珠海溯賣電子商務公司

Ⅰ 國內有哪些著名的上市公司

工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、中國平安、中國石油、招商銀行、中國石化、交通銀行等。

2019年中國上市公司百強排行榜顯示，工商銀行以3,724.13億元的利潤總額連續十年蟬聯榜首，建設銀行、農業銀行、中國銀行和中國平安排名第二至五位，位次與去年保持一致。

中國石油、招商銀行、中國石化、交通銀行和中國建築排名第六至十位。其中，處於競爭激烈行業的中國建築首次躋身前十，尤為可貴。今年500強上榜線10.74億元，比去年提升7%，華邦健康排名第500位。

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2019年500強中有69家位於西部地區，連續四年保持穩步增長，358家位於東部地區，東部依舊居於絕對主導地位。

按省市分析，北京以74家繼續居於榜首，廣東（70家）、上海（56家）、浙江（46家）、江蘇（39家）、山東（24家）排名第二至六位，上海上榜企業增數最多（增加4家），並一舉扭轉連續多年的下滑態勢。從城市間比較來看，北京、上海和深圳（39家）持續位居三甲。

位列第四至第八的城市分別是，南京（15家）、廣州（14家）、杭州（13家）、成都（12家）和寧波（10家），其上榜企業數量均超過10家，成都是西部地區唯一上榜企業數量超過10家的城市。

Ⅱ 數十微商代購什麼被獲刑

隨著網購熱潮不斷升溫，除各大電商平台外，「微商」也日益活躍，專營海外代購者不時「刷屏」朋友圈。名包、名表、化妝品、葯品等的代購都較為常見，近年來，數款來自泰國的減肥葯更是受到不少愛美女性的追捧。

但問題也隨之而來。據江蘇媒體報道，2017年底，江蘇一位女士在服用了代購的「泰國dc減肥葯」後，出現心悸、出冷汗、無法入睡的症狀，其就診後醫生稱這些症狀與服該葯有關，該葯中一些成分屬於禁葯。

事實上，微商因代購泰國減肥葯被判刑早有先例。澎湃新聞通過無訟網搜索公開的判決文書，搜到近6年來被告人因銷售一些品牌的泰國減肥葯被判刑的案件有46起，其中不少減肥葯都是通過淘寶或微信銷售。

上訴判例中， Yanhee、Dermcare、&ldquo、NPP等未經批准進口的泰國減肥葯多年來持續出現，屢禁不止。澎湃新聞發現，至今仍有微商線上銷售Yanhee、Dermcare等泰國減肥葯，消費者只需填寫一張「健康表」，代購便會在泰國開葯並寄回國內。

代購微信朋友圈分享的小視頻截圖。

今年3月8日，該微商在朋友圈曬出了一批減肥葯快遞單號，均為順豐快遞二維碼標簽，其上標注了姓名、地區，總數超過三十張，地涉浙江、安徽、廣東、雲南、新疆、吉林等十餘個省市。

微商該如何監管

事實上，澎湃新聞梳理搜索到的46起公開判例發現，因代購泰國減肥葯被判刑的案件最早可追溯到2013年，其後5年間全國多地均有此類判例。其中，涉及淘寶交易的案件裁判時間集中在2015年及之前，而微商代購案件則在最近5年均有發生，共計16起，被告人多大數十人。

中消協公布的2017年上半年全國消協組織受理投訴情況分析顯示：2017年上半年，全國消協組織受理遠程購物投訴22804件，占銷售服務類投訴的53.1%。在遠程購物中，以微商為代表的個人網路商家是主要投訴對象之一。

澎湃新聞2018年3月報道，在今年兩會期間，全國人大代表張秋香指出，當前「微商」大多無經營資質，存在不安全經營行為，也存在監管盲區。消費者對「朋友圈」營銷存在的虛假宣傳和欺騙性不夠重視，而消費者依法維權仍存在諸多困難。

張秋香就此建議，應加強行業整頓，通過逐步探索、推行「微商」注冊登記和電子營業執照亮照，注銷無營業執照的「微商」賬號、屏蔽其交易鏈接等方式，加強用戶信息管理，阻止違法經營行為。

據中國青年網報道，今年3月3日，國人大代表、騰訊公司董事長兼首席執行官馬化騰，就 「微商」監管問題表示，有時就像城管在街上看到騙子也只能是舉牌提示大家一樣，「希望將來在立法和管理上，能有更清晰的方案，我們堅決執行。」

事實上，早在2017年11月，《電子商務法(草案二次審議稿)》徵求意見期間，「微商」監管問題就曾在法學界引發熱議。

「微商」是否屬於「電子商務經營者」是討論的焦點。

據《中國青年報》此前報道，草案二審稿第二章第十條中，將「電子商務經營者」劃分為「自建網站經營的電子商務經營者」、「電子商務平台經營者」和「平台內電子商務經營者」三類，同時界定了平台經營者和平台內經營者的范疇。

報道稱，有專家指出，「微商」到底屬不屬於電子商務經營者，《電子商務法》中應該給出明確界定。北京市消費者協會秘書長楊曉軍認為，微商是電子商務經營業態的一種，而官方並沒有對微商的定義在法律上給出明確說法。

澎湃新聞就此問題采訪了中國政法大學資本金融研究院副院長武長海教授。武長海認為，「微商」應包含在「平台內電子商務經營者」的范疇內，微信本身即是一種平台。

武長海認為，《電子商務法(草案二次審議稿)》對於電子商務經營的准入、退出及促進都有明確規定，但是對於其運營過程中具體行為的監管，缺乏內容上的細化，例如採用負面清單的形式規定禁止性行為，對於失信經營者採用黑名單等方式。

「草案對於平台經營者和電子商務經營者應當明確它們之間的責任和義務，規定相應的行政責任、民事責任和刑事責任，注意和《反不當競爭法》、《消費者權益保護法》、《產品質量法》等法律的銜接。」武長海說。

武長海還指出，目前草案二審稿中關於監督檢查的內容仍是空白，草案缺乏對於監管部門的賦權，「這會造成監管缺乏力度，電商經營往往沒有實體，監管會面臨更大的挑戰」。

「現在立法的重點應該是保護消費者，抑制偽劣商品，打擊網路傳銷。」武長海說。

終於有人懲罰微商了。

Ⅲ 企業文化「四重奏」四部著作

1、《Z理論》

Z理論是西方行為科學中有別於X理論和Y理論的管理理論。日裔美國人大內於1981年在其著作《Z理論一美國企業界如何迎接日本的挑戰》中提出。大內在研究美、日企業管理方式異同點的基礎上，提出美國企業應向日本企業的管理方式學習，並結合自身特點，形成一種新的、兼有美、日企業管理方式中積極方面的管理方法。

2、《日本的管理藝術》

日本的管理藝術，美國斯坦福大學商學研究院教授理查德·T·帕斯卡爾和美國哈佛大學工商管理研究院教授安東尼·G·阿索斯合寫的一本專著，1981年出版後成為暢銷書，被人們譽為「當今管理人士必讀的四部經典著作之一」。

3、《成功之路》

《成功之路》是有理查德·孔斯1997年出版的書籍，作者在職業設計和培訓方面是美國公認的權威，名作家賓柯特在評論此書時說：「在當代美國各項工作急劇變化的時刻，這本書起了指南針和路線圖的作用。」認真領會和實踐書中要旨，成功之路就在你的腳下。

4、《公司文化》

公司文化包括：企業環境、價值觀英雄、習俗儀式、文化網路。

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企業文化的意義

1、企業文化能激發員工的使命感。不管是什麼企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之源。

2、企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

3、企業文化能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。

4、企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。

5、企業文化能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關繫到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。