北京市物業管理培訓機構

㈠ 哪裡可以學物業管理

正的物業管理是專科，考證需要你有中專、大專、本科的證書，不過現在管理上不是很嚴，可以通過花錢辦這些證書，你沒有證如果在北京應該在一萬五到兩萬之間可以辦理物業管理師，物業經理證就容易多了，但也是需要花錢，物業管理涉及到的書很多，比如物權法、民法、合同法等等等等，自己學習不如找一家物業公司上班，然後由物業公司開具證明那樣會更直接，你也可以找到當地建委，建委有物業科，有些書籍可以免費獲得。

很多培訓機構都可以學習物業管理證書的，還有你可以到當地的考務中心問一下。

㈡ 物業管理師培訓哪個機構比較好

2011一級建造師培訓的考點解析主要是結合歷年的考點，預測今年的重點知識點進行講解。對於考試當中將會出現的考點「陷阱「、「雷區「和「誤區「，幫助考生更加清醒的面對考試，降低答題的失誤率，從而更加輕松的應對考試。1級建造師合格標准
從引導學生對基礎知識點理解的准確性、全面性與系統性入手，過渡到交叉性與綜合性運用能力的培養，緊密結合建造師考試題型，全面提升學員對知識的洞察力。本班的課時長，知識點分析透徹，重點突出，攻克難點，適合基礎薄弱的學員。側重講授知識的綜合與交叉運用的技巧，指明考試重點及學生容易忽略的知識點，注重應試技巧與臨場心理輔導，講述建造師題型走向及臨場應試策略，進一步打造居高臨下的知識洞察力。
地址是：北京朝陽區朝陽路8號朗廷大廈1015室（管庄地鐵向北走300米即到）
聯系郭老師。

㈢ 物業公司想要做公眾表達力的培訓,有哪些知名培訓機構

一、做好物來業管理自企業培訓工作的四個途徑

首先，在實施培訓前，必須明確企業所培訓的對象，並對其進行合理分類。

物業管理企業員工構成基本可分為決策層、管理層和操作層。由於物業管理的服務特點，其工作內容大致可分為保潔、綠化、秩序維護、工程設施維護，以及特約服務等幾個部分，除了專業類培訓的特別要求外，也要求員工，特別是管理層幹部具有較高政策水平。因此，在對員工進行培訓時既有相同要求，又有個性需求。培訓最忌諱培訓對象水平的參差不齊，因為培訓內容的設計通常針對性很強，同樣的培訓內容因受眾群體不同，效果往往有很大差距。

從這個層面上理解，可以將物業管理培訓內容分為基礎類、專業類和應用類三種：

基礎類：主要是學習、了解和掌握物業管理相關法規和基本運作程序及方法，是日常工作的指導性知識和內容。

㈣ 誰知道哪有物業管理培訓機構正規的那種！

你可以去當地房產局物業辦問一下，房產局每年都組織培訓班的。還有全國城建培訓中心，你可以咨詢一下他們在每個城市都有培訓點的。

㈤ 物業管理師哪個培訓機構好呢

學注冊物業管理師首選北京新思路培訓學校，新思路鄭重承諾:考試不過，免費重修。
注冊物業管理師哪家好?據學員介紹說，新思路的授課教師來大多來自於清華大學、中國人民大學、北京理工大學著名學府，能准確把握知識重點和自學考試的規律，而且教學經驗豐富，教學方法精湛，講授生動，教風嚴謹，深受好評。

㈥ 我目前想換個物業管理的工作，需要物業上崗證嗎哪邊培訓機構比較好

隨著社會的發展，物業管理服務工作也逐步的規范化，你必須具備物業上崗證。培訓機構基本差不多少，都是國家指定的部門。建議：找一個自己上課學習方便的培訓機構。

㈦ 我想報考物業管理培訓班，不知道需要什麼條件。求解答

你這種情況可以參加物業管理的培訓班，物業這行入行的門檻本來就不高，只要有意向做這行的都可以考證。具體的建議你上中國物業培訓網看看！

㈧ 請問北京哪裡有好一些的物業管理員資格考試培訓機構

http://www.ssol.net/teach_machine_view.asp?userid=9328

http://www.e111.cn/wuye.asp

http://www.bjfzdx.com/zs/cc6.htm

㈨ 物業管理培訓班在哪裡報名

物業管理培訓班的報名地址可以去當地專門搞培訓的地方，首先打聽一下有沒有物業管理的培訓，然後試聽一下課程，覺得滿意的話可以報名，不滿意就找下一家。

物業管理，是指業主通過選聘物業服務企業，由業主和物業服務企業按照物業服務合同約定，對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養護、管理，維護物業管理區域內的環境衛生和相關秩序的活動。

簡介

物權法規定，業主可以自行管理物業，也可以委託物業服務企業或者其它管理者進行管理。

物業管理有狹義和廣義之分；狹義的物業管理是指業主委託物業服務企業依據委託合同進行的房屋建築及其設備，市政公用設施、園林綠化、衛生、交通、生活秩序和環境容貌等管理項目進行維護，修繕活動；廣義的物業管理應當包括業主共同管理的過程，和委託物業服務企業或者其他管理人進行的管理過程。

㈩ 物業管理培訓課程有哪些

首先可以根據培訓復對象分類制：
一、針對基礎崗位人員，例如保安、保潔、綠化、管理員、工程等主要側重於崗位職責下的企業應知應會項目，例如公司制度、崗位操作流程標准，另外物業行業國家及地方性政策法規的熟悉與了解也必不可少。注重常識與操作。
二、針對管理崗位人員，需要進一步深化。
1. 專業類，例如財務成本管控、品質性細化管理、客戶關系管理、法律風險防範、投訴處理、多種經營模式等方面安排課程；
2. 管理類，例如卓越領導力、人才梯隊建設、高績效團隊打造、溝通協作、執行力等方便安排課程。
以上可普遍適用於物業企業基本人才培養需要。此外，培訓也是配合企業發展戰略的項目，所以各家物業公司也都存在差異化特徵，時下提出比較多的觀點是「生活體驗」、「管家式」服務，而這類人才供不應求，急需通過培訓輸出。遇到這種情況，課程如果不能通過企業內部資源整合的方式，向外尋找專業機構也是不錯的選擇，他們已有一套比較成熟的物業管家課程體系，也能提供較為專業的培訓咨詢服務。例如荷蘭國際職業職業管家學院、杭州深歌巴特勒企業管理咨詢有限公司