Ⅰ 揚州東站的吉家祥園怎麼樣
是一家電視購物平台公司，主要是招銷售客服，也就是顧客看到廣告，然後打電話進來咨詢，客服進行介紹同時將產品銷售給顧客。我之前在這家公司工作過，覺得不怎麼樣就出去了，但現在我又回到這家公司了，看到有回答的那麼多，我有自己不同的見解和看法，希望剛找工作的你能有所理解，更希望能對初出社會的你們能有所幫助！
1、剛出來工作的時候，總覺得自己還年輕，有的是資本選擇，然後就到處找工作，不順心就跳槽，當然也來到了這家公司，其實工作很枯燥的，每天都是打電話，而且業績不達標就要求加班，有時遇到難纏的客戶還有可能吵起來，吵架了還會罰款，真是苦死了，就這樣不幹走了，但是轉一圈下來，說實在的，揚州周邊沒多少工作和選擇，就算有選擇也都是賣保險啊、理財啊、微商啊、電銷啊、工廠什麼的，不過總結下來發現，不管什麼行業，是銷售就有壓力，我之前跑保險，很多都是貼錢送客戶東西，雖然不加班，但心累啊，壓力大，一個月做四五千，真正餘下到手的就兩三千，還要租房子吃飯。再回頭看看以前的同事和同學，有的跟我一樣，但有的已經當主管了，還有的都買車了，哎，不說了，都是淚啊！但想想總結下來：360行，行行出狀元，那些成功的同事往往都是吃得苦，能給堅持的人，而總是抱怨總是選擇到頭來就是一無所有，沒有一家公司是福利機構，也沒有一家公司是完美無缺的，所以只有靠自己去體會和努力，其實在哪都能成功！
2、我看到有個哥們評價的，雖然有些道理，但作為過來人，我還得糾正下：首先，這個公司培訓10天是有300元培訓補貼的，你直接武斷的說沒有工資，你憑良心說話了沒有？至少我是有的。其次你說有加班還有洗腦，呵呵，說實話剛找工作的時候我也很排斥這一點，但有了幾年工作經驗的我發現，很多公司都會有加班，就算沒有，我感覺加班反而更實在輕鬆些！另外我覺得洗腦這個詞用的有點過分了，每個公司都會有培訓，培訓是一種提升工作技能、工作效率、培養心態的良好手段，對於員工來說更是一種福利，被你說成了洗腦，可見兄弟應該很年輕。再次你說到工資高為什麼流失率那麼大，這個問題更簡單了，人壽是國企吧？人家工資不低吧？上不封頂，一個普通業務員業績好的話一年能拿幾十萬，但人家也照樣流失率大，要人啊！兄弟，我可以引用我們主管說的一句話回答你：我們企業缺人是因為缺的不是人，而是人才，而可惜的是這個社會要求高的人渣太多了！
其實我是不想回答這個問題，我也不想針對誰，最近我一個親戚想來上班的，卻跟我說我們公司好像很差，我很奇怪，他告訴我在網上收到的評論，我一搜，哎，還真有人在評論。我只想說回答的人太年輕了，我相信出去工作了幾年你會後悔你現在對別人的誤導的！
最後我想總結幾點：
1、工作永遠是為自己工作，這個含義不是單純努力，而且對你工作的認可和付出；
2、企業目的就是賺錢，不是福利機構，想要在企業里混日子，不思進取，遲早被淘汰；
3、心要定下來，認定一件事、一份工作、咬咬牙堅持3年以上，你會發現收獲的比別人多得的；
4、吃的苦中苦，方為人上人！
Ⅱ 上海吉家祥園電子商務有限公司怎麼樣
簡介：上海吉家祥園電子商務有限公司是一家集電視購物、網上訂購回、呼叫外包為答一體的多元化經營的電視購物公司。
法定代表人：劉桂芹
成立時間：2009-06-22
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：310229001380530
企業類型：有限責任公司（自然人獨資）
公司地址：上海市青浦區工業園區郟一工業區7號3幢1層U區189室