鄭州社保業務知識培訓

㈠ 請教：鄭州新入職員工辦理社保流程及所需資料

鄭州社保開戶流程：

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

鄭州社保開戶資料如下：

1、填寫《鄭州市社會保險登記表（開戶）》表，紙質版列印2份，表頭蓋公章，開戶表的電子版保存到優盤，需要電子版的開戶表。

2、法人身份證原件/復印件。

3、經辦人身份證原件

4、營業執照原件

5、單位銀行出具開戶信息表或者開戶許可證。

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文章來源：http://www.xiaomeixiong.cn/shi/zixun/426.html

㈡ 鄭州社保都包括什麼材料

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首先你在鄭州繳納的社保與公積金是可以轉出的，你在北京當地有過首次繳納後（就是北京單位給你做新參統增員後）可以讓單位的人事部幫你去社保局或公積金中心辦理接收外省社保轉入手續，北京當地你們公司會開具接收函，你拿著接收函回鄭州公司，讓鄭州公司人事部的人到社保局辦理轉出就可以了。最後辦理完畢之後有一個繳費憑證。上面清楚的寫著你的繳費時間金額。你拿著這張繳費憑證去現在的公司，讓現在的公司去北京那邊的社保中心做續接就行（需要你提供身份證和戶口本原件）。提醒你一下，外省市社保接續時間需要很久的。如果北京那邊辦完手續之後就需要兩個社保中心之間互相聯系了。中途有一步是傳遞資料，鄭州社保中心把資料快遞到北京，這一步是最費時間的。有時候好幾個月都傳遞不過去，解決這個的最好辦法就是你自己拿著鄭州的資料拿到北京社保中心去交，或者你取來資料後讓北京公司人事部的人去給你交。資料交接完畢之後才會把錢給你轉過去。對了，轉移接續的只有養老和醫療，醫療只轉年限，養老是年限和錢都轉。公積金可以離開鄭州時用辭工證明，身份證等直接到公積金管理中心提取。如果要辦，希望你好運，順順利利的。

㈢ 關於鄭州社保(五險一金)的問題：

首先社保基數有一個范圍，是按照當地上一年度社會平均工資的60%作為最低基數，300%作為最高基數。一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。 根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。 其中新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資（包括基本工資和津貼什麼的）收入作為繳費基數。即只要你的工資在鄭州本地社保基數范圍內，應該以你的第一個月的工資作為你本年度的社保基數的。所以如果你的工資比1500多的話，可以說明你們公司給你們少繳納社保了。
下面給你說下五險一金：
五險一金包括
養老保險----公司和個人共同繳納----法定
醫療保險----公司和個人共同繳納----法定
失業保險----公司和個人共同繳納----法定
工傷保險----公司承擔 ----法定
生育保險----公司承擔 ----法定
一金
住房公積金----公司和個人共同繳納（如果公司繳納的話）----非法定。
其中養老保險和醫療保險根據地區和公司不同而不同，具體享受的待遇和年限可以在當地了解下。
失業保險一般是：公司繳2%，個人繳1%
工傷保險是：公司繳納0.5%-2%不同，根據工作性質而定。
生育保險是：公司繳納0.8%
一金如果公司有買的話：分為公司繳納8%，10%，12%和15%不等，一般事業單位的比較高，但是最低不會低於8%。
下面給你說下計算：
這里假定公司為你們繳納五險一金，養老保險公司繳納20%，個人繳納8%。醫療保險公司繳納12%，個人繳納2%，一般還加幾塊錢，這里加2快吧。公積金公司和個人分別繳納8%。按照你們公司1500的基數計算。
公司繳納的數目為：1500*（20%+12%+2%+0.5%+0.8%+8%）=649.5.
個人繳納的數目為：1500*（8%+2%+1%+8%）+2=287.這個從你一般從你工資裡面扣除。
所以你實際得到的工資為：你的工資-287.
公司實際每月為你發的為：你的工資+649.5.
希望這些能夠對你有幫助。

㈣ 社保知識培訓 新聞

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你的報到證和人事檔案是在人事局代理內還是在單位放著容，如果在人事局放著你就不用管了除非單位要，在單位就拿出來放到新單位，報到證與交社保沒關系，如果之前單位交社保了，把保險關系轉到新單位就行了，如果之前單位沒交，讓新單位給你增員交上就行。

㈤ 鄭州社保業務怎麼在網上辦理

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一、前提條件
1、已安裝數字證書客戶端和網上插件，數字證書客戶端已正常打開
2、插入UKey，數字證書客戶端能讀取到兩個證書（簽名和加密）
3、電腦系統時間正常，數字證書沒有到期
備注（BJCA網頁插件安裝流程）：
1)BJCA網頁插件一般在網頁載入時有提示要安裝，如下圖：
2)點擊網頁出現的黃色提示條，選擇「運行載入項」
3)點擊「運行」即可
二、系統登錄
1.打開深圳社保網站：,點擊「企業網上申報CA認證安全登錄」，如下圖所示：
2、選擇擬辦理社保業務單位的證書，點擊「提交」
3、在彈出的證書密碼窗口輸入密碼，點擊「OK」
4、如是首次使用數字證書登錄，出現注冊頁面，填寫社保編號和密碼點「注冊」
5、填寫密碼後，點擊「登錄」
6、成功登錄系統，用戶選擇了「單位申報業務」-「員工信息變更申請」-「實時申報的業務」-「員工首次參保登記」的功能，如下圖：
7、下圖為用戶選擇了「自助繳費業務」-「生成台賬」的功能：

㈥ 社保的培訓

1.基本養老保險的覆蓋范圍是什麼？
基本養老保險的覆蓋范圍為國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營和其他私營企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工、城鎮個體工商戶。
2.參加基本養老保險的企業和職工個人的繳費比例是多少？
社會保險經辦機構按國家統計局規定的工資總額計算口徑和國家政策規定的繳費上限、下限，核定參保單位和個人應繳納養老保險費的基數。全部參保人員繳費工資之和為單位繳費基數。企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%；個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，個體經濟組織從業人員、城鎮自謀職業者、協議期滿出中心的下崗職工以及企業解除勞動關系的職工，繳納養老保險費以全省上年度職工平均工資的60%—300%為基數，按20%的比例繳費。
3.職工的養老保險個人賬戶如何建立？
按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬款戶，其餘部分從企業繳費中劃入隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要相應逐步降至3%。個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取，每年參考銀行同期存款利率計算利息。職工調動時，個人賬戶按規定隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。
4.養老金待遇標準是怎樣計算的？
1997年7月16日《國務院關於統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發（1997）26號，以下簡稱《決定》實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准為地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的人員，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人。
《決定》實施前以離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。
《決定》實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金。過渡性養老金從養老保險基金中解決。
5.為什麼要實行基本養老金社會化發放？
基本養老金社會化發放是指企業和職工個人按規定參加基本養老保險並向社會保險經辦機構按時足額繳納基本養老保險費後，企業離退休人員的養老金發放工作從企業轉向社會，由社會保險經辦機構統一負責，通過銀行、郵局等社會服務機構向符合享受基本養老金保險待遇的離退休人員發放基本養老金。在選擇社會服務機構時，要符合就近方便和服務優良的原則。
推進養老金社會化發放是順利推進國有企業改革、建立現代企業制度的重要條件，有利於企業特別是國有企業從沉重的社會事務負擔中解脫出來，使退休人員與企業相分離，使企業真正成為適應市場的自主經營、自我發展的法人實體和競爭主體。同時，養老金社會化發放也是保證社會保障對象的合法權益、維護社會穩定的重要因素，是確保養老金按時足額發放的基礎，離退體人員才不會因企業效益差和破產兼並而領不到養老金。
6.什麼是基本養老金的調整制度？
基本養老金的調整制度，也叫基本養老金的正常調整機構制，其基本含義是職工工資增長的一定比例定期對基本養老金進行適當調整，以保證離退休人員的生活水平不降低，並分享經濟發展和社會進步的成果。
7.繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的如何處罰？
逾期不繳納的，限期補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
8.繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金怎樣處罰？
由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。
9.怎樣處理不按時繳納養老保險費的企業？
對不按時繳納養老保險費的企業，社會保險機構可直接扣繳，勞動、財政、審計部門要進行檢查、審計、限期補繳，並將情況及時向工商、稅務、銀行等有關部門通報。有閏部門要給予積極配合，對情節嚴重的，工商部門不予年檢，稅務部門和銀行在核發發發票、給予貸款時將採取相應的制約措施，確保國家法寶的社會養老保險基金足額上繳。

㈦ 鄭州市人力資源和社會保障局的電話

分析如下：

鄭州市人力資源和社會保障局的電話：67185781 67180863

地址：隴海西路360號 政策咨詢電話:0371-12333

交通：鄭州市人力資源和社會保障局人事人才辦事大廳附近的公交站:

隴海路伏牛路、淮河路華山路、伊河路前進路站、伊河路伏牛路站、伊河路秦嶺路、秦嶺路潁河路、秦嶺路隴海路、秦嶺路汝河路、秦嶺路淮河路、秦嶺路伊河路、汝河小區站、伏牛路伊河路、華山路淮河路、世紀聯華汝河店、汝河路華山路。

鄭州市人力資源和社會保障局人事人才辦事大廳附近的公交車:

900路、9路、103路、B10路、301路東線、301路西線、210路、B26路、126路、58路、83路、288路、B13路、201路、204路、254路等。

(7)鄭州社保業務知識培訓擴展閱讀

(一)管理市公務員局、外國專家局。市公務員局、外國專家局的人事、黨群、機關財務後勤、離退休幹部工作由市人力資源和社會保障局負責。

鄭州市軍隊轉業幹部安置領導小組辦公室，副縣級規格，為鄭州市軍隊轉業幹部安置領導小組辦事機構，設在市人力資源和社會保障局，負責全市軍隊轉業幹部工作。主要職責是：貫徹落實軍隊轉業幹部安置、培訓政策，擬定全市軍隊轉業幹部安置計劃,完善安置和培訓制度;負責全市軍隊轉業幹部安置、培訓工作；牽頭做好部分企業軍隊轉業幹部解困穩定政策的指導、協調、落實和督查工作；指導全市自主擇業軍隊轉業幹部工作；協助有關部門做好軍隊轉業幹部隨調隨遷家屬子女的安置工作；管理軍隊轉業幹部安置專項經費；承擔市軍隊轉業幹部安置領導小組的具體工作。

(二)機關事業單位進人問題職責分工。市機構編制委員會辦公室根據用人單位編制餘缺和編制結構情況進行編制審核,同意後核發機構編制審核通知單。市人力資源和社會保障局憑機構編制審核通知單辦理人員錄用、聘用(任)、調配(任)、政策性安置、工資核定、社會保障手續。市機構編制委員會辦公室辦理入（減）編手續，出具入（減）編通知單。市財政局憑入（減）編通知單和市人力資源和社會保障局的錄用、聘用（任）、調配（任）手續辦理經費核撥（減）和工資發放。各相關部門要密切配合,各負其責,形成合力,簡化辦事程序,實行一站式辦公和限時辦結制,不得自行設置其他前置審批程序。

(三)高校畢業生就業管理的職責分工。畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭,會同市教育局等部門擬訂;畢業生離校前的就業指導和服務工作由市教育局負責;畢業生離校後的就業指導和服務工作由市人力資源和社會保障局負責。

(四)所屬事業單位的設置、職責和編制事項另行規定。

(五)所屬國有企業(除金融投資類外)移交市政府國有資產監督管理委員會監管。

㈧ 社保業務經辦培訓會講話稿

社會保險征繳來政策和機關事源業單位養老保險制度改革的社保經辦是一項全新模式的社保經辦業務，社保各相關科室應作好充分應對，在執行中考慮問題要周全，業務流程要規范，業務管理要跟上新變化，並勇於推進，穩步開展，積極開創社保經辦管理新模式。各參保單位要加大政策學習力度，自覺做好本單位本行業的義務「宣傳員」，耐心細致地做好答疑解惑工作，確保改革順利平穩推進

㈨ 鄭州社保有什麼用

交社保的目的是為了保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

1、養老保險，就是指的在勞動者達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度，也就是我們在沒有能力進行勞動的時候，可以從社會或者是政府當中獲得一些經濟幫助，以此來保證我們的基本生活。

2、醫療保險，也就是在我們生病之後就診或者是住院所報銷的金額，而對於醫院的等級以及起付金額的不同，所給予的保險報銷比例也是不相同的，如此，在進行金額較多的醫院治療的時候，我們就不用擔心金額不足而無法得到有效治療了。

3、工傷保險，也稱職業傷害保險，員工在工作過程當中受意外傷害，或者是因接觸粉塵、放射線以及有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4、失業保險，在我們沒有工作的時候，由社會或者是國家給予一定補償，以此來維持基本生活。

5、生育保險，對於在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助，以此來保證這一特殊時間段的正常工作。

(9)鄭州社保業務知識培訓擴展閱讀

根據《中華人民共和國社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

㈩ 鄭州市社會保險業務網

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如果勞動者的單位參加的是鄭州市城鎮職工養老保險，則您可持身份證原件至鄭州市社會保險事業管理局（棉紡東路55號）列印養老保險繳費查詢單。
1、上網查詢登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
2、電話咨詢撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢