培訓課程表通知

A. 作為一名培訓人員,如何有效的組織好培訓

一、 制定培訓計劃
1、 培訓需求調查：關注員工的實際需求，了解員工在工作中存在的問題，先進行一個問卷調查或訪談。任何的培訓學習都應該建立在解決問題和提升員工技能的基礎上。
2、 了解公司領導的培訓目的：與總經理深度溝通，弄清楚領導對這次培訓活動真正意圖和需要達到的效果。與營銷部門領導溝通，交流，初步達成一致的意見。
3、 製作培訓方案：內容，目的，對象，時間安排，地點選擇，培訓方式，講師人選，費用，培訓效果，及評估，提交領導審批。
二、 前期的溝通確認：
1、 培訓老師選擇：
1) 邀請哪些部門的領導，技師，工程師等來擔任本次培訓的講師，要提前注意溝通確認。及時把自己的想法反饋給老師，或對培訓內容提一些建設性的意見。
2) 要多次溝通，不能只打個招呼，就沒下文了，就想等著老師當天直接來講課，這肯定是不妥當的。
3) 首先要溝通本次培訓的目的，課件內容設計思路，了解老師對各種資源的培訓需求，不僅是配合，還要保證最後的培訓效果。
2、 對培訓老師的要求：
1) 了解學員的情況和需求；
2) 製作培訓教材，PPT；
3) 准備所講內容的考試題；
4) 不斷提升自己的培訓技能。
3、 HR 需要的准備：
1) 人員分工：講師組，設備組，後勤組，明確每個人的責任，重點。
2) 收集培訓教材，統一模板PPT；
3) 培訓登記表，筆，紙；
4) 培訓通知的發布（包括參與人員名單，課程表，時間安排，培訓紀律）
5) 組織培訓考試
6) 培訓效果評估，總結，滿意度調查等。
7) 注意事項：培訓時間一定要根據公司業務和部門工作時間，合理安排，盡量放在淡季或工作不忙的時間段。
三、 正式培訓
1、 場地布置：提前一天布置培訓場地。衛生打掃，桌椅擺放，茶水到位情況；音響設備，開場音樂效果調試，投影儀，白板，白板筆，擦的准備，培訓教材，PPT播放是否正常，話筒，翻頁筆電池等檢查；背景牆，條幅；指定專人現場拍照，錄像，保留歷史影像。

2、 培訓提醒：提前一天由內勤再次通知參加培訓的人員，提前安排好時間；
3、 清點人數：提前半個小時到場；提前十分鍾提醒大家准備開始。確認培訓老師，是否提前到場；提前五分鍾點名，宣布培訓紀律，總經理講話；
4、 把握培訓進度：HR組織人員不要擅自離開。不要想著培訓一開始，就可以走了。組織人員要全程陪同，跟進。同時要做好突發事件的應對措施，並對本次培訓重點進行監控。
5、 評估和問卷調查：結束後讓學員填寫培訓效果評估表或問卷調查表，及時了解培訓效果。
6、 組織考試：培訓結束後，組織學員統一考試。
7、 總結匯報：把此次培訓活動的實際情況，進行分析總結，對於成績和不足、培訓效果、滿意度等匯總成工作報告，提交給總經理
好了，按照以上的步驟方法，你一定能組織一場效果異常好的公司培訓。

B. 補習班補課結束怎麼和群里家長發消息

補課時間已經結束，孩子已經回家了，請各位家長看護好孩子。

補習班是以提高學生成績為目的成立的一個課外學校。如語文補習班、數學補習班、英語補習班，也有綜合性的補習班。補習班通常會以提高成績為目的，但也會培養孩子們的各項能力。

中小學課外補習班：中小學生課外補習有部分是學生自願，有部分是家長強迫的，學習的積極性相對沒那麼高。考研補習班：主要針對考研的群體，這個群體學習的積極性要遠比中小學的高。

培優補習：來補習的學生普遍成績比較高，補習內容主要是課內比較難的和超綱的內容及競賽的內容；補差補習：這類補習學生的需求比較大，但因為學生本身的基礎和學習態度往往都比較差，要提高成績比較困難。

C. 怎樣學習課表學習縣本培訓

學習課表，學習三本，培訓的話是要先報名，然後可以自己復習，到時候考試會有通知。

D. 甘肅省電力公司2015年校園招聘面試收到通知了，有沒有培訓課程啊

您好，中公教育為您服務。

國家電網甘肅省電力公司2015年第二批校園招聘專統一考試已於2015年3月屬29日在國網甘肅培訓中心舉行，現將有關面試情況公告如下：

根據國家電網公司 2015 年招聘高校畢業生工作安排，國網甘肅省電力公司(以下簡稱「公司」)將於近期組織應聘畢業生進行面試，現將有關事項通知如下：

一、面試對象

公司將於 2015年 4月3日通過招聘平台站內消息向入圍面試的應聘畢業生發送面試通知，未入圍的不另行通知。

二、面試時間

2015年4月7報到，4月8日面試。

2015年國家電網甘肅電力公司面試考試培訓課程主要從理論+實戰、
半結構化/無領導/結構化等多方面進行；。

更多甘肅銀行、國企等考試信息、歷年真題可以查看甘肅省銀行招聘網。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

E. 員工培訓系統的開發（急！！！）

我老闆常說5S搞好什麼都好了！~
我不以為然！~
拿一個板子上面都能開嗎？

F. 教師從業資格證，在培訓學校培訓一天要上幾個小時的課，晚上周末也上課嗎

你好，這個不一定的，報名以後會有一份課程安排表給你，上面有具體上課時間！按照課表上課！我之前的課程基本都是在周末和晚上，晚上有時到九點才下課！而且也不是完全按照課程表來的，不過如果改了課程時間，會通知你的。

G. 如何對商場管理人員進行培訓

一、培訓需求調查

1、培訓的開始階段，我們首先要了解商場需要做什麼樣的培訓，這是培訓的基礎階段。我們可以通過討論法、問卷法等方式去了解員工需要什麼樣的培訓。
2、作為商場培訓管理，要做好培訓需求調查階段，應該把選擇權交給員工，讓他們來選擇，而我們應該從一個傾聽者的角度出發，幫他們協調解決培訓班可能出現的問題，讓整個培訓更具可行性。
二、培訓項目策劃

1、選擇好要培訓的項目後，我們要對這個培訓項目進行策劃，包括主辦單位、培訓時間、培訓對象、培訓的內容、培訓地點、費用預算等等進行一個相應的策劃。

2、這里我們應當注意培訓時間的安排，盡量選擇合適的時間，減少員工的工學矛盾；培訓地點，應該選擇相對環境較好，周圍安靜的地方；費用預算，需要對員工培訓可能產生的費用進行分解，包括教師的費用、教材費用、場地費用、文具費用等等進行預估，選擇最優的組合。
三、培訓過程實施

1、培訓過程實施作為培訓的關鍵環節，應當更加註重於效果提升方面的工作。在項目策劃結束後，我們需要發布開班通知，包括：培訓的時間、培訓地點、課程的設置、住宿聯系的方式等等，確保培訓班的有序開展。

2、同時，我們應當注意培訓教室的布置工作，包括桌椅的擺放、音響的效果、幻燈片的投影、計算機的維護、課件的效果等，確保培訓過程中能夠達到理想效果。如果需要安排考試，應注意考場相應人員和設備的配置，而作為培訓管理，應當做好培訓的簽到和教室的維護工作。
四、培訓效果評估

1、培訓效果評估，一般包括學員對老師的評價和老師對學員的考評。學員對老師的評價，可以製作相應的培訓評估表發給參加培訓的學員，讓他們對培訓的教師、課程、環境、後勤等方面進行一個客觀評價，並進行收集匯總，對於一些缺漏和不足地方進行及時的跟蹤和改進。而老師對學員的考評，包括學員考試的成績，上課的表現等內容，有助於學員了解到自身的不足和差距。

2、最後就是培訓班資料的歸檔，包含培訓需求表、項目策劃書、培訓通知、課程表、簽到表、成績表、評估表、課件、培訓照片等相關內容，有助於下次相關培訓的查閱。

H. 群發通知人參加活動怎麼寫公司通知客戶參加培訓課程怎麼表達

尊敬的客戶朋友：
您好！簡單介紹一下背景、培訓的主要內容、目的以及講師簡介。誠邀您的參與！
課程名稱：XXX
培訓講師:XXX(機構/職務)
培訓時間:2015年XX月XX日（周X）上/下午XX-XX
培訓地點:寫詳細一點（最好後邊附個地圖或交通方式）
聯系方式：電話+郵件
落款

I. 寫一個為期五天的英語培訓課程的通知書

噢 順便說一下，我現在學的ABC天卞英語中心的教師才和我提過 其實要學好英語版是很容易的~絕權對要擁有一個符合的研習空間跟熟練口語對象，這取決於外教資質，口語純正很重要 堅持每日口語溝通，1對1家教式輔導才會有.好.的學習成果。完成課堂後還要重復溫習課堂音頻 來進一步深化知識~然後要是真的無口語交談的人的狀況下，那麼就到旺旺或大耳朵獲取課外學習資料研習，多說、多練、多問、多聽、多讀 短時間英語水平就培養起來 學習效果是必定迅速明顯的；

J. 培訓機構如何寫通知，讓學生把課程學習完畢，培訓機構要停業了

我們培訓機構現在的確是要停業了的。