1. 一般的公司都有幾個部門呀
不同的公司，部門不同，一般情況下根據公司規模和業務情況來設置部門，大部分公司都具有以下部門：
1財政部：負責會計實務 納稅籌劃 預算 成本控制 審計 並購重組 ；
2人力部：負責規劃 招聘 培訓 績效考核 薪酬 文化 行政 ；
3市場部：負責策劃品牌渠道 業務員 公關 客戶 新營銷；
4生產部：負責技術開發 生產流程 采購 品質監督 供應鏈 ；
5信息部：負責廣告設計 產品包裝 企業信息 企業e化 項目管理 電子商務；
6證券部：負責證券市場 投資 融資金融 保險 商業計劃。
企業發展壯必須進行大部門劃分是指，職能越來越多，分工越來越細，當職能分工細到一定程度的時候，一個層次的管理就不行了，這時必須把職能相近或者靠近的部門打個包合在一起，在這些部門中挑選一個能力較強的人來管理。
在組織設計方面，企業高層管理者需要反復考慮的內容是設置多少個管理部門；每個職能部門的職責許可權是什麼；應該建立幾個管理層次；每一級的管理層次又起著什麼樣的作用。這為了加強企業的價值鏈管理，優化組織結構和業務流程，降低組織和經營成本，增強企業的競爭力，企業應該定期或不定期調整自己的組織機構，進行部門的合理劃分。
2. 一個電商公司，應該有哪些部門
IT，財務，采購，倉儲物流，市場部，行政部，人事部，基本就這幾個部門。版如果是一個小權網店的話，起碼要一個店長，還要有運營、美工、客服。麻雀雖小，五臟俱全。別問我怎麼知道這么多，杭州一扇門的孔老師告訴我的。
3. 電子商務公司的部門組成是哪些
運營部、游戲部、產品部、市場部、人力資源部等
其中需要的職業類型：技術版（一般5k左右，高級8k-10k，總權監20k以上）、美工（一般2k，優秀的4-5k）、市場（一般4k左右，高級8k左右，總監20k以上）、管理（一般5k左右，高級8k-10k，總監2k以上）、資本運營（一般10k左右，高級20k以上）、策劃（一般3k左右，高級6k-8k，總監2k以上）、編輯（一般4k左右，高級8k左右，總監2k）等等
運營一個中等規模的網站，看你需要的職業人員，以上是薪資成本，其他的比如房租、水電、物業等未計算。
有什麼問題可以E-MAIL討論 [email protected]
4. 電子商務需要多少部門，每個部門需要多少人
老闆是最大，下轄客服部，運營部，倉儲物流部，其中客服部包括售前和售後，倉儲物流部包括庫存管理和訂單處理訂單發貨等。各部門融洽協作才能發揮最大效力。
5. 做電子商務的公司應該分配哪幾個部門
需要這么幾個部門：
產品部（做選品、采購、拍照作圖、文案編輯）
業務部（客服、訂單處理專、售屬後、分銷批發）
營銷部（品牌傳播、推廣、促銷、美工設計）
數據部（產品分析、營銷分析、客戶分析、服務分析）
倉儲部（入庫上架、配貨核查、驗貨出庫、打包發貨）
上面有一個總負責人就行。
6. 一個基本完整的電商企業的組織結構應該包括哪些部門
一、網路運營部：負責重點運營淘寶商城，兼及淘寶C店。
二、視覺設計部：負責對網路運營部、網路分銷部、網路推廣部、商務拓展部的美工設計、網頁設計、動畫與視頻設計等負責。
三、網路分銷部：負責淘寶代銷、淘寶分銷商的拓展和管理。
四、網路客服部
4.1.負責通過阿里旺旺進行在線銷售。
4.2 負責產品的售後服務。
4.3.負責建立會員資料庫，並開展會員營銷。
五、網路推廣部：負責紐加力網路品牌知名度的提升。
六、商務拓展部（簡稱BD）
6.1 團購業務的聯系和開發。
6.2 負責進駐大型B2C平台，並組織銷售。
七、電商物流部：負責電子商務部的物流發貨管理。
八、財務行政部：負責電子商務部的財務管理和行政管理。
7. 一個電子商務公司需要一些什麼部門
商務部抄：打前線的，拉業務，賣產品，賺錢
目標底薪+業績提成
網路部：包括策劃小姐、推廣小組、設計小姐、客服小組
按級別不同，起薪2K，按級遞增。按目標考核加減扣
物流部：發貨，物流跟進
1500+獎金
財務部：催錢要債，發工資，逃稅
2K
人力部：挖人，坑人
看業績，2500
設季度標桿獎，一二三名，2000，1500，1000
設每月考核目標：未執行 扣 300， 未達到 扣 150
管人要給以誘餌，施以獎勵，給之目標，罰之效果
8. 電子商務公司有哪些部門
董事會：管理和協調網站內部各部門之間的工作。
1：負責網站建設及公司整內體運容營；
2 ：負責市場開發及公關；
3 ：負責網站美工及信息收集；
4 ：負責網站系統開發和技術維護；
5 ：負責商品采購和配送；
6 ：負責人員招聘及財務管理；
軟體部： 負責網站初期的技術開發，特別是網上超市的系統開發，以及中後期的維護、網頁內容的更新等工作。並解決網站運行中出現的意外問題，如：黑客攻擊等。
數據部：進行網站各種數據的整理以及分析，將信息傳遞給別的部門。
財務部： 負責公司的財政支出、收入業務，負責建立完善的財務系統。
市場部： 負責網站的對外廣告宣傳，形象策劃。提高公司網站在社會的知名度，負責公司網站與各大超市、高教園區周邊商家、學生等所有業務。
人力資源部：完善公司的人事制度。招募人力資源，制定薪酬制度，管理人事制度。
采購部： 負責從供應商處批發貨物，並且負責整個配送網路的商品配送服務。
9. 公司一般分為幾個部門
一個公司除了公司的董事長、總經理、副總等高層，下設財務部、市場部、采購部、技術部、生產部、質檢部、工程部、項目部、辦公室或者是綜合管理部，這是最基本的生產型企業，如果是商業的則沒有生產、技術、質檢等部門。每個公司每個行業不同其下設的部門也不盡相同，但上述為基本部門。
我認為財務部門的重要性不單純是對錢的掌握，財務部應該是指導我們公司各部門工作的部門，市場部、采購部及生產的庫房都要定期與財務部對帳，使企業的各個與錢有關系的部門都應該與財務部的賬目沒有出入。
如果有生產，則各部門除了要服務市場部（因為市場部是替公司掙錢的部門）還要服務於生產，市場部和生產部的矛盾是每個企業領導要重視的。否則扯皮的現象會很棘手。
如果沒有生產，則市場部是公司各部門扶持的部門，需要各個部門的配合。
其他部門都是服務部門，但是每個部門都很重要，公司高層的在管理時不應體現出厚此薄彼的行為，會使部門有情緒的。
部門之間的協作是個很難完成的工作，因為每個人都有私心，因此各自為戰的情況多有發生，但是只要老闆一碗水端平，只要老闆不被混淆視聽則會好些。
10. 做電子商務的公司應該分配哪幾個部門誰能給指點一下
一般分 倉庫客服 運營 技術 行政這幾個部門，這還要看您公司的規模大小了，要是比較小的話就 運營 技術 行政 可合並