電子商務職場人物訪談

A. 您好，我是電商專業大一學生，現在要做個職業人物生涯訪談，能方便問你嗎

電腦都累死了~

B. 什麼叫職業生涯人物訪談

生涯人物訪談，是通過與一定數量的職場人士（通常是自己感興趣的職業從業者）會談而獲取關於一個行業、職業和單位「內部」信息的一種職業探索活動。通過訪談，了解該職業崗位的實際工作情況，獲取相關職業領域的信息，進而判斷你是否真的對該工作感興趣。

為了幫助學生進行職業探索和職業環境認識，有效進行職業生涯規劃，學院決定利用假期組織開展職業生涯人物訪談活動。這項活動對於沒有工作經驗和社會閱歷的大學生來說，是了解職業的一個比較好的方法。

(2)電子商務職場人物訪談擴展閱讀：

職場人士在職業規劃時，必須考慮到行業的特性與個人的優缺點，這樣才能制定合理、有指導意義的職業規劃。

一、職業發展目標要契合自己的性格、特長與興趣。職業生涯能夠成功發展的核心，就在於所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作，我們會工作得游刃有餘；從事自己所喜歡的工作，我們會工作得很愉快。

二、職業規劃要考慮到實際情況，並具有可執行性。有些職場人士很有雄心壯志，短時間內工作雖具有一定飛躍性，但更多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經驗的積累、知識的積累，所以職業規劃不能太過好高騖遠。

三、職業規劃發展目標必須有可持續發展性。職業發展規劃不是一個階段性的目標，而是一種可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望，所以職業發展規劃必須具有可持續發展性。如果職業發展目標太過短淺，這不僅會抑制個人奮斗的熱情，而且不利於長遠發展。

C. 職業人物訪談報告怎麼寫

生涯人物訪談記錄

訪談時間：2011年8月3日

訪談方式：面對面

被訪談人：黃先生，大學本科學歷計算機專業，現任海鷗公司旗下益成茶行市場部主任

訪談內容：
問題1：您是如何找到工作？
答：是通過熟人介紹的，經過數月實習，通過自己的努力，從銷售一步一步干到了主管。

問題2：您認為具有什麼樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？
答：堅持。對於經驗來說，都是需要用時間來培養的。堅持一份工作，就會產生經驗，從而會有更大的發展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作並不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因為每一個行業都有競爭，如果做不好，那麼只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什麼，才能離成功越來越近。

問題3：這項工作所需要的個人品質、性格和能力在同別的工作要求的有什麼不同？
答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業績，其次甚至會引發矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現在的工作，還需要善於發現問題，解決並將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納匯總，製成文字材料經典案例，在日後給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。當然也需要日積月累的經驗，如果不是我也是從基層的銷售干到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛煉。

問題4：剛參加工作時會有什麼培訓？
答：剛進入工作，公司會對企業文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。

問題5：平常在工作方面您每天都幹些什麼？
答：在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。根據最新的市場銷售信息反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

問題6：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？
答：現在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。

問題7：覺得現在實現您的人生價值了么？家庭對您的工作滿意么？
答：我覺得我已經實現了人生價值，我的人生價值並不多麼偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。家裡對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒布的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。

問題8：您對我們大學生有什麼建議嗎？
答：在學業上，把自己的專業知識學好，無論什麼專業，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用於實踐，要知道實踐出真知。

活動感受：
社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網路和學校里無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。
這次的假期實踐以及生涯人物訪談都給了我很大的感受，對我也有很大幫助。我也就此次活動的感受進行以下幾點總結：1．首先需要定位自己做什麼合適，要有一個職業生涯的規劃。2. 積極爭取學習和進步的機會。3. 積累個人的信譽。從你的職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，說，這人還不錯，做事還行。4. 注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發展前景。5. 注意人脈的積累。最終，事業要靠在社會上的人脈的資源。要注意認識在你這個行業的人，結交他們，最終他們會成為你事業上的助力。6. 多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。注意少聽家裡長輩的意見，尤其是都已經退休的長輩，他們對社會的認識還停留在很久以前，而這個社會已經發生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強求你做一些事情，但是，最終的結果他們是不負責的。只有你才能對自己負責。
機會是留給有準備的人，所以我們在大學這個小社會圈裡就應該為我們進入大社會做好充分的准備。我們從現在起就要積極關注社會動態發展，學習好專業知識，積攢社會經驗，擴寬自己的人脈，為自己的未來道路鋪好路基。

D. 職業生涯人物訪談報告

職業生涯人物訪談報告主要是寫通過訪談而得到的經驗、結論等。可以採用分點論述的方法去寫。

正文

通過對王先生的訪談，我學到很多。以下這些是我的總結：

（1）作為一名大學生，對未來工作的最好准備就是學好專業基礎知識。因為不管以後從事怎樣的職業和職位，專業知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業知識，是不可能在將來的工作中有穩定長遠的發展的。

（2）學會做人的方法並多花一些心思經營自己的人際關系網路。 學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，

交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今後生涯的順利發展不是非常有利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力並經營好維護好自己已有的人脈資源。

（3）學好英語。

在經濟全球化的今天，英語這門語言不得不說是比較重要的，而對我們的軟體工程專業來說，英語就顯得尤為重要。英語的牢固掌握，對我們找工作無疑是一塊很好的敲門磚，也是我們參與國際交流，實現國際間合作的必需條件。

（4）積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等，實踐出真知。

而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！

（5）擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業的發展前景。

心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是「三天打魚，

兩天曬網」，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團劉某所言：「其實那些從大學出來的畢業生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。

我們對員工都沒有什麼特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。」還有，中國的通信產業仍然是發展強勁的朝陽行業，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發展的充滿希望的行業。

所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態，應該盡量多地去接觸行業最新的發展概況。並做好充分的准備，待畢業時，積極投身通信行業的發展大潮之中。這也是我們作為未來的通信工程師實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。

E. 如何開展職業生涯人物訪談

生涯人物訪談，是通過與一定數量的職場人士（通常是自己感興趣的職業從業者）會談而獲取關於一個行業、職業和單位「內部」信息的一種職業探索活動。通過訪談，了解該職業崗位的實際工作情況，獲取相關職業領域的信息，進而判斷你是否真的對該工作感興趣，實際上是一次間接、快速的職業體驗。
為了幫助學生進行職業探索和職業環境認識，有效進行職業生涯規劃，學院決定利用假期組織開展職業生涯人物訪談活動。這項活動對於沒有工作經驗和社會閱歷的大學生來說，是了解職業的一個比較好的方法。

我最近也在參加職業生涯大賽。這個訪談就是找一個和你選取的職業方面的成功人物，然後問他一下和你所做的職業生涯規劃書的問題。然後把你們之間的聊天記錄寫上。最後再做個總結就行。另附訪談報告的要求：
需結合自身職業規劃選取與職業目標相同或者相似的職場人物進行職業生涯訪談。在選手進行訪談之前，要列出訪談問題清單，確定訪談重點。在訪談結束後，要將目標職業生涯人物的選取、目標職業生涯人物簡介、訪談過程簡介、訪談問題總結、以及對目標職業的分析和自身職業發展的認識變化等撰寫成《職業生涯人物訪談報告》，報告要突出選手訪談心得及自身對於職業認知方面的思考。

F. 職業生涯人物訪談求範文

生涯人物訪談記錄(一)訪談時間:2008年12月12日訪談形式:QQ聊天【附錄（一）附有QQ聊天記錄】訪談人:潘歡歡、丁海仙、方羽芬

記錄者：周海燕、樂維亞、竺盈利被訪談人:周**被訪談人物簡介:周**，畢業於中國政法在大學新聞系，並獲得法學雙學位，現為「經濟觀察報」記者。訪談詳細過程記錄：楊悅：您好，很榮幸您給予了我這樣一個能夠訪談您的機會，首先謝謝您從百忙之中抽出時間接受我的訪談。朱熹妍：好的，不用客氣。楊悅：我們知道現在找工作很難找，好工作就更難找了，我想問一下您，您是怎樣找到這份工作的？朱熹妍：是簡短點呢，還是詳細點呢？楊悅：詳細點吧！朱熹妍：一開始是大二的時候在《經濟觀察報》社會實踐，很多同學都選擇一個地方蓋章就混過去了，我覺得還是真的出去學些東西比較好。後來獨立做了幾篇稿子，報社感覺不錯。2007年10月份，我也是剛剛考完司法考試等成績，於是就在幾個媒體中應聘。主要就是兩個：北京青年報和經濟觀察報。北青的招聘前前後後要三四個月，經觀的有熟人推薦，正好他們缺人，就進去了。楊悅：恩，那麼請問如果在大學學的專業不是記者方面的專業，您認為以後有可能做記者工作嗎？朱熹妍：有，現在媒體裡面一多半的人都不是新聞專業的。一些專業甚至比新聞專業更容易找到新聞職位，比如英語、經濟。一些理工的知識背景對一些選題的操作會更深入。楊悅：那這么說就是說從事記者行業沒有太大的專業*羅？朱熹妍：對，但是比較重要的一點是，對邏輯能力、應變能力、和對文字的把控能力要求稍高。現在的傳媒很少能夠等待你成長，除開國有企業內部媒體外，都需要有經驗、有人際關系的。所以必須讓自己看起來經驗豐富。楊悅：那麼您認為如果想要以後從事記者工作，在大學階段應該多做些哪方面的准備？需要像其他許多行業一樣考些什麼資格證嗎？朱熹妍：不需要考什麼證。考證完全憑興趣，但是一些專業性比較強的媒體除外，另外一些體制內的媒體還停留在**招聘要求上，要求英語六級達到一定分數，還有計算機等級證書。大學階段應該多多閱讀報紙、期刊、雜志之類的刊物，以及經典文學著作和現代暢銷書——這樣你才不會與社會脫節。另外不要偏科，要一專多能。楊悅：恩，請問記者工作是您理想的工作嗎？或者說，從事這一行業您覺得與您的興趣愛好有關嗎？朱熹妍：從某些方面說，記者這個職業比較理想，生活比較充實、多彩，待遇方面也比較好。能夠與社會高層接觸是一個很好的平台。我一直認為，興趣、愛好與工作無關。但是你的工作是否符合你的價值觀比較重要。這關繫到你的自我價值實現。楊悅：呵呵，剛剛您提到待遇方面比較好，我想冒昧的問一下，您一個月可以拿大概多少薪水阿？朱熹妍：基本工資很低的，2000.補貼6、700，稿費就屬於多勞多得了，從3000-6000不等。另外一些活動經費2000左右。能夠保證是每月差不多6000。楊悅：哦，那看來即使有了一份很好的工作也不能養尊處優，還得努力干呀！朱熹妍：是啊，除非你進國企或者**。嘿嘿。楊悅：做記者工作的話可能會遇到那些困難，其中遇到的最大的挑戰是什麼啊朱熹妍：如何面對他人的要求：因為你對報社有工作責任；因為你有話語權，很多人都會找你幫忙；作為社會人，你的親友也會對你提出要求；最嚴重的是，你自己對自己的要求，通常是最嚴格的，反映在報道上，就會無休止地煩下去。這些都需要控制度。楊悅：我們知道哈，記者工作肯定經常需要在全國各地到處跑，作為一名女記者，一方面需要在外到處跑新聞，另一方面，作為一個家庭的主心軸，有可能與許多家庭的事情需要你去料理，您覺得這矛盾嗎？您是怎麼樣處理這兩者關系的。朱熹妍：哈哈，我們是80後，我們不做飯的，挺多一周用全自動洗一次衣服。實在看不下去了請個鍾點工打掃衛生，自己房間的就自己打掃了。基本上沒有什麼家務。楊悅：呵呵，貌似現在80後都不在家做飯了哈，呵呵。您認為記者行業的前景如何阿？需求空間還大嗎？朱熹妍：記者行業是不朽的，但是記者是容易生銹的，鐵打的營盤流水的兵，基本上每年要換一批新的。但是應屆畢業生很難進入一線媒體，如有此志向，一定要注重實踐經驗和視野開闊。另外，除非你有情節，否則記者不是一個終生的職業。我准備干幾年積累些經驗和資源後再深造，或者創業。人，不一定要把自己規劃得太死楊悅：恩，今天跟您聊了這么多，真是讓我受益匪淺，希望以後還能經常與您聊聊，再次感謝您能接受我的訪談。謝謝！朱熹妍：不用客氣。

G. 如何進行職業生涯人物訪談

第一部分 概述
生涯人物訪談，是通過與一定數量的職場人士（通常是自己感興趣的職業從業者）會談而獲取關於一個行業、職業和單位「內部」信息的一種職業探索活動。通過訪談，了解該職業崗位的實際工作情況，獲取相關職業領域的信息，進而判斷你是否真的對該工作感興趣，實際上是一次間接、快速的職業體驗。
一、主題
了解社會、探索職業、促進規劃、把握人生。
二、活動目的
生涯人物訪談是大學生職業選擇和職業定向的一個自助平台，是在校期間職業生涯規劃的一個環節，是一種獲取職業信息的有效渠道，目的在於使學生了解和認識社會需求、職業需求、職業環境和基本狀況，幫助求職者（尤其是在校大學生）檢驗和印證以前通過其它渠道獲得的信息，並了解與未來工作有關的特殊問題或需要，如潛在的入職標准、核心素質要求、晉升路徑和工作者的內心感受等（這些信息是通過大眾傳媒和一般出版物得不到的）。通過生涯人物訪談，還能正確認識自己的優勢和不足，從而制定更加合理的大學學習、生活計劃。
四、操作流程
1、認識和了解自己
加強對自己的了解和認識。可以藉助一定的工具（如霍蘭德職業傾向測試、職業能力測量表、職業價值觀自測量表或測評軟體分析自己的興趣、性格、技能和工作價值觀。（注意：可以使用各種測評工具或軟體，但不能迷信。）
2、尋找生涯人物
結合自己的興趣、技能、工作價值觀、教育背景和已掌握的職業知識列出未來可能從事的幾個職業，然後在每個職業領域尋找3位以上的在職人士作為生涯人物。生涯人物可以是自己的親人、老師和朋友，可以是他們推薦的其他人，也可以藉助行業協會、大型同學錄或某個具體組織的網頁來尋找其他職場人士。
（注意：生涯人物的職業應是自己嚮往的。每個職業領域的生涯人物應結構合理，既有初入職場的人士，也有工作了一定年限的中高層人士；正式訪談前，對生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、職務和聯系方式是必須的，對於可以在生涯人物的講話、文章或者大眾傳媒和單位網頁上可以獲得的信息要盡可能的收集和熟悉。）
3、擬定訪談提綱
結合目標職業信息設計訪談問題，對生涯人物的訪談可以圍繞以下要點進行：行業、單位名稱、職業（職位）、工作的性質類型、主要內容、地點、時間、任職資格、所需技能、市場前景、行業相關信息、工作環境、工作強度、福利薪酬、工作感受、員工滿意度等。（具體內容可以參考附件一）
4、預約並實地采訪
預約方式有電話、QQ、電子郵件和普通信件等，其中電話最好。預約時首先介紹自己，然後說明找到他的途徑、自己的采訪目的、感興趣的工作類型以及進行采訪所需要的時間（通常30分鍾左右），確認采訪的日期、時間和地點。（注意：聯系前的准備要充分，電話聯系時還應備好紙和筆，以備臨時電話采訪；聯系時一定要有禮貌，時間要短。）
訪談方式可以是面談、電話訪談、QQ訪談，最好是面談。面談前，采訪者一般可以用已經從其它渠道了解的生涯人物的好消息輕松打開話題。之後就可以按設計好的問題開始訪談了。遇到生涯人物談興正濃時，采訪者要樂於傾聽，給生涯人物留出提供其他信息的機會。在訪談結束時，請生涯人物再給自己推薦其他相關的生涯人物。這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業認知領域。
注意：
（1）采訪前為自己准備個「30秒的廣告」，因為在訪談過程中生涯人物可能會問采訪者的職業興趣和求職意向。
（2）面談前，應徵求生涯人物的意見，視情況對談話進行錄音、或書面記錄、或不記錄。
（3）面談一定要守時、簡潔，不浪費他人時間。
（4）訪談結束後，對於不允許訪談現場記錄的內容應迅速補記。
（5）采訪結束後一天之內，要通過合適的方式表示感謝。
5、訪談結果分析
在一個職業領域采訪三個以上的生涯人物後，用職業信息加工的觀點來分析，對照之前自己對該職業的認識進行比較，找出主觀認識與現實之間的偏差，確定自己是否適合這一行業、職業和工作環境，是否具備所需能力、知識與品質，形成書面總結報告，進而詳細制定大學期間的自我培養計劃。如果訪談結果與自己之前的認識出現嚴重脫節，就有必要進入另一個職業領域開展新一輪生涯人物訪談。
五、注意事項
1、訪談前要做好充分准備
2、訪談中要注意著裝和儀表，態度和藹、大方；要文明禮貌，措辭得體。
3、要時刻注意安全問題，增強安全意識，提高防範能力，確保萬無一失。
4、尊重被訪談者，注意保護他們的信息安全和個人隱私。
5、認真對待，不走過場，真正通過訪談達到探索職業的目的，為個人的職業定向和職業選擇做准備。
第二部分 生涯人物訪談提綱
1、您是如何找到這份工作的？
2、就您的工作而言，您最喜歡什麼？最不喜歡什麼？
3、你的職位是什麼？你的主要職責是什麼？
4、從事此行業的人做些什麼？
5、工作地點一般在哪裡？
6、在行業內，先從什麼樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益於發展？
7、工作場所性質有哪些特徵？
8、在工作方面，您每天都做些什麼？
9、您在做這份工作時，日常面臨的問題是什麼，什麼最有挑戰性？
10、個人的主要成就是什麼？最成功的是什麼？
11、在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有並保持什麼樣的能力?
12、目前還缺乏的必須改進的能力有哪些？怎麼改善他們？
13、在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區別開來的行為是什麼？
14、您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗？
15、目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育和培訓背景？
16、您認為什麼樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？
17、這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什麼不同嗎？
18、學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？
19、行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？
20、在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什麼水平？
21、這個行業是否有季節性或地理位置的限制？
22、這個行業存在的困難及前景如何？
23、據您所知，有什麼職業雜志、行業網站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域？
24、您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？
第三部分 生涯人物訪談例子
被訪談人：某國際工程咨詢有限公司副總經理小林(下用X)
被訪談人簡介：小林，注冊監理工程師、注冊造價工程師、一級總監、某國際工程咨詢有限公司副總經理。畢業於北京市重點中學牛欄山一中。大學畢業後，分到大型國有企業。8年後，他跳槽離開了國企。隨後，他加盟了在工程監理業很有名氣的北京某國際工程咨詢有限公司。從項目副經理開始，到總監、再到副總經理。小林對於成功是這樣認為的：機遇+魄力。他奉行穩扎穩打的戰略。並取得個人職業發展的成功。
◆問：首先我對老師的個人經歷還缺乏足夠的了解，比如您的求學經歷、工作經歷（諸如您是如何得到這份工作的？在成為《視野》雜志主編之前從事過哪些相關職業，之前是否還有其他自己喜歡、渴望從事的行業？畢業後多久得到這份工作、目前已經做了多久等）
答：我2001年從西北師范大學經濟管理學院畢業，本科專業是信息管理。2002年我進入蘭州大學新聞學院，開始攻讀傳播學專業的研究生學位。在此以前，我對期刊業一無所知。考慮到今後的專業學習，我覺得有必要進入相關媒體進行實踐，才能更加熟悉新聞媒體的運作。於是我來到《視野》雜志社，尋求實習的機會。很幸運，我在這里找到了更為合適和廣闊的

H. 職業生涯人物訪談

生涯人物訪談記錄(一)訪談時間:2008年12月12日訪談形式:QQ聊天【附錄（一）附有QQ聊天記錄】訪談人:潘歡歡、丁海仙、方羽芬
記錄者：周海燕、樂維亞、竺盈利被訪談人:周**被訪談人物簡介:周**，畢業於中國政法在大學新聞系，並獲得法學雙學位，現為「經濟觀察報」記者。訪談詳細過程記錄：楊悅：您好，很榮幸您給予了我這樣一個能夠訪談您的機會，首先謝謝您從百忙之中抽出時間接受我的訪談。朱熹妍：好的，不用客氣。楊悅：我們知道現在找工作很難找，好工作就更難找了，我想問一下您，您是怎樣找到這份工作的？朱熹妍：是簡短點呢，還是詳細點呢？楊悅：詳細點吧！朱熹妍：一開始是大二的時候在《經濟觀察報》社會實踐，很多同學都選擇一個地方蓋章就混過去了，我覺得還是真的出去學些東西比較好。後來獨立做了幾篇稿子，報社感覺不錯。2007年10月份，我也是剛剛考完司法考試等成績，於是就在幾個媒體中應聘。主要就是兩個：北京青年報和經濟觀察報。北青的招聘前前後後要三四個月，經觀的有熟人推薦，正好他們缺人，就進去了。楊悅：恩，那麼請問如果在大學學的專業不是記者方面的專業，您認為以後有可能做記者工作嗎？朱熹妍：有，現在媒體裡面一多半的人都不是新聞專業的。一些專業甚至比新聞專業更容易找到新聞職位，比如英語、經濟。一些理工的知識背景對一些選題的操作會更深入。楊悅：那這么說就是說從事記者行業沒有太大的專業*羅？朱熹妍：對，但是比較重要的一點是，對邏輯能力、應變能力、和對文字的把控能力要求稍高。現在的傳媒很少能夠等待你成長，除開國有企業內部媒體外，都需要有經驗、有人際關系的。所以必須讓自己看起來經驗豐富。楊悅：那麼您認為如果想要以後從事記者工作，在大學階段應該多做些哪方面的准備？需要像其他許多行業一樣考些什麼資格證嗎？朱熹妍：不需要考什麼證。考證完全憑興趣，但是一些專業性比較強的媒體除外，另外一些體制內的媒體還停留在**招聘要求上，要求英語六級達到一定分數，還有計算機等級證書。大學階段應該多多閱讀報紙、期刊、雜志之類的刊物，以及經典文學著作和現代暢銷書——這樣你才不會與社會脫節。另外不要偏科，要一專多能。楊悅：恩，請問記者工作是您理想的工作嗎？或者說，從事這一行業您覺得與您的興趣愛好有關嗎？朱熹妍：從某些方面說，記者這個職業比較理想，生活比較充實、多彩，待遇方面也比較好。能夠與社會高層接觸是一個很好的平台。我一直認為，興趣、愛好與工作無關。但是你的工作是否符合你的價值觀比較重要。這關繫到你的自我價值實現。楊悅：呵呵，剛剛您提到待遇方面比較好，我想冒昧的問一下，您一個月可以拿大概多少薪水阿？朱熹妍：基本工資很低的，2000.補貼6、700，稿費就屬於多勞多得了，從3000-6000不等。另外一些活動經費2000左右。能夠保證是每月差不多6000。楊悅：哦，那看來即使有了一份很好的工作也不能養尊處優，還得努力干呀！朱熹妍：是啊，除非你進國企或者**。嘿嘿。楊悅：做記者工作的話可能會遇到那些困難，其中遇到的最大的挑戰是什麼啊朱熹妍：如何面對他人的要求：因為你對報社有工作責任；因為你有話語權，很多人都會找你幫忙；作為社會人，你的親友也會對你提出要求；最嚴重的是，你自己對自己的要求，通常是最嚴格的，反映在報道上，就會無休止地煩下去。這些都需要控制度。楊悅：我們知道哈，記者工作肯定經常需要在全國各地到處跑，作為一名女記者，一方面需要在外到處跑新聞，另一方面，作為一個家庭的主心軸，有可能與許多家庭的事情需要你去料理，您覺得這矛盾嗎？您是怎麼樣處理這兩者關系的。朱熹妍：哈哈，我們是80後，我們不做飯的，挺多一周用全自動洗一次衣服。實在看不下去了請個鍾點工打掃衛生，自己房間的就自己打掃了。基本上沒有什麼家務。楊悅：呵呵，貌似現在80後都不在家做飯了哈，呵呵。您認為記者行業的前景如何阿？需求空間還大嗎？朱熹妍：記者行業是不朽的，但是記者是容易生銹的，鐵打的營盤流水的兵，基本上每年要換一批新的。但是應屆畢業生很難進入一線媒體，如有此志向，一定要注重實踐經驗和視野開闊。另外，除非你有情節，否則記者不是一個終生的職業。我准備干幾年積累些經驗和資源後再深造，或者創業。人，不一定要把自己規劃得太死楊悅：恩，今天跟您聊了這么多，真是讓我受益匪淺，希望以後還能經常與您聊聊，再次感謝您能接受我的訪談。謝謝！朱熹妍：不用客氣。

I. 求回答電子商務運營專員的職業生涯人物訪談，明天就要交！謝謝！

1，我是在人才市場上找到工作的
2，我最喜歡瀏覽新聞，各回做新聞，最不喜歡的就答是沒有圖片的新聞
3，我的職位是COO，主要負責公司線上運營
4，我是從一線銷售做起的，因為銷售是公司的最前沿能夠接觸市場的，所以市場的洞察力和機動能力對於運營的人最重要
5，工作場所就是寫字樓里而且還要跟碼農經常在一起
6，工作日程面臨的問題主要就是及時調整自己心態及調整公司應對的各種問題，做決定的時候最具有挑戰性同時最興奮
7，目前缺乏就是對自己的決定的一種信心和可持續性，改善談不上，主要還在於堅持自己的決定
8，業內要求具備的就是相關從業經驗和相關專業的教育和培訓
9，對我本分工作而言，或者任何工作而言，堅持和反思很重要吧
10，存在困難主要在於互聯網發展速度和迭代速度太快，需要你掌握的知識也要更多，需要不斷充實自己；前景一片光明，心態決定一切！

J. 求職業生涯人物訪談報告

訪問對象：某位節目組編導小趙
我跟小趙是在一個訪談節目中結實的，那時候我還是實習生。幾年過去了，一次偶遇，他還是在做編導。據我了解，因為他工作能力一般，所以節目組一直沒有給他晉升，他也沒有什麼特別多的門路，所以只能繼續苦熬。其實在他們這個圈子裡，跟他一樣的大有人在。
編導行業，過去競爭壓力大，現在競爭壓力大，未來競爭依舊很大，不過競爭壓力大也是有好處的，起到了篩選的作用。聰明的人有的是，但聰明並不代表能夠取得成功，有時候成功還是需要一定運氣。

至於薪酬，編導的工資是多少我並沒有直接的問，但他還處於實習期的時候，曾經聽他們同行講，有一個知名主持人想要聘請他做助理，一年是十多萬的薪酬，但他拒絕了。因為他不太想做侍奉人的差事，只是當時的他還是有一些夢想可追求的。

這確實也奇怪，大部分人都是為了尋找一份穩定的差事，但特別是做編導這個行業，更別想朝九晚五，但小趙對我說，想要靠這個行業謀生是做不好編導的。現實中有很多人都是安於某一個職業，只要薪資達到理想就好，精神方面較為匱乏，在理想與現實面前，很多人還是屈服於現實，但小趙並沒有為此折服，他還是選擇了追求自己的理想。

當時我決定把他作為訪談對象的時候，他也是支持的，因為能向他一樣，為了追尋夢想而放棄穩定工作的人，已經不多了，很多人為了拿到一份穩定的工資，寧願放棄理想。