納稅人培訓方案模板

⑴ 請問我申請一般納稅人培訓時填企業開票資料信息

這個是要填寫你們的「基本賬戶」的賬號。
你們的開戶銀行可能不止一個，但基本賬戶只有一個。
如果弄不清楚，可以這樣簡單的判斷：
基本賬戶，就是那個可以簽發現金支票提取現金的賬戶。

⑵ 有沒有關於小規模納稅人納稅的培訓資料

由於增值稅實行憑增值稅專用發票抵扣稅款的制度，因此要求增值稅納稅人會計核算健全，並能夠准確核算銷項稅額、進項稅額和應納稅額。目前我國眾多納稅人的會計核算水平參差不齊，加上某些經營規模小的納稅人因其銷售貨物或提供應稅勞務的對象多是最終消費者而無須開具增值稅專用發票，為了嚴格增值稅的徵收管理，《增值稅暫行條例》將納稅人按其經營規模大小及會計核算健全與否劃分為一般納稅人和小規模納稅人。

一、小規模納稅人的認定及管理

（一）小規模納稅人的認定標准

小規模納稅人是指年銷售額在規定標准以下，並且會計核算不健全，不能按規定報送有關稅務資料的增值稅納稅人。所稱會計核算不健全是指不能正確核算增值稅的銷項稅額、進項稅額和應納稅額。

根據《增值稅暫行條例實施細則》的規定，小規模納稅人的認定標準是：（1）從事貨物生產或提供應稅勞務的納稅人，以及以從事貨物生產或提供應稅勞務為主，並兼營貨物批發或零售的納稅人；年應稅銷售額在100萬元以下的；（2）從事貨物批發或零售的納稅人，年應稅銷售額在180萬元以下的。年應稅銷售額超過小規模納稅人標準的個人、非企業性單位、不經常發生應稅行為的企業，視同小規模納稅人納稅。

對小規模納稅人的確認，由主管稅務機關依稅法規定的標准認定。

（二）小規模納稅人的管理

小規模納稅人雖然實行簡易征稅辦法並一般不使用增值稅專用發票，但基於增值稅徵收管理中一般納稅人與小規模納稅人之間客觀存在的經濟往來的實情，國家稅務總局根據授權專門制定實施了《增值稅小規模納稅人徵收管理辦法》，規定：

1.基層稅務機關要加強對小規模生產企業財會人員的培訓，幫助建立會計賬簿。只要小規模企業有會計，有賬冊，能夠正確計算進項稅額、銷項稅額和應納稅額，並能按規定報送有關稅務資料，年應稅銷售額不低於30萬元的可以認定為增值稅一般納稅人。

2.對沒有條件設置專職會計人員的小規模企業，在納稅人自願並配有本單位兼職會計人員的前提下，可採取以下措施，使兼職人員盡快獨立工作，進行會計核算。

（1）由稅務機關幫助小規模企業從稅務咨詢公司、會計師事務所等聘請會計人員建賬、核算。

（2）由稅務機關組織從事過財會業務，有一定工作經驗，遵紀守法的離、退休會計人員，幫助小規模企業建賬、核算。

（3）在職會計人員經所在單位同意，主管稅務機關批准，也可以到小規模企業兼任會計。

3.小規模企業可以單獨聘請會計人員，也可以幾個企業聯合聘請會計人員。

另外，財政部和國家稅務總局規定：從1998年7月1日起，凡年應稅銷售額在180萬元以下的小規模商業企業、企業性單位，以及以從事貨物批發或零售為主，並兼營貨物生產或提供應稅勞務的企業、企業性單位，無論財務核算是否健全，一律不得認定為增值稅一般納稅人。

二、一般納稅人的認定及管理

（一）一般納稅人的認定標准

一般納稅人是指年應征增值稅銷售額（以下簡稱年應稅銷售額，包括一個公歷年度內的全部應稅銷售額），超過增值稅暫行條例實施細則規定的小規模納稅人標準的企業和企業性單位（以下簡稱企業）。

下列納稅人不屬於一般納稅人：

1.年應稅銷售額未超過小規模納稅人標準的企業（以下簡稱小規模企業）。

2.個人（除個體經營者以外的其他個人）。

3.非企業性單位。

4.不經常發生增值稅應稅行為的企業。

（二）一般納稅人的認定辦法

增值稅一般納稅人須向稅務機關辦理認定手續，以取得法定資格。為此，1994年國家稅務總局專門制定實施了《增值稅一般納稅人申請認定辦法》，規定：

1.凡增值稅一般納稅人（以下簡稱一般納稅人），均應依照本辦法向其企業所在地主管稅務機關申請辦理一般納稅人認定手續。

一般納稅人總分支機構不在同一縣（市）的，應分別向其機構所在地主管稅務機關申請辦理一般納稅人認定手續。
2.企業申請辦理一般納稅人認定手續，應提出申請報告，並提供下列有關證件、資料：

（1）營業執照；

（2）有關合同、章程、協議書；

（3）銀行賬號證明；

（4）稅務機關要求提供的其他有關證件、資料。

上款第（4）項所列證件、資料的內容由省級稅務機關確定。

3.主管稅務機關在初步審核企業的申請報告和有關資料後，發給《增值稅一般納稅人申請認定表》，企業應如實填寫該表（一式兩份），並將填報的該表經審批後一份交基層徵收機關，一份退企業留存。

《增值稅一般納稅人申請認定表》表樣，由國家稅務總局統一制定。

4.對於企業填報的《增值稅一般納稅人申請認定表》，負責審批的縣級以上稅務機關應在收到之日起30日內審核完畢。符合一般納稅人條件的，在其《稅務登記證》副本首頁上方加蓋「增值稅一般納稅人」確認專章，作為領購增值稅專用發票的證件。

「增值稅一般納稅人」確認專章印色統一為紅色，紅模由國家稅務總局制定。

5.新開業的符合一般納稅人條件的企業，應在辦理稅務登記的同時申請辦理一般納稅人認定手續。稅務機關對其預計年應稅銷售額超過小規模企業標準的暫認定為一般納稅人；其開業後的實際年應稅銷售額未超過小規模納稅人標準的，應重新申請辦理一般納稅人認定手續，符合下列第6條第一款條件的，可繼續認定為一般納稅人；不符合下列第6條第一款條件的，取消一般納稅人資格。

6.年應稅銷售額未超過標準的商業企業以外的其他小規模企業，會計核算健全，能准確核算並提供銷項稅額、進項稅額的，可申請辦理一般納稅人認定手續。

納稅人總分支機構實行統一核算，其總機構年應稅銷售額超過小規模企業標准，但分支機構是商業企業以外的其他企業，年應稅銷售額未超過小規模企業標準的，其分支機構可申請辦理一般納稅人認定手續。在辦理認定手續時，須提供總機構所在地主管稅務機關批准其總機構為一般納稅人的證明（總機構申請認定表的影印件）。

由於銷售免稅貨物不得開具增值稅專用發票，因此全部銷售免稅貨物的企業不辦理一般納稅人認定手續。

7.已開業的小規模企業，其年應稅銷售額超過小規模納稅人標準的，應在次年1月底以前申請辦理一般納稅人認定手續。

對於被認定為增值稅一般納稅人的企業，由於其可以使用增值稅專用發票，並實行稅款抵扣制度，因此，必須對一般納稅人加強管理，進行稅務檢查。根據 1995年1月國家稅務總局《關於加強增值稅徵收管理工作的通知》規定，一般納稅人如果違反專用發票使用規定的，稅務機關應按稅收征管法和發票管理辦法的有關規定處罰；對會計核算不健全，不能向稅務機關提供准確稅務資料的，停止其抵扣進項稅額，取消其專用發票使用權；對某些年銷售額在一般納稅人規定標准以下的，如限期還不糾正，則取消其一般納稅人資格，按小規模納稅人的征稅規定征稅；納稅人在停止抵扣進項稅額期間所購進貨物或應稅勞務的進項稅額，不得結轉到經批准准許抵扣進項稅額時抵扣。

8.為了加強對加油站成品油銷售的增值稅徵收管理，從2002年1月1日起，對從事成品油銷售的加油站，無論其年應稅銷售額是否超過180萬元，一律按增值稅一般納稅人征稅。

（三）一般納稅人年審和臨時一般納稅人轉為一般納稅人的認定

為加強增值稅一般納稅人（以下簡稱一般納稅人）的管理，在一般納稅人年審和臨時一般納稅人轉為一般納稅人過程中，對已使用增值稅防偽稅控系統但年應稅銷售額未達到規定標準的一般納稅人，如會計核算健全，且未有下列情形之一者，不取消其一般納稅人資格。

1.虛開增值稅專用發票或者有偷、騙、抗稅行為；

2.連續3個月未申報或者連續6個月納稅申報異常且無正當理由；

3.不按規定保管、使用增值稅專用發票、稅控裝置，造成嚴重後果。

上述一般納稅人在年審後的一個年度內，領購增值稅專用發票應限定為干元版（最高開票限額1萬元），個別確有需要經嚴格審核可領購萬元版（最高開票限額10萬元）的增值稅專用發票，月領購增值稅專用發票份數不得超過25份。

⑶ 淺談如何建立與納稅人的有效溝通

近年來，地稅機關已逐步形成了較為成熟的納稅服務機制，但在實際操作中仍然存在一些不足，影響了納稅人滿意度，也影響了稅法遵從度和征管效率。通過悉心觀察、明察暗訪、走訪了解等不難發現，許多征納矛盾的造成多是由於征納雙方溝通不暢引起的。下面基於對此問題的了解，從一名普通稅務人員的角度就如何與納稅人有效溝通，促進征納和諧談幾點認識。一、正視當前征納溝通中存在的障礙
隨著政治、經濟、社會發展的不同階段，納稅服務工作被賦予了越來越豐富的內涵，納稅人對納稅服務也有了更深層次的認識。納稅人的需求集中在了公平、效率、獲知、尊重等幾個方面，而溝通作為納稅服務最關鍵的一項工作，卻遠比簡化辦稅流程、縮短辦稅時限等操作起來更復雜、更困難。（一）換位思考不徹底
在談納稅服務時我們常說要換位思考，但是這一意識並沒有真正落實到工作中去，或者說並沒有真正的換位更沒有有效的思考。如在暗訪中普遍存在一個問題是稅務人員對稅收政策的宣傳解釋不到位造成納稅人滿意度不高，但是通過調查具體的稅務人員並沒有態度惡劣也沒有推諉扯皮，完全是按照政策進行解釋的。這中間的矛盾在於，我們沒有深入了解納稅人的知識層次、理論水平以及實際需要，而一味照本宣科式的去灌輸是達不到預期效果的。（二）溝通渠道不健全
目前征納之間多是根據稅務檢查、征管中發現的問題，或出於特定稅法宣傳目的或者走訪需要而應對式與納稅人溝通。而且，在過程中多以稅務機關主導，納稅人發揮作用的少，不能實現真正的有效溝通。（三）溝通交流不同步
在實際辦稅過程中，存在信息共享與交流不夠的問題。總認為涉稅信息已經通過各種渠道公開，但是是否知曉並不注重。導致溝通單方面、說的多、聽的少，傳遞多，交流反饋少。二、把握與納稅人溝通的要點
所謂溝通，就是為了一個設定的目標，把信息、思想、感情，在個人或群體間傳遞，並且達成共同協議的過程。一個有效的溝通可以使稅收工作效率提高，事半功倍。稅務工作者要充分發揮主觀能動性，勤於學習，勇於實踐，在實踐中增長才幹，在日常溝通交流中提升能力，運用高效的溝通，與納稅人建立健康的工作互動關系，營造公平公正的稅收環境，提升稅收服務質效。（一）平和個人心態
納稅服務作為稅收執法行為的組成部分，是所有稅務人員都必須履行的工作職責。因此，要牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念，真誠平等待人，調整心態，保持心情平和，不使自己的心情因納稅人的服飾或措辭等外部信息而產生波動，不把情緒帶到與納稅人交往當中，給納稅人以真正意義上的平等地位，把納稅人應當享受的各種稅收優惠政策，及時、足額、無條件地落實到位，不受各種外界因素的制約影響，保證納稅人的各項權利得到有效尊重和保護。要始終堅持站在納稅人的角度去思考問題，理解與尊重納稅人，公正嚴格依法、准確高效得辦理涉稅事宜，虛心聽取他們的意見和建議，掌握其心理需求，針對反映的問題，做好認真細致的解釋說明工作，及時化解他們的困惑和擔憂。（二）加強認知鍛煉
要認識到溝通是一種能力，並不是本能，同稅收業務技能、法制理論、服務禮儀等同樣需要進行培訓，需要稅務人員努力學習和掌握。要實現一個有效的溝通，前提必須是形成雙向的溝通，必須包含三個行為，即說的行為、聽的行為和問的行為。一方面要主動關心，另一方面要主動反饋。要通過學習鍛煉切實將權力和義務統一起來，實現服務與職責的一致，在具體工作中由滿足征管需求為主向管理服務並重轉變，做到寓管理於服務之中，在高效服務中體現管理，在科學管理中增進服務。在溝通過程中還要注重營造溝通氛圍，注重正面積極的引導。可以通過開展情景模擬來加強溝通能力培訓效果，尤其是加強對稅務人員在面對納稅人抱怨投訴和矛盾沖突處理時的溝通培訓對超前化解涉稅糾紛非常必要。（三）拓展溝通渠道
要積極主動搭建與納稅人的多元化溝通平台，實現溝通內容和形式上的突破。如召開聯誼會、舉辦知識競賽、開展服務回訪等。要學習並掌握基本的心理學技能，發揮溝通中的心理效應，因地制宜，充分考慮不同納稅人的心理特徵、知識背景和生產生活預期和需求，採用不同的溝通方式，積極主動的與納稅人溝通，並進行思想交流拉近相互關系，並最終達成共識，達到執法與教育的雙重效果。（四）實現快速應變
要充分掌握並熟悉業務知識，對納稅人提出的涉稅問題要做到從容不迫，對答如流，能切實幫助納稅服務對象解決實際問題。由於納稅人的問題涉及方方面面，可能面臨對納稅人提出的涉及其他科室業務了解不多的現狀，應加強各類稅收綜合業務和辦稅流程的培訓學習，對知之不祥的問題應明確告知具體辦理科室，而不是漠不關心，推脫卸責。同時要注意回答時的方式、方法和技巧。三、加強有效溝通的建議（一）完善溝通機制
一要落實聽證制度。可在處理涉及面廣的涉稅事項時，主動邀請群眾參與，採取召開聽證會、座談會等形式，廣泛聽取社會各界的意見和建議；二要健全來信來訪和回訪制度。對群眾反映的意見和建議要高度重視並形成長效管理機制，對已調查處理的來信來訪問題，要進行回訪，做到事事有迴音、件件有落實。三要健全應急處理、輿情處理制度。對一些突發事件、涉稅輿論要及時處置，公開透明，正面引導。（二）落實溝通管理
進一步完善讓納稅人群體有表達自己利益訴求的正常途徑和渠道，同時規范對話、互動和處理問題的反應模式。除意見箱、來信來訪等渠道外，經常性地開展暗訪、回訪、召開座談會等渠道收集納稅人的意見和建議，明確對納稅人反映問題進行調查處理的要求和責任，並將處理結果公開供納稅人評價，評價結果納入稅務人員個人績效考核標准，實現征納之間的雙向評定。

⑷ 大成方略納稅人俱樂部的歷年培訓主題

2006 年：最優納稅方案設計
2007年：卓越財務管理與企業價值增長
2008年：通過財務賺錢
2009年：用工專具賺錢
2010 年：通過管屬控賺錢
2011年：公司金融管理
2012年：財務網狀化管理
2013年：財務管理技能
2014年：創造財務收益

⑸ 我們公司申報納稅人要去稅務培訓是幹嘛的呀。誰知道呀，，有去過的和我說下……

你說的比較含糊，不清楚具體內容。遇到稅局通知去培訓，你第一件事先確回定這個是不是真的，答就是說不要遇上詐騙，有些詐騙團伙會假裝稅局通知培訓，然後收取這費那費，真正的稅局培訓是不收取任何費用，贈送的資料也是免費（如果新辦理業務的話可能就會收費了）。然後稅局如果有培訓的話一般也比較簡單，就是讓特定的一部分納稅人集中到稅局搞個稅宣，過程比較簡單，就他在那邊講，你在下面聽，然後最後一般是提問環節。培訓的內容有多種，具體看他通知。新開業的納稅人一般會有個開業的納稅輔導，新認定的一般納稅人也會有專門的輔導，此外還會有新的稅收政策或專題政策的輔導，另外就是稅局搞了個什麼納服方面的新技術，抓一些企業去試點。

⑹ 國稅一般納稅人資格認定書的模板

（1）《增值稅一般納稅人申請認定表》。
（2）稅務登記證副本。
（3）財務負責人和辦稅人員的身份證明原件及復印件。
（4）會計人員的從業資格證明或與中介機構簽訂的代理記賬協議原件及復印件。
（5）經營場所產權證明或租賃協議，或其他可使用場地證明原件及復印件。

現在不發放資格認定書。

⑺ 大成方略納稅人俱樂部的核心課程

大成方略2014年財務管理培訓主題
課程內容：
1、多維度選擇性會計處理策略
2、企業納稅管理體系設計
3、實體投資風險管理
4、企業財稅重大差異的協同管理
5、 內控漏洞識別與財務應對
6、 公司法務與稅務
7、稅控視角的業務流程再造
輔助課程：
1、企業經營財務數據化管理
2、資本運營中的稅收解析及稅務規劃
3、企業注銷方法與風險管理
4、成本核算制度與企業成本管理
5、EXCEL在財務管控中的擴展運用
6、境外支付業務的納稅管理
7、房地產企業土地增值稅清算 大成方略2013年財務管理培訓主題課程
課程內容：
1、 股權投資與債轉股中工商與稅務操作實務
2、 貸款項目中的可行性分析方法
3、 企業納稅預算與風險管控
4、 財務核算中的納稅處理
5、 人工台賬與財務精細化
6、 稅企溝通與涉稅文書撰寫
輔助課程：
1、國際財務管理與公司運營
2、現實成本核算與管理
3、EXCEL在財務管控中36個應用 大成方略2012年財務管理培訓主題課程
中國注冊理財規劃師協會（CICFP）注冊財稅管理師資質考試指定培訓課程
課程內容：
1、企業財務的網路化管理
2、多主體財務關系下的稅務管理
3、成本均衡管理
4、項目管理中的財務控制
5、財稅管控中的公司治理
6、財務指標體系創新與應用
7、財務制度設計與撰寫
凡學完以上七門課程的學員，可直接報考注冊財稅管理師
中國注冊理財規劃師協會（CICFP）注冊企業理財師資質考試指定培訓課程
北京大學CEP金融管理研修核心課程
課程內容：
1.一把手的財務風格與財務管理模式
2.企業融資運作
3.金融工具在企業經營中的價值創造
4.資本運營的財技
5.股票期貨期權在企業財務管理中的應用
6.利用銀行資源降低企業成本
7.金融方式在企業六大業務循環中的運用
凡學完以上七門課程的學員，可直接報考注冊企業理財師
中國注冊理財規劃師協會（CICFP）注冊企業理財師資質考試唯一指定教材
北京大學CEP金融管理研修班教材 企業有效安全降低稅負的最專業培訓課程，掌握依法降低稅負10%~30%的實操技能
課程內容：
1.企業納稅戰略管理
2.企業納稅管理體系設計
3.薪酬節稅設計*
4.資產與股權的納稅處理與運用
5.經濟合同訂立中的涉稅處理
6.企業涉稅制度建設
7.企業納稅評估與風險控制
8.用財務工具降低稅負
9.企業納稅自查與調整*
學完以上七門課程（不含*）的稅務系統學員，可直接報考注冊財稅管理師資質考試。
中國納稅指南系列圖書，由中國稅務出版社出版
企業依法安全降低稅負10%~30%的實操技能 當今企業實施財務內控最具實效的培訓課程
課程內容：
1.企業財務風險管控體系建立
2.有效降低成本的財務策略與方法
3.財務分析與資產有效利用
4.現金流管理：風險控制與價值創造
5.新全面預算管理實務與操作
6.企業財務檢查技術
7.納稅控制策略與方法
業界公認：當今企業實施財務內控最具實效的培訓課程 國內首家推出從立項到清算的全過程財務管控培訓課程
課程內容：
1.房地產企業項目融資與資金管控
2.房地產項目全面預算管理
3.房地產企業納稅戰略管理
4.房地產企業涉稅制度設計與合同管理
5.房地產項目清算與土地增值稅清算的涉稅處理
六大模塊課程，系統地解決房地產企業的財務管控問題。
對房地產企業從立項開始，直到項目清算的全過程進行系統深入培訓。 大成方略王牌培訓課程，每年培訓8萬多人次。
歷年的匯算清繳新方略，成為業界眾多培訓機構爭相模仿的對象。
大成方略匯算清繳培訓與眾不同之處：
1）課程體系完整；
2）課程內容新、方法實用；
3）配套工具完善。
2011年匯算清繳
大成方略納稅人俱樂部2011年企業年終匯算清繳新方法：
從三個角度入手：公司角度、金融角度、財務角度。
用三種方法解決：布局、轉換、主體。
面對當今紛繁的經濟環境，能否從公司角度、金融角度、財務角度進行年終匯算清繳，用布局、轉換、主體三種方法創造財務收益，是企業年終匯算清繳的關鍵。
為此，我們大成方略納稅人俱樂部為您准備了三個獨特的專題，幫助企業創造財務收益。
專題一：2011年企業年終匯算清繳方略：布局、轉換、主體
核心內容：站在布局、轉換、主體的方法論高度，從公司、金融、財務三個角度入手，透徹解析2011年匯算清繳稅收政策與應用方略，以前瞻性的視角及涉稅處理方法，幫助企業搭建匯算清繳框架，為企業提供新的匯算清繳思路，達到創造企業財務收益的目的。
專題二：2011年企業年終匯算清繳差異與調整技巧
核心內容：在布局、轉換、主體三種方法下，綜合運用稅收政策，多角度進行納稅調整，有效轉化差異、合法調整稅負，依法用稅收政策實現財務收益。
專題三：2012年稅務稽查及企業防範方法
核心內容：剖析稅務稽查中的納稅評估與檢查技術，針對2012年稅務機關的稽查點，多角度依法應對稅務稽查，做到心中有數，防患於未然。
2012年匯算清繳
2012年結構性減稅政策陸續實施，經濟增速下行，稅收收入增速大幅回落，在各稅種中，企業所得稅回落最大。持續的房產調控，使地方財政大幅減少，財政支出壓力大，對稅收的期望值也增大。面對2012年國家及地方政府的財政形勢，稅收征管將更為精細，更嚴格地執法，更強化企業對稅收法條的遵從性。在匯算清繳中，企業將遇到關隘、規程、溝通三個關鍵點，大成方略納稅人俱樂部將運用商業模式、財務網狀化管理、非稅收法規處理等三個方法幫助企業搞好匯算清繳。
2012年度企業匯算清繳主題
風險管控
2012年企業匯算清繳三大關鍵點
布控關隘
實操規程
務實溝通
2012年企業匯算清繳三大新方法
用商業模式處理納稅問題
用財務網狀化管理處理納稅問題
用非稅收法規處理納稅問題
大成方略始終堅持的企業匯算清繳原則：
架構原則 制度原則 證據原則
專題一：2012年企業匯算清繳——布控關隘
核心：掌握方略，管控關鍵，大道至簡！2012大成方略納稅人俱樂部將因「勢」而動，直擊企業匯算清繳重大核心方面，統籌布控要害即能掌控全局，用新思路、新方法，幫您守住財富。
專題二：2012年企業匯算清繳——實操規程
核心：規程，既「規則+流程」。在國家精準打擊不遵從稅法行為，強化依法征管保稅收的大背景下，企業依法規范報備、審批，完善申報流程，及做好納稅差異調整，嚴格守法才能創造財務收益。
專題三：2012年企業匯算清繳——務實溝通
核心：面對稽查，講求事先對稅企爭議問題的依法有效溝通，作用必大於企業單方面的被動防範。用實例為您講解稅務稽查要點問題及稅企溝通技能，依法溝通獲得認可，讓您防患於未然。
2013年匯算清繳
2013年出台的稅收政策很少，稅務機關的征管改變很大！面對匯算清繳，我們總在年復一年的謹慎應對，您是否思量過改變！改以往臨陣磨槍、臨渴掘井的匯繳管理方式，變創建長效機制、程式化管理匯繳工作，是企業匯繳管理的改變。2013年，大成方略納稅人俱樂部推出以「模塊」「再造」「應對」為核心的系列匯繳管理課程，推動企業實現改變，順利完成2013年終匯算清繳工作。
2013年企業匯算清繳主題
用改變獲取收益
2013年企業匯算清繳三大改變
模 塊
再 造
應 對
我們始終堅持的企業匯算清繳原則
架構原則 制度原則 證據原則
2013年企業匯算清繳專題課程
專題一：2013年企業匯算清繳——《模塊協同》
為企業創建11個匯繳管理模塊：投融資管理模塊、票據管理模塊、業務流程合同管理模塊、收入風險管理模塊等11個模塊將為您實現長效性的企業匯繳管理，通過模塊之間的協同管理，實現匯繳模塊協同、單元協同，這是企業匯繳管理的質變！分工明確，責任清晰，讓您實現高效能的企業稅負控制。
專題二：2013年企業匯算清繳——《數據優化》
由企業財報到納稅申報，必經財務數據的優化，而依法進行納稅調整，是避免企業稅務風險的唯一途徑。數據的優化即流程的規范和再造，圍繞企業架構、制度、證據鏈的實際操作，完善損失處理、規范優惠報備、列示合法票據、修正合同漏洞、補充缺失制度，合規列支收支，最終帶給您需要的改變。
專題三：2013年企業匯算清繳——《擇要應對》
2013年新出台的稅收政策少，稅務機關征管的改變大。為此，2013匯算清繳的檢查應對，關鍵在針對性。針對性的把握，非大成方略教研專家團莫屬！——擇其要點而嚴控，抓大放小才是上上之策。

⑻ 制訂新辦納稅人綜合培訓計劃要明確的事項包括以下哪些

全部都選。A. 培訓內容 B.培訓對象 C.教師組成 D.培訓時間及地點