培訓課程分銷

『壹』 網路分銷培訓是假的嗎

網路培訓課程又稱電子課件，肖剛將課件定義為：課件是指在一定的學習理論指導下，為達成特定的培訓目標，通過教學設計，並以多媒體（包括動畫、圖片、聲音、視頻等形式）來反映某種教學策略和教學內容的應用軟體。

『貳』 有什麼渠道可以去招聘兼職的呢主要是做網課分銷這一塊的

大家都知道現在的互聯網很火爆，很多的技術培訓、還有相關的知識，都可以通過網路來進行學習，網路上基本什麼都有，互聯網也是而今這個時代的全能老師。大家常常遇見的ps課程、設計課程、美術課程、it課程、英語課程等都是網路課程的搶手課程，當然了，互聯網上的網路課程數之不盡，只需線下有的課程，網上都會有相應的課程，並且網路上課程的質量可非常優質的哦!
由於網路課程的教學質量好，科學性強，於是多年來受到廣大網友的喜愛，課程盡管好，可是很多人對網路課程還是停留在線下的思維，於是網路課程就有潛在的分銷商機，只要通過你分銷，販賣出課程，那麼你就會有相應份額的提成，提成點每一個途徑都不一樣，從20%到70%的分銷提成都會有。

網課分銷主要有兩種形式，一是賣自己的課程，一是賣別人的課程；網課分銷的平台可以自己搭建，也可以加盟或者代理別人平台的課程。
1、自己搭平台，分銷推廣自己的課
你可以在網上（比如某寶）購買平台源碼，根據商家的指導，搭建屬於自己的平台。這樣你無非就是要付出短成本，一般1000多買來的源碼已經很不錯了，另外就是要花費點時間自己摸索去搭建，不過整個過程下來，自己也能學到不少東西。平台搭建好後，上傳自己的錄制的課程，包括視頻或者音頻課程。
也就是把你自己在某方面有專長，錄製成視頻或者音頻，然後放到平台上去售賣或者招代理分銷。
同時你也可以到正規平台上面去購買正版課程，也上傳到你的平台上面銷售，這樣你就是要付出前期的課程購買成本，後期隨著購買量的增多，成本分攤掉後，剩下的就是利潤了。
這種方式賣課的優勢就是，可以很好的鍛煉自己各方面的能力，有助於打造個人品牌，以及自己的商業模式，缺點就是前面不太出名，名號沒有打出去之前，有很長一段緩沖期，多數人就是這段時間堅持不下來，所以失敗了2、加盟別人的平台，分銷別人的課程
找到正規合法的網課分銷平台，這些網課分銷平台只要自己注冊了會員或成為代理，都可以在後台生成自己的專屬海報，海報上有自己的二維碼，只要你分享出去，人家通過你的海報進入到平台，無論他什麼時候買課或者買會員，哪怕是一年之後，他才消費，你照樣有傭金。這就是網課平台強大的一鍵鎖客功能。
這種賣課方式的優勢就是不需要自己生產課程，也不用自己動手搭建平台，都是網課平台方幫忙你搞定。另外這些平台上的課程主講老師本身已很有名氣，你賣他的課也就有了天然的信任背書。網課平台分銷模式中都給大家准備好了產品廣告和軟文，只要你有粉絲就可以賣出去。
這種賣課方式的缺點就是都在為別人做嫁衣，幫別人打造品牌，但是這都是次要的，只要真金白銀能進自己的腰包，管他呢。
另外你也可以成為這些網課平台的合夥人或者站長，他們會幫你搭建屬於你自己的網課平台，後期的維護也是他們在負責，他們還能提供引流培訓等支持。
目前我做的平台就是有這樣的功能，我既能賣自己的課程，也能賣其他大咖的課程，同時我還能招會員、代理、站長。我們能一站式提供課程分銷系統的整套服務，你只要成為代理或者站長，我們提供一切切實有用的技術支持，包括平台維護、課程更新、引流培訓指導等。
那麼知識付費網課分銷這個項目到底該怎麼做，新手剛開始操作有哪些方法可以用來引流呢？
1、項目重點肯定在於引流。
在引流開始之前，大家先要塑造好個人的形象。什麼形象？自然是一位課程大咖的形象，讓別人一看就知道你是專門賣課的，手裡有成千上萬的網課資源。頭像，簽名，朋友圈都需要去用心打造，尤其朋友圈，朋友圈絕不是什麼狗皮膏葯貼，不要什麼不相關的內容都往上發，一定要做到專業，垂直，以及有價值輸出。同時，要做到堅持，不能三天打魚兩天曬網，堅持每天像做作業一樣發布朋友圈，但又不能太頻繁，給人感覺你是在刷屏。這個度大家一定要把握好。
2、具體如何引流貼吧免費送
經常逛貼吧的人應該看到過，很多貼吧里都在送各種資料，如PS資料，淘寶開店資料，自媒體運營資料，賺錢項目等等資料。大家不要小看了貼吧，流量是相當大且精準的。權重也高。
你需要准備一些賬號，去相關的貼吧發帖，免費送資料，當然這里的資料大家可以去網課平台上挑選，想送什麼類型的資料，就進入什麼類型的貼吧。當然也可以送一些不分行業領域，誰都用得著的一些資料和工具。
再用夜祭等相關工具去頂帖。主號和小號配合起來用，在貼吧發帖f號屬於家常便飯，大家如果要用這個方法，得有這方面的心理准備。不過買貼吧號也便宜。只能說，我們盡量先多學習一些如何發帖如何避免刪帖F號的技巧。三牧網商網課平台上關於這方面的課程也很多，大家花點時間去下載下來學習一下先。
堅持死磕這條方法，最後絕對會有意想不到的效果，一年甚至幾年後，只要你的帖子沒被刪，都會源源不斷的給你帶來流量。
②海報裂變
如果覺得網課平台上的海報不夠多不夠你挑，那麼大家可以去創客貼，套用模板，將自己的內容加上去，幾分鍾就能製作一張精美絕倫的全新海報。
海報做好後，如果自己有現成的群，那可以直接發海報進去，如果沒有，自己先創建一個群，拉點人作為基礎裂變人群，說只要轉發海報到朋友圈，就可以相應的獲得什麼樣的贈品或者福利，比如只要通過你的海報掃碼進群就可以免費贈送網課平台任意課程一節，或者通過你的海報掃碼進群滿10人就可以獲得網課平台一年的會員資格，一年內，免費下載和學習平台上所有的課程。僅供參考

『叄』 O2O在線教育課程培訓分銷系統能實現哪些功能

基於PHP＋Mysql的語言開發，三級分銷體系、分銷激勵體系，以及各種社交平台的分享、版二維碼推廣等方式權建立基於移動互聯網的分銷渠道，可以讓供應商迅速的鋪開自己的商品，供應商可以輕易管理各級分銷商。新穎的社交互動類電商模式通過一元奪寶、眾籌、微砍價、微秒殺、等新穎的電商活動，讓您的商品在社交平台中爆炸式傳播，提高客戶互動消費體驗，並且提高了銷量，積累了眾多的潛在客戶基於微信的營銷活動體系系統基於微信和支付寶開發，以微信為入口，擁有天生的流量資源，並且所有店鋪均可綁定自己的微信公眾號，自動獲取粉絲信息，擁有完善的客戶管理和服務體系，通過海量可自定義的互動游戲和營銷活動（水果機、砸金蛋等）引爆社交平台社區電商及極速配送體驗通過微信來獲取顧客地理位置，自動匹配顧客周圍的店鋪和商品，並且供應商可以建立多倉庫進銷存系統、多配送點管理，系統根據顧客的地理位置自動匹配倉庫及配送點，通過這種智能的物流管理方式縮短配送時間和顧客等待時間，打造極速的配送體驗。

『肆』 教育培訓班該如何推廣

網路競價推廣實操教程
影響效果的因素是很多的，同樣一個行業，有的人能做到一個成交，宣傳成本在幾十左右，有的人一直燒錢沒效果，做競價6年了，不明白地方可以提問給你解答。
一般從賬戶設置、市場、平台等多個渠道分析，可以說下你是推什麼行業的，不同行業的情況不同，之前做過幾十個行業的競價，大部分行業都能做出效果。

1、對企業的用戶人群定位
競價員在做競價之前一定要把自己企業的目標群體定製好，盡量不要出現目標群是20歲的年輕人，
定位卻成了30-40歲的中年人的狀況。只有符合訪客的定位，才可以有更好的推廣效果。
做推廣，第一位的不是產品和自己，而是用戶，如果我們都不清楚用戶人群是哪些，那該怎麼樣
讓競價推廣有好的效果呢-用戶的定位，就需要結合上用戶搜索的數據來進行一一的分析，只有這樣，
才能夠精準的知道用戶的需求是什麼-

2、關鍵詞匹配模式
關鍵詞的匹配模式一般分為廣泛，精準，核心，同意包含，精確包含這幾種。每種匹配模式會有每種模式的匹配方式 3、投放區域與時間 一般來說預算大的且能力范圍能達到的地方都是可以投放的，那在時間上的話就是看行業了，而投放時間
段我們是可以去做實驗的。比如做營銷型網站一般的投放時間是平常的上班時間，當然如果網站有值班的客服，
其他時間也是可以投放的。

3、關鍵詞的選擇
這時我們需要分析出目標關鍵和長尾關鍵詞，這一步很重要，因為定位好關鍵詞可以直接的影響我們的競價推廣效果和成本，一定要定位精準，如：我們的用戶群體是本地人，那麼我們只投放關鍵詞，沒有加上本地地址，那麼就算錢投了，也不一定有好的效果。

4、競價排名預算評估
按網路競價的廣告位來看，第一頁有十個，seo優化的自然排名前後各五個位置，其次就是右邊的幾個位置了。出價時價越高就會排名在前面，我相信很多人都會有這樣的想法，然後直接把價出到排到第一名，可是排到第一真的好嗎-其實吧，我們可以競價排名調整一下，能保持到一到三名就可以了，因為有的用戶哪怕點了第一個網站，還會點擊後面的幾個網站進行對比，這時就需要評估一下一至三名的預算和效果了。

5、分析競價賬戶的歷史統計
即使，已經做過的競價效果很差，也並不是全無價值的。將3~6個月的歷史數據進行對比，找出轉化率高的關頭詞或創意，並分析沒有任何效果的推廣打算，再此設置推廣規劃時，就可以有重點的進行投放。

影響效果的因素是很多的，同樣一個行業，有的人能做到一個成交，宣傳成本在幾十左右，有的人一直燒錢沒效果，做競價6年了，不明白地方可以提問給你解答。
網路競價推廣，並非純摯堅持做就能取得好的效果，而是要按照用戶習慣的轉變不竭調整關鍵詞和創意。對一些沒有太大付費推廣的關鍵詞，可以哄騙網路其他產品進行免費推廣，效果也不錯。其次就是如果給沒經驗的人操作賬戶，基本上就是效果很差，得找經驗比較豐富的人才行。

『伍』 教育培訓機構的營銷推廣方法

口碑營銷。即使是培訓行業，雖然有別於傳統的教育，但也應遵循教育規律。再好的營銷專圈來了人，屬但不能以過硬的教學質量把人留住，那也是白搭。
所以在教育培訓行業，所謂的營銷與教學或者說產品的結合程度更加緊密，只有當口碑出來之後，銷售自然上去，這不象銷售實物的，廣告一做，立馬銷量上去，對於質量不會產生太大影響。
而教育培訓行業，人數的上升，對師資的儲備就提出了更高的要求，問題還在於師資的差異化太大，優秀師資較為缺乏，所以就會影響整體的教學質量。另外更為重要的是，口碑的營銷是競爭對手難以打擊的。尤其是你先進入這個領域，一旦樹立起口碑，那麼後面近來的就很難做了。

『陸』 微信分銷課程能賺錢嗎

能啊，現在做這個也是趨勢，可以說是小投入大回報吧

『柒』 培訓機構如何推廣

線下的： 線下機構最常見就是地推、辦地面活動、講座等等。 建議在每次地推中，都做好地推漏斗計算，比如我在多大范圍內、安排了多少人、發出張傳單、最終收到的線索或者成交有多少，不要把地推當作任務，覺得廣告發出去就好，簡單遞出廣告的這個操作是無效的，只有做漏斗的統計，才能為下次地推總結數據，更好去做資源安排。 機構的線上引流方式就比較多了，包括了社群營銷、自媒體營銷、朋友圈營銷和短視頻直播類營銷。 自媒體營銷 自媒體時代，個人能擁有巨大的用戶群體，教育機構可以抓住這個機會，注冊成為媒體人，進行自媒體營銷推廣，將品牌進行曝光，提升知名度。常見自媒體營銷渠道有知乎、微信公眾號、微博、頭條號、百家號、大魚號、企鵝號，等等。 社群營銷 微信群就是網路社群營銷方式中最常見的一種，通俗來講，就是機構通過微信群的途徑將家長連接起來，並做輸出，讓家長覺得自己在社群中有所收獲，願意待在機構的群里，再通過持續有效的輸出讓家長心甘情願買下課程。

『捌』 如何培訓經銷商

• 1、培訓內容的選擇

  經銷商培訓的培訓內容，最重要的就是符合市場營銷的方向，符合經銷商自身的實際需求：

  （1）企業文化培訓：企業歷史、現狀、未來以及企業文化。熟悉生產企業歷史和現狀，增強經銷商的歸屬感和歷史使命感。

  （2）產品與品牌培訓：品牌基本知識、品牌理念、品牌VI。從品牌的基本知識著手，將公司品牌理念、品牌VI等知識傳授給經銷商，使其在日常的經營管理中堅持、滲入和傳播。

  （3）營銷理論培訓：讓他們學習和掌握現代的營銷技能。現代營銷理論的學習，有助於改變經銷商的經營方式和提高銷售效率。

  （4）渠道管理培訓：分銷管理、終端管理、特殊客戶管理。以本企業成功案例為藍本，用理論工具進行剖析，並且應更多地結合當時的行業背景以及消費者行為習慣。

  （5）市場企劃培訓：廣告投放、促銷管理、POP管理、營造公關等。

  

• 3、培訓效果的評估

  培訓效果評估主要分為兩個方面：

  一方面，對培訓效果做出全面的整體評估，為企業開展培訓活動提供依據。

  另一方面，培訓效果評估為下一輪培訓做好准備，使企業的培訓活動形成循環。

  培訓效果評估是多維度的評估，包括對培訓本身的（對培訓內容，培訓方式，培訓講師），對參訓學員的（對培訓知識的掌握程度、對實際工作的幫助），對工作績效的（培訓對工作績效提高的貢獻），甚至對整個企業的（給企業帶來的經濟收益）。

『玖』 對分銷商培訓的方式有哪些

一對一培訓、一對多培訓、視頻培訓、會議培訓，也可以用在線培訓系統實現培訓和互動

『拾』 企業培訓班有哪些培訓課程

1、人力資源培訓課程：幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力 資源管理的理論和方法，全面提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。

能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核並獲取相應資格證書。

2、戰略管理培訓課程：戰略管理是指對一個企業或組織在一定時期的全局的、長遠的發展方向、目標、任務和政策，以及資源調配做出的決策和管理藝術。戰略管理首先是一個「自上而下」的過程，這也就要求高級管理層具備相關的能力及素養。

3、物流培訓課程：是針對物流從業人員進行的有關普及現代物流理論、增長物流操作技能、提升管理水平的在職教育工作。具體可分物流職業認證培訓、物流企業內訓、物流從業人員崗前培訓等基本學習常識。

4、銷售培訓課程：是指企業或相關機構組織的圍繞銷售人員、產品、客戶等展開的培訓活動。

銷售的工作就是去滿足客戶的需求，並藝術性地讓客戶認同和接受我們的工作。要成功地做到這一點，銷售人員必須充分了解自身的產品和服務，並具備優良的銷售技巧。

5、商務禮儀培訓課程：在商務活動中，為了體現相互尊重，需要通過一些行為准則去約束人們在商務活動中的方方面面，這其中包括儀表禮儀，言談舉止，書信來往，電話溝通等技巧，從商務活動的場合又可以分為辦公禮儀，宴會禮儀，迎賓禮儀等。