聯通電子商務部招聘

⑴ 您好，我是要去聯通上班，能介紹一下你們集團客戶經理和營業廳電子商務辦理崗位的區別嗎哪個待遇好點

您好！

歡迎您加入聯通公司這個大家庭。

集團客戶經理主要是上門營銷，走訪當地大中小企業，並對當地企業客戶進行維系的同時拓展業務。

營業廳電子商務辦理崗位，這個很少，有的地方是列在電子商務部，有的是在市場部，但現在總部機構調整，省分也有調整，一般是列在客服部下的電子商務中心。

如果您喜歡挑戰性的工作，建議您加入集團客戶部。業務壓力大點，但有針對性，有團隊一起工作，完成目標任務後的獎勵更高。

如果你喜歡坐在辦公室工作可以考慮電子商務崗位。

一起努力，服務聯通，服務社會吧。

⑵ 請問電子商務專業招聘的崗位有哪些

一、就業機會
1、電子商務服務企業
包括硬體（研發、生產、銷售、集成）、軟體版（研發、銷售、實權施）、咨詢等。隨著電子商務應用的普及，相關的硬體、軟體開發和銷售對專業人員的需求是確定的，不過這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。
2、 電子商務企業
對這樣的企業來說，無論是純粹專業的電子商務企業還是和其他主業結合而開辟的全新的運營模式的企業（例如西單商場），對電子商務專業人才的需求是最對口的。
3、 傳統企業
對於傳統企業來講，電子商務意味著新增的運營工具（比如企業網站，現在恐怕很難找到沒有網站的公司）。
4、 傳統行業
對傳統行業來講，電子商務就是新的業務手段。無論貿易、物流、加工行業還是農業等都會使用到電子商務。
二、就業崗位
1、網站運營經理/主管
2、網站策劃/編輯
3、網站推廣
4、網站開發人員
5、網站設計
6、網路營銷員
7、外貿電子商務

⑶ 2018中國聯通招聘正式工：報考條件有哪些

報考條件：

一、本科及以上學歷，計算機、軟體相關專業。

二、對本職工作充滿激情，責任心強，善於學習和溝通，細心，做事有條理，有團隊精神和抗壓能力。

三、系統內1年以上相關工作經驗，參與過集團大ERP系統建設、推廣或運營工作。

四、了解聯通大ERP系統的管理理念,熟悉在公司實際業務處理過程中系統的優缺點。能夠從業務和技術角度發現問題並提出解決建議。

五、具有良好的組織協調能力,社會交往能力,具有銷售人員的親和力和人格魅力；具有團隊合作精神，良好的語言表達，文字表達及溝通能力。

六、有良好的溝通能力；具有較強的文字編寫能力。

(3)聯通電子商務部招聘擴展閱讀：

一、大數據開發與運營崗

1、負責數據平台的研發建設，負責基於Hadoop/Spark/Hbase/Kafka等平台的批量處理和實時計算開發，參與大數據平台相關技術方案制定

2、運用數據挖掘/機器學習等技能進行大數據分析，支撐數據化運營和服務

3、負責大數據平台相關支撐組件開發，持續提升軟體過程管理能力

4、參與大數據平台的運行維護及運行狀況分析，並進行優化調整

5、完成領導交辦的其它任務

二、 系統運營維護崗

1、負責M域系統發布、故障響應、系統優化等維護工作；

2、負責M域系統用戶支撐響應、業務優化及業務運營管理工作；

3、負責系統容量監控，匯總提出基礎設施擴容需求；

4、負責M域系統運營監控能力的構建、整體運營以及運維開發工作；

5、領導交辦的其他工作。

⑷ 中國聯通招聘怎麼招聘

中國聯通一般每年會進行一次校園招聘，詳情如下：
招聘對象:全國高等學校當年應屆畢業的全日制本科生，碩士及博士生;海外留學生(備註：應屆畢業生需取得相應學位)。
招聘崗位:按當年中國聯通集團公司總部及各分子公司校園招聘計劃，包括但不限於：技術、市場、綜合支持等崗位。
筆試面試:由中國聯通集團總部及各分子公司自行組織筆試面試。對進入筆試和面試環節的同學，各用人單位將通過電子郵件或簡訊等方式進行通知。
簽署三方協議:中國聯通集團總部及各分子公司將根據筆、面試成績，確定錄用名單，並通知學生簽署三方協議。簽署三方協議的具體時間，由各招聘單位根據各自校園招聘進度確定。

⑸ 電子商務可以應聘什麼職位

可以做電子銷售，電子外貿~以及某些電子產品公司里的
銷售業務員，電子產品推銷員，或者電子產品采購員這些都是可以應聘的~呵呵~我就是做電子的~

⑹ 聯通的招聘有什麼條件

會面向社會招聘的。您可以關注前程無憂或智聯招聘等網站，隨時查找招聘信息。

⑺ 中國聯通社會招聘在哪裡啊

部份省份聯通公司，有委託前程無憂、智聯招聘等網站招聘員工。

⑻ 中國聯通招聘要求什麼條件

基本條件：

1、誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，勤勉敬業；

2、具備招引崗位所需任職資格要求；

3、善於團結合作，具有較強的溝通、協調能力，職業素養好；

4、有良好的履職記錄，業績突出；

5、具備良好的心理素質，具備與工作要求相適應的身體條件。

招聘范圍及對象

海內外科學家、高級科研人才。

招引方向：算力網路與下一代SDN/NFV技術、網路安全、區塊鏈、網路人工智慧、未來通信與信息技術標准、雲計算、泛終端、泛在低空。

薪酬待遇：根據人才綜合水平，提供行業內有競爭力的薪酬保障，簽訂市場化勞動合同，明確聘任期限和任務目標。

科研保障：

1、為科學家提供充分的科研自主權和項目管理權；

2、授予中國聯通研究院科技委成員的職位，負責重點領域科研工作的總體戰略統籌，配備創新團隊，承擔中國聯通重點科研工程，引領技術攻關；

3、推薦其代表中國聯通研究院在國內外重點行業、聯盟、協會任職，提供交流機會，增加科研技術國際化視野。

招聘程序：個人報名（推薦）、資格審核、2-3輪面試、背景調查、薪酬溝通、體檢、聘用等程序。

以上內容參考：中國聯合網路通信有限公司－人才招聘

⑼ 聯通人力資源部招聘進去的屬於內部員工嗎

招聘進去的，看具體職位
也不都是屬於內部員工的
有時候他們也會招聘一些臨時工