㈠ 淺談企業成本控制的開題報告怎麼寫選題依據及研究意義以及選題的研究現狀怎麼寫
一、葯品連鎖經營發展的背景
近年來，我醫葯行業改革力度不斷加大，葯品流通逐漸放開，葯品實行分類管理，醫葯分銷市場對外資開放等，這些改革和變化給醫葯行業帶來了巨大的沖擊，醫葯流通格局也將會有巨大的變化。但由於我國醫葯流通體制改革相對滯後，醫葯連鎖經營與其他行業比較起來還相形見拙，醫改的滯後雖使醫葯連鎖經營形成相對落後的局面，但也給醫葯連鎖經營帶來了巨大的機遇。
葯品連鎖經營作為一種先進的經營管理模式，與傳統的葯品商業購銷一體化的經營方式有本質的區別：它的進貨渠道與銷售職能是分離的，尤其是集約化配送模式，是產生規模效益、降低單位產品成本，提升企業競爭力的重要手段，這種集中配送的經營模式將徹底打破我國原有計劃經濟體制下的葯品四級批發體系。隨著我國醫葯衛生體制改革，城鎮職工醫療保險體制改革和深化以及醫葯分開核算、分別管理的呼聲日高，醫葯零售業已經成為新的投資熱點和社會熱點。
二、葯品連鎖經營的現狀及存在問題
從1995年到現在，我國葯品連鎖企業從最初的幾個迅速發展到400多個，門店增至近7800多家，其企業規模也在不斷擴大。毫無疑問，連鎖葯店作為中國入世的圈地利器，成為葯品流通企業的必然選擇。根據有關專家統計，未來2～3年之後，將會有70%以上的葯房納入醫葯連鎖企業的軌道。同時，葯品連鎖也將在不斷調整中，逐漸向經營各種品牌的單個或幾個品類醫葯商品專業形式發展。但是，盡管近年來葯品連鎖經營在我國得到迅速發展，然而目前盲目連鎖圈地、地方保護嚴重、內部管理不規范等因素日益成為制約葯品連鎖經營健康發展的不良因素。主要問題概括如下：
1.注重規模、形式的連鎖，忽視內在的、規范的連鎖，忽視連鎖經營的基礎建設。
這是葯品連鎖經營隱患最大的問題。20%到30%的高額葯品零售毛利使得葯品零售業已成為醫葯行業各諸侯爭奪的戰略重點。許多企業只關心規模和數量，對連鎖經營的規范化往往只注重外在形式的統一，忽視內在的基礎的建設。很多特許授權一方往往自己還未具備吸引加盟者的能力，反而把加盟作為擴大規模的唯一手段。同時，特許授權者為了壯大實力往往以拉為主，缺乏對加盟者各方面條件的審查，使加盟者魚龍混雜，部分條件不具備的經營者加盟後使企業形象受到損害，甚至低價從其他渠道進貨，使葯品質量監督失控。
2.產權，隸屬關系條塊分割，地方保護主義限制了葯品連鎖經營跨地域發展。
我國原有的行政監督管理體系帶來的多頭管理和利益分割，造成醫葯流通領域條塊分割，地方保護主義嚴重，限制了全國醫葯流通領域統一市場的形成，也限制了葯品零售業的擴張和發展。連鎖經營要求跨地域統一采購，統一配送，統一管理，與行政區劃管理有著天生不相容的特性。
3.企業內部管理水平落後，規模效益不高，地區差異明顯，競爭的主要手段是價格戰。
由於歷史原因，葯品零售業基礎薄弱，布局零散，未形成專業化、規模化、集約化的經營，進入壁壘較低。葯禁解開後，連鎖葯店競爭主要靠價格戰。同時，企業只注重規模的擴張和數量的增加，許多連鎖店是掛上了總部的牌子，而其原來的單體店經營模式改進很少甚至照搬，根本沒有達到連鎖店在進貨、廣告、物流、形象設計等方面的獨特要求和內在規模的統一，而且內部管理分工不明確，協調缺乏科學性，導致管理成本上升，不能發揮連鎖經營的規模化優勢和價格優勢。
目前，從我國葯品連鎖企業總體情況來看，南方開放發達城市的發展較北方城市快，尤其深圳的連鎖葯店發展迅猛且水平較高，以一致、中聯和海王星辰為代表，三家各有特色。在北方主要是以同仁堂葯店、金象大葯房、格威治大葯房為首的一些葯房，醫葯零售業競爭相當激烈。
三、發展葯品連鎖經營的對策分析
1.連鎖經營的模式選擇要適當。
目前，國際流行的連鎖經營模式有三種：正規連鎖、自由連鎖和特許連鎖。針對我國目前葯品連鎖企業數量多、規模小、市場競爭激烈，並面臨國際知名企業沖擊的情況，葯品流通企業應採用正規連鎖和特許經營相結合的方式，先取得進入市場的通行證，然後通過優化整合，逐步探索適合本企業的經營模式。
（1）總部為老字型大小，名牌醫葯流通企業。這類企業大多是區域性的連鎖組織，隨著區域限制的取消而逐步走向全國化，有著豐富的葯品連鎖經營的管理經驗，而且在葯品流通中有品牌效應，應該採取特許連鎖方式，同時也要注意加盟店的質量，防止假連鎖和不規范連鎖。
（2）總部為原醫葯批發企業。這類企業的優勢主要在於暢通的進銷渠道，在傳統體制下控制了大量的銷售終端，醫葯批發企業可以帶頭搞自由連鎖方式。各企業相對鬆散地聯系在一起，利用總部的物流配送來降低成本。
2.建立信息化管理系統是醫葯連鎖企業發展壯大的有效途徑。
只有充分利用電子計算機進行信息化管理，才能真正提高管理效率，降低管理成本，將擴張的規模效應發揮到最大。通過條形碼和收款系統收集信息，跟蹤葯品銷售的動態，從而提高物流配送的效率。
3.整合現有的葯品連鎖經營企業，提高其競爭力，為迎接外資的挑戰做好充分的准備。
連鎖經營的最終目的是取得規模效益，只有達到一定的規模，一定的分店數量才能充分發揮連鎖總部的物流配送優勢，最大限度地降低成本。
4.實現保持統一和有效激勵的充分結合。
保持店面、廣告、物流等方面的統一，是連鎖經營的重要表現形式，提高效率，降低成本才是連鎖經營的價值所在。在總部和分部之間建立一套有效的激勵機制能夠激發員工的工作積極性。
5.降低葯品價格，實現薄利多銷，讓利於消費者。
隨著國家對葯品管理的逐步放開，特別是非處方葯（OTC）的放開，葯品連鎖形式減少中間環節，同時資本大量流入使競爭趨於激烈，葯品的價格下降已經是必然趨勢。面對這種趨勢，葯品連鎖經營企業應該盡快降低葯品價格，讓利於消費者。只有將最終顧客當上帝的企業才是真正有競爭力的企業。
6.連鎖分店的位置應該以便民為原則。
葯品是與人民群眾生活息息相關的商品，它的銷售也應該滿足人民群眾的方便和快捷的需要。葯品連鎖企業葯店店址應盡量選擇在居民區、商業區中，使人們方便購買。
7.提高醫葯銷售人員的醫學知識水平和職業道德。
傳統觀念認為，葯店只是銷售葯品的場所。但是，隨著非處方葯的普及，老百姓已經將葯店當作了小醫院，常常會提出一些與葯品療效有關的問題。因此，葯品連鎖企業必須重視和提高銷售人員的醫學知識水平和職業道德。
四、北京國大葯房的連鎖經營
1.公司概況
北京國大葯房連鎖有限公司注冊資金1000萬元人民幣。員工300多人，公司實行董事會領導下的經理負責制。公司下設經營業務部、事業拓展部、采配業務部、質量管理部、人力資源部、經理辦公室、信息部、財務部等組織。公司目前在北京已擁有近40家直營門店，根據公司發展規劃，2007年將有近百家社區健康愛心葯房遍布北京城區。
北京國大葯房連鎖有限公司是國葯集團葯業股份有限公司的全資子公司，而國葯集團葯業股份有限公司又是中國醫葯集團總公司的全資子公司。中國醫葯集團總公司成立於1998年11月26日，是由中央管理的以醫葯科研、生產和服務貿易為主業的我國最大的醫葯企業集團，旗下擁有十家全資或控股子公司。2005年葯品、醫療器械等銷售收入257億元人民幣，進出口額5億美元。
國葯集團葯業股份有限公司下面還有全資子公司國葯物流有限責任公司，該公司是國葯股份於2002年聯合國內外知名企業在北京經濟技術開發區組建的第三方醫葯現代化物流中心，注冊資本6000萬元人民幣。
國葯物流致力於為國內外葯品生產企業、葯品流通企業、葯品零售企業及葯品相關產業提供第三方醫葯物流服務，設計配送半徑為北京市及周邊500公里范圍內，儲存與配送規模可達人民幣200億元。
2.國大葯房連鎖的策略
（1）國葯集團葯業股份有限公司是國有老牌醫葯流通企業，已經擁有了一套非常成熟完善的進銷渠道，而且擁有很多獨家經銷品種。那麼，國大葯房作為子公司，可以利用母公司的這些渠道優勢，從廠家那裡拿到獨家專營品種，而且藉助廠家的市場推廣，在成本最小化的情況下，做到利潤最大化。同時，在葯店內設立駐店醫師，給買葯的顧客提供咨詢。
（2）在幾十年的悉心經營下，「國葯」已成為一個品牌，雖然它的含義非常廣泛，業務涉及到多個領域。但是，當人們看到這個品牌時會不自覺地聯想到經營葯品的國葯企業，相對於那些民營的醫葯企業會多出一份信任感，從心理上就先贏得了一些客戶。由於國大葯房的整體店面的裝修顏色和在大門上方的螺旋標志與「國葯」都是保持一致的，所以顧客自然會把二者結合在一起。同時，國大葯房的幾乎所有店址都選在社區附近，會有越來越多的人做到對「國葯」品牌的認知。
（3）國大葯房在自己的連鎖店中，根據設立的地區不同，針對不同的社區類型，經營品種應有所調整。比如在北京望京地區，是一些收入相對較高的人的居住區，在經營品種上，適當增加療效好、相對高檔的葯品，滿足不同收入群體的消費需求。
（4）國大葯房已經擁有40多家連鎖店，未來應該在資金允許的情況下，不斷擴大規模。一定的分店數量才能充分發揮國葯物流的配送優勢，最大限度地降低成本，以相對較低的價格贏得顧客。這樣在與其他連鎖葯房的競爭中才能取得優勢。
（5）加強對店內員工的培訓。使銷售人員掌握基本的醫學常識，能夠為顧客提供初級的幫助和建議。
隨著對外資的放開，醫葯連鎖經營市場的競爭會越來越激烈，組織結構扁平化，流通速度快，節約成本的連鎖經營模式的優勢將會愈加顯現出來。而在都採用這種模式的眾多醫葯連鎖經營企業中，只有擁有自己的優勢，即國大葯房應重點發展自己的品牌優勢和成本優勢才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
（參考文獻略）
（作者單位：中國人民大學商學院）
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長期以來，人們對保障信息安全的手段偏重於依靠技術，從早期的加密技術、數據備份、防病毒到近期網路環境下的防火牆、入侵檢測、身份認證等等。廠商在安全技術和產品的研發上不遺餘力，新的技術和產品不斷涌現；消費者也更加相信安全產品，把僅有的預算也都投入到安全產品的采購上。但事實上僅僅依靠技術和產品保障信息安全的願望卻往往難盡人意，許多復雜、多變的安全威脅和隱患靠產品是無法消除的。「三分技術，七分管理」這個在其他領域總結出來的實踐經驗和原則，在信息安全領域也同樣適用。據有關部門統計，在所有的計算機安全事件中，約有52%是人為因素造成的，25%由火災、水災等自然災害引起，技術錯誤占 10%，組織內部人員作案佔10%，僅有3%左右是由外部不法人員的攻擊造成。簡單歸類，屬於管理方面的原因比重高達70%以上, 而這些安全問題中的95%是可以通過科學的信息安全管理來避免。因此，管理已成為信息安全保障能力的重要基礎。
一、我國信息安全管理的現狀
（1）初步建成了國家信息安全組織保障體系
國務院信息辦專門成立了網路與信息安全領導小組，成員有信息產業部、公安部、國家保密局、國家密碼管理會員會、國家安全部等強力部門，各省、市、自治州也設立了相應的管理機構。2003年7月，國務院信息化領導小組第三次會議上專題討論並通過了《關於加強信息安全保障工作的意見》，同年9月，中央辦公廳、國務院辦公廳轉發了《國家信息化領導小組關於加強信息安全保障工作的意見》（2003[27]號文件）。27號文件第一次把信息安全提到了促進經濟發展、維護社會穩定、保障國家安全、加強精神文明建設的高度，並提出了「積極防禦、綜合防範」的信息安全管理方針。
2003年7月成立了國家計算機網路應急技術處理協調中心（簡稱CNCERT/CC），專門負責收集、匯總、核實、發布權威性的應急處理信息、為國家重要部門提供應急處理服務、協調全國的CERT組織共同處理大規模網路安全事件、對全國范圍內計算機應急處理有關的數據進行統計、根據當前情況提出相應的對策、與其他國家和地區的CERT進行交流。目前已經在全國各地建立了31個分中心，並授權公共互聯網應急處理國家級服務試點單位10家、公共互聯網應急處理省級服務試點單位20家，還有國內的10家骨幹互聯網運營企業成立自己的應急處理中心(CERT)，這10家互聯網運營企業與中國數千家的ISP、個人用戶和企業用戶，成為了CNCERT/CC的主要聯系成員，由此形成了一個立體交錯的應急體系，形成了信息上下暢通傳遞的通報制度。
2001年5月成立了中國信息安全產品測評認證中心(簡稱CNITSEC)，代表國家開展信息安全測評認證工作的職能機構，依據國家有關產品質量認證和信息安全管理的法律法規管理和運行國家信息安全測評認證體系。負責對國內外信息安全產品和信息技術進行測評和認證、對國內信息系統和工程進行安全性評估和認證、 對提供信息安全服務的組織和單位進行評估和認證、對信息安全專業人員的資質進行評估和認證。目前建有上海、東北、西南、華中、華北五個授權評認證中心機構和兩個系統安全與測評技術實驗室 。
（2） 制定和引進了一批重要的信息安全管理標准
為了更好地推進我國信息安全管理工作，公安部主持制定、國家質量技術監督局發布的中華人民共和國國家標准GB17895-1999《計算機信息系統安全保護等級劃分准則》，並引進了國際上著名的《ISO 17799：2000：信息安全管理實施准則》、《BS 7799-2：2002：信息安全管理體系實施規范》、《ISO/IEC 15408:1999(GB/T 18336:2001)－信息技術安全性評估准則》、《SSE-CMM:系統安全工程能力成熟度模型》等信息安全管理標准。信息安全標准化委會設置了10個工作組，其中信息安全管理工作組負責對信息安全的行政、技術、人員等管理提出規范要求及指導指南，它包括信息安全管理指南、信息安全管理實施規范、人員培訓教育及錄用要求、信息安全社會化服務管理規范、信息安全保險業務規范框架和安全策略要求與指南。
（3） 制定了一系列必須的信息安全管理的法律法規
從上世紀九十年代初起，為配合信息安全管理的需要，國家、相關部門、行業和地方政府相繼制定了《中華人民共和國計算機信息網路國際聯網管理暫行規定》、《商用密碼管理條例》、《互聯網信息服務管理辦法》、《計算機信息網路國際聯網安全保護管理辦法》、《計算機病毒防治管理辦法》、《互聯網電子公告服務管理規定》、《軟體產品管理辦法》、《電信網間互聯管理暫行規定》、《電子簽名法》等有關信息安全管理的法律法規文件。
（4） 信息安全風險評估工作已經得到重視和開展
風險評估是信息安全管理的核心工作之一。2003年7月，國信辦信息安全風險評估課題組就啟動了信息安全風險評估相關標準的編制工作，國家鐵路系統和北京移動通信公司作為先行者已完成了的信息安全風險評估試點工作，國家其它關鍵行業或系統（如電力、電信、銀行等）也將陸續開展這方面的工作。
二、 我國信息安全管理目前存在的一些問題
1、信息安全管理現狀仍還比較混亂，缺乏一個國家層面上的整體策略。實際管理力度不夠，政策的執行和監督力度不夠。部分規定過分強調部門的自身特點，而忽略了在國際政治經濟的大環境下體現中國的特色。部分規定沒有準確地區分技術、管理和法制之間的關系，以管代法，用行政管技術的做法仍較普遍，造成制度的可操作性較差。
2、具有我國特點的、動態的和涵蓋組織機構、文件、控制措施、操作過程和程序以及相關資源等要素的信息安全管理體系還未建立起來。
3、具有我國特點的信息安全風險評估標准體系還有待完善，信息安全的需求難以確定，要保護的對象和邊界難以確定，缺乏系統、全面的信息安全風險評估和評價體系以及全面、完善的信息安全保障體系。
4、信息安全意識缺乏，普遍存在重產品、輕服務，重技術、輕管理的思想。
5、專項經費投入不足，管理人才極度缺乏，基礎理論研究和關鍵技術薄弱，嚴重依賴國外，對引進的信息技術和設備缺乏保護信息安全所必不可少的有效管理和技術改造。
6、技術創新不夠，信息安全管理產品水平和質量不高，尤其是以集中配置、集中管理、狀態報告和策略互動為主要任務的安全管理平台產品的研究與開發還很落後。
7、缺乏權威、統一、專門的組織、規劃、管理和實施協調的立法管理機構，致使我國現有的一些信息安全管理方面的法律法規，法階層次不高，真正的法律少，行政規章多，結構不合理，不成體系；執法主體不明確，多頭管理，政出多門、各行其是，規則沖突，缺乏可操作性，執行難度較大，有法難依；數量上不夠，內容上不完善，制定周期太長，時間上滯後，往往無法可依；監督力度不夠，有法不依、執法不嚴；缺乏專門的信息安全基本大法，如信息安全法和電子商務法等；缺乏民事法方面的立法，如互聯網隱私法、互聯網名譽權、網路版權保護法等；公民的法律意識較差，執法隊伍薄弱，人才匱乏。
8、我國自己制定的信息安全管理標准太少，大多沿用國際標准。在標準的實施過程中，缺乏必要的國家監督管理機制和法律保護，致使有標准企業或用戶可以不執行，而執行過程中出現的問題得不到及時、妥善解決。
三、對我國信息安全管理的一些對策
（1）在領導體系方面，建議建立 「國家信息安全委員會」，作為國家機構和地方政府以及私營部門之間合作的主要聯絡人和推動者，負責對跨部門保護工作做全面協調，盡快建立具有信息安全防護能力、隱患發現能力、網路應急反應能力和信息對抗能力的國家信息安全保障體系。
（2）以開放、發展、積極防禦的方式取代過去的以封堵、隔離、被動防禦為主的方式，狠抓內網的用戶管理、行為管理、內容控制和應用管理以及存儲管理，堅持「多層保護，主動防護」的方針。加強信息安全策略的研究、制定和執行工作。國家信息安全主管部門和標准委員會應該為組織制定信息安全策略提供標准支持，保證組織能夠以很低的費用制定出專業化的信息安全策略，提高我國的整體信息安全管理水平。
(3)進一步完善國家互聯網應急響應管理體系的建設，實現全國范圍內的統一指揮和分工協作，全面提高預案制定水平和處理能力。在建立象SARS一樣的信息分級匯報制度的同時，在現有公安系統中建立一支象現在的「110」和「119」一樣的「信息安全部隊」，專門負責信息網路方面安全保障、安全監管、安全應急和安全威懾方面的工作。對關鍵設施或系統制定好應急預案，並定期更新和測試信息安全應急預案。
(4)加快信息安全立法和實施監督工作，建議成立一個統一、權威、專門的信息安全立法組織與管理機構，對我國信息法律體系進行全面規劃、設計與實施監督與協調，加快具有我國特點的信息安全法律體系的建設，並按信息安全的要求修補已頒布的各項法律法規。盡快制定出信息安全基本法和針對青少年的網上保護法以及政府信息公開條例等政策法規。尤其是為配合《電子簽名法》的實施和落實《國務院辦公廳關於加快電子商務發展的若干意見》，應抓緊研究電子交易、信用管理、安全認證、在線支付、稅收、市場准入、隱私權保護、信息資源管理等方面的法律法規問題，盡快提出制定相關法律法規；推動網路仲裁、網路公證等法律服務與保障體系的建設。
(5)加快信息安全標准化的制定和實施工作，盡早制定出基於ISO/IEC 17799國際標準的、並適合我國的信息安全管理標准體系，尤其是建立與完善信息安全風險評估規范標准和管理機制，對國家一些關鍵基礎設施和重要信息系統，如經濟、科技、統計、銀行、鐵路、民航、海關等，要依法按國家標准實行定期的自評估和強制性檢查評估。
(6)堅持「防內為主，內外兼防」的方針，通過各種會議、網站、廣播電視、報紙等媒體加大信息安全普法和守法宣傳力度，提高全民信息安全意識，尤其是加強組織或企業內部人員的信息安全知識培訓與教育，提高員工的信息安全自律水平。在國家關鍵部門和企事業單位中，明確地指定信息安全工作的責職，建議由黨政一把手作為本單位信息安全工作責任人，在條件允許的企業里增設 CSO（首席安全官）職位，形成縱向到底、橫向到邊的領導管理體制。
(7)建議政府制定優惠政策，設立信息安全管理專項基金，鼓勵風險投資，提高信息安全綜合管理平台、管理工具、網路取證、事故恢復等關鍵技術的自主研究能力與產品開發水平。
(8)重視和加強信息安全等級保護工作，對重要信息安全產品實行強制性認證，特定領域用戶必須明確采購通過認證的信息安全產品。
(9)加強信息安全管理人才與執法隊伍的建設工作，特別是加大既懂技術又懂管理的復合型人才的培養力度。
(10) 加大國際合作力度，尤其在標准、技術和取證以及應急響應等方面的國際交流、協作與配合。（作者系貴州大學信息工程學院國家信息安全有關課題負責人）
㈡ 論文開題報告-關於阿里巴巴面對中國現代電子商務的營銷策略
相關資料：
中國電子商務業的盈利戰略
中國在NASDAQ上市的SOHU、網易、新浪的股票能在最近不到一年的時間內漲幅驚人，這要歸功於對未來業績良好期望而促進在NASDAQ「盤小是金」股價的攀升，業績回歸的本質在於網路的盈利模式與傳統經濟的滲透與結合，本文揭示了網路經濟的運作本質與規律來尋求獲得更多的網路與傳統經濟的溝通結合點，而該結合點意味著新的利潤增長點，網路盈利模式存在的本質原因在於改變了溝通的方式，總結起來有以下三種溝通方式：
1) 改變傳統狀態下的人與人的溝通方式，網路平台的不同催生不同的溝通關系，而不同的溝通關系意味著不同的盈利利潤增長點，騰訊QQ、易趣、同學錄(CHINAREN)、網易的同城約會、彩信雜志、MTV音樂、在線互動游戲其實都是網路主要基於改變人與人溝通方式的平台，上述相應的溝通平台其實都在運營著不同的人與人之間的關系，QQ提供了人與人除了直接見面、電話(即時溝通)以及電子郵件、留言(跨時溝通)以外更含蓄的人與人溝通的方式，提供了似乎更為神秘、更為隱私、更放肆、更經濟的人與人溝通空間，「看不見、摸不著」變為一種某些人喜歡的「必須」的溝通需求方式、一種時尚以及騰訊的競爭優勢。易趣(EACHNET)實際是在運營人與人的拍賣溝通關系，這種關系的基點在於改造傳統意義上的商品拍賣關系，圍繞這種獨特的盈利利潤價值鏈，易趣要注意的問題是必須要進一步整合好信用中介、物流、溝通目錄平台、提成傭金系統的促成交易與利潤增長點的環節，否則，一切交易都將成為網上的過家家游戲而不能產生真正意義上的拍賣盈利模式，同學錄在網路上的細分市場平台選擇了同學班級，改變了傳統同學之間的畢業後溝通方式，同城約會的盈利模式在運營著類似交友或戀愛見面的溝通關系，其因為大大拓展了人與人結識新朋友的自由機會而獲得價值，網易的在線互動游戲提供了人與人遠程互相游戲的溝通關系而獲得價值，網路溝通的平台的性質取決於溝通關系的挖掘與界定，這種「挖掘」出來的關系其實本身是不用挖掘的，因為它一直存在你的身邊，就好象如果沒有網路，你一樣要打電話而非透過「QQ」和朋友聊天、互相湊在一起而非通過「在線游戲網路」打牌、找中介而不是「易趣」賣你不想要的商品以及通過婚姻中介而非通過「同城約會」尋找心儀的對象，人與人溝通的關系實際上是永遠存在的，只不過網路將這種關系從時間與空間上重新界定罷了，網路運營企業的唯一的任務是圍繞這種關系構建必要的關鍵競爭優勢而獲得新的利潤增長點。
2) 改變傳統意義上的人與企業之間的溝通關系，網上的「沃爾瑪」 EBEY是提供網上無疆界的超級市場而獲得價值，改變了超級市場與顧客基於商品購買的溝通關系，使得顧客不分時間限制與空間移動而能夠滿足購物需求。攜程旅行網(CTRIP)、ELONG憑借與旅館業形成的非對稱的價格談判勢力為個人提供了便宜方便的旅館預訂服務乃至旅遊產業價值鏈上的機票預定、旅遊咨詢的增值服務，改變了傳統意義上的個人與旅館之間單純的預定溝通關系，獨特的運營模式與攜程品牌的崛起促使它有機會進一步整合旅遊傳統行業價值鏈，以提供便宜的預定交易價格以及便捷的交易方式而降低顧客交易成本為核心能力而實現旅遊產業交易一體化捆綁利潤。當當網上書店取代了傳統的書店與人的購買溝通方式從而成為新的購書時尚集聚地，購書渠道的變革而得以削減的零售價格以及購買流程的便利性成為新的購書驅動因素從而為顧客創造了價值，試閱機會的提供、網上書評的互動、分類規模檢索成為當當網站維持新的溝通關系需要加強的競爭優勢環節。門戶網站SINA的熱點新聞的發布改變了傳統意義上的個人了解新聞的溝通關系，網路搜索引擎網路、GOOGLE、YAHOO改變了人們傳統上去圖書館查黃頁檢索資料的溝通關系，降低了個人的搜索成本以及企業的「被發現」成本而創造價值，游戲巨擎任天堂設立網路玩家游戲反饋版塊直接與游戲玩家建立基於在線咨詢交流的溝通平台而獲得互動的玩家忠誠度的競爭優勢。前程無憂網(51JOB)改變了傳統的招聘企業與人才的溝通方式，品牌推廣、招聘、人才的測評、獵頭服務、人力資源技能培訓與傳播、HR體系外包成為前程無憂維持新的互動溝通關系而需要打造競爭優勢環節，新的溝通方式因能降低招聘與被招聘方的溝通成本而獲得利潤價值。招商銀行導入的一卡通、一網通銀行盈利模式實際上改變了銀行與個人傳統的存款溝通方式，較於其他大型國有銀行而言，招商銀行的傳統存款渠道溝通方式處於劣勢，招商銀行的策略是將競爭范圍轉移到新的溝通平台，利用溝通平台的變革促使招商銀行迅速獲得初期的競爭優勢，招商銀行下一步的挑戰在乎於如何應對其他在傳統溝通平台依然佔有絕對優勢但在新的溝通平台上奮起直追的強大競爭對手，上市融資的成功使其不用過分擔心用於擴張的資本資源問題，最重要的是，招商銀行是否已經重新審視戰略從而獲得新的競爭優勢。聯想的「關聯應用」技術試圖變革多方面的基於IT產業的涉及個人、企業與社會信息之間的溝通方式，其主要的競爭對手顯然會是標准而並不是單個企業，與具有類似技術的國際標准平台DHWG(數字家庭工作組)的競爭過程中，競爭游戲規則的制定者實際上卻是價值鏈下游的IT、家電廠商與消費者而不是制定標准者本身，競爭的勝負有時並非取決於對技術應用前景趨勢的判斷而在乎於市場究竟用誰的技術。種種的溝通關系其實一直存在於我們身邊，只不過溝通的方式因網路技術發生變化，利潤獲取點也會根據不同的溝通關系而有所不同：
一、 通過服務、商品的直接提供而產生利潤，EBEY、當當網站、攜程旅行網、網上咨詢服務收費、網上廣告收益屬於此類，但利潤的收取來源可能來自顧客(如當當網站、招商銀行的網上個人轉帳系統、簡訊傳遞、彩信雜志、交友點數)，也可能來自滿足顧客需求的企業或在網上做廣告的企業(如ELONG向預定旅館收取傭金與SINA向網站登廣告的企業收費、GOOGLE對加入的搜索企業收費、51JOB向招聘企業收費)
二、 是基於整體網站價值鏈的利潤移動而獲得核心業務的利潤，網易的新聞版塊提供免費瀏覽服務但卻因此吸引更多的眼球來消費有償在線游戲、同城約會點數積分、簡訊傳遞、鈴聲下栽等盈利利潤項目，搜狐的電子郵箱實行免費策略但卻鎖定了大量用戶以獲得廣告收益以及簡訊傳遞收益，而163.NET的電子郵箱是收費的，原因是搜狐與163.NET盈利利潤點選擇策略是不一樣的。
三、 是建立服務的競爭優勢組成部分從而獲得全面的系統利潤，如任天堂的在線咨詢游戲服務、售後服務網上投訴、微軟的在線軟體幫助、UPS全球快遞的在線運輸狀態查詢。
3) 改變傳統意義上的企業與企業溝通的方式，主要分為兩種，一是不同企業的溝通關系，這種溝通關系催生了阿里巴巴、美商網、環球資源的盈利模式，主要運營企業供應與采購之間的溝通關系，該類網路企業存在的價值就象插座集線器一樣，提供聯接供應鏈的兩端的溝通平台，該類企業的成功取決於盈利戰略執行效果，即圍繞這種關系企業需要致力於構築在產品目錄資料庫、全球品牌宣傳、基於跨國采購的技術與經營咨詢、幫助客戶成功而不僅僅賣產品、價值鏈兩端客戶的培訓、平台運營策略的各個環節的競爭優勢，而這些環節是基於溝通關系的性質來決定的。第二種溝通關系是基於企業內部的溝通，這種溝通方式則催生了SAP、金碟、用友，思科網路、ORACLE的盈利模式，形成一個基於企業內部運營的龐大的網路聯接體系，並逐漸開始外延至外部市場或供應鏈的整合，未來的盈利模式的機會我想會出現在企業內部溝通與企業外部的溝通的整合過程中。
傳統電子商務充斥著B—TO-C、B-TO-B的標簽符號稱謂，人為的籠罩著令人生畏的商業背景詞彙而令人難以接近，實際上，網路電子商務的本質就在於溝通的方式的改變，而溝通的關系其實一直存在的，溝通的關系一直存在於傳統的經濟中，當我們僅僅關注如何吸引眼球的魔力而忽略真正的盈利點在哪裡時，「陽春白雪般體面的燒錢」無異於在興奮的創造悲劇，當NASDAQ的股價跌到快要摘牌的時候，才開始反省早已存在自己身邊的溝通關系原來是可以用網路的溝通方式來運營的，去現場體驗吧，與興奮的網路生存者一起生活幾天比CEO們滿頭霧水的研究調研報告效果強，有時大量的調研報告無非在證明人果然有兩只耳朵。電子商務的盈利戰略必須要和傳統經濟尋求結合點，這種結合點意味著新的盈利利潤點。新的網路經濟因為溝通方式的變革而稱為新的網路經濟，而界定溝通的關系則要在傳統的經濟下實現，溝通的方式與關系的確定為需要構築的競爭優勢的環節提供總的戰略指導方向。
溝通的類型決定了所採取的核心戰略盈利模式，未來的競爭趨勢驅動某些活躍的網路企業已經有跡象開始向其他的溝通象限移動，騰訊正在試圖進入企業級的QQ即時溝通細分市場，而環球資源早已不僅僅是一個產品買賣中介平台，環球資源通過出版專業的信息加工分析期刊、傳播先進的管理技術以及舉辦企業出口運營培訓來進入其他溝通象限從而幫助客戶成功而獲得持續的價值，結果是把競爭對手遠遠的甩在後面。一些門戶網站正在逐步整合優化其旗下的子品牌頻道組合而進入不同的溝通象限而獲得全面的盈利增長，網易試圖在網路在線游戲子頻道領域的溝通象限實現強有力的競爭優勢，網易全面導入無線生活戰略從而充分與移動終端進行業務、技術、客戶、品牌的協同，透過彩信雜志進入雜志溝通細分領域、透過與全球MTV音樂電視台合作進入音樂溝通細分領域、透過126大容量免費郵箱爭奪競爭對手的郵箱固定客戶以拓展其他溝通盈利領域、透過精英招聘進入招聘細分溝通領域，SINA在網頁廣告發布的企業與個人溝通象限想獲得競爭優勢，SOHU在女性頻道細分個人溝通象限獨樹一幟，而上述的所有的傳統溝通細分領域都一直存在的，卻正在逐漸地被網路溝通平台所整合。門戶網站同時又在喪失一些陣地，YAHOO曾想征服EBEY、亞馬遜的企業與個人、個人與個人基於商品交換的溝通領地，但最終以失敗告終，在這個競爭又協同的過程中，當網路企業內部無法製造支持整體盈利策略的核心資源時，網站開始介入產業的整合來獲取，並購的動機背後實際上是在整合渠道、技術、客戶、品牌、資金甚至是國家政府政策牌照。在日益激烈的網路盈利模式競爭中，幾乎所有的網路企業都想獲得持續地盈利增長，在面對網路企業盈利戰略的審視過程中，高級經理們依然存有很多困惑，有三條簡單的原則是高層決策層有必要引起高度重視的： 1、 首先最重要的是莫過於制定一個清晰的基於溝通象限組合的業務發展戰略，確定企業的核心盈利利潤點究竟在哪裡，CEO們要清晰的了解支撐網路核心盈利支持的驅動因素，研究是來自政策以及外部環境，還是來自客戶忠誠度。與競爭對手相比，企業的業績核心驅動因素壁壘高不高，能否持續獲得增長。當很多網路平台也有資格發送簡訊時，說明該領域的競爭壁壘在下降，而假如大部分的收入又來自於該業務時，也就到了CEO要重新審視戰略的時候。如果企業盈利的驅動因素僅僅是環境或政策所帶來的紅利，這種狀態就好比搭順風車，然而很遺憾車永遠不是你的。 2、 確定支撐網路持續盈利的主要驅動因素，分析未來的發展趨勢，研究政策法律的發展趨勢、客戶的偏好變化以及競爭格局的變化，提前整合資源以培植新的核心支撐因素來獲得未來的業績持續增長，當所有的溝通關系都只在移動終端上實現時候，則意味著溝通的平台以及溝通的方式將發生重大的變革，也就到了CEO要重新審視戰略的時候。當移動終端出現了彩屏化，技術的革新使得客戶的溝通偏好(如「個人對企業」溝通關系產業雜志)在移動終端實現成為可能，就要盡快進入該細分溝通領域以獲得消費群的心智模式品牌第一的位置，最終獲得該領域競爭格局的優勢。要避免「青蛙煮水」悲劇就要關注環境的變化，現在只是未來的過去，如今流行的網路溝通平台在未來都將被看成是傳統的溝通方式。
3、 確定基於溝通的關系的網路化的溝通方式，審視有必要增強的特定環節的競爭優勢是否有利於增強溝通關系導向的客戶價值，我們應該繼續增強哪些戰略性的競爭環節或哪些應該是我們應該停止資源投入而放棄的，審視我們的核心競爭力是否足以支持特定環節的競爭優勢的建立，繼而進行內部培植規劃或外部整合收購的運營計劃以支持戰略的實現。
僅供參考，請自借鑒
希望對您有幫助
㈢ 民營企業人力資源管理問題及對策分析 寫一篇開題報告
民營企業人力資源管理最大的問題是老闆的問題，其次是人力資源部負責人的問題，再就是公司所有中層管理幹部的問題；小企業看老闆，大企業看文化，小企業的文化主要還是老闆文化，作為人力資源管理的第一負責人--「老闆」，其綜合素質、管理水平、管理理念、視野、格局、胸懷等，都直接影響著企業的人力資源管理水平。人力資源部負責人的專業水平，職業素養，經驗，情商等，中層管理幹部的管理水平，素質，覺悟，合作精神等。這些才是民營企業人力資源管理問題的根結所在，記住一句話，」一切問題都是人的問題，只要人沒有問題一切都沒有問題「。
民營企業人力資源管理有哪些現實問題呢？首先是企業不規范，很多政策不符合勞動法和勞動合同法，其次沒有完善的人力資源管理體系，很多企業停留在人事管理階段。。。。。
不想寫了，太多，說也說不完，給你說個三天三夜，有機會的話。。。。。
㈣ 求電子商務對企業財務管理的影響的開題報告
電子商務是綜合運用信息技術，以提高貿易夥伴間商業運作效率為目標，將交易全過程中的數據和資料用電子方式實現，在商業的整個運作過程中實現交易無紙化和直接化的一種全新的商務運作方式。目前，電子商務已在世界各國迅速普及，在現代企業財務管理中發揮著越來越重要的作用。但是，電子商務的迅猛發展在為企業加強財務管理提供了廣闊的空間和可能的同時，也對現有企業財務管理的環境、理論、方法產生了極大的沖擊與挑戰。因此，我們有必要就電子商務對現有企業財務管理產生的影響及企業財務管理由此而發生的變化與發展進行探討和研究。一、電子商務的特性(一)國際化由於lnternet的開放性特徵，決定了基於Internet的電子商務具有一定的開放性，是超越國界的國際化商務活動。對消費者來說，只要擁有一台聯網計算機和信用卡，就能夠成為國際化消費者；對企業而言，電子商務帶來的是便捷、低成本的全球市場介入和最小化不對稱的信息獲取，這樣使得全球的企業，不管其規模是大是小，都擁有了參與電子商務的均等機會。(二)數字化電子商務不論從物質基礎Internet，還是從商務活動中的信息發布、信息交換、交易方式、信息存儲直至非貨幣化交易，其信息的傳播途徑和獲取、加工、存儲等環節都具有數字化的特徵。(三)虛擬化在電子商務環境下，交易活動是在互聯網路上進行的，一方面，交易雙方不需見面，在交易雙方的腦海中對方的印象是抽象的、模糊的；另一方面，經營主體十分靈活，存續時間可長可短，可以隨業務活動的開展而隨時成立，隨業務活動的終了而作調整或解散，也可以是網上的「虛擬公司」。二、電子商務對企業財務管理的影響(一)對企業財務管理對象的影響現有企業財務管理的對象一般是指一個獨立核算單位資金運動的實體，是對以物質變換活動為特徵的實體運動的管理。而在電子商務時代，企業有時不表現為具體的實物形態，沒有嚴格的企業邊界，當市場機遇存在時它才存在，因而它們不具備現有財務管理對象的特徵，這是因為企業受信息技術變革的影響，在產業結構、生產方式，乃至生活方式等方面都產生了重大變化。企業的經營越來越多地依賴客戶、供應商和行業經濟、區域經濟甚至是全球經濟的變化。因此，在電子商務時代，信息活動所創造的價值在企業生產產品或提供服務中的比重日趨上升，此時的企業產品技術含量提高，企業管理活動更多地集中在對信息資源和信息活動的管理上，因而企業財務管理對象不再是「資金運動實體」，而應是「經濟信息體」。(二)對企業籌資管理的影響電子商務時代的一般企業可能仍需在最佳資本結構或適度負債理論指導下，通過主權資本、負債資本籌措滿足自身生產經營需求的資金，而電子商務的主要參與者是網路企業或者虛擬企業，由於它的參與者和發生交易地點的模糊性以及採用電子貨幣結算的匿名性，使稅務機關的稅收征管工作沒有了確切依據，由此使得電子商務的參與者避、逃稅很容易成為現實。在這種情況下，負債經營可能給企業帶來的合理避稅效應顯然減弱，現有的籌資理論受到了沖擊。(三)對企業投資管理的影響由於電子商務時代已實行電子聯機實時報告，商品的最新市場價格和有價證券行情隨時可以從網路中獲得，因此企業投資所需的信息在任何時候都有可能發生和及時得到，同時又由於電子商務交易不受時間與空間限制，企業無論身處何地、規模大小，無論是同城還是異地、國內還是國外，它們的交易都相差無幾，這大大降低了企業采購、生產、銷售的成本，也使得一些企業在更多、更快捷地獲得收益的同時，遭遇了更大的風險。電子商務能支持企業解決信息短缺問題，使企業與供應鏈、與社會各有關部門及企業內部各部門進行有效協同。因此，企業可以隨時獲得進行某項投資決策所需的一切信息，使投資失誤極少出現；可以隨時獲得進行存貨購進、儲備與出售的最佳時機與最佳批量信息；可以隨時獲得佔用應收賬款客戶的資信情況，並迅速制訂與調整信用政策及收賬政策，把壞賬損失減低到最低點；可以獲得在線證券投資的一切可能信息，使短期有價證券與現金的轉換能在最佳狀態進行，並使短期投資收益出現企業所期望的態勢；可以獲取信息進行最新產品的生產；可以在網上進行知識產權銷售及有償咨詢；可以不失時機地與其它企業迅速組成網上聯合體———虛擬企業，抓住一切可以給企業帶來利益的市場機遇及時交易，使企業迅速收回資金。但是，由於電子商務的結算方式以電子貨幣為主，不再是傳統交易中的現金和支票、匯票、本票等，一旦企業獲取信息、作出判斷稍有差錯，投資的風險性將立即出現，嚴重的可頃刻導致企業破產。(四)對企業財務管理目標的影響在電子商務時代，產品科技含量提高，企業對員工及管理人員的素質要求隨之提高，致使企業智力資本比重加大。同時，由於此時企業對客戶的需求、新產品的開發研究、市場有率，對與供應鏈、與社會各部門的協同等信息更加關注，因此，此時的財務目標應更加呈現多元化及財務責任社會化，不再是現在討論的價值最大化、利潤最大化等，企業的財務目標不僅要考慮資本所有者的資本增值最大化、債務人的償債能力最大化、政府的社會經濟貢獻最大化、社會公眾的社會經濟責任和績效最大化的財務要求，更要考慮人力資本所有者(經營者和員工)的薪金收入最大化和參與稅後利潤分配的財務要求。(五)對企業現金管理的影響現金是企業中流動性最強的資產，企業必須擁有一定的現金流量以確保日常現金的支付性、預防性及一定程度上的短期投資需要，但現金不能長久地處於不盈利的貨幣狀態，否則勢必影響企業的經濟效益。而且，現金日常管理的主要任務就是要在確保現金流動性的前提下，力爭將現金的持有水平控制在盡可能低的水平。西方企業的理財者在此方面做了大量的有益嘗試，並形成了一系列傳統的現金管理方法。然而，電子商務的出現使這一目標管理有了很大改變。1.採用電子付款方式將大大減少企業對於現金浮存的利用與管理。2.電子商務提高了企業日常現金的調度能力。3.電子商務降低了資金的流轉成本。4.電子商務縮短了現金流轉周期，從總體上提高了現金流轉效率。三、電子商務的局限性以網路作為交易平台賺取利潤的「電子商務」模式的出現，可以集商流、物流、信息流、資金流為一體，是對企業財務管理的革命性變革，為企業、為客戶、為社會都創造了價值。但是，由於電子商務剛剛興起，目前尚處於成長期，而且由於電子商務本身所具有的獨特性，仍然存在一定的局限性，具體表現在以下三個方面。(一)可能需要巨大的投入成本開展電子商務並非僅僅建立一個網路交易平台就能夠完成全部工作，而可能需要有強大的物流配送系統作為保證，特別是諸如B to C類型電子商務，雖然通過網路交易可以節約交易成本，但是物流系統的構建無疑增加了電子商務的運作成本。如，亞馬遜網上書店在美國建立了6個大型的物流配送中心用來儲藏圖書和配送圖書。(二)需要一定數額的網路交易為保證由於網路銷售的毛利率相對較低，因此，為了維持電子商務網站的正常運轉，必須要有一定量的交易數額作為保證。這一點對於剛剛建立的網站更為重要，由於網站建立伊始，客戶對網站的了解甚少，因此網路企業為維持盈利，其工作重點就必須放在如何獲取客戶資源上。據推算，一個月運營成本在50萬元左右的中心購物網站，如果月交易額在600萬元以下將無法盈利。(三)網路的安全性問題在商品交易過程中，資金流的運轉可以在進行網路交易的同時在網上完成，因此，客戶對網路的安全性相當關注和重視。由於TCP/IP的開放性，使網上電子商務面臨竊聽、篡改和欺騙的威脅，因此，電子商務企業應當加強網路安全性建設的力度，主要方法是通過SSL(Secure Socket Layer)和電子簽字技術。「電子商務」模式雖然目前存在一些相應的缺陷，但是電子商務網站運作過程正在處於不斷完善之中，隨著信息技術的突飛猛進以及電子商務越來越受到人們的關注和重視，通過網路盈利將成為越來越多企業的首要選擇。
㈤ 如何撰寫開題報告
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開題報告
學生姓名：
所屬系別：
專業名稱：
指導導師：
一、論文題目：試論企業管理中的個性化激勵
二、選題的背景、目的和意義：
隨著全球經濟一體化的到來，越來越多的企業捲入激烈的市場競爭中。企業間的競爭本質上是「人」的競爭。人是企業的靈魂，是一切企業競爭力的原動力，是一切企業利潤的源泉。如何激勵企業中員工，從而發揮其自身的潛力，是企業管理者必須面對的問題和掌握的技能。現在有不少企業管理者已經開始重視對企業員工的激勵工作，建立起一套激勵體系，並已經取得一定的成效，但也存在不少未解決的問題。如：由於所有制差別、行業差別、員工身份差異，尤其是文化的差距所產生的影響。應該如何針對上述差異，採用個性化的激勵手段進行有效激勵，是激勵工作中的難題，仍待研究解決。因此，研究探討企業管理中的個性化激勵問題是具有非常重要的現實意義。
三、領域的研究成果及現狀
早在十九世紀，馬克思提出「人的主觀能動性對物質具有反作用」、「榜樣力量是無窮的」。因而一直以來，馬克思主義管理學者都十分重視對人的激勵研究，並創造性提出許多激發人們潛力的方法，特別在精神激勵方面取得了豐碩理論和實踐成果，集中體現在「發揚當家作主的主人翁精神」。
在二十世紀五十年代激勵理論取得卓有成效的進展，出現了馬斯洛的需要層次理論、麥格里格的X理論與Y理論和赫茲伯格的雙因素理論。這些早期激勵理論提出了一些激勵方法，並在實踐中得到一定程度的應用。隨著統計學發展和管理實踐的豐富，具有相當確鑿支持性材料的當代激勵理論不斷產生。主要有愛爾德弗的ERG理論、麥克萊蘭德的需要理論、認識理論、公平理論、期望理論。這些理論在企業管理工作中的應用使企業的人員激勵工作上了一個新台階，都在不同的范圍內取得了明顯的成效，是當今企業廣泛採用的激勵理論。
四、研究思路和方法
本文擬分為三部分撰寫。第一部分：概述激勵的含義、意義及分類，分述主要的激勵理論以及對激勵理論的思考。第二部分：通過審視不同所有制企業對人員的激勵方法，詳細闡述與分析激勵理論在所有制差別、行業差別、員工身份差異和文化差距等條件下的應用，總結當中所取得的成效及不足。第三部分：承接第二部分的分析，總結企業管理中個性化激勵的作用意義，提出個性化激勵的基本內容、做法以及原則、要求。第四部分：總結全文。
本文擬採用以下的手段和方法：
1、實證分析和規范分析相結合，列事實，擺依據，理論和實踐相結合，引用分析等方法。
2、主要通過圖書館、網上瀏覽及實地調研等方法收集材料。運用人力資源管理學、組織行為學、企業管理學、領導學及統計學等相關知識來撰寫。
五、研究的時間安排
1、6月28日至6月30日：撰寫開題報告。
2、7月4日至8月31日：進行企業調研，在圖書館及網上搜集相關資料。
3、9月1日至9月18日：分析整理資料，寫出論文綱目。
4、9月24日至10月23日：撰寫完成約一萬字的論文初稿。
5、10月24日至11月23日：根據導師的批改意見修改完成論文第二稿。
6、11月24日至12月16日：論文定稿，准備答辯。
㈥ 急求資料庫課程設計，人力資源管理系統（人事管理）
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vb學生信息管理系統(VB+sql)+畢業論文2萬字
vb學生信息管理系統(代碼+論文+開題報告)
vb葯品庫房管理系統vb+access源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt
vb一個考試管理系統。帶論文的
VB醫葯管理系統
vb音像製品出租及銷售管理系統
VB員工管理系統
VB原創庫存管理系統開題報告+外文翻譯+論文正文+源代碼+可執行程序
vb原創圖書管理系統)畢業設計+論文
vb源代碼加可執行文件加論文
vb智能排課系統+論文
vb中介管理系統vb+access源代碼+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt
學生宿舍管理系統
VC++
C++ 003指紋識別系統
C++課程設計報告(人事管理系統)
VC++ 003指紋識別系統
VC++06全國天氣信息管理系統
vc++24點游戲的開發和實現
VC++車輛調度
vc++航空檢票系統+論文
vc++航空客運訂票系統+論文
VC++基於校園網的學院教學質量監測評估系統
vc++簡單幾何圖形的識別和編輯系統＋論文
VC++經濟管理出版社期刊書目信息管理系統
vc++區域網的數據包監聽及數據分析畢業論文+源代碼
VC++開發GIS項目程序＋論文
vc++可視化圖像處理系統+論文
vc++庫存管理
vc++圖書館管理系統
vc++網上尋呼QICQ源代碼（附帶論文）
vc++象棋程序+論文
VC++學生成績統計分析系統
vc++醫葯管理系統+論文
vc++用遺傳演算法解決車輛優化調度問題論文+源代碼+任務書
vc++運動會成績管理系統（源碼+論文）
VC+ACCESS開發的酒店管理+論文
vc數據挖掘在客戶關系管理中的
vc中國象棋軟體（程序+源碼+論文）下載
VC做的聊天室＋論文
瀏覽器（論文+源碼）
一個VC++做的手機話費參考程序，有設計報告
vfp現代物流企業管理系統+論文
vfp現代物流企業管理系統＋論文
VF財務管理系統（論文＋開題報告＋源代碼＋答辯PPT）
vf倉庫管理系統（論文+源文件）
VF地稅局工資管理系統（論文＋開題報告＋答辯PPT＋源代碼＋程序清單）
vf簡單的酒店管理源碼+文論
VF教職工信息管理畢業設計
vf教職工信息管理畢業設計+論文
vf路政管理系統（論文＋開題報告＋答辯PPT＋源代碼＋程序清單）
VF企業人事檔案管理系統全套(帶源碼)
vf圖書管理系統（VFP）(包括程序文檔)
VF系統的學生成績管理系統+論文
vf職員信息系統+論文
vf做的學生管理系統+論文
ASP+ACCESS深水藍文學網站
ASP+ACCESS文學網站
ASP+SQL美食網站
ASP人才招聘系統
delphi書店輔助進書系統
JSP028學生學籍管理系統
JSP科研處管理信息系統+論文
JSP學生學籍管理系統
JSP在線學習系統
my美食網站
php+mysql學生成績查詢
PHP學生成績查詢
vb數控加工技術教學素材資源庫的構建
VB文檔管理系統+論文
百瑞通公司網站
報名系統
多媒體課程答疑係統
高校固定資產管理系統
公司辦公信息管理系統
恆華貿易有限公司網站
基於區域網的聊天室系統
科研項目網上申報管理系統
兩個網站
企業電子投票系統
人才網內容管理系統
商品配送中心庫存模擬軟體設計
社區網路（含在線影院）
施甸縣旅遊咨詢網
同校二手電筒子產品交易網
外觀專利圖像檢索平台
網路實驗教學網站
網上教學資源共享系統
小區門戶網站
學科建設
學科建設系統
醫療器械公司網站客戶服務系統設計
政府采購管理信息系統
中國節能環保科技網站
計算機論文
ASP動態網站建設論文.doc
java網路5子棋代碼.doc
工商管理畢業論文
基於Web的網上評教系統.doc
計算機區域網組建與互連畢業設計論文 .doc
嵌入式系統開發要素的選擇分析.doc
嵌入式系統在多點溫度控制中的應用.doc
校園網路工程綜合布線方案
人事管理系統
現代物流企業管理系統
企業數據信息管理系統
航空公司管理系統
成本費用計算系統
VCD租借管理系統
畢業生招聘信息的發布與管理系統
賓館客房管理系統
《計算機專業英語》網上教學系統設計與實現
《軟體工程》精品課程教學網站的設計與實現 ASP+SQL Sever2000
《資料庫原理及應用技術》課程指導平台的開發
《新聞發布系統》
《資訊理論與編碼》在線考試系統
3G的AKA協議中F1至F5的UE端的實現
3G的AKA協議中F1至F5的服務網路端實現
ASP.NET技術在網站開發設計中的研究與開發 ASP.NET+SQL Sever2000
BBS系統開發與帳戶安全保護的實現
BS結構的城市酒店入住信息管理系統的設計
BS結構下的OA流程可視化的研究與實現
BS結構下的郵件系統設計開發
BS模式的計算機等級考試管理系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
C語言教學網站及網上考試系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
C語言試題生成與考試系統
Delaunay演算法的實現與應用
Excel條件格式化工具的設計與實現
FTP客戶端的設計與實現
FTP客戶端設計與開發
多種排序演算法動態演示軟體的設計和開發
基於JSP學生成績管理系統軟體的開發
清除履歷表、日誌表、月購買額
多語種視頻音頻播放器的設計與實現
創建會員信息文件
Win32平台下的PE文件病毒的研究及實現
一種多商家網路商店的設計與實現
許可權管理模塊
積分添加和通票回收
網上選課系統的設計與實現
泡泡堂網路游戲的設計與實現
許可權及公共模塊設計與開發
某企業信息管理系統的設計與實現
H2003032045程富超_一種遠程管理Linux系統工具的設計與實現
多語種網路硬碟系統的設計
系統框架設計與開發
小型證券術語解釋及翻譯系統的設計與開發
許可權管理與日誌記錄模塊的設計與開發
考試管理及成績查詢模塊的設計與開發
OA子系統的設計與開發
題庫及試卷管理模塊的設計與開發
考試監控及閱卷模塊的設計與開發
某店積分更新記錄管理
教務平台—學籍管理模塊開發與設計
H2003032197王蕾-基於Java的兩個通用安全模塊的設計與實現
銷售情況，會員卡再發行數據生成
教務信息管理系統的設計與實現
高校學生宿舍管理系統的設計與實現
網路商店銷售管理系統的設計與實現
商品分類，交易狀況統計
IA32邏輯功能模擬實現
Iptables圖形管理工具的設計與實現
Ipv6環境下FTP系統的設計與實現 Java+SQL Server2000
IT產品網上物流管理信息系統的設計與實現
J2ME手機游戲的開發-Beckham Goal
Java打飛機游戲設計
Java多線程與線程安全實踐-基於Http協議的斷點續傳
JAVA網路通信系統的研究與開發 JAVA+SQL Sever2000
JSP實現的簡單旅遊管理系統的設計
KASUMI演算法的研究與VC實現
體育城場地預約系統的設計與實現
Linux環境下的密文聊天系統的設計與實現
Linux平台下的聊天軟體的設計與開發
Linux下的簡單網路管理控制系統的設計與開發
Linux下的網路層加密解密的實現
MBA顧問網的研究與開發 ASP+SQL Sever2000
MD5演算法的研究與實現-數據存儲加密
RSA公鑰密碼演算法的一種快速實現
RSA可視化演算法程序的實現與研究
RSA密碼體制的實現.
Scheme解釋程序的實現.tgz
VBA在培訓考試中的應用研究與實現 VBA+Access 2003
vCalendar的跨平台系統的設計
VFP試題庫管理系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
Web Mail收發系統設計與開發
Web的入侵防禦系統的設計與實現
Web音樂搜索軟體的設計與實現
Windows簡單防火牆設計與實現
Windows進程管理工具設計與實現
Windows系統輔助管理程序設計與開發
Windows下盜取帳號密碼的木馬程序的設計
WML信息查詢與後端信息發布系統實現——WML信息查詢設計
Word試題庫工具插件的設計
WORD文檔分類管理插件的設計與實現
XX職業中學圖書管理系統的設計
班級學生管理系統的設計與開發
辦公自動化管理系統的設計與實現
辦公自動化系統的設計與實現 ASP.NET2.0+SQL Sever2000
本地監聽與遠程埠掃描
畢業論文管理系統的設計
畢業設計(論文)資源網站的開發 ASP.NET+SQL Sever2000
畢業設計論文列印系統 ASP.NET+SQL Sever2000
前台WEB端的研究與開發 ASP.NET+SQL Sever2000
畢業設計文檔相似度判別演算法的研究與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
畢業設計選題系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
並行介面器件功能演示的可視化設計 學位論文
博客網站的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
博客網站的研究與實現 JSP+SQL Server 2000
猜數游戲的設計與開發
倉庫貨物管理系統的設計與實現
長途汽車信息管理系統的設計與實現
超市收費系統的設計與實現
大隨機數生成器演算法的研究與實現
大型中斷介面器件的功能演示的可視化設計
大學生德育工程思想道德評價系統的開發與實現 ASP+SQL Sever2000
大學英語疑難解答系統的設計與實現 ASP+SQL Sever2000
代理伺服器測試程序的設計與實現
檔案管理系統的設計與實現
迪迪毛絨玩具廠網站設計與實現 ASP.NET+ Oracle 9i
第二代木馬的研究與實現.
基於.NET的城市公交查詢系統的設計與實現
基於.NET的電子商務網站的設計 ASP.NET+SQL Server 2000
基於.NET的房屋銷售信息管理系統的設計與實現
基於.NET的工資績效管理系統的開發
基於.NET的公務員考試模擬系統的設計
基於.NET的火車聯網售票系統的設計
基於.NET的駕校理論考試模擬系統
基於.NET的酒店預訂信息管理系統的設計
基於.NET的門診葯品查詢系統的設計與實現
基於.net的內部郵件系統實現
基於.NET的企業內部辦公系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於.NET的視頻點播系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於.NET的數據共享網站的設計
基於.NET的網上購物系統的設計與實現
基於.NET的網上售書系統的設計與實現
基於.NET的網上圖書銷售系統的設計與實現
基於.net企業訂單管理系統的開發
基於Ajax+Lucene構建搜索引擎的設計和實現
基於Apriori演算法的關聯規則挖掘系統的設計與實現
基於ASP.NET的班級風采網站的設計
基於ASP.NET的公司網站的設計與實現
基於ASP.NET的企業網站的研究與開發 ASP.NET+SQL Sever2000
基於ASP.NET的網上書店的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於ASP.NET的校友錄管理系統的研究與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於ASP.NET的學生成績報表系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於ASP.NET的學生成績管理系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於ASP.NET的學生成績合成系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於ASP.NET簡易博客網站的設計與實現
基於ASP.NET教學輔助系統設計與實現
基於ASP的筆記本銷售網站的設計與實現
基於ASP的博客網站設計與實現 ASP+Access
基於ASP的反垃圾郵件管理系統的設計
基於ASP的房屋租售信息管理系統的設計
基於ASP的公交查詢系統的設計與實現
基於ASP的淮工學生購物網的設計與實現 ASP+SQL Sever2000
基於ASP的旅遊網站的設計與實現
基於ASP的某學校校園BBS的設計與實現
基於ASP的企業人事管理系統的設計與實現
基於asp的搜索引擎開發
基於ASP的網路聊天室的設計和實現
基於ASP的學生信息管理系統的設計與實現
基於ASP技術的電子產品銷售網站的設計與實現
基於ASP網站的安全性研究與實現
基於BS的工藝品展示系統的設計與實現
基於BS的計算機等級考試系統的設計與實現
基於BS的家教交流平台的實現
基於BS的人才交流網站的設計與實現
基於BS的圖書銷售管理系統的設計與實現
基於BS方式的即時通訊軟體的設計與實現
基於BS結構的倉儲物流管理系統
基於BS結構的二手交易系統的設計與實現
基於BS結構的房屋租售管理系統的實現
基於BS結構的工廠設備管理系統的設計與開發
基於BS結構的工藝品銷售系統的實現
基於BS結構的旅遊網站的開發與設計
基於BS結構的實驗室預約模型系統
基於BS結構的學生交流論壇的設計與開發
基於BS結構的學生在線選課系統的實現
基於BS結構的在線學籍管理系統
基於BS模式的網上銷售系統的研究與實現 ASP+Access
基於BS模式的中小企業人事管理系統的設計與實現
基於C#的文檔加密器的實現
基於C#埠掃描器的實現
基於cs的電子郵件簡單收發系統設計與實現
基於cs的家庭財務管理系統的設計與實現
基於CS結構的個人理財系統的開發
基於CS結構的企業人事管理系統的設計與實現
基於CS結構的醫院管理系統的設計與實現
基於Delphi 的物資管理系統的設計與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的超市銷售系統的研究與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的公司人事管理系統的設計與實現
基於Delphi的進貨渠道管理系統的設計與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的酒店管理系統的設計與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的排課系統的設計與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的企業人事工資管理系統 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的企業銷售管理系統 ASP.NET+SQL Sever2000
基於DELPHI的企業員工培訓管理系統的設計與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的圖書管理系統的設計與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的小型超市進存銷管理系統
基於delphi的學生成績管理系統的設計與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的醫葯管理系統的設計和實現 Delphi7.0+SQL Sever2000
基於JAVA CS遠程監控系統軟體的實現
基於Java ME無線網路移動端的俄羅斯方塊游戲的實現(最終修改版)
基於Java的五子棋游戲的設計
基於Java的在線購物系統的設計與實現
基於Java五人制足球游戲的研究與開發
基於JSP的畢業設計選題系統的設計與實現
基於JSP的房產中介系統的設計與實現
基於JSP的計算機網路在線測試系統的設計與實現 JSP+SQL Server
基於JSP的網上購物系統的設計與實現
基於JSP技術的獵頭公司管理軟體的設計和實現——內部事務部分
基於Web的文檔管理系統的設計與實現
基於WEB的小型公司人事管理系統的設計
基於Web的新聞發布系統(答辯未通過)
基於WEB的學生電子作業提交系統 PHP+SQL Sever2000
基於web的學位論文管理系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於WEB的煙草銷售系統的設計與實現 JSP+SQL Server 2000
基於web的遠程教育系統的研究與開發 ASP.NET+SQL Sever2000
基於Web的在線考試系統的設計與實現 ASP+SQL Sever2000
基於Web的招投標系統的設計與實現
基於WEB技術的同學錄系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於Web模式的物流管理信息系統的設計與實現 ASP+SQL Sever2000
基於Web學生成績處理系統的設計與實現 ASP+SQL Sever2000
網上辦公系統——公文流程管理設計與實現
網上報名及在線考試系統的設計與實現
網上超市系統管理軟體的設計與實現 ASP.NET+Access
網上訂餐系統的設計與實現
網上二手商品交易管理系統的設計與實現
網上輔助答疑係統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
網上購物系統的設計與實現
網上購物系統的設計與實現 PHP5.0+APACHE+MYSQL
網上家電銷售管理系統的設計與實現
網上教材管理系統的設計與實現
網上教師測評系統 JSP+SQL Server
網上軍事論壇的設計與實現
網上考試及評析系統的設計與實現
網上考試系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
網上課件管理系統的設計與實現
網上拍賣系統的設計與實現
網上求職與招聘系統的設計與實現
網上人才招聘系統
網上商店系統的設計與實現 ASP+Access
網上商品銷售系統的設計與實現
網上書店的設計與實現
網上書店——管理模塊的設計與實現
網上書店——在線購物及統計分析的設計與實現
網上圖書訂閱系統的設計
網上圖書預約系統的設計
網上鮮花銷售系統的設計
網上招聘系統 ASP.NET+SQL Sever2000
銷售供應鏈管理系統的設計與開發
銷售管理系統 ASP2.0+SQL2000
小區物業管理系統 Delphi +SQL server 2000
小區物業管理系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
小區物業管理系統的設計與實現 JSP+SQL Server 2000
小型電腦行業銷售管理的設計與實現 ASP+SQL Sever2000
小型酒店管理系統的設計
㈦ 誰能幫忙寫個物流論文的開題報告啊 題目是 基於淘寶網的物流配送模式分析 謝謝啦
1、以下參考，電子商務及網路購物
2、寫報告注意前後文的一致性，不能沒有系統性
3、答辯時，只要自己把論文弄懂，就可以了。老師不會問太難的問題，就算問了，而且你回答不出來也沒關系，那最多不能得優。至於良的話，不太爛都是良。太爛的就是合格。連東西都沒有的就是不及格。明白？
[文章摘要] 電子商務是未來貿易的主要運營方式，而電子商務網站是企業實現電子商務的主要平台。目前有多種電子商務網站的開發技術，但只有在開發之前對網站進行系統而到位的規劃與設計，才能讓技術真正為商務活動服務，本文即從規劃和設計兩個方面闡述電子商務網站策劃階段需注意的問題。
[關 鍵 詞] 電子商務 網站 規劃 設計
電子商務是未來貿易的主要運營方式，電子商務的實施與運作依賴於電子商務系統，目前電子商務系統主要有基於B/S和基於C/S兩種模式。一個完整的電子商務系統是企業內部和Internet的集成，即既包括企業內部網的設計也包括企業Web站點的設計與實現。而無論企業是實現對內還是對外的商務活動，基於B/S模式的Web站點的設計與開發都是主要的手段，所以電子商務網站是電子商務系統工作和運行的主要承擔者和表現者，是企業實現電子商務的主要平台。
一、總體規劃
電子商務網站的規劃或策劃是網站建設中一個極其重要的步驟，網站規劃的優劣直接影響著電子商務功能的實現。
建站目標
電子商務網站是為網站所有者要達到的電子商務目的服務的，所以電子商務網站的建站目標主要有以下幾種：形象宣傳，提高企業知名度；企業產品和服務的數據展示；開展B2B、B2C的電子商務交易；作為交易中間商，建立交易場所，開展中介服務等，企業要根據自己的產品、銷售渠道和銷售對象等情況，明確自己建立網站的目標，給網站一個准確的定位，從而使網站的結構與功能滿足電子商務運做的需要。
2.調查分析
調查分析的目的是為了使電子商務網站的功能得到最大的發揮，從而實現企業的利潤目標。調查分析的對象主要有如下幾方面：目標市場或交易對象的情況，；同行業企業的情況，可以把握本企業在整個行業內所處的狀況，由於電子商務將決定企業的市場份額，企業起步太遲必將失去市場；找出適合用於電子商務的產品或服務；電子商務網站所提供的產品和服務的價格和交易對象通過網站交易的成本；企業所在地區基礎設施的狀況，這將直接關繫到企業未來電子商務能否實現；其他還有物流、當地經濟發展狀況和政府的作用等。
3.可行性分析
電子商務網站實施的可行性分析主要包括技術可行性分析（指構建與運行電子商務網站所必需的軟硬體和相關技術）、經濟可行性分析（指構建與運行電子商務網站的投入產出效益分析）和管理可行性分析（指保證網站建設中所需要的人力資源即組織人員可行性分析），建設電子商務網站前的可行性分析可以保證網站為企業獲得更大的經濟和社會效益。
在進行網站可行性分析中比較重要的是確定網站的贏利模式。目前國內的電子商務網站中存在一個通病，人氣夠足，但缺乏明確的贏利模式。沒有利潤的企業網站肯定不能長期維持。國內的電子商務網站的贏利模式具有差異性，如企業網站的在線銷售贏利、8848通過收取網路技術服務費用（排名、搜索、平台使用費、促銷軟體產品使用費等）實現技術服務贏利模式、淘寶網目前的免費政策以培養人氣和商氣等。
二、網站設計
對網站進行總體規劃後，需要圍繞著目標定位進行網站的設計與開發。
網站設計的目的是突出網站的特色，對大限度地為企業的商務目的服務，可以從以下幾個方面入手：
網站的主題定位和名稱
主題即名字，是網站的靈魂，如搜狐、OA365等，若名字朴實無華又能體現一定的內涵就能給瀏覽者更多的視覺沖擊和空間想像力，並且要容易記憶、有特色並盡量與企業的名稱相符。
網站的內容
企業建立網站的目的就是為了表現一定的內容，需要用戶根據這些內容進行電子商務的開展，而用戶訪問網站的主要目的就是想發現自己感興趣的信息，所以信息內容永遠處於網站的第一位，要站在消費者或者瀏覽者的立場上提供可讀性的內容。
內容設計要有組織，要方便用戶訪問和購買，要有完善的檢索和信息交互能力並要及時更新信息內容，這樣不僅能使網站一直保持新鮮感、不斷被光臨，也能增加用戶對網站的信任，從而增加網站贏利的可能性，為企業商務目的服務。電子商務網站的信息內容和功能模塊一般分為以下幾個方面：企業概況、員工信息、產品信息、產品價格表、產品搜索、企業動態、在線訂購、銷售網路、技術支持信息、售後服務、聯系信息、財務報告及其他信息等，電子商務網站應該根據自己的主題和目標決定內容和功能。
具體體現在技術上，可以把網站內容按照靜態和動態來劃分，靜態網頁並不是單純的靜止不動，而主要指供用戶瀏覽的網頁，如企業、產品介紹等；動態網頁也不是指能動的頁面，而指與伺服器有數據交互能力，可以實現自動更新、交互性、因人因時而異等特點的網頁，例如網站上的商品信息若非常繁雜並實時更新或者企業新聞、公告等的自動更新可以通過應用程序與資料庫進行交互來實現，再如網上消費者問卷調查，可以通過消費者填寫表單提交給伺服器進行統計，或者要實現在線交易，需要設計購物車頁面記錄用戶的購物信息及訂單信息，這些都是需要與伺服器進行數據交換才能實現。據統計，我國電子支付市場的主導力量不是熱鬧的C2C或溫和的B2C，而是B2B，B2B貢獻著我國每年電子商務交易額的90%，作為企業，要實現真正的電子支付或者真正的電子商務，網站的內容要以通過程序開發實現的動態頁面為主。
網站的整體風格
設計網站的標志LOGO，並將其放在每個頁面最突出且一致的位置，如同商標一樣，見到就能聯想到網站、聯想到企業；版面設計要一致，例如主色調、字體（類型、大小、顏色等）、版權信息等；導航條風格（樣式、字體、顏色）要一致，或者文本或者圖形；總結一句最能反映網站精髓的宣傳標語，把它做在Banner里或放在醒目位置，告訴大家網站的特色；使用CSS樣式技術，對整個站點內的頁面風格進行統一控制；使用統一的圖片處理效果等。
網站的欄目
欄目的設置應該緊扣主題，根據網站的內容和功能分門別類地確定主、次欄目，可以設置最新更新或網站指南欄目，可以設置一個雙向交流的欄目以收集瀏覽者的信息，可以設置下載或常見問題回答欄目，藉助網站的優勢為瀏覽者或消費者提供更多、更好的服務同時也可節約企業售後服務的時間。
網站的目錄結構
網站目錄指建立網站時創建的目錄，一個企業的電子商務網站內容必定繁多，因此網站目錄對於網站的管理和維護意義重大。需要注意的問題有：不要將所有的文件都存在根目錄下；按照網站欄目或網站內容建立子目錄；在每個子目錄下都建立單獨的網站資源目錄（圖片、動畫、視頻、音頻等）；目錄的層次不要超過三層；因為一般的伺服器都是英文操作系統，所以不要使用中文的、過長的目錄名或文件名，目錄的命名要盡量有意義。
網站的鏈接結構
目前較好的結構設計是在網站首頁與一級頁面之間採用星型鏈接結構，在一級頁面與下一級頁面之間採用樹型鏈接結構；若站點內容較多，需要超過三級頁面，可設置導航條。
另外還要確定鏈接方式，可以自動鏈接內容頁，若要經常更新鏈接頁且鏈接的內容較多時可將鏈接的文件以文本的形式放在同一目錄下，通過web編程在調用該程序時計算機自動按該目錄中文本文件建立的時間為序，按程序規定的文件數為顯示數，以每個文本文件第一句話為鏈接顯示內容實現鏈接的自動更新；若網頁中內容相對較固定，可採用固定鏈接方式。
網站的顏色
以下是一些網頁配色時的小技巧：
根據網站所要傳達的訊息，選擇可以加強這些訊息的顏色。
根據網站瀏覽對象選擇。文化差異、不同地區與年齡層對顏色的反應都會有所不同。如年輕族區別高年齡層一般比較喜歡飽和色。
選擇顏色要注意時效性。流行色彩會讓消費者感到麻木但使用幾十年前的流行色彩又可引起懷舊之情。
可先選定一種色彩，然後調整透明度或者飽和度，這樣的頁面看起來色彩統一，有層次感。
可先選定一種色彩，然後選擇它的對比色。
用一個色系，例如淡藍，淡黃，淡綠。
不要將所有顏色都用到，盡量控制在三~五種色彩以內。
背景和前文的對比盡量要大，以便突出主要文字內容。白底黑字的閱讀效果最好。
網站設計需要注意的其他問題
網頁長度不要超過三屏，否則使網頁下載速度過慢。
網頁中的圖像單張不要超過30KB，整頁不要超過60KB，若不得不使用大的圖片，可將其切割再使用。
正確選擇圖片格式，網上常用的圖片格式是GIF、JPEG或PNG，解析度一般是72像素/英寸。
由於動畫容量是圖像的幾十倍，所以在一個網頁中動畫一般要少於三個，並且每個動畫大小要控制在15KB以內。
不要使用三種以上或太大、太小的字體，正文字體一般可設置為9pt。
不要使用不常用的字體，若需要可考慮製作為圖片。
盡量使用相對的超級鏈接。
為圖片添加文字說明。
因為運行速度較慢，所以Java程序少用為宜。
經過規劃和設計，電子商務網站只有要達到以下要求：下載速度快、易於導航和簡單實用、提供搜索引擎、聯系方式多樣、容易更新、兼容多種瀏覽器、無錯誤鏈接等，才可更好地為商務活動服務。
參考文獻：
[1] 薛萬欣 《電子商務網站建設》 機械工業出版社 北京 2005.9 [M]
[2] 魏善沛 《電子商務網站開發與實現》 高等教育出版社 北京 2004.7 [M]
[3] 黃燕勤 《淺談網站設計的流程、原則和技巧》 廣西大學梧州分校學報 第13卷第3期 [J]
[4] 楊海萍 陳平 《電子商務網站總體設計的研究》 河南機電高等專科學校學報 第13卷第2期 [J]
㈧ 人事管理系統 開題報告的思路怎麼寫
在企業中，人事管理工作是非常重要的一項工作，它負責整個企業的日常人事安排，人員的人事管理等。以前都是人工進行操作。隨著企業規模的擴大，人事管理的工作量也大大地加重。隨著計算機應用的發展，人事工作者急切希望能夠將大部分煩瑣的工作交給計算機處理，以減輕人工的壓力並提高工作效率 。而計算機的普及加快人事管理系統的產生。 人事管理的主要任務是為實現企業的整體目標提供合適可用的人才，這就要求人事部門進一步加大人事制度改革的力度，建立好人才檔案，為企業選拔賢能創造一個良好的工作環境，使員工用其所長、人盡其才；關心和改善員工的生活條件，使員工無後顧之憂，充分發揮自己的內在潛力。 二、研究的主要內容 人事管理系統是一個面向企業人事部門工作人員，為其提供服務的綜合信息管理系統。人事人員通過本系統完成相關的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。員工的個人信息等等都記錄在人事系統里進行管理。 企業下設人事部門，全權處理企業內部一切人事事務。 人事檔案登記過程，員工在人事科領取個人簡歷、家庭成員、社會關系、個人基本資料四式一份的表格，然後填寫，填寫完畢交回人事部門，由人事部門的檔案管理組進行審核，審核不合格的發回重新填寫，合格的以原始資料存檔，並據以填寫職工人事卡片。 人事檔案統計過程，人事部門調查分析組按管理組提供的員工人事卡片統計各種所需的數據，然後填寫所對應的統計報表，該統計報表一式兩份，然後做出分析後，連同一份統計報表上交上一級主管部門，另一份統計報表存檔備查。如發生企業內部人員調動、升職、降職、或添加職工和開除職工等情況時，只需修改、添加和刪除相應的人事卡片，其餘過程同上。 人事部門將收集到員工人事信息統一進行審核。審核過程中，人事信息需要所有審核人員通過，方可錄入系統資料庫。如信息有誤，需要返回給員工進行重新填寫或修改。 三、研究的基本思路和基本方法 1. 本系統完全基於Web技術，只要能連接Internet，就能訪問本系統。 2. 採用ASP加sql2000開發，具有管理方便，代碼簡單易懂，體積小巧的特點。 3. 可以完全通過網頁登錄管理系統，維護方便。 4. 各種功能模塊獨立性強，可以根據需要任意組合。 5. 具有清新簡潔方便的界面，操作簡單。 6. 支持所有的Windows系列操作系統。 ASP（Active Server Pages）是Microsoft提出的一種網路伺服器端編程環境。ASP已經成為開發動態網站的重要而快速、有效的工具。ASP強大的功能使之成為一種優秀的伺服器技術。隨著網路技術的日益成熟，ASP技術在網路編程中也變得越來越重要。所以，在我們的畢業設計中，我們採用了ASP作為開發工具，構建了一個能實現簡單的電子商務的小型動態商務網站——網上商品銷售系統，該系統能實現用戶的注冊、登錄功能；能夠實現商品的查詢，訂購等功能。該系統基本上具備一個網上商品銷售系統應該具備的功能，該設計項目基本上體現了構建一個動態商務網站所需要的技術，可以說，目前的大型商務網站也就是我們這個小型網站在內容上的擴充和重復。
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1、以下參考，電子商務及網路購物
2、寫報告注意前後文的一致性，不能沒有系統性
3、答辯時，只要自己把論文弄懂，就可以了。老師不會問太難的問題，就算問了，而且你回答不出來也沒關系，那最多不能得優。至於良的話，不太爛都是良。太爛的就是合格。連東西都沒有的就是不及格。明白？
[文章摘要] 電子商務是未來貿易的主要運營方式，而電子商務網站是企業實現電子商務的主要平台。目前有多種電子商務網站的開發技術，但只有在開發之前對網站進行系統而到位的規劃與設計，才能讓技術真正為商務活動服務，本文即從規劃和設計兩個方面闡述電子商務網站策劃階段需注意的問題。
[關 鍵 詞] 電子商務 網站 規劃 設計
電子商務是未來貿易的主要運營方式，電子商務的實施與運作依賴於電子商務系統，目前電子商務系統主要有基於B/S和基於C/S兩種模式。一個完整的電子商務系統是企業內部和Internet的集成，即既包括企業內部網的設計也包括企業Web站點的設計與實現。而無論企業是實現對內還是對外的商務活動，基於B/S模式的Web站點的設計與開發都是主要的手段，所以電子商務網站是電子商務系統工作和運行的主要承擔者和表現者，是企業實現電子商務的主要平台。
一、總體規劃
電子商務網站的規劃或策劃是網站建設中一個極其重要的步驟，網站規劃的優劣直接影響著電子商務功能的實現。
建站目標
電子商務網站是為網站所有者要達到的電子商務目的服務的，所以電子商務網站的建站目標主要有以下幾種：形象宣傳，提高企業知名度；企業產品和服務的數據展示；開展B2B、B2C的電子商務交易；作為交易中間商，建立交易場所，開展中介服務等，企業要根據自己的產品、銷售渠道和銷售對象等情況，明確自己建立網站的目標，給網站一個准確的定位，從而使網站的結構與功能滿足電子商務運做的需要。
2.調查分析
調查分析的目的是為了使電子商務網站的功能得到最大的發揮，從而實現企業的利潤目標。調查分析的對象主要有如下幾方面：目標市場或交易對象的情況，；同行業企業的情況，可以把握本企業在整個行業內所處的狀況，由於電子商務將決定企業的市場份額，企業起步太遲必將失去市場；找出適合用於電子商務的產品或服務；電子商務網站所提供的產品和服務的價格和交易對象通過網站交易的成本；企業所在地區基礎設施的狀況，這將直接關繫到企業未來電子商務能否實現；其他還有物流、當地經濟發展狀況和政府的作用等。
3.可行性分析
電子商務網站實施的可行性分析主要包括技術可行性分析（指構建與運行電子商務網站所必需的軟硬體和相關技術）、經濟可行性分析（指構建與運行電子商務網站的投入產出效益分析）和管理可行性分析（指保證網站建設中所需要的人力資源即組織人員可行性分析），建設電子商務網站前的可行性分析可以保證網站為企業獲得更大的經濟和社會效益。
在進行網站可行性分析中比較重要的是確定網站的贏利模式。目前國內的電子商務網站中存在一個通病，人氣夠足，但缺乏明確的贏利模式。沒有利潤的企業網站肯定不能長期維持。國內的電子商務網站的贏利模式具有差異性，如企業網站的在線銷售贏利、8848通過收取網路技術服務費用（排名、搜索、平台使用費、促銷軟體產品使用費等）實現技術服務贏利模式、淘寶網目前的免費政策以培養人氣和商氣等。
二、網站設計
對網站進行總體規劃後，需要圍繞著目標定位進行網站的設計與開發。
網站設計的目的是突出網站的特色，對大限度地為企業的商務目的服務，可以從以下幾個方面入手：
網站的主題定位和名稱
主題即名字，是網站的靈魂，如搜狐、OA365等，若名字朴實無華又能體現一定的內涵就能給瀏覽者更多的視覺沖擊和空間想像力，並且要容易記憶、有特色並盡量與企業的名稱相符。
網站的內容
企業建立網站的目的就是為了表現一定的內容，需要用戶根據這些內容進行電子商務的開展，而用戶訪問網站的主要目的就是想發現自己感興趣的信息，所以信息內容永遠處於網站的第一位，要站在消費者或者瀏覽者的立場上提供可讀性的內容。
內容設計要有組織，要方便用戶訪問和購買，要有完善的檢索和信息交互能力並要及時更新信息內容，這樣不僅能使網站一直保持新鮮感、不斷被光臨，也能增加用戶對網站的信任，從而增加網站贏利的可能性，為企業商務目的服務。電子商務網站的信息內容和功能模塊一般分為以下幾個方面：企業概況、員工信息、產品信息、產品價格表、產品搜索、企業動態、在線訂購、銷售網路、技術支持信息、售後服務、聯系信息、財務報告及其他信息等，電子商務網站應該根據自己的主題和目標決定內容和功能。
具體體現在技術上，可以把網站內容按照靜態和動態來劃分，靜態網頁並不是單純的靜止不動，而主要指供用戶瀏覽的網頁，如企業、產品介紹等；動態網頁也不是指能動的頁面，而指與伺服器有數據交互能力，可以實現自動更新、交互性、因人因時而異等特點的網頁，例如網站上的商品信息若非常繁雜並實時更新或者企業新聞、公告等的自動更新可以通過應用程序與資料庫進行交互來實現，再如網上消費者問卷調查，可以通過消費者填寫表單提交給伺服器進行統計，或者要實現在線交易，需要設計購物車頁面記錄用戶的購物信息及訂單信息，這些都是需要與伺服器進行數據交換才能實現。據統計，我國電子支付市場的主導力量不是熱鬧的C2C或溫和的B2C，而是B2B，B2B貢獻著我國每年電子商務交易額的90%，作為企業，要實現真正的電子支付或者真正的電子商務，網站的內容要以通過程序開發實現的動態頁面為主。
網站的整體風格
設計網站的標志LOGO，並將其放在每個頁面最突出且一致的位置，如同商標一樣，見到就能聯想到網站、聯想到企業；版面設計要一致，例如主色調、字體（類型、大小、顏色等）、版權信息等；導航條風格（樣式、字體、顏色）要一致，或者文本或者圖形；總結一句最能反映網站精髓的宣傳標語，把它做在Banner里或放在醒目位置，告訴大家網站的特色；使用CSS樣式技術，對整個站點內的頁面風格進行統一控制；使用統一的圖片處理效果等。
網站的欄目
欄目的設置應該緊扣主題，根據網站的內容和功能分門別類地確定主、次欄目，可以設置最新更新或網站指南欄目，可以設置一個雙向交流的欄目以收集瀏覽者的信息，可以設置下載或常見問題回答欄目，藉助網站的優勢為瀏覽者或消費者提供更多、更好的服務同時也可節約企業售後服務的時間。
網站的目錄結構
網站目錄指建立網站時創建的目錄，一個企業的電子商務網站內容必定繁多，因此網站目錄對於網站的管理和維護意義重大。需要注意的問題有：不要將所有的文件都存在根目錄下；按照網站欄目或網站內容建立子目錄；在每個子目錄下都建立單獨的網站資源目錄（圖片、動畫、視頻、音頻等）；目錄的層次不要超過三層；因為一般的伺服器都是英文操作系統，所以不要使用中文的、過長的目錄名或文件名，目錄的命名要盡量有意義。
網站的鏈接結構
目前較好的結構設計是在網站首頁與一級頁面之間採用星型鏈接結構，在一級頁面與下一級頁面之間採用樹型鏈接結構；若站點內容較多，需要超過三級頁面，可設置導航條。
另外還要確定鏈接方式，可以自動鏈接內容頁，若要經常更新鏈接頁且鏈接的內容較多時可將鏈接的文件以文本的形式放在同一目錄下，通過web編程在調用該程序時計算機自動按該目錄中文本文件建立的時間為序，按程序規定的文件數為顯示數，以每個文本文件第一句話為鏈接顯示內容實現鏈接的自動更新；若網頁中內容相對較固定，可採用固定鏈接方式。
網站的顏色
以下是一些網頁配色時的小技巧：
根據網站所要傳達的訊息，選擇可以加強這些訊息的顏色。
根據網站瀏覽對象選擇。文化差異、不同地區與年齡層對顏色的反應都會有所不同。如年輕族區別高年齡層一般比較喜歡飽和色。
選擇顏色要注意時效性。流行色彩會讓消費者感到麻木但使用幾十年前的流行色彩又可引起懷舊之情。
可先選定一種色彩，然後調整透明度或者飽和度，這樣的頁面看起來色彩統一，有層次感。
可先選定一種色彩，然後選擇它的對比色。
用一個色系，例如淡藍，淡黃，淡綠。
不要將所有顏色都用到，盡量控制在三~五種色彩以內。
背景和前文的對比盡量要大，以便突出主要文字內容。白底黑字的閱讀效果最好。
網站設計需要注意的其他問題
網頁長度不要超過三屏，否則使網頁下載速度過慢。
網頁中的圖像單張不要超過30KB，整頁不要超過60KB，若不得不使用大的圖片，可將其切割再使用。
正確選擇圖片格式，網上常用的圖片格式是GIF、JPEG或PNG，解析度一般是72像素/英寸。
由於動畫容量是圖像的幾十倍，所以在一個網頁中動畫一般要少於三個，並且每個動畫大小要控制在15KB以內。
不要使用三種以上或太大、太小的字體，正文字體一般可設置為9pt。
不要使用不常用的字體，若需要可考慮製作為圖片。
盡量使用相對的超級鏈接。
為圖片添加文字說明。
因為運行速度較慢，所以Java程序少用為宜。
經過規劃和設計，電子商務網站只有要達到以下要求：下載速度快、易於導航和簡單實用、提供搜索引擎、聯系方式多樣、容易更新、兼容多種瀏覽器、無錯誤鏈接等，才可更好地為商務活動服務。
參考文獻：
[1] 薛萬欣 《電子商務網站建設》 機械工業出版社 北京 2005.9 [M]
[2] 魏善沛 《電子商務網站開發與實現》 高等教育出版社 北京 2004.7 [M]
[3] 黃燕勤 《淺談網站設計的流程、原則和技巧》 廣西大學梧州分校學報 第13卷第3期 [J]
[4] 楊海萍 陳平 《電子商務網站總體設計的研究》 河南機電高等專科學校學報 第13卷第2期 [J]
㈩ 尋找畢業論文中小企業的人力資源管理現狀與對策研究的開題報告
[電子商務]中小企業人力資源管理研究
http://tabobo.cn/soft/20/233/2008/223207619155.html
摘
要
管理的核心問題是人的管理。人力資源管理的理論與方法對所有組織都具有普遍意義。用人力資源管理的理論與方法取代傳統的人事管理，是現代企業管理發展的趨勢，並逐漸成為企業管理者的共識。如何吸引和留住企業所需要的人才，如何使員工為企業創造更大的效益，是每個企業都面臨的重要問題。
本文對中小企業人力資源管理做了簡單的概述，著重介紹了人力資源管理中的招聘、薪酬與福利，以及績效考核。面對當前激烈的競爭，企業推出了網路招聘、建設具有激勵性的薪酬體系。其次對中小企業是否使用EHR系統以及怎麼應用EHR系統做了簡單的研究。並針對中小企業資金不雄厚等特點，介紹一些簡約的方法來讓中小企業不用花費太多的資金和時間來建立復雜的系統，而同樣能讓其開啟HR信息化的旅程。最後用蘇州龍傑公司的EHR系統來介紹
Guru
EHR，並提出了企業在選擇EHR系統時應該注意的事項。
關鍵詞：
人力資源（HR）
人力資源管理信息化
中小企業
EHR(電子化的人力資源管理)
目
錄
摘
要
I
ABSTRACT
II
第一章
緒
論
1
1.1研究的背景及意義
1
1.1.1
中小企業的新發展
1
1.1.2
我國中小企業背景研究
1
1.1.3
我國中小企業的發展
2
1.2
目前我國中小企業發展存在的主要問題
3
1.3
研究的基本內容
4
第二章
中小企業人力資源基本內容
5
2.1
人力資源與人力資本
5
2.1.1
人力資源的含義
5
2.1.2
人力資本
5
2.1.3
人力資源與人力資本的聯系
6
2.2
人力資源管理概述
6
2.2.1
概述
6
2.2.2
人力資源管理的內容
7
2.3
中小企業用人理念
7
2.4
企業招聘
10
2.4.1
中小企業如何選人
10
2.4.2
如何提升招聘的效率
12
2.4.3
網路招聘——中小企業攬才主要途徑
13
2.5
薪酬與福利
14
2.5.1
中小企業的薪酬策略
14
2.5.2
如何設計具有激勵性的薪酬體系
17
2.6
績效考核
21
2.6.1
中小企業的考核與大企業考核的區別
21
2.6.2
我國中小企業考核的問題
23
2.6.3
促進中小企業管理升級，實現跨越式發展
23
2.7
本章小結
25
第三章
中小企業的EHR研究
26
3.1
企業引進EHR的目的
26
3.1.1
EHR的概述
26
3.1.2
企業引進EHR的目的
26
3.2
中小企業需要EHR
27
3.3
中小企業EHR之道
28
3.4
本章小結
29
第四章
案例分析
30
4.1
龍傑公司的EHR系統
30
4.2
GURU
EHR人力資源解決方案
31
4.2.1
概述
31
4.2.2技術特點
32
4.3
如何選擇EHR系統
34
4.4
本章小結
34
結束語
36
致
謝
37
參考文獻（網址）
38
附錄Ⅰ：英文資料
39
附錄Ⅱ：英文資料譯文
45