㈠ 促銷活動簡訊怎麼寫
編寫促銷簡訊內容前做好數據分析工作,年齡分析、生活習慣分析、消費理念分析等,要有針對性的篩選、分組,有些客戶需要著重體現優惠力度,有些客戶需要著重體現品牌特點,因此針對不同的用戶群體准備相應的文案。
㈡ 如何發簡訊告訴顧客雙十一的活動
1、尊敬的用戶,雙十抄一驚喜!特別促銷活動即將開始,凡在雙十一當天,購買商品,就可享受5折優惠!機會難得!退訂回T。
2、尊敬的會員用戶,雙十一本店特別推出會員級別優惠券贈送,歡迎您前來購買,贈送數量有限,先買先得!退訂回T。
3、尊敬的用戶,這個雙十一很美麗,180元紅包禮券派發啦!含30、50、100元優惠券各一張,已加入您的賬戶,滿額立減,限7天,而且所有價格優惠廉到爆!退訂回T。
4、親,迎雙十一,本店特別推出會員級別優惠券贈送,歡迎您前來購買,贈送數量有限,先買先得!退訂回T。
5、親,雙十一大型xx活動正在瘋搶中,您還有優惠券未使用喲!15款秋裝5折起同步開搶啦,僅此一天!退訂回T。
㈢ 塗料15送1促銷通知怎麼寫
通知
為了回報廣大客戶對我公司長期以來的支持。我公司決定給予塗料十五送一的活動支持。從2012年6月26日到2012年8月31日止。
莫莫公司
2012年6月26日
寫清事由和主旨就行了。
㈣ 如何在會員日寫出一個好的活動促銷方案
1、對於我們店的產品,設立產品使用問答活動。這些問題盡可能與產品的使用特性和功能有關。盡量簡單。只要參加會員能從本店獲得禮品,禮品的款式可以是我們的促銷品或現金券。
2、根據不同的成員級別,設置不同的難度猜謎活動。會員級別越高,答案越簡單,中獎幾率越高。會員級別越低,您還可以從本店獲得小禮品。
3、因為以前也舉辦過各種會員活動,所以我們針對以前的會員活動設計了一份會員活動滿意度問卷。參與的建議越多,以本次活動的促銷品作為獎勵。或贈送另一張優惠會員卡。嚴格限制使用期限。努力推動短期會員購物的高潮。
4、在我們開辦的活動里,這個會員活動日,會員需要上傳照片,曬片片活動。會員必須以本店產品為背景,或將本店產品交到會員手中。應選擇其他成員。誰最上鏡,最上鏡者,給予本店的產品獎勵或者是再次擁有一張長期會員優惠卡,或是現金低用券。
5、會員體驗交流,設立公告欄,提前通知會員,當天我店將舉辦會員日活動。凡參與本店購物並在本店會員互動區發表體驗及本店購物體驗相關文章的會員均可獲得本次活動的獎勵。如果能再次購買商品並進行現場經驗交流,就可以獲得我們長期終身會員資格的折扣。
㈤ 怎樣寫冰淇淋促銷通知
促銷廣告需要言簡意賅,而且易懂易記。在此列出幾個,供選擇:
(1)親愛的顧客朋友,版為感謝一直以來你們權對本店的支持和厚愛,特推出以下優惠活動,……
(2)時值酷夏,外面太熱,我們為您准備了美味可口的XX牌冰淇淋,而且折扣連連,千萬不要錯過哦!
(3)假期不放假,打折沒後話。
(4)路過就不要錯過,吃過就不曾悔過。
㈥ 節日促銷活動方案該怎麼寫
活動主題是活動是否成功的靈魂,每個季節的主題不一樣,我們策劃時要選好活動主題。
確定主題
常規主題:
一年有元旦、五一、國慶、三大節。還有七八月份的學生購機季節。年底旺季。本店的周年慶的常規主題。
非常規主題:
需要策劃者的創意,如某手機特賣會、以舊換新、買手機送美元、買手機送電視、買手機推車來。
創意:
任何一場成功活動,都離不開好的創意,創意可以靈機一動的一個點子如:手機下載卡、8元購機、猜謎語、抽獎、抓現金。
㈦ 如何寫員工購買產品享受內部價的通知
範文如下:
為了給員工的工作和生活帶來更多的便利,激發員工努力工作、快樂生活,在保證該公司資金正常周轉的前提下,公司決定:內部員工購買公司的產品,以成本價供員工優惠購買,並針對「內部員工優惠購買公司產品」項目作如下相關規定:
員工優惠購買種類A類:經申請符合購買條件被批准後,可以成本價購買公司產品,並一次性付完購買款;
B類:經申請符合購買條件被批准後,可以成本價購買公司產品,並簽訂協議按要求分期支付購買款。
預案夠優惠購買的基本條件:
1、申請A類優惠購買的員工必須是已轉正的正式員工;
2、申請B類優惠購買的員工必須是轉正後工作滿一年以上的員工。
審批原則及流程:
每年初擬定供員工優惠購買的產品數量、金額的審批每年度由財務部向總經理提交員工優惠購買公司產品的預測數量及總金額報告,總經理根據公司狀況及資金周轉情況進行審批,審批通過後執行。
㈧ 促銷活動方案怎麼寫
把活動策劃做成工具似的東西。
通過這個工具,就能夠很好的去做好活動策劃,明確每一個需要的細節。
例如促銷活動主題,促銷活動廣告語等
㈨ 促銷活動簡訊內容
一般重點都是說 滿多少送多少 錯過又等一年之類的,一般都是限制65個字,建議精簡些好,不然很多人看一眼就刪除的,建議用「嗨掌櫃」,專門發淘寶促銷簡訊的
㈩ 員工內購產品通知怎麼寫
員工購買產品享受內部價的通知可以這樣寫:
一、目的:增加員工福利、並統一規范員工內部購買行為,預防違規行為發生。
二、范圍:本規定適用於本公司全體員工內部購買產品的管理。
三、職責:各部門主管、經理負責落實員工內部購買產品的管理、監督,行政部抽查,避免違規行為的發生。
四、購買程序:
1、爆款產品,公司將開設內部員工價格購買鏈接,所有員工統一在公司平台購買。
2、員工福利價格產品,不支持配送,統一在倉庫、門店或辦公室自提,如需送貨和發送快遞,其產生的費用統一交倉庫統計造冊後上交財務。
3、員工領取產品後,必須在倉庫登記表上簽名確認簽收。
4、購買批量較大員工,可至大客戶部統一下單,按照大客戶部銷售人員提成方式計算獎勵。
五、福利優惠措施:
1、公司員工可享受爆款產品內部員工優惠價格,門店所有產品可享受正常售價的8折優惠;
2、拼團活動產品不重復享受此優惠;
3、降價促銷、試吃、換購已經是虧本銷售,不提供任何優惠措施;
4、每人每款產品累計購買不超過5件。
六、限制與違規:
1、內部員工購買產品的優惠實施對象僅限員工本人;
2、員工不得借內購優惠進行代購贏利等欺瞞行為,發現違規後按原價的3倍進行成長處理;
3、員工不得利用工作關系與廠家聯系以進價(包括其他優惠)直接從廠家處購買產品;
5、內部員工相互串通謀取私利的一經發現,雙方責任人按正價的3倍成長,並通告辭退。