『壹』 哪裡有講師教練培訓班
不管在哪學習，抄一定要襲認真考察，至於好的學校，好的教育機構等等都會有一定的標准哦：
1.好的學校機構肯定要有資質
沒有資質的學校都是在耍流氓，萬一後期出現問題，你想走法律途徑，你都找不到人，怎麼辦。
2.要有好的講師
不管技術再好，講的不好，學員領悟不到，等於學不到。
3.好的學習環境
對於學習能力偏弱的學員，一定要注重這點，因為好的學習環境可以提高學員的專注度。
建議：最好到知名度高的學校，可以支持試聽課的，多聽幾回，相信你可以遇到適合自己的學校。
『貳』 目前國內做的比較好的培訓師培訓機構有哪些
速贏商學院不錯，以STT打入強手如林的培訓師培訓領域，2年時間成為中國企業培訓師培訓第二大品牌（第一大品牌為TTT），成為罕見的全年250天以上被同一門課占滿的講師。
『叄』 如何提高培訓機構老師的社會地位
提高培訓機構老師的社會地位首先，老師的社會地位是有老師的，社會那個工作性質決定的。
『肆』 如何提高培訓老師的個人能力
朋友你好！
關於如何提高培訓老師的個人能力 我總結了許多
1、第一：多學，多向名家和專家學習，學視頻，學課程，讀書。第二：多講，尋找各種講課的機會登台鍛煉，在實戰中提高自己。第三：多練，在家閉關修行，勤練苦練。第四：多交流，與行內人士，多交流，積累人脈和知名度。第五：多寫，將自己的體會和經驗，甚至是教訓寫出來，一方面自己總結提高，另一方面放到網上和發表的雜志上，推廣自己。
2、首先要熟悉培訓工作流程，懂得培訓工作的基本內容，如果是想提升自己的講課能力，就需要多看多學多鑽研其他老師的課程。同時自己要爭取更多的講課機會
3、剛剛入行的時候，很容易浮躁，尤其當某一堂課受到認可的時候，站在舞台上的時候往往容易被掌聲迷惑，不能全面的深入剖析自己。培訓是一個厚積薄發的過程，更是一個不斷突破自己，挑戰自己的過程，永無止境。如果想朝這個方向發展，也要做好終生學習，不斷接受挑戰的准備。千萬不要認為這是一個輕松而容易獲得光彩的職業。
4、個人建議：初入培訓行業的專業人士，從能講1-2門企業所需課程開始，鍛煉自己的授課能力，進而形成個人的影響力
5、再深入學習：培訓課程開發、培訓管理、培訓評估等培訓體系的必備專業知識，全面提升培訓管理的能力
6、對於剛入門的培訓師，還是從最基礎的訓練和知識入手，那麼TTT的培訓就是很好的手段之一；再加上自己的悟性和持之以恆的鍛煉，會逐步提高自己的專業能力。
7、在提高培訓能力時，不要忽略提高自身所在行業知識，需要多進入公司基層進行短期的實踐，否則自己的培訓對公司員工會顯的空洞；
8、贊同。我建議直接製作一堂課，更容易建立專業基礎、品牌和提升講課的自信。
9、初期可以找准自己的方向，最好確定一個老師，然後模仿他，主要是學習他的授課技巧，眼神，手勢等等表達層面的東西，然後還是需要長期的對行業，專業，企業的深入研究，同時要不斷的看書，看報，看相關的資料，增加知識的廣度，優秀的講師說白了，就是理性思考，然後感性表達。
10、企業內訓師最好能講幾門課程，畢竟內訓師不是企業外雇的培訓師，不求專而求人力成本低
11、初學者，學習、模仿、鍛煉。
學習主管的工作流程。
模仿主管崗前培訓的課程講授技巧，從基礎的崗前培訓課程開始鍛煉。崗前培訓課程是鍛煉自己授課技巧的一個好方式。
12、模仿：網上大量大講師，學習他們的風格，從而結合自身特點，塑造自己的風格。
13、老師們講得都非常的好！上面內容都是作為一名初學培訓師所需要做的。然而先開始做什麼？如何才能夠做到以上這些？任何內容多則無用！甚至反而會成為負擔，反而會令到提問者應接不暇，不知道改先從哪裡下手。
14、1）、學習，演講，鑽研一個課件；
2）、多講課，盡快過渡自己緊張期，逐步形成自己的台風；
3）、演講結束後，要善於總結本次培訓的不足及收獲
15.個人以為這里提到的應該是一個職業生涯規劃的問題，而不是單純的培訓的問題，所以我還是贊同深圳百納譚英老師的觀點；
職業生涯規劃的角度來看可能簡單了一點，培訓的職業路徑和別的職業也沒有太大差異，都是雙通道，管理路徑或者講師路徑；兩者的方向不同，但初期其實還是一個職業化和綜合能力培養的過程，只是後期管理路徑要更看重管理能力的培養，而講師路徑則看著課程的規劃、講授等方面。
『伍』 有沒有在培訓機構工作的老師你們都是怎麼提升自己的技能的
學習平台進行學習是最快的辦法，線下的太麻煩了，線上比較方便還可以碎片化學習，給你推薦
郎培旗下的教育家大學，還不錯，好多機構的老師都在他們那裡培訓，可以去學習下，蠻有用的。
『陸』 如何成為培訓機構講師
（培訓師董栗序－培訓感想）
職業講師分兩類：一類是企業內部培訓師，企業規模比較大，有自己獨立的培訓部或培訓中心，有自己的內部講師，從產品到技能各方面有自己內部講師來講；一類是自由職業講師，游離於各個培訓公司和企業客戶之間，以講課（兼顧著書立說）為終身職業，和很多培訓機構有合作協議，是他們的特聘講師。此兩類統稱職業講師。
一般自由職業講師的發展途徑是，先做企業內部講師，一段時間後，利用業余時間到外面培訓公司和客戶做兼職講師，外面積累到一定課量，具備一定影響力和知名度、美譽度後，再跳出來做自由職業講師。「二般」情況是，在培訓機構做銷售或課程研發等其他崗位，聽課多了，手中資料多了，自己琢磨出來很多東西，開始試著自己講，最後登台亮相，成為一名培訓機構內部講師，課量多了，知名度多了，可能會跳出來做自由職業講師。
然，無論是哪一類，都要做兩件事，一是課講得很好，有自己的獨特講課風格、核心品牌課程，二是讓別人肯花錢來請你，做到這兩件事都不容易，其中，第二點更不容易。
首先是把課講好。這一點也不易，先定位，講什麼課，想講什麼，能講什麼，能講好什麼。結合自己的閱歷、專長，有那些東西能夠給大家分享的，心得體會，不會是買幾本書，網上搜幾個課件、大綱那麼簡單，學員會問你各種各樣的問題，都是實踐工作當中實實在在遇到的，沒有親身經歷過，不容易很清楚明了地給大家提供解決問題的方案。優秀老師和平庸老師的差別是，不單單是講你備課的東西，關鍵是如何回答學員提出的實際問題，包括案例分析點評，需要功底和歷練。再就是看自己缺那些東西，補那些，包括專業知識結構、講課表達技巧、新演示技術應用、培訓需求調查、課程研發等等，都不是一、二年能夠造就的，需要歷練和積累。
其次是如何讓別人花錢來請你。講課的效果分兩種，「叫好」和「叫座」，有的老師「叫好」但不「叫座」，有的「叫座」不「叫好」。一個是你演繹現場的氣氛和技巧，一個內容的實用性及對大家實實在在的幫助。有的老師認為：我講得好別人就會就會來花錢請我，為什麼別人一定會來請你？現在老師這么多，你給一個別人花錢來請你的理由，如何在多如牛毛般的老師中能夠脫穎而出，成為一匹「黑馬」？要知，連茅台酒都在給自己做廣告，現在是「好酒也怕巷子深」，「酒好也須會吆喝」。這就涉及到講師的包裝和推廣，即如何做營銷？如何找自己獨特的賣點？我的目標對象客戶是誰？如何被動營銷？包括建立自己的博客、網站，在一些專業平台網站發表自己的文章，把自己獨特的觀點寫出來，讓更多的培訓公司和客戶HR來認識你，知道你是誰？你的優勢課程是什麼？你適合講什麼樣的課程？適合服務什麼樣的客戶？而這一些需要一步一步來做，不是一蹴而就，在講課水平一般的時候，知名度越高「死」的越快，畢竟培訓公司、培訓行業圈子很小，有什麼事傳的很快。
做一名優秀的職業講師是「十年磨一劍」，需要方方面面的知識技能技巧和良好的心態，方能脫穎而出，出人頭地，畢竟現在的培訓市場不如以往，現在的培訓師也不是以前，要求更高、更苛刻，在培訓公司和客戶的「挑剔」中成長。
堅定自己的信念和目標，全力以赴，堅持不懈，你一定會成為優秀的職業講師。
『柒』 關於思維導圖講師培訓，國內正規的培訓機構有哪些
思維導圖講師培訓，如果就是想學學繪制思維導圖的「形」，任意一家都可專以，或者買本屬托尼.博贊的書看看， 自己也能學會。
如果你是想學習圖背後的思維路徑、思維結構、思維規律等，那在國內就沒有「些」了，僅此一家，華東師范大學思維可視化教學實驗中心，劉濯源主任的研究團隊，但你是公立學校在職在編的教師嗎？如果不是，那得等，以後估計會有機會能參加上培訓吧！
『捌』 中國有名的培訓講師有幾個有幾家培訓機構都有什麼特色
非常的有名的我不知道。
我參加過的培訓中，讓我印象深刻感覺多幾位這樣的培訓師，不內但國家容商業收益，國家也會跟著收益的是王躍文老師，他多年服務於世界500強企業做高級管理和企業顧問，非常資深，為人低調謙遜，非常的博學。現在自己做智業公司，團隊也非常的實戰，服務非常的令人感動，專業而且有激情。
我們公司去年4月份參加他的培訓，受益匪淺，令我重新思考了很多關於自己的人生，關於怎樣走好自己的路，怎樣帶團隊，怎樣待家人，怎樣貢獻自己給這個社會。
『玖』 教師培訓機構有哪些
1、找認真做培訓的
這個認真簡單說就是培訓機構的專業度。但是作為一個用戶，我們在選擇的時候，判斷專業度的標準是什麼呢?可能最開始我們只能從招生老師那裡得知。
因為招生老師的知識專業全面與否，代表了一個培訓機構是否重視課程，重視內部人員的培訓，而不僅僅只是銷售能力。招生老師在培訓機構的流動率是很大的，一個專業的招生培養需要付出很大的精力，如果你剛好趕上一個老招生，那麼盡管提各種刁鑽問題，看看他如何應對，如果你不巧碰上了一個新招生，那麼也不錯，你還是可以各種刁鑽各種發問，看看他如何接招，能否抗住。
第一關，我們和培訓機構過招，對方是個什麼水平，是江湖名氣大過於實，還是名不虛傳，貨真價實，你的心裡應該有數了。
2、名氣大不一定就是好的
各行各業的「套路」何其多，各種獲獎，各種上市，各種合作，看起來都來頭不小。這個時候，你就要拆解套路了，這些都是表面，我們要看背後的實質。那就是從這里畢業的學生到底怎麼評價，這里老師怎樣，這里教學服務怎麼樣，這里通過率怎麼樣，你就從這三個方面去考察。當然網上的評價不一定是真實的，我建議你直接去教室，找正在上課的學生聊聊，如果當面不行，你可以等他們下課。
3、承諾永遠不要相信
如果一個培訓機構的老師跟你承諾所謂「保過」「全退費」，那你一定多長幾個心眼，這種機構也許一次能中，偶爾可以靠「押題」之類有一個好看的考試通過率和分數，但是不會次次都這么幸運。也許中招的就是你。到時候浪費你自己的時間，更浪費你的感情。另外，這種輕易承諾的機構，也不怕那天搬起石頭砸了自己的腳，膽子倒是蠻大的，心就未必細了。既然能「押題」，你覺得他們還會好好上課，好好做教學嗎?
承諾會讓人一時喪失理智，希望你保持清
4、活動促銷送禮品你正在猶豫要不要報名，比來比去這家貴一點，那家不僅學費便宜，還有禮品送，嗯，穩住。所有的活動，禮品都是商家的手段，作為消費者，明知道是坑，可是還是忍不住往坑裡跳，沒辦法，人就是貪小便宜的，你不要以為你不會，這是人性。所以，如果遇到活動，送禮這種，不要沖動，記住你是來找一個認認真真做培訓，踏踏實實做教學的培訓機構的，營銷做的再好，不如課上的好。一個幾十塊一百多塊的禮品，不要也罷。關鍵是能讓你學到東西。對得起那幾千甚至上萬的學費。還有你寶貴的時間。
所以，如果你真的要找一個培訓機構學習，那麼內心一定要堅定，堅定你要的結果
『拾』 想做培訓講師，去哪裡學
目前可以為您提供培訓師服務的機構很多，看您怎麼去選擇，想達到什麼樣的標准．有國際和國內認證的資格證書多種，國際認證英國倫敦城市行業協會認證的國際培訓師和英國劍僑大學主證的國際培訓師實生性和認可度都很高．您可以去我們的師道了解一下這方面的信息，還有PTT認證的國際培訓師，是美國的一家機構，這家機構的權威性有待考查．其他的一些國際培訓師基本按照個人的需求選擇；國內認證的以職業資格證書為主（我在這里不給您做詳細說明）．我想說的是現在國內培訓市場經過專業認證的培訓師確實不是很多，您具備專業素質，就要選擇有權威性的，對社會有責任感的培訓機構．有機會多交流吧，我也是師道中國受訓的一個培訓師還與師道簽定了兼職的培訓師，而且我開發的新課程，老師總會提出一些建設性的意見和建議，我覺得受訓後對我的幫助和提升很大．所以才和你一些分享的，有時間你可以與他們的教育顧問柳小姐咨詢一下具體的內容．