㈠ 倉庫新員工試用期培訓計劃表怎麼做
在做倉庫新員工試用期培訓計劃表時,應先確有以下目標:
1.新員工培訓的目的
這是培訓方案比較重要的一項,也是公司領導比較看重的一個方面,所以寫新員工培訓方案時一定要在第一項寫上培訓的目的,可以是讓新員工快速適應公司文化、環境和相關制度,也可以是熟悉某項技能等等。
2 .新員工培訓的場所
在公司哪個地方給新員工培訓,在方案中也要提到,一般都會在會議室,在方案中提高培訓場所的好處是提前預定場所,不然公司其他部門開會或者有其他人會把該場所霸佔,影響培訓進度就不好了。
3.新員工培訓的人數
一般培訓都會有集體培訓,當然也會有單獨培訓,都是根據新員工的人數和崗位的性質決定,不管培訓人數的多寡,在培訓方案中都要提到,還要做好有部分人員不來的應變措施。
4.新員工的培訓時間
至於新員工的培訓時間,一般都是3-7天的時間為宜,不過這也是根據不同的工作崗位而有所不同,也跟新員工的工作經驗有關,在寫培訓方案時,可以根據公司實際情況和過往培訓的時間來確定這一次的培訓時間。
5.新員工培訓的內容
關於新員工培訓內容,一般有兩個方面,其中一個是基礎的培訓,主要是公司的介紹、公司的發展、公司的文化以及公司的制度以及一些其他事務的交代,另外一個方面是技能的培訓,主要針對特定崗位做崗前的技能培訓。
6.新員工培訓的流程
在給新員工培訓方案中,最重要的是培訓的流程,因為培訓的流程除了可以讓領導知道,也可以讓培訓的新員工清楚自己接下來的培訓內容是哪些,怎麼安排,好提前做好准備和安排。
7.新員工培訓的考核
在給新員工培訓的時候,很多公司都會對培訓的員工進行相應的考核,有筆試,也有口試,或者是根據培訓的表現進行考核評分,不過這些也是需要根據培訓的人數、崗位和公司性質來決定是否有必要考核和用什麼方式考核。
然後再根據http://www.50yc.com/information/newsdetail/3493 這個內容來制定倉庫新員工試用期培訓計劃表。希望對你有幫助。
㈡ 能源化工行業,求新員工培訓方案
這個自己做不一定做得好了,可以找咨詢公司來看看。在培訓體繫上做得比較好的,國內的華恆智信、北大縱橫等都做的不錯。
㈢ 化工廠怎樣制定安全培訓計劃
1、管理人員參加安監部門的每年一次輪訓
2、老員工的復訓
3、新員工的三級教育
4、轉崗、輪崗、換崗前得培訓
5、特殊工種人員的培訓
㈣ 怎樣給化工廠新員工安全培訓
進廠的一級安全培訓,主要講企業概況、性質、發展狀況、存在的危險因素,以及需要知道的產品性質、中間品的性質,原料的性質。
二級培訓不是車間的工作,介紹車間概況、車間的整體情況,存在的危險因素,需要注意的其他事項。
三級培訓室班組 的工作,介紹本班的生產情況,設置崗位的性質,危險因素,需要注意的是項,操作規程,操作過程中需要注意的事項,並指定師傅帶徒,沒有學會以前不能獨立操作。
㈤ 化工廠員工培訓計劃怎麼寫
一、培訓內容;
二、培訓時間;
三、現場培訓;
四、培訓考核。
從這幾點去設計吧