電子商務三位一體面試

Ⅰ 三位一體一般面試什麼的啊

很多面試的問題並不是固定的，但是必須要知道哪些禁忌話題！希望能幫到你一點點

雖然在面試中有些話你說的是事實，但是由於缺乏語言環境，面試官很難知道前因後果，因而他的理解可能並非你的本意，卻也影響著他對你的評判。一些面試官不喜歡聽到的話引起了網友們的討論。下文供大家參考，請勿在面試中走入禁區。

【推卸責任】不是我的錯，主要是同事領導不給力
不喜指數：★★★★★

面試官吐槽：如果那是你的工作，最終出了問題，不管周圍的環境如何，你總歸是有責任的。一直在強調「那不是我的錯」，你這是什麼意思？企業招聘本來就是要找人解決問題，你這樣一直推卸責任，怪領導、怪同事甚至怪公司……如果萬事俱備還吹東風，我為什麼要招你來做這件事？

無憂酷評：在需要團隊協作的工作中，大家都不太願意與推卸責任的人合作。同事老闆是否給力，那都是求職者從自己的利益角度出發做出的判斷，面試官並不能從你的只言片語中了解事實真相，反而他只會覺得你在故意推卸責任。所以在面試中，如果出現的問題的確不是你的責任，也請向面試官強調你做出的努力，以及在解決問題中所獲得的啟示，而並非上來就強調「這不是我的錯」。

【居功自傲】這個項目能做成都靠我
不喜指數：★★★★

面試官吐槽：有自信是好事，但是這句話一出口，就讓我覺得你太傲了。再看看你應聘的職位頭銜和之前的工作，我不太相信一個小職員有那麼舉足輕重，第一感覺就是你吹牛吹大了！這樣的人，我可不敢要，在團隊里肯定是一個刺兒頭。

無憂酷評：自信和自大往往只有一線之隔。你對自己的能力有自信，急於用事例來證明，這樣的心情可以理解，但是這樣的一句話只會讓人覺得你不夠實誠。如果你應聘的是有決策權的管理層級崗位，那麼你可以在措辭上更加謹慎地表達你在這個項目中起到的主導作用。但也不能把功勞大包大攬，因為在這個講求團隊協作的時代，單打獨斗並不被人所欣賞，尤其是你可能還有一眾下屬需要管理；如果你應聘的是基礎崗位，那麼這樣的話更加不能說，只會引起面試官的質疑，以及留下傲慢的負面印象。你需要做的是展現你在過往項目中起到的積極作用，真實誠懇地敘述更加能得到面試官的信任和好感。

【不嚴謹】大概就是這樣吧
不喜指數：★★★

面試官吐槽：我讓你描述一下之前做的工作，你告訴我「大概就是這樣」、「好像是這樣的……」、「也許……」，對於自己做過的事情那麼不確定，我不得不懷疑你這些經歷的真實性，或是你的記憶力不夠好？在我問你是否介意上下班路程遠的問題時，你還是說「大概沒問題吧」，讓我覺得你隨時有反悔的可能啊！我還是看看下一個人吧。

無憂酷評：在回答面試問題和描述過往經驗的時候，盡量不要採用不確定的詞。這會給人一種你充滿變數的感覺，甚至會懷疑你說的話是否真實可靠。在回答對方提出的關於應聘崗位的具體問題時，如「可能要加班，你介意嗎？」，如果無法馬上給出答案，倒不如要求對方給予你一定的考慮時間，也顯得你對這個問題很重視，在這之後你給出的回答也會更加讓人信服。

【不在乎】錢多少我無所謂
不喜指數：★★

面試官吐槽：總是能在面試中聽到這句話，我能理解你找工作的急切心情，但開口那麼「大方」總不免讓人覺得你有些「廉價」。另外，你現在對工資多少無所謂、沒要求，真正拿到工資的時候還能保持無所謂的態度嗎？所以該談工資的時候還是好好談，不要說那些「假大方」的話！

無憂酷評：「錢多少我無所謂」、「怎麼安排我都接受」、「做什麼工作都可以」、「沒什麼要求，我隨便」……這些看似配合度很高的話實則並不能百分之百引起面試官的好感，甚至可能會帶來相反的效果！即便你對薪資、職位的要求不高，也不至於到「可以接受任何安排」的地步，太隨便只能說明你「不值錢」。公司需要物有所值的員工，而不是廉價的小工。面試時該提的要求需要大方、坦然地說出來，事後後悔只會顯得更不成熟。

【套近乎】你長得好像我一個朋友
不喜指數：★

面試官吐槽：面試一開始就說這句話，我應該怎麼回答？「謝謝你誇獎我的大眾臉」還是聊聊你的朋友和我有多像？想拉近關系也至少選一些讓我好回答的話，不然就老老實實面試，不要折騰那些你不擅長的「俏皮話」這會讓我也很尷尬！

無憂酷評：面對初次見面，未來有可能成為同事的面試官，不少求職者會試圖通過贊美對方來增加好感度。但值得注意的是，合適的贊美會錦上添花，不合適的贊美反而會大扣分。何謂合適的贊美？首先是時間點，面試一開始就贊美面試官只會讓人覺得突兀，而在結束後適當稱贊才是禮儀性的行為；其次是內容，衣著、外貌還是談吐、態度，可稱贊的選擇性很大，但是與其說「我覺得這件衣服很稱你的氣質」倒不如說「這場面試和你交流得很愉快，謝謝你的指導」；最後贊美陌生人是一項「非必要」技能，不擅此技的求職者還是守住面試基本禮儀，常說謝謝即可，千萬不要硬著頭皮弄巧成拙。

看完上面的幾句話，你或許會說：「誰會這么傻，在面試中會這樣說話？」當然，在面試之外你或許可以理性地這么說，但難保在緊張的面試氛圍中，你還會這么理性。就比如「推卸責任」，從心理上我們每個人都有自我保護意識，如果面試官提問自己認為做得比較失敗的一件事，並讓你分析原因，你會不會不自覺地說出推卸責任的話？有些求職者還會在面試中有一些口頭禪，比如「隨便」、「還行吧」、「無所謂」等等，這些都可能引起面試官不好的聯想。也許謹慎的面試官不會因為一句話而否定你，但扣分卻是極有可能的，所以還請求職者在面試中謹言慎行。來源：速求職

Ⅱ 自主招生的電子商務都會怎麼面試

首先介紹一抄下自己的情況，如性格、興趣愛好、家庭、優缺點等等，在結合愛好和興趣說說問什麼要選擇這個專業，在這之前，你要去了解電子商務是什麼樣的專業，是做什麼的，需要怎麼樣的人才，結合這些來說明自己是適合這個專業的，關於這個專業你要去了解什麼是o2o,B2B等，如果有幸被貴校錄取，會怎麼去安排個人的學校生活
自主招生的電子商務面試分為自我介紹、應急反應、無領導小組討論、結構化及半結構化面試這幾種。主要准備：
1、自我介紹：不可太長，面試官不會有很長時間聽冗長的答案，主要突出自己的優勢，勝任這份工作的願意。
2、應急反應：面試官會通過簡歷對你即興提問，要對自己的簡歷情況以及專業問題比較熟悉，都沒有問題。
3、情景模擬：設置一定的模擬情況，要求應試者扮演某一角色並進入角色情景去處理各種事物及問題。考官通過對應試者在情景中所表現出來的行為進行觀察和記錄，以測評其素質潛能，看其是否能勝任工作或有潛能勝任工作。
4、無領導小組討論：採用情景模擬的方式對面試者進行集體面試的測評技術。通過面試者與工作相關的問題進行了解和解決，讓面試者進行短時間的討論。通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現，對面試者進行評價。

Ⅲ 杭州師范大學三位一體筆試面試具體會考些什麼，電子商務的

去年是有分組和單人面試兩種形式的。小組會看你們的團體意識以及你們在組里的表現，單人的話，准備一下自己的自我介紹、對報考專業的理解等

Ⅳ 三位一體面試怎麼穿

三位一體面試著裝主要按照以下幾個方面：

1、面料選擇不要太軟、太透、太露、太皺。

2、款式選擇不要太松、太緊、太長、太短。

3、衣服上不要有太多繩索、拉鏈、裝飾、圖案。

服裝搭配（女生篇）

1、連衣裙：如果你是女生，清純甜美的連衣裙是個不錯的選擇，但注意裙擺不能太短領口不能太暴露！

2、學院風的毛衣搭配襯衫，以及簡單而又不誇張的外套，都能很好的展現你的青春活力！

發型選擇（女生篇）

在發型的選擇上，保持頭發清爽不油膩，不染燙頭發。女生頭發不建議披著，可以選擇馬尾辮和丸子頭，能給人一種清純自信的感覺，短發的女生也要注意，保持頭發的清爽，短發也能讓老師感覺到你的干練。

發型選擇（男生篇）

男生頭發要干凈利索，不宜過長，前額不遮眉，雙鬢不遮耳！保持頭發清爽不油膩，不染燙頭發。不宜長發，建議短發，給人陽光自信，朝氣蓬勃的感覺！

Ⅳ 三位一體面試

三位一體面試試題是不定項的 我也是這次寧大的考生之一 查了很多關於三位一體的面試問題 基本上的流程應該是這樣的: 先讓你看一段關於各種時事的材料 15MIN 然後進去面試 先自我介紹 再回答老師提出的時事問題 我猜測可能會出馬航失聯問題 兩會的召開還有各類新聞頭條吧 最後別忘了還有英語問答環節 這個我也表示很頭疼 不過我相信只要從容應答 拿出自信 鼓起勇氣 老師給你的分數絕不會差的!

Ⅵ 電子商務面試是要做什麼

電子商務面試要做好的就是，穿的帥點，正裝就好，顯得你比較重視，其次准備相關的知識點。

Ⅶ 我想報考杭師范的三位一體,女生讀電子商務這個專業怎麼樣如果去面試的話,都應該准備些什麼問題呢

專業是不錯。但就是不知道你喜不喜歡，畢竟興趣才是最好的老師。英語專要不錯，畢竟要與各屬種各樣的人群交流！如果去面試的話，我想應該會問你點英語吧！你把對你有用的東西都帶上吧，比如證書之類的！電子商務應該會考驗你的交流能力！

Ⅷ 2012屆杭師大三位一體面試成績電子商務專業大家都多少分的啊

你幾分啊？

Ⅸ 電子商務專業 面試問題

如果你所在學校的電子商務專業沒有一個突出的方向，你會覺得是個大雜燴，感覺學了很多，但什麼都沒學會，沒有構建起專業的核心競爭力。應聘時自己都沒有自信，再加上沒有經驗，都無法說服自己是某個職位的最佳人選。其實，電子商務專業是建立在傳統商業基礎上的，只有把眼光放廣一點，姿態擺低一點，還是有入職某個職位的機會。

首先，忘記自己是電子商務專業的畢業生，就把自己當成市場營銷專業畢業的。如果人事部門質疑，你就說是市場營銷方向。哪個電子商務專業的沒有市場營銷、網路營銷類的商務課程呢？與真正市場營銷畢業的，電子商務的學生在網路使用上有先天的優勢，不足之處可能是消費心理消費行為方面的知識，而這樣的書到處都是，隨便看一本足夠了。而和市場營銷相關的崗位如銷售、客服、推廣、公關、業務那就太多了。

其次，如果自己英語水平過關的話，可以去外貿，你就稱是國際電子商務方向，如果沒有學外貿實務方面課程的話，你可以稱選修過、或旁聽過。暗地裡也只需稍微補一下，足可以應付面試。

第三，如果技術過關的話，對硬體、軟體比較熟悉，熟練掌握一項開發技術，可以應聘相應的技術職位。或去IT、互聯網行業應聘銷售、服務，這就需要理解技術，不是一般市場營銷專業學生能一下做到的。

第四，女生可以考慮應聘行政職位，一般文員、秘書、助理之類的，電子商務學生有足夠的競爭力，因其對辦公自動化、信息化更容易適應。不一定非是文秘專業。

第五，自主創業，看個人情況。現在在網上開個商店那麼容易，只要有東西可賣，就可以一試，而不需像傳統那樣，非要到工商部門先注冊。不用交稅、省去房租。做網商真是很容易。

問題的關鍵是先找到一個職位進入公司，親身理解一下商業是怎麼一回事，企業是怎麼一回事，而不管是什麼職位，只有等你在公司的表現證實電子商務學生確實比其它專業的學生有優勢、不一樣，企業、整個就業市場才會對電子商務專業的學生慢慢形成一個好印象。否則，後面的電子商務學生就業更難。

其實，任何專業都是個殼，學習的過程就是培養人的能力、素質。如果你的綜合素質足夠的話，相信企業會慧眼識珠。