㈠ 上海民兵訓練
不去後果很嚴重
㈡ 如何做好民兵編組中的應急排編兵工作
一、指導思想
以新時期軍事戰略方針為統攬，貫徹國發[2009]17號、中發[2012]號文件精神，依據《廣東省後備力量建設「十二五」規劃》，以大規模作戰准備及其他應急處突任務為牽引，堅持「編為用、用為戰」編實建強後備力量各支隊伍，調整部分應急隊伍等基幹民兵隊伍，不斷夯實組織基礎，優化結構布局、提升整體能力、確保拉得出、用得上、起作用。
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二、實施步驟
今年的民兵整組工作，按照「組織准備、組織實施和總結驗收」三個階段進行。
第一階段：組織准備階段（2月中旬前）。主要任務是學習上級有關文件精神，分析整組面臨的新形勢，統一思想認識，理清工作思路，搞好籌劃安排，擬制實施方案，明確任務目標；組織成立整組工作領導小組或指導小組，召開整組工作會議，搞好調查摸底，開展宣傳教育，組織業務培訓，安排部署任務，做好整組准備。對民兵預備役部（分）隊黨建情況調查摸底，研究制定加強基層黨的建設的具體措施。
第二階段：組織實施階段（3月底前）。進一步優化基幹民兵規模布局，搞好民兵各類分隊編組，對新入隊民兵和預編兵員進行政治審查，調配民兵幹部，健全完善有關制度，對基層應急連（排）進行集合點驗，主要是按照民兵組織整頓的宣傳教育、政治審查、出入轉隊、調配幹部、調整編組、健全制度、集結點驗、整理資料的八個步驟以及有關內容和要求組織實施。
第三階段：總結驗收階段（4月8日前）。健全有關制度，開展檢查驗收，總結上報工作。主要任務是區人民武裝部依據省軍區制定的檢查驗收細則，對整組工作進行全面檢查驗收，對各單位民兵整組工作情況逐一檢查驗收，檢查過程中，凡發現有不符合要求的，令其「補課」限期改正。整組結束後，對整組工作進行總結，寫出專題報告，逐級按時統計上報民兵組織實力，做好迎接上級後備力量組織整頓情況進行檢查抽查的准備。
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三、主要內容
由於編制數的調整，三和街道今年總編制基幹民兵任務數干民兵總數246人與去年持平，其中應急隊伍28人，支援隊伍218人。各單位要依照2015年基幹民兵編組任務分配表，做好「出、入、轉隊」的同時，重點完成以下四項重點工作：
（一）抓好應急專業力量建設。應急隊伍建設應根據民兵配合公安、武警部隊維護社會穩定和參加應急救援的需要，進一步落實調整組建任務，編齊人員，配強幹部，落實裝備。按照快速動員集結要求，及時做好民兵的出入轉隊，確保人員到位率不低於95%，編組的民兵應急排要確保人員在位率不低於90%。組建的支援隊伍分隊要確保專業對口，其他基幹民兵隊伍的組建，按照上級有關規定和要求抓好落實。
（二）落實現役部隊專業技術崗位預備役人員的預編工作。各單位要認真做好轉業退伍專業技術人員登記、統計，准確掌握資料信息，並根據現役部隊提出的編組需求，按照「一人一崗」原則，落實好總參謀部賦予的軍兵種現役部隊專業技術崗位預備役人員預編任務。編組軍兵種部隊轉業退伍專業技術人員不足的，可編組地方與軍兵種專業對口技術人員，確保專業對口率100%。為確保軍兵種現役部隊戰時快速動員兵員補充的需要，凡預編為軍兵種現役部隊技術崗位的預備役人員，不再編入預備役部隊或民兵隊伍。
（三）強化基礎科目軍事訓練和拉動演練。依據民兵預備役部隊軍事訓練和考核大綱，分類別、分專業抓好入隊訓練和
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單兵訓練；集結點驗時，將組織應急隊伍、支援隊伍，成建制地進行拉動演練。今年將結合任務實際，圍繞建設「點、線、區」這一總體布局，加大平時應急拉動訓練力度，深化民兵軍事訓練改革，提高訓練層次和質量。各相關單位要積極組織民兵參加重點工程建設，承擔搶險救災及維護穩定任務，參與應對和處理公共突發事件，做到平時能應急、戰時能應戰。
（四）加強人員管控。針對新形勢下民兵預備役人員大流量、多流向、在位率低的實際，各單位要積極探索戶籍地編兵與屬地編兵相結合的方法，確保隨時能夠召得來、管的住、用
得上。要加強對流動人員的管理，按照建管一致原則，明確管理責任，健全管控機制，落實外出報告、定期聯系和跟蹤管理制度，確保民兵預備役人員始終處在組織之中、管理之中。
(五)抓好國防動員專業保障隊伍建設。繼續按照國發[2009]17號文件精神落實各類隊伍，根據任務需要，由國防動員各專業辦公室提出組建方案，抓好工作落實。各系統的專業隊伍進行調整，除人防、交戰專業隊伍納入基幹民兵統一規劃，但不計入基幹民兵規劃任務外，其他專業隊伍納入基幹民兵組織統一建設。
四、有關要求
（一）要提高思想認識。今年是備戰的關鍵之年，也是大規模作戰准備檢驗評估之年，新的形勢任務對後備力量建設提出新的更高的要求，各級要切實把後備力量組織建設作為備戰打仗的基礎性工作來抓，加強組織協調，強化使命擔當，改進
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工作作風，確保各項工作往前趕、往實里抓。
（二）要搞好統籌協調。各分隊主要人員，按照「能打仗、打勝仗」的要求，結合本分隊實際，通過多種途徑，運用多種形式和方法，宣傳「沒有強大的民兵，就沒有強大的國防後備力量，就沒有強大的國防」的科學論斷，以提高廣大人民群眾的政治覺悟和國防觀念，加強和改進民兵工作。
（三）要加強組織領導。今年整組時間緊、任務重、情況新、要求高。各單位要切實加強組織領導，成立領導小組，搞好調查摸底，制定方案措施。各村（社區）要全力以赴，密切配合搞好協調，妥善解決工作中遇到的困難和問題，要認真組織任務分析、需求論證和潛力調查摸底，確保編組與形式任務相適應、與需求潛力相一致，與動員使用相銜接，確保編組任務有效落到實處。
㈢ 民兵訓練有那些內容
一、民兵訓練的重點是民兵幹部和民兵專業技術兵。民兵幹部主要進行組織指揮訓練和教學法訓練。民兵步兵主要進行隊列、射擊、投彈、爆破和戰術訓練。對高炮、地炮、工兵、防化、通信、偵察和海軍、空軍等民兵專業技術兵主要進行本職專業技術和專業戰術訓練，訓練時間可根據實際需要適當延長。城市的民兵還要進行巷戰、街壘戰、地道戰和三防訓練；邊防地區的民兵還要進行打坦克、打飛機、打空降和游擊戰戰術訓練。
二、民兵訓練時間，按年度訓練區分為25天、15天、10天三個不同時段。民兵防空分隊、重點應急分隊和軍兵種專業分隊實行成建制訓練，每年安排1/3的建制分隊訓練；地炮分隊、通信分隊、工兵分隊、防化分隊、偵察分隊，每年安排1/4的建制分隊訓練；對口專業分隊，每年安排建制分隊的1/4人員訓練；其他分隊主要安排新入隊人員訓練。其中，專職人民武裝幹部和基幹民兵連排長訓練時間不少於25天；民兵應急分隊重點營連每年訓練時間不少於10天，其他民兵應急分隊訓練時間為10天；民兵防空分隊和通信分隊每年訓練時間為25天，其他民兵專業技術分隊每年訓練時間不少於15天，難度較大的專業可適當增加訓練時間；民兵對口專業分隊每年訓練時間為7-10天；民兵步兵分隊每年訓練時間為10天；擔負哨所執勤和重要目標守護民兵分隊每年訓練時間不少於25天；海軍、空軍、二炮民兵分隊每年訓練時間為15天。
三、民兵訓練由縣(旗、縣級市、市轄區)人民武裝部統一組織，在民兵訓練基地集中進行，部分訓練難度較大的民兵專業技術兵幹部，民兵無線電報務員，民兵高炮標圖員、測距機手和民兵地炮偵察員、計算員以及民兵海軍、空軍專業技術兵等，由省軍區、軍分區統一培訓或由當地駐軍帶訓。民兵訓練要求建立嚴格的教學和管理制度，訓練結束時進行考核，對訓練合格者發給證書，不合格者進行補訓，直至合格為止，以確保訓練質量。同時，還要不斷完善民兵訓練基地，定期配發訓練教材、器材和訓練彈葯。按照國家規定，農村民兵由鄉、鎮人民政府發給誤工補貼；企事業單位的民兵由原單位照發工資和獎金，原有的福利待遇不變。
四、隨著科學技術的發展和武器裝備的不斷更新，民兵訓練內容將與現役部隊基本一致，訓練方式將向基地化方向發展，民兵專業技術兵的訓練比重不斷增大，電化教學和模擬訓練等先進手段將得到廣泛應用，民兵訓練將逐步走向正規化和現代化。
㈣ 萬山區謝橋街道辦事處年地質災害應急演練工作方案
（2013年5月）
一、演習目的
提高我區幹部群眾對地質災害的應變能力，增強廣大幹部和人民群眾的安全意識及自我保護意識，減少或避免地質災害可能造成的損失，切實保護群眾的根本利益。
二、演練的組織單位
主辦單位：區政府應急辦
承辦單位：謝橋街道辦事處
協辦單位：銅仁市國土資源局萬山分局
三、演習地點、時間、規模
地點：謝橋街道辦事處
時間：2013年5月24日9：00—11：20
規模：共計145人
（1）參加演習人員60人，觀摩人員25人（區政府辦、區民政局、銅仁市國土資源局萬山分局領導、全區國土資源管理所所長、謝橋街道辦事處地質災害隱患點監測人員）。
（2）撤離謝橋辦事處石竹村楊家壩隱患點受地質災害威脅的群眾共60人。
三、組織機構
指揮長：鄭洋 謝橋街道辦事處行政主任
副指揮長：於洋 銅仁市國土資源局萬山分局局長
成員：滕文 謝橋街道辦事處綜合辦負責人，陸立 國土分局辦公室主任，段紅英 國土分局資環股股長，馮婉婧 國土分局法規股股長，張晏 國土分局執法大隊副隊長，劉勇 國土分局信息中心負責人，左學勇 謝橋街道辦事處派出所所長，孫躍明 謝橋街道辦事處綜治辦負責人，楊建發 謝橋街道辦事處國土資源管理所所長，楊華 萬山區財政局謝橋辦事處財政分局局長，張吉青 謝橋街道辦事處安監站負責人，向紅兵 謝橋街道辦事處社會事務辦負責人，劉江敏 謝橋街道辦事處衛生院院長，張兵 謝橋街道辦事處水務站長，滕飛 謝橋街道辦事處文廣站站長，姜文社石竹村支部書記。
指揮部負責及時、有效地組織對突發性地質災害的處置、避免或減少地質災害損失。具體包括：
（1）主持災情（險情）會商，決定是否啟動預案；
（2）組織制定地質災害（險情）應急處理方案；
（3）根據應急處理方案、指揮有關部門開展受災群眾救護、險情處置等工作；
（4）根據應急處理方案，緊急調集人員、儲備物資、交通工具以及相關設施、設備進行搶險救災。指揮部下設辦公室和工作組：
（一）演習辦公室
主 任：馬筱錦 謝橋街道辦事處行政副主任
副主任：劉勇 謝橋街道辦事處政法委書記，安紹輝 謝橋街道辦事處武裝部長
成員：滕文 謝橋街道辦事處綜合辦公室負責人，左學勇 謝橋街道辦事處派出所所長，艾青龍 謝橋街道辦事處農業服務中心主任，孫躍明 謝橋街道辦事處綜治辦負責人，楊建發 謝橋街道辦事處國土資源管理所所長，楊華 萬山區財政局謝橋辦事處財政分局局長，張吉青 謝橋街道辦事處安監站站長，向紅兵 謝橋街道辦事處社會事務辦公室負責人，劉江敏 謝橋街道辦事處衛生院院長，張兵 謝橋街道辦事處水務站長，滕飛 謝橋街道辦事處文廣站站長，姜文社 石竹村支部書記
演習辦公室的工作：
（1）負責與國土資源局資環股保持聯系；
（2）負責救災物資、資金的籌集、安排和調運；
（3）負責了解、收集和匯總災情，並向社會發布經審核批準的搶險救災簡報；
（4）組織、協調各專業組的工作，保障信息暢通；
（5）負責處理地質災害搶險救災指揮部的日常工作。
演習辦公室負責演習結束後的工作：一是組織演習進行財物返還；二是收回紅旗、袖套、送話器等物品；三是指揮各組收回各自物品；四是清理現場。
（二）演習工作組
1.綜合協調組
組長：馬筱錦 辦事處行政副主任。
副組長：孫躍明 辦事處綜治辦負責人，楊勇 國土分局黨組副書記。
成員：陸立、陳祖衛、楊長干、任宗銀、宋立。
職責：
（1）協調各工作組開展處置工作，及時溝通傳遞和報告現場情況。
（2）負責准備對隱患點調查處理所需要的相關設備；
（3）及時將監測反饋的情況向指揮部匯報，傳達指揮部的指示。
（4）根據指揮部的各項指示、命令，負責協調、落實並督促、檢查各項應急工作；有關信息收集、匯總上報和現場聯絡等工作；編寫地質災害速報和應急調查報告；負責劃定危險區，設立警戒線和警示牌。
2.搶險救災組
組長：安紹輝 辦事處人武部部長
副組長：劉軍 辦事處行政副主任
成員：姚元輝、楊建發、陳祖衛、艾青龍、張吉青、陳洪江、王清昌、姚倫佳、民兵應急分隊20人
具體人員安排如下：
辦事處人武部部長負責用揚聲器傳送語言信息；辦事處行政副主任和1名工作人員、5名民兵應急分隊隊員負責准備2付擔架對假定受傷人員進行轉移，並組織相關醫護人員抬擔架和救治演習（著醫院服裝）；陳祖衛、王清昌、姚倫佳、15名民兵應急分隊人員負責受災群眾轉移到臨時安置點，負責臨時安置點的生活用水及防火工作。
3.專業技術組
組長：吳成龍 國土分局紀檢組長
副組長：王剛 國土分局常務副局長
成員：段紅英、張兵 謝橋水務站站長
職責：調查、核實險情或災情，組織險情或災情監測和評估，做好氣象預報預警和水文監測，預測災害發展趨勢和潛在威脅，提出應急防範對策、措施。
4.交通治安保障組
組長：劉勇 辦事處政法委書記
副組長：左學勇 辦事處派出所所長
成員：姚茂學、楊勝波、李樹敬、鄧坤、朱晨輝、陳海剛
職責：
（1）2名工作人員負責維護臨時安置區域的秩序，保護現場人員的安全；
（2）2名工作人員負責保護撤離群眾安全，維護搬遷秩序；
（3）2名工作人員負責各交通要道的道路疏通和道路管制；指揮往來車輛的停放；疏散受災區域內的無關人員，確保各交通要道的通暢。
5.醫療救治組
組長：劉江敏 辦事處衛生院院長
成員：代紅平、楊艷紅、石築、石松、肖游華、向莎、石秀芳
職責：
（1）負責對受災群眾醫療看護。
（2）負責對水源、食品等檢查檢測。
6.後勤保障組
組長：楊大勇 謝橋街道辦事處人大工委主任
副組長：向紅兵 辦事處社會事務辦公室負責人
成員：柳燕、馮婉婧、劉向東、譚紹芬、吳麗華、何靜
職責：
（1）發放救災物資（方便麵、礦泉水）、安置受災群眾；
（2）負責設置標志牌：①受災群眾安置區；③救災物資發放點。
7.新聞報道組
組長：向小兵 辦事處組織、宣傳、統戰委員
副組長：滕文 辦事處綜合辦公室負責人
成員：劉勇（國土局）、譚璐、張玲玲、王會、王蓮芳
職責：
負責跟蹤（搶險救災組、後勤保障組、醫療救災組、轉移安置和交通治安保障組、專業技術組、善後處理組）和指揮部的報道；負責主要演習場境的拍攝和整個演習的報道。
8.善後處理組
組長：劉勇 辦事處政法委書記
副組長：楊華 萬山區財政局謝橋辦事處財政分局局長
成員：楊翠華、陳明、村包村幹部、村幹部
職責：負責清理現場，各有關部門撤除演習設備，恢復群眾的正常生產生活。
四、演習程序
假定場景：由於連降大雨，石竹村楊家壩滑坡隱患點發生變化，而且裂縫還在繼續擴大，隨時有滑坡的可能。災害直接威脅群眾70人安全，需緊急避讓。
（1）2013年5月24日9：00，演習辦公室通知各組到達演練現場（指揮部）集結待命，鄭洋指揮長作動員講話。
（2）9：10辦事處辦公室接到石竹村村主任電話，告知滑坡監測點險情發生變化，且裂縫還在不斷擴大，隨時有發生滑坡的可能，災害直接威脅70人群眾生命安全。鄭洋指揮長要求立即疏散群眾，並向區人民政府匯報和市國土資源局萬山分局匯報險情，組織相關部門會商險情，宣布立即啟動「謝橋街道辦事處突發性地質災害應急預案」。
（3）9：15應急指揮部辦公室（辦事處辦公室）立即通知相關單位、部門人員趕赴災情發生地搶險救災。
（4）10：00各組簡要向指揮長匯報情況並展開災後自救
（5）10：45—10：50各組人員集合。
（6）10：50—11：20請國土資源局、辦事處領導同志講話，
（7）11：20演習結束。
㈤ 嘉定民兵訓練基地
問問去人武部吧
㈥ 街道辦事處強制要求民兵訓練合法么
當然可以！是新社又不過去抓壯兵。自由。民主。這是國策。
㈦ 如何解決民兵年度訓練人員難集中，難組織等多種難題
如何破解民兵訓練落實難？請您閱讀《中國國防報》張海波、孫曌星的文章，也許您能夠從中得到有益的啟示。
本報訊 張海波、孫曌星報道：都說民兵訓練落實難，難題究竟在哪裡，應該如何破解？6月上旬，得知河北省灤縣人武部組織民兵集訓，筆者走進該縣民兵訓練基地一探究竟。正在組織民兵進行輕武器實彈射擊訓練的該縣人武部部長孫毅說：「叫喚困難百十遍不管用，改革創新三兩招破難題。」
「目標正前方，100米胸環靶。瞄準——射擊!」
隨著「啪、啪、啪」槍響聲，只見遠處的胸環靶出現了一個個小窟窿。「41環」「45環」「48環」……一個個響亮的報靶聲讓參訓民兵的臉上洋溢笑容。
然而兩年前，該人武部組織民兵訓練考核時發現，訓練了20天，相當一部分民兵的實彈射擊成績不及格、應急應戰裝備不熟悉。查找原因，有人叫喚民兵參訓熱情不高，有人數落民兵紀律觀念差，有人埋怨編兵單位不給力，導致民兵訓練時間、內容沒落實，訓練質量自然上不去。
「少叫喚困難，多想招解難，問題的關鍵在我們自身。」該人武部政委費立松說，民兵集訓時間一年只有兩三周，訓練內容主要是使用手中武器裝備、掌握應急應戰基本技能，任務不算重。現在，縣里建有民兵訓練基地，參訓人員能吃、能住、能訓練；在訓練手段上，有電化教學和模擬訓練，只要改革組訓模式、創新組訓思路，扎扎實實去抓，民兵訓練一定能夠有效落實。基於這一認識，該人武部認真查找自身存在的民兵組訓問題。
——工訓矛盾沒有協調好。人武部按照第一季度編兵整組、二三季度訓練、第四季度考核的慣例，以我為主抓訓練，可是，灤縣是個以農業和礦業為主的縣，二三季度正值農忙和廠礦企業生產高峰期，導致民兵參訓率不高。有的民兵即使來了，也是人在訓練場，但心裡卻想著生產，找個理由就請假走了。
——訓練計劃缺乏針對性。人武部單純追求參訓率，只要參訓率高就認為訓練落實了，而民兵訓練的課目設置、組訓實施和考核年年一個樣，不管是新民兵還是老民兵，訓練「一鍋煮」，有的民兵入隊多年，年年參訓都是隊列、射擊等課目。組訓「走過場」，必然影響民兵參訓積極性。
——組訓方式缺乏靈活性。以前，人武部組織民兵訓練主要靠「集訓」一招，而民兵分散於城鄉各系統、各行業，空閑時間、居住位置、家庭情況和專業基礎各異，需要靈活多樣的組訓方式，如果方式不適應主體，訓練落實自然難。
找到問題症結，該人武部對症下葯進行民兵組訓改革。針對民兵訓練時間難保證問題，他們採取化整為零的辦法，抓住年初、年末或農閑時機，多批次組織民兵集訓。對生產較忙的企業民兵，他們縮短集中訓練時間，結合生產開展崗位練兵，見縫插針落實訓練內容。針對訓練「一鍋煮」問題，他們以擔負的應急應戰任務為牽引，區分不同人群、不同層次、不同專業，分類安排訓練。同時，他們根據鄉鎮、街道和企業承訓能力實際，將基礎性訓練任務下達給基層武裝部，由各單位自行組訓，縣人武部主要組織專業性強、裝備短缺、難度較大的應急應戰課目訓練，騰出手來加強對各民兵連的訓練指導和督察。
在此基礎上，該縣人武部在年初部署訓練工作時，就提前把年度訓練計劃通報給基層武裝部和民兵連，以便編兵單位和廣大民兵事先安排好生產和個人事項，確保了集訓時人員、時間、內容落實，從而有力推動了民兵訓練質量效益和戰鬥力的提升。
㈧ 從1958年10月到12月的3個月里，海岸炮兵在陣地上培訓出多少專業民兵
從1958年10月到12月的3個月里，海岸炮兵在陣地上培訓出專業民兵近4000人。從此，海軍普遍開展了民兵專業技術兵的培訓。為了將這個工作固定下來，海軍總部專門發布了指示，以便為我海防提供穩固可靠的後備兵員。
㈨ 民兵訓練每年都有的嗎
民兵訓練每年都有。
根據我國現行的《國防法》和《民兵工作條例》規定，全國各縣（市、區）編組的基幹民兵每年都要安排規定時間的軍事訓練。
按照規定，每年參加民兵訓練的人員都是按照編組單位確定的，但如果你想參加民兵訓練，你可以到你戶口所在的街道鄉鎮武裝部報名申請一下，可是你最大的問題是你的年齡。按照《國防法》規定，基幹民兵的規定年齡為18-28周歲，你才高一，恐怕年齡不夠。另外，按照民兵組織編組的要求，不能在中學中建立民兵組織，你現在肯定還不能算是基幹民兵。能不能參加不好說，說實話，我看懸。
㈩ 社區內設組織機構名稱
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燕園街道辦事處現有暢春園主辦公區和燕東園辦公區兩處辦公區，暢春園辦公區以社會公共服務為主，包括社保、計生、住房保障、居家養老等，燕東園辦公區以公共管理為主，包括城管、綜治、安全
生產、衛生防疫、流動人口服務與管理等。辦事處設有九個職能科室，包括綜合辦公室、居民辦公室、民政辦公室、勞動與社會保障辦公室、城管監察辦公室、綜合治理辦公室、計劃生育辦公室、社會
保障事務所和住房保障辦公室。各科室工作職能如下：
綜合辦公室：
負責街道黨工委、辦事處日常工作的安排，組織召開街道黨工委會議、行政會議、黨政聯席會議；
起草街道黨工委、辦事處的工作計劃、工作總結、年鑒、綜合報告及其他文件；
協助領導做好與學校、區委區政府有關職能部門、兄弟單位的溝通與協調，安排有關公務接待；
督促檢查街道各科室、各社區居委會貫徹執行上級黨委、政府和街道黨工委、辦事處的指示精神；
負責街道辦事處目標管理的制定、分解、督促檢查和落實；
負責街道黨工委、辦事處文件的收發、傳閱、催辦、清繳等工作；
負責街道信息動態的編輯和印發工作；
負責街道通知、公告等發布工作；
負責街道網站的運營管理工作；
負責街道辦事處的檔案和保密工作；
負責政府OA網和學校OA網的文件收發工作；
負責街道辦事處的報刊收發、印章管理和介紹信開具等工作；
負責街道視頻會議的管理工作；
負責做好機關安全保衛和值班工作；
負責處理街道辦事處的文印工作；
負責街道辦事處的固定資產管理工作；
負責街道辦事處辦公用品的管理發放及大小會議室的管理工作；
負責街道辦事處的文化宣傳及文體活動的安排；
協調配合各科室的工作；
組織街道的政治理論教育和思想政治工作；
負責街道9個黨支部的日常黨務管理工作，包括組織學習、黨費收繳、組織關系轉接、黨統報表、支部活動等；
負責街道辦公用車管理、車證辦理工作；
負責街道離退休人員的服務管理工作；
負責街道值班室工作人員和保潔員的管理工作；
承擔街道工會的生活福利和宣傳女工工作；
負責街道人大代表、政協委員的聯絡、提案和議案的處理工作；
負責街道人大工委的日常服務工作；
負責街道民兵整租、隊伍建設、民兵訓練和地區徵兵工作；
指導各社區開展國防教育宣傳工作；
負責轄區非本市戶籍兒童、青少年進入公辦校就讀申請審核工作；
承擔轄區外籍華人兒童、青少年入學政策宣傳及手續辦理工作；
負責地區普法及法制宣教工作；
協助主管領導開展街道辦事處依法行政工作；
協助處理街道法律訴訟事務；
承擔組織機構代碼證書、事業單位法人年檢相關工作；
負責社區大講堂和群眾輿情監測工作；
協助主管領導開展服務轄區企業工作和轄區便民服務企業管理工作；
上級交辦的其他工作。
辦公電話：62759166
居民辦公室：
社區建設與管理
負責社區居委會的組織建設，居委會幹部隊伍建設及管理，指導社區居委會工作，統一協調街道各科室對社區居委會的業務指導。
審核、發放社區工作者的工作津貼及獎金，審查居委會的考勤情況，年中、年終兩次對居委會工作進行全面總結和評優。
負責制定、實施社區建設整體規劃和年度計劃、方案，完善社區服務設施，合理配置社區服務資源。
審核、保存各社區人口數、戶數、管轄面積、辦公和服務用房面積等各項社區基礎數據，每季度向區政府社會建設科上報。
審核、選拔符合條件的社區參與市、區級「一刻鍾服務圈」示範點，「六型社區」等示範化社區建設活動。
區政府社會建設科、區民政局社區辦下達的其他工作。
精神文明及群眾體育、群眾文化事業
按照上級部門關於精神文明建設工作的指導方針和原則，組織規劃、指導協調、督促檢查燕園地區精神文明建設工作；負責燕園街道市民文明學校的組織、指導和管理；完成區政府精神文明辦公室交辦
的其他任務。
負責轄區群眾文化工作，擬定轄區年度群眾文化工作的計劃總結、實施方案和管理辦法等，並組織實施；完成區文化委下達的其他工作。
負責擬定轄區年度群眾體育工作計劃、實施方案和管理辦法等，並組織實施；負責社區各項群眾體育工作的指導、檢查、考核工作，並做好工作總結；完成區體育局下達的其他工作。
殘聯
建立健全學習、工作、定期走訪殘疾人家庭、信息接待、志願助殘、日常管理、考核獎懲等各項制度，保障基層組織工作經費，完善專職委員績效考核辦法。
及時了解掌握本地區殘疾人基本情況信息，並建檔立卡，經常深入殘疾人家庭了解殘疾人情況，及時反饋殘疾人的訴求，幫助殘疾人解決實際困難。
按時參加區殘聯舉辦的培訓和活動及時報送各類信息、報表、材料等，出色的完成殘疾人工作任務。
區殘聯交辦的其他工作。
辦公電話：62754197
民政辦公室：
認真貫徹執行有關民政工作的法律、法規、方針、政策和工作部署，制訂本轄區民政事業發展規劃和年度工作計劃並組織實施。
負責做好各項資料收集、整理、匯總、上報、歸檔等工作，進行動態管理。
落實老年人各項優待政策（老年優待證、老年優待卡、居家養老券、高齡津貼等），協調老年人協會和社會團體，開展好利於老年人身心健康的各項活動，做好老年人權益保障工作。
負責低保、低收入的審批、變更、撤銷等工作，做好低保救助、醫療救助、臨時救助等各項社會救助工作。
負責愛心救助卡的審批工作，開展好愛心家園的助困幫扶活動。
落實地退人員、優撫對象、軍休幹部的各項待遇，進行工資核算，做好動態管理。
做好常規捐贈和臨時捐贈工作、慈善工作、雙擁工作、防災減災工作、殯葬工作、勘界工作、民宗僑等工作。
領導交辦的其他相關工作。
辦公電話：62754198
勞動與社會保障辦公室：
城管監察辦公室：
貫徹落實國家、北京市關於城市管理監督工作的相關的法律、法規、規章和政策；
負責組織完成本轄區內的環境衛生清潔工作；
負責組織完成在本轄區實施城市垃圾分類收集工作；
負責組織完成本轄區內的環境秩序整治工作；
負責組織完成本轄區內環境建設任務；
負責組織完成本轄區內違法建設的檢查和依法拆除工作；
負責協調本轄區內各類城市管理突發事件的應急處置工作；
負責組織協調本轄區內的各類環保事項的宣傳工作；
負責組織和落實本轄區內的衛生防疫工作；
負責協調本轄區內的勞動監察工作；
承辦辦事處交辦的其他事項。
辦公電話：62758390
綜合治理辦公室：
貫徹執行上級有關社會治安綜合治理工作相關部署，制訂本地區工作計劃並組織具體實施；
負責街道科技創安計劃的制定並負責具體落實；
負責街道人民內部矛盾排查調解、化解工作；
負責協調指導各社區綜治委開展工作，並負責管理社會治安綜合治理社區巡防隊、綜治維穩信息員以及社區保安管理等具體工作；
負責督促檢查各社區禁毒宣傳及解教、幫教工作；
負責掃黃打非等文化市場的日常管理工作；
負責本轄區內信訪接待、協調相關部門共同解決等工作；
負責本街道內應急突發事件的應急處置工作；
負責本街道內610專項工作；
負責本轄區內養犬管理工作；
負責本街道的人民防線工作；
負責本轄區內消防工作；
負責本轄區內的交通工作；
負責本街道的預防青少年犯罪工作；
負責本街道的保密工作；
負責本轄區內中小學及幼兒園周邊治安秩序的維護等工作；
負責街道維穩信息的報送等工作；
完成街道交給的臨時性維穩工作等。
辦公電話：62758102
計劃生育辦公室：包含以下兩個辦公室的工作職責
北京市海淀區燕園街道辦事處計劃生育辦公室：
負責人口和計劃生育實施方案在本轄區內的貫徹落實工作，認真履行人口和計劃生育工作目標管理責任制，確保轄區人口和計劃生育各項工作指標完成；
負責轄區計劃生育組織網路、幹部隊伍和計劃生育協會的組織建設工作，負責本轄區內計劃生育專（兼）職幹部的培訓工作、業務考核評估工作；
負責宣傳貫徹國家人口和計劃生育方針、政策、法律、法規；
負責宣傳避孕節育、優生優育、生殖保健等科學知識，進行孕前管理、避孕節育指導和服務工作，推進「春曉」工程；
依法行政，負責《北京市第一個子女生育服務證》、《獨生子女父母光榮證》的審批、核發工作；負責第一個子女隨父入戶申請審批工作；負責《北京市再生育一個子女生育服務證》的審核、申報工作
；負責新生兒入戶手續辦理；
負責獨生子女父母獎勵等計劃生育獎勵、扶助政策的執行和落實工作，分別進行摸底調查、登記、審核、申報、獎扶金發放等工作；
負責本轄區戶籍人口、婚嫁人員的基本信息、婚育及避孕信息收集、統計、報送工作；
負責本轄區內流動人口的計劃生育服務和管理工作，包括統計登記、信息交流、宣傳教育等；
負責計劃生育葯具的管理與發放工作；
負責本轄區內計劃生育來信來訪工作；
負責本轄區計劃生育行政執法工作，加強違法生育及私自收養的清理清查，依法徵收社會撫養費；
負責本轄區人口和計劃生育調研工作；
負責計劃生育工作資料收集歸檔工作，進行檔案管理；
負責計劃生育協會組織建設工作，關注轄區計劃生育家庭，提供代辦保險服務，為轄區獨生子女死亡或傷殘家庭提供關懷和幫助，深入開展「生育關懷-金輝計劃」行動。
北京大學計劃生育委員會辦公室
負責與北京大學所屬單位及綜治部門簽訂人口和計劃生育目標責任書，並負責貫徹落實；
負責北京大學計劃生育組織網路、幹部隊伍和計劃生育協會的組織建設工作，負責學校計劃生育專（兼）職幹部的培訓工作；
負責宣傳貫徹國家人口和計劃生育方針、政策、法律、法規；負責人口和計劃生育生殖保健等科學知識的宣傳教育；
負責教職工辦理《北京市第一個子女生育服務證》的審核、證明工作；負責教職工計劃生育相關證明的審核、出具工作；
負責在校學生辦理生育服務證的審核、證明及材料歸檔等工作；負責學生計劃生育相關證明的審核、出具工作；
負責教職工獨生子女父母獎勵費、獨生子女父母年老時一次性獎勵費、托兒補助費的審核、登記、發放等工作；
負責北京大學集體戶人員計劃生育統計工作；
負責北京大學流動人口計劃生育管理和服務工作；
負責北京大學教職工、學生及流動人口的計劃生育葯具管理與發放等工作；
為教職工代辦計劃生育家庭意外傷害保險的參保工作。
辦公電話：62753731
社會保障事務所：
宣傳、貫徹、執行國家和北京市有關社會保障、勞動就業的法律、法規和相關政策；
負責建立失業人員資料庫，進行數據更新並進行動態監測；
負責失業金按月發放和一次性領取工作；
負責失業人員和社會化退休人員檔案管理；
負責失業人員檔案的接收及就業後的檔案轉出工作；
開展享受優惠政策人員社會保險補貼工作；
負責失業人員生育服務證辦理工作；
負責知青回城手續辦理、申報工作；
負責城鎮待業青年工齡審批工作；
負責職業介紹、職業指導及就業服務工作；
開展招聘備案工作；
開展就業失業登記證辦發、管理工作；
開展勞動能力鑒定的受理、報送工作；
開展用人單位崗位空缺信息採集工作；
開展職業培訓工作；
負責辦理退休手續及社會化退休人員各項管理服務；
負責城鎮居民最低生活保障日常管理、申報認定、復審工作；
負責社會化退休人員、領取失業金人員、享受優惠政策人員、城鎮居民醫療保險參保人員的葯費報銷工作及95周歲以上老年人補助醫療報銷工作；
負責轄區各類人員社保卡的發放、管理及掛失、補辦、變更等工作；
負責城鄉居民養老保險參保及待遇申領工作；
開展無社會保障老年居民養老保障待遇申領、管理等工作；
開展領取社會保險（障）長期待遇人員資格認證工作；
負責公益性就業組織人員管理、市區補貼經費申報等工作；
負責轄區用人單位用工調查工作；
負責社會休退休人員、失業人員、無保障人員去世後喪葬費申領及發放工作；
開展社保所評估工作；
開展充分就業社區認定工作；
開展失業人員和社會化退休人員申領住宅清潔能源分戶自採暖補貼工作；
負責轄區企業社會保險業務經辦工作；
負責轄區職介機構監督檢查工作；
負責保障性住房的受理、資格審核等工作；
負責廉租房定期復核工作；
為無檔人員辦理社會保險參保手續；
開展零就業家庭的認定和管理工作；
開展失業人員從事微利項目小額擔保貸款相關工作；
負責個人檔案的材料入檔工作。
負責各類文書檔案的裝訂存檔工作。
領導交辦的其他相關工作。