社保所協管員培訓工作計劃

A. 社區勞動保障協管員具體工作和職責是什麼

1、對失業人員開展再就業政策和勞動法律法規的咨詢服務，提供就業信息服務，對社區失業人員進行動態化管理，開發社區就業崗位，更多地安置失業人員（包括物業殘疾人）就業；

2、為無保障勞老人、社區退休人員等特定群體提供報銷醫療費等服務；

3、對社區內企業用工進行動態監控，包括勞動合同的訂立情況、企業空崗情況、社會保險繳納情況等。

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協管員報名條件

一般為戶口所在招聘區域內的「再就業優惠證」持有人員。報名者需有初中以上文化程度，身體健康，無不良記錄。

此外，同等條件下，女40周歲、男50周歲以上人員；夫妻均為下崗失業人員的一方；零就業家庭成員；復轉軍人；單親撫養未成年人者；現役軍人配偶；縣級以上（含縣級）勞動模範；軍烈屬等8類就業困難人員優先招錄。

上崗流程：

一般為基層社區、街道辦事處推薦，然後經過市內各區審查報名人員，市勞動和社會保障局將在市人力資源中心市場統一組織面試，並於面試地點公布面試合格錄聘人員名單。被錄聘的社區勞動保障協管員將正式上崗。試用期1個月，試用期滿與管理機構簽訂勞動合同。

協管員將統歸街道管理

市委社會工委書記宋貴倫表示，本市今年將推動街道管理體制改革，將此前各職能部門聘任、管理的各類協管人員統歸街道管理。目前，本市西城區已經實施了相關改革，職能部門派駐街道機構的人員考核任免將由街道統一管理調配。

本市交通、城管、勞動保障、計生等多個部門都向街道層級派駐了協管員。但協管員隸屬於各個部門，缺乏統一協調，街道辦根本調不動，無法形成合力。

「有的忙得四腳朝天，有的閑得沒事兒干。」宋貴倫表示，街道今後將統一調配協管員，以最優的人員配備完成職能部門分配的各項任務，既不能推諉，又有利於管理。

B. 社保協管員如何做好本職崗位工作

遵紀守法，廉潔奉公；愛崗敬業，秉公辦事；熱情服務，團結協作；積極主動，耐心周到。

C. 社區就業和社會保障協管員的工作具體是干什麼的

協管員就是邦相關執法單位沖鋒的人,現在公務員都有官架子,動不動找人不協管

D. 人力資源社保管理員的工作

社保專員的工作職責具體如下：

1. 協助部門經理建立並完善公司員工招聘制度及流程，並根據需要進行及時調整修改；

2. 負責社會保險的辦理、繳納、年檢等相關工作；

3. 負責核對社保金劃款明細，保證准確無誤；

4. 協助經理辦理員工入職、離職手續；

5. 負責員工的勞動關系、檔案關系等管理工作；

6. 配合本部門人員完成績效方案和薪酬方案設計；

7. 定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，並進行員工需求分析；

8. 開拓和完善各種招聘渠道，尋求招聘機構並准確發布招聘信息；

9. 協助部門經理，執行招聘、甄選、面試、安置工作；

10. 人才儲備庫的建立建全；

11. 負責考勤、獎懲記錄的審核；

12. 負責公司員工每月薪資計算；

13. 資料備份、保密工作；

14. 完成直接上級交辦的其他工作。

E. 社保協管員員工資多少

應該稱勞動保障協管員，是各省、市定向招聘的公益性崗位，一般聘期3年，由縣（區）人力資源和社會保障部門負責管理。其工作職責是：宣傳、貫徹、執行黨和政府有關社會保障、勞動就業法律、法規和相關政策；負責轄區內勞動力資源調查和統計，抓好外出務工人員等各類從業人員及下崗職工（失地農民）的登記工作，並建立台帳； 按照勞動保障部門和所屬單位的要求，上報各類調查情況及相關統計報表； 負責轄區內就業崗位、靈活就業人員情況的調查並建立台帳，負責就業崗位信息發布； 負責為經濟發展提供用工推介服務工作；協助縣（區）勞動保障、就業服務機構和鄉鎮勞動保障事務所做好職業介紹、職業指導、職業培訓等就業服務工作。協管員工資各地有差異，一般月工資1500-2000元。

F. 社保局協管員主要是干什麼工作

看具體崗位，從以下社保協管員招聘崗位可以看出工作內容。

撫州市社保局社保局協管員崗位條件

1、基金管理科崗位（1名）：中專以上學歷，財務專業畢業，40歲以下，有會計上崗資格證，能較為熟練操作和使用office辦公軟體和用友財務軟體。

2、業務處理中心崗位（2名）：大專以上學歷，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟體。

3、信息管理科崗位（1名）：大學本科學歷，計算機相關專業畢業，30歲以下，熟悉SQL資料庫操作語句。

4、社會化服務科崗位（1名）：男，大專以上學歷，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟體。

5、養老保險科崗位（1名）：大專以上學歷，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟體。

6、稽核科崗位（1名）：大專以上學歷，財務專業畢業，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟體。

7、辦公室崗位（1名）：大專以上學歷，中文專業畢業，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟體。

G. 社會保障局勞動保障協管員考試的內容一般考什麼呢

一般考的都是《勞動合同法》、《社會保險法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動保障監察提案例》、《就業促進條例》、《事業保險條例》、《應用寫作》，如果你不過級的話，看基礎點就OK拉，
好好把握，祝你成功。

H. 社會保險協管員的工作職責是什麼

答：社會保險協管員的工作職責為： 1、負責管理在街道、鄉鎮居住的退休人員社會保險關系； 2、掌握本社區退休人員養老金發放和領取情況； 3、建立退休人員基本信息庫； 4、加強對退休人員信息的動態管理； 5、受理各類人員參保登記、社會保險催繳等相關業務工作； 6、協助開展退休人員死亡後其親屬申領喪葬補助金或撫恤金； 7、對享受社會保險待遇人員的資格核查； 8、協助開展受理社會保險政策和個人社會保險待遇的咨詢、查詢； 9、為社區居民提供政策咨詢服務。