商會年度教育培訓考察計劃

1. 國際設計協會

國際設計協會
第 一 章總 則

第一條協會名稱：

中文名稱為國際設計協會，英文名稱為International Design Association（簡稱IDA）。

第 二 條 協會性質：

國際設計協會屬於國際非贏利性組織，其目標是促進設計行業國際化、信息化以及國際間的交流與合作。

第 三 條 協會宗旨：

本會遵守各國當地政府法律、法規，按照國際慣例和規則，充分利用社會各界有利資源，加強國際間的交流與合作，聯合國際設計相關組織，為促進並規范各國設計業的發展，培養國際型優秀人才，提升設計行業標准化、系統化、科學化管理而進行全面的綜合服務。

第 四 條 協會業務：

協會將為會員提供各種學術、技術交流、研討以及國際信息交流、新產品開發以及舉辦國際性技術交流講座、產品展覽展示、促進國際間的合作交流與技術進步，並通過國際性會議研討、高級游學研修，促進設計藝術的發展。

協會為培養高級設計專業人才，在中國建立「國際注冊設計師培訓基地」，並按照IDA培訓考核批准頒發國際注冊設計師執業資格認證，培訓基地必須是經當地政府批準的法人企業和社會團體。

第 二 章 總會總 員

第 五 條 本會會員分團體會員和專業會員：

專業會員入會須知:

1、從事設計類行業的工作人員或管理人員；

2、有加入本協會的意願並擁護本協會的章程；

3、從事設計專業或相關設計工作2年以上；

4、取得國際設計協會（IDA）頒發的執業資格認證都可注冊成為專業會員；

5、填寫專業會員登記表，經秘書處核准，可成為專業會員。

團體會員入會須知:

1、從事與設計工作相關的生產經營團體；

2、有加入本協會的意願並擁護本協會的章程；

3、在本行業領域內具有一定的社會影響；

4、團體會員須取得工商登記執照或法人地位；

5、填寫團體會員登記表，經秘書處核准，可成為團體會員。

第六條 本會會員有下列行為之一，經秘書處批准予以退會：

1、嚴重違反本章程規定；

2、嚴重損害行業利益。

第七條 會員享有下列權利：

1、享有對協會工作的批評建議權和監督權；

2、參加協會組織的定期和不定期的研討會及其它學術討論會；

3、參加協會組織的論壇展覽、信息交流、教育培訓、經濟評估、電子商務、考察等各類活動；

4、通過協會與企業界及學術界建立工作網路，增進會員之間聯系與合作，謀求共同發展的權利；

5、享有在協會及合作網站內發布企業信息及企業招聘信息的權利；

6、參加協會組織的不定期行業評獎活動；

7、有退會的自由。

第八條 會員履行下列義務：

1、遵守國際設計協會（IDA）章程和行業法規；

2、執行國際設計協會(IDA)的決議；

3、維護協會聲譽和合法權益，保護協會研究成果；

4、積極參加協會組織安排的各類與行業發展有關的活動；

5、接受協會委託，為會員單位提供優惠咨詢服務；

6、關心和支持協會的發展，並及時提出自己的合理化建議；

7、協助秘書處開展其它工作。

第 三 章總組 織 機 構

第九條 秘書處之職責：

1、制定和修改章程；

2、決定會員的吸收或除名；

3、決定設立辦事機構、分支機構；

4、提名各辦事機構、分支機構負責人；

5、主持和領導本會各機構日常工作，執行常務理事會的決議，組織實施年度計劃；

6、決定其它重大事項；

7、處理日常事務。

第十條 常務理事會會議須有 2/3 以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事半數以上表決方能生效。常務理事會至少每年度召開一次，特殊情況下也可採用通訊形式召開。

第十一條 本會屆期三年，常務理事、正副會長、秘書長可連選連任。

第十二條 常務理事會是本會的常設機構。

第十三條 本會會長為本會之代表人。

第十四條 本會會長之職責：

1、召集和主持常務理事會；

2、聽取與審查協會工作報告；

3、提名秘書長人選，交常務理事會表決通過；

4、自己或委託代表人簽發有關重要文件、任命書、聘書；

5、研究解決秘書長提出需及時決策的重大問題。

第1四1章總經 費

第十五條 本會經費來源：

1、民間、廠商、社團、企業和個人贊助與捐贈；

2、有償服務收入；

3、其它合法的經營收入。

第十六條 資 產：

本會的資產使用須符合本會宗旨和服務范疇，經費的支出依據香港有關法規執行，實行預算管理，用於本會的創辦、建設與發展的工作上。

第1五1章總法總 律

第十七條 各分會或辦事處必須遵守本會章程和當地法律、法規及開展有益的社會活動，如需與有關組織以各種形式合作或聯盟，開展任何社會活動，必須上報秘書處批准。否則，本會不承擔任何法律責任，由分會或辦事處負最終的法律責任。視情節輕重，本會有權取消分會或辦事處的資格。

第1六1章總 附 總則

第十八條 本章程解釋權歸國際設計協會。

第十九條 本章程適用於本會各地分會或辦事處。

2. 汪民副部長在中國地質災害防治工程行業協會一屆二次常務理事會上的講話

國土資源部內部情況通報 2013年第14期

（2013年2月27日，根據錄音整理）

同志們：

在全國上下深入學習貫徹落實黨的十八大精神之際，中國地質災害防治工程行業協會全體常務理事和專家們齊聚一堂，召開一屆二次常務理事會，聽取了田大佑同志《關於2012年度工作情況和2013年工作計劃的報告》、崔瑛同志《關於協會業務發展規劃綱要的說明》、李廣涌同志《關於2013年度財務預算的說明》，分組進行了討論，分析形勢，研討問題，提出建議，談得都很好。會議還表決通過了《協會業務發展規劃綱要》、《2012年度工作情況和2013年工作計劃》和《2013年度財務預算》。

2012年8月29日協會成立大會召開後，全體常務理事、專家顧問和協會秘書處工作人員共同努力，行業主管部門精心指導，各會員單位大力支持，協會開展了大量卓有成效的工作。在自身建設方面，履行了社團成立登記手續，開展了秘書處工作人員的招聘和培訓工作，初步制定了秘書處各項規章制度。在行業服務方面，通過調查研究制定了行業技術要求和標准規范修訂工作方案，開展了會員資質服務，建設開通了協會門戶網站，制定了業務發展規劃和年度工作計劃，制定了為會員單位服務的人員培訓計劃。這些工作，為協會順利運轉奠定了堅實基礎，使協會工作有了一個很好的開端。在此，向大家表示衷心的感謝！在第一次會長辦公會上我曾提出，協會要適應社會主義市場經濟的新形勢，要有新開局、新局面，我覺得大家工作很努力，初步取得了這樣的成效。

下面，我就下步工作談三點意見。

一、准確把握行業現狀和形勢

黨的十八大提出「建設中國特色社會主義，總依據是社會主義初級階段，總布局是五位一體，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興。」這是中央第一次將生態文明建設放在與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設同等重要位置。認真學習、深刻領會和牢牢把握生態文明建設在中國特色社會主義建設中的戰略地位、指導思想、主要任務和實現路徑，是當前地質災害防治工程行業工作的首要課題。准確把握地質災害防治工程行業發展現狀、形勢和需求，是推動行業健康持續發展，服務生態文明建設的重要前提。主要講以下幾個方面：

（一）黨中央、國務院高度重視地質災害防治工作。近兩年地質災害防治工作在全國層面都引起了很大的反響。國務院專門召開常務會議，審議通過《國務院關於加強地質災害防治工作的決定》，明確了全國地質災害防治工作的指導思想、工作原則、目標、任務和具體措施。核心是要建立健全調查評價、監測預警、防治和應急四大體系。國務院辦公廳隨後又印發「貫徹落實《決定》重點工作分工方案」，進一步明確各級地方政府和有關部門的職責任務。

為落實好《決定》，部又按國務院要求編制了《全國地質災害防治「十二五」規劃》和《全國地面沉降防治規劃》，經國務院同意已經印發。《全國地質災害防治「十二五」規劃》提出了五大任務，包括調查評價、監測預警體系建設、避讓搬遷與工程治理、應急體系建設和科學技術研究支撐。《全國地面沉降防治規劃》部署了調查、監測、地下水控采與超采區治理、防治技術創新等四大工程。這兩部《規劃》的頒布實施，明確了今後地災防治工作的總體格局，是我們開展各項防治工作的重要依據。

黨的十八大把生態文明建設納入中國特色社會主義事業五位一體的總體布局，將生態文明建設提升到新的戰略高度。生態文明建設對於地質災害防治來講，意義非常重大。我們認識自然、順應自然、保護自然，地質災害防治就是要構建人地和諧的地質環境。黨的十八大將生態文明建設提高到五位一體的戰略高度，對地質災害防治工程行業戰線的同志們都提出了新的、更高的要求。

（二）地方黨委、政府全面推動落實防治體系建設的各項任務。《決定》發布實施以來，各地積極研究制定相關政策措施，投入大量人力物力，推進機構、隊伍建設，切實消除隱患，取得了階段性成效。在組織領導上，有31個省、253個市、1573個縣將地質災害防治納入政府績效考核，各地逐級成立政府分管負責同志組成的防治工作領導小組。在機構建設上，全國已有21個省、157個市、1010個縣建立了地質災害應急管理機構，25個省、170個市、403個縣建立了地質災害應急技術指導機構，其餘地區也在積極推進防治機構建設。在經費投入上，有23個省、176個市、932個縣設立了地質災害防治專項資金。近一年來，地方財政累計投入130億元用於開展重大隱患點的工程治理和搬遷避讓等工作。在措施落實上，陸續開展了2032個相關規劃、73755個工程建設項目的地質災害危險性評估，9213處重大隱患點勘查，4958處重大隱患的工程治理，1萬多處隱患點周邊45萬多群眾進行了搬遷避讓。

（三）國土資源主管部門全力指導開展防治工作。近年來，各級國土資源主管部門積極謀劃，精心指導，地質災害防治工作取得顯著成效。一是有效避免了人員傷亡，2003年至2012年，共成功預報地質災害9348起，避免37.1萬人傷亡。這是一件功德無量的事情。二是法規規章體系基本建立，組織領導得到加強。建立了國家、省、市、縣四級應急預案和防治規劃體系。各地共發布實施41項地方法規規章、103項標准規范。三是加強了防治管理工作，初步形成了一套成熟有效的工作程序，主要是年初進行趨勢研判、汛前動員部署，然後是汛期預警預報、重點時段監督指導、常態化的演練培訓、及時有效的應急處置、開展經驗總結交流，使防治工作有力有序有效。四是地質災害隱患調查工作取得重要進展，完成了山地丘陵區2020個縣（市）的地質災害調查與區劃工作，每年度開展巡查排查復查工作，查出隱患點總計約27萬處，實施了一大批國家重點工程的地災危險性評估，掌握了我國突發性地質災害的發育總體分布規律。五是完善了群測群防監測體系，全國共有超過35萬名群測群防監測員在基層義務開展地質災害群測群防監測，累計培訓群測群防監測員和有關幹部群眾1000多萬人。六是地質災害氣象預警預報工作向基層推進，30個省（區、市）、215個市、1037個縣逐步建立多部門聯合的監測預警信息平台，31個省（區、市）、303個市、1578個縣開展了地質災害氣象預警預報工作。七是開展了地質災害防治「十有縣」、「五條線」、「五到位」建設，有效提升了市、縣、鄉、村組防禦能力。目前已建設「十有縣」1765個。八是三峽庫區地質災害防治持續加強，二、三期防治工作完成了崩塌滑坡工程治理430處，庫岸防護172.7千米，崩塌滑坡庫岸搬遷避讓480處涉及4.58萬人，建立了255處重大崩塌滑坡和重點庫岸段的專業監測網並實施了專業監測，完成了28個區縣級監測站的能力建設和區縣、鄉鎮、村組三級群測群防監測體系建設，實現了對3049處崩塌滑坡（涉及59.5萬人）的群測群防監測，啟動了三峽後續工作地質災害防治工作。九是積極有效地應對了重大突發地質災害，全力參與了汶川、玉樹和彝良抗震救災，重慶武隆崩塌、甘肅舟曲特大山洪泥石流等重大地質災害的應急處置，有效避免和減少了人員傷亡。

（四）相關部門和單位積極支持做好防治工作。國務院各相關部門大力支持地質災害防治，中組部組織開展地方政府分管負責同志地質災害防治專題培訓。中央編辦支持成立了國土資源部地質災害應急管理辦公室和應急中心。發展改革委重點支持雲南省等地建立完善地質災害綜合防治體系。財政部不斷加大中央財政特大型地質災害防治專項資金投入力度，從2010年的14億元增加到2012年的35億元。交通運輸部、鐵道部在工程建設中積極配套落實地質災害防治項目。水利部、氣象局、地震局在工作過程中統籌考慮地質災害防治和水情、雨情、震情等防災信息發布。電監會、國資委、三峽辦等部門和單位積極監督指導加強施工區、重要工程周邊區地質災害防治工作。解放軍和武警部隊積極參加突發地質災害搶險救援。

當前，地質災害防治工作深入人心，已經上升為經濟社會發展中的一項全局性工作，防治行業發展前景廣闊。據不完全統計，中央和地方財政每年用於自然因素引發的崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷等突發地質災害治理和歷史遺留礦山地質環境治理恢復資金就超過200億元。工程建設、資源開發等配套的防治工程規模也很大，每年投入資金總量也以百億計。我們要對全行業的投入做到心中有數。我們的力量、要求、重點、任務等都要與之相適應。

我國是世界上地質災害最嚴重、受威脅人口最多的國家之一，地質條件復雜，構造活動頻繁，崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地面沉降、地裂縫等災害隱患多、分布廣，且隱蔽性、突發性、動態變化和破壞性強，防範難度特別大。過去我們常說地質災害的特點就是有隱蔽性、突發性和破壞性。我想怎樣才能進一步刻畫地質災害的特點呢，你到一起災害現場，地方政府負責同志會問：「這是隱患點嗎？是隱患點為什麼沒有監測出來；如果不是隱患點，查了好幾遍了為何還沒有查出來？」所以，一方面是由於地質災害的隱蔽性，在地表幾乎看不出下面有什麼情況，它是很小很小的一個裂縫然後上面有泥土把它堆積，樹木長得好又很茂盛，但真正滑塌下來後發現裡面是一個大溶洞。都是上百萬年的土地，像這樣的地方如果不動用工程進行勘察極難發現，這就是它的隱蔽性。還有就是動態變化性，岩土體很穩定，它穩定的因素變化了就有可能導致本身的平衡發生變化，就由穩定狀態轉化為不穩定狀態，這也是地質災害隱患排查的難點。有的是一個小災但最後可以發展成一個大的滑坡，所以動態變化性比較強也是地質災害隱患的一個特點。尤其是近年來受極端天氣、地震、工程建設等因素影響，地質災害多發頻發，給人民群眾生命財產造成嚴重損失，防治形勢依然嚴峻。

加強地質災害防治工作，建設生態文明，是維護社會公共安全、保護人民群眾生命財產安全的必然要求，是實現地質工作更加緊密地與經濟社會發展相結合、更加主動地為經濟建設服務的有效途徑，也是造福百姓、惠及子孫的民生工程、民心工程、德政工程。

成立行業協會，是地質災害防治工程行業和諧、持續發展的必然選擇。夯實基礎，謀劃發展，加強協會自身建設，鞏固和發展行業發展的良好局面，是我們當前的最重要任務。

二、齊心協力做好行業服務工作

協會是政府與企業之間的橋梁與紐帶，是規范行業市場、促進行業自律、維護會員權益、提高防治工程質量的重要平台。可以說，服務就是協會的生命。我們要秉持服務第一的觀念，為廣大會員單位解決實際問題，為行業發展辦實事，將服務的觀念貫穿於工作的各個環節。

協會成立首先是要定好位，簡單地說，協會就是會員之家，就是為廣大會員服務。但不能簡單理解為做一般性的事情，要維權但也有規范。現在這么多治理工程在開展，一旦防治工程建設出了重大問題，造成嚴重損失，就會影響到我們的行業發展。責任也是誰出事誰承擔。所以，就應當構建對質量終生負責的體制機制和制度要求。怎麼來構建行業自律，誠信體系建設也是我們服務的重要內容。當然還有標准、規范、經驗交流、人才培養，還有公平公正。這個行業要發展，項目的競爭是公平的，是公正的，防止少數人從中謀取不當利益，這是我們要做的。

常務理事、專家顧問是行業的精英和優秀代表，是推動行業服務的中堅力量。常務理事要切實履行職責，積極參與協會日常工作，使常務理事會充分發揮領導決策和工作協調作用。這次111個常務理事來了100個，不知道沒來的十幾位同志是否請假，我們應該建立規矩，開會總是連續不來，那就不要來了，我們要講規矩，大家都來共同關心。有技術單位的常務理事，有技術分會掛靠的，要積極宣傳貫徹落實協會關於行業發展的各項工作安排，尤其是分布於國土資源管理部門的常務理事，要積極推動本地區成立行業協會並做好指導。專家們要做好參謀，積極為協會發展建言獻策，指導會員單位提升防治技術水平和工程質量，為技術咨詢、行業監督、宣傳培訓等工作貢獻力量。據大家議論，其中很大的一項政府職能轉變就是把中介的業務交給協會，協會就真正承擔起來這種行業的管理責任。在礦業行業評估師協會時我就特別強調這一點。我曾強調協會剛成立時開始進來的基本都是相關政府部門、事業單位的，將來應當是會員自己，政府有關人員要退出。但在起步階段不參與不行，起步階段要能保證協會的健康、規范發展，但不應一直參與，成為變相的政府管理，這不叫行業協會。為什麼行業協會的工作局面不生動，與這是有關系的。所以部里要對協會初步放權，協會要加快成長。包括各專業委員會要依法依規，明確職能，規范運作，自律自立，合理發展，科學分工，充分發揮協會在地質災害防治工程行業中的監督、指導作用。

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是協會全面啟動各項工作的關鍵一年。今年協會工作的總體要求是，深入貫徹黨的十八大精神和中央決策部署，按照協會章程、規劃綱要和年度工作計劃要求，以完善服務體系為目標，推進建立會員交流服務、技術標准規范、行業自律監管和宣傳教育培訓四大體系，穩步開展資質服務、搭建交流平台、推進信息服務、開展專家咨詢服務、進行標准規范的編制、行業自律監管、宣傳教育培訓七項工作。四大體系、七項工作，在工作計劃中都已提及。

（一）加快建立會員交流服務體系。協會的交流服務，就是直接服務於會員單位日常防治資質申請、學習交流、信息咨詢、專家咨詢等，這是會員單位從事防治活動的最基本需求，是協會日常工作的重要部分。開展這項工作的主要目標是建立完善防治單位資質服務相關制度，完善行業政策、技術、信息等服務手段，建立地質災害防治工程的個人執業資格制度。近期主要做好四方面工作：一是做好資質服務，提升申報、延續、變更等事項辦理的效率。以提高從業人員素質為目的，研究探索建立地質災害防治個人執業資格制度。個人執業資格、單位資質都要有，構成個人和單位負責相結合的責任體系。當然這要有個過程，所以我們要研究探索。二是搭建溝通交流平台，通過學術交流、典型治理工程考察等活動增進行業內外的溝通交流，充分發揮協會網站作為日常交流學習平台的重要作用。今年可考慮優先組織赴汶川地震災區、三峽庫區等近年我國地質災害防治主戰場進行考察。進行地災防治工程治理，從勘察到設計到施工到驗收以及監理，這套流程相關工程技術人員、管理人員要到大的平台上去學習，要學習大的具體項目、優秀的工程是怎麼做的。那麼我們管理的單位的會員就可以考慮從管理的角度如何加強監管。設計單位、工程單位的會員就可以在裡面思考這個東西。行業協會之間大家就要交流如何提升我們的行業工程質量。所以我們要通過這些交流提升自己的責任感、使命感。三是推進信息服務，要以建立會員管理資料庫、防治項目資料庫、人員培訓資料庫、標准規范和政策法規資料庫、專家資料庫和優質工程評選資料庫等為手段，滿足會員單位多樣化的信息需求。四是提供專家咨詢服務，形成成熟的專家工作規則，建立完善的專家聯絡機制，擴大專家覆蓋領域，專家在推動行業發展、服務會員單位、宣傳教育培訓和支持政府決策中發揮更重要的作用。會員服務很重要，目前這個行當還沒出現這樣的問題，其他行業已經出現。我曾和他們進行過交流，例如出現一個案子，追查追究一些責任，怎麼來評判，技術上的判斷怎麼來判，這涉及到公平，涉及到正義，當然也涉及會員單位權益。

（二）逐步完善技術標准規范體系。完善地質災害防治技術要求、標准規范體系，是防治技術成果轉化、推廣的重要途徑，是保證防治工程質量、整體提升行業防治水平的重要手段。這項工作的主要目標是形成一整套完善的技術要求、標准規范體系，為防治工程的實施提供技術依據，全面滿足行業規范化、標准化的需求。近期主要做好三方面工作：一是做好頂層設計。主要是要制定一套完善的工作方案，確定編制目錄。要做好調研，聽取各會員單位、廣大專家的意見，把握行業現狀和技術發展趨勢，了解會員單位需求。既要認識到工作的緊迫性，也要考慮到它的長期性，因此要合理把握工作進度，區分輕重緩急，優先制定推行一批行業急需的技術標准。對於急需的要盡快推出。行業標准過去政府一直在抓，現在應該考慮讓協會來做。二是積極組織協調。標准規范的編制是一項技術性很強的工作，更需要做好組織協調工作，需要充分調動並依託廣大會員單位。通過多種方式和渠道邀請會員單位積極承攬具體標准規范的編制工作，特別是請有重大防治工程實踐經驗、技術力量雄厚的單位負責重要項目的編制。常務理事、專家顧問要給予大力支持，推動本地區、本單位參與其中，藉此帶動廣大會員單位的發揮經驗和技術優勢。三是做好成果的完善和應用。編製成果要廣泛徵求會員單位和有關方面意見，切實體現前瞻性、科學性、民主性和權威性。對正式發布的編製成果，應給予編制單位冠名權。2013年要優先制定並逐年發布一批行業亟需的技術要求。

（三）探索建立行業自律監管體系。協會的重要職能之一就是實行行業自律和行業監管，通過建立以誠信建設為主體的行業監管體系、行業評優評獎，提高地質災害防治的科技含量和技術水平，提高防治工程質量水平。近期主要做好三方面工作：一是研究制定行規行約，規范市場行為，起草發布行業自律宣言，保障行業市場有序、健康發展。二是通過開展調查研究，建立典型防治工程評優評獎制度，包括制定評選規則和評價指標體系、設計操作程序和明確預期效果等。三是探索建立行業信用等級評價措施和辦法，為建立信用等級評價制度打好基礎。

首先要做好三項工作，一是以教育為主，要有行約行規、自律宣言，大家都來遵守。二是以激勵為主，褒揚優質工程單位，重大工程應優先選擇優質工程資質單位開展，建立激勵機制。三是要建立懲罰機制，其中一條就是信用等級。協會今後要進一步研究如何加大構建獎懲相結合的誠信體系建設。

（四）推進完善宣傳教育培訓體系。宣傳教育培訓工作是提高行業人員技術水平、法律政策水平的主要渠道，是協會服務會員的重要方式。在這方面，協會廣泛聯系著行業單位、專家顧問、政府部門，具有聯系廣泛、組織健全、人才薈萃等優勢。要充分發揮這些優勢，面向廣大會員單位和社會公眾做好政策宣傳、知識普及和技術培訓等工作。近期主要做好兩方面工作：一是扎實做好培訓教育。通過調研，摸清行業隊伍、人員情況，及時收集和分析培訓需求，著眼行業長遠發展，突出技術培訓重點，合理制定培訓工作計劃，科學設置培訓課程。要著力增強培訓工作的針對性和實用性，形成一批精品課程，建強一支師資隊伍，建實一個培訓平台。要依照有關要求，制定完善培訓工作制度，規范組織管理。對培訓的效果要進行評估，培訓要嚴謹。二是積極開展科普宣傳。要建立完善的地質災害防治宣傳組織機制、日常宣傳機制和輿情收集分析機制，建立系統化宣傳格局，建設地質災害防治文化品牌。近年的重點應放在基礎建設方面，主要是建好協會網站並將其作為宣傳培訓以及交流的最重要平台，開展「5·12」防災減災宣傳日宣傳活動，按照年度培訓計劃做好會員單位人員培訓的組織協調工作。每年5月12日是全國的防災減災日，行業要發揮重要宣傳作用。包括各省國土資源廳，如果有地災協會的話要發揮好作用，如廣東省在這方面就做的很好。

三、加強協會自身建設

秘書處作為協會常設辦事機構，發揮著上下聯系、左右溝通的樞紐作用。要繼續做好制度建設和人員培訓等工作，增強秘書處的戰鬥力和執行力。一是要加強思想建設，建立黨的基層組織，加強學習和教育，充分發揮各有關人員的主動性、積極性，牢固樹立全心全意為會員服務、為行業發展服務的意識，這是協會的重要責任。成立秘書處的作用就是為大家做服務，人不能鬆鬆塌塌，能力不強，現在各政府部門都在積極轉變。我們這兒要杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象。二是要加強制度建設，結合各項具體工作，不斷完善公文檔案、人事財務、會議計劃、培訓教育等各項制度，使日常工作有章可循。與嚴格管理並行不悖的就是規范。干什麼工作要有規矩，先立制度再幹事兒。為什麼辦，怎麼辦，由制度來確定。工作規則還需進一步完善，認真貫徹落實，環境司在這方面做了大量工作，要用相關的管理制度規范大家，通過對新進人員的培訓，促進各項工作逐步、規范化地運行。三是指導專業委員會的建設，地質災害危險性評估和防治工程勘查、設計、施工、監理等五個專業委員會，要做好向民政部報批和履行好相關手續。各專業委員會要認真研究工作的定位和工作開展、工作紀律、工作方案。四是做好專家庫建設，制定專家委員會工作規則，做好專家聯絡和服務工作。行業專家要認真負責，專家活動也要有規范。這次會議上大家都提出了很多很好的意見和建議，請秘書處認真進行梳理，提出落實意見報會長辦公會研究決定。這個建議你負責處理，最後由會長辦公會決定。有關需要研究的我們研究，需要落實改進的我們來落實來改進。第一次會，第一次干這件事兒，目的就是要有一個好的開端，再往後工作就順了。開始話說不清楚，以後運轉起來也就難了。

同志們，協會工作的有序開展需要大家的共同努力，行業的健康發展離不開大家的共同支持，希望大家一如既往地支持秘書處的工作，推動四大體系、七項工作的開展。讓我們以十八大精神為指導，將行業發展的各項措施落到實處，為推進生態文明建設、建設美麗中國、全面建成小康社會作出我們應有的貢獻。

謝謝大家！

國土資源部辦公廳

2013年3月5日

3. 英高特國際教育集團的教育記事

2007年1月 英高特學校成立，開展中小學英語、數學、語文課外培訓。
2007年3月 與教育電視台開展戰略合作，主持英語欄目的節目製作。
2007年12月 全年培訓1000人次。 獲2007年度 「優秀辦學單位」榮譽稱號。
2008年4月 經勞動和社會保障局發文批准，成立英高特科技學校，承接政府部門委託的勞動技能培訓任務。
2008年12月 舉辦了首屆大型英語晚會，2000多人參加，盛況空前，各級領導、各界人士現場觀摩指導，給予高度評價。
2008年12月 全年培訓3600人次。 獲2008年度 「優秀辦學單位」榮譽稱號。
2009年1月 被中國民辦教育協會評為「中國民辦教育優秀品牌」。
2009年3月 榮膺「優秀民辦學校」稱號。
2009年5月 體制改革，學校從個人辦學改為股份合作制，正式成立股東會。
2009年9月 與中國第一中學——黃岡中學正式合作，黃岡網校落戶英高特。
2009年11月 湖南省就業培訓中心和英高特國際教育開展勞動技能聯合辦學。
2009年12月 湖南省工商行政管理局授予「重合同守信用單位」榮譽稱號。
2009年12月 首推培訓簽約，成為行業內首家也是唯一一家推行簽約式培訓的學校。
2009年12月 全年培訓9800人次。
2010年5月 英高特國際教育與湖南省技師學院、湘鄉一中聯合辦學。
2010年7月 與湖南師大附中、長郡中學等重點中學建立教學合作關系。
2010年7月 設立「英高特國際教育基金」，向湖南省湘鄉市第一中學贈送了價值18萬元的美的空調77台，計劃每年向優秀貧困學生資助30萬人民幣。
2010年7月 經中國外交部、中國外國專家局批准成為具有聘請外國專家和外籍教師資質的教育機構。
2010年11月 成為中國國際青少年文化交流協會理事單位並授權為實驗教育基地。
2010年12月 世界少年奧林匹克數學競賽（中國區）湖南賽區授權儀式暨英高特培訓基地啟動儀式舉行，英高特教育成為湖南省唯一一傢具有世界奧林匹克數學培訓和組考資格的學校。
2010年12月 聯合教育部門、文體部門、廣電部門，承辦2011年大型迎新電視文藝晚會，各級領導觀看演出，並為獲獎者頒獎。
2010年12月 全年培訓16000人次。
2011年1月 世界少年奧林匹克數學競賽（中國區）選拔賽湖南晉級總決賽在英高特湘鄉學校開賽。
2011年2月 英高特國際教育引進美國哈佛大學國際教育新理念，正式成立美國英高特國際教育集團，總部設美國俄勒岡州波蘭特。
2011年4月 英高特國際教育集團中國國內總部設立長沙。
2011年4月 一次性簽約58位中外專家、博士（其中外國專家40人），共擁有外國專家和外籍教師已超過100人。
2011年4月 與美中國際合作，在美國紐約等城市創建留學服務中心。
2011年4月 2011年英高特國際教育被長沙市政府評為「身邊的好學校」並應邀出席小升初政策宣講咨詢會，英高特獨創的快樂教學理念受到廣大學生家長熱捧，長沙市副市長何寄華親臨英高特指導，給予高度評價。
2011年5月 成立英高特國際教育湘鄉棋梓校區，國際培訓機構在中國鄉鎮成功試辦分校尚屬第一家，也是最大規模的一家。
2011年5月 英高特國際教育集團董事長出任美國哈佛國際教育研究院院長（中國方），英高特國際教育與哈佛建立全球戰略合作夥伴關系。 2011年6月 香港英高特國際文化教育投資集團在香港九龍旺角成立。
2011年6月 英高特國際教育成為世界教科文組織（中國區）指定留學培訓機構。
2011年6月 英高特國際教育成為中國民辦教育發展委員會理事長單位。
2011年6月 成立英高特國際教育長沙望月湖校區。
2011年7月 成立英高特國際教育廣益校區。
2011年8月 成立英高特國際教育湘鄉東方紅校區。
2011年9月 成立英高特國際教育懷化通道縣校區（加盟）。
2012年1月6日 董事長賀志華當選為鼎智慧海湖南企業家同學會會長。
2012年1月8日 董事長賀志華被湖南長沙湘鄉商會評選為年度優秀企業家。
2012年5月31日 英高特國際教育舉辦進軍湘潭座談會，正式向外界宣布建設湘潭學校。
2012年6月10日 成立英高特國際教育懷化通道縣行政街校區（加盟）。
2012年6月20日 英高特國際教育迎來湘潭市縣區各級領導的考察、走訪。
2012年7月10日 英高特國際教育湘潭片區6所校區（湘潭市一中校區、湘潭市四中校區、湘鋼一中校區、 建設南路校區、百花小學校區、鳳凰中學校區）先後開業。
2012年8月16日 英高特國際教育幹部管理學院成立，首屆校長培訓班開班
2012年9月11日 湘潭市政協副主席劉建湘一行視察指導英高特國際教育湘潭學校。
2012年10月6日 成立英高特國際教育益陽校區（加盟）。
2013年1月21日 英高特國際教育在湘潭舉辦盛大年會
2013年4月12日 英高特國際教育獲得十大牛商稱號
2013年5月26日 英高特國際教育第二屆校長培訓班在長沙國防教育基地舉行
2013年6月20日 湘潭市人大常委會副主任陽建民一行共40多位領導視察英高特國際教育湘鄉片區
2013年6月22日 英高特國際教育陽光壹佰校區正式開業
2013年7月4日 英高特國際教育韶山加盟校開業

4. 惠州學院企業與市場調研協會的組織

企協架構——上設會長團和常務委員會，下設秘書處、企劃部、外聯部、市場調研部、宣傳部、網路編輯部以及文娛部七大大部門。
會長團
由本協會會長組成，是協會的領導者，為協會的發展制定大綱及方向，監督各部門工作的開展執行，負責對本協會幹部的考核與任命。
顧問團
由協會顧問組成，對全協會負責，接受協會工作咨詢，協助開展各項工作, 並協助常委會開展各項活動，責監督協會的運作，為協會的發展提供建議，促進協會健康發展。
常務委員會
由七大部門的部長組成，全面負責策劃並組織協會的活動，對協會的日常事務擁有決策權。制定相關規章制度，督導委員的工作。
秘書處
負責協會制度的實施與監督，發布協會官方消息，主持各種會議，管理協會財務， 加強協會與院系老師的聯系。
企劃部
整理並貫徹協會文化理念，組織學習企業文化，致力於協會企劃工作，制定活動方案，舉辦各類專業知識講座和交流會，組織策劃會員對外交流活動。
外聯部
為活動的開展提供資金保障。對外連接企業，尋求合作單位，加強與團委會、社聯和學校各個學生組織的聯系，擬定活動經費預算方案、贊助計劃書及協議書。
文娛部
負責協會會員的管理服務工作，協助其他部門工作的籌劃和開展。負責協會晚會、文娛活動的組織、策劃，組織公益性探訪活動和對外交流活動，協調協會內部關系，為協會培養表演、主持、演講和禮儀等方面的人才。
宣傳部
負責本協會所有活動非網路方面的宣傳工作，制定並實施宣傳方案，保管協會物品，定期盤點整理並製作物料清單。
網路編輯部
負責協會網路信息內容的維護和更新。致力於管理協會網路宣傳工作和采訪報道事務，負責編輯和出版《企報》，在每次活動中為協會提供電腦多媒體和網路技術支持。
市場調研部
專注於市場調研，定期在協會內部普及市場調研知識，並培養市場調研方面的人才，增強會員的調研理論知識和社會實踐能力。

5. 新形勢下工商聯怎樣開展工作計劃

做好工商聯工作必須強化四種意識。強化政治意識，深入做好非公有制經濟人士的思想工作。工商聯具有政治協商、民主監督和參政議政的功能，表現在團結、教育、引導非公有制經濟人士的任務上，就是通過提高自身思想政治素質來引導非公有制經濟人士政治上求進步。同時，工商聯通過召開非公有制人士在經濟領域的專項表彰大會，擴大非公有制經濟的影響，提高企業家的知名度，增強其光榮感、自豪感、成就感和責任感，增強工商聯的凝聚力、號召力和影響力。
增強中心意識，推進非公有制經濟持續健康發展。圍繞發展這個第一要務，提高自身業務素質，力求一專多能，為服務做好充分的准備。深入非公有制企業，傾聽他們的呼聲，反映他們的意見和建議，積極撰寫調研文章，向縣委、縣政府和企業建言獻策，提出貼近實際、具有前瞻性的真知灼見，為決策提供科學依據。並充分發揮商會民間性的職能，廣泛聯絡、協助政府職能部門，走出去，請進來，為企業招商、融資、開拓市場牽線搭橋。
強化服務意識，提升工商聯的凝聚力。工商聯是政府的助手，只有真正把握非公有制經濟代表人士的思想脈搏，進一步增強服務意識,拓寬服務領域,完善服務職能,才能增強工商聯的凝聚力。在工作中，要樹立群眾觀念、保持平常心態，建立起有為才有位的緊迫感，聚精會神地干工作，靠「聯系、聯誼、聯心、聯合」去做好「團結、教育、引導、幫助」工作。同時，要真誠地、滿腔熱情地為企業服務，通過多種形式，為企業協調關系、化解矛盾、溝通信息、出謀劃策等提供服務。
強化創新意識，提高工商聯工作效能。工商聯工作只有自覺適應新形勢，啟迪新思維，理清新思路，找到新辦法，才能始終保持工商聯工作的凝聚力和活力。一是機制創新。堅持商會領導帶隊調研製；堅持工商聯會長、行業商會、異地商會會長例會制度，規范完善城區會員聯誼活動機制；堅持工商聯機關目標考核機制，營造想幹事、肯幹事、干成事的工作氛圍。二是內容創新。從非公有制經濟企業的需求去研究工商聯工作內容，從市場經濟的規則來引導企業家開闊眼界，提高素質，幫助企業實現向現代公司制轉變和完善管理結構。三是方法創新。吃透上情，摸清下情，不等不靠，敢闖敢試，在實踐中探索，在探索中尋求對策，創造性地開展工作。
激情、感情、水平，是做好工商聯工作的三大要素。
關於激情。工商聯不是政府部門，工作沒有硬指標，也不能僅靠覺悟、責任和職業道德，工商聯幹部工作的動力來自內心的激情。要做好工商聯工作，必須採取各種形式的激勵機制來培養工商聯幹部的工作激情，並努力保持和珍視這種激情。
關於感情。工商聯和非公經濟人士之間是統戰關系。統戰工作最直接、最廣泛的形式是交朋友。朋友之交最重要、最基本的是感情的投入，一方有多少感情投入，另一方就有多少感情回報。工商聯沒有權力，不可能在審批、公證、仲裁、備案、融資、立項等方面幫助會員，工商聯的團結、幫助、引導、教育以及支持和鼓勵等等，主要體現在道義上，落實在感情上。工商聯的廣大會員，整天面對的都是冷酷的市場競爭，工商聯要成為讓他們感到溫暖、可以傾訴也可以傾聽的家。
關於水平。工商聯工作看來簡單，做起來復雜，工商聯的工作則比較原則，具有統戰性、經濟性和民間性、多一種性質就多一種復雜。工商聯作為政府的助手，工作成績不是體現在對某一專門領域的深入開拓上，而是體現在整合多種事物、多種資源、多種因素、多種力量的廣泛覆蓋上。提高水平的唯一辦法是學習。在不斷地、廣泛地、深入地學習中提高水平，做好工作。
提升工商聯經濟服務工作的水平，努力把工商聯建成開放型、商務型商會 。
圍繞發展第一要務展開，從指導思想上為建設開放型、商務型商會定位。作為黨和政府聯系非公有制經濟代表人士的橋梁和紐帶的工商聯，要充分發揮人民團體的商會功能，團結、動員非公有制經濟人士在不斷把自己的企業做大做強的過程中，為當地經濟發展作出更大貢獻，把建設開放型、商務型商會作為工商聯工作發展的追求目標，從指導思想上定好位。只有這樣，才會主動地、自覺地把工商聯工作納入開放型、商務型軌道。
開展多種形式聯誼活動，為建設開放型、商務型商會搭橋。由於企業各自為陣，彼此之間很少接觸，缺乏了解，因此，建立工商聯會員俱樂部尤為必要。通過工商聯會員俱樂部這一平台，為各會員企業交流牽線搭橋，使他們之間加深了解，促使新項目的發展。
鼓勵外地創業者在當地建立商會，支持當地創業者在異地建立商會，工商聯與外地工商聯發展友好商會，為建設開放型、商務型商會搭台。要建設開放型、商務型商會，首先得為民營企業商務活動搭平台，創造條件，為他們招商引資、以會招商，提供交流機會。目前，我縣在上海、北京等地建立商會就是適應新形勢的務實之舉。
在新的時期，面對新情況、新要求，工商聯要深入開展調查研究工作，進一步拓展商會服務職能，充分整合社會資源，完善工商聯的服務功能，構建政府與企業溝通聯系的平台，通過服務體現工商聯的基本屬性和政治優勢，務實創新，與時俱進，不斷拓展工商聯工作的新領域，探索新途徑，提煉新方法，努力開創工商聯工作的新局面。

6. 花木商會的下年度工作計劃怎麼寫

為更好地履行商會職能，凝聚全體會員的智慧和力量，拓展為會員單位服務的領域，積極構建聯誼交流平台，充分發揮商會的內外影響力，促進三片企業融合，增進企業交流合作。根據省工商聯工作會議精神和市工商聯關於全面配合實施「223工作計劃」的要求，特製訂以下工作計劃：