㈠ 小學數學教師業務培訓怎樣有效的觀課和議課的活動簡報
學數學是通過教材，教小朋友們關於數的認識，四則運算，圖形和長度的計算專公式，單位轉換一系列屬的知識，為初中和日常生活的計算打下良好的數學基礎。荷蘭教育家弗賴登諾爾認為：「數學來源於現實，也必須紮根於現實，並且應用於現實。
㈡ 求一篇關於工作期間領導為員工培訓電纜知識的工作簡報，以培訓為主題來展開寫這個文章。
XX公司部門電纜知識培訓簡報 搞好電纜知識培訓，提高員工業務水平及工作效率取得實效根據公司領導關於提高員工對產品了解提升公司整體的專業水平的安排意見，XX部XXX結合工作實際，開展電纜知識培訓，即堅持全員動員，領導帶頭，邊學邊記，初步階段取得了成效。一、堅持全員動員，深入發動按照公司領導決定，在工作期間為員工培訓電纜知識（旗下有哪些部門，哪些人，學歷層次，文化程度，以及學習狀況闡述）二、堅持群眾參與，廣開言路按照公司XX部門X經理統一部署，我們。。。。（可以從領導如何安排培訓工作，電纜知識，譬如型號，尺寸，負載量等，後面可以寫徵求一些基層員工的學習方式方法的改進意見等。）三、堅持領導帶頭，率先垂範搞好先進性教育活動，關鍵在領導。為此，改選後的十四支部成員，在分析評議階段動員會上，就紛紛表示，要帶好頭，作好表率。支部書記譚建才同志向全體黨員強調，黨員向群眾徵求意見態度要正，心思要誠，言語要真，要消除群眾的懼怕心理，引導群眾把自己的心裡話說出來，把自己的真知灼見講出來。他要求，全體黨員要以他為標桿，向他看齊，務求分析評議內容真實、達到效果。在他的帶動下，我單位黨員的徵求意見活動開展得有條有理，有聲有色。四、堅持邊查邊改，解決問題在電纜知識培訓工作開展之初，（可以從員工不了解專業知識帶來的危害，以及對產品知識不了解引起工作上的效率低下。。。。） 索谷電纜XX部 二O一二年四月十二日
㈢ 農村公路新聞業務培訓會的簡報
5月6日，我縣召開全縣農村公路養護管理工作暨業務技能培訓會。副縣長xxxx出席會議。縣財政局、縣國土局、縣住建局、各鄉鎮相關負責人，縣公路管理所全體幹部職工，各鄉鎮具體負責農村公路養護管理的有關工作人員參加了會議。
會上，xxxx政法書記xxx代表小腮鎮就農村公路養護管理工作進行了交流發言；縣公路管理所所長xxxx對全縣2012年第一季度養護及路政管理工作情況進行了通報；縣交通運輸局分管領導xxxx對全縣2012年農村公路養護管理工作進行了安排部署；縣交通運輸局局長xxxxx對養護管理工作進行了強調；副縣長xxxxx代表縣人民政府與縣交通運輸局及各鄉鎮簽訂了農村公路養護管理目標責任狀。
xxxx指出：「小交通蘊含大道理」，農村公路養護管理是民心工程。xxxxx要求縣交通運輸局、各鄉鎮、縣直有關部門一定要按照職責分工抓好抓落實。一是要解決責任問題，明確責任主體；二是解決機構問題，迅速成立農村公路管理站，相對固定養護管理工作人員；三是解決經費問題，做到資金有保障，並做到安全有效地使用養護經費；四是解決技術問題，管好農村公路，提升路面狀況，更好地為群眾出行服務。
會後，縣公路管理所組織對各鄉鎮具體負責養護管理的工作人員進行了業務培訓，培訓內容包括養護技術、路政管理、財務管理、安全管理等方面的內容，通過培訓，更好地提升了各鄉鎮工作人員的業務水平。
㈣ 計劃生育培訓有哪些
一是縣人口局、縣計生協、縣計生服務站將計劃生育法律、法規，優惠政策、辦事上報審批程序、業務知識、有獎舉報、打擊「兩非」、協會知識、優質服務等相關內容系統整理，先後編印發放了《永登縣人口和計劃生育基層基礎工作精細化規范化科學化管理實施細則》、《人口與計劃生育宣傳服務手冊》 （一） （二） （三） （四）、《「313」計生利益導向惠民工程宣傳手冊》、《計生協會基礎知識宣傳手冊》等資料供計生幹部宣傳學慣用。 二是縣人口局抽調統計、宣傳、流動人口、協會、技術服務等各股室業務骨幹組成業務培訓團，巡迴到各鄉鎮對鄉、村計生專干、自管小組長進行全面系統的培訓並組織考試，將考試成績在各鄉鎮計生工作會上進行通報，以激勵、督促基層計生工作人員學習、鑽研業務。 三是縣人口局針對階段性工作、重點工作，有側重點地舉辦各類業務培訓班。先後舉辦了《流動人口計劃生育工作條例》培訓班；簽訂了人口計生目標責任書的72個部門、單位計生幹部業務培訓班；人口和計劃生育基礎信息核查工作培訓班；計生協會知識培訓班；信息化建設、P＆WIS系統培訓班4期。通過培訓，使計生專干及時掌握了新的政策、信息和業務知識，鞏固熟悉經常性業務知識，為計生工作全面、高效運轉打好了基礎。 四是縣人口局借督查、半年、年終考核的機會，組織鄉、村計生專干、自管小組長進行業務考試，將考試成績作為一個考核項目。一是檢驗計生工作人員對計生政策、業務的掌握程度，二是通過考試給大家一個再學習、再提高的機會，三是督促大家重視對計生政策、業務知識的學習，重視自己業務水平和工作能力的提高。 五是在農閑季節，採用分片、分鄉鎮、分批的方式，對全縣 225名鎮計生專干，64名服務所技術服務人員， 240 名村專干、15名社區專干、925名自管小組長進行集中培訓。縣人口局加強師資力量，邀請省、市人口委相關領導、專家來為大家講課。培訓之餘，大家在一起交流工作經驗、討論工作中遇到的難點、熱點問題，互相學習、互相促進，有效提高了全縣計生工作人員人口計生工作精細化、規范化、科學化的管理水平。
㈤ 計劃生育村先進集體事跡怎麼寫啊
一、創新組織領導機制
我鎮黨委、政府高度重視人口與計劃生育工作，將人口與計劃生育工作擺在全部工作的突出位置。
一是始終堅持以黨政「一把手」親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標治理責任制和計劃生育「一票否決」制，把各項計生工作任務分解到村，落實到人，與鎮、村幹部績效工資和獎金直接掛鉤，促進了工作的順利開展。
二是鎮黨委擴大會議定期、不定期聽取計生工作匯報，認真開展調研，經常性、專題性研究解決計生工作中存在的突出問題。
三是鎮黨委、政府相繼出台了「村級幹部崗位問責制」及「鎮村幹部保包責任制」，堅持兌現「月評制」，嚴格實行「一票否決」制度等等，使各項工作有章可循。
四是堅持每月定期召開鎮村兩級計生例會，通過例會及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今後的措施。
五是配齊配強鎮村計生幹部隊伍，將一大批素質高，責任心強的同志配備到計生一線，加強村兩委班子建設，將計生工作好壞作為檢驗村級班子戰鬥力的重要依據，加強計生網路建設，每個村民組配備一名信息員，報酬分基本工資和獎勵工資，在全鎮上下認真開展作風建設，以扎實作風，務實的精神投入計生工作之中。
二、創新利益導向機制
近兩年，我鎮繼續穩步推進農村部分計劃生育家庭獎勵扶助和計劃生育特別扶助制度，加大獎勵力度，建立有利於計劃生育家庭特別是農村獨女戶、二女結扎戶的利益導向機制。對農村夫妻領取獨生子女光榮證的，全面兌現保健費，雙農夫婦只生育一個女孩主動放棄二孩指標已領取獨生子女光榮證的給予1000元獎勵。當年結扎的二女戶給予一次性獎勵1000元，100元營養費，並辦理400元養老保險。對寄回的正規避孕節育報告單給予經濟補助，每次孕環檢向參檢對象發放紀念品。我鎮還建立計生協關愛計生困難戶和鎮幹部接對幫扶獨（雙）女困難戶制度。此外，我鎮還為計劃生育四項手術對象投保意外傷害保險，上環和人流每例投保5元，結扎和引產每例投保10元，最大限度的減少手術風險。
三、創新性別比綜合治理機制
我鎮堅持宣傳教育、依法打擊、技術服務、利益導向、齊抓共管等多措並舉，綜合治理出生人口性別比問題。
一是全面推行出生實名制登記。
計生、衛生和派出所加強協調配合，建立經常性聯系制度和信息共享制度，定期溝通，協調和通報人口信息。鎮衛生院每月2日、12日、22日，將上旬出生和手術信息報鎮計生辦；派出所每月5日前將上月嬰兒入戶、已婚育齡婦女遷移情況通報計生辦，計生辦每月10日將上月懷孕和出生信息及時反饋衛生院，保證實名制登記工作的順利開展。
二是建立嚴格的監管制度。
實行有獎舉報，衛生、計生部門設立舉報電話，鎮衛生院建立人流和接產查驗證明制度，加強對B超的管理。
三是做好孕情的跟蹤服務。
我們始終堅持將孕環檢工作作為龍頭性工作抓緊抓實，將孕環檢到位率、檢出率、手術到位率、政策外懷孕補救措施到位率等指標分解到人，嚴格獎懲，從而做到計生工作方向明，責任清，重在平時，重在過程，始終保持計生工作的高壓態勢。
加大孕情監測力度，對每一個懷孕者孕情都了如指掌。對查出意外孕的，及時採取補救措施；查出政策內懷孕的，實行定位管理，鎮、村指定專人作為其監護責任人，監護人必須定期登門訪視准確掌握被監護人的孕情，並根據監管職責，落實相應獎懲。
四是加大 「兩非」案件的查處和打擊力度。
加大對政策內懷孕引、流產和嬰兒出生下落不明現象的查處力度，擅自終止妊娠的要一查到底，嚴厲打擊用B超等手段非法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠，對溺、棄、殘害女嬰和拐賣婦女的犯罪行為，依法嚴懲。
近兩年，我鎮共突破性別比「兩非「案件5起，順利完成縣下達的任務，共處罰當事人53230元，同時給予當事人相應的黨、政紀處分。
四、創新社會撫養費征管機制
為加大社會撫養費征管力度，提高生育成本，規范生育秩序、有效遏制政策外生育。我鎮出台了「橋頭集鎮社會撫養費徵收管理工作實施方案」，加快了社會撫養費征管體系改革步伐。同時，鎮上成立了社會撫養費征管工作領導組，單獨成立了社會撫養費代征站，由代征站具體負責社會撫養費的徵收，計生辦只管業務，不收款，真正實現了管事的不收錢，收款的不管事。凡違法生育的，一律依法徵收社會撫養費，造成惡劣影響的，鎮里選准一批典型，申請法院強制執行，千方百計對政策外生育對象做到應征盡征，近兩年，我鎮共徵收社會撫養費102.7萬元。已全部交到縣社會撫養費專用帳戶，起到很好的震懾作用。
五、創新「村為主」等經常性工作機制
為確保計劃生育工作落到實處，更進一步調動全鎮幹部抓好計生工作的積極性，鼓勵先進，鞭策後進，我鎮全面創新「村為主」、「月評制」等工作機制，
一是完善「村為主」工作機制。村級是計劃生育整體工作的基礎和各項工作的落腳點，是計劃生育工作的起報點，是各級檢查的樣本點。因此，抓好「村為主」是提升計生工作水平的關鍵。為此，我鎮出台了橋頭集鎮計劃生育「村為主」工作機制文件，明確村級的工作職責和工作目標任務，制訂相應的獎懲措施。對政策外生育、二女戶未扎、連續兩次未參加孕檢等情況實行逆向追究，2008年以來，已逆向追究鎮幹部65人，處罰金額39530元；逆向追究村居幹部96人，處罰金額62865元。
二是深化以「月評制」為載體的經常性工作機制。改革「月評制」的考核方法和模式。推行「村自評和鎮考核」相結合的管理模式，通過「月評制」真正使經常性工作落到實處，解決少數村長期存在的「鄉熱村冷」問題。同時，鎮黨委、政府要求工作必須實事求是，嚴禁弄虛作假，違者從嚴處理，如：在今年5月的孕檢中，龍泉村弄虛作假，找人代檢，造成政策外生育，對此，黨委、政府給予了嚴肅處理，對村相關責任人給予黨內嚴重警告處分，對計生服務所人員沒有認真核查證件，給予行政記過處分，各處罰人民幣200元，並向鎮黨委、政府作書面檢查，此舉表明黨委、政府抓計生工作的堅定信心，真正體現「真干、真獎；假干、真罰的良性工作競爭機制。
三是建立鎮村幹部崗位職責問責制，改革鎮村幹部工資發放方式，將鎮幹部工資確定為基本工資和績效工資兩部分，工作實績與績效工資掛鉤，狠抓鎮村計生專干日常工作的落實。鎮村幹部均要書寫計劃生育工作手冊，且不定期進行抽查。對鎮幹部績效工資每半年考核一次，村計生專干每月考核一次，績效工資按考評成績給予發放，實行績效工資，調動了鎮村幹部的工作積極性，有力的推動了計生工作重心的下移，夯實了工作基礎。
六、創新宣傳教育機制
我鎮堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的突出位置，採取多種形式，深入開展婚育新風進萬家活動，形成鎮、村、組三級宣傳教育服務網路。以群眾的需求為出發點，把計生政策、關愛女孩、生殖保健避孕節育知識作為宣傳的重點，開展計生咨詢服務。突出宣傳的溫馨化、個性化，有效地促進了廣大育齡群眾生育觀念的轉變，同時，結合縣里開展的婚育新風文明戶評選活動，我鎮評選了100位婚育新風文明戶，推薦縣級婚育新風文明戶15戶，面向全社會開展典型宣傳，進一步擴大婚育文明戶家庭的典型示範作用和影響力，用身邊的事教育身邊的人，努力在全社會形成實行計劃生育光榮，實行計劃生育就是為全面建設小康社會做貢獻的良好氛圍。
據統計，近兩年，我鎮向群眾發放宣傳品4萬余份，宣傳品入戶率達 95%以上，更新標語100餘幅，累計刷寫規范化計生標語400餘幅，在全鎮上下形成了濃厚的國策氛圍。
七、創新優質服務工作機制
我鎮突出以人為本，開展優質服務。一是加強技術隊伍建設。充分發揮鎮所、村室的培訓功能，對鎮、村兩級計生技術人員進行業務知識、服務技巧培訓。二是組織鎮計生技術人員積極參加縣站的業務培訓，建立了一支懂業務、想服務、會服務的計劃生育技術隊伍。三是深入開展計劃生育技術優質服務。以鎮所為依託、村室為基礎，深入開展以計劃生育避孕節育優質服務、生殖道感染干預、出生缺陷干預「三大」工程為重點的生殖保健系列化服務。
為推動優質服務工作扎實開展，我鎮提出了「人性化服務、零距離接觸」的工作理念，開展「三查一治」活動，扎實推進婦科病普查普治活動，深入開展隨訪服務，拉近了與群眾的距離。近兩年，我鎮共對19個村（社區）的11782名已婚育齡婦女進行了婦女病普查，普查率達到96.7%。共查出患子宮肌瘤（癌）等重大疾病18人，其它疾病1841人，使患病群眾做到了早診斷、早發現、早治療，深受群眾好評。
總之，新的新勢、新的任務、新的要求、新的標准，要求我們只有創新工作思路和工作方法，才能適應不斷變化的政治、經濟和群眾需求，才能繼續保持我鎮計劃生育工作在全縣領頭雁的位置。
㈥ 高分徵求人口出生核查工作總結或評估報告
自己寫吧。。