『壹』 昨天下午去一家電子商務公司面試，初試過了，接著直接復試，復試也過了，回家等待入職通知
你的理由已經很充分了
直接告訴人家就行了
為什麼還要找推脫理由呢?
另外,找工作可不光看待遇哦
能不能學到東西很重要
『貳』 現在我要找一家做電商的，要怎麼面試才能成功
您好，中公教育為您服務。
電子商務公司，每個公司在進行人員招聘時根據崗位不同設置不同的崗位職責，例如電商運營與客服服務工作內容和工作職責一定是不同的，您可以根據該公司的需求進行專業知識的了解和工作內容的了解。如有其它疑問可以進入中公電商學院進行咨詢。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『叄』 電子商務面試需要怎麼准備些什麼
1、接聽電話也要有禮
很多求職者通過網路招聘找工作，只要在網站上注冊一個賬號，按照步驟填寫簡歷、並完善，然後在網站上搜索心儀的崗位和公司，投遞一下，接下來就是等HR的電話通知了。而很多求職者接到陌生號碼打進來的電話時，都習慣性的不耐煩地問一句：「你是誰啊？」殊不知，這有可能就給HR帶來了很不好的感覺，你的面試有可能就毀於一旦。所以，在接聽電話時，還是要注意下電話禮儀的，「您好，我是……請問您是哪位？」好的開始，就是成功的一半。另外，如果恰巧身處嘈雜的環境中，最好找一處稍安靜的地方，並做好相應的記錄，如果實在不方便接聽電話，也要有禮貌地告知對方會稍後打回去。
2、注意麵試著裝
成功的面試穿著可以給HR留下好的印象，是考察你是不是專業人員及能否勝任所應聘職位的重要因素。選擇面試服裝，並不是簡單的干凈整齊就好，而應該針對自己所應聘的職位選擇服裝，還要考慮季節因素、衣服色彩，另外還要注意自己的妝容，得體的服飾能夠為面試贏得成功的一票。
3、誠實回答面試問題
很多求職者在面試之前，都會臨時抱佛腳，事先准備下面試問題。當然，做一些准備可以提高面試成功率，這本是無可厚非的。但是卻有很多求職者卻硬套 「標准答案」，以至忽略了自己的實際情況。電商職場專家認為：在面試過程中，只要坦誠得表現自己就好。因為不會有任何一家單位想要聘用一個虛偽的求職者。
4、面試禮儀要注意
電商職場專家認為：恰當的面試禮儀，可以為自己的面試加分。與人交談時，顯得謙虛有禮、而自信有之，再配合相應的禮儀，無疑會給HR留下好印象。如進入面試房間時敲門，主動向HR問好，回答問題時不做小動作，離開時將椅子放回原位，跟HR道「再見」等等，都是職場面試過程中要注意的禮儀。
5、面試後打電話咨詢
很多求職者面試過後，就放心得在家等通知。等到面試通過的通知，固然可以歡歡喜喜地上班去，可更有一些求職者收不到招聘單位的任何回復。電商職場專家認為：面試過後，一星期內還未收到任何通知的，最好打電話過去詢問一下，即使被Pass掉，也要弄清楚因何失敗，下次再參加面試的時候就可以盡量避免出現同樣的失誤。
『肆』 在電子商務相關的企業當中，面試時需掌握哪些技能
電子商務應該就是b2c，b2b之類的吧，說白了就是銷售，還是要看你銷售方面的經驗以及你得口才吧。圓才網啊，名城招聘網啊，都有就業指導方面的東西的，你可以去看看，希望對你有幫助。
『伍』 有家關於電子商務的公司叫我面試，不知道要不要去
如果你想從事這一行業的話，而且現在沒有在職，就去。一、可以鍛煉一下自己二、可以學到一些知識三、還有工資。
『陸』 電商運營工作怎麼面試
如果你不懂電商運營，又想去面試電商運營的崗位，那就只能基本靠吹了。
『柒』 電子商務公司面試會問什麼
應該是問些對網路營銷的了解和互聯網的了解吧!也不一定，舉個例子給你哈！
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面試問答設定
一、規劃能力
自己的職業生涯規劃是什麼？ 未來准備做到什麼樣的職位？ 拿到什麼樣的薪資待遇？ 如何處理不喜歡你的同事？ 二、學習能力
你人為客戶最關心的問題是什麼？ 一件衣服最多的賣點是什麼？ 說出當下最流行的三句話 三、抗壓能力
如果明天12點，地球毀滅，請說出你現在到12點，要做的事情 老闆要求加班到3點，你如何看待這個問題？
一個月要求做200萬的銷售額，你如何應對這樣事情的發生？ 四、分析問題和解決問題的能力
客戶說：「你這個是換標產品，我都看到貼標處有明顯的換標痕跡，是假貨，我要投訴你們」
在路上，你的手機被偷了，錢包也被偷了，你下一步要做什麼？
我拍下寶貝後，需要立刻發貨，不發貨我就不拍，你如何解答和處理（倉庫配貨員下班了） 五、領導能力
你的同事幹活不積極，總是抱怨工作，抱怨公司，你怎麼辦？ 如果你是領導，你如何對待新近公司的同事，需要做什麼，說什麼？ 如果你是領導，你如何對待即將離職的同事，需要做什麼，說什麼？ 六、人際交往能力
應屆生求職季寶典 開啟你的職場征途簡歷撰寫
筆試真題
面試攻略
專業技能指導
公務員專區
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第一時間說出你以前工作單位，五個同事的名字 你評價一下，你最好的朋友
如何與陌生的男同事開始第一次交流？ 七、溝通能力
A同事說B同事錯，B同事說A同事的責任，做為領導，你如何處理這個問題？ 你的同事做錯事情了，可並沒有主動承認，你改如何與他進行交談？ 觀察回答時對答案的把握度 八、應變能力
客戶說，上周買著衣服要380，現在為什麼就清倉促銷280了 我要的是175，你們為什麼給我發了180，你們是怎麼回事？ 在高速開車的過程中，突然前胎爆了，你作為司機，應該怎麼辦？ 九、團隊合作能力
作為客服，發貨員下班了，客戶要求現在立刻發貨，你如何滿足客戶這個要求？ 你的同事在做客服的時候，罵了客戶，客戶找到你發泄，你改如何對待這個客戶，如何說？
如果讓你舉辦一台晚會，你將做哪些事情？ 十、道德素質/原則性
路上老太太摔倒了，你會去攙扶么？為什麼？ 平時會給要錢的乞丐錢么？給多少？
如果你第一時間看到一男子跳河自殺，你該如何做？ 十一、責任心
如何看待家庭、與工作之間的沖突？
作為客服，你已經下班，可接班的客服還沒到位，你該怎麼辦？如果你急著走，又該怎麼辦？
十二、性格特點
你最喜歡看什麼類型的電影？名字叫什麼？
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休息日，放假，你最喜歡干什麼？ 如何看待釣魚島及東莞事件 十三、企業文化適配性 清唱一首你喜歡的歌曲
最近一次寫個人總結是在什麼時候？ 你認為在辦公室放音樂好不好？為什麼？
具體的問答辦法，各個HR都會有不同的方法，應聘者也會有不同的解答辦法，但是出發點始終是：崗位的素質要求是什麼？ 講述一下面試的原則：
1、面試的流程：重點突出「推理」的環節。
問（根據崗位要求提出針對性額問題）——答——推理（根據回答找到不符合及疑問點）——問（追問關心的問題，答疑解惑，） 2、結構化面試時，經常使用的STAR原則：
S、情景：設定工作場景，曾經做過的某件重要的事件，或者情況，進行考評 T、任務：考察應聘者在背景環境中執行的任務角色，考察描述的職位或崗位的相應能力（崗位職責相關內容）
A、行動：考察應聘者在其描述任務當中所擔任的角色是如何操作與執行任務的 R、結果：該項任務在行動後達到的效果 3、在面試過程中，經常使用的兩個方法： 行為法：你最成功的一件事是什麼，怎麼做的？ 你最失敗的一件事情是什麼？為什麼？ 情景模擬法：假如你的同時誤解了你，你該如何處理？ 假如你媽媽和老婆同時掉進河裡，怎麼辦？
『捌』 小趙應聘到一家電子商務公司負責天貓店鋪運營工作，該天貓店鋪為新注
新開的店鋪關鍵因素確實在引流量，付費推廣應該還是要做的；
個人建議：首先進行同類目、競品店鋪分析，最好從產品結構到單品（特別是爆旺款），看他們的關鍵詞引流情況，詳情頁布局，性價比；再結合自身做改善；可以網路 我的電商歷史圖庫 找你同類目的店鋪，從首頁上基本上能看出他們的運營思路
付費流量，對於新店鋪來說，直通車引流還是需要的，一開始可能不要太多費用，先測試一段時間，找到精準引流的詞後加大投入；鑽展也是需要的，不過投鑽展前先找到對標店鋪、產品；學會用田忌賽馬的規律去競爭
『玖』 電子商務專業 面試問題
如果你所在學校的電子商務專業沒有一個突出的方向，你會覺得是個大雜燴，感覺學了很多，但什麼都沒學會，沒有構建起專業的核心競爭力。應聘時自己都沒有自信，再加上沒有經驗，都無法說服自己是某個職位的最佳人選。其實，電子商務專業是建立在傳統商業基礎上的，只有把眼光放廣一點，姿態擺低一點，還是有入職某個職位的機會。
首先，忘記自己是電子商務專業的畢業生，就把自己當成市場營銷專業畢業的。如果人事部門質疑，你就說是市場營銷方向。哪個電子商務專業的沒有市場營銷、網路營銷類的商務課程呢？與真正市場營銷畢業的，電子商務的學生在網路使用上有先天的優勢，不足之處可能是消費心理消費行為方面的知識，而這樣的書到處都是，隨便看一本足夠了。而和市場營銷相關的崗位如銷售、客服、推廣、公關、業務那就太多了。
其次，如果自己英語水平過關的話，可以去外貿，你就稱是國際電子商務方向，如果沒有學外貿實務方面課程的話，你可以稱選修過、或旁聽過。暗地裡也只需稍微補一下，足可以應付面試。
第三，如果技術過關的話，對硬體、軟體比較熟悉，熟練掌握一項開發技術，可以應聘相應的技術職位。或去IT、互聯網行業應聘銷售、服務，這就需要理解技術，不是一般市場營銷專業學生能一下做到的。
第四，女生可以考慮應聘行政職位，一般文員、秘書、助理之類的，電子商務學生有足夠的競爭力，因其對辦公自動化、信息化更容易適應。不一定非是文秘專業。
第五，自主創業，看個人情況。現在在網上開個商店那麼容易，只要有東西可賣，就可以一試，而不需像傳統那樣，非要到工商部門先注冊。不用交稅、省去房租。做網商真是很容易。
問題的關鍵是先找到一個職位進入公司，親身理解一下商業是怎麼一回事，企業是怎麼一回事，而不管是什麼職位，只有等你在公司的表現證實電子商務學生確實比其它專業的學生有優勢、不一樣，企業、整個就業市場才會對電子商務專業的學生慢慢形成一個好印象。否則，後面的電子商務學生就業更難。
其實，任何專業都是個殼，學習的過程就是培養人的能力、素質。如果你的綜合素質足夠的話，相信企業會慧眼識珠。