1. 深圳市洛菲納電子商務有限公司怎麼樣
簡介：深圳市洛菲納電子商務有限公司是一家主要依託於亞馬遜、速賣通、wish、lazada等第三方平台做外貿出口的跨境電商公司。現公司主要業務主要分為零售、自主品牌、海外倉、培訓四大板塊。主營產品包括有電子產品、服裝、戶外用品、體育用品、創意燈飾等27類產品。
法定代表人：張飛宇
成立時間：2016-01-11
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：440306114865332
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：深圳市寶安區西鄉街道鹽田社區銀田工業區3A棟宗泰商務中心二期407
2. 深圳市恩蒂斯電子商務有限公司就是一個騙子公司
三利人必讀 說到青島「三利」集團，可謂眾說紛紜、褒貶不一。古人講「仁者見人，智者見智」， 褒也好、貶也罷，這本都無可厚非，希望大家對此都應懷有包容，如果自己意念堅定又怎能為他人所左右呢？特別是那些歇斯底里漫罵，其目的更是讓人懷疑。毛主席說「沒有調查就沒有發言權」，現在我就將所觀察到的「三利」介紹給大家，正如我前面所言僅代表我個人認識，贊同者無須拍手言快，反對也不必無理漫罵。 軍事化是「三利」管理的基礎，說到軍事化可能有人對此充滿了憧憬，俗話說「溫室中的花朵永遠也長不大」， 軍事化管理可以培養提高人的素質和人的意志力，使其逐步形成自尊、自信、自強的品質和獨立人格。但是，在「三利」 軍事化卻成了榨取員工血汗的手段，一方面，通過軍事化達到奴化員工的目的，使其成為任人宰割的羔羊；另一方面，通過軍事化訓練收取高額的培訓費，使其成為永遠被奴役的工具。以培養人、塑造人為目的的軍事化管理，在「三利」卻成為了愚化人、奴役人的工具，通過軍事化，懂事長搖身一變儼然占據了人民和黨的位置，員工所應該有的思想也必須是懂事長的信條，目前就是一個和平穩定的時代，只好關起門來做皇帝，如果是戰爭年代，那就該拉大旗站山頭了。把虎變成羊，在把羊變成狗，這就是軍事化的目的，真是可悲！ 接下來說說「三利大家庭」，家庭成員本應信任無間、互助友愛，但在三利的大家庭卻到處充滿了不信任，監視鏡頭遍部公司各個角落，領導表面上都嘻嘻哈哈、一團和氣，實則口蜜劍腹、笑裡藏刀，陰險的很，誰家家長又能這樣！至於所謂的包吃、管住，那更是一個陰謀，現就撥去它的外衣，看看它的本質：第一層，三利的包吃、管住都是建立在完整的履行合同基礎之後，而這個合同最少15年，言外之意就是沒有履行完合同那麼所有的就是自己承擔；第二層，在履行合同期間的伙食標准為70元每天，住房標准為400元/月，加在一起就是2500元/月，而實際上伙食每天10元都用不上，住房費用更是高出當地水平數倍；第三層，是最關鍵的也大家最關心的，那就是實際工資水平，如果你為「三利」的高工資而來，不好意思那就實在讓你失望了，表面上3000-4000的工資待遇，實際到手的現金決不會超過1000元，如果你問剩下的錢那去了？罰掉了，為什麼罰？宰你沒商量，總之是掙的越多罰的越多，工資永遠都是海市蜃樓、可望不可及。通過以上撥皮可以看到：員工如果不能履行合同，在「三利」工作實際上是給它去送錢，每月進貢2500（公司扣款）-500（實際餐宿費）-1000（最高工資）=1000元（三利純利），兩萬元的押金用不到兩年就會扣的精光；如果你能履行了最低15年的合同，又能剩下什麼呢？按照合同的約定退還你2萬的押金（這是最好的預測，因為目前還沒有一個人履行完合同）和一具青春不在的疲憊身體及一個完全被奴化的呆滯大腦，其他你將一無所獲，而在履行合同的15年中你要一周工作7天，一天工作10小時以上，隔天開會要到夜間22點以後，一年四季要穿同樣的一套衣服，更讓你提心吊膽的是那些吹毛求疵、如影而行的罰款、批判，一不留神可能幾個月的工資就被罰光，真是讓你如履薄冰、防不勝防，直到你麻木不仁為至。天呀！這是人的生活嗎？這是生活在21世紀嗎？即使卓別林筆下20世紀初的美國勞工也沒有承受這樣的肉體和精神上的雙重打擊和壓迫！ 再看看「三利」所標榜的「信譽」和「檔次」，更是彌天的大謊。張明亮不愧為孔夫子的老鄉，「仁者安仁、智者利仁」的道理被他進行應用嫁接而且是更進一籌：一方面不斷的要求員工要信譽要檔次並向外界樹立講信譽和要檔次的形象；另一方面他卻是最不講信譽、最沒檔次的人，大有高祖劉邦之「遺風」。要信譽要檔次只不過是為了更好的奴役員工、迷惑外界以達到其沽名釣譽、聚斂錢財的目的。如果他講了信譽，又怎麼不兌現給予對員工的承諾呢？對待那些離職的員工，「三利」更是無信譽可講，簡直就成了無賴和騙子，有沒有的都會給你割下二斤肉，對於那些離家遠的，它乾脆就賴帳一分錢也不退；對待在職的員工，也好不到那去，除了罰款、扣款就是私設公堂進行批判，其中各種滋味真是「欲說還休，卻道天涼好個秋」；如果他講檔次，又怎麼會點燈熬油、不辭辛苦地靠到半夜就是為了尋找下屬萬言報告中的個別錯字呢？這種「偽帝王術」 的伎倆，早就為現代人所不齒而被掃進了.
3. 請問一下深圳市騰輝電子商務有限公司這個公司怎麼樣呀今年有接到他們打來的面試電話，求助。
特別坑，別去，拖欠工資，就算業績做得好，公司捨不得給錢，底薪只有3k多，還天天強制加班。領導對運營狗屁不懂，只會畫餅灌雞湯。學不到東西，鋪貨。拿不到錢，底薪死低，提成方案各種變，基本拿不到什麼提成。
4. 深圳報業集團電子商務有限公司待遇怎麼樣糾結中。
他們待遇不錯的，他們還是我的客戶呢！
再看看別人怎麼說的。
5. 深圳傲基電子商務有限公司怎麼樣，馬上就要去上班了。
傲基是一家規模還算大的公司，很多事業部，隨著高速發展，管理也在面臨巨大挑戰，很多新晉基層管理，也就是很多從學校出來提拔上來的，管理方式還不成熟，當然這是一群年輕人必須經歷的！跨境電商行業節奏比較快，競爭也比較激烈，優勝劣汰比較嚴重，加班也是比較常見的！
6. 有誰知道廣東省電子商務認證有限公司的待遇和發展前景應屆本科一枚。。。
在這樣類似的公司，如果你不是在領導崗位上，那麼就是做業務工作，如這個名字，電子商力認證，你的業務能力強，肯定會賺的多，和你學歷沒什麼關系。
7. 你好，請問下南方航空電子商務有限公司工資待遇怎麼樣能不能具體說下，謝謝
恩 看你個人努力 不過跟我一批的員工 好多都走了 最少2000 平均3500 稍高4500
8. 剛剛進入電子商務公司職員的薪水和待遇怎麼樣
這個主要看你面試的時候怎麼跟人事部洽談你的工資以及待遇任何事情都是靠自己爭取的。
9. 電子商務專業工資待遇怎麼樣
你好，我正好就是從事這方面的工作。
剛畢業的電商專業的學生，從事運營方面工資待遇版還是可權以的，但是剛畢業沒啥經驗，底薪通常在3000左右。如果有了一年以上的經驗，加上學會了直通車，鑽展等操作，底薪是在6000+，一些大城市急需這方面的人才，底薪會達到8000到1000+，不是誇張，我們很多個同學在不同城市工作，都是做運營這方面，混的最差的都有5000塊錢一個月。前景還是不錯的