❶ 模擬面試大賽自我介紹PPT模板
把大學期間，參加過的學院級比賽活動的照片以及獲得的各種榮譽證書PS一下，然後不就可以做成PPT了
❷ 轉專業面試自我介紹
轉專業面試，需要自我介紹，那麼要把自己曾經做的工作和成績介紹出來，讓你新的企業能夠了解你，認可你
❸ 轉專業面試自我介紹模版
會計面試自我介紹範文（一）我是來自廣西大學會記專業的應屆畢業生。請允許我佔用考官一分鍾時間進行自我介紹!經過四年的大學求學生活，使我學到了很多知識.我樂於接受和學習新的事物，做人與做事都很自律;在學生會做幹事的時候,處理各類異常並提出有效改善對策，完成各部門之間溝通與合作.工作認真負責。具有團隊合作精神.學習成績在班上名列前茅,學習濃厚興趣和鑽研精神經常得到老師的好評.希望我的自我介紹能讓考官認識一個真是的我.會計面試自我介紹範文（二）個性上隨和踏實，工作態度認真，對數字比較敏感，具有團隊精神和奉獻精神，由於工作性質的原因，具有非常強的保密意識和職業道德觀念。有良好的金融產品知識，在外匯買賣、股票和投資儲蓄方面有個人經驗。
精於計劃和分析，條理性好實習時，對支付流程進行優化
在11人的財務團隊中發揮多面手作用；解決了財務授權處理時間過長問題，從5-10天縮短到2-4天，被經理戲稱為「超級明星」我正處於人生中精力充沛的時期,渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足於現有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高.我會踏踏實實的做好屬於自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績.我相信
經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻的
❹ 轉專業面試自我介紹求自我介紹文章 (市場營銷轉電子信息工程，現大一 已入學一學期)
那你肯定要突出你為什麼要轉到這個專業來，你對這個專業的前景有什麼自己版的獨特的看法，或是這個專業的權哪塊內容對你來說是比較有吸引力，建議你可以到贛江人才網的職業指導板塊看一下這方面的文檔，應該可以幫助到你，祝你面試成功，加油!
❺ 自我介紹ppt模板,漂亮的。
自我介紹ppt模板看看這個：
自我介紹ppt(經典的自我介紹ppt模板下載）：http://blog.sina.com.cn/s/blog_60df34f90102dv3u.html
自我介紹ppt模板一出題思路：
自我認知類試題主要從考生自我性格特點、優缺點或面對一些基本問題的看法及觀點等方面進行考查。考查的核心是考查求職者是否有一個正確的、明確的、積極的、值得信賴的目的，是否有一個健康的、向上的、成熟的、經得起考驗的良好心態，是否有一個端正的、合理的做事態度。
每個人都有三個自我：1、真正的我；2、自己眼中的我；3、別人眼中的我。三個自我是很難一致的。「知人者智，知己者明」，客觀、科學的自我認知是更加困難的。
自我介紹ppt模板二答題基本原則：
考生在回答此類問題時要堅持實事求是，說老實話；謙虛謹慎、自信自強、自圓其說；思想境界要高，要有寬容的心；要有層次，簡單的問題不能簡單的回答；不能只說優點不說缺點，但缺點又不能說那些致命的缺點。
自我介紹ppt模板三答題套路：
主要圍繞「性格健全+正直（寬容）+團隊精神+學習能力」這些基本素質，說明自己適合做一名公務員，對領導要強調尊重、服從；對同事強調尊重、協調；對人民和事業要強調熱誠服務、艱苦奮斗、勤勉敬業、甘於奉獻、學習創新……
❻ 轉專業面試自我介紹重點要介紹自己的什麼（轉電子信息工程）
應屆畢業生面試技巧
面試發揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的不足。許多畢業生求職失敗，都是輸在了面試上。
技巧一：自我介紹不超2分鍾
「請你自我介紹一下」這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量採用口語化，注意內容簡潔，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鍾，最好把握在1分鍾左右。
技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍
「談談你的家庭情況」此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關系的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。
技巧三：用樂群性愛好點綴形象
「談談你的業余愛好」是合資企業、民企樂於問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業余愛好來「點綴」自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。
技巧四：不忘本令考官難忘
「你最崇拜誰？」是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
技巧五：座右銘與應聘行業相關
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如「只為成功找方法，不為失敗找借口」。
技巧六：說與工作「無關緊要」的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
技巧七：盡量迴避待遇問題
考官問到「你為什麼選擇我們公司？」時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
技巧八：遇到提問陷阱採用迂迴戰術
「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」這是一道陷阱題，如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
技巧九：迴避回答對上級具體的希望
「你希望與什麼樣的上級共事？」通過面試者對上級的「希望」可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
技巧十：盡量體現機智、果敢和敬業
「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業。如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
走進面試考場，你應盡量放鬆自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常情況下，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如「歡迎你應聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績！」這里，你可以微笑著點頭致意，也可以說聲「謝謝」。
在主考官沒有請你就座之前，你不要急於坐下。主考官說過「請坐」之後，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。主考官會很快切入正題：「請你簡單談談自己的經歷和特長」。
這是每個應聘者都應精心准備的內容。開頭開得好不好，主要看你怎麼回答這個問題。現實招聘面試中，不少求職者回答這一問題時，顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理。有的從上小學談起，初中、高中、進廠、干什麼工作、表現怎樣等等，過於詳盡；有的甚至什麼時候結婚、什麼時候生孩子等家庭情況也詳細介紹，不僅佔用過多時間，而且讓人乏味。那麼，應該怎麼介紹自己呢？
下面是一位求職者面試時的自我介紹：「我的經歷非常簡單。1985年，18歲的我高中畢業沒有考上大學，招工進入某廠當上了一名車工。從此，我操刀切削十多年。其間3次參加全市車工崗位技術大比武，榮獲兩次第3名，一次第2名。去年企業破產，我下崗失業。下崗後參加過3個月的電腦培訓，3個月的英語培訓，取得兩個上崗證書，為我掌握現代化的數控車床打下了基礎。聽說貴公司招聘技工，我覺得我是比較合適的人選。」主考官微笑著頻頻點頭。
從上例中可以看出，介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起，不要拉得太遠；經歷中重點介紹自己從事什麼工種，有何特長，凡與此無關的都可省略；能夠顯示自己優勢的，可以講詳細些，而且與招聘內容聯系起來。例如，三次參加技術比武獲獎，兩次參加技術培訓，都顯示了應聘者的技術水準，可以說正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當然，介紹自己的經歷中的成績時，要注意口氣，既巧妙地表露出來，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應聘前的准備過程中，要注意把握好分寸。
❼ 面試時要求用PPT介紹自己3分鍾，應該准備些什麼內容
以下模板供您參考：
姓 名 性 別 政 治 面 貌 出 生 日 期 文 化
程 度 參加工作時間 照片
所屬部門 xxxxxxxxx 擬 任 職 務 xxxxxxxxxxxxx
分管工作
述 職 報 告
一、關於對團隊建設及團隊目標實現的認識，我本人認為團隊建設對團隊目標的實現至關重要。團隊建設主要做好以下方面的工作：
（1） 首先是把好入口，對於關鍵崗位務必做到寧缺勿濫。關鍵崗位人員能力的欠缺，會影響到整個團隊的績效。（木桶短板原理同樣適用於團隊績效考核）
（
我本人以為項目組還需要在以上三方面予以加強和完善。
二、本人近期完成的工作總結如下：
（一） 完成的管理型文檔、程序性文件（可借鑒性和創造性並重）
（1）
三、關於下步工作思路：
采辦工作目前基本的管理程序和辦法都已經齊全了。下步工作有以下幾方面：
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四、關於工作上的不足和改進辦法：
1.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
五、崗位勝任度的評估