成都ui設計培訓機構

『壹』 在成都有哪些ui設計培訓機構比較好

你好！想學復習想學技術制選擇學校需謹慎，建議您先網路了解相關培訓機構或者學校，然後再實地考察比較，從師資，設備，環境，學生、家長口碑等硬體、軟體多方面了解，同時多考察，對比幾家同類培訓機構，學校！謝謝可愛的網友採納一下哦！

『貳』 成都UI設計培訓哪家好

UI培訓機構哪裡好？這個應該沒有一個肯定的回答，只能說如何選擇一家靠譜的適合自己的培訓機構，因為只有適合自己的才是最好的。

如何選擇一個靠譜的適合的培訓機構?

其實大家應該都知道如何選擇一個靠譜的培訓機構？看師資、課程、教學環境、授課方式、服務保障，多查、多看、多對比，參加試聽深入了解。但是我們具體的方法呢？我們單從宣傳廣告去看、單從咨詢老師口裡去說，你對比幾家之後也不會有太多的收獲，那我們就來聊聊如何考察培訓機構的真實情況。

一、通過招聘網站查。

1、看師資

一般培訓機構都會宣傳自己是名師教育，過度渲染、包裝講師的經歷。所以對一個機構師資水平的了解，不能只通過官網中已包裝的名師簡介去看，我們可以從該機構招聘老師的要求、薪資去側面了解這個機構師資的大致水平。

在招聘網站中搜索你想了解的培訓機構名稱，查看對老師的崗位職責/工作內容/崗位要求、工作經驗、學歷要求、工資待遇。

崗位職責/工作內容/崗位要求可以反映出招聘單位對於講師的要求把控，講師不僅需要有豐富的UI設計經驗與能力，也需要有良好的教學能力和講課能力。學歷和工作年限的要求，也可以側面反映出機構對於講師的要求，雖說工作年限、學歷不能和能力做對等，但是機構如果對於這一塊有個嚴格的把控，說明機構本身也會高一個層次。

薪資待遇也是側面反映講師水平高低的一個方面，如果培訓機構的講師的薪資都低於宣傳學生的就業薪資，那說明機構講師的質量一般。

2、看機構是否存在招轉培

招轉培就是以招聘的旗號吸引學生面試，然後否定學生能力或者以其他方式吸引學生培訓。如果在招聘網站中搜索對應的培訓機構，有要求很低甚至零要求的招聘信息，那選擇就需要謹慎了。

二、實地考察打探實情。

1、教學環境

通過實體考察，可以最直觀的感受教學環境，雖然教學環境不是選擇培訓機構最重要的，但是一個干凈、整潔、明亮的教學環境可以讓學生得更加專注的學習，而且一個教學機構的環境也側面反應了機構的硬體條件等。培訓機構的交通是否方便，是否有快捷的就餐途徑等。

2、硬體

硬體環境包括教教室的硬體設施、機構的配置等。大多數的UI設計培訓機構都會給學生提供電腦，一般來說，UI設計的電腦會有一定的要求，所以實地考察同樣還可以考察機構的電腦配置。

3、咨詢在讀生

在網上查機構的評價不如直接找該機構在讀書或者畢業生咨詢。咨詢的方式多樣，可以要求咨詢老師把你拉到機構的學生群，一般來說學校都會對學生建群或者針對班級建群。如果咨詢老師大方的把你拉進群，說明咨詢老師對自己的機構有信心。如果你不好意思在大群里問可以通過群加在讀或者畢業生，這樣可以獲取最真實的機構信息。

或者也可以趁在讀班級下課或者放學時，找機構的在讀生咨詢。咨詢往屆畢業生的走向、咨詢上課節奏是否能跟上、咨詢講師上課質量等。

4、感受學習氛圍

實地考察時可以去體驗正在授課教室的學習氛圍，如果大多數的學生都專注於學習至少證明了講師能夠吸引學生，學生能夠跟上學習進度，也直觀反映了機構的教學質量。

5、參加試聽

實地考察還可以試聽，試聽不要去聽機構專門開設的試聽課，去真正的開課班級去聽。一般來說，好的UI設計培訓機構，會在正式開課前開設訓練營課程，在訓練營你可以學習UI設計基本技能，也可以讓你有充裕的時間去判斷自己是否真的適合UI設計。

6、辨明授課方式

實體考察去正在授課的班級轉轉，看看宣傳的授課方式是否和真實的授課方式一致。培訓行業大體有兩種授課方式，一種是視頻授課，另一種是面授。由於教學成本、師資力量等問題，很多培訓機構是總部面授分校視頻授課的模式。這樣一個老師教學，可以覆蓋全國所有校區，節約了教學成本。

7、了解班級人數

實體考察可以探探班級人數是否有限制，很多機構會承諾小班教學，但是是否落實只有實體考察才能了解。良心的培訓機構會嚴格把控教學質量，對一個班人數也一定會有限制，一般建議一個班不超過30人。

三、其他

1、課程大綱

通過官網或者咨詢老師獲取該機構的培訓課程，然後對比市場的崗位需求，看看課程是否是順應市場需求。然後結合教學周期、課程深入去評估，培訓進度和課程內容、課程周期是否匹配。因為如果培訓周期短、課程內容多而且雜，肯定也無法保證教學質量。

對比課程大綱其實可以發現，很多機構的課程內容又重疊，但是機構的講解方法、課程安排肯定不一樣。所以要深入了解課程深度、課程是否太零碎，一個好的課程體系是講所有零碎的知識整合到教學的每個階段，使內容體系化。

比如大多數的機構會針對UI培訓會開設有手繪課程，但是如果沒有明顯的目的性，沒有跟作品集有明顯的銜接，這樣的手繪課程知識會顯得單一。如果將手繪、鼠繪、插畫的延展滲透到電商/Banner/APP等頁面，讓技法滲透到整個培訓階段，最後體現在作品中。這樣不僅鍛煉了學生對形體的把握，對光影和透視的理解，營造學生對形體的空間感打造。而且還可以養成手繪習慣，對空間感的敏感度作用在設計作品中。

圖片來源：阿多比學院官網

總的來說，一個培訓機構好壞也不是一句話就能判定的，就好比買房，再好的樓盤都有不可能滿足所有人的需求。所以通過對比、考察，選擇適合自己的才是最好的。

『叄』 四川成都ui設計培訓哪裡好有知道的嗎

我相信每個人的衡量標准不一樣，所以並無統一答案。如果你只是從各培訓機構的官網去看，其實都大同小異，同樣的招生口號、同樣的「雄厚」師資，同樣的「高薪」學員，甚至連課程大綱都差不多。當然，你也可以聯系培訓機構，一一考察，那麼你可能會發現，在咨詢師的口裡，好像除了自己家靠譜外，其他家都不靠譜。所以我們單從宣傳廣告去看、單從咨詢老師口裡去說，你對比幾家之後也不會有太多的收獲。

圖片來源於網路

1）推薦就業還是保障就業？

很多機構在招生宣傳的時候都會說學完之後推薦就業，也有一部分是推薦就業+保障就業。首先要明確推薦就業和保障就業的含義，推薦就業只是給你推薦一個崗位讓你去面試（遇到比較坑的他們就覺得推薦一兩次也算推薦過），至於能不能過就看自己的能力。保障就業則是會盡全力讓你找到一份工作。

2）保障就業是否簽署協議還是只是口頭承諾？

對於保障就業這塊，有些機構只是給你口頭承諾，並沒有打算真的落實這件事情，對於這種口頭承諾基本上都不用理，不然到時候虧的是自己。如果他們說的都是真的，那為什麼不直接簽訂協議，這樣相對來說更有保障一些。

3）推薦或保障就業的崗位是否專業對口？

有些人一想到推薦就業就認為推薦的崗位肯定是跟自己本專業相關的，這么想沒毛病。但事實有時候並不是這樣的，遇到良心的機構可能都是給你推薦的相關崗位讓你去面試，遇到那種不負責任的機構，只要有公司來招人，都會讓你去面試，最後耽誤的只是自己的時間，對於推薦就業的這些坑，一定要了解清楚。

4)是否保障最低的就業起薪？

保障底薪作為宣傳來說，的確是一個亮點。現在大部分機構都會保障學員的最低就業起薪，但前提是對學歷這方面有一定要求，必須是大專及以上的學歷。機構保障的 就業底薪一般都在4000元左右，像那些一線城市（北京、上海、廣州等）可以達到6000元年左右。如果你能力突出，拿到的會更多。

5)是否有專門的就業老師進行就業服務和專業的就業培訓課程？

一般行業里做的比較好的培訓機構都有一套自己的就業流程，會有相應的就業老師給學員上崗前培訓課程、模擬面試、對接學員的個人信息，最後根據招聘的崗位給學員推薦工作。也有一些小眾的機構沒有專業的就業老師，從一定角度上來說，這是對學員極不負責任的，交了錢卻沒有得到相應的服務，這不是坑是什麼？

6)就業服務的時間期限是多久？

不要覺得有推薦就業、保障就業就可以高枕無憂，畢竟這些都不是為你終身提供的，都是在一定期限內，關於就業服務的期限，一般都會在協議中有所體現，所以在簽訂協議的時候一定要看清楚，盡量做到心中有數。

7)最後如果沒有成功就業怎麼辦？

雖然機構有推薦就業，但也不保證你一定就能夠找到工作，如果經歷了那麼多還是沒找到工作怎麼辦？比較有責任心的機構可能會給你退費，但這種幾率很少，他們會催著你去找工作。還有些機構直接不管不顧，學完了事。關於退費：一定要問清楚是全額還是部分，退費的期限是多久，總不能一直等著吧？所以說要想找一個好的機構，一定要提前做一下功課。

二、如何能夠打探出真實的情況呢？

上面說了，選擇UI設計需要注意的事項，但如何才能打探清楚一家培訓機構的虛實呢？

1、是否存在高薪虛假宣傳？

高薪宣傳是很多培訓機構都會使用的招生套路，那高薪真的存在嗎？肯定有，但是並不是人人都是高薪。想要轉入一個行業，首先你得搞清楚，任何行業的薪資待遇都有高有低，你不能一味以高薪作為選擇選擇一個行業的標准，不然最後沒有到達自己的預期薪資，失落會很大，對自己的發展也有不利的影響。

那官網中，如果能夠看到學生的就業薪資按照時間在不斷更新，且薪資有高有低，說明這個機構的數據較為真實。如果實地考察，咨詢老師敢給你看真實的內部就業郵件，說明咨詢老師對該機構的就業服務和教學質量有信息，如果官網數據和真實數據差不多，也能夠說明該機構真誠，不虛假宣傳高薪。

2、是否存在招轉？

其實是否存在招轉很好辨別，多去幾個招聘網站，看看該機構的招聘信息，就能打探清楚該機構是否存在招轉顯現。其實，目前國家對招轉這種招生模式打擊很厲害，還是很少有機構敢這樣冒險。

3、是否過渡包裝師資團隊？

一個培訓機構講師的質量非常關鍵，那每個機構的講師從官網看上去都是豐富的經驗、強大的背景。那真實情況是什麼呢？

你可以去看看該機構的招聘需求，對於老師的招聘需求就能最真實的反映出該機構講師的質量。除此之外，你還可以參加線下的試聽課程，雖然有的試聽課程可能質量高於正式課程，但是如果試聽課程的講師都一般，那你還如何相信還有高質量的講師授課呢。

4、是否真的會履行培訓、就業等承諾？

很多機構都會口頭給學生承諾很多，那要想知道這些承諾是否真實，看看這些承諾是否有體現在合同中，且是怎樣的體驗形式。第一段中的就業服務七小點，如果七小點清清楚楚、沒有文字游戲的寫在合同中，說明這份合同還是有一定的重量和價值。

那真的機構的承諾到底可信與否？最好還是問問在讀或者已畢業的真實學員。不要在網上找，因為網上找的很有可能是 機構的人或者其他機構的競爭者，所以打探不出真實的情況。最好的辦法就是親自上門，主動搭訕幾個在校學習的學員，真的很獲取很多最真實的機構信息。

三、選擇互聯網行業，你需要滿足什麼條件呢？

1、年齡：最好在30歲以下，因為很少零基礎裝行，大多數都是已行業初級者的身份入行，所以如果30歲以上入行，對於你工作的選擇和發展都很有局限。大多數年齡30歲以上的都已經成家了，都需要承擔家庭的責任，如果家庭條件也不是很好，轉行就需要謹慎了。

2、學歷：現在大部分培訓機構都要求大專及以上學歷，對這個要求是因為機構要保障就業，學歷太低到時候學起來困難暫且不說，也不好就業。因為培訓的最終目的就是就業，如果培訓完之後因為學歷不能就業，那不是很白白浪費了學費和時間。

最後，機構的選擇只是一方面，更多的還是要靠自己努力。上課認真聽講這些都是最基本的，更重要的是動手去做，老師布置的作業一定要按時完成，如果自己不用心，找再好的機構也白搭。學習，從來都是自己的事情。有些學生自己不努力，最後課上完了，自己也沒學到什麼真本事，以為報了機構就可以找到一份穩定且高薪的工作，這樣想未免有點太天真了。如果抱著拿高薪的目的去選擇轉行，而不是熱愛，我就建議大家真的要慎重。雖說UI設計行業平均薪資很高，但是個人的起點肯定不同，我覺得興趣是最好的老師，只有真的熱愛這個行業才能保持持續的熱情，堅持學習提升自己，最後成為行業大牛。

『肆』 成都的UI設計培訓學校好嗎

成都軟體市場蓬勃發展，隨之而產生的是各種培訓機構的誕生。越來越多的人也願意加入到這個行業中，其中有自學的也有參加培訓機構的，很多人由於沒有相當高的自律性而選擇報班，所以如何選擇培訓機構也成為了大家共同的話題。

UI設計方面

單說培訓機構好不好，那可能判斷起來很麻煩，因為每個培訓機構都有自己的特點，選擇起來也要考慮到各個方面的因素。建議可以從以下幾個方面考慮。1.學校的教育背景、歷史背景2.學校的課程資源。3.學校的教師資源4.學校的管理制度是否嚴格。5.學校是否有與知名企業有合作

經過這樣的篩選，你大概可以判斷培訓機構的好壞了。不過培訓機構好不好，當然也只是一方面。最重要的還是在於你自己，你是否有決心有毅力加入這個行業。如果意志不堅定，那可能再好的培訓機構也無濟於事。

『伍』 成都ui設計哪裡學比較好

對於成都UI設計培訓班這個問題其實還是不能夠忽視的，只要自己想要去參加UI設計的培訓，就應該要讓自己能夠找到比較好的培訓機構；在沒有找到一個比較好的機構情況下，都有可能會比較容易存在很多問題，所以就應該要讓自己能夠去花費一些時間來了解清楚這一點，確保自己能夠去找到一些好的機構，不過現在機構也確實越來越多，所以也是有必要讓自己能夠去了解清楚。

1、講師是否負責

如果學員在校學習期間，老師比家長還要關心學生們的學習和成長，那麼這將非常有利於學員的學習。有課上課下都樂於為學員答疑解惑的老師，你還怕學不好?

2、管理是否嚴格

我們知道，有些學員選擇培訓班的原因是自製力不夠。那麼一個UI設計培訓班是否有嚴格、科學、負責的教學就業管理制度，老師是否關心每位學員的學習狀態，是否有專業的職業素養課和就業指導課顯得尤為重要。

3、課程是否順應時代

如果有自主研發的教學保障系統，有自主知識產權的開發培訓課程體系，並且講練學相結合，UI設計課程內容緊貼當前前沿實用技術和企業實際需求，那麼是不是讓你更有機會成為各企業哄搶的人才呢?

4、是否實戰教學

當然，說完課程，還少不了實戰項目。如果沒有企業級項目實戰訓練，從來不讓讓學員參與真實的企業級項目研發，最後學員怎麼能夠獨立設計開發自己的上線項目呢？怎麼才能在職場上得到青睞呢？

5、講師是否權威

身為UI設計講師，尤其是技能型講師，他們必須有大型項目經驗，必須是實戰派。如果沒有由業內知名專家及企業技術骨幹，沒有最強技術，教出來的學員不能說差，但層次肯定差很多。

6、是否免費試聽

如果一家Java培訓班敢讓學員試聽，敢讓學員感受課堂氛圍，敢讓學員知道講師真實水平，是不是也說明這個UI設計培訓班不差呢?同時，你也可以更真實地了解該培訓班、了解自己是否適合做開發。

『陸』 成都天府軟體園ui設計培訓機構哪家好

學習UI設計考慮的因素很多，主要還是結合自己的個人需求，實地考察情況決定選擇。天府軟體園也有，可以先了解下。

『柒』 成都武侯區哪裡有UI設計培訓班

你是只找武侯區的嗎？
現在成都的交通四通八達，走哪裡都比較方便！還是多看看多對比幾家看看那些更適合自己，哪家更優秀！提供幾點選擇培訓機構的意見僅供參考:

第一，ui設計這個工作崗位，文憑不是必須的，只要你能力強作品優秀有說服力，在成都找一個自己滿意的平台還是可以的，當然有文憑還是很重要，有時間去報一個自考或者網教，這類文憑國家和公司都認可的！好處就是不會佔用個人太多時間，1-2年就能拿到文憑。

第二，你自己還要考慮你自己是否真的喜歡這類型的工作，而不是一時興起才來學習ui。學習ui設計需要自己花時間和精力去專研的。當然這個過程可能是痛苦的需要自己能堅持！

第三，如何在眾多機構中選擇適合自己的？如果自身沒有什麼什麼基礎，建議選擇小班制面授形式的，班上人數在10-20人左右，這樣老師能顧及到每位同學，面授能和老師面對面交流討論對學習是很有幫助，有問題也能及時得到解決！這樣班上的學習氛圍也會很好同學之間也有競爭。

還有就是要看以往學員的作品，這也是考察老師的教學水平，看作品時要注意真實性，是不是學員原創，是不是在網上的，ui整套課程下來，學員都應該有自己的作品集。

還可以了解下以往學員的就業情況，每個機構一個環節都有一定水分，自己需要有一個判斷能力。不要完全相信銷售說的話，有些說的天花亂墜，到後來可能是一場空！

還有一點就是不要完全相信表面的東西，有培訓機構裝修，設備高大上不一定適合自己！俗話就是羊毛出來羊身上！

『捌』 成都Ui設計培訓哪家好

在成都偌大的UI培訓市場，好的良心機構與無良機構充斥其中，一些打著「高薪就業」幌子招生的無良機構，在一定程度上也造成了人們對於培訓機構的偏見。
這也對一些用心做教育的良心機構帶來了影響，但是成都還是存在一部分用心做教育的培訓機構。
如何選擇一家靠譜的培訓機構，這里不長篇大論，只用十一句話來總結。

一、看教育背景，篩選合格機構
二、看真實口碑，盡量隨堂聽課
三、看就業數據，打電話做調查
四、看就業保障，看清就業條款
五、看授課方式，避開視頻教學
六、看授課內容，學習最新技術
七、看授課師資，撕開過度包裝
八、看管理模式，嚴格輔導至上
九、看學習氛圍，課堂鬆散別去
十、看辦學風格，不要輕信廣告
十一、看習慣培養，是否終身服務
最後一個小建議，大家如果還是摸不定一家機構是否靠譜時，可以去培訓機構實地試聽課程。這種方式能夠讓大家更加真實的體驗到一家培訓機構是否靠譜！

『玖』 成都UI設計培訓機構學費要多少

UI已經成為了2018年移動互聯網追逐的熱點。也引得很多領域外的人才紛紛轉投於UI設計領域，【繪學霸】具有完整系統的UI培訓視頻教程。讓沒有學習方向的學子一目瞭然，最快的進入UI領域大門。

『拾』 UI設計到底是什麼，成都有這種培訓機構嗎

1、UI設計也叫界面設計，是指對軟體的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設內計。從事UI設計的工作人員容，可以叫「UI」設計師；
2、UI設計師主要有三大職責，圖形設計、交互設計和用戶測試。可以簡單這樣理解，UI設計師就是設計網站樣式、設計瀏覽網站人員和網站的溝通，還有就是瀏覽網站之後的感受，會不會產生互動等等。
3、UI屬於計算機方向的，所以可以尋找進行計算機培訓的機構，這樣的機構要自己親自看，畢竟每個人的評判標准不同，可以從這幾個方向去考量：
（1）專業設備：就是電腦配置，UI的基礎設備就是電腦，如果這所學校的電腦還是陳舊電腦，那就不用考慮了；
（2）授課：如果有條件就旁聽一下，試試自己是否能聽懂，看看其他人上課的狀態，看看是上理論課還是上課操作；
（3）看作品：雖然UI比較抽象，但是學生也會出作品的，所以可以看看學生作品；
（4）看就業：UI 屬於比較熱門的專業，所以可以看看培訓機構畢業的學生工作情況，如果工作的好，就證明教學成果還是不錯的。
4、關鍵是自己要努力學習。