培訓機構教學總監

1. 教育培訓機構需要哪些人員組織架構

具體如下： 校長下設 ：教務部、教學部、咨詢部、市場部。 教務部：專負責學生、老師排課，保屬證教學順利進行。 教學部：負責老師招聘、培訓、管理，保證教育質量。 咨詢部：負責學員接待、咨詢、促成成交，也會有主動電話營銷約訪學員上門。 市場部：市場推廣，提高培訓機構知名度，保證學員來訪量。
這是直線制的組織架構。它的特點是企業各級行政單位從上到下實行垂直領導，下屬部門只接受一個上級的指令，各級主管負責人對所屬單位的一切問題負責。廠部不另設職能機構（可設職能人員協助主管人工作），一切管理職能基本上都由行政主管自己執行。
關於教育培訓機構的組織架構，機構里最重要的還是咨詢師與產品的定製，荔枝微課陳寶山老師的線上課程對教培行業的問題作出了分解課程，你可以去看看。如對您有用，望採納。

2. 做個培訓總監需要什麼條件和素質，我現在剛做到培訓主管位置

這個就要看你現在單位的發展戰略與你個人的職業規劃了~
我現在是在企業里做培訓經理，但我個人的發展方向是人力資源總監，
培訓只是人力資源6大模塊其中之一，或許是我孤陋寡聞吧，沒聽說哪個公司有「培訓總監」的職位，可能還是接觸到的企業太少的緣故吧~
你可以問問你的上級，看有沒有這個職位，有的話，有哪些要求~
然後結合你現在的實際工作，快速的先提升自己的能力，然後慢慢去發展~
相信會闖出一片屬於你自己的天地的！
一起加油！

3. 培訓學校的教育主管要做些什麼

培訓學校的教育復主管制/說的范圍不夠精確

校區總監/校長：對分校業績負責、提高新簽率、監督課時完成（課時消耗/課時生產）、指導/促進續費、控制退費、負責員工管理等等

教學主管/教務主任：對時課消耗負責、促進教師課時飽和度（排課）、指導各學科組組織教研等等

其它的有興趣我再說

4. 高分懸賞！！！我想進教育培訓機構，哪個教育機構好晉升空間大先做老師然後能晉升管理層的那種。麻煩

新東方，京翰，學大教育都很有名，而且是全國連鎖的。一般他們的部門劃分很全面，專職教師屬於教務部門，上課按照底薪和課時費記酬，但是教師的升值空間不大，因為專業性比較強，有的機構對教師的上班時間也比較自由，比如可以根據自己的課時情況選擇上白班或者下午班，而且有時候可能外派做家教，所以教師對機構的總體運營情況不是很清楚，所以晉升的不多，最高也只能到教務總監，但很難。

5. 培訓學校，總管教學的教務總監的崗位職責是什麼崗位職能是什麼

招聘教師，制定教師招聘計劃和招聘標准，制定教師招聘工作流程，管理學校教學工作.負責培訓教師，教學管理、教學質量評估、檢測，學校招生等等

6. 教育培訓機構歸什麼部門管理

社會上的教育培訓機構，應該全歸國家教育部管理。

以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

教育培訓機構的注意事項和重點須知：

近年來校外培訓機構行業飛速發展。據中國教育學會統計數據，2016年全國有22萬所培訓機構，800萬名培訓機構老師，13700萬中小學參加培訓，每年培訓費達到8000億。2018年，培訓機構已增加到38萬，預計2021年規模達到近百萬個。

培訓機構的校數、收費數每年以12%的速度增長，增速遠超GDP，今年以來，火熱的校外培訓賽道突然遇冷，多家頭部校外培訓機構因不規范經營受到頂格罰單，相關監管動作頻出。

以上內容參考：網路—教育培訓機構

7. 教育培訓機構一般分哪些部門

校長

教務部：負責學生、老師排課，保證教學順利進行。

教學部：負責老師招聘回、培訓、管理，保證教答育質量。

咨詢部：負責學員接待、咨詢、促成成交，也會有主動電話營銷約訪學員上門。

市場部：市場推廣，提高培訓機構知名度，保證學員來訪量。

8. 課外輔導培訓機構教學主管

你可以一邊做教學主管積攢經驗，一方面准備考教師，每年各地教育局都會組織教師入編考試；如果能考上，那麼你做教學主管積攢的經驗會成為你從事教師行業的一個優勢；就算考不上，你在課外輔導機構的工作，也會為你以後的發展奠定基礎。課外培訓行業也很鍛煉人的。

9. 英語培訓機構的教學主管工資高嗎

不高吧