培訓機構抽獎活動

A. 培訓機構活動獎品可以有哪些

看你的活動力度了，一般的都是一些不值錢的娃娃，玩偶，小孩子喜歡的玩具，書包，拉桿箱等。還可以抽獎換取代金券。以促進家長繳費的積極性。

B. 求輔導班招生方案

列出主要提綱，僅供參考：

1. 招生工作目標：招收多少學生

2. 招生主要對象：版招什麼樣的學生；招生主要渠道權；

3. 招生宣傳安排：宣傳方式和渠道；物料；宣傳單設計；

4. 招生機構與人員分工：

5. 招生工作進度安排：什麼時間從事什麼工作，最好列成表格

6. 招生經費預算：對各種支出進行預估，應當分項並匯總
   

7. 其他注意事項：
   

C. 求怎麼在公司年會上做抽獎活動，盡量讓每個人都有機會抽獎的方法，謝謝

花幾十塊買個正版軟體吧 不重復中獎 中過獎的人不會中第二次 設置多個獎項 這樣每個人都能拿獎了 還能設置讓老員工拿大獎 新員工拿小獎或其他可以想到的好點子~

天喜抽獎軟體看下 ~~應該可以

D. 學而思因抽獎活動黑幕被罰35萬，此次事件給該機構造成了哪些負面影響

使公司信譽受到損失，失去已經占據的市場。

一、具體的事情經過。

上海學而思教育培訓有限公司為了對自己的課程進行銷售，因此採用抽獎的方式增加自己的銷售力度。本來是一件雙贏的事情，可是近日該公司新增一條行政處罰信息。該公司內定中獎人員，讓公司內部的人進行抽獎，並且獲得獎勵。這種行為已經觸犯我國相關規定，侵犯消害者的合法權益，因此被處罰35萬元。其實看到這則新聞時我還是比較震驚，畢竟學而思是比較大型的線上教育公司，居然還會在抽獎上搞手腳。

E. 教育培訓機構如何做活動宣傳呢

在微信上做私域流量，利用類似抽獎樂這種微信抽獎工具吸引家長參加，贈送免費體驗課程，吸引他們去線下報名

F. 我是做市場專員的，想問一下！教育培訓機構在暑假的時候能做點什麼宣傳

我也是做培訓的，自己開辦了輔導機構，我們暑期用了廣告單、廣告扇、廣告衫以及報名抽獎活動，還有雙人報名、多人報名優惠活動！

G. 少兒藝術色培訓機構抽獎送什麼好

關於技術上學習來說，根據自身實際情況選擇專業正規的培訓學校進行系統的學習，理論與實踐相
結合，掌握每一個要點和訓練方法,

H. 培訓機構活動獎品可以有哪些

培訓機構活動獎品可以有生活類的如油，米，衛生紙，學習類的書包，套裝文具盒，筆，體育用品類的羽毛球拍，乒乓球拍，跳繩等，紀念品類的都行。

I. 求教育培訓機構有效的招生方案

說起比較有效的教育培訓機構招生方案，很多人第一反應就是地推了。地推包括發傳單、講座、內辦地面活動等等容。

現在很多機構在進行地推時，總是覺得傳單我發了就好了，不去考慮付出人力物力之後收回的效果。

建議在每一次地推中，機構做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的一個范圍內，最終收到的咨詢或者成交有多少，只有做好這些統計，才能為下次地推總結數據，更好去做資源安排。

除了線下地推，還有線上的多種招生方式，討論最多的就是公眾號朋友圈群這社群招生三件套，建議機構交給專業的人去做運營，而且一開始不要太急切去做推廣，不然會引起用戶反感，比較有效的方式是先打造一個能給家長、學生提供幫助和干貨的ip，再去做後續招生宣傳。

J. 年會現場，培訓機構年會一般發什麼呀票票東東抽獎

給你提供幾個培訓學校常用的方案，1.給員工家長慰問金，讓員工感覺到公司的體貼，員工家長也會認為他的孩子在你這邊有安全感 2.給員工年終分紅，拿出利潤的20%作為獎勵，公司是平台，賺錢是大家的事，有企業價值觀 3.年終優秀員工獎，樹立標桿，優秀員工公司會非常重視，如果可以，讓他在公司做一個分享，同時讓他在分享時，他最親的人給他打電話，祝福他（事先不要讓他知道） 4.年貨禮品