『壹』 電子商務 簡歷的自我評價怎麼寫
1 介紹自己的學習來生活情況
2 有沒自有參加過院校的活動，在這些活動中你都學到或則借鑒了什麼?
3 在大學3年，你學會了什麼?
4 你的學習成果都是怎樣的?
5 你對未來是怎樣規劃的?
6 你的不足有哪些?
7 你的優點是什麼?將怎樣輔助你成就你的事業?
8 借鑒其他材料再補充補充即可了
『貳』 電子商務的個人簡歷怎麼寫
你好！很高興回答你的問題。
你這是要應聘嗎
首先，忘記自己是電子商務專業的，就把自己當成市場營銷的。如果人事部門質疑，你就說是市場營銷方向。哪個電子商務專業的沒有市場營銷、網路營銷類的商務課程呢?與真正市場營銷畢業的，電子商務的學生在網路使用上有先天的優勢，不足之處可能是消費心理消費行為方面的知識，而這樣的書到處都是，隨便看一本足夠了。而和市場營銷相關的崗位如銷售、客服、推廣、公關、業務那就太多了。
其次，如果自己英語水平過關的話，可以去外貿，你就稱是國際電子商務方向，如果沒有學外貿實務方面課程的話，你可以稱選修過、或旁聽過。暗地裡也只需稍微補一下，足可以應付面試。
第三，如果技術過關的話，對硬體、軟體比較熟悉，熟練掌握一項開發技術，可以應聘相應的技術職位。或去IT、互聯網行業應聘銷售、服務，這就需要理解技術，不是一般市場營銷專業學生能一下做到的。
第四，女生可以考慮應聘行政職位，一般文員、秘書、助理之類的，電子商務學生有足夠的競爭力，因其對辦公自動化、信息化更容易適應。不一定非是文秘專業。
第五，自主創業，看個人情況。現在在網上開個商店那麼容易，只要有東西可賣，就可以一試，而不需像傳統那樣，非要到工商部門先注冊。不用交稅、省去房租。做網商真是很容易。
其實，任何專業都是個殼，學習的過程就是培養人的能力、素質。如果你的綜合素質足夠的話，相信企業會慧眼識珠
希望能幫到你，請採納，如滿意給點贊一個哦。謝謝！！！
『叄』 如果你要應聘電商文案崗位,你的簡歷應該涉及哪些內容
除了個人基本信息之外，包括姓名、性別、專業、籍貫等。最主要的是你的工作經驗，之前後沒有接觸過電商，有沒有做過文案，如果有把文案作品帶著讓招聘方看看更了解你的能力。
『肆』 電子商務簡歷求職意向怎麼寫
電子商務簡歷求職意向，我們可以按照下面的步驟進行敘述：首先明確目標，就業意向應當盡可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如網路系統工程師，銷售工程師，市場調研員等等。切忌空泛，切記寫一些「本人希望從事富有挑戰性，並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值」之類的話語，太多太雜。
求經驗，應多向有工作經驗的人咨詢一下，並反思如何使就業意向和所學的專長結合起來。內容重點，整個簡歷的內容、重點與經歷、素材的取捨，應以求職意向為中心展開書寫，與就業意向無關的素材盡量簡略。
求職意向寫不寫一直是一個很有爭議的話題。有人建議不寫，認為有求職意向會限定自己的求職范圍，而也有人認為求職意向清楚明了，建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢？有調查顯示，約有40％的僱主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目瞭然。
應屆畢業生的簡歷里會註明「求職意向」，而有工作經驗的人則更喜歡用「職業目標」，這種處理方式顯得更加專業一些。所謂求職意向/職業目標，就是「我的職業生涯的下一步是什麼」。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業發展規劃的好方法。
求職意向是應聘簡歷的核心內容，書寫求職意向應當盡可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。在闡述時力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的僱主：我們在尋找什麼樣的工作機會，包括職位類型，角色定位（經理類、主管類、還是合同工等）。就算我們自己不是很明確，那也要表現得很明確，讓招聘人員覺得我們的目標定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的最佳人選。不要模稜兩可，不要讓招聘人員也不肯定我們是否勝任該職位。
『伍』 作為營銷總監應該具備哪些能力
市場營銷是一個不斷承受壓力和挑戰的職業，也是一個以最快速度獲得最大收益的職業，對於想要進入營銷人員行列的大學畢業生，應該怎樣規劃好自己的職業通路呢? 個 案 姓名：吳冬瑋 性別：男 年齡：23歲 學歷：本科 專業：經濟學。 性格特點：開朗樂觀，具有明顯的變化型職業性格特徵。在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快，喜歡有變化的和多樣化的工作，善於轉移注意力。 社會實踐：多次參加推銷、家教等各種勤工儉學活動。 職業適應性測試結果：適合從事直接與人打交道的工作，喜歡與人交往，對銷售、采訪、傳遞信息一類的活動感興趣。 職業定位：向市場營銷或國際貿易方向發展。 職業通路設計 典型職業通路：基層業務員→業務主管→區域經理→市場營銷總監 首先選擇一家有著強大品牌依託的企業、公司開始營銷之路。經歷二年多的基層銷售業務工作，接受了正規而又務實的營銷基礎訓練，包括營銷理念的培訓和工作技巧的培訓及一些互動式實戰演練。工作之餘，還要涉獵了大量的營銷書籍、刊物，使自己逐漸對營銷產生「Askformore」的感覺。 二年後向業務主管邁進，那時才會感到自己是一個真正的SALES，管理業務團隊，有自己調配的營銷資源。期間要接受更為系統更先進的培訓和訓練，參加如林正大、劉光起、許衛平、屈雲波、魏慶等知名講師和專家的封閉式大型營銷培訓，既要有學院派的理論闡釋和教導，也要有實戰專家的互動親傳，內容涵蓋了成功激勵學、溝通極限、經銷商的管理與外埠市場開發、品牌的建立和管理等一系列營銷經理所必備的知識結構。奠定了豐富的營銷實踐經驗和理論知識，對後來的發展幫助極大。 四到五年的時間後晉升區域經理，七年後向更高的目標前進，擔任公司營銷總監。從能力到素質都在迅速的成長和提升。盡管工作忙碌，但還是分計劃地有步驟進行業務素質的培訓和提升。與自己的團隊共同學習，內容涵蓋了營銷的基本知識、溝通技巧、外埠經銷商的管理和開發等內容。從簡單的預售制線路走訪、5W3H，到PDCA循環系統，乃至營銷的SWOT分析模式，循序漸進的打造營銷人員的整體素質。 職業顧問建議 結合吳同學的實際情況，建議他在擇業和就業初期階段可以從以下幾個方面的要素著手提升自身素質，向自己的職業目標邁進。 要素之一：將自己的優勢作為自己核心的競爭力 每一個營銷人應該明白，自己到底有什麼讓朋友、同事、上級領導及周邊的人值得稱道的東西，這些「東西」就是你的財富，就是你首先要把它磨成利刃的一塊好鋼。所以在實習階段，沒有必要將自己固定於某一行業和職位，而是可以多方面的嘗試，盡快找到自己的這種核心競爭力之所在。 要素之二：以「獨到的眼光」跨足有前景的行業 營銷人從自身發展的角度去積極探尋和度量某一行業前景時應關注三個焦點：該行業目前和未來的利潤率是否較高；該行業對從業人員的進入是否有較多的限制；結合自身的優勢在該行業最適合做什麼。吳東瑋的專業是經濟學，這並不是一個技術性很強的專業，其優勢在於對過程的整體把握能力以及對整體經濟形勢的分析和判斷能力，因此建議吳冬瑋可以從事一些過程較長並與整體經濟發展緊密相關的行業中的營銷工作，如汽車、房地產等。 要素之三：在適當的場合，合理推銷自己 營銷人在向別人推銷企業的產品和自己的思想之前，首先應該推銷出自己，讓別人始終正視你的存在。對每一個想要從事營銷工作的同學來說，推銷自己應該當成生活中的一種習慣每天加以培養。 要素之四：善用「變化」與「跳槽」 晉升的秘訣在於：第一，注意觀察市場的變動、企業管理中的變動。抓住每次變動中有可能留給自己的機會。第二，善於利用「跳槽」的機會拓寬自己的平台和爭取更多的資源。 要素之五：樹立三個學習榜樣 初入職場可以從三個方面去確定你在一定時期內的學習榜樣：一是讓業務高手做你的榜樣，從他們身上你可以更快地學到不為別人所知的業務訣竅和嫻熟的業務流程；二是讓公司內人緣最好的人做你的榜樣，好好地學習他，你將得到更多人的支持、幫助和關注；三是讓公司內最有權威的領導者做你學習的榜樣，在他身上你將會了解到一個團隊領袖應崇尚的處事方式和日後你將極可能從事營銷管理者所應該具備的基本技能，在此同時，營銷新人也無意中獲得從宏觀上來看營銷問題的嶄新思維。這些都是成為一名營銷總監必須的素質。
『陸』 一個電子商務運營總監要具備哪些能力
一個電子商務運營總監要具備能力的有以下幾個方面：
首先，從宏觀方面來說的具有：
1、規劃能力 ：首先需要對商業具有敏感度，否則無法明確市場定位，這一點是靈魂。商品線構建、市場推廣 、網站UI以及用戶的會員規則，都是根據這個來做。
2、產品策劃能力 ：熟悉主流的B2C網店體系和流程，具備產品策劃經驗，在網站的版塊設置、界面、訂單、會員、商品等子系統有個人見解和實操經驗。
3、成本意識和監控能力 ：B2C網站，運作的主體是商品、客戶和網站，運營總監的市場意識一定要敏銳，主打什麼產品、促銷商品、走量產品和利潤產品，要能監控運營成本，實現總體的利潤率控制
4、市場推廣：網站建好了，商品線規劃好了，網站要跑起來，那重點就是推廣了。知道客戶是誰，分布在哪些渠道，通過什麼樣的方式能夠到達，什麼樣的方式成本較低，運營總監，總會有點市場資源，這是「干貨」。
5、數據分析能力 ：結果為導向，數據告訴我們最真實的一面，數據才能指引我們提升。
其次，從職業素養來看的具有：
1、一份「務實的心態」，抗壓能力要強，前景都是美好的，可路途都是艱險的，沒有一份打持久戰的心態，很容易成為匆匆過客，這樣華麗麗飄過的已經太多。
2、寬容的心：撇開那種nb哄哄的所謂正規軍，真正悶聲掙錢的B2C或者是淘寶皇冠，目標導向、市場意識是最強的，小團隊的配合也是最好的。但別忘了，這些主力軍，大部分都是80，甚至90後，他們具有自己的主見，他們在乎自己的聲音，一個運營總監，很大的一個責任，是給他們創造一個激情、創造的氛圍，你對他們寬容的心有多大，他們會給予你意外的回報
3、管理能力：無規則不成方圓，氛圍是寬容的，可紀律同樣是需要嚴明的。圍繞目標，圍繞組織架構，設置合理的中層許可權、設置合理的低層員工流動性，設置合理的激勵機制，也是運營總監的一個主要職責。
4、一顆「事無巨細」的心。這不代表你沒有授權，不代表你很操心。細節決定成敗，關注而不幹預，同樣很關鍵。
總結：運營總監，作為一個B2C運營的軸心，目標的制定與導向、團隊的管理與激勵、個人的人格與魅力，缺一不可。個人認為，市場型的人比較適合但當這個職位。
最後，總監還要具有以下幾個戰略能力，很重要。
1、視野匹配：做為一個電商公司的總監，視野一定要比團隊里的其他人要開闊一些，在移動互聯的時代，跨界打劫已經成為了大概率事件，很多企業不是被同行打死的。典型的微信與簡訊、余額寶與銀行等等。
2、格局匹配：企業與個人一樣，都有自己的格局，眼光盯在哪裡很重要。格局決定了一個企業發展的速度和規模，後面詳細聊。
3、能力匹配：溝通能力、分析能力、策劃能力、管理能力等等。不一定這幾個能力都非常出色，匹配就好。
『柒』 電子商務個人簡歷怎麼寫
舉例如下：
學校: 廣東工業大學
專業: 電子商務
年級: 大三
手機 :135805XXXXXX
英語水平
1 一次性以569分通過了國家英語六級水平考試
2 熟悉電子商務專業英語
3 具有良好的聽、讀、寫能力，能用英語進行日常生活對話
4 流利的粵語、普通話、閩南話
獲得證書
1 大學英語六級證書(569分，註：425及格)
2 大學英語四級證書(528分，註：425及格)
3 全國計算機等級考試資料庫三級證書
4 全國計算機等級考試C語言二級證書
5 ITAT教育工程職業技能證書(C#)
個人技能
1 熟練掌握各種辦公軟體
2 數學基礎扎實，具有較強的邏輯推理能力
3 熟悉C語言、C#，了解JSP
4 精通visual studio、WinTC，了解powerbuilder、JBuilder等開發工具
5 熟悉SQL Sever資料庫管理系統
6 了解Premiere視頻剪輯軟體、光影魔術手圖片處理軟體
校內外實踐
1. 2007年參加學院學生會組織的義教活動，4人一組負責一個班級，與所負責班級的學生相處融洽。
2. 2007-2008年加入06級分團委，參與策劃組織各項活動，例如「北京奧運 情」畫報比賽，主要負責選手管理，並配合其他負責人，高效率完成工作，從中鍛煉了我的耐心、溝通能力，並培養了全局思維。
3. 2008-2009年擔任08級電商5班的助理班主任，輔助輔導員管理08級學生工作，從中培養了我的責任心和細心的品質。
4. 2008年，農夫山泉促銷，從中我學會大方面向大眾。
獲獎情況
1. 2006-2007 獲得廣東工業大學優秀學生一等獎(德智體綜合兩個班排名第一)
2. 2006-2007 獲得廣東工業大學學業優秀一等獎(學習成績兩個班排名第一)
3. 2007-2008 獲得廣東工業大學優秀學生一等獎
4. 2007-2008 獲得廣東工業大學學業優秀一等獎
5. 2007-2008 獲得廣東工業大學學院「優秀團員」
主要課程設置
1. 計算機類：C程序設計、數據結構、計算機組成原理、資料庫技術、面向對象、數據通信與計算機網路、信息管理原理、管理信息系統開發與管理、網站建設
2. 經管類：管理學、市場營銷、管理經濟分析、客戶關系管理、會計學原理、國際貿易
3. 數學類：高等代數、概率論、數理統計、運籌學、
4. 電子商務類：電子商務原理、網路營銷、電子商務物流與供應鏈管理、電子商務安全與電子支付、數據倉庫與決策支持系統
詳細自傳
在思想上，我有良好的道德修養，並有堅定的政治方向，待人真誠，處事認真負責，樂於助人,具有了獨立的思考分析能力。對工作積極認真負責，並積累了大量的工作經驗。
本人興趣廣泛，愛好眾多。性格豪放，為人友善,思維活躍。能吃苦耐勞而凡事不落俗套，不拘一格,力求創新勇於攀登。我深知社會競爭的殘酷性，作為一名大專生，可能我的知識水平還未達到某一種較高的層次，但我謙虛還學，吃苦耐勞，有較強的環境適應能力。
『捌』 一個電子商務運營總監要具備哪些能力
電子商務運營總監具備的主要的能力如下：
1、對公司整體電子商務平台內的規劃、搭容建與運營能夠制定可實行方案；
2、根據公司要求對電商運營平台產品運營，數據效果進行評估、分析。按時反饋調研結果，作出運營判斷；
3、能夠開拓電子商務市場，發展電子商務客戶，為公司創造效益；
4、能夠清晰規劃電子商務市場產品陣列方法及服務售後體系的建設；
5、能夠制定電子商務市場銷售政策，促銷策略，提升電子商務銷售業績；
6、管理電子商務業務部門，創立電子商務團隊能力。