個人2%；
失業保險單位承擔2%,個人1%;

生育保險1%全由單位承擔;
工傷保險0.8%也是全由單位承擔,
職工個人不承擔生育和工傷保險。

我有很多這方面的資料，都是自己總結的
如果你遇到什麼具體問題，可以給我發郵件。
我這，只是初步的列出了一些基本的嘗試。

社保只是一個公民，最基本的社會保障。尤其是養老保險和醫療保險，勞動和社會保障部透露，截至2004年底，中國養老保險個人賬戶空賬規模累計已達7400億元，而且每年還會以1000多億元的速度增加。
在7400億元被挪用的資金中，絕大部分用於支付已退休人員的養老金。本應作為未來養老金積累的個人賬戶資金卻發放給已退休職工 ，原因在於從目前城鎮的養老保險計劃來看，是三個在職人養一個退休人。

③ 社保知識培訓 新聞

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你的報到證和人事檔案是在人事局代理內還是在單位放著容，如果在人事局放著你就不用管了除非單位要，在單位就拿出來放到新單位，報到證與交社保沒關系，如果之前單位交社保了，把保險關系轉到新單位就行了，如果之前單位沒交，讓新單位給你增員交上就行。

④ 員工要求公司進行社保相關培訓，同時給員工解答問題，現在想發通知來徵集大家的問題，怎麼寫

寫培訓材料你要先了解國家保方面的相關政策並准備好相關的資料，然後再寫，其實這個說來也簡單。你可以請員工推薦一兩個代表，然後把國家對這方面的相關政生規定講解給他們聽，待他們聽是白後再回去告訴員工就行了。
目前我們國家對員工的福利主要是五險一金：工傷保險、生育保險、醫療保險、失業保險、養老保險和住房公積金。一般來說住房公積金只有單位正式的固定職工才有，但五大保險是用人單位必須為員工繳納的，具體怎麼繳納、繳納費用的比例等這方面的知識你可以參考一下國家出台的社會保險法，你了解以後就可以向他們解釋了。還有一種最簡單的方法，就是可以去當地的社保部門向相關的業務人員咨詢。

⑤ 保險基礎知識，社保包括哪些

養老，醫療，失業，工傷，生育保險！住房公積金
養老保險:單位每個月為回你繳納21%,你自己答繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

自己繳納，到社保局下屬的勞動服務公司，簽訂勞動合同，辦理託管手續，招工手續，繳納託管費用，開立賬戶就可以

⑥ 社保的培訓

1.基本養老保險的覆蓋范圍是什麼？
基本養老保險的覆蓋范圍為國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營和其他私營企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工、城鎮個體工商戶。
2.參加基本養老保險的企業和職工個人的繳費比例是多少？
社會保險經辦機構按國家統計局規定的工資總額計算口徑和國家政策規定的繳費上限、下限，核定參保單位和個人應繳納養老保險費的基數。全部參保人員繳費工資之和為單位繳費基數。企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%；個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，個體經濟組織從業人員、城鎮自謀職業者、協議期滿出中心的下崗職工以及企業解除勞動關系的職工，繳納養老保險費以全省上年度職工平均工資的60%—300%為基數，按20%的比例繳費。
3.職工的養老保險個人賬戶如何建立？
按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬款戶，其餘部分從企業繳費中劃入隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要相應逐步降至3%。個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取，每年參考銀行同期存款利率計算利息。職工調動時，個人賬戶按規定隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。
4.養老金待遇標準是怎樣計算的？
1997年7月16日《國務院關於統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發（1997）26號，以下簡稱《決定》實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准為地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的人員，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人。
《決定》實施前以離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。
《決定》實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金。過渡性養老金從養老保險基金中解決。
5.為什麼要實行基本養老金社會化發放？
基本養老金社會化發放是指企業和職工個人按規定參加基本養老保險並向社會保險經辦機構按時足額繳納基本養老保險費後，企業離退休人員的養老金發放工作從企業轉向社會，由社會保險經辦機構統一負責，通過銀行、郵局等社會服務機構向符合享受基本養老金保險待遇的離退休人員發放基本養老金。在選擇社會服務機構時，要符合就近方便和服務優良的原則。
推進養老金社會化發放是順利推進國有企業改革、建立現代企業制度的重要條件，有利於企業特別是國有企業從沉重的社會事務負擔中解脫出來，使退休人員與企業相分離，使企業真正成為適應市場的自主經營、自我發展的法人實體和競爭主體。同時，養老金社會化發放也是保證社會保障對象的合法權益、維護社會穩定的重要因素，是確保養老金按時足額發放的基礎，離退體人員才不會因企業效益差和破產兼並而領不到養老金。
6.什麼是基本養老金的調整制度？
基本養老金的調整制度，也叫基本養老金的正常調整機構制，其基本含義是職工工資增長的一定比例定期對基本養老金進行適當調整，以保證離退休人員的生活水平不降低，並分享經濟發展和社會進步的成果。
7.繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的如何處罰？
逾期不繳納的，限期補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
8.繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金怎樣處罰？
由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。
9.怎樣處理不按時繳納養老保險費的企業？
對不按時繳納養老保險費的企業，社會保險機構可直接扣繳，勞動、財政、審計部門要進行檢查、審計、限期補繳，並將情況及時向工商、稅務、銀行等有關部門通報。有閏部門要給予積極配合，對情節嚴重的，工商部門不予年檢，稅務部門和銀行在核發發發票、給予貸款時將採取相應的制約措施，確保國家法寶的社會養老保險基金足額上繳。

⑦ 企業給員工培訓的內容有哪些

恩我企業內訓師我告訴我系統些識員工培訓內容般三類: 第類:態、思想意識類佔比10%; 第二類:技能類基本崗位技能專業崗位技能佔比60%; 第三類:知識類公司知識、行業知識、職業知識、專業崗位知識邊緣知識佔比30% --同員工類新進員工職員工晉升員工專業崗位員工四類;按照工作性質我勤務性員工(體力勞主員工)、科室員工(規文員塞辦公室都適用)、專業型員工(專業技能譬平面設計啊、企劃文案啊)、管理型員工(簡言官准確定義層幹部)根據同員工或類型制定同培訓課程 面給份新員工入職詳細表我針我企業制定內容我刪掉關公司版權東西其參考:-- 新進員工培養課程 、培訓四階段:第階段:素質提升第二階段:行業知識第三階段:技能掌握第四階段:匯報驗收二、員工必備技能:3誦5歌8操16課()誦讀(3誦):公司企業文化類(二)歌曲(5歌):公司企業文化歌(三)手語操(8操):八手語操(四)課程(16課):要點:傳授新16堂課建立三(三:行業信;公司信;自能否公司平台所作信;二意:服務意識;品牌意識)⑴定位--目標管理⑵--態教育⑶明向--行業介紹⑷知--企業沿革與發展⑸入味--企業文化⑹查勢--市場析⑺重塑--新兵管理⑻識禮--職場禮儀⑼推介--商品介紹⑽自悉--園區導覽⑾初發--客戶發⑿實務--解崗位業務職能全程⒀晉升--解晉升制度⒁禮儀--解商務禮儀服務⒂售服--做售服務⒃入伍--新歡迎儀式(五)態考察(10%):座談筆試現場觀察(六)技能考察(60%):(七)知識考察(40%):⑴行業知識⑵公司知識⑶產品專業知識⑷作業技能專業知識

⑧ 我想要一些關於基本養老保險培訓知識的材料。謝謝

參加社會基本養老保險有哪些好處？
（一）老有所養。參保人員在達到法定退休年齡後，符合按月領取基本養老金條件的，終其一生，均可按月領取養老金直到死亡。
（二）基本生活有保障。參保人員退休後的養老金水平隨職工工資水平的提高而提高。
（三）沒有職業差異。無論是城鎮個體、私營企業從業人員，還是國有、集體企業職工，只要參加了社會基本養老保險，退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法享有養老待遇。
（四）流動不影響待遇。勞動者在所有企業和個體經濟組織之間的工作流動，養老保險關系和個體帳戶都可以保留並隨之轉移，繳納的基本養老保險費可累計計算，退休時不影響基本養老金待遇的計發
參保基本養老保險的職工連續繳費滿15年以上，退休後有哪些養老保險待遇？
1、按月發給基本養老金；
2、按國家和省有關文件規定逐年提高養老金；
3、在職亡故後退回個人帳戶結余額中個人繳費部分；
4、在職死亡的，按政策規定發給喪葬補助費，一次性撫恤費。
基本養老金如何計算？
1998年以後參保人員的基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金組成。
基礎養老金=退休時上年全省月社平均工資乘以20%
個人帳戶養老金=個人帳戶累計儲存額除以120
即基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金

參加社會基本養老保險後，每月究竟能領取多少養老金？
參保人員領取基本養老金待遇的高低，與參保人員繳費基數的高低、繳費年限的長短有關。
此外，社會平均工資的增長速度和個人帳戶記帳利率也對養老金待遇產生影響。
退休後領取的養老金是固定不變的嗎？
不是。根據勞動法的規定，只要您按規定年限連續足額繳納養老保險費，達到法定退休年齡，辦理退休手續後，即可每月領取養老金。參加社會養老保險的勞動者都有權享受社會經濟發展的成果。
建立基本養老保險調整機制，正常性調整按省有關規定執行。職工平均工資負增長時不作調整。這就意味著在退休後的日子裡，您的養老金只會增加而不會減少。
職工因各種原因離開企業後養老保險關系如何處理？
職工因各種原因離開企業後，職工的養老保險繳費中斷，也可以個人繼承投保（轉為個體），到法定退休年齡時，連續繳費年限滿15年以上的，可享受在職職工同等基本養老保險待遇。未繼續參保的，到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，不享受按月領取養老金待遇。原參保期間的個人帳戶儲存額可一次性按社保機構的有關規定支付。
外地職工參保後，終止養老保險關系其個人帳戶如何處理？
可採取以下三種辦法：
1、轉移到新參加工作的單位或戶口所在地的社會保障機構，繼續參保。
2、原單位養老保險繳費中斷，職工個人可將養老保險關系轉為個體再繼續繳費，不轉為個體並且繳費不足15年的，待到法定退休年齡時，原參保期間的個人帳戶儲存額可一次性按社保機構的有關規定支付。
3、無法轉移的（當地無社保機構的情況下），由單位或本人提出申請，允許一次性領取個人帳戶儲存額，（個人繳納的7%+單位劃人4%）同時終止養老保險關系。
未到達退休年齡亡故的，個人賬戶如何處理？
參保職工在繳費期間內死亡的，其個人賬戶中個人繳費部分本息由法定繼承人一次性領取。
中斷繳費人員補繳養老保險費如何處理？
中斷繳費人員可以補繳，補繳的基數以補繳時上一年全省職工平均工資的百分之一百確定，繳費比例按補繳時的比例計算。
重復繳費可以退還嗎？
重復繳費或在兩個以上不同的社會保險經辦機構同時繳納了養老保險費，個人賬戶儲存額合並計算，其餘並入統籌基金。
十一、 因工作單位變動，中間有幾個月漏繳的，個人可否補繳？
因工作單位之間轉換或其他原因短時期中斷繳費的人員，可以以個人身份補繳，補繳按城鎮個體勞動者的標准進行繳費。

⑨ 關於社保的知識

定點買葯可刷卡：

這一點家喻戶曉啦，但是小編覺得很多人還是忽略了一點，很多人都以為只有生病了上醫院了才能用到社保卡，其實不是這樣的。

到指定可用社保卡的葯店，可購買處方葯和非處方葯！

PS：綜合醫保才可買葯哦，一般公司、單位幫交的都是綜合醫保。

如果大家正常繳納醫療保險並有社保卡，建議看病時一定要持社保卡就診。平時身體有個小毛病也要及時去醫院檢查，至於哪些治療及哪些葯可以報銷可以事先咨詢一下醫生，對於不能報銷的部分要慎重，盡量避免花冤枉錢。其實醫院能報銷的項目很多，除了普通生病之外，像洗牙、驗血、驗尿之類的都可以報銷。要充分利用醫保，不要讓錢都白白上繳了。

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