電子商務人員是什麼

1. 什麼是電子商務專員

電子商務專員其實就是客服專員，根據分工的不同，會分成不同的客服人員，一般都是服務外包基地招收客服人員，穩定輕松，但是工資很低！

2. 電子商務專員具體是干什麼的

負責項目商務策劃抄和實施，建立和完善產品選型、新產品的技術推廣、技術情報管理制度，商務信息的收集、整理、分類，對項目信息時時跟蹤，整理、編制商務文件模板，改進和規范工作流程，收集並對往來商務信函、傳真、郵件存檔備查。

電子商務簡單來說就是通過網路進行商務活動，人們不再需要面對面地進行物品交易，而是通過網上商城、物流配送、網上銀行資金結算等過程完成的交易。

(2)電子商務人員是什麼擴展閱讀：

注意事項：

要確保專注在重要的、有影響力的行為上，重視目標。網站長怎樣固然重要，但擁有最酷的網站並不算一個策略，建立一個思維模式，在每季的最初設定你的目標，並在季終達成目標。

盡早並快速地整理電子郵件清單。讓人們在稍後能夠拜訪網站最有效率的方式。

精準的評估。在比較時要用年為單位，而不是季，因為電子商務很容易受到不同季份的影響。

3. 電子商務人員都負責些什麼工作

到處給你粘來一些你看吧： 電子商務人員主要負責：協助公司營銷中心做好網路營銷工作；協助公司做好產品的網路市場策劃及推廣工作；負責在網路論壇上發表公司的各項信息資料；負責了解行業市場信息，並進行基本的整理和分析。
網頁設計人員主要負責：網站頁面的前台美工設計及後台的程序實現。
別人已經問過一個相同的問題，我把我的答案貼過來！
假設你是一個項目負責人，現要求承接一個電子商務系統的研製工作：
1、在進行系統設計時，是否已經選定了開發語言？如果是，開發語言本身具有的局限會不會導致系統設計時進行折衷？這些折衷能否控制在用戶接受的范圍內？如果不是，你是怎樣做的？為什麼？
答：一般情況下在進行系統設計時，都已經確定了開發語言，因為在設計時，要考慮開發語言的具體情況和要求，在實際工作中一般的設計不可能完全脫離開發語言的要求的，在系統概要設計時，可以不考慮將來的具體開發語言，即可以進行一些純粹的抽象式設計，但是在進行詳細設計時，就要考慮將來具體的實現問題了。每種開發語言肯定有自己的局限性，但是我們肯定不能因為它具有局限性，實現某個功能很困難或者成本太高，就犧牲軟體的質量，或者在設計時，就不符合需求的要求了，而且即使你選擇了某種開發語言，但是也沒有規定你不能使用其他語言開發系統功能呀？現在的系統架構一般都是能夠組裝的，很大一部分都是別人開發好的，你來使用的，比如常用的「按鈕」，其本身就是別人開發好後，進行了封裝，然後你拿來使用的。開發程序不要在一棵樹上弔死。
在進行設計時，處於各種原因，例如成本問題、時間問題，市場、用戶要求等因素，肯定會出現一些變更，這些變更可能就包含你所謂的「折中」，這是很正常的，但是這些變更肯定要用戶能夠接受，而且在進行變更之前一定要徵得他們的同意，因為項目干係人或者說用戶的滿意度，在某種程度上說決定了你項目的成功與否。需要說明一點的是，用戶的需求也是在不斷變化的，在項目結束時的需求，可能與項目開始之初，可能大相徑庭。總之，要多和項目干係人溝通，徵得他們的理解和支持。
2、開發的效率和時間怎麼進行控制？
項目應該有專門的進度管理，即在項目之初要制定比較詳細和使用的項目進度計劃，一般的步驟是1）活動定義：根據項目范圍說明書等要求，對WBS（工作分解結構）的基礎上進行進一步分解，得到最底層的交付物、確定到底要做哪些事情，最終輸出是什麼；
2）活動排序：確定各個活動之間的依賴關系，形成項目網路結構圖，知道影響項目的關鍵路徑；
3）活動資源估算：確定這些活動正確執行都需要哪些資源（人、財、物等），什麼時候需要；
4）制定進度計劃：更具全面所做的工作，制定具體的項目進度計劃，也就是確定每項工作的實際開始時間和結束時間，其依據除了上面的工作成果外，還要綜合考慮項目的合同（也就是硬性規定的結束時間），公司的資源使用情況（什麼時候能夠得到什麼資源），以及可能的風險記錄。甘特圖是一個比較不錯的選擇；
5）進度控制：制定完計劃不是就萬事大吉了，還要對計劃的執行情況進行監督和控制，例如要不斷地進行檢查，要查看實際進度是否和原定的計劃有偏差了，如果發現有偏差，要對偏差進行分析，找到偏差的原因，然後提出改進建議，並根據實際情況對計劃做出調整。
進度控制的步驟一般而言包括：
1）分析進度，找出哪些地方需要採取糾正措施；
2）確定應採取那種糾正措施；
3）修改計劃，將糾正措施列入計劃；
4）重新計算進度，估計計劃採取的糾正措施的效果；
當項目進度滯後於計劃時，可以採取以下一些措施縮短活動的工期：
1）投入更多的資源加速活動進程
2）指派經驗更豐富的人去完成或幫助完成項目工作；
3）減小活動范圍或降低活動要求（最好和用戶溝通好）；
4）通過改進方法或技術提高生產率；
實際工作中就是縮小項目范圍或降低要求，趕工、快速跟進；
3、選擇開發語言時，主要依據是什麼？
答：選擇開發語言時，除了項目本身的特點外，可能還要考慮公司的資源情況，例如是否有現成的東西可以使用（原來是否開發過類似的系統），公司現有的技術人員都擅長於哪些語言（特別是主要技術人員），即開發成本和效率問題也是要納入你的考慮因素的。否則你的開發成本和開發效率是很大的問題，很有可能會導致項目失敗。
4、如果已經有類似的系統在市場上出現，你進行設計規劃時，怎麼考慮上述因素（說明：每種語言（工具）都有自己的優點缺點，而不同系統的要求一般不同，在設計時以自己的項目組熟悉的語言為基礎進行設計開發，還是考慮系統要求，規劃出框架後，再選擇合適工具，是一名組織者要考慮的問題，時間、效率、完成情況等很多問題總是困擾著設計者）
答：市場上有類似的產品出現，你看定要考慮的。要根據實際情況，找到其優點，分析後確定可以吸納到自己系統中的東西，當然前提是項目干係人或者說用戶要認可，不要自己主觀的進行判斷，要多和用戶溝通。和用戶或者需求人員共同確定市場上同類產品的優缺點，從而對自己系統有借鑒作用。
針對你括弧中的問題，我個人項目的最終目的是達到項目的目標要求，從而最終要讓企業盈利，花最少的錢，做最好的事情，總歸是沒有問題的。其他東西都是實現目標的工具和手段，只要能夠達成目標，採用什麼手段或技術都不應該放到第一位。
5、實施國家電子商務戰略的措施有哪些？
請查看《中國電子商務發展戰略綱要》，關於大政方針的事情，這里就不做評論了；
6、應如何解決電子商務發展的幾個重大問題？
不知道你指得是那幾大問題，每個專家，都是仁者見仁，智者見智。問題太大了，呵呵
7、假設你是某個IT行業的總裁，你將如何制定你公司未來五年的電子商務戰略？制定原則是什麼？
答：你這個問題和你所處的行業有關，針對的行業不同，可能其具體規劃具有天差地別的區別。不過制定的原則，肯定是如果你有比較雄厚的資本支持，則可以先不掙錢，進行較為長遠的鋪墊和規劃，例如顯出一個產品，以低價或者免費的方式供別人使用，在某一領域佔領足夠大的市場份額，達到一定程度後，在逐漸加入收費的項目，逐步實現盈利，例如微軟的IE的使用就是這種方式。如果你的公司比較弱小，那麼首先要解決的就是生存問題，怎麼能夠存活下來，是要要考慮的首要問題，都不能生存，其他的就別談了，可以先做一些定製項目，能夠拿到現錢，養活你的技術人員和後勤保障人員，並在實際項目中，逐步總結自己的特點，等具有一定的富裕精力和資本後，在根據自己積累的東西形成自己的產品，逐步地發展壯大。
8、假設你是一位企業的決策者，你要對你公司進行改造來適應電子商務，面對如此多的技術，你如何抉擇？從技術上考慮，你怎麼做自己的電子商務。
答：如果我是企業的決策者，都先第一步我要成立一個班子，其中包括業務專家和技術專家，必要時可以聘請外部人員，對我公司的現狀進行評估，給出我一套完整的解決方案，這套方案要有足夠的高度，而且還有考慮我公司現有的資產（老系統）的使用，並且其成本要在我的可接受范圍內。其實採用何種技術，正如前面我所說的，只是一種具體實現的手段和方式，作為老闆的你（用老闆的高度思考，而不是技術人員的思維），並不是你要考慮的，你要考慮的是怎麼花最好的錢，辦最多的事情，而且過去的投資最好不要浪費，要能夠充分的利用。
呵呵，從你問的問題，可以想見你是一名技術人員，或者是一名技術出身的設計者，考慮問題的角度，還是以技術為重。我認為作為一名項目管理者或者公司的老闆，技術並不是最重要的，技術先進性與否，都沒有太大的關系，適合自己的才是最好的（花最少的錢，辦最好的事）。 計算機專業技能

計算機領域的專業技能是測試工程師應該必備的一項素質，是做好測試工作的前提條件。盡管沒有任何IT背景的人也可以從事測試工作，但是一名要想獲得更大發展空間或者持久競爭力的測試工程師，則計算機專業技能是必不可少的。計算機專業技能主要包含三個方面：

l 測試專業技能

現在軟體測試已經成為一個很有潛力的專業。要想成為一名優秀的測試工程師，首先應該具有扎實的專業基礎，這也是本書的編寫目的之一。因此，測試工程師應該努力學習測試專業知識，告別簡單的「點擊」之類的測試工作，讓測試工作以自己的專業知識為依託。

測試專業知識很多，本書內容主要以測試人員應該掌握的基礎專業技能為主。測試專業技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術，也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統測試、性能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。

l 軟體編程技能

「測試人員是否需要編程？」可以說是測試人員最常提出的問題之一。實際上，由於在我國開發人員待遇普遍高於測試人員，因此能寫代碼的幾乎都去做開發了，而很多人則是因為做不了開發或者不能從事其它工作才「被迫」從事測試工作。最終的結果則是很多測試人員只能從事相對簡單的功能測試，能力強一點的則可以藉助測試工具進行簡單的自動化測試（主要錄制、修改、回放測試腳本）。

軟體編程技能實際應該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發經驗。因此，測試人員要想得到較好的職業發展，必須能夠編寫程序。只有能給編寫程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。

此外，對軟體測試人員的編程技能要求也有別於開發人員：測試人員編寫的程序應著眼於運行正確，同時兼顧高效率，尤其體現在與性能測試相關的測試代碼編寫上。因此測試人員要具備一定的演算法設計能力。依據作者的經驗，測試工程師至少應該掌握Java、C#、C++之類的一門語言以及相應的開發工具。

l 網路、操作系統、資料庫、中間件等知識：

與開發人員相比，測試人員掌握的知識具有「博而不精」的特點，「藝多不壓身」是個非常形象的比喻。由於測試中經常需要配置、調試各種測試環境，而且在性能測試中還要對各種系統平台進行分析與調優，因此測試人員需要掌握更多網路、操作系統、資料庫等知識。

在網路方面，測試人員應該掌握基本的網路協議以及網路工作原理，尤其要掌握一些網路環境的配置，這些都是測試工作中經常遇到的知識。

操作系統和中間件方面，應該掌握基本的使用以及安裝、配置等。例如很多應用系統都是基於Unix、linux來運行的，這就要求測試人員掌握基本的操作命令以及相關的工具軟體。而WebLogic、Websphere等中間件的安裝、配置很多時候也需要掌握一些。

資料庫知識則是更應該掌握技能，現在的應用系統幾乎離不開資料庫。因此不但要掌握基本的安裝、配置，還要掌握SQL。測試人員至少應該掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常見資料庫的使用。

作為一名測試人員，盡管不能精通所有的知識，但要想做好測試工作，應該盡可能地去學習更多的與測試工作相關的知識。

2. 行業知識

行業主要指測試人員所在企業涉及的行業領域，例如很多IT企業從事石油、電信、銀行、電子政務、電子商務等行業領域的產品開發。行業知識即業務知識，是測試人員做好測試工作的又一個前提條件，只有深入地了解了產品的業務流程，才可以判斷出開發人員實現的產品功能是否正確。

很多時候，軟體運行起來沒有異常，但是功能不一定正確。只有掌握了相關的行業知識，才可以判斷出用戶的業務需求是否得到了實現。

行業知識與工作經驗有一定關系，通過時間即可以完成積累。

3. 個人素養

作為一名優秀的測試工程師，首先要對測試工作有興趣：測試工作很多時候都是顯得有些枯燥的，因此熱愛測試工作，才更容易做好測試工作。因此，除了具有前面的專業技能和行業知識外，測試人員應該具有一些基本的個人素養，即下面的「五心」。

專心：主要指測試人員在執行測試任務的時候要專心，不可一心二用。經驗表明，高度集中精神不但能夠提高效率，還能發現更多的軟體缺陷，業績最棒的往往是團隊中做事精力最集中的那些成員。

細心：主要指執行測試工作時候要細心，認真執行測試，不可以忽略一些細節。某些缺陷如果不細心很難發現，例如一些界面的樣式、文字等。

耐心：很多測試工作有時候顯得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。如果比較浮躁，就不會做到「專心」和「細心」，這將讓很多軟體缺陷從你眼前逃過。

責任心：責任心是做好工作必備的素質之一，測試工程師更應該將其發揚光大。如果測試中沒有盡到責任，甚至敷衍了事，這將會把測試工作交給用戶來完成，很可能引起非常嚴重的後果。

自信心：自信心是現在多數測試工程師都缺少的一項素質，尤其在面對需要編寫測試代碼等工作的時候，往往認為自己做不到。要想獲得更好的職業發展，測試工程師們應該努力學習，建立能「解決一切測試問題」的信心。

「五心」只是做好測試工作的基本要求，測試人員應該具有的素質還很多。例如測試人員不但要具有團隊合作精神，而且應該學會寬容待人，學會去理解「開發人員」，同時要尊重開發人員的勞動成果——開發出來的產品。
有2個大的方向，一是業務銷售，二是技術。
業務方面可選的比較多，看你自己的愛好和定位的發展方向：
1、電子商務產品的直接銷售或者渠道開發，比如阿里巴巴的誠信通或者中國供應商業務的直接業務，或者渠道的發展（下級）代理商。當然可選的業務類型比較多，還有慧聰、網路、或者其他商貿平台都有類似的業務；
2、外貿，現在外貿方面對於電子商務的運用也比較多，但是對英語有要求
技術方面的工作大體可分為設計類和研發類:
設計類有各類網站的建設和維護、平面設計等
研發類有軟體開發及維護、程序設計等
技術方面的工作要求在校期間技術類的只是比較過硬，否則比較難做。
業務銷售跟技術類比較的話，業務做得好的話前途要大一些，業務行業常說的有句話：銷售中沒有不可能的，只有不敢想不敢做的。中國有80%以上的企業老闆是做業務出身的，不過前期比技術型工作要辛苦、困難些，因為做銷售都是靠提成吃飯，底薪普遍比較低，前期沒成長起來之前業績一般不會很高，因而工資相應的會比較低，但是只要堅持成長起來之後月薪上萬或者幾十萬都有可能；技術類的工作特點是比較穩定，前期開始薪資就比業務要高，而且比做業務輕鬆些，但是後期的漲幅也不會太高。
主要看你自己的發展定位和人生目標，如果你只是想找一份安定的工作安安心心的生活，可以選擇做技術；如果你目標和抱負比較大的話建議選擇從事業務型的工作，畢竟做銷售是最鍛煉人的。
說了這么多，希望會對你有一定的幫助。祝你好運！

4. 什麼是電子商務人員

就是專業操作網路計算機技術、網路技術和遠程通信技術，實現整個商務(買賣)過程中的電子化、數字化和網路化

5. 電子商務人員主要從事什麼工作

電子商務專業的畢業生可應聘的十大商務職位
一、電子商務員
1、2年以上零售前端銷售經驗，具有電子商務銷售、直郵、直銷工作經驗或零售店面經驗者優先錄用；
2、熟悉電子商務操作流程，辦公自動化軟體操作熟練；
3、較強的客戶服務意識和溝通協調能力。

二、網路推廣員
1、負責公司業務的網上推廣和銷售；
2、能熟練運用網路發布信息；
3、性格開朗熱情，集體意識強；
4、大專以上學歷。

三、網路營銷專員
1、精通搜索引擎網路推廣的原理和方法；
2、熟悉互聯網營銷和促銷；
3、熟悉互聯網、通訊類產品及服務；
4、熟悉項目策劃案和各類營銷文案的撰寫；
5、溝通力強，思維活躍，思路全面，執行力強。

四、網路編輯
1.專科以上學歷
2.有工作激情，能吃苦耐勞，願意在工作中和公司一起成長
3.熱愛互聯網，對網路熱點敏感，對網路社區熟悉
4.有創意，有獨立思考能力，能創造性的完成工作
5.有一定的文字功底，有一定的組織信息的能力
6.對文學、音樂、影視、游戲等主題有獨特愛好優先
7.熟悉上海地區大學校園情況優先

五、在線客服
1、英語6級以上水平，反應迅速，具有較強的英語讀寫能力。
2、能熟練運用word ，excel等辦公軟體，熟練運用MSN等網路交流工具。
3、有2年以上網路游戲經驗，熟悉國外網游大作（魔獸世界，天堂2等）或資深玩家優先。
4、具備強烈的客戶服務意識與工作心態，良好的溝通能力和表達能力，富有敬業精神、服務精神和團隊合作精神，從事過客戶服務工作及有工作經驗者優先。
5、能夠適應日夜輪班工作，吃苦耐勞。
6、應屆畢業宜可。

六、網路廣告銷售代表
1.思維敏捷、口齒伶俐 、勤奮好學、上進心強、儀表大方，感染力強，具有出色的語言表達和溝通能力。
2.優良的個人品德，工作態度積極勤奮，自覺的銷售意識，能承受較大的工作壓力。
3.大專以上學歷，男女不限，有相關業務銷售經驗者優先。

七、調研員
1、形象氣質出眾，具有較強的親和力
2、本科以上學歷，經濟、新聞、外語、廣告營銷類優先，2年以上相關行業工作經驗
3、具備良好的溝通能力，責任感強，工作細致、耐心。
4、計算機操作熟練，具備一定的英語表達能力。
5、優秀的文字表達能力。

八、市場BD
1、大學專科及以上學歷，計算機、企業管理、市場營銷等相關專業畢業
2、有一年以上IT行業市場推廣工作經驗，
3、有豐富的網站資源，較強的品牌意識
4、具有良好的職業道德，具有良好的團隊合作精神。

九、銷售工程師
1、對銷售有十分的熱情，個人素質高、氣質好。
2、對網站建設、網路知識有一定的認識，有一定的文字功底。
3、積極進取，能承受較大工作壓力，能根據工作要求加班。
4、善於交流，能協調業務涉及的各方面人員。

十、行政秘書
1. 協助經理維持公司正常有序的工作秩序；
2. 對各類檔案文件進行索引、更新、維護和管理；
3. 協助主管安排、計劃公司各種工作會議，並做好必要的記錄；
4. 負責公司其他日常行政事務。
5、20-28周歲，大專學歷以上（應屆畢業生亦可），性格開朗，具有良好的待人接物能力，團隊合作精神。
6、具有人事，管理經驗者優先。
7、熟練使用Windows操作系統及各種辦公自動化應用軟體。

概括對商務類人才需求的共同特點，不難發現這些崗位基本屬於公司的「前台」，對人的共同要求是：為人積極樂觀、性格開朗外向、有親合力，對人的「情商」要求高；頻繁與人交往，交流溝通能力要強，具備團隊精神；有組織、協調、管理能力。這與在公司「後台」從事網頁設計、網站開發、管理的技術人員有很大不同。

6. 電子商務專員主要是做什麼的需要什麼技術

主要職責

1、配合電子商務部門流程梳理以及系統建立；

2、配合電子商務部門經理的工作；

3、負責產品網路推廣；

4、負責產品電子商務相關數據搜集和維護 ;

5、負責並每天出具電子商務報告；

6、負責期貨信息搜索和更新，以及交易的實施。

電子商務專員崗位要求：
1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具備強烈的工作責任心；
2、擅長Excel數據處理，熟練使用PPT等統計分析及展示工具；
3、有商品運營經歷並熟悉消費者心理；
4、具備優秀的邏輯分析能力、推廣策劃能力以及溝通表達能力；
5、有較強的學習能力，在工作中做到主動推動和踏實執行，具備良好的團隊合作精神；
6、熟悉電子商務市場狀況和運營規則，具備敏銳的市場洞察力，具有相關產品知識。

7. 電子商務專員主要是幹嘛的需要什麼技能

一、電子商務專員工作內容
1、網上銷售產品上架、分類、產品信息調整工作；
2、承擔提升網站用戶數、網站流量及交易額的主要責任；
3、協調網站布局和欄目的創意、策劃、改版、網站系統功能策劃等工作；
4、優化網站用戶體驗,提升網站親和力和易用性；
5、通過電子商務平台做好網路營銷及開發工作；
6、協助公司做好產品的網路市場策劃及推廣；
7、關注跨界動態，全面收集市場創新情報資料，並及時應用中推廣。
二、電子商務專員崗位職責：
1、負責項目商務策劃和實施，建立和完善產品選型、新產品的技術推廣、技術情報管理制度；
2、商務信息的收集、整理、分類，對項目信息時時跟蹤；
3、整理、編制商務文件模板，改進和規范工作流程，收集並對往來商務信函、傳真、郵件存檔備查；
4、協助項目經理和銷售經理做好商務標書；
5、負責商務合同的履行，及時協調和協助解決出現的商務問題；
6、搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢；
7、相關部門的溝通協調工作。
三、電子商務專員崗位要求
1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具備強烈的工作責任心；
2、擅長Excel數據處理，熟練使用PPT等統計分析及展示工具；
3、有商品運營經歷並熟悉消費者心理；
4、具備優秀的邏輯分析能力、推廣策劃能力以及溝通表達能力；
5、有較強的學習能力，在工作中做到主動推動和踏實執行，具備良好的團隊合作精神；
6、熟悉電子商務市場狀況和運營規則，具備敏銳的市場洞察力，具有相關產品知識。
四、電子商務專員關鍵技能
1、專業能力：
（1）網路平台推廣（2）電子商務模式（3）office辦公（4）新客戶開發（5）電子商務系統管理（6）ERP
2、個人能力
（1）執行力（2）責任心（3）說服能力

8. 電子商務是干什麼的

電子商務是以信息網路技術為手段，以商品交換為中心的商務活動。「電子商務」，「電子」是一種技術，是一種手段，而「商務」才是是核心的目的，一切的手段都是為了達成目的而產生的。而電子商務師就是利用計算機的技術、網路技術等現代信息技術來進行相關工作的人員。

電子商務主要做什麼：

1、排名永遠是做網路推廣和電子商務人員以及企業都有追求的。那麼電子商務人員要做的就是運營搜索引擎到網站的自然流量，提升網站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責;掌握360，Google、yahoo等搜索引擎的基本排名規律;並精通以上各類搜索引擎的優化，包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化等;精通各種SEO推廣手段，並在搜索引擎上的關鍵詞排名給予顯示。

2、數據分析：做電子商務的也要分析一下數據，看看哪些地方要加強，哪些地方需要處理，也就是說電子商務人員也要從事網路營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞;那麼電子商務人員也需要具有較強的網站關鍵字監控、競爭對手監控能力，有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析。

3、增加外鏈：對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度; 了解網站業務，鎖定關鍵字;站點內容強化，內部鏈接;外部鏈接建立;結合網站數據分析;擴展長尾詞，制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、PV、PR、訪問量等綜合指標; 具備和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務交換的公關能力。

4、總結一下就是優化網站，然後通過互聯網幫助企業打出品牌，打出知名度，讓更多的客戶從網上了解到本公司，並與公司成交生意，讓公司獲得更多的利潤。這就是電子商務。

如何實現完整的電子商務：

要實現完整的電子商務還會涉及到很多方面，除了買家、賣家外，還要有銀行或金融機構、政府機構、認證機構、配送中心等機構的加入才行。