『壹』 為啥前程無憂的信息老是牛頭不對馬嘴
這個可能是推送出現了問題，
不過沒有關系，
不影響你對這個網站的信任。
『貳』 前程無憂、齊魯人才網、智聯招聘，哪家招聘效果好
多年找工作經驗，前程無憂信息多，僱主和求職者的關注度都比較高，其他網站人數寥寥無幾。推薦前程無憂。
『叄』 比較兩家網站，可以從哪些點入手如51job和中華英才網，涉及電子商務知識
第一是用戶數，或者流量
第二是域名注冊時間
第三是看共同的關鍵詞在網路等搜索引擎里的排名情況
第四看用戶對他們網站的評價情況
第五看自己對他么的直觀感覺有何不一樣
『肆』 51Job里一搜，咋網路營銷的職位這么多呢貌似待遇啥的還不錯。我以前做策劃的，能轉過去不
首先 你要搞清楚網路銷售 是做什麼的 工作內容 網路銷售就是利用網路為平台 進行公司的宣傳，以產品及服務為根本。最終影響到銷售，提高銷售額及品牌知名度。網路銷售的形式主要有網路谷歌等搜索引擎直銷 B2B B2C C2C等如淘寶阿里巴巴等電子商務平台銷售博客 空間等軟文營銷 郵件列表等方式就中國目前的實際情況 網路銷售大部分還只停留的線上交流線下交易的層次 要實現完全的電子商務網路銷售 還需時日 最主要的瓶頸 誠信 物流 資金流等 當然 隨著經濟社會的發展 些須服務會不斷完善 空間巨大 電子商務網路銷售業將是中國最有前途的職業之一現在網路銷售多半是負責公司網站的維護 宣傳和推廣 而招網路銷售的多半是網路公司 進去做的是電話銷售 也就是以電話銷售的方式 向客戶推薦和提供電子商務服務 前途光明 但是真正能沉下心來做的很少 大浪淘沙 所以「剩者為王」 順便說下 本人學的是電子商務 職業網路銷售 歡迎交流
『伍』 在智聯招聘和51job上很多職位有幾百人投了，為什麼還掛著招聘信息還不招人更多人投HR又看得過來嗎何必呢！
公司在網站上交過錢的，HR會天天把信息放到最前面，讓別人看。不掛就浪費錢了。幾百人投是要篩選的，刷選出來的通知面試，而且有好多投的簡歷與公司要的人才不一樣，好多都是隨便投的，打電話說面試她反過來問你公司叫什麼名字什麼崗位多少錢，有的人還說我對這崗位不感興趣，有的人面試成功上一天班就走了，公司又得重新掛招聘信息，
『陸』 去前程無憂公司實習怎麼樣
我從前程無憂以前辭職了，因為要去異地。前程無憂的待遇不錯。工作氛圍也很好，畢業生去蠻合適的，和銷售打好關系，以後就算不想幹了，就讓銷售幫你找找其他的公司么。多好的機會，先去試試，看能不能進去。
『柒』 電商企業招聘人才主要途徑是什麼
大型的電商企業都是通過校招和內推，還有自己官方招聘網站，少有通過招聘網站的，小電商企業一般會通過像智聯，51job這樣的網站來招聘，玩採納。
『捌』 前程無憂網廣州電子商務類崗位約有多少個
大概好像是200個
『玖』 我是剛畢業的應屆生，當時在前程無憂上投的簡歷是電子商務管培生,面試時告訴我說從客服做起,面試 成功
當時簽合抄同時候你該問清楚的，不要稀里糊塗的就簽合同了。現在社會就是這樣，你不問清楚，一不注意就被忽悠了。這個你可以跟他們的HR部門交涉一下，問問到底怎麼回事？可不可以調換到管培生崗位。實在不行的話，然後再考慮用法律手段維權。