電子商務崗位與職責薪酬

❶ 2016年-2019年電子商務就業崗位類型及薪酬情況

摘要 您好

❷ 電商運營團隊崗位和職責

電商運營團隊崗位如下圖：

1、運營部職能：負責團隊內部資源的由上到下地整合，計劃，組織，跟進團隊的運營事務，掌控全局，綜合統籌，把控團隊方向。 

2、商品部職能：根據市場銷售趨勢，定製銷售貨品，預見市場流行趨勢，快速准確下單訂貨，跟進貨品到貨周期，分析貨品數據，注意商品的動銷率。 

3、推廣部職能：根據流量指標，通過直通車、鑽展、活動等手段，提高店鋪流量，增強營銷效果同時降低費用。 

4、營銷部職能：負責項目推廣定位和主題策劃設計工作，通過自身主題式營銷和結合淘寶活動，增強買家的購物體驗，同時增強營銷效果，提供店鋪轉化率。 

5、銷售部職能：直接面對消費者，以最優的服務態度，利用銷售技巧，尋找和滿足買家的需求點，並提供良好的售後服務，提供買家良好的顧客體驗。 

6、物流部職能：管理庫存，安排配貨、發貨等物流相關事項。

(2)電子商務崗位與職責薪酬擴展閱讀：

電子商務代運營是針對企業對電子商務的需求開展的一種商業服務。電子商務代運營企業是傳統品牌企業以合同的方式委託專業電子商務服務商為企業提供部分或全部的電子商務運營服務或網路營銷服務。電子商務代運營服務可以幫助企業有效地降低成本，獲得更專業的服務，提高工作效率，滿足企業對拓展電子商務戰略的需求。

電子商務代運營服務內容：主要包括電子商務戰略咨詢、電子商務渠道規劃、電子商務平台設計與建設、電子商務網站推廣、電子商務營銷策劃、電子商務培訓輔導、包括數據分析、客戶關系管理、商品管理等在內的電子商務運營託管、企業網路營銷策劃等方面內容。幫助企業以低成本快速推進電子商務業務的增長。

❸ 電子商務專員崗位職責

電子商務專員面試題目：網路一下：job006面試題網，那裡有各行各業電子商務專員崗位職責和電子商務專員面試題目
電子商務專員崗位職責
1.
負責管理電子商務平台的商品訂單管理及日常平台操作
2.
負責管理電子商務平台的交易投訴，對平台的服務質量和用戶滿意度負責.
3.
及時准確地執行平台營銷的各種工作.

❹ 電子商務專業的就業方向和工資

電子商務專業的就業方向有很多，如美工、編程、推廣、編輯、業務、外貿等都可以。工資的話，一般在月薪3000元以上。

❺ 電子商務出來後做什麼工作工資多少

出了電子商務做什麼一般工資多少。
第一，電子商務主要做什麼？
大體上分為兩類：
其中之一就是技術，即到一些大型平台公司做技術人員，這點要求技術過硬，能力足夠強。
第二類是操作，內容比較寬泛。第一，大多數同學都是圍繞著淘寶做代運營或者傳統企業做網路分銷，例如：客服、美工、推廣員、裝卸員等，這些工作除了美工以外要點技術，其他的都比較容易上手，幾乎沒有基礎，但發展空間不大，個人不看好。第二，比較好的是進入網站做平台性的電子商務。
像淘寶天貓，京東，蘇寧易購，還有你們廣東的唯品會等等，進入這樣的平台做運營，就更有發展前景了！詳細工作可分為：網站編輯、客戶服務、美工、活動策劃者、SEO、數據挖掘、網路推廣等，大公司大平台的職能分工比較細，基礎工作還是很容易掌握的。不過說做淘寶代運營或者網路分銷似乎和做平台運營差不多。
但裡面道道可不是這樣哦！(一時半會說不清楚)最後，是自己創業，但大多數還是自己開淘寶店，至於搞出什麼新奇、有發展前景的網站等著天使投資人投資，這種就別想了，成功的幾率太小了！
二電子商務的薪水大概是多少。
許多想要選擇電子商務產業的人會問：電子商務的薪水是多少？筆者整理了一些網友的回答，希望能對大家有所幫助！
當前，基於工作職責和綜合能力的差異，電子商務行業從業人員的月薪約在3000-8000元之間，而隨著電子商務行業的日益繁榮，該行業的薪酬水平仍有較大提升空間。
這要看具體情況，與所在地區、工作經歷、工作方式和自己的工作能力等有關，一般是剛開始時，工資3000多元，稍好一點，1千多元，做得好一點，過萬也不成問題，還得看具體情況。
如今電子商務發展很快，在未來的電子商務中，發展前景也很好，對人才的需求也很大，所以工資待遇也很高，一般在實習的時候薪水在2000左右，隨著工作年齡的增長，對工作經驗的熟悉，你的薪水一般都在8000左右，所以，電子商務的薪水還是比較好的，如果你是一名主管，你的薪水會更高，而且這個行業的發展前景也很好。
三是電子商務的發展趨勢。
當前中國電子商務的發展速度是有目共睹的，可以說是全球電子商務的領頭羊，主要是阿里、京東等平台，也有許多地方需要完善，比如退換貨、售後服務、假貨(實物照片不真實)等問題需要改進.另外，中國電子商務未來五年的發展趨勢又是如何？未來電子商務的十大趨勢，關鍵詞分別是：移動化、平台化、三四五線城市、物聯網、社交購物、O2O、雲計算、大數據、精準營銷、個性化服務、網路金融。

❻ 電子商務崗位職責介紹

DZ-BD(商務拓展)
崗位職責：1、負責業務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判並負責對合作項目的進度跟進、管理；
2、主動挖掘市場需求，為公司的產品和服務尋找新的業務增長點；
3、與合作方建立並保持正常穩定的關系，保證業務良好開展。
崗位要求：
1、極強的書面和口頭溝通能力；
2、熟練的提案能力；
3、良好、高效的執行能力；
4、精通基於WINDOWS/OFFICE系列的辦公軟體使用；
5、至少1年以上直接相關工作經驗；
6、在不同行業有強大的人脈關系和交際網；
7、有電子商務從業經驗優先。

分公司經理崗位職責及考評標准
一、任職資格

1、大專以上學歷優先。

2、五年以上市場營銷管理經驗。

3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力，有一定的發展潛力。

4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能。

二、崗位職責及考評

第一部分：崗位要求（20分）

1、服從管理、尊重下屬。（2分）

2、嚴格遵守公司作息制度。（2分）

3、工作積極，責任心強。（2分）

4、進取心強，每月制定出自己的學習計劃。（2分）

5、關心員工生活、工作，體恤入微。（2分）

6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。（2分）

7、團結、上進、創新、合作，不得拉幫結派。（2分）

8、上傳下達、准確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2分）

9、善於溝通，及時解決員工消極心態，並能協助其它部門工作。（2分）

10、保守公司秘密，不向別人透露公司的營銷計劃及商業秘密。 （2分）

第二部分：崗位職責（60分）

1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。（4分）

2、每月參加企劃培訓一次，努力提高自身企劃水平，重視個人學習以適應市場發展需求。（2分）

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次，及時傳達推廣部會議精神，幫他們找出問題，並拿出解決方案。（5分）

4、從客觀實際出發，制定分配各分公司的每月銷售任務。（5分）

5、監督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況，並隨時加以鼓勵，指正。（7分）

6、做好各部門及總經理之間的溝通，將公司最新營銷技巧及重要指示傳達於各分公司。（5分）

7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。（5分）

8、每周日3：00以前將本周工作總結匯報於總經理。（3分）

9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。（3分）

10、每次戰役修訂營銷工作計劃，並以書面形式上報總經理。（3分）

11、配合各分公司做好人事管理。（1分）

12、配合企劃部，幫助分公司制定企劃活動，如有必要親臨現場指導。 （4分）

13、設立龍虎榜，倒計時牌等，積極貫徹落實分公司百分考核制。（3分）

14、每月參加促銷活動並寫出書面報告。（10分）

第三部分：銷售任務（20分）

1、每月完成任務100% （20分）

2、每月完成任務80%—100% （20×（80-100%）分）

3、每月完成任務60%—80% （20×（60—80%）分）

5、每月完成任務60%以下，不記分。

❼ 電子商務崗位的主要職責是什麼

dz-bd(商務拓展)
崗位職責：1、負責業務開展方案編寫、實施及相關專項目對外合作屬談判並負責對合作項目的進度跟進、管理；
2、主動挖掘市場需求，為公司的產品和服務尋找新的業務增長點；
3、與合作方建立並保持正常穩定的關系，保證業務良好開展。

❽ 淘寶天貓電子商務部各崗位KPI績效考核表及工作職責

電子商務部各崗位KPI：

運營專員KPI：營業額完成率、推廣費用率、引版流完成率等；權

售前客服專員KPI：營業額完成率、咨詢轉化率、退貨換貨率等；

售後客服KPI：退貨完成率、換貨完成率、客戶投訴處理完成率等：

所有崗位KPI詳細請見：網頁鏈接 含電子商務部13個重要崗位

❾ 電子商務人員薪酬制度要怎麼設置才合理

這個主要看各個公司的運營情況，根據實際情況給電子商務人員指定薪酬，底薪+提成+獎金，一般都是這樣。底薪是按照國家勞動合同處理，提成和獎金要按照自己公司的實際情況了。