太平電子商務招聘

1. 中國太平招聘坑不坑

中國太平坑不坑先不說，他們下邊分公司的經理人才是坑。學歷參差不齊，學歷作假，為了讓人們買保險使用各種手段忽悠。某些經理人為了升遷私自利用她人信息做假單子，收取現金，提取抽成。長期扣留投保人的信息資料。這些明明都是保險行業要禁的事，再這群自私自利的人上卻成為他們賺錢的有效途徑。真應該有關部門嚴查。都說十幾年前的保險是騙子，現在的依然還是。

2. 太平人壽應屆生招聘（3月3號）有人去了嗎感覺怎麼樣

保險公司實話實說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？

所以他們就違規拉人，
比如長年累月在各大招聘網站，報紙，甚至電線桿上做廣告，
比如給你輪番打電話發簡訊，叫你周末穿正裝去什麼什麼地方找什麼什麼經理面試，
比如自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

等你去了就知道，無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

3. 中國太平招聘的靠譜么

中國太平洋保險公司是大牌的國有保險公司。
既然是保險公司，那麼，一切業務的核心當然是圍繞「賣保險」來展開的了。
如果是太保公司自己主持的直招，當然是很靠譜的。

4. 太平人壽保險有限公司四川分公司運營管理部招聘的「一崗通」這個職位究竟如何待遇呢

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

知道保險公司那些人為什麼不請自來非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
利益當頭，這樣的好事，幹嘛不熱心？

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

知道保險公司為什麼專門找沒什麼社會經驗的人么？某位網友也總結過：

第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。

第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你一個打電話的格子間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請一個有經驗的人。

第三，沒業務來源，可以隨便的瀟灑的解僱你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險代理合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。

第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關系，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的托，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。

第五，藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊一個人，一個月有多少人來面試？一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？

第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的游擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？

第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司匯報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。

5. 昆明安寧好找工作嗎我是電子商務專業的，想去昆明安寧找工作，最好是在安寧太平那。

很好找啊，我也是做電子商務的，兄弟，祝你好運！

6. 中國太平TPA理財團隊現在在招聘，他們團隊怎麼樣啊

TPA理財團隊我也有所了解，其實TPA理財團隊是太平人壽湖北分公司的一個部門，是一群有夢想的年輕人共同去打造的一個平台，之所以受人關注是因為他們一群年輕人，創造了很多行業內的奇跡：

傳統的保險營銷很多的靠人情關系去銷售保險給熟人，但是這群年輕人因為年輕沒有人脈，但是他們憑著專業的規劃和品質的服務，得到了很多客戶的認同。（比如說每年過年他們都會很有用心的在歸元寺舉辦很多服務客戶的祈福活動==）

他們積極而又努力，因為年輕他們的時間基本全投入在自己的工作和事業上，具我了解他們每天的工作時間平均都超過12個小時以上，每天都會有專業的學習，和細致的總結。

在今天的中國，保險行業進行非專業到專業化的轉變，保險公司招人是個很難的問題，但是TPA理財團隊2年的時間，團隊人數從2人到現在的近500人規模，實際上他們對社會的就業也做出了很大的貢獻，更重要的是一群社會都認為責任心不強的8090後們，卻做著非常有責任心的事業。

但是我認為他們所以創造的這些奇跡也來源於中國對保險行業的需求，中國從改革開放到今天，人們的生活水平都有快速的提升，人們對保險的需求越來越重視了，社會更需要的是專業化的保險服務，他們是未來保險行業的希望，也是信心

我只是個過路的，我也在保險行業工作，但不在太平，其實TPA的名字全國這個行業的很多人都知道，他們是我們這些前輩的榜樣。如果你想真正的了解他們可以網路看下他們團隊長的視頻，網路搜下「光新臣」他的分享能讓你明白TPA到底是什麼樣的團隊。我都讓我的兒子看幾次，他都很有感受。

7. 我昨天找了一個太平電子商務公司的電話銷售，這個工作怎麼樣難做嗎他說他是央企中國太平的子公司

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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————

8. 中國太平保險的招聘是不是騙人的

不是。

因為保險公司不斷增員，所以招聘日常化。

中國太平保險：

中國太平保險集團有限責任公司是我國第一家跨國金融保險集團公司，也是中央金融企業[60]，其品牌歷史源遠流長，可以追溯至1929年創立的太平水火保險公司、1931年創立的中國保險股份有限公司和1949年成立的香港民安保險有限公司。

中國太平保險集團有限責任公司，簡稱中國太平，於1929年在上海創立，是中國歷史悠久的民族保險品牌 ，也是唯一一家總部位於香港的中管金融機構 ，是中國保險業第一家在境外上市的中資保險企業 。

2000年，中國太平保險控股有限公司在香港聯交所上市 。2011年中國太平列入中組部管理 。2013年，中國太平同步完成重組改制和整體上市 。2018年7月19日，中國太平高質量進入《財富》世界500強 ，躋身全球頂級企業俱樂部 。

2020年8月，位列《財富》世界500強榜單第392位。2019年9月1日，2019中國服務業企業500強榜單在濟南發布，中國太平保險控股有限公司排名第49位。2019年12月18日，人民日報中國品牌發展指數100榜單排名第100位。

9. 中國太平電子商務怎麼樣

我今天去面試了，告訴我通過了，要交60報名費，我也懷疑是騙人的。

10. 洛陽太平保險公司的招聘

那由大哥我來給你說說吧！ 你得問問 交押金是在工資里扣，還是提前交！要是提前交，我勸你千萬別去，一般保險公司都是有責任底薪的，如果拉不到客戶就永遠沒有底薪，更別提轉正了。這對於在一個城市人際關系不算好的 不適合做。 還有，雖然做保險很賺錢但是做好的沒幾個人，建議：找一個技術性的銷售，既能學技術又能賺錢，而且底薪還很高。現在做保險的和賣房的遍地都是，他們常年找人，也常年走人。不適合千萬別去浪費時間。