『壹』 杭州和米電子商務騙局：我是一個受害者，被和米公司騙了9800，希望高人能為所有受害者討回公道，（害
千萬不要相信 該公司純屬專業套路坑人公司、千萬不要相信什麼真正的專合作事項、轉錢之前跟屬轉錢之後不出兩個星期就可以原型畢露、還有如果突然跟你說什麼託管千萬不要信、他們基本的操作都沒保障、更別說大的投入、也千萬不要簽他們的合同、是沒有任何保障的合同、純屬文字游戲、提升店鋪都是沒有時間的、也就是你轉錢後成了客戶、實際就是沒有任何實際意義的操作來幫你完成提升店鋪、只是他們的騙術、拉你入坑的手段比較深、總之千萬別相信他們！你如果後面發現情況不對、找他們討說法他們根本不屑而且很專業的說你是簽了合同的、誰信誰上當、我不是同行、我是受騙者之一、想做好還是多去正規途徑學習、投入比較靠譜！基本網上很多都是騙子、而且他們的企業支付寶已經被支付寶系統列入詐騙嫌疑名單、你轉錢絕對會有提示、但是他們會假意提醒這是正常的、公司提醒！希望不在有小夥伴被這樣的鳥公司騙錢了、多去學習人家做的好的店鋪、，他們公司的人都是專業做這坑人的、基本到了哪部該怎麼應對他們都很有底……連合同都是精心設計的
『貳』 跨境電子商務交易合同中電子簽名的含義是什麼
在跨境電子商務交易合同中，電子簽名的法律定義：「電子簽名是指在數據電文中,以電子形式所含,所附或在邏輯上與數據電子有聯系的數據，它可用於鑒別與數據電文有關的簽字人和表明此人認可數據電子所含信息。」其後尚提出:參與電子簽字活動的主要包括簽字人,驗證服務提供商和依賴方三方。簽字人指持有電子生成數據並以本人身份或以其所代表的人的名義行事的人；驗證服務提供商指簽發證書或可以提供與電子簽字相關的其他服務的人;依賴方指可以根據證書或電子簽字行事的人。
通俗來講，其實就是指以電子形式存在，依附在電子文件並與其邏輯關聯，可用以辨識電子文件簽署者身份，保證文件的完整性，並表示簽署者同意電子文件所陳述事實的內容。電子簽章並非是書面簽字蓋章的數字圖像化，它以一種電子代碼的形式存在，必須與數字證書捆綁使用。
從這個定義可以看出，電子簽名實質上是一種數據，是附加於數據電訊中的電子形式，而且它必須滿足3個條件：一是簽名者事後不能否認自己簽署的事實；二是任何期貨人均不能偽造這個簽名；三是如果當事雙方對簽名的真偽發生爭執，能夠由公正的第三方仲裁,通過驗證簽名來確認其真偽。
『叄』 簽的電子商務合同已有十來天，發現對方做不到我的要求，想終止合同
這個要看你們合同協議中如何約定雙方義務和權利的。包括終止合同的條件和代價。
『肆』 求電子商務運營總監聘用合同
參考模板如下：
聘用合同
甲 方: 乙 方：
甲方代表人: 性 別:
甲方地址: 身份證號碼:
電 話 : 住 址:
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動內容及薪資架構
第一條 乙方自願受聘甲方同意錄用，在甲方擔任 運營總監 職務。 試用期從 年 月 日開始，至 年 月 日終止，2個月試用期，試用期工資 ,試用期內要完成實現公司基本框架和各個工作崗位的考核指標，店鋪的各項調整，並實現公司規定的最基本的成本銷售目標，如果能完成並創造很好的業績，公司將試用期的薪資差價補償給乙方，將繼續任用，並簽訂長期合作勞動合同。如果沒有完成，試用期終止，不簽訂勞動合同。試用期間，甲方如發現乙方的謊報工作能力，與試用工資和職位不匹配，甲方有權降低試用薪資和終止試用。降低的最低試用薪資為杭州勞動最低標准發放。如因乙方擅自提出離職，則沒有試用工資。
工作地點: 。
正式聘用期限： 年 月 日開始，至 年 月 日終止。期限 年。 合作愉快可續簽合同。
公司制定3個階段目標銷售額和KPI考核。乙方薪資由底薪丶提成和KPI考核構成。
1.乙方每月轉正薪資報酬為基礎底薪 （人民幣元整）
註：乙方在完成公司規定的基礎目標銷售額和公司的各項指標考核（KPI）才能享受公司規定的底薪，如沒有完成則按照完成比例來獲得底薪工資。
底薪=底薪*目標銷售額完成比列*KPI
2.公司給予整個團隊提取5%作為團隊提成，具體分配由乙方根據團隊職位來分配）。提成=店鋪營業額-推廣費-快遞費-產品成本
註：1.正式簽訂勞動合同後，乙方完成甲方制定的中級銷售目標的基礎上才能獲得上述提成方案，中級銷售目標是公司市場行情和同行往年銷售情況來合理化的制定，高級銷售目標是乙方為公司創造的更高的利潤價值，公司另給予獎金作為精神回報。乙方要為公司的利益和推廣成本做計劃，要懂得節約成本開支，公司為乙方提供10%-15%的推廣費，不得濫用推廣費，將ROI比做到利潤最大化，毛利率至少控制在50%以上，低於則提高銷售目標來平衡。
3.具體KPI考核查看公司各工作崗位的考核指標。乙方需要將運營數據，各種數據指標提供並整理列印好交由公司。
月基本銷售目標=員工基本工資開支+辦公費用（包含月房租，水電費用）+產品成本+快遞費用+推廣費。具體的月基本銷售目標是根據每個月的各項成本匯總獲得的最基本數據。
甲方於每月15號將乙方薪資打入乙方指定銀行賬戶或者甲方為乙方辦理的工資卡內。如有延緩，甲方應需提前告知乙方並徵得乙方同意方可。
勞動條件
第一條 乙方
第二條 工作期間，如發現乙方隱瞞過去的不良行為或患有不適合在本公司工作之疾病或違反公司有關制度者，甲方有權隨時終止本合同。乙方於工作期間內應按照甲方指示，前往指定醫院接受健康檢查，如不符合規定者，此合同自動終止。 第三條 甲方有權根據工作需要或乙方業務能力丶技術水平或工作表現等安排調整乙方的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調動，服從分配和管理，並履行本崗位職責，按時完成規定的指標和任務，認真執行本合同和甲方各項規章制度 第四條 甲方安排乙方執行責任定時工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時，不含一小時用餐時間，平均每周四十八小時。
三丶福利待遇
第五條 工資福利待遇：
乙方在工作期間，工資按其工作崗位和雙方協定工資發放。
甲方提供乙方住宿，一餐。
1丶 根據有關國家規定，乙方每年享受元旦丶春節丶國際勞動節丶國慶節等法定帶薪休假日。具體由公司調整安排。
第六條 甲方發放給乙方的底薪薪資待遇里已包含國家規定的五險福利，乙方如需要繳納，資金可以交由公司全額代扣。具體交的基數由乙方自己確定並報給公司。
1丶 獎懲：乙方工作優良丶業績顯著，甲方可根據公司規定給予精神和物質獎勵。乙方如違反本合同和甲方各項規章制度，甲方有權視情節輕重給予口頭警告丶降職丶撤職直至終止合同。亦可同時給予經濟處罰。
2丶教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業道德丶業務技術丶安全及各種規章制度的教育和培訓。' 聘用期間，如因乙方運營中造成的失誤或運營不當造成的經濟損失將由乙方賠償，並扣除當月獎金。
3丶公司制定年終分紅制度，以公司利潤指標來抽取，凈利潤達到：
60萬*49%*3%=8820
100萬*49%*5%=24500，
200萬*49%*7%=68600
500萬*49%*10%=245000
上限為15%。
年終分紅制為工作滿一年以上的員工平均分配所得，不滿一年則以工作月份來分配獲得。年中離開不享有此項年終分紅制度。
4丶公司為了感謝能與公司共同成長，共同發展的員工骨幹，特設立了價值體現獎，與公司共同努力奮斗滿2年，享受公司的旅遊福利一次。公司每年從凈利潤中剩餘抽取資金比例用於員工價值體現獎勵，
年創造凈利潤300萬抽取：1%
年創造凈利潤500萬抽取：1.2%
年創造凈利潤1000萬抽取：1.5%
此筆資金公司會單獨存放獨立賬戶，每年年終核算利潤分配之後存放，為優質員工特殊福利。
滿10年以上並為公司創造一定的價值的優質員工，則可以享受最高10萬元購房補貼獎勵，須有實際購房合同和其他購房有效證件，不得有欺騙，否則取消獎勵。
四丶勞動紀律
第七條 乙方應遵守國家的各項法律丶法令，遵守甲方各項規章制度；保守公司商業秘密。如因乙方造成事故或因其行為丶舉止給其所在服務單位帶來的所有損害丶索賠丶訴訟和其它損失均由乙方負擔，與甲方無關。
五丶保密義務
第八條 乙方同意在其被甲方僱傭期間及此後，保證對甲方的秘密信息(定義如下)予以保密，未經甲方事前的書面同意，乙方不得將甲方秘密信息向任何人丶公司或單位泄露，並且除為甲方利益外，不得使用甲方的秘密信息。乙方明白，甲方的秘密信息是指甲方的任何專有信息丶技術數據丶貿易秘密或專有技術，包括但不限於研究丶產品計劃丶產品丶服務丶客戶名單和客戶(包括但不僅限於乙方曾電話聯系過的或者在被甲方僱傭期間熟悉的甲方客戶)市場丶軟體丶開發丶發明丶工藝丶公式丶技術丶設計丶圖紙丶工程丶硬體配置資料丶推銷丶財務和其它業務資料或觀察到的部件或設備。乙方進一步明白，秘密信息不包括上述信息中已經被公眾得知並且其公之於眾並非是由於乙方或受保密義務約束的其它人的過錯。;
第九條 乙方同意在被甲方僱傭期間，乙方將不會不正當地使用或泄露任何其前僱主或其它目前的僱主或任何其它人或單位的專有信息，並且乙方保證其不會將屬於上述僱主的任何未公開的文件或專有資料帶入甲方的辦公場所，除非已經獲得相關僱主丶人或單位的同意。
第十條 乙方明白甲方已經或將從第三方得到秘密或專有信息，並且甲方有義務對這些信息進行保密，並只用於特定的目的。乙方同意，除為履行其在甲方的並且與甲方同相關第三方簽訂的協議一致的工作職責外，應將這種秘密或專有信息嚴格保密，並不得向任何人丶公司或單位泄露。
第十一條 乙方同意在被甲方僱傭期間，不會受雇於與甲方從事的業務直接相關的其它公司，亦不會從事與甲方業務直接相關的職業，提供咨詢或其它業務行為。乙方亦不會從事與其在甲方的工作職責相沖突的任何其它行為。 並且乙方在本合同終止後的六個月內不會受雇於與甲方有業務直接相關的公司。
第十二條 盡管有上述規定，乙方可以在取得甲方的書面同意的前提下在與甲方業務直接相關的其它公司中任職。在這種情況下，乙方同意並保證，其任職的公司與甲方之間的任何交易均是公平丶合理的，並且其代表甲方作出的任何與之相關的決定均需經甲方公司董事會批准會方可執行。
七 丶知識產權
十三條 乙方同意其在被甲方僱傭期間單獨或與他人共同策劃的丶開發的或實踐的任何發明丶原創作品丶開發成果丶概念丶提高或商業秘密將立刻完整地向甲方書面公開，並代表甲方的利益和權利持有，並在此同意向甲方或其指定的人為交付或轉讓之必要行為。
第十四條 乙方進一步確認，在其被甲方僱傭期間所作的任何受著作權保護的原創作品 (單獨或與他人共同)應是"職務作品"，而由甲方享有相關之著作權。
第十五條 乙方同意維持其在被甲方僱傭期間所作的任何發明的詳細的最新記錄。相關記錄將以筆記丶圖形丶圖紙或其它甲方規定的形式保存。相關記錄在任何時候是甲方的專有財產，甲方有權在任何時候得到相關記錄。
第十六條 乙方同意以所有適當的方式協助甲方或其指定的人在任何國家進行取得專利丶版權或其它知識產權的權利，包括向甲方公開詳細的信息和數據，簽署所有申請丶說明丶證明丶轉讓文件或其它任何甲方認為為申請丶獲得或受讓相關權利所需的文件。乙方進一步同意在本合同終止後乙方仍然承擔簽署相關文件的義務。若因為乙方的精神或生理原因或任何其它原因不能簽署上述文件，則乙方在此不可撤銷地授權甲方或其授權代表作為乙方的代理人，簽署相關的文件並履行相關行為或採取任何合法的行動以便使甲方獲得專利權丶版權或其它知識產權。文件丶物品所有權
第十七條 乙方任職期間為甲方業務或事務起草丶編制的(包括但不限於合同丶協議丶咨詢意見丶工作報告丶軟體程序丶源碼丶書信丶傳真丶電話記錄丶客戶名單丶筆記丶備忘錄丶計劃等)文件，及甲方為乙方配置的辦公丶通訊設備丶交通工具及其它用品均歸甲方所有。在本聘用合同有效期時間，甲方有權要求乙方在任何時候歸還上述文件丶資料丶物品。合同期滿或終止時，乙方應無條件交接歸還上述物品。
九丶勞動合同的變更丶解除丶終止丶續訂
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方在合同期內因故不能繼續工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前三十日提出書面申請，經甲方同意後依甲方規定辦理離職手續。並由甲方提供結算從辦理完離職手續當日至上次薪資計算日之間的工作時間內的基本工資（不包含基本工資外任何經濟補償）。
第二十條 合作期間，甲方不得無任何原因提出終止合作，如果乙方連續2個月沒有能力完成公司規定基礎銷售指標，甲方有權將其根據工作能力重新安排工作崗位，並根據相應的工作崗位制定相應的薪資待遇，如果再不能勝任，甲方有權解除勞動合同。如甲方因經營困難或者不可抗拒的原因而造成的需要裁員的，需提前15天通知乙方，公司不做解除合同經濟補償。如果雙方合作愉快，可以繼續續簽合同。
其 他
第二十一條 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方 （蓋章或簽字） 乙方（簽字或蓋章） 代 表 人： 簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關（蓋章） 鑒定日期： 年 月 日
『伍』 杭州昱昂電子商務有限公司是騙子，騙了我8800，還有合同，說好返還的，現在連人都不見了
報警唄！切勿信回答幫你追回的！騙子而已！樓下就有一個
『陸』 電子商務網站合同範本誰有啊，老闆催的急
甲方：_________
乙方：_________
雙方依據《中華人民共和國合同法》等有關法規，本著平等自願，互惠互利的原則，充分友好的協商如下協議，以示雙方信守。
我只有一個！！！ 不知道對不對！~~
一、代理地區經營許可權：
1）甲方同意將_________品牌女裝在_________經銷權授予乙方。
2）乙方不得擅自轉讓，乙方未經甲方授權同意不得跨越許可權范圍以外的地方銷售_________品牌女裝，甲方也不能在同地區授權他人經銷同品牌產品。
3）甲方對乙方訂最低銷售數_________元／每月，並於三個月對乙方考核一次，對完不成指標的代理商，公司有權取消其代理權。
二、保證金（代理金）：
1）甲乙雙方於簽約後，乙方必須七天內將保證金及貨品預付款匯到甲方指定銀行帳號，此合同方始生效，如七天內乙方款未到甲方指定的帳上，即作為乙方自動放棄，同時甲方有權取消本合同。代理經營應付保證金人民幣_________元，貨品預付款人民幣_________元。
2）甲乙雙方於本合同到期時，乙方不再續簽：依據本合同之第八款規定辦理，在乙方無任何違約責任前提下，將無息退還乙方保證金，時間為30天。餘款處理：以當季等值貨品相抵之辦法辦理。
三、甲方責任：
1）負責設計，提供裝修圖紙（設計費用以每平方米_________元計算）。
2）甲方有義務協助乙方為其營業人員安排培訓指導，相關費用由乙方承擔。
3）甲方以成本價提供乙方模特兒，衣架，包裝袋，燈箱片，海報或其他道具用品等。
四、乙方責任：
1）裝修：根據甲方提供設計方案及陳列規劃，定製道具，對店鋪或櫃位進行全方位的裝潢，並達到我方的要求（拍成相片快遞至甲方公司），費用乙方負責。
2）通訊：乙方必須提供給甲方詳細的通訊地址，本人身份證復印件，電話，傳真，聯系人，並提供專賣店與專櫃的具體詳細地址與聯絡電話。
3）有效證明：乙方必須提供甲方有效的營業執照，稅務登記證明復印件。乙方經營地必須懸掛標示_________品牌於明顯位置。乙方店鋪內不得銷售其他品牌服飾。
4）每星期一乙方應將上個星期的銷售情況報表傳真至甲方，以便甲方了解市場信息銷售動態。
5）乙方銷售須依照甲方商品之牌價為基準，不得更換或塗改甲方商品之標示牌標簽。
6）乙方不得更改甲方商品之設計或仿製，如有違反，甲方有權追究乙方法律責任，並且甲方有權扣除乙方保證金及定金。
7）乙方不得泄露甲方之營業，管理等商業機密資料予第三者，如有違反，甲方有權追究乙方法律責任。
8）由於乙方未能按期付款所造成貨品延期的，甲方即視為乙方認可該批貨品發貨有效期將延期至乙方款到之日，且不得退貨（該批貨取消換貨率）。
五、結算方式：
1）乙方要求出貨與追加，必須款到發貨，由甲方協助代為發貨。甲方有權不接受電話等其他形式的口頭追加或不符合要求的追加單，追加有效期為：公司接到追加單之日起，二十天內有效，如需延長在截止日中指明。
2）乙方供貨折扣為相關商品零售價的_________％（以上價格為不含稅價格）。
3）乙方配貨換貨率為_________％，追加商品換貨率_________％。
4）甲乙雙方終止協議後乙方不得將存貨退回，且甲方不負責所有之經營管理的投入費用。
六、供貨方式（訂單加配貨制）：
1）訂單制：甲方在每年開立二次展示會，供乙方下單訂貨或配貨，甲方根據乙方訂單數量及付款情況供貨。
2）配貨制：甲方按乙方需求配給乙方當季所未訂新款，配法基數為：_________。
3）增補新款：在經營活動中乙方同意甲方根據流行趨勢的變化和市場需求不定期增加新款，由甲方統一配貨，配貨基數為_________。（同上第二條）
4）乙方不得未經甲方同意而擅自取消所訂貨品或配貨，否則扣除保證定金及定金。
七、退換貨方式：
1）質量問題：乙方收貨後，如發現質量問題，以傳真格式三天內通知公司業務部，如當時不通知則視為正品，如有損壞公司概不負責。並在10天內返回（日期以收發貨品的包裹票為准），甲方應予無條件換貨。
2）串號問題：乙方收貨後在三天內提出異議，逾期甲方有權不受理。
3）退換：乙方可以在合同約定的退換率內調貨（在非質量原因前提下，每季同款，同色，同碼累計不得超過5件）。期限一個月（日期以收發貨品的包裹票為准）返回的貨品必須完好無損（含吊牌）無污漬，不影響貨品的再銷售否則甲方有權不受理。
八、違約條款：
1）甲乙雙方必須嚴格遵守合同中的每一條款，如任何一方違約，則違約方必須賠付另一方保證金的全額作為違約款。
2）除合同中有關合同終止條款外，任何一方若無正當理由而任意終止合同時，則違約方得向另一方支付保證金款的全額違約金。
九、合同終止：
乙方如有下述條件之一者，甲方有權解除本合同：
1）乙方於經營期中，有損甲方名譽，信用與經濟等行為者。
2）乙方未經甲方同意，擅自跨區域經營。
3）乙方因經營不善，導致歇業，停業，合並與轉讓等行為者。
4）合同期屆滿或甲乙任何一方提出希望中止本合同，必須提前一個月以書面形式通知另一方。
5）如乙方在簽約後一個月之內，在代理地區未能發展行為者，甲方有權終止合同。
十、代理優先權：
乙方如達成本合同各項規定與目標時，在同等條件之下乙方享有優先續約權利。
十一、爭議解決：
1）本合同如有未盡之處，由甲乙雙方協商解決。
2）本合同如涉及訴訟，雙方同意以甲方所在地人民法院作為第一管轄法院審理。
十二、本合同自簽字之日起生效，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，有效期為_________年，期滿自動失效。合同期滿前30天內雙方可協商續約事宜，並續簽代理合同。乙方若要終止代理關系，需提前30天書面向甲方提出。
十三、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字，公司蓋章後，乙方保證金和貨品預付款到達甲方帳號上方始生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
委託代理人（簽字）：_________ 委託代理人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________