中國二冶電子商務

A. 中國二冶具體待遇怎麼樣在那兒工作有發展前景嗎

待遇最低1700在機關的話，去外地一般都在2000以上，各分公司還不一樣，土建有一、二、中南分公司，我在中南，工資還不錯算是比較高的，去包頭的話在二冶宿舍住，環境還不錯，也有很差的分公司，關鍵看你的專業了，企業公司千萬別去，就是一商品混凝土公司，沒錢途，多加點分吧

B. 中國二冶集團真的如大家說的那樣爛嗎我今年剛簽到二冶，有知到說下具體待遇和相關情況，謝啦

天天看著工地上二十冶的人幹活，沒日沒夜的，一個月放不了兩天假的那種，悲哀。二冶，也好不到哪去吧？

C. 您好，我想了解一下中國二冶一般工程技術人員的工資待遇（本科畢業），二冶發展前景怎樣

你問二冶的工資待遇問題，怎麼說哪？看你從那個角度看了，首先我簡單介紹一下二冶的情況吧，二冶最早曾是包鋼的建設單位，同包鋼一樣都隸屬於冶金部，冶金部撤消後屬於內蒙駐包企業。自2007年底（大約）歸入中冶集團。二冶人員最多的時候大約有2萬人，現在冊人數約有7000人左右吧（實際在崗上班的沒有那麼多）。
二冶現在經濟效益在冶金建設企業里來說並不好，所以在崗的職工工資待遇並不高。中級職稱的技術人員在二冶機關總部（工齡在20年左右）工資大約在2800左右。如果在項目部的話可能會稍高一點，但也不一定，主要是二冶機關總部的工資、待遇比二冶的下屬單位均高一些。
二冶這幾年基本上都是外地施工，由於二冶的優勢主要集中在機電安裝行業，所以相對其下屬機電公司、築爐公司、金結公司、結構廠等二級單位相對效益還算可以，相對其土建公司效益普遍不好。另外二冶的直屬項目部待遇參差不齊，有好點的，也有不好的。但基本上外地項目部的工資也就是3000~40000的水平。個別項目部除外，除一部分權利人有灰色收除外。當然二冶會拖欠工資，但基本上拖欠二三個月吧。一般到年底也就能補發回一、二個月的，我在二冶的時候，還沒有欠下我的工資，但正如網上說的，工資基本不會按月發，拖個二、三個月的時候很正常。
現在來談談你的期望工資吧，二冶的工資待遇在包頭本地來說遠達不到市場的同級水平，現包頭本地行業中級職稱工資大約在6000元左右（中等水平），所以如果你是新畢業的，想去二冶就拿和建築市場一樣的工資就別想了。
對於人才的重新程度方面，由於二冶前身是鞍鋼支援包鋼而來的建設者，所以二冶人員主要是外地人，或外地人的子女。因此二冶人並不排外，相對工作環境比較容易適應。但由於二冶是大型（特一級資質）國企，所以並不一定重視「本科畢業生」而且按資排輩現象普通存在。技術人才在國企里不受重視的通病在二冶里也存在。二冶人多了去了，多一個「本科生」不多，少一個「本科生」不少。呵呵，別往心裡去，現實就是這樣的。
如果你是新畢業的學生，那麼我真心的勸你一句（聽不聽在於你了），我覺得你剛畢業，別太在乎工資待遇了，我覺得你還是到二冶來的好，畢竟二冶是大企業，所見到的，所學到的都會比普通小企業多得多，對於你來說是一種寶貴的經歷，同時由於二冶是正規企業，各種勞動保險、勞動保護相對也比較有保障。對於一個剛參加工作的畢業生來說，人身安全總是第一位的。這點是在私企里不能比的。另外，在二冶這個國企里，如果你干錯了一件事，造成了一定的經濟損失，除了批評一下以外，基本不會追究你的經濟責任，除非你是故意的。而在私企里，你可能會拿不到工資的。在二冶你可以學到很多的管理方法和經驗，這點很重要，能培養你處理問題的能力，特別是你處理問題的全局能力。同時你在企業里可以按時晉升各種職稱，首先是中級職稱，拿到中級職稱很重要！在包頭市也可以拿到中級職稱，但包頭市晉升的中級職稱證書上蓋的鋼印是包頭市人事局的，而二冶的職稱證是內蒙人事廳的。同時由於包頭市的職稱證有人能花錢辦下來，所以存在著一些假證書。而二冶的證書更受市場歡迎。另外是在二冶這樣的大企業里干過， 所以，從二冶出來以後私企更願意要，而且工資待遇也更好要得高一點。

綜上所述，我覺得你如果是新畢業的學生，還是先去二冶吧，等你在二冶煅練得差不多了，特別是取得了中級職稱以後再想跳槽吧。
我以前也是二冶的職工，有二十年的工齡了，包括去你們學校招人的負責人是誰我都可能認識，呵呵。但我現在跳槽了，不在二冶幹了。以上是我的真實感受，僅供你參考。

D. 工程管理專業畢業生就業問題…

我是學工程管理的，今年就要畢業了。通過我對周圍的同學以及師哥、師姐們畢業後的情況的了解，把工程管理的就業情況分了這么幾類：
1.預算員：因為工程管理一般會學工程估價，只要能夠熟練使用預算軟體如CAD、PKPM之類的，就可以去給建築公司、設計院之類的單位做預算，如果能考個預算員的證就更好了。這是比較舒服的，但是發展空間不是很大，女生喜歡選擇做預算。
2.工程監理：去監理公司，這種工作一般需要經常下工地，大公司在外地業務多，可能還需要經常出差，適合男生。我們辦很多男生就去監理公司實習了。
3.工程項目管理：當然你不可能一去就做項目經理，你也做不來，所以一般都是先在工地上跟著學，不管進什麼單位，一般都會先拜師，你的老師會教你很多工作中的經驗和方法。一般要先在工地上熟悉各項工作如何進行、比如說看工人怎麼挖土、抹灰之類，只有熟悉了最低層的工作，將來才能在管理項目的時候得心應手。
3.房地產行業：做房地產評估之類的工作。
4.其他行業，其實工程管理可以做得很多，銀行也要相關專業的人，因為銀行在做貸款、投資時需要相關知識。有的也可以去物業公司。還有生產、銷售建築配套設備的公司，比如給排水設備。當然還有更多的是專業不對口的，其實大學主要是鍛煉能力，將來的工作不一定跟專業相關。

E. 中冶集團二級分公司有哪些

1、中國有色工程有限公司

中國有色工程有限公司於1992-09-30在北京市工商行政管理局登記成立。法定代表人陸志方，公司經營范圍包括承擔國內外冶金工程、礦山工程、化工工程、環境工程，廢水等。

2、中冶天工集團有限公司

中冶天工集團有限公司為大型央企。中冶天工具有雙特級資質和雙甲級資質：雙特級資質---房屋建築施工總承包特級資質和冶煉工程施工總承包特級資質；雙甲級資質-建築行業甲級設計資質和冶金行業甲級設計資質。

3、北京中冶康源生物科技有限公司

2010年通過五年的籌備，北京中冶康源由國家工商總局核准登記，在北京工商局注冊成立。大健康產業、高科技項目，醫療、健康企業、生物制葯、中成葯及中葯原材料、植物提取、等進行投資管理。

4、中國二冶集團有限公司

中國二冶集團有限公司於1980年09月28日在包頭市食品葯品監督和工商行政管理局登記成立。法定代表人唐灶榮，公司經營范圍包括許可經營項目：壓力容器、住宿、主副食（以上三項僅限分公司經營）等。

5、中冶海外工程有限公司

公司以工程勘察設計；EPC工程施工總承包；招標代理；工程監理；技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；貨物進出口、技術進出口、代理進出口；銷售機械電器設備、化工產品 （不含危險化學品及一類易制毒化學品）、儀器儀表、建築材料、耐火材料、造紙、房地產開發、五金交電等為主營業務。

(5)中國二冶電子商務擴展閱讀：

經營范圍

中國冶金科工集團有限公司是中國冶金工業的開拓者和建設者，先後承擔了寶鋼、鞍鋼、武鋼、攀鋼等國家主要鋼鐵工業基地的建設任務，為中國冶金工業的發展立下了卓越功勛。中冶集團也是國家基本建設和海外工程承包的主力軍；

是國家確定的重點資源類企業，擁有鐵、銅、金、鎳、鈷、鉛、鋅、鋁等生產企業和礦山資源；是中央企業中唯一以紙漿為主要產品、開發國內外兩個市場和利用國內外兩種資源的紙業企業；是國內規模最大的技術裝備製造企業之一；還是重要的房地產開發企業。

中國冶金科工集團有限公司科研開發、咨詢規劃、勘查測繪、監理設計、建築施工、房地產綜合開發、設備安裝、設備製造與成套、資源開發、工業生產、技術服務與進出口貿易於一體，多專業、跨行業、跨國經營，集科工貿於一體的綜合性的特大型企業集團。

中冶集團曾獲國家發明獎1項，國家科技進步獎34項；國家優秀設計工程設計獎110項，優秀工程勘察獎20項；中國建築業最高獎—魯班獎42項，中國詹天佑土木工程大獎2項，省部級優質工程獎1120多項。截止2008年底，中冶集團累計擁有有效專利1339件，其中發明專利167件。

F. 中國二冶是什麼級別單位

國有企業。

獨立完成了整個包鋼的基建技改工程建設任務，使包鋼成為年產1000萬噸鋼鐵和6萬噸稀土精礦的國家大型鋼鐵生產基地之一和全國最大的稀土生產科研企業；與此同時，還相繼承建了寶鋼、武鋼、首鋼、宣鋼、漣鋼、太鋼、天鐵、八一鋼廠、包頭鋁廠、包頭希望鋁廠。

蘭州連城鋁廠、龍口鋁廠、通順鋁廠等幾十個大型冶金、有色工程和20幾個省市自治區的數百項輕紡、機械、化工、煤炭、煤氣、石油、交通、水利、電力、軍工、建材、電訊、市政、民用重點工程，援建或承建了阿爾巴尼亞。

集團能力：

集團注冊資本金3.66億元；現設13個職能管理部室。共有職工6800人，其中有工程技術經營管理人員2390人，有高級職稱158人，中級職稱567人；經國家建設行政主管部門核準的一級建造師89人，二級建造師168人；技師和高級技師106人。

公司下設15個分子公司，擁有國內一流的機械電氣安裝公司、金屬結構安裝公司、工藝管道安裝公司和工業爐窯工程公司和佔地面積100萬平方米、建築面積32萬平方米的4個大型生產加工基地，其中有我國西北地區最大的鋼結構製造公司。

以上內容參考：網路-中國二冶集團