❶ 培訓學校的教育主管要做些什麼
培訓學校的教育復主管制/說的范圍不夠精確
校區總監/校長：對分校業績負責、提高新簽率、監督課時完成（課時消耗/課時生產）、指導/促進續費、控制退費、負責員工管理等等
教學主管/教務主任：對時課消耗負責、促進教師課時飽和度（排課）、指導各學科組組織教研等等
其它的有興趣我再說
❷ 教育培訓機構需要哪些必要的部門或者崗位
教育培訓機構需要以下部門：1.市場部銷售部，2.教學部，3.客服部，4.行政人事部，5.教務部，6.客服部
需要崗位：1.客服部經理，2.前台專員銷售人員,3，市場專員助教（中教）,4.外教，5.學科教師
❸ 一般應聘培訓機構的教務主管工資怎麼算
我們這里應聘培訓機構的教務主管，比如狼人英語培訓，底薪是2200一個月，提成是按你管的學生提這些學生學費總額的百分之三點五來算的，加起來差不多一個月拿3500-4000。
❹ 教育培訓機構老師如何才能當上主管
一般是內部提拔的，外面招聘的大部分水土不服。這就需要在內部工作時積極內向上，提高自己的容能力，另外一方面團結同事，能夠將自己的正能量傳遞給周圍的人，這樣工作水平上來了，同事關系又和諧，能得到大家的支持何愁不升職呢？有什麼不懂的再問吧，我本身也是在教育機構做主管，一步一步慢慢的升上來的，總之加油就對了，不要想著天上有掉餡餅的好事，有這好事還得起得早的才撿的到呢，你說對吧。業精於勤。。。
❺ 教育機構的教務工作內容是什麼
不同的教育機構對教務工作的設置也是不一樣的。有的機構教務只需要負回責後期的維護工作，答例如：排課、考勤、與學生以及老師溝通、回訪等等。有的機構教務除了這些後期工作，可能還會涉及前期的招生工作，包括接待家長、介紹課程、給學生報名等等。所以你可以簡單了解一下現在比較大的幾個教育機構的情況，你都可以先去招聘網站查找他們的招聘信息，根據崗位要求做進一步判斷。
❻ 培訓機構里的教務管理是做什麼的
培訓班教務的工作是：
1、排課，並安排好上課教師。
2、處理一些培訓班上的雜務，比如課時的記錄，教具的發放等。
3、給學生存檔，維護正常的教學秩序。
教育管理機構指的是各級各類教育行政機構及學校內部管理機構。
當前教育管理機構改革的核心是要精簡機構。
職業培訓學校一般是指的非學歷類教育的學校。現有一般課程為：文秘專業、安全主任資格、企業負責人安全資格、電工專業、叉車專業、電梯操作員、焊工專業、設計專業、會計專業、電腦維修、電子商務等；此類學校分為兩類：掃盲培訓和高端培訓。
❼ 要去大智學校（學生培訓機構）面試教務管理人員，應屆生無經驗，求指教
1、最好著正裝。
2、既然工作不是你專業的，可以先簡單了解下具體工作內容專，比如說老師屬關系協調要注意哪些方面等等。
3、回答問題做到不卑不亢、實事求是。要少談大學時自己的成績、考了什麼證之類的，這些簡歷上都有，可以多談自己大學時的實習、兼職方面的經歷，最好是有與這個工作有關系的。另外面試官知道你是應屆生，工作經驗肯定不是你的優勢，那就體現出你作為年輕人的熱情、可塑性、學習能力等等。
4、要在適當的時機，提出自己對工資或待遇方面的期望。