寧波江北天齊電子商務

❶ 寧波年輕人去哪買衣服

天一銀泰店是年輕人的購物天堂。

銀泰商業（集團）有限公司成立於1998年，是一家全面架構在雲上的互聯網百貨公司，營業面積、經營業績和業務創新能力皆位居中國零售業前茅。銀泰百貨立足全國，以創新為血脈，線上線下齊頭並進，以「讓天下沒有難做的生意」為使命。

致力於成為大數據驅動的消費解決方案提供商。銀泰百貨作為阿里巴巴集團新零售八大縱隊中的重要一員，引領百貨行業的新零售變革—通過「人、貨、場」的數字化重構，實現會員通、商品通和服務通。

發展態勢

銀泰百貨，以「傳遞新的生活美學」為經營理念，以年輕人和新型家庭為主要客群，同時兼顧其他客群的新潮時尚消費，致力於中國城市時尚文化建設，樹立年輕活力、時尚品味的百貨形象，引領流行趨勢，為顧客創造高附加值。

在各級政府及社會各界的關心支持下，銀泰百貨自1998年開業以來，經過十餘年的快速發展，取得了驕人的業績：銀泰百貨集團於2007年3月20日成功在全球發行、香港聯交所掛牌上市。

❷ 請問在寧波如何注冊新公司詳細流程怎麼樣（比如去哪個局辦什麼）謝謝

找街道辦事處的經濟科，免費代辦，還可以減免些工商等工本費。

❸ 寧波奉化明扣記牌器充值不上怎麼辦

寧波奉化明扣玩法技巧
雙扣主要流行於江浙一帶，游戲規則類似"跑得快（爭上游）"。游戲打兩副牌。對家配合,游戲的方法是配合的雙方要盡快將手中的牌出完,注意配合。當一方將牌出完，而另外一方的兩家都沒有出完，則叫雙扣成功了。充值等出現問題還可以咨詢客服解決，記牌器上有方式
大家樂寧波奉化明扣記牌器功能支持
1、精準記錄
2、計算剩餘牌
3、記錄每位玩家的出牌
4、計算每位玩家的剩餘牌張數
大家樂寧波奉化明扣記牌器特色功能
1、支持最多3個同時進行游戲並記牌器
2、可以自定義顯示的樣式 記牌器提供多鍾顏色和風格選擇

❹ 天貓國際進口超市靠譜嗎

天貓國際進口超市是靠譜的。

天貓國際商家承諾其銷售的所有商品是「海外正品保障，海外直供，當地退貨」，為您創造一個便捷的跨境購物體驗，足不出戶輕松掃遍全球時尚精品，讓您省心更放心！

天貓國際商家承諾所售商品均為海外原裝正品，並承諾提供"正品保障"服務。

(4)寧波江北天齊電子商務擴展閱讀：

天貓國際

買家提出"正品保障"賠付申請的條件

1、買家提出賠付申請所指向的商家是天貓國際商家；

2、買家提出"正品保障"賠付申請應當在交易成功後的九十天內提出；

3、買家的賠付申請在形式上符合相關法律法規及天貓國際規則的規定。

4、買家可以提供合法及有效的相關假貨憑證（包括但不僅限於：品牌權利人出具的假貨鑒定憑證；相關司法、執法機構出具的假貨判定證明；）。

特殊說明：

下述場景下，天貓國際有權不依據本服務規范賠付買家：

1、服務申請方為品牌權利人或疑似為品牌權利人的。

註：品牌權利人的權益維護行為可通過「阿里巴巴知識產權保護平台」發起主張。

2、買家要求商家制假、售假或其他因買家原因導致可依據正品保障服務獲得賠付的。

3、非以買家生活消費為目的生成的訂單。

4、交易標的疑被買家調換的。

5、依據當前證據，天貓國際難以判斷及認定商家未履行「正品保障」承諾的。

❺ 請問： 寧波優耐特進出口有限公司 怎麼樣

你好，本人在寧波優耐特進出口有限公司工作過，對公司也比較了解。

1）招聘
公司招聘外貿員（外貿員從跟單員做起）。
底薪2000元，實習時間3-6個月後轉正，實習期間盡量做好本職工作，不然可能就被辭退。
一開始的時候會有2000元安置費，具體什麼時候發就不知道了，我那時候等了半個月。現金。
中餐10元/工作日，一個月一般是250元在每月25日或者每月30日的時候打進園區卡里。
上班時間8：30-18:00，（一公司比較特殊，業務可以自由選擇時間9:30-19:00也可以）
加班10元/小時（不過最多加10元，公司雖然不鼓勵加班，但是最好能自己加班）。
提供住宿（男生一般在錦綉東城，女生一般在華光城，29路車都可以到，29路車大概10分鍾一班，效率挺高的，錦綉東城到公司也就10來分鍾，很方便，華光城要30分鍾，有點久）。
住宿的網路不錯，有10M的網，不過八個人一起用，你懂的。
住宿的條件還可以，有網路，有空調，有熱水器，對於大學剛畢業的不錯了。
兩個人一個房間，一共四個房間，一共八個人，人多了是比較擁擠，不過處得來還是不錯的。
住宿費用第一年免費，第二年一半費用300，第三年全額600。第三年還是搬出來吧。
正式員工每個季度都會發一些福利，比如說餐巾紙，洗衣液（不過洗衣液不建議用）。
在正式員工生日的時候都會發80元的綠姿的蛋糕券，還是不錯的。
每個分公司偶爾會去旅遊去玩，這個跟每個分公司的風格分不開，與分公司的效益也分不開，一句話，揭不開鍋還想玩就是做夢。目前看來二公司是去玩最多的公司。
2）公司介紹
公司2012年做了一個多億美金，在寧波燈具行業也算是top3，其他top1,2自己網路去。
公司規模可以，在研發園區B4的12樓，13樓都有辦公室，人員有200+人。
公司12樓是展品室，會議室，檢測部，策劃部，還有乒乓球台，據說2013年會有一個檯球桌，who knows，12樓還有無線可以上，不過需要密碼。
公司13樓是辦公室，一公司一個辦公室，中央公司+六公司+三公司是一個辦公司，二公司+四公司是一個辦公室。今年還要弄一個第七分公司出來，就不知道放哪裡了。除此之外還有會議室，老總辦公室，HR辦公室，財務室，計算機維修管理室。
3）業務狀況
跟單：老員工較多，做跟單的話多學多問，水還是挺深的。
貨源：責任很大，做貨源需謹慎，以後要去驗貨，出了問題貨源責任更多。
業務：有很忙的，也有打醬油的，這個在任何外貿公司都存在。
財務：這個我不懂啦，不過做什麼都有流程，效率不高。
HR：HR人都還挺不錯的，都比較好打交道。
4）周圍狀況
B區從電梯下到-1層可以吃飯
園中苑：（早餐：貴，種類多，隨隨便便上5塊不是說著玩的。午餐：貴，干凈，種類多。一般兩個人吃3個菜，2肉1菜30-40元。）
食堂：（早餐：無。午餐：便宜，不是特別干凈，種類少。一般兩個人吃4個菜，3肉1菜30-40元。如果腸胃不是很好那就不要吃貝殼類的。）
漢堡小子：（價格一般，味道還可以，中午有特價套餐比較實惠，人比較多盡量早點去，不然等的眼淚都要出來。可以叫外賣，晚上7點都有開著，對加班的比較方便。）
快客：（零售店，價格比普通超市貴0.3-0.5元沒商量。）
還有一家店叫不出名字：（早餐：相對便宜，種類一般。午餐：套餐，據說牛肉飯很好吃。）
星巴克：（據說是寧波第二大的星巴克，第一大的在天一，反正我是吃不起。）
C區來必堡：（快餐都那樣，你懂的，種類還挺多的，價格也不是很貴。）
無中生有咖啡：（莫名感覺跟星巴克在叫板，價格還可以，以前有做過買一送一活動，還有無中生有咖啡微博，有興趣關注下。）

美日健身：（五樓，有游泳池，健身房，瑜伽房，舞蹈房，體質監測房，總體環境還可以，就是健身房有點小，去游泳的話要帶齊裝備，還要帶一把鎖。價格老貴了要辦鑽石卡。不過健身是有好處的。）
5）總體評價
對應屆畢業生來說不失為很好的鍛煉的公司，以其不錯的辦公環境，還不錯的薪資待遇，如果應屆畢業生能到這里實習學習，對將來的成長都比較有幫助。
中央公司人才最多，都是精英中的精英，能去那裡學習當然更好了，不過可能教的人會少一點。
你的前途掌握在少數人手裡，這個要切記，還有與你在什麼分公司也有關系。
周圍環境也都不錯，吃的地方也有，公交車也比較便利，就是打不到車，沒有玩的地方。

不過高新區你還奢求什麼呢。自己抉擇吧騷年，個人覺得還是不錯的公司。

這么好的回答你不採納？？？！

❻ 寧波已有16名惡意欠薪老闆被判刑 被欠薪該怎麼辦

老闆如果還有資產，法院看你拍賣其資產支付工人薪酬。沒有資產，工人只有涼拌了。

討薪路慢慢其修遠兮，吾將上下而求索。
討薪最怕的是老闆太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車船費誤工費等）。
為了討回辛苦一年賺來的工資，農民工兄弟可謂費盡心機，討薪的手段也在不斷地翻新，有「集體下跪討薪」的，有給企業（老闆）送「缺心錦旗討薪」的。有「跳樓討薪的」、有「爬塔吊討薪」的，有「爬上巨型廣告牌討薪」的，有「爬上水塔頂部討薪」的，有「割腕討薪」的，有「殺包工頭討薪」的，有「自殺討薪」的，有「喝農葯討薪」的，有「攔車討薪」，「拉橫幅討薪」的、「堵塞道路討薪」的、「阻礙交通討薪「的、「封鎖出入口討薪」的，「切斷水電討薪」的、「沖擊施工現討薪」的場等等花樣繁多的討薪招數更折射出民工討薪之難，討薪花樣百出也是逼出來的無奈。
農民工並不是獃子，並不是不知道玩這些可能會給自己帶來傷害（輕則誤工，重則挨打被抓坐牢損命）。然而「惡其眼前瘡，剜卻心頭肉」（二月賣新絲，五月糶新谷。醫得眼前瘡，剜卻心頭肉。我願君王心，化作光明燭。不照綺羅筵，只照逃亡屋。化其詩而得之句）。不得不為也。
老子曰：「民不畏死，奈何以死懼之。」
列子曰：「性命本非吾有，生死不過往來」。
莊子曰：「生為徭役，死為休息」。
某打工者跳樓討薪時，模仿宋朝大詩人陸游口氣留給兒子的遺言：「死去原知萬事空，但悲討薪不成功。血汗工資發放時，家祭無忘告乃翁」。
找錢要賣力，吃飯要拚命。
農民工的本錢唯一的就是命，為了討薪的勝利成功，農民工視死如歸、湯蠖在前,斧鉞在後，赴湯蹈火，面不改色，死不旋踵，由此產生了不少討薪英雄，有「跳樓討薪的」、有「爬塔吊討薪」的，有「爬上巨型廣告牌討薪」的，有「爬上水塔頂部討薪」的，有「割腕討薪」的，有「殺包工頭討薪」的，有「自殺討薪」的，有「喝農葯討薪」的，有「攔車討薪」等等，多不勝數。
為什麼我說他們是英雄，理由是盡管他們的討薪之路走得很悲愴，但他們做人所未敢做。為人所未敢為，他們在用鮮血與生命逐步推動法律的健全和社會的發展，享受英雄稱號當之無愧。
當前，政府要求農民工不要惡意討薪，要善意討薪。
善意討薪是指什麼？就是不能到工地去找老闆要錢，不能到家裡去找老闆要錢，也不能在馬路上找老闆要錢，還不能集體去找老闆要錢，那麼到哪裡才能去找老闆要錢呢？有關部門對此做出了專門規定，就是只能去勞動仲裁部門和法院打官司要錢，而且還要帶齊各種證據，如用工合同，工作證，工資條，考勤本等等，少一樣都不行。
重慶市清欠辦有關負責人告訴記者，政府有關部門支持通過正當渠道解決工程款和工資糾紛問題，堅決打擊通過非法渠道（回答者註：沒有通過勞動仲裁與法院判決的討薪都屬於'非法渠道'）和過激手段「惡意討薪」。
這名負責人告訴記者，五種行為應認定為建設領域「惡意討薪」行為：一是違反社會治安管理規定，採取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式，造成嚴重影響的；二是採取爬樓、爬塔吊、切斷水電、沖擊施工現場等方式，妨礙正常施工現場管理、辦公秩序，造成嚴重損失的；三是採取敲詐、勒索、脅迫索取建設領域工程款、材料款、勞務款或農民工工資等方式，涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的；四是組織農民工或非施工現場人員參加聚集或鬧事的，如圍堵國家機關，沖擊辦公區域等；五是不服從政府部門管理，威脅相關政府工作人員人身安全等嚴重影響政府有關部門調處的。
這位負責人稱，對於建設領域「惡意討薪」行為，公安部門將依法嚴格處置，特別是對因惡意追討行為引發的突發社會治安事件，堅決予以打擊，絕不手軟。同時，建設、勞動等部門根據建築市場從業人員信用評價制度，通報批評惡意追討人員，依法限制或禁止其參與重慶市建築市場的勞務隊伍。
回答者評論：
政府的措施治標不本，欠薪不存在了，討薪自然就消失了，討薪消失了，那些「集體下跪討薪」的，給企業（老闆）送「缺心錦旗討薪」的。「跳樓討薪的」、「爬塔吊討薪」的，「爬上巨型廣告牌討薪」的，「爬上水塔頂部討薪」的，「割腕討薪」的，「殺包工頭討薪」的，「自殺討薪」的，「喝農葯討薪」的，「攔車討薪」，「拉橫幅討薪」的、「堵塞道路討薪」的、「阻礙交通討薪「的、「封鎖出入口討薪」的，「切斷水電討薪」的、「沖擊施工現討薪」等千奇百怪方式討薪的都通通隨著消失了。
不欠薪是防止惡意討薪的最好方案。
欠薪如果繼續存在，不管政府怎麼打擊，惡意討薪仍會不斷。拖欠幾百幾千元錢，對於富人來說，無所謂，沒有必要去冒險涉難，對於貧窮的農民工來說，那是他「一家老幼」靠這吃飯的命根子，他要拚命保護，哪怕冒難涉險也在所不辭，哪怕湯蠖在前,斧鉞在後，赴湯蹈火，為討得那微薄的薪酬，亦面不改色，死不旋踵。從過往的過激討薪就可以看出，農民工有不要命的特性，命都不要的人，處罰「惡意討薪」政策條款是很難阻當他行動的步伐，雪上加霜的農民工可能會做更出格的事來，要加強安全防衛工作，防止出大事。
大秦的法律夠殘，大唐的法律夠酷，大明朝的法律夠嚴，尚沒有阻止身份如當今「農民工」的陳勝吳廣黃巢李自成的腳步。導致大秦帝國風雨飄搖，大唐王朝劇烈動盪，大明朝崇禎皇帝弔死梅山樹上。
大禹治水尚知「堵不如疏」，今「肉食者」不知乎？古人曹劌曰：『肉食者鄙，未能遠謀』。唐人李牧賦雲：「後人哀之而不鑒之，亦使後人而復哀後人也」
「欠薪討薪」是改革開放出現的新問題，「敲鍾吃飯蓋章拿錢」的時代是沒有「欠薪討薪」的，隨著我國快速發展，各個領域會遇到許多的新問題，出現的新事物越來越多，在我們尚未搞清楚問題的性質，事物的發展趨勢時，如果對這些問題與事物一概禁止與排斥打壓，無疑會使情況更糟糕，我們應當合理引導，將其中不安因素剔除，讓問題得到和平解決，讓事物助力於社會發展。
刑法修正案（八）規定：
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
回答者評論：該規定對還有一定資金的老闆有威懾力，對一屁股兩肋骨債務的窮老闆作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢就是沒得。
推薦黑白道討薪方案：
一、欠工資白道的解決方案如下：
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
二、黑道的解決方案如下：
找幾個同志者設法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念。如果你有唐雎的勇氣，一個人也可以討薪，唐雎曰：「夫專諸之刺王僚也，彗星襲月；聶政之刺韓傀也，白虹貫日；要離之刺慶忌也，倉鷹擊於殿上。此三子者，皆布衣之士也，懷怒未發，休侵降於天，與臣而將四矣。若士必怒，伏屍二人，流血五步，天下縞素，（魚死網破）今日是也。」挺劍而起，秦王色撓，長跪而謝之曰：「先生坐！何至於此！要工資給你就是了」。
回答者評論：黑白解決方法各有其優缺點。白的解決方法優點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數。
黑的解決方法優點是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。
其他的「跳樓」討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。
以上是最佳方案，沒有更好的了，如都不管用，那隻有自認倒霉透頂了。
時至今日，「討薪難、難討薪」依舊尚未從根本上得到緩解。如果從法律健全與完善角度看，在解決欠薪問題上已是「無障礙」，但殘酷的現實是，惡意欠薪是普遍的，惡意欠薪入罪是「個例的」。據悉，自「惡意欠薪入罪」以來，兩年時間里，全國范圍內有80餘名企業主被依法入刑追責。法律「很豐滿」，執法「很骨感」；欠薪「很豐滿」，討薪「很骨感」。
有相關人士指出，取證困難、法律操作性差是欠薪入罪難的主要原因。很多工程被層層轉包，發生拖欠農民工工資的糾紛後，不好追究主體。此外，繁瑣復雜的程序和取證難度，對於普通的勞動者，維權門檻無疑太高了，農民工的維權腳步很難邁入。
法律的威懾力不是無限大，尤其是遭遇維權成本高、維權難度大以及「執行難」等之後，法律的正義力量就會削減，惡意欠薪反而又會猖獗起來。正如相關專家曾建議的，要發揮政府的主導作用，增強政府的責任意識，變農民工維權為政府維權。就業是最大的民生，就業獲取足額的勞動報酬是「民生的最大」，從改善民生角度上講，政府有責任保障農民工利益，尤其是勞動監察部門不能坐等欠薪成為事實，必須事先介入監管，消滅於萌芽狀態，才可能「事半功倍」的解決欠薪問題
農民工如果能通過有關部門討得到薪酬，就不會如此折騰。
綜上所述，要全面治理拖欠工資問題，首先要治理勞動監察部門坐等欠薪成為事實的問題，對不作為的政府部門責任人進行追責，對老闆惡意欠薪的違法案件作出了嚴厲的懲罰，沒有欠薪成為事實，農民工拖欠工資問題就全面解決了。

❼ 寧波辦理失業金，是需要之前做過的公司所有的合同都帶齊嗎如果有丟失的怎麼辦

根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
領取失業金需要准備以下材料：
攜帶本人身份證；
與用人單位解除、終止勞動關系的證明；
失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。