武清區技能人才培訓福利計劃補

① 天津市集體戶口怎麼轉成正式戶口

天津集體戶口轉個人戶口流程：

要將集體戶口轉為正式戶口，最重要的條件主要就一項：有房子。對於房子沒有面積、金額、區位要求，是新房還是二手房、是全款買的還是貸款買的也都沒關系，一般需要是70年大產權的房子。部分商住兩用的住房也可以落戶，但對於非70年大產權住房的情況，最好提前咨詢公安機關是否可以落戶。

對房子的產權歸屬，一般是要求在天津市有本人產權住房或配偶、父母、子女所有或共有。部分人才類落戶放寬到本人在津具有名下合法固定住所，或產權歸配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹所有或共有。

有了房子這個關鍵性條件之後，其他的資料都很容易准備，一般是戶口頁、身份證原件以及復印件等。辦理之前申請人可以提前致電房屋所在地的人口管理服務部門(分局人口管理服務大廳、派出所)咨詢清楚，准備好所需的資料之後，一並提交、現場辦理即可。

(1)武清區技能人才培訓福利計劃補擴展閱讀：

天津對於外省人目前有以下三種戶籍落津方式：

1、積分落戶：積分落戶確切的表述應為「持居住證人員積分入戶」，是指通過科學設置和確定積分指標體系，對居住證持有人申請積分入戶的條件進行指標量化，並對每項指標賦予一定分值，根據指標的總積分，排名確定申請人入戶資格。

天津於2014年開始試運行積分落戶制度，2016年政策微調後正式運行，今年已是天津積分落戶制度正式運行的第三年。4年時間下來，已有5萬3千多人通過該制度落戶天津。目前天津積分落戶的申報條件主要為：持天津市居住證；在津工作，且依法連續繳納社會保險費滿1年、未達到法定退休年齡；在津具有合法穩定的落戶地點；居住證積分達到申報指導分值（目前為140分）。

2、人才引進：廣義上的人才引進包括傳統的本科學歷人員落戶、研究生學歷人員落戶、應屆生落戶、高級職稱落戶、留學生落戶、博士後落戶、新錄用公務員和事業單位新聘用人員落戶、外省市生源具有本市普通高校全日制專科（含高職）學歷人員落戶等，欄目調整後的公安局網站將其歸類為「外省市人才引進類（落戶）」。

2018年1月，天津公安機關公布了服務民生服務企業「雙十條」，其中第四項措施涉及人才引進、租房落戶等內容。主要是：實行引進人才「租房落戶」政策，對本人或直系親屬無名下合法住房的，可在其長期租賃房屋所在社區落集體戶口；對在本市高職院校畢業的外省市畢業生在津就業並申報落戶的，由畢業2年以內調整為30周歲(含)以下。

除此之外，其他的人才引進政策大體沿襲之前的政策，即全日制統招本科及以上學歷，35周歲以下。若35-45周歲，須是統招研究生學歷。具有大學本科及以上學歷並具有高級技術職稱的50周歲以下人員也可以通過人才引進方式落戶天津。雙創特區的「就業及落戶」政策進一步放寬了年齡和學歷要求，但是對工作地點和企業有新要求，具體可詳詢天津濱海新區相關部門。

3、投靠落戶：投靠落戶包括投靠配偶、投靠父母和投靠子女等，細分的話還可分為外省市人員結婚投靠我市非農業人口落戶、外省市人員結婚投靠我市農業人口落戶、外省市離婚（喪偶）人員再婚投靠我市戶籍人員落戶、殘疾人員夫妻投靠落戶、退休投配偶落戶、子女投靠繼父（母）落戶、子女投靠父母落戶、投子女落戶等多種情況。

投靠父母要求子女在18周歲以下；投靠配偶一般有結婚年限要求；投靠子女則需要已到達退休、所有子女均為天津戶籍，夫妻雙方都滿足條件後一並申請。目前投靠配偶落戶已取消辦理年齡限制（之前需要年滿35周歲）、結婚年限也由10年降低為3年；投靠子女落戶中，「投靠子女在津連續居住年限」由10年降低為5年，大大降低了辦理難度。

② 當前電子工程專業就業創業政策要求

面對困難和挑戰，電子工程專業始終將就業擺在經濟社會發展的突出位置，堅持用積極的態度、發展的辦法解決就業問題，實現了經濟發展與擴大就業良性互動。我們以創業孵化園為抓手，著力推進大眾創業;以培訓福利計劃為抓手，著力培養高技能人才;以高校畢業生為抓手，著力幫扶重點人群就業;以穩定崗位為抓手，著力防範失業風險;以優化服務為抓手，著力提升工作效能。

③ 縣委書記憑什麼敢發百萬補貼

一、什麼是培訓福利計劃？所謂培訓福利計劃，就是通過政府購買服務的方式，鼓勵和引導職業院校、企業和社會培訓機構，重點面向45歲以下企業中青年職工、院校學生、失業人員和農村勞動力開展職業技能培訓，提高勞動者職業技能和職業素養，促進和穩定就業。二、實施培訓福利計劃有什麼意義？實施培訓福利計劃，完善技能人才培養體制機制，對加快我市產業結構調整，推進經濟轉型升級，推動京津冀協同發展和濱海新區開發開放，促進和穩定就業，增加居民收入，都具有重要意義。一是有利於加快推進經濟轉型升級。近幾年，我市堅持創新驅動發展戰略，全力推動技術進步，科技創新，調整優化產業結構，促進產業轉型升級，已成為我國重要的加工製造業研發、轉化和生產基地、北方物流中心和現代化港口城市。同時，京津冀協同發展、濱海新區開發開放、自貿區建設等戰略的實施，為天津更好更快發展帶來重大機遇，只有建設一支數量充足、結構合理、技能精湛、素質優良的技能人才隊伍，才能適應和滿足我市經濟轉型升級和城市定位的需要。二是有利於緩解就業結構性矛盾。隨著我市經濟發展方式轉變、產業結構調整、技術革新步伐加快，勞動力供求不匹配的結構性矛盾愈加突出，「就業難」與「招工難」並存的現象越發明顯。技能勞動者的求人倍率一直在1．3：1以上，高級技工的求人倍率甚至達到2：1以上的水平，技工緊缺現象逐步從季節性演變為經常性。近年來高校畢業生就業難，也反映了就業的結構性矛盾。無論是解決就業總量矛盾，還是結構性矛盾，最根本、最直接、最有效的措施就是廣泛開展職業培訓，大力提升勞動者的就業能力。三是有利於擴大就業增加居民收入。勞動者通過職業培訓掌握相應技能，增強就業能力，增加就業機會，並取得勞動報酬；勞動者通過進一步職業培訓提升職業技能，適應技術進步和產業升級的要求，實現穩定就業。據調查，技能勞動者每提高一個技能等級，工資收入增長10%左右。三、培訓福利計劃總體目標是什麼？從2015年到2017年，利用3年時間，通過有組織的培訓和自學，使120萬人取得相應的職業資格證書。到2017年，我市持有國家職業資格證書的人員達到276萬人，占技能勞動者的比例達到70%以上。四、培訓的對象及內容包括哪些？培訓的主要對象為四類人群：一是企業在職的中、青年職工，重點開展以中、高技能為主的技能提升培訓，三年安排61萬人；二是本市農村適齡勞動力，重點開展轉移就業技能和農業實用技術培訓，三年安排27萬人；三是院校學生，主要推行學歷和職業資格「雙證書」制度，三年安排20萬人；四是失業人員，以職業轉換和技能提升為主，重點開展定向和訂單培訓，三年安排12萬人。五、職業培訓補貼政策包括哪些？一是培訓費補貼：企業職工、失業人員、農村勞動力、普通高校本科學生參加《職業目錄》所列職業和等級技能培訓，取得技師、高級技師職業資格證書的，給予培訓成本100%培訓費補貼；取得高級工及以下等級職業資格證書的，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺不同程度，分別給予培訓成本100%、90%和80%的培訓費補貼。培訓費補貼撥付給培訓機構。二是鑒定費補貼：企業職工、失業人員、農村勞動力、院校學生參加《職業目錄》所列職業和等級技能鑒定（其中職業院校學生應參加中級工及以上等級技能鑒定），按照實際鑒定人數，給予100%的鑒定費補貼。鑒定費補貼撥付給鑒定機構。三是職工培訓津貼：企業組織職工帶薪參加脫產、半脫產培訓，按照取得的職業資格證書等級，給予培訓津貼，企業和職工各享受50%；企業職工利用業余時間參加培訓，按照取得的職業資格證書等級，給予培訓津貼，津貼發放給職工個人；企業職工自學的，由企業負責申報技能鑒定，參加全市統一考核鑒定，取得職業資格證書的，給予培訓津貼，津貼發放給職工個人。四是生活費補貼：普通高校（非職業院校）學生、失業人員和農村勞動力到培訓機構參加《職業目錄》所列職業和等級全日制培訓並取得職業資格證書的，根據國家職業標准規定的課時，按每人每課時6元的標准給予生活費補貼，補貼發放給個人。五是實習補貼：職業院校與企業實行「雙軌制」培養模式，安排學生到企業實習的，按每生每月1000元標准給予實習補貼，最長期限12個月，實習補貼撥付給企業，企業根據學生實習情況，按照不低於80%的標准按月發放給學生。六是師資培訓補貼：職業院校和職業培訓機構的專業教師參加培訓或到企業實踐鍛煉，經鑒定考核取得《職業目錄》所列職業資格證書的參照企業在職職工享受相應的職業培訓補貼和培訓津貼。六、培訓福利計劃將採取什麼樣培訓模式？一是「職業培訓包」培訓模式。依據國家職業標准，結合天津產業特點，將職業標准、教學內容、教學方式、教材、師資、實訓、考核等內容規范化、標准化，實現職業培訓由結果管理向過程管理轉變。二是「雙軌制」職業教育培養模式。堅持「產教融合、校企合作」的原則，在企業和職業院校間實行「招生即招工、入校即入職、校企雙師聯合培養」的「雙軌制」職業教育培養模式，學生入校即與企業簽訂實習或學徒合同，畢業後實習所在企業至少招用其6個月。三是「學徒制」培訓模式。鼓勵企業開展新型學徒試點，依託企業技術攻關、設備改造和重大項目建設，發揮企業在職工和高技能人才培訓方面的主體作用，採取「師帶徒」方式，開展新型學徒制培訓。四是通過技能競賽強化氛圍營造。將職業技能競賽形成制度性安排，每年會同市總工會、團市委、市婦聯共同下發全市競賽工作計劃。對競賽優勝選手給予晉升職業資格等級、授予技術能手、「五一」勞動獎章、新長征突擊手、「三八」紅旗手等榮譽稱號，對競賽承單位按照市級一類競賽每個職業10萬元、市級二類競賽每個職業5萬元的標准給予競賽經費補貼。七、培訓福利計劃的實施機構有哪些？一是職業院校，是職業技能培訓的中堅力量；職業院校面向社會開展職業技能培訓與學歷教育的規模大體相當，重點以中、高級職業技能培訓為主要任務。二是社會培訓機構，是職業技能培訓的重要補充力量；目前我市社會職業培訓機構338家，可開展近300個職業的技能培訓，主要服務於失業人員、外來務工人員及本市農村勞動力。三是高技能人才培訓基地、技師工作站、技能大師工作室，是高技能人才培養的重要力量。四是發揮公共實訓中心示範作用。發揮實訓中心示範帶動作用，統籌利用好職業院校、民培訓機構和企業的實訓資源，通過政府購買服務的方式遴選一批職業院校、企業作為公共實訓基地，支持有條件的區縣建設公共實訓中心，打造多元化職業技能培訓網路，形成有效的公共服務支撐。八、如何加強職業技能鑒定考核工作？嚴格職業技能鑒定考核，這是能否落實培訓福利計劃的關鍵。實行「培考分離」、「考監分設」的原則，健全監督評估和責任追究制度，做到鑒定結果可查詢、可檢查、可追溯，確保培訓質量。一是堅持「培考分離」的原則，職業技能考核鑒定與職業培訓活動要嚴格分開二是實行「五統一」制度，職業技能鑒定考核工作由市人力社保部門統一組織，統一命題、統一選派考評員、統一閱卷、統一核發證書；三是加強鑒定題庫建設，圍繞產業轉型升級對崗位技能的需要，適時更新和完善鑒定題庫；四是加強考評員、質量督導員的選聘及管理，建立工作檔案和誠信記錄，強化考評員、質量督導員業務培訓和職業道德教育。九、需進一步完善的職業技能鑒定工作制度包括哪些？一是加強職業技能鑒定事前、事中、事後全過程的質量控制和鑒定考核檔案管理；二是按照「考監分設」的原則，實行鑒定過程和結果第三方監督和評估制度，確保鑒定結果客觀公正；三是暢通群眾監督渠道，鼓勵和支持社會各方面對職業技能鑒定中違紀違規行為投訴和舉報，嚴格追究相關部門和人員責任；四是建立退出制度，職業技能鑒定機構未按規定要求實施鑒定，或在鑒定過程中弄虛作假、徇私舞弊的，取消鑒定結果並視情節輕重給予通報批評和警告、吊銷鑒定許可證等處罰。十、落實培訓福利計劃有哪些保障措施？一是成立「培訓福利計劃」工作領導小組，負責整個工作的綜合協調、指導推動和考核監督工作。由市政府分管負責同志擔任組長，市人力社保局主要負責同志擔任副組長，市國資委、教委、商務委、建委、農委、財政局、中小企業局、人力社保局等部門負責同志為小組成員。領導小組下設公室，設在市人力社保局，負責日常工作。二是落實工作責任。各責任單位應成立組織推動機構，負責本部門、本行業、本區（縣）技能人才培訓的組織實施工作，制定技能人才培訓實施方案，將培訓任務分解到有關單位，明確責任部門和責任人，確保目標任務的落實。三是建立考評制度。市政府將落實情況作為考核各有關責任單位的一項重要內容，並適時組織專項督查，領導小組每年聽取各責任部門工作開展情況匯報。四是加大宣傳力度。通過新聞媒體大力宣傳技能人才培養的方針政策、做法和成效，營造「勞動光榮、技能寶貴、創造偉大」的良好社會氛圍。

④ 自考大專難嗎

有一定難度，自學考試不設補考，可參加本課程下一輪次的考試。自考屬於國家級考試，有專門的部門負責。

自學考試管理部門對課程考試及格率不進行控制，只是組織命題專家根據課程自學考試大綱規定的要求並依據指定的學習教材，參照一般高校的水平來組織命題。

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自學考試各專業課程一般分為公共課、專業基礎課、專業課和選修課。一般專科專業的考試課程不少於15門，總學分不低於70學分；本科專業的理論考試課程門數不少於20門，總學分不低於125學分（不包括畢業論文、畢業設計的學分數）；

獨立本科段專業的理論考試課程門數不少於10門，總學分不低於70學分（不包括畢業論文、畢業設計的學分數）。

考生的學習方式可根據自身情況自主決定，可以完全自學，也可以選擇參加社會助學，接受指導和幫助。

自考助學的方式主要有：全日制助學班、短期的業余助學班、廣播電視教學、互聯網授課答疑、提供音像文字等多媒體輔導資料等。

自學考試公共課每年至少安排兩次，專業基礎課和專業課每年至少安排一次。考慮到專業課程的學習規律，每門課程的考試安排基本保持相對穩定。

⑤ 天津市武清區居住證積分落戶天津 落戶需要多少分

一：落戶《天津市居住證積分指標及分值表》包括4大類、12項指標，各個指標累計相加為最終積分。具體情況是：

第一類為基本分。包括年齡、受教育程度、專業技術職業技能水平、社保、住房等5項指標，體現了鼓勵年輕適用、穩定就業、穩定居所、較高文化程度和職業技能水平的外來人員落戶的原則。比如對35歲以下人員設置了20分，是35歲以上人員分數的一倍;將受教育程度和專業技術職業技能水平從高至低分別劃分了三檔、八檔分值，鼓勵有文化、高技能人才落戶;對具有穩定居所、長期參加社會保險的人員也賦予了相應分值。

第二類是導向分。包括職業(工種)、落戶地區2項指標，主要目的是鼓勵緊缺職業人員落戶，發揮在中心城區周邊地區落戶的導向作用。為了滿足本市有關行業對緊缺人才的需求，鼓勵人力資源對緊缺行業的優先滿足，對外來從業人員的職業工種，依據《天津市緊缺人才目錄》和《天津市職業培訓成本及市場需求程度目錄》評定的緊缺程度，給予相應的導向分值。同時，為了緩解中心城區的人口壓力，對申請落戶濱海新區、武清區、寶坻區、靜海縣、寧河縣、薊縣和環城四區的人員賦予相應導向分值。

第三類是附加分。包括投資納稅、婚姻狀況、獎項和榮譽稱號、工作年限等4項指標，主要目的是對在本市投資辦企業、連續繳納個人所得稅或者獲得國家級獎項和榮譽稱號，為天津做出突出貢獻的人員，設置一定的附加分值。同時，為照顧在一個單位工作穩定6年以上或者夫妻均在本市工作多年，對天津發展默默奉獻的人員，特別設置了附加分值予以政策傾斜。

第四類是負積分。包括違法失信1項減分指標。其中，對違反國家和本市計劃生育政策的、積分期間犯罪的或提供虛假信息的，實行一票否決，取消積分落戶資格。

二：天津積分落戶，每年都有名額限制，積分從最高分開始取，所以沒有固定的分數

三：天津市居住證積分指標及分值表

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⑥ 天津市武清區勞動保障局的電話是多少

電話：（022）59618765

辦公地址：武清區楊村鎮雍陽西道106號區勞動市場四樓。

主要職責：貫徹落實各項勞動保障政策，根據本區勞動就業和社會保障事業發展規劃，制定工作方案，組織鎮、街勞動保障服務中心和社區勞動保障工作站開展各項服務工作。重點工作主要是圍繞失業人員、新生勞動力、農村富餘勞動力和城鎮居民、退休人員開展就業服務和社會化管理服務。

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勞動保障局主要職能：

（一）負責貫徹執行《勞動法》及有關的政策法規，研究制定全區勞動和社會保障事業發展總體規劃和年度工作計劃，並組織實施和監督監察。

（二）宏觀管理全區勞動力資源的開發利用和勞動就業工作；協調指導勞動力的合理流動，負責國家政策性安置勞動力工作。

（三）宏觀管理全區職業技能培訓工作；對各類職業

技能培訓機構和社會力量辦學機構進行監督管理；組織開展企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工就業

前職業技能培訓和再就業培訓工作。

（四）對全區勞動者的工資總量及勞動報酬進行宏觀管理。

（五）對用人單位用工、勞動合同簽訂、勞動條件、工作時間、工資收入、繳納社會保險金、職工福利、勞動保護。

⑦ 上馬台鎮的社會事業

為規范對外來人員的服務管理工作，該鎮成立了由鎮長牽頭，綜治辦、派出所、計生辦、園區管委會等部門負責同志組成的外來務工人員管理領導小組，統一領導外來務工人員的教育管理和服務工作。其次，成立了流動人口管理辦公室和外來務工人員維權服務站，人員由有關部門抽調組成，辦公地點設在工業園區，實行一站式服務，負責辦理各種手續，依法維護外來務工人員的合法權益。第三，該鎮在有關村、廠也相應成立了外來人口管理組織，定期召開協調會議，分析形勢，研究解決外來人口遇到的生產生活問題，對外來務工人員權益受到損害的事件進行協調處理。
在具體工作中，該鎮採取四項措施，不斷加大服務力度。一是上門服務，辦證建檔。鎮流動人口管理辦公室深入企業和相關村街進行走訪，對外來務工人員的基本情況、就業單位和居住狀況等進行調查摸底，建檔立卷，核發暫住證，做到底數清、情況明。二是積極引導，推薦崗位。鎮里協調有關部門建立了勞動力市場，搭建了企業和外來人員之間的溝通平台，並積極為外來人員推薦工作崗位。截止目前，已為外來人員介紹推薦就業崗位3600餘個。三是加強培訓，提升素質。為使農民工盡快適應企業生產的需要，該鎮與區內用工大戶新偉祥工業有限公司合作，共同建立了佔地1500平方米的培訓中心，用於勞動力生產技能的培訓，使外來務工人員在上崗前能夠掌握基本勞動技能和勞動紀律。四是依法維權，維護穩定。該鎮把依法維護職工的合法權益擺在重要位置，加大協調解決力度。某企業因生產的季節變化，在工資方面與工人產生糾紛，維權服務站了解情況後，迅速找到該企業負責人進行協調，講明利害，最終打消了該企業降低職工工資的想法。截止目前，維權服務站解決因勞動合同、工資、福利等問題引發的矛盾糾紛60餘起，為職工挽回經濟損失26萬余元。
為改善生活環境，使外來務工人員安心生產建設，近年來，該鎮相繼投入1500萬元，修建了4－6人標准間、可容納2000人住宿、建築總面積達10000平方米的職工公寓樓，集中供暖、供水，統一物業管理，方便了職工住宿。此外，該鎮還投資500萬元在公寓樓西側建成了集餐飲、娛樂、購物為一體的商貿街,方便了職工生活。同時，鎮有關部門積極組織外來務工青年開展各種有益的文體活動，指導協調企業設立活動室。為增強職工的法制觀念，提高遵紀守法和依法維權意識，該鎮不定期邀請政法幹警為職工宣講法制課。同時，成立了120人的治安保衛隊伍，在轄區派出所民警帶領下，加強對各企業及生活區的晝夜值班巡邏，用於保障企業生產和職工安全，使外來務工人員工作安心，生活放心，成為促進該鎮發展和建設的一支重要力量。
一是加快了全鎮路網工程建設。
完成了國家級重點工程京津塘高速二線在我鎮域內3.9公里共333.69畝地的放線、征地、地上物清理和佔地補償、青苗補償費的發放等工作任務。完成了區級路網建設工程北寶路南段的掃尾工程並於今年5月1日全線貫通。完成了鎮內路網建設。包括：王上路王老莊段3.9公里、大康莊進村路1.7公里等共計7.05公里30700餘平方米的大修工程和730平方米的修補工程，使全鎮路網更加暢通。
二是加強了商貿設施投入建設。
鎮政府所在地全長280米、建築面積6173平方米的商住樓於今年5月1日投入使用。與此同時，佔地1.6萬平方米的新市場也隨之搬遷。形成了集商業、餐飲、娛樂、美容美發等為主的商貿一條街，提升了小城鎮的整體形象，進一步繁榮了全鎮服務業發展。
三是抓好全鎮環境綜合整治工作。
結合區鎮路網建設，加強了公路沿線的綜合整治工作。抓好主幹路兩側綠化，完成北寶路兩側植樹5000棵，綠化美化了環境。抓好鎮內道路沿線的環境整治，重點對北寶路、梅豐路鎮內段及王上路、大辛庄、大康莊等進村路，組織專業人員隊伍定期進行沿路清理，保持了路面整潔、環境優美。 上馬台鎮初級中學
上馬台鎮初級中學新教學樓於2006年建成並投入使用，學校佔地面積3.65萬平方米，建築面積6848.8平方米，建有5個高標準的理化生實驗室、1個語音教室、2個微機室、1個舞蹈教室，18個具備網路視頻功能和多媒體教學設備的標准教室，1個可容納300人會議的多功能教室。在校學生800人。教職工70人，其中大學本科學歷49人。
學校堅持以「展望未來、著手現在，為每一位學生的一生發展負責」為辦學宗旨，以「鑄高尚師德、塑合格人才、樹優質品牌、創一流業績」為奮斗目標，秉承「人文治校、科研強校、質量立校、特色興校」的辦學理念，以構建校園文化力為核心努力提升學校的核心競爭力。積極探索素質教育背景下新型人才培養模式，以「群星燦爛計劃」為載體，積極推行「小組合作學習」，科學評價學生，強化「心志鍛煉」，倡導「成功教育」。學業考試「五率一分」綜合評估名列全區前茅。體育藝術教育實現了新的突破，培養出國家級運動員1名，30多名學生代表武清參加市中小學運動會。美術教師謝鋒和學生的國畫作品先後在北京人民大會堂進行了展出， 2006年12月在台灣進行了展出，美術學科校本教材《彩墨寄情繪家鄉》已經應用於課堂教學。
學校先後被評為市級實施《國家體育鍛煉標准》先進單位、天津市優秀家長學校、天津市貫徹《中小學生日常行為規范》示範校，天津市貫徹《體育衛生兩條例》先進單位。
上馬台鎮第一小學始建於2006年6月21日，學校佔地面積1.2萬平方米，建築面積2200平方米，現有17個教學班，700多名學生，服務11個村隊。學校教育教學設施齊備，師資力量雄厚。建校以來堅持圍繞「搶抓機遇，乘勢而上，不斷增強教師的服務意識，質量意識，創新意識，努力創建平安校園，和諧校園」這一總體思路，深化課程改革，以轉變教育觀念為突破口，大膽轉變教學方式，形成了具有自身辦學特色。先後被評為武清區優秀家長學校、武清區雛鷹大隊、法制教育先進校、武清區行為規范示範校、武清區課程改革先進集體。學校堅持以六優工程為抓手，深入實施課程改革，努力為教師專業成長搭建平台。積極申報品牌校，申報的重點課題「讓學生成為學習的主人」已結題。積極組織教師系統學習新課程理念、計算機技能等。學校承擔的科研課題「小學生創新意識與實踐能力培養」、「課堂教學中小學生自主學習能力的培養」已經立項，正在進行深入研究。學校五年級三班被評為市級三好班集體、區級文明標兵班、區級雛鷹中隊。教師撰寫的論文有60餘篇分獲國家級、市級和區級獎勵。 一是基層黨組織建設得到有效加強。深入開展了創建「五個好」村黨組織活動；加強了村級組織規范化管理；廣泛開展了農村無職黨員設崗定責活動，進一步發揮了黨員的先鋒模範作用；著力解決多年未發展黨員村的黨員發展工作，認真落實公推黨外優秀青年制度；加強了對村級後進班子的教育管理；繼續開展了「市級寬裕型小康村」的創建活動。
二是精神文明建設取得新成效。深入開展了一系列思想政治宣傳教育活動，加大了「公民道德建設實施綱要」的宣傳貫徹，全鎮涌現出一批精神文明先進典型。同時，也加強了對我鎮經濟、社會、文化等各項事業的宣傳報道，被區委評為2005年度宣傳思想工作先進單位。政府機關也通過深化創建文明機關活動，全體機關幹部的精神面貌得到了很大提高，繼2004年後，又被區委評為文明機關標兵。
三是加強了黨風廉政建設和政務、村務、廠務「三公開」工作，進一步密切了黨群、干群關系。

⑧ 關於外地戶口落戶天津的問題，請指點，謝謝！

天津市政府發布《天津市居住證管理暫行辦法》和《天津市居住證積分指標及分值表》，決定從2014年1月1日至2015年12月31日，試行非本市戶籍常住人口(以下稱外來常住人口)居住證管理辦法，取消現行暫住證。辦法規定，居住證持有人可通過積分方式取得本市常住戶口。
天津市人民政府關於天津市居住證管理暫行辦法通知
兩類人可申請居住證 須在津居住半年以上
居住證的申領人員主要包括在本市已居住半年以上且擬繼續居住的境內來津人員，也包括未滿16周歲或在津就學的境內來津人員。
據《天津市居住證管理辦法》規定，外來人口自到達居住地之日起7日內應申報居住登記;已居住半年以上，且擬繼續居住者應申領居住證;居住證持有人符合在津具有合法職業和穩定居所、簽訂1年以上勞動合同、或在津投資辦企業，並依法繳納社會保險費等條件者，可以申請積分入戶。
天津居住證管理暫行辦法解讀 積分包括四類12項指標
鼓勵有文化/高技能人才落戶 選擇中心城區周邊增加導向分
居住證制度和《天津市居住證積分指標及分值表》規定，積分指標包括4類共12項。第一類基本分根據年齡、受教育程度劃分不同分值，鼓勵有文化、高技能人才落戶;第二類導向分則對職業以及選擇落戶地區有所規定，為緩解中心城區的人口壓力，對申請落戶濱海新區、武清區、寶坻區、靜海縣、寧河縣、薊縣和環城四區的人員賦予相應導向分值。
具體情況是：
第一類為基本分。包括年齡、受教育程度、專業技術職業技能水平、社保、住房等5項指標，體現了鼓勵年輕適用、穩定就業、穩定居所、較高文化程度和職業技能水平的外來人員落戶的原則。比如對35歲以下人員設置了20分，是35歲以上人員分數的一倍;將受教育程度和專業技術職業技能水平從高至低分別劃分了三檔、八檔分值，鼓勵有文化、高技能人才落戶;對具有穩定居所、長期參加社會保險的人員也賦予了相應分值。
第二類是導向分。包括職業(工種)、落戶地區2項指標，主要目的是鼓勵緊缺職業人員落戶，發揮在中心城區周邊地區落戶的導向作用。為了滿足本市有關行業對緊缺人才的需求，鼓勵人力資源對緊缺行業的優先滿足，對外來從業人員的職業工種，依據《天津市緊缺人才目錄》和《天津市職業培訓成本及市場需求程度目錄》評定的緊缺程度，給予相應的導向分值。同時，為了緩解中心城區的人口壓力，對申請落戶濱海新區、武清區、寶坻區、靜海縣、寧河縣、薊縣和環城四區的人員賦予相應導向分值。
第三類是附加分。包括投資納稅、婚姻狀況、獎項和榮譽稱號、工作年限等4項指標，主要目的是對在本市投資辦企業、連續繳納個人所得稅或者獲得國家級獎項和榮譽稱號，為天津做出突出貢獻的人員，設置一定的附加分值。同時，為照顧在一個單位工作穩定6年以上或者夫妻均在本市工作多年，對天津發展默默奉獻的人員，特別設置了附加分值予以政策傾斜。
第四類是負積分。包括違法失信1項減分指標。其中，對違反國家和本市計劃生育政策的、積分期間犯罪的或提供虛假信息的，實行一票否決，取消積分落戶資格。
落戶後隨遷子女可在津高考 具備購買保障房資格
居住證持有人可享受教育、就業、社會保險、住房保障、公共衛生、計劃生育、證照辦理、社區事務、科技申報、職業資格評定、評選表彰等11個方面的公共服務。
居住證持有人隨遷子女接受義務教育後，符合國家和本市有關規定條件的，可以申請在本市報考中等職業學校、報名參加春季高考和高等職業院校自主招生。
此外，通過積分方式取得本市常住戶口後，其投靠落戶的隨遷子女可申請在本市參加普通高中和普通高等院校招生考試。

⑨ 天津市武清區學西餐技能培訓去哪比較好

培養目標：

以培養精通西餐製作，懂經營、善管理，並具備創業能力的人才為目標。通過2年的系統學習熟練掌握 西餐相關技能與知識，並熟練掌握常見西餐品種的製作。

學習內容：

本專業以實踐操作為主，主要學習歐美、法式等料理，全面學習西廚房醬汁、冷房、沙拉頭盤、（三文 魚、刺身）；西式湯（匈牙利肉湯，普羅旺斯海鮮湯等）；西餐熱菜，朱擦（菲力牛排，法式焗蝸牛， 紅酒燴小羊腱德國），各國特色菜（咖喱牛肉，肉骨茶，墨西哥卷餅，泰式酸辣湯等），自助餐以及早 餐餐廳及酒店製作零點，以及成本核算、成本運用等相關內容。

校企合作：

學生來校參觀滿意後報名，入學即簽訂就業協議，本專業合格畢業生推薦到大型賓館、酒店、西餐廳 等餐飲企業就業。學校打造五重就業保障，四項就業指導，兩大就業體系為學生和用人企業搭建「雙贏」平台，為學生成功就業提供有力保障。

⑩ 天津市居住證如何積分,多少分落戶

如果積分申請人五項社會保險全部參保繳費，每滿一年可積12分。其中：參加基本養老保險滿一年積4分，參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險滿一年各積2分。

對於積分申請人參加社會保險繳費不足一年的，積分可按不同險種的分值計算到月後再累加。如參加積分的參保人員提供了只有3個月養老保險的繳費記錄，按照分值表的規定，參加養老保險滿一年積4分，滿一月應當計算為0.33分，參保3個月則計算為0.99分。

天津實施的居住證制度，實行「居住證+積分入戶+員額總量」原則，以居住證制度管理外來常住人口。依據天津人口總量、用工需求及公共資源承載能力，每年3月31日前由市發展改革委向社會公布積分入戶人口指標總量。至於積多少分可以落戶，需要看積分排名情況，這個數值每年會有不同的變化。

(10)武清區技能人才培訓福利計劃補擴展閱讀

天津今年首期「積分入戶」開始辦理

通過強化「互聯網+政務」，提升審核效率，「網上預審、現場交件」，避免因材料不齊來回跑，緩解窗口排長隊現象。

優化網上申報系統，精簡整合材料，公示材料清單35項，聯辦部門互聯互通，重復受理材料無需二次上傳，提高申報速度。

申請人在津注冊單位依法連續繳納社會保險滿一年且沒有補繳、斷繳的，具備申報資格；申請人本人也可到現場申報。

本期積分落戶提供足量名額，一共有2.6萬余個預約名額，滿足群眾需求；同時，繼續實行預約號逐月開放的模式。

2019年第一期居住證積分入戶辦理於1月25日啟動，受理日期截至4月30日，市人社局昨日發布提醒，各申請單位現在可以開始在天津市居住證積分專欄（通過天津網上辦事大廳網站「居住證積分」欄目進入）開始注冊、填寫申請人信息進行在線申報。

「本期積分入戶從四方面深入推進受理工作快捷便民，以滿足長期在津工作的外來人員的美好生活需要。」市人力社保局相關負責人詳細介紹了四個變化。

「首先，通過強化『互聯網+政務』，提升了審核效率。本期居住證積分受理實施『網上預審、現場交件』的工作模式，可有效緩解辦事人員在窗口排長隊的現象，以及因申請材料帶不齊而來回跑的難題。」該負責人介紹，申請單位可隨時在網上申報系統填報信息、提交申請，通過預審後再到大廳交件，無特殊情況均一次成功，窗口現場審核時間將大幅壓縮，辦事群眾排隊時間減少。

通過優化網上申報系統，精簡了整合材料。該負責人說：「本期積分專欄公示的材料清單共計35項，各積分聯辦部門於系統內互聯互通，重復的受理材料無需二次上傳，剔除重復材料後，申請人、申請單位需要准備的積分入戶材料更為精簡，申報速度預計將大幅提高，最大限度方便辦事群眾。」

「我們釐清了政策要義，加強對積分政策具體問題的深入解釋。」該負責人舉例說，「針對老百姓關注的熱點問題，如通過2018年政策調整，申請人在津注冊的單位依法連續繳納社會保險滿一年且沒有補繳、斷繳的，同樣具備申報資格；又如符合經辦人相關要求的申請人本人也可自行到現場提交材料進行申報等問題，我們通過權威報刊、微信公眾號等多種渠道詳解積分入戶政策，做到政策清晰，辦事明了。」

本期積分落戶提供足量名額，共有2.6萬余個預約名額，將充分滿足群眾需求。「為實現有效預約，本期繼續實行預約號逐月開放的模式，於每月25日開放下一個月的預約號，有效疏解辦理人員流量前松後緊的情況。」該負責人提醒，積分入戶業務在市區和濱海設有兩處受理點，分別為天津市政務服務中心（河東區紅星路79號）和天津市濱海新區政務服務中心（濱海新區於家堡融和路681號寶策大廈裙房二層），方便辦事群眾根據需求就近選擇。