『壹』 電子商務人才需求
電子商務行業需要什麼樣的人才？
電子商務企業有兩類，一類是大型專業電子商務企業，一類是傳統企業的電子商務部門。
前者通常的人才需求是高中低都有，從決策層級的總經理、總監等，到中間層的部門經理，再到底層技術人員和編輯等人員。其用人特點是分工細，每個人專注電子商務整個流程的一部分，比如編輯就負責內容，技術就負責開發，美工就負責界面，產品經理就負責某個產品的流水線統籌等。對於這樣的大型電子商務企業來說，需要的是專才而不是通才，只要你某方面適合就可以。
對於傳統企業的電子商務部門而言，通常分工沒有那麼明確，一個人要干幾項工作。比如很多企業甚至是網站製作、維護、推廣、網站客服都一個人負責。其用人特點是要求知識面廣，懂得方方面面，但是對於專項技術卻不要求過分精通。
對於小企業的電子商務人才要求：
1， 能夠獨立建立電子商務運營平台
2， 能夠獨立推廣電子商務平台
3， 能夠獨立完成網上接洽和確定訂單和後續服務
一般而言需要技術能力
需要有一定程度的互聯網營銷能力
需要有一定程度的互聯網銷售能力
電子商務專業畢業生如果想進入電子商務行業，不外乎兩種出路，一是去大型電子商務企業從事某個方面的專才，或者去傳統企業從事小型電子商務的通才。
『貳』 市場對電子商務運營推廣人才需求現狀和要求的分析
現在電子商務依然熱門，未來我國對電子商務人才的需求每年約80萬人，而目前每年培養的人才不到10萬人。人才缺口巨大，選擇學電商，就業前景非常好。
如果感興趣的話，可以來了解一下我們學校。
『叄』 中山電子商務的現狀調查報告怎麼寫
"電子商務"（E－commerce）在國人眼中早已成了難得的賺錢模式，大家急切地想通過電子商務輕松賺錢，一時間凡是與E有關的東西都成了賣點；CNNIC的年度報告中不斷飄升的網民數字更成了人們對網路淘金熱不斷升溫的充足理由；其實在人們的頭腦中，中國企業應用電子商務的實際情況遠遠沒有電子商務的美妙遠景來得清晰。
2000年4－8月，《中國企業家》資訊中心歷時5個月實施了對全國范圍的非IT行業的中小企業應用電子商務的調查。本次調查採用電話訪問的方式，總計撥打電話8302個成功訪問了3807家中小企業（總資產低於人民幣5000萬元），樣本覆蓋中國內地31個省級行政區。基本得出了中國非IT行業中小企業應用電子商務的基本狀況。
電子商務的大部分內涵對大多數中小企業來說仍然只是概念
本次調查發現，在所有被調查企業中表示認同"電子商務對本企業的今後發展來說是必須的"的企業約佔47.3％。認為"對本企業來說不是必須的"的約佔30.4％而對此做含糊回答。認為"說不清"的佔到223.3％。由此可見，大多數中小企業在電子商務對企業發展的重要性上有了相當一致的認識。
在被問及"現階段電子商務對企業活動的哪個方面能產生最主要的促進作用"時，大多數企業都同意電子商務在改善公司與客戶的聯系方面有很大功能，約有73.6％的被調查企業很看好互聯網的這一價值。其中更有44.7％的被訪者認為目前電子商務主要作為一種新型的市場營銷手段；約占總數15.8％的企業認為運用電子商務工具對本企業內部商務流程的重組方面意義更大；另有10.6％的被訪企業則表示電子商務能促進企業擴大經營與合作范圍。
電子商務雖有巨大的潛在價值，但企業對發展電子商務仍然顧慮重重，除了公認的幾大瓶頸：支付手段、物流及信息化水平以外，被調查企業認為實施成本、信任水平和商貿習慣方式等因素也是影響電子商務能否取得良好效果的主要障礙。電子商務的前期投入成本過大，（包括人、財、物）收益增長比較緩慢，而從非IT的中小企業的資本、經營等方面的特點來看，近期內對電子商務的需求並不迫切，因此認為電子商務實施成本過高的企業約占被調查企業總數的60.5％：另有57.4％的被訪問企業的經營者擔心，即便本企業化大力氣去實施電子商務，但由於貿易夥伴或客戶仍習慣於採用實物交易的方式，對經營幫助不大。而困擾人們的信任問題，則是絕大多數中小企業對電子商務保持謹慎樂觀的主要原因之一，選擇此項的約占被調查企業的95.9％由此可以看出，多數中小企業對電子商務作為新興商務工具的意義有一定認識，但由於缺乏相應的技術和財力基礎，同時受到實際經營環境的局限，這些企業對實施電子商務的難度有相當清醒的認識，因此電子商務的大部分內涵對大多數中小企業來說仍然只是概念。
中小企業應用電子商務的實際總體水平偏低
認識是行動的前提和基礎，本次調查發現。基於上述認知基礎，廣大中小企業應用電子商務的實際狀況尚處於極低水平。
在中小企業電子商務的基礎設施方面：（此為多選題）本次調查的數據顯示，在所有被調查企業中，已經連接互聯網的企業共計2235家約占調查總體的58.7％，有259家企業擁有自己的區域網，約為總體的7.6％；建有網站、網頁的企業共計460家。約占被調查企業總數的12.08％，其中已在公用網路上建立網站或網頁的約佔88.7％僅有11.3％的企業擁有自己獨立的網站或網頁。
至於建立網站或網頁的主要原因：試圖"擴大企業的影響力"的企業超過半數。約占調查總數66.5％；有大約18.8％的企業意在拓展市場空間；另有8.4％的企業則想跟上潮流：而有志於運用網路改造商務運營的被訪企業僅占總數6.3％。
電子商務的實施涉及哪些領域：（此為多選題）我們從電子商務對企業經營發生實際影響的領域來考察企業的電子商務水平，由此發現引入電子商務的中小企業在企業經營各領域中運作電子化的程度並不均衡。
數據進一步顯示：本次調查中初步運作電子商務的被訪企業僅為62家，約占上網企業的13.48％，約占被調查企業總數的1.63％。其中電子商務涉及產品生產流程（包括產品設計、生產等環節）的企業約占運作電子商務企業總數的8.1％涉及庫存管理的企業約佔61.3％，採用互聯網作為營銷手段的企業約佔68.6％。運用網路實時進行客戶服務（包括定單接收、處理等事務）的企業約占涉入電子商務企業總數的32.7％，對員工進行電子商務相關知識培訓的約佔57.8％。
網路技術使公司增加了哪些主要競爭優勢：（此為多選題）在詢問初步運作電子商務的企業時。選擇"更快地了解市場信息"的約佔75.5％，認為"便於客戶了解產品信息和公司狀況"的企業約佔89.9％，約有67.3％的企業認為"可以拓展新的市場空間（包括進入國際市場）"，同意"通過網路可提高效率，節約交易成本"的被訪企業約佔84.8％，表示"剛起步，還不好說"的企業約佔22.7％。
中小企業實施電子商務迫切需要哪些外部資源：（此為多選題）調查顯示，表示需要"網路技術和服務支持"的企業約佔53.6％，需要"外部資金支持"的企業約佔89.7％，有約49.1％的企業則需要"電子商務管理咨詢"另有需要"安全快速的銀行支付手段"的企業約佔88.3％，"物流支持"的約佔75.2％，還有提及"其它資源"（包括政府政策支持、電信基礎設施等）的企業約占被訪企業總數的48.5％本次調查樣本的總體構成
本次調查涉及企業的總體狀況：
就所有制而言，國有性質的企業約佔45.8%，其中國有全資35.7％，國有控股10.1%；民營企業約占總數的37.5％；集體所有與外資性質各佔15.9％和1.8％。行業分布方面，工業製造業佔到總數的63.3%；貿易與批發／零售業、服務業各佔14.2％、13.9和8.6％；其他被訪企業的行業分布則比較分散。
本次調查企業所在主要省份如下：北京（約佔13.7％）、浙江（9.0%）、山東（85％）、吉林（7.1％）、江蘇（7.0%）、廣東（6.3％）和上海（4.2％）。企業總資產，根據研究需要，本次有效調查對象資產規模控制在5000萬的中小型企業，其中包括1000－5000萬的中型企業約占被訪企業總數的66.7％，資產在1000萬以下的小型企業約佔33.3％。
『肆』 社會對於電子商務需要什麼樣的人才
「教育部2001年批准電子商務作為目錄外專業在全國高校中開設，目前全國已有306所高校開設了電子商務專業，每年的本科畢業生多達1萬人以上。隨著電子商務的快速發展，這些畢業生在進入人才市場時本應很搶手，但事實卻並非如此。在北京2005年的人才需求調查中，電子商務人才需求是排在第一位的。但近年來電子商務專業應屆畢業生就業率僅為20%，而全國普通高校畢業生就業簽約率已達47%，很明顯電子商務專業應屆畢業生就業率遠遠低於全國大學生就業平均水平，」
隨著互聯網的不斷發展，電子商務作為一個新興的領域，也不斷發展成熟，阿里巴巴的上市，淘寶一年成交量超過沃爾瑪，都說明這些點。
按照正常的道理，一個行業的迅猛發展，會帶來大量就業崗位，事實也的確如此。電子商務領域不斷出現招聘高潮。網路與電子商務的發展，為社會提供了大量的工作崗位；這些崗位有的來自新型網路企業，有的來自傳統行業。這一發展的勢頭，目前沒有停止的跡象，這勢必引發對人才的持續需求。從這個角度來說，「電子商務」相關人才的市場前景光明。
與市面上的這種對電子商務人才的迅猛需求增長相對應的，卻是電子商務專業不到20%的畢業生就業率，甚至出現了電子商務專業畢業生去當搬運工的事。
學習電子商務專業的同學，覺得大學幾年幾乎什麼也沒有學下？或者相反，覺得學了很多，但正因為太多太雜，又覺得一無所長，覺得學的東西不一定能找到工作。
據新華社報道，電子商務就業率僅20%，企業渴求具有實踐經驗的電子商務人才，但學校因資金和硬體設備等原故無法為畢業生提供真實的實踐平台。為此，這些只有理論知識，缺乏實踐經驗的電子商務專業畢業生，被電商企業無情地拒之門外。
「說實話，我覺得這個跟中國教育體制有關系，很多學校因為市場上流行什麼建什麼專業，建專業時候他們沒有真正分析，我最近也收到很多簡歷是某某某某學校電子商務專業，我很好奇電子商務有專業了，而且很多案例讓我更吃驚的不是這些案例從哪來的，所以我覺得很多大學可能在培養電子商務專業人才時候可能要跟網路公司進行聯手辦學，去年我們已經覺得這是一個問題了，尤其今年我們收多越來越多簡歷都是電子商務畢業的。所以我想作為一個電子商務公司這是好事，同時我想跟大家講的是找機會到這些好的網路公司實習，務實，理論說的清的往往實踐不一定做得到。 」－－－－馬雲語錄
『伍』 求高手幫忙寫一份關於高職電子商務市場人才需求調查分析報告的論文 復制的免進 謝謝啦
電子商務人才需求與培養目前電子商務已經成為一種全球性的具有戰略意義的經營管理手段，電子商務
的實施是一項龐大的系統工程，而其中的人才和培養問題在我國電子商務飛速發展
的今天就顯得十分突出，電子商務人才問題解決不好，會嚴重製約電子商務的發展。對人才需求有兩個基本理由
近幾年來，我國計算機網路設施進一
步完善,帶寬與速度顯著提高，互聯網
用戶增多。隨著信息化建設的深入，企業
E化進一步普及，網路金融和電子商務為
我國的金融業帶來新的機遇與挑戰，由於
沒有物流環節,電子金融業務(包括銀行
業、證券業、保險業、基金業等)可以通
過網路來完成整個交易過程。可以說，金
融業是電子商務發展的最大受益者之一。
我國的金融業可以互聯網路為依託、以物
理網路為基礎，向綜合化、全球化、電子
化、一體化的全能服務機構方向發展。還
有電子政務與政府信息化有重大進展，政
府機關內部、政府部門之間、政府與企業
和民眾之間的信息溝通主要利用網路進
行,政府工作透明度及效率也將進一步提
高。大宗的政府采購項目招標、簽訂合同
和貿易活動將通過電子商務進行。
電子商務正以前所未有的速度創造
著新的商務環境。電子商務的發展趨勢持
續、迅速、廣泛、深入地滲透到經濟活動的
每一個角落，而它對人才的需求也將是大
量的、長期的、全面的和綜合的。
電子商務對人才需求的兩個基本理由：一、建設電子商務需要人才。很顯然，如果不懂不了解電子
商務，當然無從建設電子商務，電子商務系統是現代高科技的
結晶，要保證系統軟硬體安全，可靠地運行，沒有一批高技術
人才是辦不到的。二、發展電子商務需要人才。電子商務的發
展，就是由傳統的經營管理方式向信息化經營管理方式躍進，
需要更多的企業、政府的人員參與到電子商務中來，共同推動
電子商務的發展。當電子商務方式正在進入人們的生活和工
作，要求人們通過電子商務方式進行業務活動，會通過電子商
務方式與政府打交道（如納稅），會在網上支付、購物，會對電
子商務做出正確決策，使這些電子商務的經營者、管理者和決
策者真正成為電子商務的人才。無論是電子商務目標的確立、
擴展，還是其組織結構、業務流程的確定和規章制度的制訂等
都是由各方面（政府、行業協會、管理機構等）的人來共同完
成的。
目前電子商務飛速發展而我國電子商務人才緊缺。電子
商務將是全社會化的，涉及到非IT行業的所有傳統企業，在
這些企業中參與經濟活動的所有人員最終將成為電子商務的
主流群體。我國各行業企業面臨著對各層次電子商務人才需
求緊缺的局面，電子商務所需的人才可分為三個層次：第一層
是技術服務支持層，這一層次的人員主要著眼於電子商務的
技術方面，如網路建設、系統管理、主頁製作、程序開發等。第
二層是一般管理人員層，這一層次的人員是最龐大的群體，他
們不需要深入了解電子商務所涉及的技術細節，只需知道如
何在電子方式下開展工作，即如何使用網路提供的快捷方便
的功能，目前的電子商務教育對這一層次的需求有所忽略。第
三層是高級管理人員層，這一層次主要是針對企業和政府部
門的高級管理人員，他們也應該了解電子商務問題，使電子商
務有利於企業競爭，充分發揮電子商務在企業和政府決策中
的作用。
以商務理論知識為背景培養人才
電子商務雖然是一種全新的商務模式,但它的許多知識
仍然來源於傳統的商務理論,所以人才培養必須以商務理論
為其背景。電子商務人員應有相當程度的商務知識,如商務交
流、市場營銷、貿易理論、戰略管理等，這是他們從事商務活動
的基礎。電子商務專業人才培養以應用軟體開發能力為培養
中心。客觀地說,對傳統的商務人員來說,不管他以前的工作干
得多麼出色,如果沒有很好地掌握相關的信息技術知識,他也
很難把電子商務的工作開展起來。從實施電子商務的全部過
程來看,其中的保密性和可靠性、網上支付等問題都要由相關
的專家幫助解決,這些問題對大多數的電子商務人員來說,他
們是不可能解決的。同時由於電子商務整合了許多學科,所以
其人才培養必須要有一條能力主線，必須要突出重點。電子商
務專業的學生如果沒有較強的計算機編程能力,那他畢業以
後也很難在社會上以他的專業來立足。所以我們一定要重視
學生這方面能力的培養，而且在設計專業課程結構時,必須要
充分體現這一思想,把這一理念貫穿到4年的教學過程之中。
電子商務人才培養宜採用「高校+企業」的模式。電子商務
作為一門學科,是一門實時性、動態性最強的學科，它的人才
培養方式一定要採用「高校+企業」的辦學模式。因為IT界
的企業具有自身特質，如具有多元化的文化，可以提供非常靈
活的工作方式，可以大力投入員工培訓，重視員工領導力的發
展等。採用「高校+企業」這一模式,一方面可以緩解高校建
設電子商務配備設施的巨大壓力,另一方面高校可以通過
這些合作企業及時地了解社會對電子商務人才的需求情
況,及時調整教學內容。企業身處電子商務的第一線,它們
對電子商務急速變化的技術進步比較敏感,而每一次技術
進步都將引起「商務」方面知識的變異、演化,高校在這方
面的理論研究要及時捕捉到這些變化,也要及時地把這些
新變化新進展介紹給學生。在電子商務人才培養過程中，
充分合理利用教育資源,充分發揮中高等院校在人才培養
中的龍頭作用，加強對其他電子商務人才培養機構的管理
和監督，促進電子商務教育的有序進行和教學質量的提
高。鑒於電子商務人才需求的廣泛性和多層次性要求，高
等院校可以有側重、有選擇地興辦技術型電子商務專業、
技術偏管理型電子商務專業和管理偏技術型電子商務專
業。技術型和技術偏管理型電子商務專業適合設置於理工
科院校的計算機系或軟體學院，並授予工科學位；管理偏
技術型電子商務專業則適合在文科院校的工商管理學院
或經濟管理系裡設置，並授予經濟管理學位。要逐步加大
政府對電子商務人才培養的支持力度及對電子商務人才
培養機構的管理和監督力度，可實行人才教育培養聯席會
議制度，聯席會議由人事、教育、計委、經貿委、科技、信息
產業等部門組成，負責規劃、指導、管理、監督電子商務人
才教育培養工作，統籌制定年度培養計劃和中長期規劃，
提高電子商務人才培養的科學性，克服盲目性，保證電子
商務人才培養既有中國特色，又與世界同步。在電子商務
人才培養過程中，應拓寬遠程教育。由於時間、空間的限
制，許多在職人員無法參加集中培訓，恰好可以利用電子
商務的形式，採用遠程網路教育方式，選擇自己感興趣的
課程，隨時隨地學習電子商務知識，在網上與專家討論，與
學員交流，完成作業，直至網上考試。提高網站教學水平，
為電子商務在我國的快速發展營造適宜的環境。
展望21世紀，信息化世界是歷史的發展潮流，加強電子
商務的人才培養，是我們發展電子商務、適應歷史潮流的根本
所在。只有我們培養和擁有了大量的電子商務高級人才，我國
才能在全球經濟一體化競爭中與先進國家並駕齊驅。
（工作單位：福建省海洋技術學校）
『陸』 重慶電商運營人才需求現狀分析
摘要 電子商務企業有兩類，一類是大型專業電子商務企業，一類是傳統企業的電子商務部門。 前者通常的人才需求是高中低都有，從決策層級的總經理、總監等，到中間層的部門經理，再到底層技術人員和編輯等人員。其用人特點是分工細，每個人專注電子商務整個流程的一部分，比如編輯就負責內容，技術就負責開發，美工就負責界面，產品經理就負責某個產品的流水線統籌等。對於這樣的大型電子商務企業來說，需要的是專才而不是通才，只要你某方面適合就可以。 對於傳統企業的電子商務部門而言，通常分工沒有那麼明確，一個人要干幾項工作。比如很多企業甚至是網站製作、維護、推廣、網站客服都一個人負責。其用人特點是要求知識面廣，懂得方方面面，但是對於專項技術卻不要求過分精通。 對於小企業的電子商務人才要求： 1， 能夠獨立建立電子商務運營平台 2， 能夠獨立推廣電子商務平台 3， 能夠獨立完成網上接洽和確定訂單和後續服務 一般而言需要技術能力 需要有一定程度的互聯網營銷能力 需要有一定程度的互聯網銷售能力 電子商務專業畢業生如果想進入電子商務行業，不外乎兩種出路，一是去大型電子商務企業從事某個方面的專才，或者去傳統企業從事小型電子商務的通才
『柒』 電子商務環境分析（社會環境，職環境〔現狀，發展前景，地區發展情況，用人單位要求〕）只要300字。好
如下：
電子商務環境分析
電子商務通常是指是在全球各地廣泛的商業貿易活動中，在網際網路開放的網路環境下，實現消費者的網上購物、商戶之間的網上交易和在線電子支付相關的綜合服務活動的一種新的商業運營模式，電子商務環境是以企業為中心的電子商務的一種基本形式。
隨著信息時代的到來，電子商務行業也越來越熱門了，1996年全球近4000萬人使用Internet到如今幾十億人使用，越來越多的人在網上進行購物或者從事工作。
那麼，作為一個電子商務人才，對於用人單位，又需要具備怎樣的人才呢？
（1）受過專門電子商務教育，掌握基礎理論知識以及實操能力
（2）高素質，有過硬的心理素質、具有合作精神或具備一定的領導能力
（3）較高品德素養。
電子商務的發展前景：
隨著我國網路技術普及率的日益提高，通過網路進行購物、交易、支付等的電子商務模式發展迅速。電子商務憑借其低成本、高效率的優勢，不但受到普通消費者的青睞，還有效促進中小企業尋找商機、贏得市場，已成為我國轉變發展方式、優化產業結構的重要動力。
21世紀是網路的世紀，電子商務的發展前景毋庸置疑，必然是美好而具有廣闊的市場。各個商業銀行都對其網路支付業務進行了加強，並設立專業的網路技術部門，為電子商務的發展提供了有力的保證。從技術上來說，電子商務的發展環境越來越好，越來越完善。電子商務必將成為我國經濟增長的新的重要的力量。
不懂歡迎追問~
祝你生活愉快！
「電商前沿」團隊七海露芝亞丫為你真誠解答！
『捌』 誰能幫寫一篇關於電子商務方面的社會調查報告
近幾年，我國許多高等院校紛紛開設電子商務課程，學生反映強烈。北方交通大學是我國率內先開容展電子商務教學的高校之一，1992年就開設了《條碼技術與電子數據交換（EDI）》的選修課，1996年該課被列為物資管理和國際企業管理專業的 必修課程；在新制訂的九八級教學大綱中，《電子商務》被列為管理工程專業的 必修課程。在教學實踐中，北方交大已經形成由教師的電子教案、學生的電子作 業、互動式的遠程網路教學系統以及電子商務網路案例教學模擬試驗等構成的全 方位多媒體教學體系。作為教育部遠程網路教育試點，已經在網際網路上實現了「 電子商務」課程的遠程網路教學。「電子商務」是北方交大學生們的熱門話題之一.
『玖』 電子商務方面的問卷調查題目
電子商務方面問卷調查題目：
1、您所屬群體？
2、您的性別？
3、您了解電內子商務嗎？
4、您通過哪些渠道容了解到電子商務呢？
5、您有網上交易的經歷嗎？
6、您熟悉網上交易的流程嗎？
7、您覺得網上交易方便嗎？
8、您覺得網上交易安全嗎？
9、您有過網上交易失敗的經歷嗎？
10、您平時網購的網站？