⑴ 蘇州2月6日國際博覽中心的招聘會有哪些單位
3A001：蘇州市滄浪區聖克爾英語日語輔導部(籌)：英語類：1人，本科。日語類：1人，本科。
3A002：蘇州市滄浪區成松法律咨詢服務中心：法律法學類：1人，碩士。文科類：1人，碩士。心理學類：1人，碩士。
3A003：蘇州市皓霖商貿有限公司：營養學、醫學、營銷：10人，大專。工商管理、營養學、人力資源管理：1人，大專。營養學、市場營銷：2人，大專。
3A004：蘇州麗都大酒店有限公司：旅遊/商務/涉外：若干，大專。
3A005：蘇州晶瑞化學有限公司：人力資源管理或行政類：1人，大專。安全工程或經濟類：1人，大專。國際貿易或商務類：2人，大專。化學工程或應用化學：2人，大專。
3A006：蘇州萬千百貨有限公司：工商管理類：2人，本科。專業不限：36人，本科。藝術類：2人，本科。財務類：6人，本科。工程技術類：3人，大專。人力資源管理類：3人，本科。
3A007：蘇州蘇大教育服務投資發展集團：管理類：6-7人，本科。電氣、工程自動化：2-3人，大專。餐飲相關專業：2-3人，本科。
3A008：蘇州萬龍電氣集團股份有限公司：自動化、電氣電力等相關專業：2人，本科。機械類：2人，本科。人力資源管理：1人，本科。自動化、電氣類：8人，本科。會計、財務類：3人，本科。計算機類：2人，本科。經濟管理、商務類：2人，大專。電子、機械、自動化類：39人，大專8人，中專31 人。
3A009：蘇州工業園區齙牙兔兒童情商樂園：師范類：30人，大專。營銷類：20人，大專。專業不限：10人，大專。
3A010-011：蘇州同程旅遊網路科技有限公司：計算機相關專業：30人，本科。專業不限：若干，大專。
3A012：蘇州汽車客運集團有限公司：交通安全：2人，本科及以上。汽車運用：4人，本科。客運運輸：5人，本科。文秘：2人，本科及以上。人力資源：1人，碩士。計算機：1人，碩士。物流管理：2人，本科。法律：1人，本科。財會：1人，碩士。
3A013：蘇州美伊娜多化妝品有限公司：財會：1人，本科。專業不限：若干，本科。
3A014：蘇州工業園區姑蘇翻譯社有限公司：專業不限：1人，碩士。專業不限：3人，本科。專業不限：若干，大專。
3A015：蘇州迅達電梯有限公司：機械類：4人，本科。電子類：2人，本科。機電類：1人，碩士。
3A016：蘇州群峰企業管理教育有限公司：營銷類：2人，大專。中文類：2人，大專。文史類：1人，大專。營銷類：10人，大專。
3A017：江蘇國泰南園賓館有限公司：專業不限：17人，大專。
3A018：蘇州市藍林特種工程安裝有限公司：暖通：2人，本科。自動化：2人，大專。機電一體化：1人，大專。管理、文秘類：1人，大專。
3A019：蘇州新東方學校：專業不限：31人，本科。韓語：3人，本科。法語：3人，本科。
3A020：蘇州互聯印象科技有限公司：中文或新聞：10人，大專。廣告設計或平面設計：5人，大專。計算機：5人，大專。專業不限：10人，大專。
3A021：蘇州自來水表業有限公司：專業不限：2人，本科。電子、自動化：若干，碩士。計算機軟體：若干，碩士。
3A022：中企動力科技集團股份有限公司蘇州分公司：電子商務：10人，大專。專業不限：2人，大專。
3A023：蘇州市洪恩英語培訓中心：英語：6人，本科。
3A024：蘇州蘇香信息技術有限公司：計算機相關專業：7人，本科2人，大專5人。計算機軟體：2人，本科。專業不限：9人，本科2人，大專7人。廣告、設計類：1人，大專。計算機網路相關專業：1人，大專。
3A025：蘇州快平網路技術有限公司：計算機：7人，大專。文秘、旅遊：2人，大專。專業不限：38人，中專2人，大專36人。
3A026：蘇州快平航空票務服務有限公司：旅遊管理：2-3人，本科。旅遊或市場營銷：14人，大專。計算機：4人，大專。酒店管理/旅遊：10人，大專。會計：2人，大專。管理：若干，大專。專業不限：24-27人，大專。
3A027：中國人民財產保險股份有限公司蘇州市分公司：金融、保險、市場營銷、經濟類：20人，本科。計算機：1人，本科。汽車及相關專業：15人，本科。醫療及相關專業：5人，本科。
3A028：美國友邦保險有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司：專業不限：30人，大專。
3A029：中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司：財務：4人，本科。軟體開發：1人，本科。金融：5人，本科。保險：5人，本科。市場營銷：5人，本科。
3A030：太平人壽保險有限公司蘇州分公司：金融類：15人，本科。專業不限：20人，大專。
3A031：中國人壽保險股份有限公司蘇州市場公司：人力資源相關專業：1人，本科。中文類、財經類、管理類：3人，本科。財經類、管理類：6人，本科。
3A032：中國太平洋財產保險股份有限公司蘇州分公司：車輛工程：5人，本科。保險、金融：3人，大專。專業不限：3人，大專。醫療保險或法律：2人，本科。人力資源或財務會計：1人，本科。
3A033-034：中國工商銀行股份有限公司蘇州分行：市場營銷：9人，本科。經濟、金融類：17人，本科。國際經濟與貿易：4人，本科。財會類：5人，本科。
3A035：華夏銀行股份有限公司蘇州分行：金融類：10人，本科。金融、法律相關專業：5人，本科。
3A036：中信銀行股份有限公司信用卡中心：專業不限：若干，大專。
3A037：中國光大銀行蘇州分行：經濟、金融相關專業：30人。經濟法：2人，碩士。
3A038：交通銀行股份有限公司蘇州分行：國際金融、國際貿易：20人，本科。會計、財務：20人，本科。市場營銷、金融、經濟類：20人，本科。
3A039：蘇州迪歐餐飲管理有限公司：財務會計：若干，大專。餐飲管理、旅遊管理：若干，大專。設計相關專業：2人，本科。
3A040：江蘇中科智能工程有限公司：舞台音響燈光、計算機科學與技術、自動化：5人，本科。舞台音響燈光、電氣工程及其自動化、通信工程、計算機科學與技術、自動化：10人，本科。樓宇智能化工程技術、樓宇電氣技術：5人，本科。樓宇智能化工程技術、樓宇電氣技術、自動化通信工程、計算機科學與技術：10人，本科。建築工程、造價管理類：5人，本科。市場營銷、管理類：5人，本科。市場營銷、管理類或工業民用建築、工程造價類：5人，本科。交通工程技術、自動化、通信工程、計算機等：若干，大專。
3A041：蘇州美羅商城：專業不限：20人，本科。
3A042：蘇州金禾通軟體有限公司：專業不限：23人，本科3人，大專20人。
3A043：蘇州市江通貨運有限責任公司：物流管理類：14人。
3A044：蘇州市弘冠大宗商品貿易有限公司：經濟類：10人，專科。經濟類：5人，本科。
3A045：廣發證券股份有限公司蘇州干將東路證券營業部：專業不限：22人，大專。
3A046：長城證券有限責任公司蘇州吳中東路證券營業部：金融、經濟學：2人，本科及以上。金融及相關專業：2人，本科。營銷：10人，大專。
3A047：中國人民健康保險股份有限公司蘇州中心支公司：專業不限：18人，大專。
3A048：蘇州易才人力資源顧問有限公司：人力資源：4人，大專。專業不限：6人，大專。
3A049：蘇州市眾意房地產估價有限公司：房地產相關專業：若干，本科。
3A050：蘇州市水城市政工程有限公司：道橋專業：5人，本科。
3A051：蘇州眾勤會計師事務所有限公司：審計、會計、統計等：10人，本科。法學：2人，本科或碩士。計算機軟體相關專業：4人，本科。
3A052：蘇州蘇明裝飾有限公司：文科類：1人，大專。裝飾工程類或建築工程類：10人，大專。建築工程類：2人，大專。建築設計類：2人，本科。機械、結構或建築工程類：3人，本科。工民建、土木工程或機械類：2人，大專。工程造價相關專業：5人，大專。建築學、機械或土木工程：2人，本科。室內設計相關專業：2人，大專。
3A053：蘇州市科正工程管理咨詢有限公司：工民建或建築工程：5人，碩士2人，本科3人。(建築)電氣自動化：2人，本科。景觀綠化：1人，本科。工程測量：2人，本科。市政或道橋：2人，本科。
3A054：蘇州市建築構配件工程有限公司：工民建：5人，碩士1人，本科4人。財會：1人，本科。法律：1人，本科。建築經濟：3人，本科。機械：2人，本科。
3A055：蘇州郵政局：金融類：2人，本科及以上。市場營銷：3人，本科。計算機(偏軟體開發)：1人，本科。
3A056：杉德銀卡通信息服務有限公司蘇州分公司：計算機相關專業：10人，大專及以上。營銷：15人，大專。
3A057：中設(蘇州)機械設備進出口有限責任公司：機電一體化、汽車專業：10人，本科。紡織機械船舶類：10人，本科。機械類、英語：2人，大專。
3A058：蘇州市石路國際商城有限責任公司：市場營銷：2人，本科。計算機：1人，本科。
3A059：蘇州東英國際貨運代理有限公司：國際貿易及相關專業：6人，大專。
3A060：蘇州市書然葯學信息研究所有限公司：計算機相關專業：27人，本科。
3A061：蘇州百安網路技術有限公司：計算機相關專業：25人，本科。管理、市場營銷：10人，本科。
3A062：蘇州天綠生物制葯有限公司：葯學：17人，本科7人，大專10人。有機化工：2人，本科。營銷：4人，本科。設備管理：1人，本科。
3A063：蘇州佳晟實業有限公司：英語、國際貿易：3人，本科。專業不限：4人，大專。平面(三維)設計類：1人，大專。
3A064：蘇州新區精業電器廠：電路設計：1-2人，本科。統計相關專業：1人，大專。
3A065：蘇州西門子電器有限公司：電氣工程及自動化：6人，碩士2人，本科4人。3A066：牛尾電機(蘇州)有限公司：機電一體化或理工科專業：3人，大專。電氣相關專業：4人，大專。
3A067：蘇州華潤燃氣有限公司：燃氣相關：2人，本科。安全管理：1人，本科。
3A068：蘇州蘇福馬機械有限公司：機械類：9人，大專及以上。電氣自動化：3人，本科。
3A069：蘇州歐索艾思軟體有限公司：市場營銷：10人，本科。心理學：5人，本科。師范類：3人，本科。
3A070：博思堂地產綜合服務股份有限公司：專業不限：10人，大專。市場營銷、房地產相關專業：5人，大專。新聞媒體、房地產相關專業：5人，本科。美術專業：2人，本科。漢語言、新聞傳播：2人，本科。
3A071：天禾化學品(蘇州)有限公司：化工、市場營銷相關專業：2人，大專。造紙、化工相關專業：3人，大專。財務：1人，大專。
3A072：豪雅光電科技(蘇州)有限公司：機械、電氣：7人，大專。
3A073-074：江蘇富士通通信技術有限公司：計算機相關：若干，本科。
3A075：蘇州維茨-益維高科技發展有限公司：機械設計：10人，本科。
3A076-077：昌碩科技(上海)有限公司：電子、通信類：20人，本科。計算機類：6人，本科。計算機、電子信息：30人，大專/本科。專業不限：20人，大專/本科。電子、機電類：15人，大專/本科。
3A078：津味(上海)餐飲管理有限公司蘇州東大街分公司：食品：若干，大專。營銷、旅遊、食品：若干，大專。
3A079：蘇州天馬醫葯集團天吉生物制葯有限公司：醫葯化工相關專業：1人，本科。醫葯、市場營銷：7人，大專。機械、設備、化工：2人，大專。醫葯、化工、生物：若干，大專及以上。
3A080：蘇州市金閶醫院：內分泌：1人，碩士。腫瘤內科：1人，碩士。臨床：3人，本科及以上。口腔醫學：1人，本科及以上。眼耳鼻喉：1人，本科。麻醉：1人，本科。醫學影像：1人，本科。預防/公衛/全科：1人，本科。護理：2人，大專及以上。病案管理：1人，大專及以上。衛管/人力/行政管理：1人，本科。
3A081：金德精密配件(蘇州)有限公司：機械或模具：30人，大專及以上。
3A082：蘇州世豪國際酒店投資管理有限公司：旅遊及相關專業：3人，大專及以上。專業不限：14人，大專及以上。
3A083：蘇州匯龍網路信息有限公司：銷售、營銷類：5人，大專以上1人，中專以上4人。會計：1人，大專以上。
3A084：蘇州慧業管理咨詢有限公司：專業不限：2人，大專及以上。
3A085：蘇州笑哈哈房產經紀有限公司：市場營銷：15人，本科。工商管理：15人，本科。
3A086：生命人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司：專業不限：40人，本科2人，大專以上28人，中專以上10人。
3A087：蘇州高新區華福教育培訓中心：教育、英文：6人，本科。
3A088：蘇州市寶瑪數控設備有限公司：廣告或策劃類：3人。新聞傳媒類：3人，大專。市場營銷或機電類：8人，大專。企業管理類：3人，大專。機電或電子類：6人，中專以上。機電類：2人。統計或會計類：2人。應用電子類：3人。機床電氣類：2人，大專。
3A089：紐威集團：機械製造相關專業：10人，本科。材料專業：3人，本科。機械相關專業(數控機床相關)：5人，碩士。
3A090：輝創電子科技(蘇州)有限公司：電子信息工程相關專業：32人，本科。機械電子、模具相關專業：18人，本科。專業不限：6人，本科。國際貿易：4人，本科。人力資源管理相關專業：2人，本科。文秘/英文相關專業：6人，本科。
3A091：蘇州新協力企業發展有限公司：機械製造與自動化：若干，本科。機電一體化：5人，中專。
3A092：國巨電子(中國)有限公司：機械設計開發、化工(無機化學)、材料：2人，碩士。機械機電類：3人，本科。
3A093：蘇州群倫精密機電工業有限公司：機械類：8人，中專/大專。
3A094：佳信(蘇州)建築設計咨詢有限公司：建築學/城市規劃：3人，本科上。土木工程或結構設計：2人，本科。建築電氣/機電一體化/自動化，3人，本科。暖通空調/給排水：4人，本科。工民建/土木工程：8人，本科。
3A095：蘇州沙迪科特種設備有限公司：機械：2人，大專。電子：2人，大專。國際貿易相關專業：1人，大專或本科。
3A096：蘇州市干鍋演義餐飲有限公司：管理類：30人，大專。
3A097：蘇州六六視覺科技股份有限公司：計算機/數學：3人，碩士。電氣相關專業：3人，碩士。精密機械：4人，碩士。光學：2人。企管、法律、消防：1人，本科。中文：1人，本科。文科：1人，本科。光、電、機專業：1人，本科。質量(環境等)體系相關專業：1人，本科。營銷：10人，本科。光學裝配、機械裝配相關專業：4人。
3A098：蘇州第四制葯廠有限公司：葯學及相關專業：4人，本科。葯物分析：2人，本科。生物工程、化學制葯：2人，本科。葯劑：1人，本科。環境工程：1人，本科。
⑵ 2011年9月22號東北林業大學招聘會研究生專場
2012年中建一局集團校園招聘
歸屬分類：專場招聘 發布日期：2011-09-07 16:52:05 發布者：zhaojianguang
招聘時間：2011年10月12日上午9:00
招聘地點：畢業生招聘廳
2012年中建一局集團校園招聘
企業簡介
中國建築一局集團是一傢具有國家特級工程總承包資質，集設計、科研、施工、安裝、物流、房地產開發於一體，跨行業、跨地區、跨國境、多元化經營的大型建築企業集團，前身是1953年為建造第一汽車製造廠而組建的建築工程部直屬工程公司。1997年8月1日，作為國務院建立現代企業制度百家試點企業中唯一的一家建築企業，正式改制為「中國建築一局（集團）有限公司」，並以其為母體組建了「中國建築一局集團」。
中國建築一局集團具有行業領先的科技研發能力和設計能力，擁有省部級企業技術中心和國家級建築節能實驗室，在超高層施工、鋼結構施工、地鐵工程施工、超凈化工程、大型球冠焊接等多個領域具備核心競爭優勢，已達到國際先進水平。近年來，中國建築一局集團共獲得省部級以上科技進步和發明獎200餘項次、建設部綠色建築創新獎3項，擁有國家級工法19項、專利98項，主參編國家標准6項、行業和地方標准27項，榮獲全國建築業科技進步與技術創新先進企業，榮列全國建築業科技領先百強企業第五名，是推動行業技術進步的重要力量。
中國建築一局集團近年來承建了中國國際貿易中心、國家游泳中心、上海環球金融中心、全國人大會議樓、中國工商銀行總行辦公樓、上海中銀大廈、中國國際展覽中心、北京燕莎中心、北京嘉里中心、大連希望大廈、北京LG大廈、奧林匹克網球中心、沈陽奧體中心等一大批精品工程，目前在建的工程有全球最高鋼筋混凝土結構建築、歐洲第一高樓俄羅斯聯邦大廈工程、中國最高鋼筋混凝土結構建築、浙江第一高樓溫州世貿中心工程、北京市最高建築中國國際貿易中心三期工程、華北第一高樓天津津塔工程、北京地鐵4號線、沈陽地鐵1號線、中央電視台新址等眾多標志性工程。累計榮獲中國建築工程魯班獎31項、國家 優質工程獎23項、詹天佑獎3項，省部級以上工程質量獎500餘項次。
中國建築一局集團集58年「建築鐵軍」光榮傳統和現代經營管理理念於一身，積極建設具有凝聚力和包容性的企業文化，注重與業主的文化交匯和感情融合，以「建一項工程，創一座精品，交一批朋友」為目標，共同促進，共同發展。
經營機制優勢
中建一局集團已由過去單一的參與工程承包，發展為合作、合資進行房地產開發、工程總承包、國際貿易合作的新格局，擁有民用商住、市政道路、環保水利、地鐵隧道以及現代化設施和功能的綜合性群體建築的總承包能力，具有總承包大型工程的物資管理及倉儲運輸等綜合服務能力，成為具備施工、科研、設計和物資采購四位一體的跨地區、跨行業、跨所有制經營能力的企業集團。
管理優勢
中建一局在遵循國際工程承包慣例的基礎上，結合我國的國情創立的以「總部服務控制、項目授權管理、專業施工保障、社會協力合作」為內涵的項目管理模式，在市場競爭中顯示出充分的優越性。在集團內部管理上積累了規范化、程序化的成熟經驗，在方針目標、市場營銷、財務資金、人力資源、科研技術、項目施工、質量安全、投標報價、體系貫標、分包分供等十個方面建立了系統性文件化的管理手冊，各系統的全過程運行都遵守規范化的程序。
人才優勢
中建一局集團具有健全和完善的人力資源管理體系，從培養、選拔、考核、任用四個環節提高員工的業務素質和工作能力，並通過企業理念和規章制度的培訓提升員工對企業的認同感和忠誠度。中建一局集團在人才結構上實施「三化」戰略，即特殊人才職業化、專業人才序列化、操作工人技能化，基本完成了建築企業從勞務密集型向技術智力密集型的轉變。人才在中建一局集團能充分實戰自身的才華，從而實現企業和個人價值的雙贏。
融資能力優勢
中建一局集團以一貫的高效、優質服務和重合同、守信譽的嚴謹作風，贏得了廣大客戶、行業主管部門、金融機構的充分信賴，連年被評為信用特級企業，長期持有AAA級信用等級證書。中建一局集團作為華廈銀行等商業銀行的股東，與金融界建立了良好的協作關系，具備較強的融資能力。
科技開發優勢
中建一局集團依靠科技進步搶占市場競爭的制高點，形成了獨具特色的專業技術優勢和以技術中心為核心的技術發展體系。具有以建造規模大、技術難度高的群體工程和超深、超高工程及特殊結構工程施工技術為特點的技術體系，在各類工程的結構施工、安裝施工、高級裝飾施工、施工詳圖設計、鋼結構設計製作安裝、高層滑模施工、建築模板設計與拼裝、智能型樓宇自控電子設備安裝、機電安裝、超高層高速電梯安裝、超凈化系統安裝等領域處於國內領先水平。在清水混凝土、綠色施工、節能技術研究等方面走在國內建築業的前列。
規模經營優勢
中建一局集團以提高發展質量為主題，努力推動規模與效益的均衡快速增長，各項指標屢創歷史最好水平。目前集團年經營規模在150億元以上，承建了俄羅斯聯邦大廈、國家游泳中心、北京地鐵四號線等大批高端領域項目。工程質量、合同履約、利稅總額、全員勞動生產率、資產保值增值率等指標連創歷史最好水平，在全國同行業中保持領先的地位，企業形象、社會知名度、綜合實力穩步提高，是全國建築行業公認的「王牌」。
海外市場開拓優勢
中建一局集團貫徹落實國家「走出去」戰略，積極加入國際市場競爭行列，大膽開拓海外市場，已經涉足俄羅斯、哈薩克、美國、澳大利亞、香港、馬來西亞等20多個國家和地區，承接了俄羅斯聯邦大廈、莫斯科商業中心等眾多精品工程，積累了豐富的國際工程總承包經驗。中建一局集團適應經濟全球化、區域經濟一體化的發展趨勢，積極拓寬國際工程運作領域，通過EPC、BT、BOT等多種形式採取國際工程項目競爭，不斷提升企業的國際化水平，逐步由參與國際競爭向經營具有國際競爭力的大企業大集團轉變。
企業信譽優勢
中建一局集團以誠信作為企業的核心價值觀，奉行「今天的質量是明天的市場，企業的信譽是無形的市場，用戶的滿意是永恆的市場」的市場觀念，追求「至誠至信的完美服務，百分之百的用戶滿意」，先後榮獲全國用戶滿意施工企業、全國優秀施工企業、北京市守信企業、北京質量效益型企業等榮譽稱號，是國內唯一榮獲全國質量管理獎、國家質量管理卓越企業的建築企業。
資質優勢
中建一局集團擁有房屋建築總承包特級資質企業2家，房屋建築總承包一級資質企業7家，機電安裝總承包一級資質企業1家，專業承包一級資質企業6家，是國內為數不多的雙特級資質建築企業集團。全集團具有3個類別、13項次的施工總承包壹級以上資質，具有10個類別、34項次的專業承包壹級資質。集團公司具有市政總承包一級、公路總承包二級、化工石油總承包二級等總承包資質；設計院具有設計甲級資質，裝飾公司具有裝飾設計甲級資質，鋼結構公司具有輕鋼設計乙級資質。
瑩草(38277977) 17:23:29
其他單位信息到管院大廳就業信息板查看日期:2011-9-9
獨①無⒉dè.(243443389) 09:49:50
獨①無⒉dè.(243443389) 09:49:56
大家好日期:2011-9-8
瑩草(38277977) 17:21:14
瑩草(38277977) 17:20:49
Ø1: 填寫《中國建築一局（集團）有限公司高校畢業生應聘登記表》（以下簡稱《應聘登記表》）。
Ø2: 攜帶《應聘登記表》、本人簡歷、畢業生就業推薦表、成績單及各類證書原件，參加中建一局在各高校專場宣講招聘會。
Ø3：招聘會現場收取《應聘登記表》及簡歷。
Ø4：招聘會現場宣講，同時安排面試時間、簽約地點。
聯系方式
聯系人：王心寧、汪東慶
聯系地址：北京市豐台區西四環南路52號中建一局人力資源部 郵編：100161
公司網址：www.cscec1b.net
電子郵箱：[email protected] [email protected]
瑩草(38277977) 17:21:41
中國建築一局（集團）有限公司高校畢業生應聘登記表
http://job.nefu.e.cn/upload/20110907_240652.doc
日期:2011-9-9
獨①無⒉dè.(243443389) 09:50:20
有人在嗎日期:2011-9-8
瑩草(38277977) 17:20:18
日期:2011-9-9
瑩草(38277977) 12:03:44
安邦金融集團
歸屬分類：招聘信息 發布日期：2011-09-09 08:51:30 發布者：zhaojianguang
安邦金融集團校園2012-蓄勢待發實習生招聘
一、公司簡介：
安邦保險股份有限公司是集壽險、產險和健康險業務的全國性綜合保險集團公司,2004年9月30日獲准開業。安邦保險實力雄厚，注冊資本120億元。股東包括上海汽車集團股份有限公司(SAIC)、中國石油化工集團公司（Sinopec Corp）等「世界500強」企業。
憑借一流的文化和機制，安邦保險發展迅速。目前已在全國31個省、市、自治區和部分計劃單列市設立了42個分公司，1400家分支機構，員工3萬多人，是全國分支機構最全的財產保險公司之一。安邦保險銳意創新，作為公司核心理念之一的互聯網文化貫穿安邦保險的每一個流程環節，開國內保險先河的網銷模式是國內最先進的金融類電子商務模式，提供給客戶在線保險服務、在線理財服務、在線理賠服務等綜合性、全方位金融服務，初步目標實現年億元的銷售任務。
二、招聘簡介：
學歷需求：本科及以上學歷
工作地點：北京
職責描述：
l IT類：主要包括IT日常維護、美工與網頁設計、IOS、FLASH、JAVA、ANDROID等系統的開發。
1. 熟悉互聯網相關技術與發展方向，具備扎實的技術實力；
2. 熟練使用相關網路IT代碼、程序、軟體等必備能力；
3. 具有較強的團隊意識，高度的責任感，對工作積極嚴謹，勇於承擔壓力與任務，卓越的執行力，積極樂觀；
4. 具備一定的組織、溝通能力，較強的學習能力；
5. 本科以上學歷，計算機或相關專業優先。
l 理賠儲備人才：實際處理核保理賠相關資料與案件，
1. 忠於職守，責任心強，工作認真負責，較強的團隊協作精神；
2. 嚴謹的邏輯思維能力與踏實的工作態度；
3. 熟練地電腦操作，掌握基本辦公軟體；
4. 具備較強的學習能力與溝通交流能力。
l 視頻客戶經理：實際在線與客戶進行溝通與交流，提供銷售與理賠等綜合服務。
1. 形象氣質佳，口齒清晰，普通話流利標准，溝通能力優秀；
2. 熟練的電腦操作，會使用各種辦公軟體；
3. 有較強的學習能力和進取精神，較強的客戶服務意識；
4. 具有團隊合作精神，敢於挑戰自我，追求更高的工作目標；
5. 應聘者請務必隨簡歷附近期生活照一張。
⑶ 電子商務的就業崗位有哪些
這是我之前搜集的資料，希望能幫到你。
電子商務運營人才需求
法務主管（電子商務方向）
崗位描述：
1、審查合同及 相關法律文件、草擬合同示範文本，並監督執行；
2、起草、擬定公司網路平台法律相關文件，並監督執行；
3、為公司相關談判等經營 業務提供法律支持；
4、承辦訴訟、仲裁案件；
5、法律政策調研、內部法律咨詢；
6、案件檔案管理；
7、完成領導交 辦的專項事務。
任職資格：
1、女性優先，法律專業本科及以上學歷；
2、從事法 務工作1年以上；
3、通過全國律師資格考試或司法資格考試，有律師資格證書或律師執照；
4、有較強的溝通能力，工作認真、細致，責任 心強；
5、熟悉公司方面法律，律師事務所工作經驗優先。
6、抗壓能力強；
資深產品經理（SAAS平台）
崗位描述：
根據市場需求，結合戰略，規劃並實施SAAS發展。
1、研究市場需求，結合戰略 發展，提出SAAS平台及應用的短、中、長期發展規劃；
2、根據產品發展規劃，聯合各方，按計劃實施發展平台及應用；
3、根據產品規 劃與市場反饋，持續運營產品，並根據需求表現，輔助新的戰略決策；
4、對產品整體生命周期和最終市場表現負責。
主要職位要求：
1、有優秀的商業判 斷與產品規劃能力，樂於自主創新；
2、對工作充滿熱情，富有創新精神，能承受較大的工作壓力；
3、熟悉產品運作方式，包括從需求分析 到產品運營；
4、優秀的語言溝通和文檔溝通能力；
5、良好的協調能力，有豐富的項目實踐經驗；
6、有SAAS平台建設相關 經驗者優先。
其他任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上工 作經驗；
2、了解互聯網產品發展趨勢，具備大型互聯網產品策劃、項目實施管理經驗；
3、熟練使用Word、Excel、 Powerpoint、Visio、Axure等辦公應用軟體；
4、了解產品開發的流程，分析/決定產品戰略規劃，分析/總結用戶需求；
5、 了解用戶體驗設計學，有審美能力，熟悉產品線流程圖、Use case等的文檔撰寫，及產品需求文檔 (PRD)撰寫；
6、了解行業趨勢，善於捕 捉市場、技術、競爭者等各種變化對網站及網站產品發展的影響；
7、善於利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入分析；
8、工作認 真負責，具有強烈的敬業精神，良好的溝通能力和團隊協作精神；
9、有大型電子商務網站行業背景優先考慮。
資深網站運營經理
崗位描述：
1、開發拓展網站戰略合作夥伴並維 護重點合作夥伴關系，建立有效的運營推廣渠道，完成網站運營的各項任務指標；
2、提高網站及相關產品的流量與知名度，進行網站品牌的建設；
3、 負責網站/產品對外合作內容資源的策劃、整合和推廣；
4、負責交換友情鏈接，郵件推廣、廣告互換、流量互換等相關技術性推廣；
5、定期整 理、收集與挖掘客戶需求，及時反饋，向管理層與網站規劃人員提出針對性的改進意見。
任職資格：
1、 具備主持並參與網站運營5年以上的工作經驗，具有網站開發的相關工作經驗；
2、擁有創新和較強的團隊合作精神；
3、熟悉企業的管理模式， 善於組織、溝通，擁有較強的執行能力；
4、擁有廣泛的業界合作資源和人脈資源，包括媒體、品牌廠商、商戶、網站等等；
5、具備良好的客戶 導向、逆境商數（抗壓能力）、規劃能力、成就動機、商業敏感性。
6、有3年以上互聯網推廣經驗，掌握網路營銷合作的方法與思路；
7、有大 型電子商務公司管理經驗者優先。
資深采購經理
職位描述:
1、根據公司業務發展需要，制定公 司商品資源計劃，報運營總監批准後組織實施，確保各項供應商資源整合任務完成；
2、根據公司發展需要，完善各頻道的商品品類；
3、負責供應商招商條件的確定，負責與供應商的業務談判、合同簽定及供應商的管理；
4、 對每一個供應商資格進行認證及審核，確保其供應的商品品質優良;價格合理；供應有保障；
5、季節性采購計劃的制定及一次性貨源的商品采購；
6、維護與供應商的關系，降低成本;考核優化供應商資源；
7、定期進行市場調研、 市場分析；
8、審核錄入商品信息文件和供應商信息文件資料完整；
9、負責制定產品采購與供應價格，報運營總監批准後執行；
10、 采購團隊的架設、組建、培訓與管理；
11、解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付條款問題；
12、根據需要採取相應的應急行動或進行後 續跟蹤；
13、檢查供應商提供的樣品， 對產品進行測試。
任職資格:
1、本科以上學歷，八年以上工作經 驗，五年以上采購經驗，三年以上管理經驗；
2、熟悉電子商務行業；
3、熟悉采購渠道和采購流程，了解相關采購價格；
4、具備良好部門內和跨部門的組 織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強;
5、能夠承受較大的工作壓力，辦事細心嚴謹，踏實穩重；
6、為人正值，秉公守法，具備團隊合作意識和敬業精神。
高級網站編輯
職位描述:
1.網站版面的設計與製作
負責網站的頁面設計、製作與美化；負責網站flash動畫製作、圖片處理。完成領導要求達到的效果，和 想要實現的推廣作用。
2.網站程序的優化與設計
負責網站程序代碼的優化，同時在公司需要時製作公司新的廣告頁和功能頁。
3.網站內容管理
包括各個欄目、欄目的內容和各個頁面的設置、協調和規劃。網站整體框架的設計與優化。根據領導的 意圖和要求及時調整。
5.新聞采編與發布
負責公司新聞的採集，公司活動的報道，公司新聞的采訪、編輯與發布。負責市場部布置的發布新聞的 任務和其他事宜。
6.網路營銷
按照市場部要求積極通過網路渠道，利用各大知名媒體、論壇、商務網站，免費發布公司信息，擴大公 司知名度，擴大公司客戶來源渠道。
7、輔助公司公關活動及市場活動的策劃及執行；負責相關專題欄目的策劃與執行。
任職資格:
1、本科以上學歷，3年以上網站編 輯經驗；
2、有強悍的文字撰寫能力和編輯經驗；
3、具備一定的計算機操作水平，能獨立製作網頁專題；
4、較為熟練使用 Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、flash等網站維護常用軟體；
5、有大型網站編輯工作經驗優先考慮；
6、 具備良好的理解能力、創新能力和學習能力。
網站文案與策劃主編
職位描述:
1、在職期間主要負責公司相關公文 和宣傳性軟文、硬廣、新聞稿的創意、撰寫及公司網站每日文章更新的編輯工作；
2、節假日促銷動的軟性新聞炒作,為硬性廣告的宣傳做好前期鋪墊,使 軟硬性廣告相結合，達到促銷宣傳的最好效果；
3、同時，對市場消費概念的不斷變化，以及針對消費人群的需求，參與五一、十一、春節等大型黃金節假 日的策劃方案的擬訂；
4、另外，負責公司內部文件的撰寫、管理等文字類工作，並協助主管完成公司的日常管理工作。
任職資格:
1、新聞、中文、廣告等相關專業本 科以上學歷，1年以上相關工作經驗；
2、文字功底深厚，具有很強的寫作能力和語言表達能力，擅長撰寫文案或活動企劃書，能根據需要撰寫各類文章；
3、創意思維強，創意獨特，思維敏捷，工作效率高；
4、性格溫和，理解能力強，對公司認可，對工作有正確的認知；
5、有網頁制 作基礎，能熟練更新公司網站的信息；
6、有大型電子商務企業工作經驗者優先。
10大業態采購主管
職位描述：
1、 甄選合格的供應商，評估供應商的供貨能力及合作關系，負責與供應商的談判，爭取優惠的價格和理想的交貨條件，並積極開發其他供貨渠道。
2、 密切留意市場情況，在有關價格下調或其他有利情況下，建議公司大量購進所需物料。
3、 協助采購經理處理日常進出口業務，完成采購訂單製做，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期
4、 編制單項材料采購計劃並實施采購
5、 簽訂和送審小額采購合同
6、 做貨物入庫相關單據，積極配合庫房保質保量完成采購貨物的入庫
7、 妥善保管本部門的所有文件及記錄，並通過以往的價格記錄分析物料的價格變化
8、 完成其他有關采購事務，提交相關的匯總報告及提出合理的建議。
9、 負責生產產品的采購.
10、維護公司的利益，確保所有采購合同的條款都合理、有利，並完成所有文件的簽署工作。
任職資格：
1、 教育：市場營銷相關專業大專以上學歷。
2、 工作經驗：2年以上采購相關工作經驗。
3、 培訓：受過物流管理、生產作業管理、市場營銷等方面的培訓。
4、技能/能力：
（1） 具有良好的中英文溝通、表達能力；
（2） 對行業狀況比較了解；
（3） 熟練使用計算機。
5、其它：
（1） 積極進取，責任心強；
（2） 很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
（3） 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
總裁助理
崗位描述：
協助總裁工作，參謀、建議、執行、 協調、輔助管理等；
任職資格:
教育背景:一本院校本科學歷。
需要具備以下條件：
1、3年以上管理經驗；
2、親和力強，責任心強，懂商 務禮儀，具備良好的氣質等多種綜合素質。
高級網路安全測試工程師
崗位描述：
1、編寫產品測試方案和測試計劃；
2、搭建測試環境，執行產品測試計劃，提交測試報 告；
3、跟蹤BUG狀態，執行回歸測試；
4、分析、定位、處理產品故障。
任職資格：
1、熟悉ISO9000/CMMI規范，熟悉軟體工程原理，具有較強的軟體質量意識；
2、具有較強的事業心、責任感以及良好的溝通表 達能力和團隊協作精神；
3、精通軟體開發和測試的流程；
4、精通常用的軟體測試方法和測試類型；
5、精通網路測試儀和主流測 試工具的使用；
6、精通Linux、Windows系統，熟悉Linux、Windows系統下各種常用伺服器的架設；
7、網路基礎扎 實，熟悉TCP/IP協議，二層轉發和三層路由的原理，動態路由協議，常用的應用層協議，網路基準測試協議；
8、精通網路安全知識，熟悉防火牆 原理，NAT、訪問控制，VPN，IDS等；
9、掌握多種安全行為的原理及其實現方法，能夠理解多種常用的黑客攻擊原理及其實現方法；
10、 具有TCL、PERL等腳本語言開發經驗或熟悉Oracle系列產品的使用者優先；
11、能夠根據測試需求開發自動化測試工具；
12、3 年以上測試相關工作經驗。
PHP高級開發工程師
職位描述：
1、網站開發製作；
2、負責後台管理；
3、網站維護。
任職資格：
崗位職責：
1、精通 PHP語言 ，精通MYSQL資料庫設計及訪問優化
2、熟悉面向對象程序設計和開發
3、熟悉Linux操作系統，熟悉 Shell/Perl腳本編程及常用管理命令
4、熟悉HTTP協議及W3C相關互聯網規范, 精通XHTML、CSS、DIV、Javascript等頁面技術;
5、有百萬級大型Web系統開發經驗者優先
6、個性樂觀開朗，邏輯 性強，善於和各種背景的人合作；
7、3年以上PHP開發經驗。
銷售總監
職位描述：
1 達成公司制定的銷售目標；
2 定期有計劃的拜訪客戶並推動銷售進程；
3 挖掘、培養新的銷售人員，落實考核制度；
4 能及時防範銷售工作中出現的問題，對於已發生的問題能及時處理解決。
任職資格：
1、教育：市場營銷相關專業大專以 上學歷；
1、3年內的個人發展目標明確，具備自我提升的意願和能力；
2、優秀的溝通技巧及快速反應能力；
3、勤奮！超強開拓 能力及銷售推動力；
4、能適應考核制度並承受一定壓力；
5、27歲以上，自信但不自負，性別不限（擁有客戶資源者優先）；
6、 3年以上團隊管理經驗，有互聯網媒體銷售經驗者優先。
高級視覺設計師
職位描述：
1、負責網站產品 界面的視覺設計及產品的在線推廣設計工作；
2、負責產品的情感需求分析，創建原型，與產品開發團隊共同創建界面工作；
3、實現界面的視 覺和美術設計方面的設計，如圖標、主題、背景等，並制定產品用戶界面的風格及標准；
4、參與產品在線推廣活動的策劃與設計實現工作；
5、 吸引用戶使用產品。
任職資格：
1、美術、視覺傳達、工業設計相關 專業本科以上學歷；
2、2年以上互聯網相關工作經驗；
3、對用戶界面設計，交互設計相關工作有濃厚興趣，富於團隊精神；
4、熟 悉界面設計的流程方法，出色的設計語言表達能力，優秀的創新與溝通協調能力；
5、精通photoshop、illustrator、flash、 dreamweaver等常用製作工具，熟悉htm語言；
6、熟悉3D或actionscript語言者優先。
客服專員
崗位職責
1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2、了解客戶需求， 為其提供專業咨詢；
3、適當處理服務的故障和客戶的投訴處理；
4、客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案；
5、完成上級交給 的其它事務性工作。
任職資格
1. 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有客戶接待和服務經驗者優先；
2. 年齡30歲以下；
3. 普通話標准，口齒清楚，聲音甜美，具有較好的親和力，優秀的語言表達能力和溝通能力學習能力， 有團隊精神
4. 能適應工作環境，較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題； 善於處理客戶關系
5. 良好的服務意識、耐心和責任心，進取心強，工作積極主動。
6. 熟練操作OFFICE等基本辦公軟體。
首席運營官COO
職位描述:
1、貫徹執行公司戰略、政策、制度、文化;
2、全面負責公司網站系統運營維護工作、企業策 劃、推廣以及客戶服務等部門的工作;
3、策劃、執行、推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司內外資源、實現公司的運營目標;
4、 緊密配合銷售、技術工作，實現公司的盈利目標;
5、建議修訂及執行公司戰略規劃及與日常運作相關的制度體系、業務流程;
6、組織推進及協 調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
7、完善運營模式並監督實施;
8、本地網站運營指標、年度發展計劃，同銷售總監一道推 動並確保業績指標的順利完成，對公司成本、利潤負責，接受考核;
9、招聘、培訓、培養優秀員工，為公司儲務高素質人才，負責績效考核的實施;
10、 負責公司政企關系與媒體關系；負責當地合作和市場反饋;
11、負責合作夥伴以及客戶的關系。
職位要求:
1、在互聯網行業工作至少5年以上，3年以上管理經驗熟知互聯網行業，並且擔任過大型網站的運營總監或經理;
2、 正規全日制統招大學本科及以上學歷;
3、有很強的責任心，具有大局觀和使命感;
4、具備較強的互聯網市場和網民用戶體驗感覺;
5、 對電子商務、搜索等互聯網行業有深入了解及濃厚興趣;
6、優異的口頭和書面表達能力;
7、熟練掌握溝通技巧，能夠與銷售團隊有效溝通， 擅長協同工作;
8、較強的分析問題和解決問題的能力。
出納
職位描述：
1、現金定期盤點，現金日記帳日清日結；
2、及時查詢銀行收支記錄及取得銀行回單；
3、對庫存現金及銀行存款的安全完 整負責；
4、對公司內部往來按期對帳，並編制對帳單；
5、對客戶往來按期賬目或根據客戶需要對帳，並對對帳結果進
行記錄；
6、 費用報銷及會計檔案管理
7、據審核完整無誤的費用單據進行款項支付。
8、會計檔案管理分類編號管理，並有可追溯性。
9、完成上級 交辦的其他工作。
任職資格
1、國家正規院校畢業，大專及以上學歷，會計學及相關專業；
2、熟悉國家稅務籌劃、企業會計准則以及銀 行結算業務；
3、具有2年以上出納經驗，並具備初級及以上職稱；
4、能獨立處理相關報表和流程性事務，具備基本的財務分析能
力；
5、 計算機操作熟練，能熟練使用財務軟體（有SAP系統操作經驗
優先）
6、為人正直，工作認真仔細，富有上進心和較強的學習力。
產品經理（互聯網類方向）
崗位描述：
1、策劃、設計主站產品及產品的長期規劃；
2、產品設計定義和編寫需求說明書；
3、跟研發和測試做良好溝通，確保研發 和測試完全理解需求；
4、產品開發過程全程跟蹤，協助解決需求不明確或需調整的問題；
5、產品開發完成，驗收產品需求是否實際完成；
6、 收集需求、反饋和市場跟蹤持續調優產品需求。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上工作經驗；
2、了解互聯網產品發展趨勢，具備 大型互聯網產品策劃、項目實施管理經驗；
3、熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等辦公應用軟體；
4、 了解產品開發的流程，分析/決定產品戰略規劃，分析/總結用戶需求；
5、了解用戶體驗設計學，有審美能力，熟悉產品線流程圖、Use case等的文檔撰寫，及產品需求文檔 (PRD)撰寫；
6、了解行業趨勢，善於捕捉市場、技術、競爭者等各種變化對網站及網站產品發展的影響；
7、善於利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入分析；
8、工作認真負責，具有強烈的敬業精神，良好的溝通能力和團隊協作精神；
9、 有大型電子商務網站行業背景優先考慮。
運營經理/高級網路編輯
崗位描述：
1、策劃、設計主站產品及產品的長期規劃；
2、產品設計定義和編寫需求說明書；
3、跟研發和測試做良好溝通，確保研發 和測試完全理解需求；
4、產品開發過程全程跟蹤，協助解決需求不明確或需調整的問題；
5、產品開發完成，驗收產品需求是否實際完成；
6、 收集需求、反饋和市場跟蹤持續調優產品需求。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上工作經驗；
2、了解互聯網產品發展趨勢，具備 大型互聯網產品策劃、項目實施管理經驗；
3、熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等辦公應用軟體；
4、 了解產品開發的流程，分析/決定產品戰略規劃，分析/總結用戶需求；
5、了解用戶體驗設計學，有審美能力，熟悉產品線流程圖、Use case等的文檔撰寫，及產品需求文檔 (PRD)撰寫；
6、了解行業趨勢，善於捕捉市場、技術、競爭者等各種變化對網站及網站產品發展的影響；
7、善於利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入分析；
8、工作認真負責，具有強烈的敬業精神，良好的溝通能力和團隊協作精神；
9、 有大型電子商務網站行業背景優先考慮。
采購經理
職位描述:
1、根據公司業務發展需要，制定公 司商品資源計劃，報運營總監批准後組織實施，確保各項供應商資源整合任務完成;
2、根據公司發展需要，完善各頻道的商品品類;
3、負責供 應商招商條件的確定，負責與供應商的業務談判、合同簽定及供應商的管理;
4、對每一個供應商資格進行認證及審核，確保其供應的商品品質優良;價 格合理；供應有保障；
5、季節性采購計劃的制定及一次性貨源的商品采購;
6、維護與供應商的關系，降低成本;考核優化供應商資源；
7、 定期進行市場調研、市場分析;
8、審核錄入商品信息文件和供應商信息文件資料完整。
9、負責制定產品采購與供應價格，報運營總監批准後執行；
10、采購團隊的架設、 組建、培訓與管理；
11、解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付條款問題；
12、根據需要採取相應的應急行動或進行後續跟蹤；
13、檢查供應商提供的樣品， 對產品進行測試；
任職資格:
1、本科以上學歷，八年以上工作經 驗，3年以上采購經驗;五年以上管理經驗；
2、熟悉電子電子商務行業;
3、熟悉采購渠道和采購流程，了解相關采購價格;
4、具備 良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強;
5、能夠承受較大的工作壓力、辦事細心嚴謹、踏實穩重;
6、 為人正值，秉公守法，具備團隊合作意識和敬業精神。
客服經理
職位描述:
1、負責客服部門的總體規劃和具 體工作計劃的制定和實施;
2、負責客服部門的管理工作，客服具體信息的統計分析 ，保證客服質量;
3、負責與客戶溝通，協調及處理客戶 重大投訴與建議，與重要客戶的溝通和洽談；
4、對客服日常反映的問題進行收集、統計和分析;
5、負責合作單位的考試日常步驟的咨詢， 提供合理的解決方案;
6、負責對客服人員培訓以及進行輔導、指導、監督、激勵、評估；
7、完成上級安排的其他任務。
任職資格:
1、國家統招大專以上學歷，計算 機或電子商務相關專業優先考慮;
2、具備敏捷的觀察、判斷能力，能夠處理突發事件;
3、為人成熟穩重，思維縝密，有團隊建設和管理經驗;
4、工作熱情主動，有開拓和創新精神 ，有較強的應變能力及服務意識；
5、具備良好的組織能力和奉獻精神，能承受較大的工作壓力。
人力資源經理/總監
職位描述：
1 人力資源戰略、體系：
1）根據公司發展戰略，全面統籌規劃公司的人力資源戰略，包括為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計，做好接班人的 梯隊建設；
2）並依據戰略組織制定及監督實施公司人力資源發展的各項規章制度、計劃、實施細則和工作流程，以健全公司的人力
3）資源 管理體系，保證人力資源工作有效支撐公司各部門業務目標的達成，提高公司人均效率；
2 招聘：
1）根據公司的業務發展目標，制定人力 資源規劃，採取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程；
2）並參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的人 力資源存量滿足業務發展需要；
3 培訓：
1）根據業務發展需要，通過挖掘、分析培訓需求，制定並組織實施員工培訓計劃，組織技能考核 鑒定；
2）監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質量，支持業績目標的達 成；
4 考核：
1）根據公司的業務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標並監督執行，統計考評結果，管理考評文件，做好考評後的 績效改進、溝通及不合格員工的辭退；
2）根據績效與工資掛鉤的規定，協助業務主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案；以提高員工的績效水平；
5 薪酬福利：
1）跟蹤業界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數據，監督員工社會保 障福利的發放；
2）組織提薪評審及晉升評審；確保穩定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本；
6 組織文化與結構：
1）根據公 司戰略與歷史發展，結合行業特點，通過制度流程建設與業余活動的開展，塑造、維護、發展和傳播積極進取的企業文化；
2）根據公司業務發展情況， 負責擬訂組織結構設置或重組方案，以支持工作流程效率的提高；
7 勞動關系：
1）依據公司的用人規定，負責員工勞動合同的簽訂和管理 工作；及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見；
2）受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動 訴訟；
3）確保建立和諧的勞動關系，維護公司良好的僱主形象；
8 部門管理：
1）負責部門人員的隊伍建設，選拔、培訓、考 核本部門員工；
2）負責部門內的工作任務分工，指導員工制定階段工作計劃，並督促其執行；
3）負責控制部門預算，降低費用成本；
4） 確保培養高效的員工隊伍及部門業務目標的達成。
任職資格：
1 教育背景：人力資源等相關專業，本科以上學歷。
2 工作經驗：十年以上人力資源管理工作經驗，至少五年同等管理崗位工作經驗。
3 知識/技能：
1）掌握人力資源管理、組織行為學、各部門運作、行業背景知識；
2）能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題；
3） 具有較強的計劃、組織、協調能力、人際交往能力、溝通與表達能力等；
4）能熟練使用辦公軟體。
前台 話務 禮儀 接待
崗位職責：
1.負責公司電話接聽及來訪人員接 待；
2.負責完成公司資料和項目資料等信息的整理及文檔的管理；
3.報刊信函和快遞函件的收發和統計
4.公司辦公耗材的購買統 計設備的維護維修申報
5.負責公司辦公區域的環境整潔
6.負責公司的其他後勤事務。
7.協助領導及同事完成相關的工作。
崗位要求：
1. 女性，本科以上學歷，形象氣質佳，有親和力，性格開朗，具較強的溝通能力，保密意識強，本職位一年以上工作經驗；
2. 具備優秀的協調、語言表達能力，品行良好、工作責任心強、有團隊精神；
3. 工作認真細致、負責任；適應較大工作壓力，能吃苦。
4. 熟練操作OFFICE辦公軟體及辦公自動化設備。
⑷ 在一周內選擇一天置頂在星期幾比較好，瀏覽量可以更佳，做過招聘的朋友們望指點迷津
星期五晚，或者星期日晚 A靈靈 靈伍伍 伍W 這是我魏，個人認為比較好，因為我是做推擴的，最喜歡這兩個時間段做引聊的了，而且郊果很佳，
⑸ 求一篇電子商務專業的求職信
尊敬的主管領導：
您好！當您翻開這一頁的時候，您已經為我打開了通往基於與成功的第一扇大門。首先請允許我向您致以良好的祝願和誠摯的問候，非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀這封求職信，希望它不同於您手中若干份雷同的材料，並且有助於您能夠在激烈的市場競爭中尋找到自己所需的人才。
我叫XX，是XX職業技術學院電子商務專業的應屆畢業生，得知貴公司正在招聘一部分人才，所以前來自薦。本人在大學里，奠定了扎實的專業理論基礎和動手實踐能力，良好的組織能力，團隊協作精神，務實的工作作風。
在學習上：我非常重視個人知識的積累和完善。大學以來，我認真學習專業知識理論，在學習專業知識以外還經常參加社會活動，為自己創造了豐富的課餘生活，在各方面都取得了較大的進步，多次為同學解決專業知識方面的難題，與班上同學共同學習，共同研討，克服出現的各種難題。連續兩年獲得國家勵志獎學金，多次獲得三好學生和十佳幹部。
在工作上：我擔任經濟管理系學生會的體育部部長一職，組織策劃了全校性各類大小型活動。由於工作的特殊性，鍛煉了我的溝通能力、組織策劃能力、協調能力，更主要的是擁有團隊合作精神；班級工作更能鍛煉我的領導能力、人際交往能力等。在任職期間得到學院學生會的大力支持和老師、學生的一致好評。
我一直堅信的原則是：無論大事小事，都一如既往的努力，並且尋求最好、最新、最快的解決方式或處理方法，腳踏實地得，真真實實得完成
多年來所受的教育使我能夠適應這個飛速發展的社會。衷心希望畢業後能為貴公司效力，為貴公司的事業發展貢獻出自己的力量。
最後，祝貴公司業績蒸蒸日上！
此致
敬禮！
求職人：XXX
⑹ 人事用的招聘軟體選擇哪種的好
人事（HR）用的招聘軟體有兩種：
一種是招聘渠道軟體：像智聯、BOSS直聘，一般都是收費的，推薦獵聘。
另一種是招聘管理軟體：推薦54HR。
⑺ 瑞聯招聘的信息
北京瑞聯國際會議展覽有限公司招聘職位如下：
總經理助理： 1人
崗位職責：
1、 在總經理領導下工作，做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用；
2、在總經理的領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、協助總經理做好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況；
4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策；
5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發布；
任職要求：
1、年齡25-30歲之間，大專以上學歷，2年以上大型企業工作經驗；
2、形象好氣質佳，思維敏捷，溝通能力強；
3、口才好，性格開朗，善於社交，能夠參加總經理的商務接待活動，並在禮儀、氣氛及活動安排上有較高水平；
4、具有樂觀積極的工作態度和良好的職業道德，樂於接受挑戰並承受較大的工作壓力，具團隊合作精神；
5、具有良好的文字功底，工作思路清晰，考慮問題細致，應急事務處理能力強；
會議分公司總經理： 1人
崗位職責：
1、負責帶領團隊制定公司項目方向及任務目標，並監督執行；
2、負責落實公司發展目標、組織管理團隊、項目開發、重要客戶洽談、項目管理 ；
3、負責開展培訓工作，挖掘並培養優秀員工；
4、負責員工的培訓與指導，加強團隊合作精神，提高工作效率；
5、負責與其他部門的工作溝通，並完成公司交予的其他工作；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、3年以上管理工作經驗，1年以上同等崗位工作經驗；
3、極強的領導能力、組織能力、團隊建設能力、綜合協調能力、計劃與執行能力
4、市場營銷、會議展覽相關工作經驗者優先；
會議項目經理： 2人
崗位職責：
1、參與部門項目的調研、立項及策劃工作。組織員工通過各種有效途徑收集客戶資料並進行核對，使之成為有效客戶資料；
2、組織員工通過電話、傳真、快遞等形式向潛在客戶推廣、宣傳產品，負責客戶回訪工作，邀請客戶參加我們舉辦的各項會議商務活動；
3、負責客戶咨詢、接待、意見匯總和相關協調工作，收集市場動態與競爭產品信息，及時做好相應處理，確保部門項目的順利進行；
4、按集團公司要求簡歷客戶檔案，並做好客戶維護工作，帶領部門全體人員完成公司下達的指標；
5、制定切實可行的項目實施方案、合理協調、嚴格執行。負責項目的整體運營及相關服務保障工作；
6、進行市場調查、發現、開發有市場潛力的客戶，及時發現和解決工作過程中遇到的問題；7、協助員工與客戶簽訂訂單及其他相關和合同，並負責部門項目的催款；
任職要求：
1、大專以上學歷，有三年以上會展業項目經理工作經驗，獨立帶過團隊，年齡在25-38歲之間，熟悉會展業或電話營銷業務的流程及技能，外地人員有償提供住宿；
2、有較強的責任心和敬業精神，有良好的工作心態，進取心強，態度端正，能吃苦耐勞，服從領導安排，有親和力和感召力、有超前的管理理念和創新意識；
3、具備激勵團隊士氣、帶領團隊成員創造性開展工作的能力，能夠組織員工完成崗位職責，完成公司下達的管理和銷售目標；
會議招商經理： 10人
崗位職責：
1、參與部門項目的調研、立項及策劃工作。組織員工通過各種有效途徑收集客戶資料並進行核對，使之成為有效客戶資料；
2、組織員工通過電話、傳真、快遞等形式向潛在客戶推廣、宣傳產品，負責客戶回訪工作，邀請客戶參加我們舉辦的各項會議商務活動；
3、負責客戶咨詢、接待、意見匯總和相關協調工作，收集市場動態與競爭產品信息，及時做好相應處理，確保部門項目的順利進行；
4、按集團公司要求簡歷客戶檔案，並做好客戶維護工作，帶領部門全體人員完成公司下達的指標；
5、制定切實可行的項目實施方案、合理協調、嚴格執行。負責項目的整體運營及相關服務保障工作；
6、進行市場調查、發現、開發有市場潛力的客戶，及時發現和解決工作過程中遇到的問題；7、協助員工與客戶簽訂訂單及其他相關和合同，並負責部門項目的催款；
任職要求：
1、大專以上學歷，有三年以上會展業項目經理工作經驗，獨立帶過團隊，年齡在25-38歲之間，熟悉會展業或電話營銷業務的流程及技能，外地人員有償提供住宿；
2、有較強的責任心和敬業精神，有良好的工作心態，進取心強，態度端正，能吃苦耐勞，服從領導安排，有親和力和感召力、有超前的管理理念和創新意識；
3、具備激勵團隊士氣、帶領團隊成員創造性開展工作的能力，能夠組織員工完成崗位職責，完成公司下達的管理和銷售目標；
會議招商代表： 10人
崗位職責：
1、通過各種有效途徑收集客戶資料並進行核對，使之成為有效客戶資料；
2、通過電話、傳真、快遞等形式向潛在客戶推廣、宣傳產品，負責客戶回訪工作，邀請客戶參加我們舉辦的各項會議商務活動；
3、負責客戶咨詢、接洽、意見記錄和傳遞，收集市場動態與競爭產品信息，及時報相關主管領導；
4、按集團公司要求建立客戶檔案，並做好客戶維護工作；
5、負責與客戶簽訂訂單及其他相關合同，並負責催款；
任職要求：
1、年齡在20-38歲之間，大專以上文憑或一年以上相關工作經驗；
2、普通話標准，執行力強，思維活躍，有較強的責任心和敬業精神，有良好的工作心態，進取心強，態度端正，能吃苦耐勞，服從領導安排；
3、掌握電腦基本操作，熟悉常用的辦公軟體，有豐富的業務知識和其他領域的知識；
4、具備一定的談判能力，做事有方法，善於總結創新；
5、熱愛電話營銷工作，具有良好的職業道德，能夠承受較大的工作壓力，不會因為被人拒絕而氣餒，或者自我否定；
6、有較強的紀律性、自覺性和團隊協作精神，並能夠適應加班；
會議部門主管：3人
1、良好的溝通能力，有一年以上電話銷售經驗的優先錄取；
2、有較強的責任心和敬業精神，有良好的工作心態，進取心強，態度端正，能吃苦耐勞，服從領導安排，有親和力和感召力、有超前的管理理念和創新意識；
3、具備激勵團隊士氣、帶領團隊成員創造性開展工作的能力，能夠組織員工完成崗位職責，完成公司下達的管理和銷售目標；
4、有發展空間和晉升機會；
會議文案策劃： 2人
崗位職責：
1、負責公司會展項目的宣傳策劃方案的設計和撰寫；
2、負責公司宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫；
4、負責公司網站行業資訊，企業資訊的撰寫和更新；
5、同行業企業信息的收集與整理；
任職要求：
1、專科經上學歷，從事過會展論談類項目策劃；
2、具有獨立完成大型活動策劃與執行的能力；
3、熟悉專業創意方法、思維敏捷、洞察力強、文字功底強、表達精準獨到；
4、協調組織能力強，善於溝通，工作效率高，工作積極主動，富有團隊合作意識和創新精神；
5、熟練使用ppt辦公軟體及其他office軟體基礎應用；
編輯部主管： 1人
崗位職責
1、確定報紙的定位和編輯方針，管理、監督和控制編輯期刊質量；
2、確定選題、審定稿件並審核板樣；
3、了解市場需求、行業動態及熱點話題；
4、組建並管理編輯團隊，實施對編輯人員的考核評估與培訓工作；
5、制定和完善編輯部的相關管理制度；
6、配合、推動銷售業務的進行；
任職資格
1、中文、新聞、傳媒等相關專業本科或以上學歷；
2、3年以上媒體出版領域編輯管理經驗，做過主編；
3、熟悉平面媒體的管理模式，能夠制定和把握刊物的整體方向；
4、有良好的團隊精神和組織溝通協調能力，創新能力，承壓能力，文字表達和編輯能力；
5、熱愛媒體事業，具備良好的敬業精神和職業操守。
會議編輯：7人
1、中文 、新聞、傳播、編輯等相關專業本科以上學歷；
2、深入了解雜志編輯工作及流程，優秀的創新及策劃能力，有激情，文字功底深厚，同時具有市場和商業意識；
3、二年以上行業會刊編輯經驗，能獨立承擔雜志版面策劃、采編、撰搞、拍攝、審讀、校對等工作；
4、有知名媒體從業經驗者優先，具務較強的文字駕馭能力和新聞采編能力，擅長版面策劃；
5、具務良好的職業素養、敬業精神和團隊協作能力；
電話銷售/電話營銷專員/高級電話招商專員
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、1年以上銷售經驗，有電話銷售經驗者優先；
3、表達能力強，邏輯思維清晰；
4、具備較強的抗壓能力。
工作回報：
1、試用期底薪1700元+高額提成；轉正底薪1800元-2200元+高額提成+業績獎勵+提供住宿；
2、完善的培訓體系，包括帶薪入職培訓+工作技能提升系列培訓；
3、職業發展：成熟並快速的晉升通道（區域經理—項目經理—項目總監）
工作地點：北京市朝陽區紫光發展大廈3層至4層
峰會招商代表/會議拓展專員/會議招商專員
任職資格：
1、中等以上學歷，1年以上電話銷售工作經驗；
2、具有過硬的客戶開發、業務拓展能力，良好的團隊協作及團隊管理能力；
3、肯鑽研，應辯能力和對新事物的適應力強，能在短時間內很快進入工作狀態；
4、具有過硬的電話溝通技巧和談判能力；
5、擁有論壇年會評選招商經驗
工作回報：
1、試用期底薪1700元+高額提成；轉正底薪1800元-2200元+高額提成+業績獎勵+提供住宿；
2、完善的培訓體系，包括帶薪入職培訓+工作技能提升系列培訓；
3、職業發展：成熟並快速的晉升通道（區域經理—項目經理—項目總監）
區域經理
任職資格：
1.維護老客戶,積極開拓新客戶；
2.負責指定區域的業務開拓,完成上級下達的任務指標；
3.學習企業及行業知識,提高業務能力與技巧；
4.負責與客戶簽訂業務合同,並達成所銷售產品的回款；
5.制定每月、每季的銷售計劃,以及安排好每日工作計劃；
6.協助上級領導制定銷售計劃和銷售計劃實施方案。
工作回報：（如上）
銷售助理/商務助理/業務文員
任職資格：
1、1年以上相關工作經驗 ，年齡在21-30歲之間；
2、熟練使用OFFICE辦公軟體；
3、誠實、正直、工作認真負責，有良好的溝通、協調能力；
4、搜集資料，整理資料，核實客戶資料，客戶回訪；
工作回報：（如上）
選擇我們的理由：
一 雄厚資金支持
外包管理模式
區域代理承包營銷
高額提成回報
零風險快速創業
真正自己做老闆
年薪收入十幾萬
二 項目支持
1. 國際論壇
2. 會議評選
3. 教育培訓
4．文化產業
5. 發展會員
6． 企業調研
3D新平台
1． 一流平台
2． 一流資源
3． 一流產品
3D新模式
1. 電話營銷
2.郵件營銷
3.快遞營銷
3D新感覺
1. 不出辦公室聯系全球
2. 不出辦公室客戶上門
3. 不出辦公室匯款到賬
這里是你創業平台
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這里是你創出財富的機遇
這里是你選擇自己做老闆的後盾
這里是你展現才華的舞台
這里是你有才能就年收入過幾十萬
⑻ 阜寧人才網怎麼發布招聘信息
山西省疫情防控辦發布緊急提示
2月10日0-24時，31個省（自治區、直轄市）和新疆生產建設兵團報告新增本土確診病例56例（廣西33例，均在百色市；遼寧22例，其中葫蘆島市21例、沈陽市1例；貴州1例，在銅仁市）。新增本土無症狀感染者5例（遼寧2例，均在沈陽市；黑龍江2例，均在黑河市；江蘇1例，在蘇州市）。截至2月10日24時，遼寧葫蘆島疫情已累計報告病例27例。春節假期結束，返崗返學復工人員流動增加，疫情擴散風險加大。省疫情防控辦健康提示如下：
一、第一時間主動報告。請公眾密切關注國內疫情動態，近14天內有國內中高風險地區旅居史的入晉返晉人員，特別是近14天內有廣西省百色市和遼寧省葫蘆島市旅居史的入晉返晉人員，要第一時間主動向所在社區（村）、單位或酒店報告，配合屬地落實疫情防控措施，履行公民疫情防控法律責任。
二、第一時間核酸檢測。省外入返晉人員須持48小時內核酸檢測陰性證明，不能提供的，第一時間開展一次核酸檢測，按照屬地要求，落實分類管控措施。建議近14天內從有本土病例報告地區的入晉返晉人員，在48小時內再開展一次核酸檢測。
三、加強返崗返學復工途中防護。返崗返學復工途中乘坐公共交通工具要全程規范佩戴口罩；減少接觸公共物品和部位，保持手衛生，不用未清潔的雙手觸摸口眼鼻；不隨地吐痰，打噴嚏或咳嗽時，用紙巾或手肘衣服遮住口鼻；公共交通工具上盡量減少餐飲的時間和次數；留意周圍旅客健康狀況，避免與有可疑症狀人員近距離接觸；在交通場站、服務區等地方要避免扎堆聚集，同樣要做好個人防護。
四、加強個人健康檢測。節日返程後，要密切關注自身及家人的身體狀況，如出現發熱、乾咳、乏力、嗅覺減退、味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關表現，立即就近就診，不自行購葯、服葯，以免延誤診療，就醫途中全程佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。
五、持續堅持個人防護。請公眾時刻綳緊疫情防控的弦，繼續提高個人防護意識，持續堅持戴口罩、勤洗手、保持社交距離「三件套」，積極配合測溫、驗碼、戴口罩疫情防控「三要素」，盡量避免、減少聚餐聚會等聚集性活動，避免前往人員密集、空氣流動性差的公共場所。
附件：截至2022年2月11日9時全國疫情風險地區匯總
一、高風險地區（5個）：
天津市（2個）
河北區望海樓街萬福園7號樓
河北區寧園街舒園里5號樓
北京市（1個）
豐台區玉泉營街道萬柳園社區
廣西壯族自治區（1個）
百色市德保縣都安鄉伏計村隴意屯
遼寧省（1個）
葫蘆島市綏中縣加碑岩鄉窩嶺村（新）
二、中風險地區（52個）：
天津市（5個）
河北區建昌道街紅波西里21號樓
河北區王串場街匯仁雲居7號樓
河北區建昌道街中山北里20門
濱海新區大沽街安陽里13號樓
河東區春華街道月光園2號樓
北京市（3個）
豐台區新村街道怡海花園社區
朝陽區安貞街道安貞里三區4號樓
豐台區玉泉營街道黃土崗村
黑龍江省（24個）
牡丹江市綏芬河市鴻福小區
牡丹江市綏芬河市千園小區
牡丹江市綏芬河市良運公司
牡丹江市綏芬河市環保局家屬樓
牡丹江市綏芬河市二中集資樓
牡丹江市綏芬河市興建大廈
牡丹江市綏芬河市龍泉文苑8號樓
牡丹江市綏芬河市旗苑嘉園C區
牡丹江市綏芬河馨怡純糧油公司所在區域
牡丹江市綏芬河市春龍農貿市場
牡丹江市綏芬河市五綵樓7單元
牡丹江市綏芬河市老婦幼院里3單元
牡丹江市綏芬河市海融富華苑13號樓
牡丹江市綏芬河市集資1號樓4單元
牡丹江市綏芬河市鑫城小區8號樓
牡丹江市綏芬河市花園小區3號樓
牡丹江市綏芬河市阜寧雅居17號樓
牡丹江市綏芬河市迎澤麗都三期9號樓
牡丹江市綏芬河市陽光小區7號樓
牡丹江市東寧市郵政小區
牡丹江市東寧市春城小區
黑河市愛輝區喇嘛台社區榮耀世紀小區4號樓
黑河市愛輝區武廟屯社區警官名苑小區B棟
黑河市愛輝區向陽社區水岸陽光小區9號樓
河北省（1個）
衡水市故城縣建國鎮葉庄村
浙江省（12個）
杭州市濱江區長河街道建業路151號[慧而特(中國)餐飲設備有限公司]
杭州市濱江區漫寓公寓
杭州市濱江區冠新佳苑小區
杭州市濱江區春波小區
杭州市濱江區白馬湖和院
杭州市濱江區長江小區
杭州市濱江區長江西苑小區
杭州市濱江區華城和瑞科技園
杭州市濱江區新浦苑等八地
杭州市富陽區富春街道桂花西路262號
杭州市富陽區洞橋鎮賢德村何村塢168號
杭州市富陽區咕甜全球母嬰店
廣東省（5個）
深圳市寶安區石岩街道羅租社區艾美特科技園B棟
深圳市寶安區石岩街道羅租社區下新村十四巷4號
深圳市寶安區石岩街道羅租社區下新村十五巷4號
深圳市寶安區石岩街道浪心南路3號樓
深圳市寶安區石岩街道寶石南路94號
廣西壯族自治區（1個）
百色市德保縣維也納國際酒店（德保騰飛廣場店）
遼寧省（1個）
葫蘆島市綏中縣綏中鎮工人社區盛華園二期（新）
來源/山西省衛生健康委員會
臨汾市堯都區委書記、二級巡視員樊洪平涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受省紀委監委紀律審查和監察調查。
樊洪平簡歷
樊洪平，男，漢族，1968年8月生，山西洪洞人，研究生學歷，1991年6月加入中國共產黨，1987年8月參加工作。
歷任臨汾市人民政府副秘書長、辦公廳常務副主任，霍州市委副書記、政法委書記，鄉寧縣委副書記、縣長，鄉寧縣委書記、二級巡視員。2020年11月，任臨汾市堯都區委書記、二級巡視員。
來源|山西省紀委監委網站
堯都區2022年「春風行動招聘會」公告
根據《關於開展2022年春風行動的通知》（晉人社廳函〔2022〕64號）要求，結合我區實際情況，我局將聯合市電子商務協會於2月14日至16日在市區開展「春風送溫暖 就業送真情」人力資源網路線上招聘活動。
服務對象：
（一）因疫情滯留就業地的務工人員；
（二）有轉移就業意願的農村勞動力，特別是脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；
（三）有用工需求的用人單位，特別是重要產業鏈、供應鏈企業。
舉辦方式：微信平台線上直播
舉辦時間：
第一場：2022年2月14日（正月十四）上午9：00-12：00
第二場：2022年2月14日（正月十四）下午15：00-18：00
第三場：2022年2月15日（正月十五）上午9：00-12：00
第四場：2022年2月15日（正月十五）下午15：00-18：00
第五場：2022年2月16日（正月十六）上午9：00-12：00
第六場：2022年2月16日（正月十六）下午15：00-18：00
舉辦地點：
堯都區公共就業人才服務中心（華康路899號）
招聘單位報名及咨詢熱線：
0357-2221059、2221058
堯都區人力資源和社會保障局
2022年2月9日
5萬元以上現金存取要登記？
3月起，個人存取現金有了新要求：存取現金超5萬元或需登記資金來源、用途。不少人對此有些疑惑：為啥存取現金要登記？這會不會使存取現金變得不方便？
其實，這一要求來自中國人民銀行、銀保監會、證監會1月共同發布的新規——《金融機構客戶盡職調查和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》，該辦法將從3月1日起實施。
辦法明確提出：商業銀行、農村合作銀行、農村信用合作社、村鎮銀行等金融機構為自然人客戶辦理人民幣單筆5萬元以上或者外幣等值1萬美元以上現金存取業務的，應當識別並核實客戶身份，了解並登記資金的來源或者用途。
為何推出這一規定？
記者從人民銀行有關司局了解到，出台該辦法是為了預防和遏制洗錢等違法犯罪活動，保護人民群眾資金安全和利益。
近年來，電信詐騙、非法集資、非法傳銷、跨境賭博、地下錢庄等違法犯罪活動較為猖獗，嚴重危害人民群眾利益。人民銀行相關人士介紹，通過對電信詐騙案件的梳理發現，由於現金匿名、難以追蹤的特點，犯罪分子往往偏好使用現金進行交易活動。金融機構依法適當加強對現金存取款活動的管理，有利於防範違法犯罪活動，有利於保護最廣大人民群眾的根本利益。
從實踐經驗看，近年來我國金融機構不斷加強洗錢風險管理，發現了不少涉嫌違法犯罪活動，保護了人民群眾資金安全。
2021年9月，一對老年夫婦到鄭州某銀行取現9.5萬元，銀行工作人員詢問取款用途時，老人告知要買保健品。因擔心老人受騙，銀行工作人員反復勸說老人謹防受騙。因老大爺沒帶身份證無法取大額現金，銀行工作人員在老大爺回家取身份證的過程中，不停勸導、安撫老太太，並聯系民警。最終經過民警與工作人員的勸阻，為老人挽回9.5萬元經濟損失。
存取現金便利程度會受到影響嗎？
人民銀行有關司局負責人明確表示，金融機構執行該規定不會影響居民正常現金存取款業務，便利程度也不會受到影響。
「存款自願」「取款自由」早被寫進商業銀行法，居民合法收入的存取業務在我國一直受到法律嚴格保護。
近年來，為防範電信詐騙、洗錢等違法犯罪活動，不少金融機構從「以客戶為中心」的理念出發，在辦理大額現金存取業務時對資金的來源和用途進行必要了解和提示，形成了一些經驗做法。
前幾年有個案例，有位老人在一名30多歲男子陪伴下到武漢某銀行取款10萬元。在取款過程中，老人對於錢款用途閃爍其詞，同來男子只在遠處看著老人，情形較為異常。銀行工作人員勸老人聯系家人確認取錢，同時報警，而同來男子在民警到達前匆忙離開銀行。民警了解到，該男子是老人通過網路認識的微信好友，並給老人介紹了所謂的「高息」金融業務。
人民銀行相關人士介紹，正常情況下，金融機構不需要客戶填寫信息或者提供證明材料，金融機構在簡單詢問了解後即可直接為客戶辦理現金存取業務並登記相關情況，只有發現交易明顯異常、有合理理由懷疑交易涉嫌洗錢等違法犯罪活動時，才會向客戶進一步了解情況。
另外，業內人士表示，《金融機構客戶盡職調查和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》完善了反洗錢監管制度，有利於與反洗錢國際標准接軌。
記者了解到，金融行動特別工作組（FATF）反洗錢國際標准明確要求，金融機構應當對超過一定金額的現金交易開展盡職調查。作為其成員，我國也要落實反洗錢國際標準的要求。況且，全球主要國家對一定金額以上的現金交易都有類似要求。
人民銀行的數據顯示，目前，我國超5萬元人民幣的現金存取業務筆數僅佔全部現金存取業務的2%左右。在人民銀行相關人士看來，新要求對客戶辦理現金業務影響較小。
如何確保資金來源和用途等客戶信息得到保護？
「為存款人保密」被明確地寫入商業銀行法，所以金融機構對業務辦理過程中獲取的個人信息、客戶隱私必須嚴格保密。泄露個人信息、客戶隱私，銀行及其工作人員要承擔法律責任，情節嚴重的還要承擔刑事責任。
人民銀行相關人士表示，將持續關注並指導金融機構嚴格執行相關規定，把握好防範風險和優化服務的平衡，嚴格保護公民個人信息和隱私。下一步，人民銀行將指導金融機構制定實施細則，在認真履行反洗錢義務的同時，要嚴格執行最少、必要原則去了解登記客戶信息，不得增加客戶負擔。尤其是針對老年人等現金使用較多的群體，金融機構要主動提供更加友好便利的服務。
來源：新華視點微信公眾號
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