⑴ 銀行招聘考試面試有哪些常見問題
一般面試會問的問題
就是你的姓名,
還有你的學歷
以及你的工作經驗等
⑵ 面試軟體測試的工作需要掌握哪些技能
01 軟體測試理論
作為一個軟體測試人員,總不能不知道軟體測試本身的東西吧。
你總要知道軟體測試是什麼?什麼是測試用例?什麼是缺陷?軟體測試有些什麼特點?這些僅僅是理論,還不關心會不會做。
再比如軟體測試的定義,軟體測試是測試程序?還是測試文檔?還是測試軟體等?
02 軟體測試流程
如果要清楚軟體測試流程,那就一定要知道軟體工程、軟體生命周期、研發模型、測試模型。
模型又有經典的瀑布模型、目前最流行的敏捷開發流程、V模型、W模型、X模型、H模型等,這些模型至少要隨便知道三四種吧
除了這些,還需要知道在測試流程每個階段都要相應地做些什麼事吧。
03 測試文檔
軟體測試是技能型工作,不是研究型工作,了解了軟體測試理論之後,你總會要做點東西吧,比如寫寫文檔。
軟體測試人員必備技能之一就是寫文檔,會總結。
軟體測試有很多文檔要寫,比如測試計劃、測試方案、測試用例、提交bug單、測試報告,有時每個迭代完全後,老大還會要求你輸出幾份經驗文檔出來,可見會寫文檔的測試人員是多麼的必要。
04 計算機基礎
軟體測試工程師怎麼說也算是IT人員,計算機基礎總要會吧。
不然讓你關個服務,你迷茫……
讓你配置個環境變數,你再迷茫……
讓你安裝軟體,卸載個軟體,你搞半天,安裝的軟體全在C盤,卸載軟體完全沒卸干凈,重裝不成功,然後你再再迷茫……
讓你在DOS命令窗口查個IP,然後再配個靜態IP,你再再再迷茫
………………
計算機基礎是軟體測試人員必備的技能之一。
05 軟體、工具
作為一個IT人員,你好意思說自己不會幾個軟體么?
那我們就一起盤點盤點,軟體測試人員必須要會的軟體:
office辦公軟體就不說了,軟體測試要寫這么多文檔,office辦公軟體一定要會。
需求分析時,拆會測試點時,總要畫一下思維導圖,所以XMIND或其它思維導圖軟體總要會一個吧。
配置管理工具,不管是以前的SVN還是現在流行的git總要會一個。
遠程連接工具,資料庫和伺服器基本都是配置機房,所以資料庫和伺服器的遠程連接工具都要會,你總不能跑到機房去操作吧,如果你跑到機房去操作,那一定記得帶台顯示器去。
碰到不會的,總要查一下度娘和谷叔吧,你不會說這個人人都會,千萬別這樣!要不然怎麼會有相同的問題,別人就能快速找到解決方法,而你搜索出來的網頁總是找不到呢?
06 資料庫
不管是MySQL,還是Oracle,還是SQLServere,還是DB2等等,資料庫的特性、性能和優化可能不用知道,但是SQL語言總要會吧,誰讓它們都認識SQL語言呢。
SQL語言又會為DDL、DML、DQL、DCL。
數據定義語言(DDL):
用於下定義和管理數據對象(庫,表,索引,視圖),包括資料庫,數據表等,例如:CREATE DROP ALTER等語句。
數據操作語言(DML):
用於操作資料庫對象中包含的數據,例如:INSERT UPDATE DELETE語句。
數據查詢語言(DQL):
用於查詢資料庫對象中包含的數據,能夠進行單表查詢,連接查詢,嵌套查詢,以及集合查詢等各種復雜不同的資料庫查詢,並將數據返回到客戶機中顯示,例如:SELECT語句。
數據控制語言(DCL):
用於管理資料庫的語言,包含管理許可權及數據更改,例如:GRANT、REVOKE、COMMIT、ROLLBACK等語句。
就算軟體測試人員不需要關心資料庫結構,可以不用DDL、DCL,但是針對數據(增、刪、改、查)的DML、DQL語言一定要會吧。
就算你說INSERT、UPDATE、DELETE語句都很簡單,照著格式直接使用就行,那SELECT呢。
SELECT語句不僅有簡單查詢,還有復雜查詢。
復雜查詢中包含多表查詢、連接查詢、子查詢,以及包含各種函數進行的查詢。
這些語句軟體測試人員都要掌握吧。
07 LINUX
Linux做為做為伺服器的操作系統,軟體測試人員需要經常在LINUX上進行搭建測試環境。
如果你說公司的測試環境都是開發搭的,系統和軟體是運維裝的,不用了解Linux系統。
那你就大錯特錯了。
如果測試過程中,運行報錯了,總需要在後台去看看日誌吧,分析下是不是BUG,如果是BUG,總還需要定位一下吧。
如果Linux系統很卡時,你總要去查下進程,查下系統資源管理,或者殺死幾個進程,重啟下服務什麼的。
那這些命令軟體測試人員總都要會吧。
如果你說這些還都可以依靠開發和運維,那你就當我沒說。
08 編程語言
既然是IT人士,如果出去說自己不會一門編程語言,好像很沒面子一樣的。
目前世面上編程語言有C、C++、C#、世界上最好的語言(PHP)、JAVA、Perl、Python等等上百種,那你總要選一門語言學會使用。
一般情況下都是選公司系統目前所用的語言。
但如果不知道怎麼選,那我建議軟體測試人員可以選JAVA和Python,JAVA經久不衰定有它過人之處,Python能在這么短的時間內火起來,也一定是有原因的。
如果沒有任何編程基礎,建議先學Python,Python更加貼近自然語言,學起來更順手,更快。
09 行業
軟體測試有一條原則是:測試活動依賴於測試內容。
那這個測試內容就是公司業務,在成為業務之前,俗稱需求。
經常在JD中看到有支付行業經驗優先,有金融行業經驗優先,有電信行業經驗優先,有電商行業經驗優化……
為什麼會這樣呢?
那是因為測試人員一定需要了解業務,熟悉業務。
從事電信行業的測試人員需要掌握各類協議,比如HTTP協議、TCP/IP協議,還有可能需要熟悉交換機和路由器的原理。
從事金融行業的測試人員需要熟悉各種會計知識。
如果是測試嵌入系統的測試人員還需要了解硬體知識。
軟體測試人員需要非常熟悉所測軟體的業務,比誰都要熟悉。
⑶ 電子商務的面試,會問什麼問題
面試問答設定 :
一、規劃能力
自己的職業生涯規劃是什麼? 未來准備做到什麼樣的職位? 拿到什麼樣的薪資待遇? 如何處理不喜歡你的同事?
二、學習能力
你人為客戶最關心的問題是什麼? 一件衣服最多的賣點是什麼? 說出當下最流行的三句話 三、抗壓能力
如果明天12點,地球毀滅,請說出你現在到12點,要做的事情 老闆要求加班到3點,你如何看待這個問題?
一個月要求做200萬的銷售額,你如何應對這樣事情的發生?
四、分析問題和解決問題的能力
客戶說:「你這個是換標產品,我都看到貼標處有明顯的換標痕跡,是假貨,我要投訴你們」
在路上,你的手機被偷了,錢包也被偷了,你下一步要做什麼?
五、領導能力
你的同事幹活不積極,總是抱怨工作,抱怨公司,你怎麼辦? 如果你是領導,你如何對待新近公司的同事,需要做什麼,說什麼? 如果你是領導,你如何對待即將離職的同事,需要做什麼,說什麼?
六、人際交往能力
第一時間說出你以前工作單位,五個同事的名字
你評價一下,你最好的朋友
如何與陌生的男同事開始第一次交流?
七、溝通能力
A同事說B同事錯,B同事說A同事的責任,做為領導,你如何處理這個問題? 你的同事做錯事情了,可並沒有主動承認,你改如何與他進行交談? 觀察回答時對答案的把握度 八、應變能力
客戶說,上周買著衣服要380,現在為什麼就清倉促銷280了 我要的是175,你們為什麼給我發了180,你們是怎麼回事? 在高速開車的過程中,突然前胎爆了,你作為司機,應該怎麼辦?
九、團隊合作能力
作為客服,發貨員下班了,客戶要求現在立刻發貨,你如何滿足客戶這個要求? 你的同事在做客服的時候,罵了客戶,客戶找到你發泄,你改如何對待這個客戶,如何說?
如果讓你舉辦一台晚會,你將做哪些事情?
十、道德素質/原則性
路上老太太摔倒了,你會去攙扶么?為什麼? 平時會給要錢的乞丐錢么?給多少?
如果你第一時間看到一男子跳河自殺,你該如何做?
十一、責任心
如何看待家庭、與工作之間的沖突?
作為客服,你已經下班,可接班的客服還沒到位,你該怎麼辦?如果你急著走,又該怎麼辦?
十二、性格特點
你最喜歡看什麼類型的電影?名字叫什麼?
休息日,放假,你最喜歡干什麼?
如何看待釣魚島及東莞事件
十三、企業文化適配性 清唱一首你喜歡的歌曲
最近一次寫個人總結是在什麼時候? 你認為在辦公室放音樂好不好?為什麼?
具體的問答辦法,各個HR都會有不同的方法,應聘者也會有不同的解答辦法,但是出發點始終是:崗位的素質要求是什麼?
⑷ 性能測試面試題,求正確答案
據說。。為了這30分,手會抽筋。
⑸ 面試電子商務時提哪些問題
【電子商務專業面試時可能會被問到的問題】
1.你對工資的要求 , 對職位的描述 。
2.描述工作經歷,為什麼辭職,以後的職業規劃。
3.怎樣有創意的在網上推銷公司產品?
4.為什麼選擇我們公司?你怎麼看待銷售?你對電子商務有什麼認識?
5.工作經驗 工作要求。
6.問我學過什麼課程?什麼課程印象最深刻?
7. 簡歷上有的問題:1、請介紹一下你自己 2、你有什麼優缺點 3、你如何評價你的大學生活 4、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動 6、你為什麼應聘我們單位 7、你如何規劃你個人的職業生涯 8、你有什麼問題需要提出
8.專業性問題: 1、會不會淘寶? 2、會不會單反? 3、會不會PS?
9.對工作有什麼看法,工作經歷,然後問你對工資的要求,福利和假期
10.怎麼處理和客戶之間的問題?作為銷售人員應該具備什麼…
11.是否可以以及有耐心長期做這項工作,是否以後都要在電子商務這方面發展。
12.你的個人情況。你覺得電子商務是干什麼的?你理解網上購物嗎?
【面試技巧】
在面試中,有清楚的職業目標的人更受歡迎,因為企業了解,他們究竟想要什麼?他們的優勢和劣勢在哪裡?他們有什麼樣的才能?想要成為什麼樣的人?擁有明確的人生目標、對自己的職業生涯有明確規劃的人,較易為企業賞識和任用.要想在面試中勝出,關鍵一點是另闢蹊徑.不要總是在一條規范的路上走,要強調個性,找出自己與眾不同的「賣點」.如果你總是和大家一樣,我為什麼要選你?
企業在面試大學生時應著重其可轉換技能和職業素養的考察。其中,可轉換技能包括的范圍很廣,包括溝通能力、人際交往能力、分析解決問題能力、計劃力、執行力、學習能力、思維能力、能力等等,而這些能力都可以通過五問問出來,一問行為類型;二問關鍵事件;三問能力差異,判斷其是否勝任該工作;四問職業素養差異,判斷其工作是否能持久;五問個人發展的條件和資源配備,判斷其是否可用。應試場上,考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答,不僅能讓自己置於一個有利的位置,而且會讓考官領略到你的高明和「厲害」。
⑹ 自主招生的電子商務都會怎麼面試
首先介紹一抄下自己的情況,如性格、興趣愛好、家庭、優缺點等等,在結合愛好和興趣說說問什麼要選擇這個專業,在這之前,你要去了解電子商務是什麼樣的專業,是做什麼的,需要怎麼樣的人才,結合這些來說明自己是適合這個專業的,關於這個專業你要去了解什麼是o2o,B2B等,如果有幸被貴校錄取,會怎麼去安排個人的學校生活
自主招生的電子商務面試分為自我介紹、應急反應、無領導小組討論、結構化及半結構化面試這幾種。主要准備:
1、自我介紹:不可太長,面試官不會有很長時間聽冗長的答案,主要突出自己的優勢,勝任這份工作的願意。
2、應急反應:面試官會通過簡歷對你即興提問,要對自己的簡歷情況以及專業問題比較熟悉,都沒有問題。
3、情景模擬:設置一定的模擬情況,要求應試者扮演某一角色並進入角色情景去處理各種事物及問題。考官通過對應試者在情景中所表現出來的行為進行觀察和記錄,以測評其素質潛能,看其是否能勝任工作或有潛能勝任工作。
4、無領導小組討論:採用情景模擬的方式對面試者進行集體面試的測評技術。通過面試者與工作相關的問題進行了解和解決,讓面試者進行短時間的討論。通過安排考生的活動,觀察每個考生的表現,對面試者進行評價。
⑺ 上海卡法電子商務有限公司怎麼樣「
現在這樣類不少類,講 類 虛了,我整類不是這,多瞅 瞅 吧還是,需 要可 以一起說 說
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⑻ 上海卡法電子商務有限公司怎麼樣
簡介:上海卡法電子商務有限公司是一家電子商務有限公司食品,蛋糕
法定代表人:葉冉版
成立時間:權2013-05-06
注冊資本:138.8889萬人民幣
工商注冊號:310113001047090
企業類型:有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)
公司地址:上海市普陀區同普路1130弄3號302室