日本藝人培訓課程

⑴ 藝人培訓班的藝人培訓班

藝人培訓班通過各種特色的形式對有潛力的普通人進行 一些列的課程培訓。使版其擁有明星般的權氣質。
職業藝人培訓班擁有多名教學及舞台表演極其豐富的老師，他們將傳授作為職業藝人必須具備的各種基本的知識與技能，如基本模特課程就包括：形體訓練、基本禮儀、T台基礎訓練、鏡前表演訓練、基礎化妝課等。我們將全心全意為您打造夢想之路。
培養出的藝人均具有極高的專業素養和水平。藝人們通過參加各大演出活動積累了豐富的演藝經驗。在活動場合中，他們無疑成為整個活動的亮點，為活動注入了活力，增添了氣氛。

⑵ 日本藝人與事務所、經紀人、製作人之間的關系以及日常的工作流程

1.藝人的自由要看該藝人的人氣了，如果很紅的話日程就比較緊了，沒工作的話事務所會放假的
2.在上學的話絕對是先上學的，雙休日，節假日什麼的基本要去事務所練習的，不過部分藝人高中就會主動退學，或是上到畢業，上了大學的並不多。特別是有人氣的，在大學里的話，事務所就不太會遷就學校的日程，時間很難安排。
（Johnnys`事務所的山下智久就比較典型，從小就很紅，所以堅持考上名牌大學對他來說是非常辛苦的，而大學期間幾乎就沒什麼時間去學校了，最後學分不夠而延遲半年畢業，在我看來他是非常了不起的了）
3.藝人和上班族不同，時間並不固定，主要看通告和日程安排什麼的，沒事的時候可以放假

日本事務所相對中國來說是非常嚴厲又摳門的

日本藝能界四大家族——Johnnys`、HORIPRO、Starst、研音

排在第一位的當然是傑尼斯——Johnnys`公司。相信對於這個專門打造男星，壟斷日本「男色」市場的超強大事務所，沒有人不熟悉的，列舉它的旗下藝人我感覺沒什麼必要了。我在這里只簡單談它非常有特色的幾點。

1。偶像不僅需要發掘，更需要培養

這其實是所有日本事務所和中國藝人公司最大的差別。一開始的發掘是非常重要的，全部新人都要由社長，在J家就是喜多川親自物色。考慮到傑尼斯已經獨霸日本男偶市場30年，選拔不一定單純追求相貌出色，最重要的，是個人特點。比如草剪剛、堂本剛、三宅健、森田剛，恐怕都不是傳統意義上的「花樣男子」。從 12、13歲開始因材施教，到其20歲正式出道為止，要經過異常嚴苛的訓練和淘汰.這些男孩在公眾面前首先露臉往往是給前輩充當伴舞，然後就可以參與電視節目的錄制乃至策劃，人氣積累到一定程度就可以出演日劇。所以往往還沒有正式出道，很多人就已經是家喻戶曉，最典型的就是瀧澤秀明，山下智久。

2。成熟而穩定的贏利模式

尊尼事務所最大的神奇之處是：只要它想捧紅的藝人，沒有失敗的例子。事務所手上掌握了相當大的娛樂資源，比如說，在日本有7本男性偶像雜志以尊尼的藝人為主；他們有自己的傳播公司製作電視節目；有自己的唱片公司發唱片：有演唱會事務所打點好演唱會的一切，包括場地、藝人的食宿甚至演出的流程：同時他們的偶像用品專賣店幾乎遍布整個日本；最重要的是他們擁有的尊尼家族成員將近160萬，光會費一項尊尼事務所每年的進賬就達70億日元。因此要捧紅—個偶像，他們彈葯充足，資源豐富，能夠玩出那樣花樣繁多數量龐大吸引眼球的周邊也就不足為奇。掐指算來，尊尼事務所每年佔領的市場份額幾乎是整個行業產值的三分之一。

3。對藝人異常嚴格的控制

盡管尊尼的偶像們在鏡頭前風光無限，但在生活中卻飽受「剝削」。從藝人剛進入尊尼開始，他們每個月就可以從公司領到零用錢，並且公司還提供設施一流的住宿。這時候，他們通常沒有固定的經紀人照顧，趕通告也需要藝人自己去搭電車。一旦出道成名之後，尊尼依舊會每個月發給藝人零用錢，但是藝人的所得要全部交給公司，像木村拓載那樣的大腕，自1987年加盟尊尼家族後，十幾年來他辛苦賺的酬勞全都入到事務所的帳戶，而他領的酬勞卻只是公司發給他的相對來說微薄「月薪」，真正的變化是整個事務所幾百分之一的股份。

原來尊尼在藝人出道前就會簽署—份時間很長的工作合同，然後藝人們的年終分紅被直接轉成了相應數量的事務所股份，—旦你未滿年限就與公司解約，那麼你半分錢都拿不到，而絕大多數藝人在合同到期之後，都已經成為事務所董事會的—份子，因此他們此時離開的甚少。而藝人們寧願被事務所抽取巨額傭金也不離開的另一大原因是：在日本，娛樂業幾乎都被有實力的事務所支配，一個再有名氣的藝人，要離開了事務所移籍，真的是比登天還要難。至少我一次也沒有見過有成功的例子出現。

個人認為日本演藝圈僅次於Johnnys`的事務所，就是HORIPRO。而且不要忘了，即使是burning，當年也是在HORIPRO的資助下才建立的。

HORI PRODUCTION（現稱HORIPRO），於1960年5月由搖滾樂隊「SWING WEST」的領隊堀威夫組建

「SWING WEST」的其他成員包括有現在「田邊AGENCY」的社長田邊昭知及在關西以藝人身份活動的佐川滿男。其中堀威夫曾經是「東洋企畫」這個事務所的實質上的所有者，該事務所被收購後，他才跟著朋友一起創建了HORIPRO。

初建時的HORIPRO被堀威夫自稱為「一寸半寸長的蟲子」，直到70年代依靠引進和培養，才開始以大牌音樂人而聞名，期間擁有了我們今天都非常熟悉的傳奇人物山口百惠。不過此時的HORIPRO仍總是追在田邊PRO的後面，給人以「老二」的感覺。但HORIPRO最特別的一點是它從來不像以前的事務所那樣依賴於黑社會暴力團伙，反而樹立起清潔的形象，甚至僱傭早稻田大學畢業的職員，以此形象樹立起了一流事務所的名聲。從1976年，HORIPRO又開始了每年一次的「HORIPRO藝人選拔賽」，發掘新人的同時也抄作性地提高了公司的知名度，堀QIEMI，山瀨MAMI，井森美幸，鈴木保奈美，深田恭子，酒井彩名，石原SATOMI，綾瀨遙等很多可稱為HORIPRO頂樑柱的偶像都出身於此。HORIPRO漸漸將工作重心轉移到了日劇上來，並成為此領域僅次於Johnnys`的老牌事務所。

現在其旗下受歡迎的藝人除了上述以外，還包括片平NAGISA，優香，妻夫木聰，藤原竜也，船越英一郎，尹孫河，阿比留優等等，此外HORIPRO還為體育運動員，文化人提供經紀工作。

HORIPRO的經紀業務分為PRODUCTION1部和PRODUCTION2部，各自統帥3個班組。6個班組中最有勢力的是津嶋敬介率領的「津嶋班」。津嶋是PRODUCTION1部的社長，以前擔任節目製作，現在是HORIPRO的靈魂人物。優香就是由他發掘的。「津嶋班」所屬藝人除了優香還有深田恭子，石原SATOMI，藤原竜也這三個現在HORIPRO的代表性藝人。PRODUCTION2部與1部相比是比較側重於綜藝節目的演出，2部部長是長年擔任和田AKIKO經紀人的西尾聖。

與其他的事務所相比，HORIPRO年輕藝人比較多，善於從各種發掘明星的活動和試演賽中發掘新秀。但音樂部門就相對較弱。笑星方面更歷來不是長項，一流半的笑星比較多。開發周邊和相關產業的能力也難以恭維。

HORIPRO在幾年前開辦了「HORIPRO IMPROVEMENT ACADEMY」這所訓練學校。培養了不少小童星，據說課程費也大賺了一筆。石原SATOMI和阿比留優即是出身於此。

HORIPRO旗下藝人的月薪之低在業界非常有名。不受歡迎的藝人一個月收入還不到10萬。即使是最大牌的和田AKIKO也是要領薪，而且薪水是與其大牌地位非常不相稱地少。它留住旗下藝人的手段，主要是靠人情。這個事務所從來不會因為藝人過氣了就將之拋棄，很多已經毫無人氣的藝人現在仍舊呆在事務所，被事務所供養著。

⑶ 藝人培訓班的各大藝人培訓班

1967年，深具戰略眼光的邵逸夫將事業重點轉移到了當時新興的電視產業,香港無線電視廣播公司——這個即將影響了幾代華人的傳媒巨摯應運而生。幾年後，與「邵氏」的明星制理念一脈相承的無線藝員培訓班成立。或許邵爵士自己也想不到，這個原本自產自用的明星培養基地日後竟然撐起了香港，或者說是整個華人演藝圈的半壁江山。
受益最多的首推香港電影。無論是台前還是幕後，從無線走向大銀幕的藝人幾乎同步經歷著香港電影的發展歷史。蓬勃發展時期他們嶄露頭角，盛極一時之際他們是中流砥柱，市場萎靡的低谷他們不離不棄，而現今的圖謀破壁他們又是不可或缺的中堅人物。很難想像如果沒有一屆屆的無線藝員培訓班，還會不會有這片熠熠生輝的璀璨星河，而沒有了這些優秀的電影人，香港電影乃至中國電影又將如何地黯然失色。
人生離別幾度秋。回望這個名副其實的「香港明星的黃埔軍校」，他們中有的早已湮滅無名，有的依舊如日中天；有的還在默默耕耘，有的則蓄勢待發。看看這些陌生或熟悉的名字，看看這些讓我們感動與歡樂過的名字，看看這些曾讓我們頂禮膜拜魂牽夢縈的名字，有多少情懷可以重來，又有多少時光不會遺忘？ 2010年「演員培訓班」的點子，最早出於寧浩的「私心」。拍完《無人區》後，寧浩打算拍一部民國背景的喜劇，開機時間定在2011年3月。影片依舊講述普通人的故事，寧浩想找一些生活質感厚實的演員，但一直沒著落。寧浩突發奇想：所謂明星陣容，既沒必要又難伺候，不如自己開個班，從普通人中找苗子。
這個主意得到了影片出品方小馬奔騰的首肯，於是寧浩迅速動手，把新片製作費用的一部分撥出來，組團隊找場地。2010年9月29日，一份「小馬奔騰——寧浩演員培訓班招生簡章」出爐，不限定職業、出身，面向社會招納兩種人，一是「男，30歲以內，男人味，經歷過，還有勁」；另一種是「女，26歲以下，畢業一兩年，有些經歷，不失純凈」，並強調「表演不止停留在興趣，而成為可以全情投入的事業。」
這份「納賢榜」一出，首先吸引了媒體的興趣，有人懷疑寧浩炒作，還有人認為，如果大規模採用非職業演員，根本成不了一台戲。對此，寧浩沒有過多解釋，只是交待工作人員盡量低調。但無論如何，「寧浩選演員」的消息還是在圈內圈外迅速傳開。
入圍第一人：王文
「招生簡章」貼出來第三天，工作人員收到一段特殊的報名視頻：一個身形壯碩，綳著黑色小背心，頭發蓬亂的男孩歪坐在鏡頭前，操著一口遼寧味兒的普遍話，自我介紹一字沒提，沖上來便拖腔帶調地做起了「報名攻略」，「就說這『男人味』，我估計是表面看起來比較有閱歷，再說這『有勁』，我覺得……」男孩兩條濃黑的眉毛上下翻飛，慢條斯理地說了兩分多鍾，趁人不注意，他猛然大喊一句：「我特別喜歡表演，真的！謝謝！」把工作人員嚇了一跳。
這個視頻送到寧浩手裡，寧浩樂了，當即決定，第一個入圍的就是他！於是，在工地上當監理的王文打頭陣，進入了「寧浩演員訓練班」。

⑷ 日本明星都是從小培養 為啥中國不是 中國沒有傑尼斯的藝人培訓模式

其實我也一直在想這個問題，我喜歡的傑尼斯藝人從小就開始連後空翻，搏鬥，唱歌跳舞，所以演許多戲都可以信手拈來，而中國的許多演員都要找武替。。。。。。但是，你沒有發現嗎，中國的演員現在基本上都是大專或本科畢業，而日本藝人不少只是高中學歷，能堅持讀完大學的不佔大多數，所以我認為這是兩個國家的社會認識以及發達程度不同，帶來的人的觀念不同，就像日本把孩子們的體育，才藝抓得很緊，而中國現在的教育體制卻是把學業看的很重一樣。
你想想，如果中國的一個藝人才是高中畢業，那麼他自己也會覺得羞愧，也不很容易獲得社會認同，即使他很優秀，我們也會覺得缺了些什麼（雖然我認為如果演技，才華很好的話，學歷也算不得什麼），這是我們的觀念問題，是中國目前的發展程度限制的，誰讓我們國家這么重視學歷呢，而日本似乎藝人是高中學歷很正常，日系藝人現在的偶像也趨於低齡化，許多公司都在批量生產偶像呢！
不過，我認為將來的中國也會有類似的培養模式，隨著經濟的發展，人們觀念的更新，不在那麼看重學業，而更注重因材施教。我們這個泱泱大國的偶像也一定會以一種得天獨厚的氣質與魅力征服全世界的粉絲！
以上為鄙人淺見

⑸ 哪裡有免費的藝人培訓

招募藝人的公司來都是詐騙錢財的假招自聘，藝人是不招聘的，只從圈內協調，沒有對外招聘一說。圈內有免費公益活動為想當藝人的女生做免費試鏡，如果有導演從試鏡資料里看上你，你就可以去當演員。但試鏡有免費的公益活動，培訓可沒有，公益活動沒法開辦免費培訓，因為正規培訓必須有教育資質，但公益活動怎麼會有這個資質呢？他們騙子的詐騙培訓可以不管資質，只管騙人，而公益活動不行啊，沒有合法資質是絕對不能做的。所以什麼時候培訓也沒有免費的，這個真沒辦法。

⑹ 哪裡有藝人培訓班

影視學院

⑺ 想當藝人，有沒有可以培訓的

我認抄識一家娛樂公司他們招聘襲藝人，你自己試試134他們主要是3091電影和電視劇2414製作及發行，一般娛樂公司都是造星廠希望對你有用。一般的培訓機構都沒有多大作用而是直接進娛樂公司培訓最好他們培訓出來的人都直接簽約公司免去自己找經紀公司一般的經紀公司都是騙子。

⑻ 沒有藝考的日本如何培養演員

持續一周的「藝考」熱，讓「演技」再次成為熱門話題。

最新數據顯示，今年藝術類院校的報名人數相較往年又有提升，表演系依舊是最火專業。拿北京電影學院為例，表演被列為最難考的專業之一，錄取率不到0.82%，對未來演員的選拔可謂「百里都不一定挑得到一」。

與青年人對影視圈爆發的巨大熱情不匹配的是，熒屏上銀幕中，一張張光鮮亮麗的年輕面孔，常常被指「演技缺席」。擁有20多年教學經驗的中央戲劇學院教師劉天池在一檔節目中指出，目前常見的面孔中演技合格者恐怕只佔10%。她認為，這背後與缺乏良性的競爭機制有關，也與市場過早地介入校園生活有關。

還有一個例子是擁有百年以上歷史的寶冢劇團。寶冢劇團既是劇團，又是學校。寶冢音樂學校是有辦學資格的學校法人，算是特例。她們招收13歲的女孩，培養到20歲左右，再正式推向舞台。在學校既有舞蹈、聲樂、芭蕾、鋼琴訓練，也上文化課。舞台實踐與演繹培訓相結合的寶冢也為日本演藝圈輸送了不少演繹資源。 偶像團體的事務所會對成員進行舞蹈、聲樂訓練，但「演技」是在舞台上和鏡頭前的實踐里獲得的，是更為普遍的認識。

⑼ 日本有沒有藝人培訓班呀

日本肯定是有藝人培訓班的，只不過不知道你想干什麼

⑽ 日本大學有沒有關於藝人經紀人的學科

東放學園了。 專門學校東放學園的前身是東京放送(TBS)教育事業本部創辦的TBS電腦學園,始建於1969年。1979年得到認可後改制為學校法人東放學園,透過演藝傳播業界的支援,為傳媒界、音樂界培養出大量優秀人才。 學校法人東放學園由東放學園專門學校、東放學園電影專門學校、東放學園音響專門學校、專門學校東京廣播學院四所學校組成。所有學科為2年制課程,畢業時可取得「專門士」稱號,擁有在日本就職的資格。目前已有很多本校畢業生在日本傳播界中表現活躍,得到很高的評價。 東放學園專門學校以電視、廣播、照明、美術、音響、動畫音響為主， 包含學科 傳播藝術科 傳播技術科 燈光照明設計科 電視美術科 傳播音響科 所在地 〒168-0063 東京都杉並區和泉2-4-1 放學園電影專門學校以電影、音樂錄音帶、CM、動畫、小說、漫畫為主， 包含 電影製作科 宣傳影像科 動畫影像科 小說漫畫創作科 所在地 〒160-0023 東京都新宿區西新宿5-25-8 東放學園音響專門學校以培養 演唱會、錄音、PA、MA、音樂雜志製作為主， 包含 音響技術科 音響藝術科 所在地 〒151-0071 東京都澀谷區本町4-20-7 專門學校東京廣播學院，主要培養搞笑藝人、藝人、舞蹈、演員、播音員、配音演員 學科 演藝綜藝節目科 舞蹈表演科 演技科 播音科 傳播配音科 所在地 〒164-0009 東京都中野區彌生町1-38-3 學校法人東放學園入學咨詢室 留學生負責人：金 英順 所在地 〒160-0023 東京都新宿區西新宿4-5-2 聯絡電話 TEL +81-3-3378-7531(國際電話) Free dial 0120-343-261(日本國內免費電話) 學校的中文網站 http://www.tohogakuen.ac.jp/chk/