⑴ 電子商務技術部的工作人員工作內容是什麼
電子商務技術部崗位包括：技術部總監，技術部經理，php程序員，測試員，網管，網站前端開發工程師，網站交互體驗設計師，flash動畫設計師。
一、技術部總監：負責公司研發部門的全面管理，配合公司技術研發戰略目標對技術部進行整體規劃，包括技術發展規劃、人員發展規劃，系統開發規劃；把握公司的技術發展方向，保持部門技術的先進性，負責解決技術難題，培養技術骨幹；根據公司整體技術發展方向，負責技術平台的開發、測試和維護；負責開發電子商城系統，PHP MYSQL，優化系統各功能；網站實施與協調，保證網站的順利上線與部署負責部門內部日常管理、崗位培訓、團隊建設及人才培養、對工作目標合理分配、人員合理分工，制定工作目標，並監督團隊成員的個人表現，包括績效輔導，並進行績效評估。
二、技術部經理：在技術部總監的領導下，組織和協調系統功能的設計工作，對設計方案、技術、質量及進度負責。其主要職責是：依據公司或其他部門的需求制定所負責系統功能的進度計劃和設計任務的分工，經技術總監審定後實施。協調各同事之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向各同事提出要求，並以文字或圖表向同事提供所需要的資料。所提供資料做好記錄。
三、php程序員：技術上接受技術部經理的指導與安排，對本人的進度和質量負責。主要職責是：根據技術部經理的安排制定進度計劃，按時按量完成所承擔的任務。做好自己負責模塊的自測任務，以及認真對待測試人員的測試結果，有則認真修改並做好回歸測試，無則誠懇討論糾正測試結果。開發中遇到技術問題及時向項目經理提出並跟蹤解決進度，
並記錄解決方法和自己總結。
四、測試員：在技術經理領導下，開展系統網站等測試任務。其主要職責是：根據系統功能模塊開發計劃，編寫測試計劃和測試用例、測試報告、並組織評審；跟蹤bug解決情況，提交測試報告，確保系統或網站缺陷得到及時解決；負責測試過程及規劃，並進行持續改進；
五、網管：開展公司網路的基本維護與維修，其主要職責是：負責公司區域網及軟硬體環境架設、維護、管理，保證公司網路軟硬體環境在非不可抗力之外情況下出現問題時能及時解決問題並保證系統正常運行。
⑵ 做電商需要什麼條件
做電商需要條件有：1、電子商務基礎知識；2、計算機基礎知識；3、計算機專業知識，包括技術，軟硬體，PS，office等基本技能；4、網站技術，編程；5、營銷能力。電子商務包括電子貨幣交換、供應鏈管理、電子交易市場、網路營銷、在線事務處理、電子數據交換（EDI）、存貨管理和自動數據收集系統。在此過程中，利用到的信息技術包括：互聯網、外聯網、電子郵件、資料庫、電子目錄和行動電話。隨著國內互聯網使用人數的增加，利用互聯網進行網路購物並以銀行卡付款的消費方式已漸趨流行，市場份額也在迅速增長，各種類型的電商網站也將層出不窮
⑶ 做電商必須具備的條件
電子商務應該具備的條件如下：
一，供應鏈
1. 產品最好具有內可開發性；
2. 產品是核心，質容量為王，在價格優勢基礎上，一定要保障產品的質量；
二，資金
1. 要有足夠的資金，才能有保障。
三，團隊
1. 一個團隊一定要有超強的執行力；
2. 一個團隊一定要專業；
3. 一個團隊一定要有學習能力等。
四，個人魅力看你想做多大規模的，如果是簡單的通過網路賣點東西，到淘寶（ ）開個店最簡單。
如果想自己做個網站來做，需要如下准備：
1、資金方面：1個10M獨立帶寬加租用伺服器的費用打開1年3萬元左右
然後主要的就是你准備銷售貨物的資金了；技術方面如果僱人管理網站大約每月工資要開到2千多；
2、網站技術：主要包括網頁製作、資料庫、銷售系統、在線支付（有很多支付平台，可以跟他們談）、網路安全等
3、法律方面：必須取得網站ICP備案和經營性許可證
4、上面這些做好了，就是網站推廣和銷售了
。
⑷ 做電商有什麼要求
(1)市場環境的建立。經濟全球化使得企業面臨的市場越來越大，競爭對手越來越多，客戶變得越來越強勢，同時，面臨的資源如勞動力、技術等也越來越不平衡。因此，企業一方面要在全球范圍內調整產業布局，優化資源配置，降低經營成本;另一方面還要通過改變經營手段獲得競爭優勢。因此，企業必須快速響應市場環境的變化成為企業實施電子商務的內在動力。
(3)配套的法律環境。市場經濟本質上是契約經濟，為了保障交易雙方甚至多方的權利和義務，只有具備完善的、配套的法律環境，市場經濟才可以順利地運行。電子商務也是市場經濟的一個組成部分，一整套完整的、可操作的、有針對性的電子商務法律，是保障電子商務發展的重要前提。
(4)電子商務信用體系的建設。信用體系的不完善是制約電子商務發展的一個重要環節。在網路當中進行交流，增加了交流的自由度，但是卻無法確定對方的真實身份，這對電子商務的發展是一個巨大的障礙。一套完善的網上信用保證體制，會保證交易完成，促進電子商務的發展。
(5)完善的物流配送體系的建立。電子商務是一項社會化的系統工程，其受到信息化發展、安全制度、信用體系、配送環節和法律環境等諸多因素的影響，物流配送體系是否高效、完善，對於電子商務發展的重要性不言而喻。
⑸ 電子商務專業分方向的問題
我就是這個專業的，簡單的說一下我的情況，您看看能否幫的上您。
您的問題簡單的回答就是：理論加實踐！
想要學好一門學科，你不僅僅要了解你所學的這門學科，你還得了解其他相關學科，在所學范圍上有個廣度，要能夠用不同學科的思想看待你所學的知識，這有利於你多角度認識事物，要學電子商務，你就要了解市場營銷，國際貿易，商務管理等相關專業，另外網路技術方面也要加強學習。雖不說其他專業要了解的多好，但起碼要知道大概，要總結出自己對某一專業的認識理解，也就是說要在略懂的基礎上擁有自己對其它相關專業的看法及自己總結出的思想。
以上可以簡稱為「理論廣度」即提高自己的理論水平，拓寬自己的知識面。
下面我們來說說「實踐」即最好要做到學有所用！
我們常常發現許多大學生在畢業工作後抱怨自己的所學很難用在自己的工作上，或者說跟工作要求還有很大的差距，其實這不能理解，時代在進步，書本上的知識是以前的經驗知識總結，目的是為了讓你從以前的經驗知識里能夠總結出自己的一套學習方法，也就是平時所說的學會學習的道理，為此我們在學習書本上知識的同時也要緊跟時代步伐，了解專業相關前沿動態，然後再不斷的補充自己在書本上沒有學到的東西，就好比市場營銷中說道的：從市場中來到市場中去。你只要將自己置身於市場當中，你才能夠了解到顧客真正所需。同樣，學好這個專業你也必須時刻把握現實中電子商務業務能力所需！
細心的你可能會發現我之前提到了「理論廣度」而沒有說道關於「理論的深度」，呵呵O(∩_∩)O~，其實當你做好「實踐深度」這一步的話，你會發現你的理論深度自然會有，很好解釋，哲學中說：實踐決定認識，理論源於實踐。 你自己從實踐中獲得的知識經驗會極大的豐富你的理論水平，呵呵，別妄想從理論中感受實踐哦！
估計您現在想問一些問題了吧？對於第一點，我想您不會有太多疑惑，因為想要拓寬知識廣度要看哪些書，您心裡應該有數啊！對於第二點，您是不是想問可以做哪些實踐活動呢？呵呵，其實所謂的電子商務實踐您可以做很多：比如在網上開店（淘寶，拍拍等都可以）和在不同的購物網站購物等，目的是了解相關B2C及C2C流程。 您還可以為某些公司做網路推廣，網路銷售，包括網站策劃等等，了解電子商務運營。
當然您如果有好的盈利模式或創意的話，您可以投資建網站自己做啊，呵呵。。。祝您成功！
您能看出我之前用了哪些學科的知識問您解答嗎？呵呵，，剛開始是電子商務相關知識讓你有所熟悉，然後稍微聯系市場營銷中的「想你所想，答你想知」的思想讓你更好的理解，緊接著用哲學知識舉例說明，讓上一個道理理論化，其實貫穿全篇的還有心理學，呵呵O(∩_∩)O~（開個玩笑~\(≥▽≤)/~啦啦啦）
今天就交流到這吧
muhouspy感謝您的支持，謝謝O(∩_∩)O謝謝！
⑹ 在公司中CTO CFO COO分別指的是什麼職務
CTO 首席技術官
CFO 首席財政官或財務總監
CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席財政官或財務總監，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握著企業的神經系統(財務信息)和血液系統(現金資源)靈魂人物。
做一名成功的CFO需要具備豐富的金融理論知識和實務經驗。公司理財與金融市場交互、項目估價、風險管理、產品研發、戰略規劃、企業核心競爭力的識別與建立以及洞悉信息技術及電子商務對企業的沖擊等自然都是CFO職責范圍內的事。
在一個大型公司運作中，CFO是一個穿插在金融市場操作和公司內部財務管理之間的角色。擔當CFO的人才大多是擁有多年在金融市場馳騁經驗的人。在美國，優秀的CFO常常在華爾街做過成功的基金經理人。
COO 首席營運官 chief Operation officer 的職責主要是負責公司的日常營運，輔助CEO的工作。一般來講，COO負責公司職能管理組織體系的建設，並代表CEO處理企業的日常職能事務。如果公司未設有總裁職務，則COO還要承擔整體業務管理的職能，主管企業營銷與綜合業務拓展，負責建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產經營，協助CEO制定公司的業務發展計劃，並對公司的經營績效進行考核。
⑺ 電子商務企業技術部職責
那得看你在那個部門了。。你若是技術部的：那就要管程序後台方面的。若你是經回理：只要管人就好了
若你是答采購只要進貨就好了。若你是客服：只要會勾通接電話下訂單就行了。若你是倉庫主管進入貨盤點
若你是售後服務：主要要了解貨物的功能和質量檢查。。
1、市場推廣部，用來處理銷售事務，像網上批發業務；
2、財務部；
3、人事部；
3、總務（行政部）
4、辦公室；
5、技術部；
⑻ 電子商務這個專業好嗎
不好
要學的很多，選了就好好努力吧！
電子商務的人才狀況
目前高級電子商務人才緊缺，特別是傳統行業的企業。 互聯網經過這幾年迅速的發展，各行各業都急著用電子商務，而目前從事電子商務的是過去互聯網中的企業，而主要還是以阿里巴巴為主，它占據了大部分市場，還在其它的互聯網也有少數部分，但那些企業對傳統行業的都很難真正結合，只是以B2B，B2C中的技術平台為主，但那些企業的人才主要是技術人才，而且也僅是部分一般的技術人員。稍微好的技術人員一般都在阿里巴巴，網路，四大門戶，騰訊等大的單位裡面工作。像目前中移動，電信等也開拓互聯網，而最缺的還是技術人員。雖然目前大學生很大，就業難，但真正有好技術的人才還是很少。有些技術人員也根本適合不了企業真正所需要的，因為電子商務最終面對的是真正為產品銷售，或服務的平台而服務的，但技術人員都一般很年輕，僅會把技術搞懂就要花很多時間，再想去學習了解營銷是很難的，而做市場營銷的人學技術也不太可能，而這兩類人才在性格上本來就應該相差好大的才能學好各自的，溝通上也是很難的。但就是有少部分人有技術又能懂得市場營銷，懂得企業規劃，人才規劃，在互聯網上網有豐富的知識，這類人就是高級電子商務人員。所以目前電子商務人才能適應企業的都很少，最近幾年電子商務中小企業做得不成功的原因也主要是缺少人才。現在電子商務高級人才既相當於人力資源總監、市場營銷總監、信息技術總監。他是能利用互聯網技術對信息的編輯，篩選，組織，從新規劃，最終把信息技術手段用在營銷上。它可以說僅次於CEO的職位，有深厚的現在信息技術與市場營銷先進思維。